学校党风廉政总结

第一篇：学校党风廉政总结

**中学2016—2017学年落实党风廉政建设工作总结

2016—2017学年我校党风廉政建设工作的指导思想是：以党的十八精神和十八届五中全会精神为指导，紧紧围绕党“三严三实”教育实践活动，以开展“两学一做”教育活动为契机，坚持与时俱进，加强党风廉政建设，加大源头治理工作力度，关口前移，规范管理，立足防范，切实加强教育，加强监督，认真落实党风廉政责任制，为学校的改革、发展、稳定，大力提高教育教学质量创造一个良好的环境。

按照上级党风廉政建设的总体要求，具体作好以下几项工作。

一、加强党性教育，充分发挥党员领导干部党风廉政建设的表率作用。

1、通过开展“两学一做”教育活动，党员领导干部的理想信念、宗旨观念、大局意识、执政意识、廉洁意识、教学中心意识进一步增强，政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，进一步发挥在教学、科研、管理等工作中的先锋模范作用。

2、塑造精神，铸造师魂，提升师德水平。通过“三严三实”教育实践活动，强化党员教师的廉洁从教，乐于奉献精神，因材施教，人本治学，以身作则，以高尚的品德感染人，以美好的情操熏陶人，通过开展创先争优活动涌现出了蔡旺尧、吕芳、柯甫永（党员）、林瑞云（党员）等一批市县先进教育工作者、先进教师。无违纪违法行为，无乱办班乱收费行为。

二、加强学校党风廉政建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。加强党风廉政建设的宣传教育力度，一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校大力宣传党中央关于群众路线教育实践活动和反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央的决策和部署上来。加强反腐败斗争形势的宣传，特别要宣传十八大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。

二是加强理论学习，提高政治觉悟。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，学校在组织以开展“两学一做”教育活动，并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，以开展向“廖俊波” 同志学习为契机教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正的做人，扎扎实实地做事；学习“廉政准则”，遵纪守法，自觉遵守党的纪律。以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。

三是加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来学校党支部经常性的组织党员、干部认真学习党纪条规，每学期进行一次党风廉政大检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。并发挥廉政谈话、诫免谈话的教育作用，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。

三、完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实的搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。我校制度建设的原则坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，注重操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。

（一）加强领导责任制。学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，我们认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上要做到，必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛的听取师生意见，必须定期检查各处室的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究。以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面，切实抓好以下几点：

1、要按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法，牵头部门责任分解办法的要求，召开职能部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监督。

2、认真开展三课一会活动，提高认识，增强责任，使党风廉政建设的触角，伸展到每一个党员。

3、继续落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。

4、设 立举报箱，使各级领导干部、有关部门要接受群众的监督，尤其是对群众比较敏感的采购、基建、收费、奖励、干部人事等要予以重点监督。

5、今年将要把校务公开、教育收费公示，作为廉政建设的一项重要工作。

6、年底将按照党风廉政建设责任制的要求，对全校有关部门和中层干部进行一次落实党风廉政建设责任制的检查，在简化检查程序的同时，量化检查指标，增强检查的可操作性，从而不断促进我校的党风廉政建设。

（二）加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设，学校支部通过完善《****党风廉政建设责任制》、《****校务公开制度》、《****领导干部党风廉政谈话制度和报告制度》等一系列的制度和规定，做到兴利除弊，完善决策，预防在先。

（三）进一步规范学校收费行为，不断增强办学的透明度。继续推行收费公示制度，杜绝乱收费行为，加强财务管理，严格实行收支两条线管理，杜绝各类违规、违纪问题的发生。

四、狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政健康发展

加大监督力度，实行关口前移，加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。

（一）自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作。认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学生收费、干部聘用、房屋分配以及学校宾客重要事项等，自觉接受群众的监督。

（二）加强班子内部监督，每学年至少召开一次校级领导干部民主生活会，学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，为了学校的发展和爱护同志，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。

（三）加强对校中层干部以及关键岗位工作人员的组织监督和群众监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。每学期都对中层干部进行一次工作民意测验，测验中将把廉洁自律作为一项重要内容。对不能严以律己，群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期地对学校财务、总务、住校部食堂、报销以及招生等方面进行检查，不断规范其行为。

（四）进一步规范党员干部的廉洁行为，在群众中树立良好的形象。要求党员干部时刻严格要求自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，自觉遵守党纪国法，做到有令必行，有禁必止。用党员、干部廉洁自律的形象影响和带动群众，从而促进学校的党风廉政建设。

继续落实我校校级党员干部廉洁自律的有关规定，一是不准党员干部收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证；二是按照我校已制定的公务接待活动的规定，反对超标准接待；三是加强监督，要求有关部门要严格学校的制度办事，要将领导干部廉洁自律情况、制定中层干部廉洁自律情况，在一定范围内向干部群众通报，真正做到干部权为民用，情为民系，利为民谋，进一步规范党员干部从政的行为。

总之，本学年年我校党风廉政工作紧紧围绕学校改革发展稳定大局，进一步加强党风党纪教育和领导干部廉洁自律规定落实工作，推进从源头上预防和治理腐败工作，健全制约监督机制，继续落实责任追究制度，解放思想，实事求是，与时俱进，扎实工作，努力开创我校党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

**** 2017年7月1日

第二篇：学校党风廉政教育月活动总结

学校党风廉政教育月活动总结

根据市第19个党风廉政教育月活动的安排部署，为学习贯彻省市重要会议精神，进一步深入巩固以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动成果，不断促进学校反腐倡廉建设，大力开展党员干部党性、党风、党纪教育，促进学校廉政文化建设，结合学校党风廉政教育工作实际，今年**月学校开展了如下工作：

一、具体活动

1.及时动员，做好部署。学校党委及时召开全体党员教 育动员大会，由校党委书记动员讲话，纪委书记对学校教育月活动进行安排部署，提出具体要求。

2.加大宣传，营造氛围。学校充分利用LED电子屏、校园网站、宣传橱窗、电子通信等载体，加强廉政建设宣传教育，推进党风廉政教育的覆盖面和宣传影响力。同时积极收集《十八大以来党风廉政建设和反腐败法规制度汇编》、《兵团第十六个党风廉政教育月学习资料》等廉政教育材料，为学校党员干部学习讨论提供资料。

3.专题学习，丰富内容。学校根据实际采取集中学习、个人分散学习、撰写学习心得等多种形式，学习了总书记在十八届中央纪委三次全会和在兰考指导调研第二批党的群众路线教育实践活动时的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会、省党委六届十二次全委（扩大）会议、省纪委六届七次全会、市党委第十届四次全委（扩大）会议及市纪委十届四次会议、省市主要领导在教育月动员会议上的讲话以及市第**个党风廉政教育月活动方案精神。

4.用好“一书一片”，开展警示教育。充分利用市下发及订购的《沉沦 忏悔 警示--兵团违纪违法案件剖析材料汇编》、《领导干部从政道德启示录》、《“失德之害”——领导干部从政道德警示录》等廉政教育图书、教育片，组织党员干部观看，同时在观看后组织座谈，提高认识，教育党员干部修身立德，廉洁从政。

5.围绕主题，专题讲座。学校党委中心组组织了1天的专题学习。同时围绕“牢记党员使命、严明组织纪律、唱响廉洁省市”这一主题为广大党员干部上了一次廉政党课，就党的群众路线教育实践活动、严格落实中央八项规定、廉政准则、领导干部从政道德，坚决反对“四风”，保持党的纯洁性、先进性等内容进行了专题辅导。

6.开展家庭助廉，争当领导干部贤内助活动。学校组织副科以上干部家庭召开座谈会、观看廉政警示教育片1部、签订家庭助廉承诺书**份，充分发挥了廉政教育的作用，弘扬中华民族传统美德，从源头预防各类腐败行为的发生。

7.加强廉政风险防控，开展“亮剑精神”教育。学校组织党员干部参观师市博物馆，回顾历史、重温誓词，不断提高党员干部的廉洁自律意识，大力营造廉荣贪耻的校园环境，激励党员干部践行“亮剑精神”。同时，学校结合实际，深化开展了廉政风险防控工作，进一步确定了工作重点，完善了相关制度，取得初步实效。8.开展走基层，解难题活动。利用下去招生的时间，全体干部、党员、教职工深入招生对象和在校学生家庭，调查了解学生实情、家庭民情，以务实的态度，在开学时向学校反馈意见，为学生解决实际难题提供信息和依据。

二、存在的不足

因活动月开展时间正是学校放假时间，多数党员、干部都参加各类培训学习和招生工作（我校是全员招生），人数不齐、学习效果不是很好，宣传氛围不浓、有些计划的活动没有实施。

我们将在开学后加大宣传力度，严格按照计划补齐活动，确保教育活动长期扎实开展。

第三篇：学校党风廉政教育月活动总结

学校党风廉政教育月活动总结

2022年8月以来，*召开党风廉政建设宣传教育月活动动员大会，集中观看警示教育专题片，学习《2022年全县党风廉政建设宣传教育月活动方案》，安排部署党风廉政建设宣传教育月活动具体工作。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我支部现有党员43名，其中民族党员5名,女党员27名,35岁以下党员5名,50岁以上党员8名,党员老师占全校教职员工的50%，支部委员7名，其中校级领导3名，中层领导2名，教师2名。在职教职员工207名，学生1675名。

二、活动开展情况

1、及时动员，做好部署。学校党支部及时召开全体党员教育动员大会，由校党支部副书记动员讲话，纪检委员对学校教育月活动进行安排部署，提出了具体要求。

2、加大宣传，营造氛围。学校充分利用LED电子屏、宣传橱窗、板报等载体，加强廉政建设宣传教育，推进党风廉政教育的覆盖面和宣传影响力。

3、专题学习，丰富内容。学校根据实际采取集中学习、个人分散学习、撰写学习心得等多种形式学习，副书记为全体党员干部上了一次廉政党课，就严格落实中央八项规定、廉政准则、领导干部从政道德，坚决反对“四风”，保持党的纯洁性、先进性等内容进行了专题辅导。

4、用好“一书一片”，警示教育。充分利用团纪委下发的和在网上下载的《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《“失德之害”――领导干部

从政道德警示录》等廉政教育图书、教育片，组织党员干部观看，同时在观看后组织座谈，提高认识，教育党员干部修身立德，廉洁从政。

5、开展走群众，解难题活动。利用下去家访的时间，全体干部、党员、教师深入在校学生家庭，调查了解学生实情、家庭民情，以务实的态度，在开学时向学校反馈意见，为学生解决实际难题提供信息和依据。深入到5位困难教职工家庭，对身体有重病的教职工和生活困难家庭分别给与了不同的帮扶。副书记带头资助了一名困难学生。

6、开展守纪律讲规矩专题学习活动，加强对全体党员教师的廉洁从政教育，严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。开展了面向全体教师的反腐倡廉专项教育活动，目前在在职教师中无一例做有偿家教的教师。

7、开展撰写廉政寄语、廉政画展、编排廉正节目等活动，营造廉政文化氛围，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。

三、我校活动亮点

通过组织家访，开展撰写廉政寄语、廉政画展、编排廉正节目等活动，在全校师生中营造了廉政文化氛围，全体党员教师守纪律讲规矩意识增强，为群众解决了实际问题，没有一例作有偿家教等任何违反纪律的事。

四、存在的不足

因活动月开展时间正是学校临近放假时间，赶上学校的复习、考试、改卷、考核、总结等工作，党员、干部显得工作很忙，个别党员有应付心里。我们将在开学后加大宣传力度，确保教育活动长期扎实有效。

第四篇：党风廉政总结

九龙水库工程项目部党风廉政建设工作总结

改革开放以来人民生活水平有了很大提高，但随着社会的不断发展腐败作风也跟着水涨船高。项目部紧跟时代的步伐，积极响应党和国家的号召，全面推进反腐倡廉建设，项目部党支部针对自身的实际情况专门制定了党风廉政建设的新举措：

一、党员干部全面服务于广大职工； 目前，企业面临严峻的经济形势，项目部党支部积极响应公司号召，树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约减少铺张浪费以及一些不必要的开支，来为职工办实事办好事，做到处处事事为职工着想，真正把职工利益作为党员干部的切身利益。

二、全心全意服务于广大职工； 党员干部实行24小时跟班作业，以便职工在工作中遇到问题能够及时与带班领导进行沟通，全面落实党管安全责任。职工后勤保障服务全面落实到位。目前，项目部处于试验阶段，正在逐步完善标准化建设，项目部的一切配置均按照公司标准化严格落实，以保证职工有一个舒适、卫生的生活环境。项目部党支部定期组织党员干部与职工进行思想交流，以了解各阶段职工思想情况，以及工作、生活上的需求，并及时给予解决，从而进一步稳定职工思想，使职工做到无负担上岗，以实现从思想层面落实党管安全责任。

三、树立反腐决心，持之以恒、坚定不移；近年来党内的一些腐败案件性质十分恶劣。对此，项目部党支部定期组织广大干部职工观看反腐影片《褪色人生》《毕成福警示片》等，以使党员干部深刻的领悟到贪腐行为对自身、家庭以及社会造成的严重危害。项目部党支部以党课的形式组织党员干部对贪腐案例以及相关的惩治贪腐行为的法律法规进行学习，并组织相关法律法规考核，以使党员干部充分了解国家对贪腐行为的惩治力度，从而敲响警钟。

四、加强项目部纪律建设； 我党对党风廉政建设的高度重视，为了跟随时代发展的步伐，走在时代的前沿，项目部党支部制定了相应的规章制度和纪律条款，对项目部的廉政行为进行约束。

五、党员干部经济收入、业务招待实现公开化 为促进党风廉政建设的扎实开展，项目部全面相应公司及处党风廉政建设的相关规定，项目部党支部将党员干部工资收入、业务招待、个人职务消费情况进行定期公示，以督促党员干部廉洁自律。

为了更好的树立党员干部的廉政风气，项目部成立了以群众为主导的督查小组，监督党风廉政建设的顺利进行，把党风廉政建设作为今后一个时期的主要课题。党风廉政建设是项目工程以及企业发展的主动力，扎扎实实的开展好党风廉政建设有助于项目工程以及企业发展的长治久安。项目部有信心搞好党风廉政建设，逐步推进企业健康发展。

第五篇：2011党风廉政总结

佳木斯市公路管理处二0一一上半年

党风廉政工作总结

2011上半年，我处党风廉政和惩防体系建设工作在市交通运输局的正确领导下，按照中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署和《佳木斯市公路处建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期的效果,为促进行业快速健康发展提供了有力的保障。现将上半年我处开展党风廉政建设和惩防体系建设工作情况报告如下：

一、领导高度重视，强化组织保障

抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织领导是保证。年初，我们根据党委班子成员分工，充实了处党风廉政建设领导小组力量，成立以任志森为组长，纪检书记、班子成员为副组长，各部门负责人、直属单位党支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党政办负责全处党风廉政建设工作。形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管，单位部门相互协调配合的党风廉政建设和惩防体系责任领导体制。处党委设立了党风廉政建设办公室，具体负责党风廉政建设和反腐败体系建设的日常工作，保证了全处党风廉政 建设和反腐败工作的有序开展。上半年共召开3次专题会，2次党委专题民主生活会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。党委的高度重视和强有力的领导，为全处党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。

二、分解工作任务，落实工作责任

为全面落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，党委结合上年党风廉政和反腐败工作存在的问题，在年初即召开专题会议，就全处党风廉政建设和反腐败工作进行研究，在总结的基础上，认真分析存在的问题，研究部署全处党风廉政建设和反腐败工作，制发2011年公路系统党风廉政建设和反腐败工作要点，提出了工作目标和具体实施步骤。根据工作要点我们又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，细化到科室、部门，量化到个人。处党委成员、处机关支部及处属单位支部成员委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，书记为第一责任人。其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任责任，各科室、部门，使党风廉政建设层层有落实，事事有人抓。3月，党委副书记、处长任志森和班子成员，带头签定了党风廉政个人承诺书，向处全体党员干部职工作出了廉政承诺。直属单位、科室负责人也代表各自部门与处党委签定了党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，我们坚持把党风廉政建设和反腐败与中心工作紧密结合，制定并 完善了责任制考核体系，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，保证了党风廉政建设“一岗双责”在公路处的具体落实。

三、完善制度 规范廉洁从政行为

建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”。按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的总体要求，我们认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》,积极推行党务公开、政务公开,严格执行党员领导干部重大事项报告和党委民主生活会等制度,大力发展党内民主,扩大党内监督层面，从源头治理腐败。制定了《公路系统党风廉政建设和反腐败工作制度》、完善了《办公用品采购暂行办法》，制修改完善了《财务管理制度》和《党委议事制度》，保证资金运行程序科学、规范、严密，使其具有刚性操作的必要性，减少人为因素的干扰，避免出现损公肥私现象发生。建立了以党委会、行政办公会主的上下两级重大事项议事决策机制，深入推行公开办事制度，做到制度公开、办事公开、结果公开，降低了决策风险，增强了决策的科学性。严格执行党委议事规则，认真执行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度、个人收入申报制度和离任审计制度，强化党组织的监督作用。建立了干部上岗前廉政谈话制度。认真落实定期廉政谈话制度，上半内进行廉政谈话7人次。领导带头，执行党风廉政建设责任制。党委副书记书记、处长任志森率先垂范,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,亲自过问党风廉政建设责任制和反腐败工作开展情况，带头为党员干部讲党课，作廉政报告，带头执行廉政规定，狠抓班子作风建设、思想建设，把培养廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍作为己任，维护党的政治纪律，保证党的路线方针政策在公路处的贯彻落实。班子其他成员也能自觉履行党风廉政建设责任制,严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,做到经常检查，督促组织实施。在班子成员的带动下，全处党员干部工作责任心明显提高，廉洁自律意识显著增强。上半年来，班子成员和党员干部没有一人违纪违法，局及直属单位也未发生一起损害群众利益的事。

四、抓宣传教育 增强廉洁从政意识

为了加强党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名誉观、利益观；我们坚持理论教育与主题教育结合，典型教育与警示教育结合，以系统内的违纪违法典型案例为素材，强化警示教育，引导党员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账和自由账，把握好自己的安全防线。(一)加强宣传教育,增强党员干部廉洁自律的自觉性。

一年来，我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓与重点抓相结合, 采取多渠道多方式在全处上下营造反腐倡廉的舆论氛围。一是充分利用各支部学习会，加 强干部廉洁从政教育；二是利用正反两方面典型，引导党员干部加强自身修养，增强拒腐防变能力。上半年内结合《贿变》、《蜕变》等警示片在党员干部中进行了案例解剖教育1次；三是利用现代新媒体，引导党员干部学先进、赶先进，争做遵纪守法的模范。3月，按照市交通运输局纪委的要求，我们在党员干部中开展了《廉政准则》学习活动，系统地组织机关党员干部学习《准则》，党委召开专题会议进行深入学习，对照52条不准，查不足、补措施、严整改。此外，我们还利用处机学习园地、宣传栏、简报等在处机关及直属单位进行党风廉政教育，积极营造廉政从政，勤奋有为、服务人民的良好工作、文化氛围。

(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。我们从党员干部思想教育入手,加强党员干部理论教育，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照公路处党委中心组学习计划，在每季中心组集中学习的时间内，我们都安排一定时间组织中心组成员学习党和国家相关政策、法律法规以及相关廉政规定，让每一名成员始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。(三)加强对党员干部的反腐倡廉教育。积极开展“以廉为荣、以贪为耻,廉洁从政、从我做起”和算好“经济账、家庭账、亲情账、政治账和自由账”的廉政教育，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德 和职业道德,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。

(四)坚持理论教育和主题教育相结合，把党风廉政教育纳入班子创“五好”规划，与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围。通过党委中心组带动，引导党员干部学理论、学业务、学技术，培养干部职工养成终身学习的习惯。学习中，领导带头，深入基层调研，积极撰写调研材料，把学习成果与实际工作紧密结合，切实基层解决工作难题。如，以迎国检为契机帮助基层解决东西出口路、标准化治超站建设中存在的问题，为基层单位争取项目资金、解决道路保洁、维修、道路绿化和养护机械化程度不高的问题。

（五）、结对帮扶，增强廉政教育的互动力。结对帮扶既是一项“民心工程”又是廉政建设的组成部分。上半年来。我们共组织结对帮扶活动1次，3名副处级以上干部认真落实局工会认领的贫困户进行实地走访调查，增强了党员干部的社会责任感。据统计，全处上半年共为帮扶困难群众捐款捐物近达1.2万元。

五、做好风险防控管理 加大源头治理力度

（一）做好廉政风险防控管理，防止权力异化。为了减少个人权力在实际工作中可能出现的廉政风险，从4月开始，我们在处及所属单位开展了廉政风险防控管理活动，通过自己查、群众提、组织帮、党委定等形式，对处机关及所属单 位管理岗位进行了廉政风险排查，确定了廉政风险点等级。同时，制定了具体防范措施。

（二）规范工程建设领域工作行为。严格履行交通基础建设行为，规范公路工程建设项目招投标工作，签订工程合同、安全合同和廉政合同。加强农村公路建设资金监管。强化审计监督工作，纠正截留、挤占、挪用、建设资金行为。

（三）规范公路养护计量支付制度。实行月考核制，严格按计量支付标准考核，确保养护资金用于养护生产中。

（四）规范路政执法行为。加强路政执法人员学习和考核，每月组织一次学习活动，提高综合素质和执法水平。开展岗位练兵活动，明确执法岗位、执法权限、执法程序和执法责任。每月进行路政执法明察暗访活动，设立举报信箱，重点对社会群众反映问题较多的重点部位进行检查，发现问题，严肃处理，涉及触犯法律的，依法追究责任。

（五）规范公路服务行为。开辟绿色通道，在春、秋两季，重点对鲜活、农资、秋粮等运输车辆开设绿色通道，登记放行。主动登门为市重点保护企业开具不可拆卸物资的超限通行证。

（六）规范财务工作行为。严格审批资金使用，坚决落实收支两条线管理制度，坚决杜绝“小金库”行为，确保资金合理使用，安全使用。

（二）严格工程项目和大额资金运用的监管。上半年进行的电脑等大宗物资采购和选定，均通过办公室集体采购组按 7 规定进行，消除了人为因素，防止了不正之风的滋生。

(三)严格执行“四大纪律”、“八项要求”,加强督察,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务上做到公开、公平、公正、民主。上半年直属单位进行的4个岗位、职务调整中，我们始终坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拨任用条例》和事业单位职位使用规定，坚持公开、公正、公平、民主，严格任（聘）用程序，职位使用公信度高。

上半年来，我们在贯彻党风廉政建设责任制方面做了一定工作，取得了一定成效，对推动公路养护、管理事业的发展起到了积极作用。但在工作创新、信息宣传和理论调研等方面还与上级要求存在一定距离，今后我们将继续按照中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，加强惩防体系和党风廉政建设，在建设和谐、文明、稳定的公路行业中，不断改进工作方式、方法，为我市的区域经济发展提供更好的道路交通环境，在服务社会、服务群众方面再作新贡献。