乌吉尔嘎查2011年党风廉政建设工作总结5篇

第一篇：乌吉尔嘎查2011年党风廉政建设工作总结

乌吉尔嘎查2011年党风廉政建设工作总结

2011年，我嘎查党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照上级纪委有关会议的安排部署和镇党风廉政建设反腐败工作责任目标要求，结合创先争优活动的开展和农村工作实际，积极探索新形势下加强农村基层党风廉政建设的新方法、新途径，坚持在教育、制度、监督等方面下功夫，致力于提升农村基层党风廉政建设水平，为维护和促进农村改革发展稳定大局，巩固党在农村的执政地位，努力建设社会主义新农村提供了坚强保证。现将全年工作汇报如下。

（一）扎实开展反腐倡廉宣传教育。

1、注重党员干部的平常学习教育。一是利用周一机关学习例会，组织机关党员干部认真学习十七大精神、中纪委和自治区纪委相关工作会议精神以及巴彦淖尔市纪委二届五次会议和镇纪委十二届二次会议精神，加强了对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规的学习，全年累计学习50多次。同时，认真组织领导干部对照《廉政准则》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行自查和整改，确保广大领导干部廉洁从政。二是开通了党员廉洁教育手机短信平台，通过发送精编反腐倡廉信息，对全体党员进行了教育。今年累计发送教育信息200多条。三是充分利用今年新安装的党员远程教育设备和邀请镇电影公司下乡送电影，把警示教育片和廉洁电影播放列入到广大党员教育学习内容，加强了村级党员干部的廉政教育。今年累计放映廉政电影8场次，收看反腐倡廉视频片段30多个。四是充分利用各种会议及培训，对嘎查村党风廉政建设工作进行强调和安排部署。年内进行了一次廉政知识测试。

2、认真开展党风廉政建设宣传活动。一是组织开展了“纪律制度宣传教育月”活动，通过印发宣传单、发送廉政短信、广播等形式大力宣传中央、自治区、市、镇有关廉政制度。二是组织全镇嘎查村两委成员在镇党风廉政教育基地开展了以学习宣传《廉政准则》和以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”治村模式为内容的宣教活动。三是镇党政领导班子成员、各嘎查村两委班子成员、驻镇各单位班子成员作出廉洁自律承诺，并将廉洁自律承诺在政务公开栏和村务公开栏公开。四是开展了领导干部上党课活动，镇领导班子成员到各自所包片的嘎查村上一堂廉政党课，各驻镇单位负责人也在各自的单位上一堂廉政党课。

3.扎实推进“廉政文化”进农村工作。一是抓好“廉政文化”进农村的载体建设，充分利用镇、村现有的场所和设施如政务公开栏、廉政标语、温馨提示、优秀廉政文化书籍、影片等营造良好的“廉政文化”氛围。二是加强廉政文化阵地建设，为4个嘎查村廉政文化阵地分别配备了1300多册图书和200多部影片，并将农村党员远程教育设备接入了廉政文化阵地，丰富了宣教内容。三是整合队伍，在“廉政文化”进农村活动中，我们整合了纪检、宣传、文化和村组干部队伍，有效地促进了大宣教格局的形成，将廉洁文化的宣传纳入了文化下村的内容。四是广泛组织廉政文艺汇演、群众公开评廉等活动，并通过建立乌吉尔嘎查党风廉政教育基地和廉政文化阵地、设立廉政教育一面墙、发送廉政短信、致党员干部公开信、召开党风廉政建设座谈会、培训会等日常教育活动，使广大农牧区党员干部在潜移默化中强化了廉政意识，达到了润物细无声的效果。

（二）切实加强制度建设。

1、强化机关内部管理，建立健全了反腐倡廉各项制度和机关绩效考核办法。进一步完善了考勤、值班、学习等机关效能有关制度；对机关接待、公车使用、财务管理、政务公开等工作进行了规范，进一步加强了机关效能和机关形象建设。

2、全面推行“四议两公开一备案”工作法，进一步规范了嘎查村级议事决策程序，逐步实现了嘎查村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化，取得了显著实效。一是为确保规范化和系统化推进“四议两公开一备案”工作法，我嘎查各嘎查村结合各自实际，制定和完善了《重大事项支部提议制度》、《嘎查、村“两委”班子议事规则》、《党员大会审议办法》、《村民代表大会决议规程》、《党员联系群众制度》、《村民代表联系户制度》、《民主监督制度》、《责任追究制度》等一系列制度，建立了一整套运行机制，确保决策过程规范运行。二是我嘎查将“四议两公开一备案”决策法与村级“一事一议”财政奖补项目相结合，充分按照群众意愿，严格按照“四议两公开一备案”工作程序进行决策和组织实施，确保了项目落地有声。今年，全镇累计争取到“一事一议”财政奖补项目2个，总投资20余万元，主要用于村级公益事业和改善农业基础设施，惠及民生。三是在大力推行政务公开、村务公开的基础上，我们推行村两委班子在党员大会和村民代表大会上述职述廉、党建工作述职等制度，使群众对政务、村务、党务的知情权、参与权、选择权、监督权不断提升。

3、推行了嘎查村财务公开制度。为了规范嘎查村党员干部的职务行为，从源头上防止腐败现象的发生，切实推行村务公开，积极创建群众满意的两委班子，使群众在方便中得到实惠，在明白中消除误解，对农村基层党组织的满意度不断上升。我嘎查在实行“村财镇管”制度的基础上，在各嘎查村成立了理财小组，对较大支出和各种票据实行村两委、理财小组、镇经管站三层审核，基本做到了账目清楚、支出合理。使村级财务管理初步形成了自我管理为辅的农村集体财务管理新机制。

4、以大圣村为试点，推行了以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村治模式。一是成立了组织结构，制定了工作方案，明确了工作任务、方向和目标。二是完善了相关制度和运行机制，并充分利用广播、手机短信平台、宣传栏等对“四权四制”村治模式进行宣传，加强了对嘎查村干部和村民代表的培训，为“四权四制”村治模式的全面推广营造了良好的舆论氛围。三是推行“村民代表会议常设制”初现实效，推动该村中心工作快步向前。大圣村推行“村民代表会议常设制”以来，充分发挥村民代表监督和“喉舌”作用，变“为民作主”到“村民自己作主”，有力推动了各项工作的开展。今年大圣村承担着2300多亩的铁路征地任务，任务量大，矛盾多，困难重重。该村通过多次召开村民代表会，制定出了合理的征拆工作方案和化解各类矛盾方案，同时发动村民代表深入各自的代表户挨家挨户做群众工作，既推进了铁路建设顺利进行，又维护了村民利益，实现了双赢。截至目前，未发生一起应征拆而引发的上访，征地工作全部提前完成。

（三）努力做好督促检查工作。

今年我嘎查主要针对热点问题，开展了监督检查。一是重点检查了对农业和农民直接补贴政策、农村社会事业支持政策等惠民政策落实情况。进一步规范了直接补贴对象评议、审核程序，加强对补贴发放的跟踪监督，扩大“一卡通”发放范围，确保直补资金足额、及时、准确发放到位。二是全程参与了全镇重点项目的征地工作。今年，我嘎查承担着西金铁路线、甘泉铁路线及“海五”线国家一级公路建设的征地、拆迁等工作任务，工作量大、任务重、时间紧迫，又倍受社会各界和人民群众关注。为此，镇纪委选派基层工作经验丰富、业务能力强的纪检干部全程参与征地工作，确保征地工作规范、透明、有序进行。三是坚决纠正损害群众利益的突出问题，切实维护好群众合法权益。认真做好农民负担监督工作，坚决杜绝乱集资、乱摊派和抵扣惠农惠牧补贴资金现象。严厉打击坑害农民行为，加强农村市场价格监管，协助工商、商务部门开展了种子、农药、化肥等农资价格检查，严肃查处制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等问题，维护了农资市场的繁荣稳定。

（四）全面落实好党风廉政建设责任制。

1、坚持“三个到位”，为农村基层党风廉政建设提供坚强保障。镇党委、政府始终把农村基层党风廉政建设工作作为提高党在农村执政能力建设的一项重要任务来抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动工作格局。一是领导到位。镇党委、政府坚持把农村基层党风廉政建设工作摆上重要议事日程，纳入全年重点工作目标，加强领导，统一部署，认真实施。镇、村两级都成立了党风廉政建设工作领导小组，并结合各自实际提出具体工作目标和任务要求，指定专人负责，切实加强了组织领导，有效保障了工作的顺利开展。二是责任到位。坚持实行基层党风廉政建设工作目标管理，与各村签订了党风廉政建设责任状，建立了目标考核体系，落实了工作责任制。并将各村党风廉政建设情况作为年终考核的重要内容，确保党风廉政建设责任制的有效落实。三是配合到位。根据镇纪委要求，基层党风廉政建设定期报告制度和信息综合反馈机制，明确了各自的职责，每半年召开一次调度协调会议，及时研究、协调、解决有关问题，做到分工具体、责任明确，增强了抓好镇、村党风廉政建设工作的主动性。

2、整合资源，搭建便民服务平台，在镇内建立了政务服务中心，在各村建立了政务服务代办点，并制定了相应的管理运行机制，保障为群众提供最便捷的服务。截止目前，累计办理各项事项件，实现了群众办事、群众信访、镇务村务的“全接待”、“全公开”，让群众切身体会到了创先争优活动带来的便利和实惠。

3、全面开展廉政风险防控机制建设活动，切实抓好各个环节。一是制定了《乌吉尔嘎查廉政风险防控机制建设实施意见》，明确了主要工作内容和工作步骤。二是紧紧抓住“查找风险点”这个关键环节，认真查找“三类风险”。并针对查找出的风险点情况，建立健全了各项制度措施，进行了分类汇总和备案。三是充分发挥“三道防线”对廉政风险的逐层防控作用，防止腐败行为发生。我嘎查通过建立健全前期预防、中期监控和后期处置中的一系列措施，实现了主动预防，避免了苗头性、倾向性问题演化为腐败行为。

（五）全力做好信访及案件查办工作。

今年，我嘎查全力做好信访矛盾排查化解调处工作，确保社会和谐稳定。一是上下联动，构建综合服务网络。结合“三一四全”工作法的推行，建立了由三级多方组成的社会管理及服务工作网络，通过明确各级各方责任，建立了互助、协助、联动的工作关系，形成了基层党建巩固、工作运行灵活、矛盾化解及时、发展环境优化的工作局面。并整合派出所、法庭等工作人员成立了信访矛盾调解中心和稳控中心，全力构筑大调解、大信访格局。二是进一步完善了信访工作机制，实行了领导干部定期接访和下访制度，主动倾听群众的呼声，畅通社情民意反映渠道；实行了首访接待制度，所有镇村干部都是信访接待员，并形成了具体的规定措施，将信访受理、交办、转送、催办、督办和办结反馈等环节严格实行制度化、规范化管理，做到了责任明确，程序规范，确保矛盾不激化，及时处理；建立了民间矛盾调处平台，及时化解民间矛盾，对重点难点矛盾实行领导包案负责制等。三是加大信访矛盾排查力度。严格实行首访接待制，要求镇村两级干部随时随地排查化解信访矛盾。对排查出的信访问题和信访隐患认真的分析研究，采取积极稳妥的解决和防控措施。同时，充分发挥镇政务服务中心和嘎查村政务服务代办点及“三问”平台的作用，通过设立信访接待点、开通服务热线等方式，准确有效地做好信访问题摸底和登记分发工作，及时采取相应措施，将矛盾化解在萌芽状态。四是加强信访信息上报。明确以村两委成员为重点，分片兼职本村信访联络员，确保信访信息畅通，及时采取有效措施对信访问题进行上报、稳控、化解。对信访隐患、信访重点人群，采取“一对

一、人盯人”的方式，进行全方位稳控。五是抓案件查处，维护党纪法规的严肃性。镇纪委充分发挥职能作用，积极配合市、镇纪委加强案件查处。把办案工作与促进经济发展、社会稳定有机结合起来，依纪依法对严重侵占群众利益的案件进行了重点查处。通过以上措施，切实做到了真正将矛盾纠纷化解在当地，化解在基层，化解在萌芽状态。实现了“四个坚决防止”和“四个最大限度减少”，即：坚决防止侵害群众利益事件发生，最大 限度减少群众不满意程度；坚决防止群众进京赴自治区越级上访事件发生，最大限度减少到市去镇集体上访；坚决防止突发事件发生，最大限度减少影响发展稳定的群体性事件；坚决防止异常极端事件发生，最大限度减少影响乌吉尔嘎查形象事件。

我嘎查在推进农村基层党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成效，但是距上级的要求和群众的愿望还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，克服不足，强化措施，狠抓落实，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，构建平安和谐乌吉尔嘎查提供强有力的保障。

第二篇：扎海乌素嘎查2011党建工作总结

扎海乌素嘎查2011党建工作总结

2011年扎海乌素嘎查党支部在镇党委、政府的正确领导和上级有关部门的大力帮助下，深入领会2011年经济工作会议精神，按期完成年初既定的各项工作任务，将创先争优工作与重点工作有机结合起来，改进工作方式，创新工作思路，认真组织开展调整产业结构，拓宽农民增收致富渠道、落实各项惠农惠牧政策、开展“2+1”互助共建等活动，在村“两委”班子成员和党员群众的共同努力下，各项工作任务圆满完成。现将全年工作进展情况简要汇报如下：

一、加强政治理论学习，助推党建工作新进展

我嘎查党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强政治理论学习，以组织学习上级文件精神、观看远程教育节目、发放宣传材料等多种形式广泛开展了树典型、学先进活动，取得了较好的效果。

1、组织党员政治理论学习活动。继续坚持村干部带头的党员学习制度，组织党员认真学习十七届五中、六中全会精神，采取自主学习与集中学习相结合的方法，目前共开展集中学习4次。

2、认真组织党员和入党积极分子观看远程教育节目。党支部组织我村在家的党员观看了优秀共产党员杨善洲等人的先进事迹，进一步唤起党员同志的岗位责任意识。

3、以建党90周年为契机，组织开展以“结对共建、创先争优” 为主题的联谊活动，继续加深互助共建活动的认识，争取取得更大突破。

4、按照“五带头”的基本要求，开展优秀共产党员的评比活动，大力挖掘党员身上的闪光点、树立典型，以点带面，形成崇尚先进，赶超先进的良好氛围。

二、围绕中心、狠抓落实，公开承诺取得显著成效 创先争优活动开展以来，我嘎查党支部按照上级要求，立足本嘎查实际，围绕中心工作，狠抓落实，有力推动了创先争优活动的深入开展和全嘎查经济社会的全面和谐发展。

1、为把2011年创先争优活动落到实处，我嘎查党支部及时召开了党员大会，传达了会议精神，并按镇党委政府的要求，制定了活动方案。

2、及时召开了承诺大会，党支部和党员们都写了承诺书，并及时公开了承诺内容。

3、截至目前，我嘎查党支部4条承诺已兑现完成，党员已完成15条承诺。

三、城乡结对共建，激发基层党组织活力

去年以来，在创先争优活动中，我嘎查通过与旗质量技术监督局和阿拉善盟消防支队结对共建，获得了城镇优势资源对农村牧区和农牧民的有效支持，打实了城镇和农村牧区两类基层党组织的组织基础，实现了“双赢”。

1、我嘎查围绕在基层开展创先争优活动的目标要求以及镇党委政府在2011年制定的重点项目任务分解书的细则进行了专题调研，明确了开展活动的重点任务和具体要求。调研确定将继续完善村内基础设施建设，筹资3万元兴建新村公共卫生厕所和垃圾站数个，方便新村住户的生活，净化新村“脏、乱、臭”的恶劣人居环境；全力争取3公里村油路的立项，通过投资5万元解决新村农户和老村部分农户及牲畜饮水困难的问题；围绕“农业增效、农民增收、农村繁荣”的目标，着力发展科技温棚种植工作等。截止目前，老村自来水管道的铺设已全部完成，新村公厕也已投入使用。

2、通过开展互助共建活动，旗质监局和阿盟消防支队通过党员捐款、从办公经费中拨付等多种筹措方式，分别于2011年1月对我嘎查贫困户和贫困老党员进行了慰问，带去了他们的关怀和祝福，并为这些贫困人员发放了福利金以及米面粮油等日常生活用品。旗质监局的相关领导于2011年5月再次走访调研我嘎查，对我嘎查一些相关项目的立项建设给予高度的关注和全力的支持，并承诺通过协调有关单位，来促进立项。

3、在探索城乡结合的党员关怀帮扶机制上我嘎查迈出了重要的步伐。通过结对共建活动，寻找到了交流基层组织建设经验的共同平台。旗质监局和阿盟消防支队在结对帮扶活动中，局里的领导和支队领导都亲自到嘎查“两委”办公室与嘎查干部探讨村里的发展和民生事务，还亲自到村民家里了解掌握基层和群众的情况，宣传旗委、政府的惠民政策，为嘎查生产发展和村民增收致富出谋划策，拉近了城镇干部与农牧民的与农牧民的距离，党群、干群关系更加融洽、密切。

四、其他工作扎实推进

一年来，调解矛盾纠纷3起，有效地将矛盾化解到最低层。及时公开了党务和村务，计划生育、农村医疗保险等工作均已达到上级要求。认真落实好各项惠农惠牧政策的落实，拓宽农民增收致富渠道，全力改善民生，实现全嘎查经济社会的和谐稳定发展。

尽管我们在工作中取得了一些成绩，但还存在一些问题，离上级的要求还相差甚远，在今后的工作中，我嘎查党支部将继续保持良好的工作作风，探索更好的路子，真正为民办实事、解民忧，尽最大努力为群众做好服务，真正成为群众的当家人。

第三篇：乌都岱嘎查关工委2011年工作计划

乌都岱嘎查关工委2011年工作计划

为深入贯彻党的十七大精神，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持以人为本，以加强未成年人思想道德建设为重点，充分发挥我嘎查教育功能，促进青少年身心健康发展。村关工委结合本村实际，特制定本工作计划。

一、提高思想认识，加强组织领导

在关工委班子领导下，进一步发动老同志、老干部、老党员克服困难，加入志愿者行列，并从中挑选骨干人员构成本本嘎查关心下一代工作委员会，充实村关工委组织。村关工委将不定期地开展学习活动。通过对党和政府有关文件的及时学习和传达，更好地贯彻落实上级工作精神和要求；通过学习当前时事政治，提高自身的思想道德建设和理论水平；通过成员彼此间的交流，加深同志间感情并能更好地推动各项工作的开展。

二、加强调查研究，创新工作内容

为能有的放矢地开展工作，嘎查关工委积极探索未成年人思想道德建设规律。通过读书阅报，了解当前最新时事以及社会最新资讯话题；通过随时收看远程教育平台中关于“如何更好地教育青少年”的相关报道，采用贴近青少年生活实际的教育，易被青少年接受的方法与其进行沟通，引导和帮助青少年学生健康成长。

三、多层次分阶段开展德智教育，促进青少年健康成长

1、植树节前后，在村里开展植树造绿活动，对青少年进行环保宣传。让青少年学会保护大自然中的花花草草，不随意踩踏草坪上的绿草，不随意堪折花坛中的红花。

2、坚持普法教育。邀请司法人员定期为青少年作法律知识讲座，关工委运用宣传栏张贴法制知识，发放宣传单让青少年知法懂法，引导青少年自觉遵纪守法，让青少年拥有正确辨别是非的能力。

3、六一节组织关工委到小学、幼儿园开展老少共建活动。

4、关爱弱势群体。对贫困生进行帮困助学，给予一定的物质帮助，让他们无忧上学。关工委带领青少年在重阳节看望病、残、孤、寡老人，与他们聊天谈心，敬老爱老，帮助老人做好事。

5、安全教育活动。邀请专家对青少年和老年人进行安全教育，学会如何预防灾害发生以及发生后如何逃脱。在平时不定期地运用远程教育平台组织村民观看安全相关事宜的视频，组织青少年进行安全教育演练活动。

四、开办家长学校，力促三级教育结合

强化家庭教育，办好家长学校是全面推进素质教育的一个重要途径。我嘎查因地制宜地运用好村里的各种教育资源，充分发挥教育作用，组织嘎查里有一技之长的老同志积极投身到家教工作上来，动员更多的家长参与到家长学校中来。关工委不定期地组织家长和青少年进行座谈，通过与双方的交流沟通，了解各自在精神和物质上的需求，结合自己的生活经验，消除双方存在的隔阂，帮助提高父母子女沟通能力，促进社会的和谐，形成学校、社会、家庭三级教育体系。

五、弘扬先进，优化队伍建设

年终，关工委对一年的工作进行全面分析，总结经验教训，查漏补缺，不断完善软硬件设施。对考上高中和大学的学生进行一定的物质奖励，教会他们如何更好地运用金钱让自己的学习成绩更上一层楼。

第四篇：吉尔嘎朗中学消防演练方案2012

吉尔嘎朗中学消防演练方案

为大力普及消防安全常识，进一步提高我旗教育教育系统教职工、学生的消防安全意识和自防自救能力，深入推进消防工作社会化进程，学校决定开展本次消防演练，进一步提高我校师生消防安全教育新潮，特制定本方案。

一、活动宗旨

党的十八大召开之即，校园消防安全工作在开学之际尤为重要，认真落实旗教育局的工作部署，以落实《全民消防安全宣传教育纲要》为契机，倡导“人人参与消防、共创平安和谐”主题宣传活动，营造浓厚的舆论氛围。

三、演练目标：

1、让广大师生进一步熟悉消防知识。

2、让教职工掌握常见消防设备的使用。

3、让学生熟悉逃生的路线、方法，在规定的最短时间内到达集合地。

4、检验学校在应对突发事件时反应是否快速，应急措施是否合理，安全保卫工作是否到位。

四、参加人员及分工

1、总 指 挥：涛高（校长）

2、副总指挥：李才（综治办主任）

木日格哲（书记）分管灭火组、刘牧人（副校长）分管联络组、长海（副校长）分管疏散组、霍七十三（副校长）分管保卫组、钢嘎木仁（副校长）分管救护组

3、各组分工（1）、灭火组：

组长：宝龙（后勤主任），组员：银扎布、额布力图、陈学林。（2）、联络组：

组长：八虎（教导处主任），组员：额尔敦巴拉、立双。负责协助总指挥随时掌握现场情况，并与各部门和相关人员取得联络。必要时，到校门口或必经之路引导消防、救护车辆和人员顺利进入现场。并引导消防指挥人员与学校领导取得联系。

（3）、疏散组：

组长：包宝祥（政教处主任），组员：各班主任、任课教师。负责按紧急疏散路线指挥本年级学生安全撤离到集合地点。

（4）、救护组：

组长：那日那(团委书记)，组员：宏伟、李秀兰、李曙明、花容。负责在医务人员到来前，妥善安置伤员。

（5）、保卫组：

组长：李才（综治办主任），组员：李建军、宝玉。重点负责学校大门口治安维护，保障救援车辆、撤离人员出入畅通无阻。

4、活动摄影及宣传报道： 毕力格图

四、步骤

1、筹备阶段

（1）、传达方案、演练前知识培训：

10月29日，召开全体教师会议，传达演练方案及人员分工，强调火灾发生时，全体教职工要按照此次演练的要求进行疏散和自救。同时对教师进行《中华人民共和国消防法》以及火灾应急知识培训（火灾隐患、灭火器的使用、紧急疏散、应急救助等方面）。

（2）、师生宣传动员：

10月30日大课间，召开全体师生大会，向师生介绍30日演练的时间、内容、要求（如：演习警报信号、各班疏散路线，集合地点等）、注意事项（尤其强调，校园火灾发生时，学生只需安全逃生，不必参与救火。校园内的灭火器平时学生不要随便摆弄，以免造成伤害。）

（3）、演练现场布置：

10月30日下午第三节课，演习领导小组召开组长以上会议。各组负责人再次熟悉演练步骤和要求，做好相关准备。副总指挥带领疏散组组长察看撤离路线，确保道路、出口畅通安全，带领灭火组在教学楼一层大厅合适位置放置纸箱模拟起火点，备好灭火器，督促救护组备好所需物品。指导模拟烧伤人员的学生做好准备。

2、演练阶段：

（1）紧急疏散：10月30日，星期三下午三节课上课后十分钟内，假定宿舍楼111配电室开关起火，关闭电闸后，学生在教师组织下按照应急预案规定顺序撤离到集合地点。具体要求见附件《吉尔嘎朗中学消防演练细则》

（2）灭火演练：灭火组教师演练灭火。

（3）救护演练：七年级一班两位同学手部烧伤，救护组对烧伤处做简单处理，模拟送医。

3、总结阶段：

（1）完成上述演练步骤后，全校师生在食堂门口集合，由总指挥涛高校长作总结讲话。

（2）各演练组组长在10月30日前，向总指挥提交书面总结，指出本次演练的成功之处以及不足，并提出整改意见。

（3）演习领导小组整合各方意见，修改应急方案，并则机向全体教师公布。必要时可安排补充演练。

附：

吉尔嘎朗中学消防演练细则

一、演练前准备：

1、各班主任利用10月30日周三下午第一节课，对学生讲解《火灾逃生自救常识》。让学生熟悉疏散演练的程序。下午第二节课任课教师旁听，熟悉演练步骤。

2、第二节下课后，七年级全体学生到宿舍，火灾警报发出后，当舍务教师和班主任负责组织该班学生按演练细则要求撤离到集合地点。

3、参加演练的师生每人准备一条毛巾。

二、疏散组织: 4

1、疏散组组长包宝祥（政教主任）负责按照演练细则监督、指挥全校师生应急疏散工作。

2、由演练总指挥发布演练开始指令，副总指挥用电铃发布火警警报。疏散组组长用扩音器组织各班撤离到集合地点。

3、火警发出时，舍务教师和班主任为当时学生安全第一责任人，负责组织学生的疏散工作。情况允许时，各班班主任可以协同舍务教师共同组织本班学生撤离。

三、演练程序：

在2012年10月30日晚上9点30分，有学生来向宿舍老师报告说七年一班120宿舍着火，宿舍老师立即让报告的学生通知教学楼值宿领导和值周老师、更夫，同时迅速到女生宿舍一楼存放灭火器处拿起灭火器和沙袋，迅速赶到着火宿舍，对起源进行灭火。此时，值周领导和值周老师一边将情况上报学校有关领导，一边来到着火现场，安排人员立即疏散学生和灭火，维护火场秩序。启动《吉尔嘎朗镇初级中学消防救灾应急预案》，各小组立即进入战斗状态。

一、疏散引导小组到位，组长安排相关人员指挥学生有序撤离到指定安全地点，先从起火点较近的宿舍开始，顺次撤离。从撤出的学生由班主任带领直接到三食堂门前。撤离时要求学生用毛巾捂嘴，不要惊慌，不要拥挤，急而不乱，忙而有序的快速跑出火灾现场，同时要求学生不要乱跑，不要大喊大叫，以免影响工作人员。

二、总指挥根据火势蔓延情况，临场指挥各组成员立即到位，安排义务消防人员按具体分工启动消防井，铺设水带，安装水枪进行灭 5

火。火势继续扩大蔓延，为了防止触电和电着火，相关负责人立即断电，拉闸断电。院里顿时一片漆黑，此时各宿舍消防应急灯在断电的同时立即打开。由于断电，消防井停止工作，此时义务消防员迅速启动柴油机继续进行灭火。火势越来越小，最后把火彻底熄灭。总指挥要求灭火小组在现场继续检查火点，以防万一。

三、通讯接待小组到位，在得到有关领导指令后，（或在特殊情况下，有权拨打“119”报警电话），拨打“119”报警，详细说明起火地点、单位，同时拨打5723216（镇党委书记办公室电话）、5723229（镇长办公室电话）汇报火灾发生情况。5724110吉镇派出所请求协助现场并维护周边秩序，5724120吉尔嘎朗卫生院，请求医院前来进行伤员救护。

四、学生撤离现场的同时，物资抢救小组立即到位，确保人员安排的前提下紧急制定物资抢救方案，最大限度地抢救火灾现场物资，力争把损失降低到最小。

五、救护安全小组到位，负责与医院联系，一旦出现伤员立即协助医务人员进行救治，如果伤员增多，及时拨打“120”说明详细情况，请求前来救护。

总之，通过本次灭火实际演练，使我校广大师生员工更加牢固树立了安全意识和防范意识。进一步了解和掌握了在突发事件，特别是火灾发生过程中处理和逃避自救的防范知识和技能。我们坚信在上级党委政府和主管部门的直接领导下一定要把安全放在重中之重，常抓不懈，建立一个充满活力、和谐进步、健康向上、工作积极、学习浓

厚的吉尔嘎朗镇初级中学。

3、一层大厅东出口由格根图雅老师组织，一层大厅西出口由刚嘎木仁老师组织。男舍一楼大厅南出口由刘牧人、福全老师组织，女舍一楼大厅南出口由长海、额尔敦巴拉老师组织。

4、在各楼梯口和各出口负责维护秩序的老师，要坚守到此出口最后一名学生撤离后再撤离，并不断告诫学生“不要慌”、“不要急”，同时防止拥堵和踩踏事故的发生。

5、撤离时，不比速度，做到不起哄，不打闹，不推撞，不拥挤，不搞恶作剧，在安全和秩序得到保障的前提下，做到快速撤离。

6、到学生食堂门口后，各班以到达的先后次序，由涛高校长和霍七十三校长组织，所有人员一律听从疏散组的调度和指挥，不得擅自四处乱跑，要避免行进路线的交叉，更不能乱喊乱叫。

7、各班到达集合地点后，班主任站在本班队伍最前列，尽快统计本班人数，如发现实到人数与应到人数不符，要查明原因，并迅速准确地报告给疏散组组长。疏散组组长将集合情况及时汇总后向总指挥报告。（各班学生已全部安全疏散到集合地点。）

8、联络组迅速查看集合现场，发现七年一班两位同学手部烧伤，立即联络救护组查看，发现是小面积轻度烧伤，于是采取清水冲洗、干净布巾包裹覆盖伤口等措施作简单处理，然后模拟送医。

9、副总指挥李才宣布演练结束，全体师生在校操场集合，听取总指挥对本次演练作总结讲话。

10、总指挥总结。

11、全体解散。

四、重点强调的几个问题：

1、突发事件发生在教学过程中，课堂上的任课教师是学生安全第一责任人。

2、任课教师在疏散学生过程中，重点注意疏散路线中各楼梯口处的安全。

3、如果在本方案人员分工中，需担负多重任务时，首先完成自己课堂上本班学生的疏散工作，其次按时间先后完成《方案》安排的其他工作。

吉尔嘎朗中学 2012年10月30日

第五篇：嘎查村制度

昂素镇嘎查村支部工作制度

第一章 总则

第一条 为了加强农村牧区党组织建设，推动农村牧区经济发展，保证党在农村牧区改革和发展目标，根据《中国共产党章程》制定本规定。

第二条 嘎查村党支部是党在农村牧区的基层组织，是党在农村牧区全部工作和战斗力的基础，是嘎查村各种组织和各项工作的领导核心。

第二章 组织设置

第三条 根据《中国共产党章程》规定，经上级党委批准在嘎查村级建立嘎查村党支部。

第四条 嘎查村党支部班子成员有3——5人组成，设书记一名，由党员大会选举产生，每届任期3年。

第五条 嘎查村党支部对嘎查村内党员进行管理教育，组织开展活动，讨论决定嘎查村内建设方面的重要工作。

第三章 工作职责

第六条 执行党的路线、方针政策和上级党组织及本嘎查村党员大会的决议。

第七条 讨论决定本嘎查村经济建设和社会发展中的重要问题。

第八条 领导和推进农村牧区民主选举，保障嘎查村民依法行使民主权利。

第九条 搞好支部的自身建设，对党员进行教育和管理，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

第十条 搞好本嘎查村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。

第四章 会议制度

第十一条 支委会议每月召开一次，定于每月1——5日召开。

第十二条 支部大会每月召开一次，特殊情况可随时召开。会议必须有过半数以上党员参加方能召开，会议决定问题时，按照少数服从多数的原则表决。做好会议记录存档。

第五章 党员教育及自身建设

第十三条 加强党员干部队伍的思想作风建设，坚持廉洁奉公，不以权谋私。

第十四条 严格党的组织生活，每月开展一次党性教育活动，学习党的文件，开展民主生活会。

第十五条 根据需要以及党员的思想状况，进行党性观念和法制教育。

昂素镇嘎查村支部书记岗位职责

第一条 认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，执行党在农村牧区的方针政策，带领群众致富奔小康。

第二条 负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本嘎查村党员大会的决议。

第三条 组织讨论决定本嘎查村经济建设和社会发展中的重要问题，需要由嘎查村民委员会、嘎查村民会议决定的事情，由嘎查村民委员会、嘎查村民会议依照法律和有关规定作出决定。

第四条 领导和推进嘎查村级民主选举、民主决策及民主管理，支持和保障嘎查村民依法开展自治活动。领导嘎查村民委员会，管理嘎查村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织。支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

第五条 搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，负责对入党积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

第六条 搞好本嘎查村的社会主义精神文明建设和社会综治、民调治保、计划生育工作。

昂素镇嘎查村支部嘎查村委会

两委班子学习制度

第一条 坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平来理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针、政策、法律、法规、坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。在学习中不断提高嘎查村支部嘎查村委会一班人的政治素质。

第二条 坚持学习各种科学文化知识，开拓致富门路，掌握致富技能，强化科技兴农意识，带领群众勤劳致富奔小康。

第三条 深入学习党章、执行党章、贯彻党章、维护党章，学习宣传《村委会组织法》和《内蒙古自治区（嘎查村委会）组织法》实施办法，强化嘎查村干部的思想作风和嘎查村民的民主自治意识和参政议政的能力，加强基层自治组织的民主政治建设。

第四条 嘎查村干部建设每月一次的学习制度，积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。平时学习要有学习笔记、年终要有个人学习体会。学习笔记一年不少于2万字，学习体会一年不少于4篇。

第五条 坚持理论联系实际的学风，认真开展学习讨论，做到勤读多思，学以致用，解决具体问题。

昂素镇嘎查村党支部成员工作制度

第一条 贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，政治上同党中央保持一致。

第二条 认真学习政策和科学文化知识，不断提高政策水平和工作能力。

第三条 坚持实事求是，发扬民主作风，善于做耐心细致的思想工作。

第四条 吃苦在前，享受在后，履行职责，勤奋工作，带领党员，群众干事创业。

第五条 以身作则，各项工作起模范带头作用，经常开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。

第六条 认真组织执行组织决议，齐心协力，为新农村新牧区建设做贡献。

昂素镇嘎查村党员目标管理制度

一、党内生活方面

第一条 能够认真学习党的路线、方针、政策，并在实际工作中坚决贯彻执行，同党中央在政治上、思想上保持高度一致。

第二条 积极参加党的各种会议，不无故缺席。第三条 关心党的建设，积极向组织提合理化建议。

二、发挥党员作用方面

第一条 能够按照《党章》的规定严格要求自己，时时处处用自己的行动影响和带动群众，做群众的表率。

第二条 严守党的纪律，保守党的机密，勇跃接受并圆满完成组织交给的各项任务。

第三条 牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事，做好事。

第四条 按党员应尽的义务，完成组织规定的各项指标任务。

第五条 带头执行党的各项方针、政策，在各项工作中起到模范带头作用。

三、党性观念方面

第一条 能够坚持原则，敢于在工作中开展积极的思想斗争，进行认真的批评和自我批评。第二条 按时参加组织生活，及时交纳党费。第三条 积极为党工作，做好党内外干部群众的思想工作，不说违反原则的话，不作违反原则的事，有很强的政策观念。

第四条 遵守纪律，廉洁奉公，无违法违纪行为。

昂素镇嘎查村干部考勤制度

第一条 各嘎查村要按照时间服从工作的要求，实行作班制度，保证每天5小时的工作时间，即：上午9：00——12：00时，下午15：00——17：00时。

第二条 各嘎查村要建立严格的考勤制度，本着对组织和干部负责的态度，做到公正、公平，考勤情况每月向镇党政办公室上报一次，考勤情况做为年终干部考核的依据，镇党政综合办公室进行定期或不定期的抽查。

第三条 各嘎查村要建立严格的请销假制度，嘎查村支部书记外出请假2天以内向包嘎查村领导请假，外出一周以内向镇主要领导请假，一周以上需向镇党委报告，经党委研究同意后，方可请假；其他嘎查村干部有病有事请假，经嘎查村支部书记同意后，报包嘎查村领导签字批准，方可请假；嘎查村民小组长请假，由嘎查村支部书记审批；请假要有书面申请条，签字后交镇党政办公室备案，假满后按时销假，否则视为无故旷工。

昂素镇嘎查村干部走访农牧户制度

第一条 各嘎查村要认真开好两委会、嘎查村民代表会、民主生活会、农牧户户长会，要求每月开一次两委会，研究嘎查村支部、嘎查村委会的工作；每半年召开一次嘎查村民代表会议，宣传党委、政府及各嘎查村的工作部署及有关政策；每半年召开一次支部民主生活会，研究支部班子存在的问题，开展批评与自我批评，进一步统一思想，提高认识，增强班子的凝聚力和战斗力；每月召开一次农牧户户长会议，宣传党的政策，凝聚人心，引导农牧户积极发展生产。

第二条 建立上访农牧户制度。坚持走群众路线，采取开会座谈，入户了解情况等形式，广泛听取群众意见，抓准影响改革、发展、稳定的主要矛盾，吃透村情、民情，掌握群众反映强烈的热点、难点问题，及时研究提出符合实际的对策建议。要求做到“四必访”，即：退职干部必访；五保户、困难户必访；矛盾多、意见多、问题多的农牧户必访；致富带头人必访；每位嘎查村干部要坚持每月走访20户农牧户，每季度写一篇调查报告，调查报告上报镇党委。

第三条 实行联系户制度。各嘎查村要在认真摸底调查的基础上，摸清困难户，采取“一助一”结对帮扶的办法，制定帮扶措施，帮助困难户脱贫致富，帮扶花名册于每年元月底前上报党政办公室。

昂素镇嘎查村干部请示汇报工作制度

第一条 对于各嘎查村工作中出现的重要情况和重大问题，应及时向包嘎查村领导报告或请求，必要时要进行专题汇报。

第二条 建立工作汇报制度，每月召开一次两委会议，嘎查村干部向包嘎查村领导汇报嘎查村的工作进展情况、存在的问题以及下一步工作打算。

第三条 对于不按照规定报告或请示工作，造成重大影响和失误的，镇党委、政府将按照有关规定严肃追究嘎查村支部书记的责任。