第一篇：党风廉政建设工作目标
党风廉政建设工作目标
一、党支部要全面负责本单位党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，做到党风廉政建设领导体制健全，任务分解明确，责任到人。有部署、有措施、有检查考核办法、有奖惩规定。
二、为切实加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作，要求副科级以上干部包含副科级每人写出不少于3000字的关于党员干部勤政廉政和拒腐防变的学习笔记。党员干部无违纪行为，党员违纪率不超过1%，每年至少分析研究二次本单位党风廉政建设状况。
三、认真对待群众来信来访，力争消除越级上访；全年信访处理率达100%，结案率达80%；对于上级交办的案件办案率达到100%，结案率达80%。
四、加大从源头上预防和解决腐败的力度，加强对人、财、物的管理与监督，做到大额度资金运作集体研究决定，避免暗箱操作。对大宗原材料、大型设备采购，工程建设及一次性集中采购10万元以上项目实行公开招投标，对额度小不便于采用招投标的可进行比价采购；对于车辆、机械的购置和处理按规定程序报批，无失控和浪费现象，无超标小汽车。积极探索从源头上预防和解决腐败的新机制、新举措。
五、加强对工程项目效能监察和执法监察的监督力度，确保工程建设项目管理规范、程序合法、质量可靠、建设资金安全和有效使用。严格制止在工程项目建设过程中的违法违纪行为，重点解决领导干部设备租赁、录用包工队，材料采购等问题，不断提高企业经营管理水平。
六、加强对干部选拨任用工作的监督。单位股级干部的选拨任用，要做到公开、公正、公平，项目部用人严格按照各单位竞岗成绩择优录取，规范上岗程序，匡正用人风气，逐步建立用人失察责任追究制度。
七、积极配合公司派驻到各项目部巡视员开展工作，使公司派驻巡视员制度落到实处，发挥最大效能。
八、认真落实企务公开制度，坚持对重大决策、民主评议和领导干部党风廉政建设情况的公开，对干部职工关心的福利待遇、资金发放、下岗分流、住房分配、财务开支和单位的其他重大事项必须进行公开。认真落实招待费使用情况向职代会报告制度，一年两次，需有关人员参加。抓好清理、取消“小金库”克职工工资，婚丧嫁娶大操大办等专项治理。
九、认真贯彻落实交通部《在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见试行》和交通厅《关于在交通基础设施建设中推行廉政合同的通知》精神，所属工程项目的管理部门、施工单位不得在工程建设中发生违反《廉政合同》的行为。
十、严格执行中央关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定，严格执行中共中央纪律检查委员会第二次全体会议中提出的关于国有企业领导人的“五项规定”。领导干部廉洁自律情况要接受群众的民主评议。每年至少招开一次民主生活会。年终向公司纪检监察室上报一次党风廉政建设书面总结。
第二篇：党风廉政建设和反腐败工作目标责任书
党风廉政建设和反腐败工作
目标责任书
责
任
书
李寨镇中心学校
党风廉政建设和反腐败工作
目标责任书
为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省委、省政府《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，加强党风、政风和行风建设，树立公正廉洁、执政为民的良好形象，进一步明确我镇教育系统各级各类教育单位领导班子在党风廉政建设和反腐败工作承担的责任和目标任务，切实抓好反腐倡廉建设和反腐败工作，结合我镇教育系统实际，特制定2013年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。
一、总体目标
2013年党风廉政建设和反腐败工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中纪委十七届五次、省、市纪委五次全会精神。建立健全惩治和预防腐败体系，继续开展“作风建设年”活动，抓好教育系统领导干部廉洁自律工作，坚持查处违规违纪案件，切实纠正不正之风，加强校园廉政文化建设，全面完成反腐倡廉各项目标任务，为促进李寨教育事业健康、和谐、稳定发展提供坚强的政治保障。
二、具体任务
1、按照“一岗双责”要求，把反腐倡廉工作纳入全年整体工作布局当中，作为塑造行业形象，维护党和政府威信，保持社会稳定的大事来抓。“一把手”对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，并
做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。
2、按照“谁主管，谁负责”的原则，对责任目标进行细化分解，层层签订目标责任书，落实主要领导、分管领导及负责人的责任，把全年任务纳入目标化管理，逐级夯实责任。
3、继续扎实开展“作风建设年”活动。按照局工作要求，以解决教育领导干部及全体教职工思想作风、工作作风、生活作风等方面的突出问题为重点，以保持党员先进性、增强教师教育教学能力，进一步推动本职工作有效扎实开展为目的，坚持正面教育、健全约束机制，弘扬新风正气，振奋工作精神，使作风建设取得明显成效。
4、认真落实《廉洁准则》和关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，加强廉洁自律，管好班子、带好队伍，严格遵守以下要求：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；(2)要遵守民主集中制，不独断专行，软弱涣散；(3)要依法行使职权，不滥用职权，玩忽职守；(4)要廉洁奉公，不接受任何有损于教育和教师形象的行为；(5)要管好家庭成员和关系亲近人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
(6)要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费，挥霍公款，贪图享受；(8)要务实高效，不弄虚作假，争名夺利。
5、加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，确保警钟长鸣、防微杜渐。继续开展理想信念、党风
党纪、廉洁从教、艰苦奋斗教育，扎实推进廉政文化进校园活动，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。
6、更加注重制度建设，督促各级各类教育单位建设健全各项制度，做到用制度管权、管事、管人。加强对制度执行情况的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性。
7、加强行风建设，规范收费行为，坚决杜绝学校内出现乱收费、乱办班等违规违纪问题，切实纠正严重侵害、危害师生切身利益的不正之风，规范教育行为，认真落实义务教育经费保障政策，减轻群众负担，维护人民群众的合法权益。建立健全有效的诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制，维护公平正义，促进社会和谐。
8、继续实行校务公开，积极推行民主理校制度，切实加强财务管理，严格执行“收支两条线”管理规定，实施学校财务预算，收入、开支“阳光”工程，管好用好各项资金，杜绝违法违纪问题发生。
李寨镇中心校责任单位：
领导签字：责任人签字：
二〇一三年二月二〇一三年二月
第三篇：党风廉政建设和反腐败工作目标责任书
林业系统党委
党风廉政建设和反腐败工作
目
标
责
任
书
疏勒县林业系统党委
二○一二年四月
党风廉政建设和反腐倡廉工作
目标责任书
为认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，全面自治区、地区、县委反腐倡廉各项工作任务，扎实推进以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，制定本责任书。
一、工作要求和责任范围
落实党风廉政建设责任制，是各级党组织和领导干部必须履行的一项政治责任。按照全县党风廉政建设“围绕一个中心，抓住两个关键，突出三个三个重点、做好四项工作”的总体思路，坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
系统党委书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，其他班子成员根据分工，对职责范围内的的党风廉政建设负重要领导责任。
二、责任内容
（一）系统党委要加对党风廉政建设工作的领导，将党风廉政建设工作同业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并纳入重要议事日程，摆在突出位置。要认真落实领导干部“一岗双责”的要求，切实履行“第一责任人”的责任，充分发挥领导作用，牢固树立全系统“一盘棋”的思想，想问题、做决策、办事情要从全系统大局出发，严格责任追究，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保疏勒县林果业发展。
（二）认真抓好反腐倡廉教育和党纪国法教育。系统党委要深入学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强党的纪律观念。积极推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。以廉政文化活动为载体，以“第十四个党风廉政教育月”活动为契机，结合廉政文化“六进”工作，加强党员干部的拒腐防变意识，引导党员干部进一步加强党性修养，夯实廉洁自律的思想基础。
（三）以全县开展的“环境提升年”活动为契机，创优经济发展环境。认真落实县委、县人民政府《关于在全县开展“环境提升年”活动的决定》、《关于在全县开展“环境提升年”活动的实施方案》等文件精神，围绕强化服务意识、执行意识、效率意识、创新意识、大局意识，使党员干部思想作风、政策服务、执行落实、干部形象等进行全方位改进和提升。切实加强领导机关和领导干部作风建设，严格落实领导干部基层调研、定期接防等制度。
（四）加强干部监督，加大公开力度。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）的国家工作人员加强管理的暂行规定》。严禁领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人
谋取不正当利益。切实纠正领导干部在集资建房、低价购房、多占住房、公车私用等方面的违纪违规行为。深入开展党务、政务、财务公开工作，进一步完善各项公式内容、规范公开程序、健全监督机制，保证人民群众的知情权、参与权、监督权。
（五）坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的突出问题。继续巩固号治理乱收费工作成果，加强对经费保障机制改革政策落实情况的监督检查；坚决制止纠正各种乱加价、乱收费和开单体成等行为；叫大纠正本部门、本行业中损害农民利益不正之风的工作力度，维护人民群众利益。做好行风示范窗口创建及民主评议政风行风工作。
（六）认真落实党政机关厉行节约的八项要求，及制止奢侈浪费的有关规定。严格控制公务活动中招待费的开支；严禁公车私用和领导干部驾驶公车；严禁领导干部利用婚丧嫁聚收钱敛财；精简庆典、研讨会、论坛活动，严格庆典活动审批程序，严格控制研讨会、论坛活动数量。
（七）重视来信来访工作。做好信访矛盾排查，有效预防集体访、越级访。健全制度，落实责任，防止重大违纪违规违法事件的发生。认真查办信访案件，支持配合上级纪检监察部门对党风廉政问题和违纪违法案件进行调查和处理。
三、责任考核
根据自治区、地区、县委的有关规定和《疏勒县2012县直党委（党组）落实党风廉政建设责任制目标管理考核办法》，系统党委党风廉政建设责任制领导小组要加强督
办检查，年终组织检查考核，并将检查考核结果在全系统通报。
四、责任追求
根据《疏勒县2012县直党委（党组）落实党风廉政建设责任制目标管理考核办法》的有关规定，因没有履行好职责而导致本系统党委出现突出问题的，必须追求有关领导的责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或重大经济损失的；二是违反党的政治纪律行为的；三是领导干部配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；四是不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；五是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的。
五、其他事项
1、凡责任人变动，由接任者继续履行此党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。
2、本责任状一式二份（系统党委主要领导所签党风廉政建设和反腐败工作目标责任书存系统党委纪检办公室一份，责任单位存一份）。
签订人：签订人：
签订时间：2012年4月15日
第四篇：党风廉政建设责任制的工作目标（范文）
鄂尔多斯市疾病预防控制中心 党风廉政建设责任制工作目标
一、责任分工：
党委书记王文杰对全中心的党风廉政建设负总责 中心各副主任负责各分管科室 各科室主任负责本科室 纪检书记任韩二荣负责监督 总务科科长周寅负责信访举报案件 报账员丁秀贞负责统计、记录
二、廉政建设责任目标：
（一）负责人：党委书记王文杰
1.对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子成员和基层单位的党、政正职的党风廉政建设负直接领导责任。
2.把党风廉政建设列入党组议事日程，每年至少专门听取两次党风廉政建设和反腐败工作汇报并提出指导性意见。3.对上级批转要结果的案件，要认真组织办理，对重大案件的查处要亲自部署，对群众的重要信访举报，要有明确的批示意见。4.要带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实《关于开展党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施办法》及上级领导的指示，认真贯彻《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》和中央纪委等四部委《关于印发社会团体“小金库”专项治理实施办法的通知》的精神，对局系统各级领导干部进行经常性的党风廉政教育。
（二）负责人：中心副主任 曹怀峰、蔺权德、苏雅拉图、李伟
1.每季度初要与分管部门负责同志研究一次职责范围内党风廉政工作现状，找出易发生不廉洁行为的漏洞和薄弱环节，制定措施并组织落实。
2.支持纪检、监察部门履行职责，帮助解决工作中的困难和问题。
3.经常听取责任范围内的党风廉政建设和职业道德建设情况汇报、指导，帮助和督促其落实党组关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署。
4.认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉及诫勉谈话制度，自觉接受监督，管好家属子女和身边工作人员。
（三）负责人：各科室主任
1.及时向正职汇报、通报责任范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作情况，协助正职对重大事项做出决策。2.坚持两手抓，在安排布置工作时对易发生不正之风的环节和方面，要提出明确的廉政纪律要求并督促落实。3.认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，述职述廉制度，管好家庭子女和身边工作人员，自觉接受监督。
（四）负责人：纪检书记韩二荣
1.实时监督，对有任何可能发生不正之风的环节和方面要及时汇报，做出处理意见并实施。
2.按时按要求召开民主生活会，对涉及班子成员的问题要亲自找本人谈话，并把党风廉政建设工作列入重要内容对照检查。
（五）负责人：总务科科长周寅
1.经常听取责任范围内的党风廉政建设和职业道德建设情况汇报、指导，帮助和督促其落实党组关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署。
2.对发生的案件和信访举报投诉，要及时向中心主要领导汇报并认真调查落实及时作出处理，需要追究法律责任的移送检察机关立案处理。3.坚持“一岗双责”，在部署安排分管部门和单位的业务工作时要把党风廉政建设工作列入其中，对容易发生不正之风的关键岗位要提出明确的廉政纪律要求。
（六）负责人：报账员丁秀贞
1.认真做好记录工作，对于账务不明细地方要及时汇报并追查，确定资金流向符合要求。
2.实时检查资金流向，严防资金漏洞，从根本上杜绝资金隐患。
二○一○年四月一日 鄂尔多斯市疾病预防控制中心
第五篇：地税局党风廉政建设工作目标责任状
木兰县地税局
2012年党风廉政建设工作目标责任状
为了深入贯彻落实全市地税系统党风廉政建设工作会议和市纪委十三届二次全会精神，严格执行《中国共产党党员领导干部连接从政若干准则》，进一步落实党风廉政建设责任制，推进全系统党风廉政建设和反腐败工作取得实效，按照党组统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责的原则，明确责任，实行目标管理。为此县局党组与各部门签订2012年党风廉政建设工作目标责任状。
一、责任目标
（一）严格执行党风廉政建设责任制，无失职、渎职和疏于管理的问题；严格执行廉洁自律有关规定，无违规操作问题。
（二）建立内部控制机制，流程控制、痕迹管理要求得到落实。
（三）继续抓好“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动，各分局所积极参加当地组织的评议活动，取得好的名次。
（四）深入落实省局《四条禁令》。坚持公示经常化，查处违禁行为进入征管体系，各基层单位发现违禁违纪问题要及时上报，保证县局今年上报违反省局四条禁令的典型案例不得少于一件。
（五）认真学习贯彻《哈尔滨市行政问责规定》不发生严重损害地税机关形象的问责行为。
（六）深入推进党务公开工作，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党内民主建设，完成党务公开工作任务。
二、考核办法
（一）责任目标由县局监察室考核，考核情况报县局局党组审定，并在全系统通报。
（二）按照上述六项责任目标要求进行考核。第一项目标，第二项目标，县局根据日常检查和自查报告进行考核；第三项目标县局根据掌握的情况和当地政府评议结果进行考核；
第四项目标，县局根据日常检查和执法检查，执法监察进行考核；第五项目标，第六项目标，县局根据日常掌握的情况进行考核。
（三）县局党组对完成上述六项责任目标的，按市局规定给予各部门全额奖励；完成五项责任目标的给予50%奖励；完成四项一下责任目标（含四项）不予奖励，并对各部门负责人进行诫勉谈话。
三、责任追究
出现下列情况，依据党纪政纪等有关规定追究各部门负责人和具体责任人的责任，并在全系统进行通报。
（一）各部门负责人不严格执行党风廉政责任制，发生不廉洁问题的。
（二）内控机制不完善，对流程控制、痕迹管理要求不落实的。
（三）对重大违纪案件，瞒案不报、包庇、袒护的，不配合监察部门检查的。
（四）对当地群众反映强烈的问题，推卸责任，不认真调查处理，不及时上报市局，导致重复上访、越级上访或群体性上访，造成社会影响的。
（五）对落实省局《四条禁令》不重视，队伍纪律松弛，造成不良影响的。
（六）对学习贯彻《哈尔滨市行政问责规定》不重视，工作不落实，造成不良社会影响，部门负责人和干部受到引咎辞职、责令辞职、降职或者免职等问责处理或党政纪处分的。
本责任状一式两份，双方各执一份。
木兰县地方税务局党组（签字）：
基层各部门负责人（签字）：
签订日期：二零一二年三月三十日
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