汉阳区环保局党风廉政建设工作总结（5篇）

第一篇：汉阳区环保局党风廉政建设工作总结

汉阳区环保局党风廉政建设

工作总结

一年来，在上级党组织的领导和纪检监察部门的具体指导下，我局党组一班人以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委全会精神和国务院廉政工作会议提出 的工作任务，以落实党风廉政建设责任制为主线，以改进机关作风，树立环保队伍良好职业形象为目标，认真开展本局纪检监察工作。一年来，全局干部职工未发生一起以权谋私，徇私枉法的违法违纪问题，在多次向管理对象收集和征询意见反映时，情况良好，得到好评。现将近一年来全局纪检监察工作总结汇报如下：

一、提高认识，加强领导，提高做好纪检监察工作的责任感

中共中央，国务院一贯十分重视和加强对纪检监察工作的领导。局党组把做好纪检监察工作作为加强党的建设、改进机关作风，促进可持续发展的一项重要任务而列于议事日程。通过认真学习中纪委全会精神和区纪委会议要求，从党的建设和事业成败的高度，从“三个代表”重要思想的高度，提高对做好纪检监察工作重要性的认识。

局党组为了加强纪检监察工作，做到领导人员落实、工作部门落实、兼职纪检工作人员落实。做到：主要领导亲自抓，分管领导具体抓。在带领全局干部职工认真开展对党的十六大及十六届四中、五中全会精神的学习贯彻活动中，把加强党风廉政建设、提高反腐倡廉自觉性、创建服务型机关工作有机结合到一起。为了加强对这项工作的领导，成立了以党组书记为组长，党组成员、党支部书记为副组长，局内各部门负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，同时还专门分工一名党组成员具体分管这项工作。做到了领导落实、机构和人员落实。根据区纪委、监察局关于加强纪检监察和政务监督工作的要求，经局党组研究，组建局监察科，作为全局纪检监察工作部门，做到了领导落实、机构和人员落实。

在落实党风廉政建设责任制工作中，按照局党组研究的工作部署，我们从三个方面加以认真落实：一是将责任制进行分解，逐级签订；二是在局原有党风廉政建设各项规章制度的基础上作进一步的健全和完善；三是抓党风廉政建设责任制的实施和考核。

局党组与上级党组织签订了责任书，如何把责任书中的条文变为全局党员干部的自觉行动是关键，我们局共有40名职工，14名党员，7名中层干部，4个内设机构，我们采取将责任制内容进行层层分解，各个部门的负责人承担本部门党员干部廉政建设责任，与局党组领导签订责任状，保证党风廉政建设在本部门的落实。部门领导在下达业务工作任务的同时，也把党风廉政的责任要求同时下达，并将其作为工作绩效的重要 考核内容。

多年来，我局在开展反腐倡廉，树立环保行业新风中，先后制订了近十余项廉政制度、条例和规定，为了适应党风廉政建设责任制工作的要求，我们又先后制定了十几项具体的廉政制度，印发了《汉阳区环保局党风廉政建设制度规定》。去年，区纪委又向党员领导干部提出了“四大纪律，八项要求”，作为领导干部和全局职工必须认真遵守的准则。我局及时把制作或宣传牌悬挂上墙。这些工作的开展，既提高了全局党员和干部职工对推行党风廉政建设责任制的自觉性，也使大家对廉政建设的具体措施和要求心中有数，做到有法可依，有章可循，促进了这项工作的落实。

二、以先进性教育为动力，推进全局党风廉政建设 今年上半年，在区委的统一领导下，我局作为全区党员先进性教育活动第一批单位，在全局党员中开展先进性教育活动。在前后三个多月的时间里，局党组根据区委的要求和督导组的指导，通过认真的学习培训，深入的党性分析和全面的落实整改，使全局党员进行了一次深刻的，触动人心的党性党风教育。局党组一班人自觉地带头学习，带头剖析自己在党性、党的观念、党风廉政建设方面存在的问题，通过认真地召开领导班子民主生活会，党组成员认识到自己的思想观念上，在革命意志上存在的问题和差距，在党风廉政建设方面存在的大错误不犯，大原则不乱，吃点喝点，随大流，瞅着社会风气看的不良向，在开展整改提高阶段之前，党组通过召开党员群众座谈会，交心谈心，发放征求意见表等多种方式，征集到对领导班子14条意见，这些意见都集中反映了党组成员在党性党风方面存在的不足之外。对此，党组一班人结合先进性教育学习及个人自我剖析，对群众提出的意见进行再分析再认识再提高。虽然领导成员在反腐倡廉的几项关键问题，如票子、房子、孩子、车子等方面没有违规违纪的问题，但在严格要求自己，按照一个党员领导干部廉洁自律高标准来对照检查，还是存在着这样那样的不足。通过学习和剖析，使领导班子成员找到了差距，明确了努力方向，并决心在今后的工作学习中自觉地克服不足之处。由于党组一班人的表率作用。全局党员在先进性教育中都认真地就党性党风，反腐倡廉问题进行了自我学习、自我剖析、自我教育，进一步明确了作为一名党员，应该自觉树立一心为公，乐于奉献，不计名利的思想，在日常执法和环保管理中，要保持清正廉洁的形象，自觉克服“不给好处不办事，给了好处乱办事”的行业不正之风，树立全心全意为企业服务，为经济建设服务，为管理对象服务的行业新风。

今年以来，局党组以党员先进性教育为动力，通过认真落实局内层层签订的党风廉政建设责任状，一级抓一级，层层负责制，党风廉政责任制纳入到局党组对各部门的年度目标考核中，一年来，领导干部从抓自身廉洁自律入手，未发生收送礼金、有价证券和支付凭证，参与赌博、跑官要官等五个突出问 题，也没有起标准起编制配备公务小汽车以及班成员在企业兼职，投资入股矿山企业等问题。年初局领导与区领导签定的党风廉政建设责任状的目标工作基本完成。

三、严于律已，以身作则，局党组一班人带领职工自觉反腐倡廉

“榜样的力量是无穷的”。局党线一班人在落实党风廉政建设责任制中从自己做起，从身边事做起。局党组书记、局长李波同志作为班长，是全局党风廉政建设的第一责任人，深知自己的一言一行关系到全局党风、廉政建设的大事。他和班子其他成员一道都能做到廉洁自律，从身边一点一滴的事做起。同时教育全局职工严格遵守环保工作人员行为道德规范及上级关于反腐倡廉，加强机关作风建设的制度和规定，自觉克服“不给好处不办事，给了好处乱办事”的部门不正之风。在领导的表率作用下，全局职工在思想上自觉筑起反府倡廉的堤坝，全年未发生一起工作人员渎职或以权谋私的事例。在今年开展的进一步落实“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神中，局党组领导通过学习理论，提高思想认识，自觉地进行思想检查，把自己在党风廉政建设中表现作为解剖的一项重要内容，并且召开了高质量的民主生活全。在会前，局办公室列出征求意见专题，发给各个职能部门，广泛征求群众对班子成员在思想作作风，领导作风方面的意见和建设，然后对这些意见进行分类整理，归纳后反馈给班子成员。在会上，党组成员在自我检查、认识的基础上，还开展了相互间的帮助和批评。领导成员联系思想实际，认为虽然没有在党风建设中做违纪违规的事，但社会生活中各种不健康的思想对个人的影响是存在的，反腐倡廉不能只抓一时一事，严格自律必须长期坚持下去，任何时候都不能松懈麻痹。

今年，根据上级党组织的要求，我局在领导干部和中层干部中开展了“清理收受红包”的活动，局党组专门召开全局大会和中层干部会，进行动员，发动职工开展监督，同时在上述人员中印发调查表。局领导在公务活动中多次拒收来往单位曾送的的礼金，初步统计拒收或上交金额9000元，另有部分礼金未开包就直接退走了。局领导干部还认真做好每半年一次的收入申报、登记，如实向组织申报个人收入，自觉接受组织和群众的监督。

今年以来，局党组和机关支部还十分重视抓党员干部的学习和教育，局中心理论组坚持学习邓小平理论和“三个代表“思想及十六届三中、四中全会精神，局党支部经常利用党员生活会，组织党员结合现实开展反腐败教育，例如组织党员和干部职工观看省市委举办的反腐斗争展览，此外还利用讲党课，召开理论学习交流会等形式，由局领导，部分党员干部向全局职工进行学习辅导，结合反腐败斗争实际，向全局进行警示教育和反腐倡腐倡廉教育，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待物资利益和各种不良思想影响，努力当 好人民公仆。

四、、加强考核，接受监督，把党风廉政建设落实于政务公开，行业纠风及环保目标工作中

今年，我局重点工作很多，开展环保整治专项行动，实施社区油烟噪声居民自治，完成市区政府下达的环保目标任务等各项工作。面对繁重的工作任务，局党政领导采取以重点工作为中心，相关工作有机结合的工作方法，把政务公开、执法责任制、诚信建设行风评议工作与开展党风廉政建设责任制结合起来一道抓。今年，我们在区纪委和区法制办的指导下，按照国家环保总局的要求，在实行政务公开工作中，做到了制订环保工作程序、部门工作职责及政务公开等具体措施共计35条，先后对我局行政执法，事业性收费及相关审批程序制作公示牌，对社会进行公示，做到了公开工作制度和程序等政务“六公开”。同时，我们还按照上级要求，认真执行了环保收支两条线制度，自觉地从源头上防治腐败。为了严格执法，依法行政，提高行政效能，我们不断提高环保执法工作人员业务素质。一年来，先后聘请有关法律专家讲课并组织工作人员学习国家《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法、《行政许可法》等10余项行政法律法规，先后派出30人次参加国家、省、市举办的各类环保执法，监测宣传教培训班。一年来，我们实施环保执法检查、查处环保违法行为626人次，下达行政处罚决定221份，申请法院强制执行55起，全年完成排污费征收额326万元，未 发生一起环境行政诉讼和环境行政复议案。

今年初，我局工作人员董永和利用环境监察员职务之便，与某单位人员串通一气，个人贪污公款5万余元，受到了法律的严肃追究。对于这个全局的害群之马，局党组不包庇，不袒护，而是积极主动地与区纪检监察部门取得联系，积极协助纪检和法制部门办案，弄清其犯罪事实。同时抓住这一典型案例，在全局开展举一反三抓廉政教育和法律法规警示教育。局党组主要领导召开全局干部职工大会，结合这一腐败案件，要求全局工作人员从中吸取教训，杜绝以权谋私的贪污行为发生。在此基础上，局领导又引导各职能部门结合自己工作职责，建立健全各项工作程序及规章制度，查找工作中、制度上存在的漏洞，做到及时堵漏，防微杜渐。比如强化了排污收费标据管理，健全了2名执法人员共同执法管理的机制等，将这件损坏环保队伍形象的坏事转化为提高反腐自觉性的好事。

一年来，我局在实行党风廉政建设责任制中，做了一些应该做的工作，取得了一定成绩，但也暴露出了严重的问题及工作中的薄弱环节，使我们认识到反腐倡廉工作的长期性而艰巨性，同时也坚定了我们继续努力做好党风廉政建设和反腐倡廉的信心。局党组和全局干部职工决心在新的一年里，以十六大精神为指导，认真落实科学发展观，克服不足，乘胜前进，为党风廉政建设在新的一年里取得更大成绩而努力。

中共汉阳区环保局党组 二00四年十二月二十六日

第二篇：2011环保局党风廉政建设工作总结

2011环保局党风廉政建设工作总结：

今年以来，县环保局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面领会和把握党的十七大及十七届四中、五中全会精神的基本内涵和精神实质。按照县委、县政府上半年党风廉政责任制和反腐倡廉建设的工作任务，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，在加强环境保护工作的同时，深入开展党风廉政建设。现将2011年上半年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、认真执行党风廉政建设责任制，狠抓各项任务落实

党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设和反腐败各项任务的重要制度保障。局领导班子对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，领导班子的正职对党风廉政建设工作负总责，领导班子其他成员抓好分管股室的反腐倡廉工作并负直接领导责任。在落实责任制过程中，实行“一岗双责”，把党风廉政建设列入工作日程纳入领导班子目标管理，与业务工作和干部教育管理工作结合起来，同研究、同部署、同落实、同考核。结合实际，认真执行县委、县政府关于反腐倡廉建设重大决策、决定和措施，较好地完成了上半年党风廉政建设和反腐败工作任务。

二、围绕党员干部自身建设，积极开展“争做勤廉双优好公仆”活动

“争做勤廉双优好公仆”活动，既是加强党员干部思想道德教育和勤政廉政建设的有效载体，也是加强机关效能建设，落实“治庸计划”的重要措施。上半年以来县环保局认真扎实地进行了组织开展，成立了活动领导小组，制定了工作方案。通过加强思想教育、规范行政行为、解决突出问题、构建长效机制等方式，培育勤廉双优先进典型，用身边典型教育广大党员干部，在全局党员干部队伍中掀起了比先进、比贡献、比实绩的热潮，有力的推动了全局各项工作又好又快发展。

三、扎实开展各项工作，切实纠正行业不正之风

一是严格执行工作日中午禁止饮酒规定。按照市、县要求，局领导班子与全局领导干部签订了责任书，对工作日午间饮酒者，按照规定要求严肃处理。二是按照县纪委要求，使用统一格式请假条。三是严格执行公务接待制度。确定两个固定接待场所，接待费用支出情况按季度公布。四是严格执行领导干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定。五是深化政务公开。按照县纪委、县组织部要求，确定每年6月底、12月底为政务公开日，对党务、政（事）务采取多种形式进行公开。

四、抓好科级领导班子和领导干部五项制度的落实

认真执行县委、县政府《关于加强对乡科级领导班子和领导干部监督管理的五项制度及实施办法》，严格遵守“五项规定”。一是局领导干部作出了公开承诺遵守“五项规定”。二是认真召开好领导干部民主生活会，并结合环保局的工作实际开展自查自纠。三是健全廉政制度。制订了实施方案。科级领导干部带头向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督；四是严格遵守“三重一大”监督管理制度，对全局重大决策、重要干部任免等事项坚持按照议事规则和相关程序来决定。

五、加强党风廉政教育，不断增强全体环保干部勤政廉政意识

一是结合“争做勤廉双优好公仆”活动的开展，认真组织学习了十七届三中、四中全会精神、新《党章》和总书记在中央纪委全会上的重要讲话等一系列重要内容，深入领会其精神实质；二是以“想干事、会干事、干成事”为目标，在县环保局内开展了“干在实处、走在前列”、“荣辱观”等专题教育；三是与“争做勤廉双优好公仆”活动紧密结合，出台了活动方案，精心组织，巧设载体，在全局开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育；四是认真学习贯彻《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等法律法规，进一步增强依法行政、廉洁从政意识和法制观念。

六、进一步深化领导干部廉洁自律工作

按照县纪委的安排部署，县环保局认真开展了领导干部廉洁自律自查自纠工作。认真进行安排部署，组织全局党员领导干部认真学xxx省、市、县纪委提出的领导干部廉洁自律的有关规定，重点学习《关于严禁党员干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定》等文件精神。组织副科级以上领导干部认真填报了《科级以上领导干部配偶、子女经商办企业活动情况登记表》、《领导干部收受现金和有价证券情况登记表》，经局党组审批后，上报县纪委。并将《科级以上领导干部配偶、子女经商办企业活动情况登记表》进行了公示，自觉接受干部群众的监督。自查自纠工作的结果表明，全局副科级以上领导干部中没有收受现金和有价证券的情况。

七、抓好构建防治腐败体系工作，从源头上防治腐败产生

为了加大从源头上防治腐败的力度，力争创建一支“一流作风”的环保队伍，县环保局把构建防治腐败体系工作作为党风廉政建设的一项重要工作来抓。今年以来主要做好以下几方面构建工作：

一是成立县环保局构建防治腐败体系领导小组，加强领导。二是制定实施方案，确保构建防治腐败体系工作顺利进行。三是宣传发动，组织学习。及时传达了县有关构建防治腐败体系的文件精神，使干部进一步认识和领会党中央关于建立与健全防治腐败体系的意义和重要性，增强监督意识和纪律观念，打牢防腐的思想基础。四是调查摸底，对照检查。结合行风评议活动，以走

访服务对象、设立意见箱等形式广泛征求群众意见。

存在的主要问题

上半年全局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要有：一是反腐倡廉工作，还必须在实际工作中不断总结提高；二是配合政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但还需进一步完善；三是对政务运作和工作人员的行政行为的监督还需进一步加强。

下半年工作思路

（一）继续查处企业违法排污行为，保障人民群众环境权利；

（二）继续抓好中层以上领导干部廉洁自律工作；

（三）继续推行党务、政务公开工作；

（四）继续加强机关作风建设，努力建设规范化服务型政府；

（五）坚决严厉查处各类违法违纪案件。

第三篇：环保局党风廉政建设工作总结

环保局党风廉政建设工作总结

环保局党风廉政建设工作总结

党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项具有全局性、基础性、根本性的党内法规制度，是保证各级领导班子和领导干部切实负起反腐倡廉领导责任的一项重大举措。为此，我局认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共云南省委关于贯彻落实〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的意见》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及《云南省领导干部廉洁自律若干规定》、《云南省公务员八条禁令》、《环保系统六条禁令》等规定，坚持理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。一年来，我局严格按照《县党风廉政建

设责任书》的要求，按照“八个坚持，八个反对”的要求，在党员领导干部职工中积极开展法纪教育、廉政勤政和警示教育，实现了环保事业和党风廉政建设齐头并进、协调发展。现将一年来党风廉政建设情况总结如下：

一、加强领导、明确分工，认真落实党风廉政建设责任制

1、建立落实党风廉政建设责任制，成立了以局党支部书记为组长、支委成员为成员的领导小组，研究落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，一级管一级的工作格局。

2、根据《临沧市环保系统党风廉政建设责任书》和《县党风廉政建设责任书》的要求，实行领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，将我局党风廉政建设和反腐败工作的责任范围及主要任务分工作进一步明确。局长对职责范围的党风廉政建设负总责，对副局长、站、所、室、股负责人的党风廉政建设负直接领导责任。与各

股室签订党风廉政建设责任书，党员个人对自己负责。

二、突出领导干部廉洁自律、纠正部门与行业不正之风这两个重点，扎实推进反腐倡廉工作

1、我局高度重视领导干部廉洁自律工作，要求全体党员干部认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《云南省公务员八条禁令》、《环保系统六条禁令》、《行政问责办法实施意见》等廉政规章制度。结合“三力”建设和深入学习实践科学发展观活动，运用正面典型和反面案例对广大党员干部特别是领导干部进行反腐倡廉和遵纪守法教育，常抓不懈。

2、在纠正部门和行业不正之风方面，也取得了一定的成效。

严格执行建设项目环境影响评价制度，积极协助辖区内各建设单位办理建设项目环境影响登记手续，同时对超出审批权限的建设单位也积极联系环评单位，不收任何费用，为该项目的建设

做好“铺路”工作。，我局未发现利用环保职权向各基层企业单位进行乱摊派、乱收费、乱罚款和吃、拿、卡、要的现象，没有接受任何对执行公务有影响的礼品、礼金，也没有安排和接受高消费娱乐活动接待，强化了机关作风建设。

扎实开展行风建设，深入推进行风建设长效管理。在上一年开展领导班子述职述廉活动的基础上，进一步抓好党风廉政建设工作，积极解决人民群众反映强烈的环境热点、难点问题，树立了环保部门为民办实事、办好事的良好形象。

三、建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线

通过多种形式，加强廉政思想教育，扩大宣传教育的覆盖面，增强宣传教育的针对性、有效性，提高全体干部职工的思想政治素质，增强拒腐防变能力。

1、加强党风廉政建设的宣传教育。

充分利用局长办公会、局务会、干部职工大会、班子民主生活会、支部大会等各种形式、各种渠道，及时宣传党风廉政建设与反腐败斗争的形势、重大举措和取得的阶段性成果。坚持以正面宣传为主，树立不同岗位、不同职务，特别是基层领导干部廉洁奉公、勤政为民的先进典型。适时选择一些重大的、典型的腐败案件，以案释纪、以案施教，搞好警示教育与宣传。组织全体党员干部观看了电影《五月的声音》提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。

2、突出重点内容的教育。今年，我局党支部及时向全体党员、干部传达了全县党风廉政建设工作会议精神;按计划认真组织学习了中共县委员会关于印发《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系—工作规划〉实施办法》、《行政问责办法实施意见》等有关文件。

四、健全制度，完善机制，努力建

立反腐倡廉长效机制

1、要求全局干部职工严格执行廉洁从政的行为规范。没有发现违规违纪现象。

2、健全和完善公共财政的管理制度。进一步落实“收支两条线”、“票款分离银行代收”规定，加强行政事业单位银行账户管理，严格规范行政事业性收费。

3、实行党员民主测评、民主评议领导干部的制度。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，充分发挥党员的监督作用。

虽然，我局在落实党风廉政建设和反腐倡廉方面取得了一定成绩，“廉政、勤政、务实、高效”的政府职能部门形象正逐步形成，但我们也清醒地看到，党风廉政建设工作同上级的要求和人民群众的期望还有差距，还存在一些薄弱环节和不足之处。今后，我局将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，坚持从严治党方

针，深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕经济建设中心，以改革创新的精神，努力开创党风廉政建设工作的新局面，按照加强和改进党的作风建设的“八坚持、八反对”要求不断加大反腐倡廉工作力度，以取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，取信于民。

第四篇：汉阳区环保局餐饮油烟综合整治

汉阳区环保局二〇〇七年餐饮油烟

综合整治工作总结

2007年，我区共有50家餐饮点源的油烟和噪声问题被列入整治计划中，在区政府和市环保局的高度重视下、在市环境监察支队的具体指导下，我局针对人民群众对餐饮业油烟扰民的投诉，有的放失开展综合整治工作。经过大量的工作，截止12月中旬，共有51余家已综合整治达标，其主要做法是：

１、结合人大、政协议（提）案和群众投诉件，不断加大整治力度。

2007年，在区人大和政协的议（提）案中和群众的信访投诉中，绝大部分是反映的餐饮油烟扰民问题，我局高度重视这一环境扰民投诉问题，并借助社会各界和新闻媒体的力量，本着创建和谐社会，从解决老百姓身边的环境小事入手，认真加以解决。对长期油烟扰民又被多次投诉和多次曝光的点源不管餐饮业主强调什么客观理由，不管业主找了什么关系说情，都坚决要求整治，直至达标排放。为此我们多次邀请人大代表和政协委员以及区政府目标办的工作人员一道深入现场查看，起督促作用，同时耐心做好投诉群众的思想工作，做好沟通与宣传，使业主理解、群众满意、环境优美。

2、加大监管力度，确保整治效果

在油烟综合整治过程中，我局十分注重整治效果，防止反弹，由于业主在油烟设施的运行中缺乏必要的维护和保养，有些安装净化器设施的餐饮业排污出现了不同程度的反弹，对此我局坚决责成整改，并对态度积极，整改迅速群众满意的餐饮业给予一定的资助。如二桥玫瑰西路一条街，有多家餐馆2005年已安装了油烟净化器设施，由于长年运行维修保养不够，造成居民强烈不满投诉到新闻媒体，市、区领导也到现场视察，局环境监察人员多次到实地与业主沟通，督促整改，还与业主开座谈会，达成治理共识，最后圆满消除了这一扰民问题。再是通过与业主沟通交流，了解设备情况和治理公司的服务情况，从而能更好地推动油烟整治工作向着更高的环境要求迈进。

3、油烟整治的难度逾来逾大

１、卫生部门将油烟达标否作为他们的前置审批条件，那么就将我们环保推向前台，业主到环保部门要求安装净化器，但又不具备整治条件，没有操作间或楼上居民不同意在室外安装排烟管道，造成业主和居民对环保工作都不理解。

2、证照不齐、无工商执照，但具备整治条件，居民要求取缔，工商不取缔，环保无力取缔，设备上还是不上的问题一直困扰着环保工作。

3、据说明年一楼餐馆没有设施都要上。

4、维修保养的问题。

5、职责不清、界定不明。

汉阳区环境监察大队

2007-12-12

第五篇：环保局2009党风廉政建设情况

五、积极推行政务公开，增强工作透明度 为认真落实党风廉政建设和纠风目标管理责任制，进一步推进办事处廉政工作的开展，做到依法行政，依章办事，文明执法，继续推行“政务公开”、“财务公开”、“人事公开”。

六、抓好资金管理，加强“三乱”治理 严格执行中央和省、市、区关于资金管理使用的规定和财务制度以及关于预算外资金管理的规定，积极推行“收缴分离”、“罚缴分离”的管理办法，预算外资金管理“两率”均达到100%，办事处没有私设“小金库”现象发生，没有用公款挥霍浪费现象，坚持重大开支工委集体讨论，始终坚持一支笔审批制。严格控制财政支出，保证资金合理使用。在工作管理范围内，严格执行中央和省、市、区关于收、罚款规定，坚决杜绝“乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊牌”现象的发生，一、加强廉政教育，牢固拒腐防变的思想防线 在实际工作中，从提高干部队伍政治素质的目标出发，着眼于放在通过教育促进审计工作发展上来，把教育成果转化为审计干部廉洁自律的内在动力和自觉行动上。一是加强理想信念和思想道德教育，增强廉洁从审的自觉性。采取理论教育与宣传教育相结合，正面典型教育和反面警示教育相结合，书本知识学习与观看警示影片相结合，积极开展廉政专题教育。通过思想政治教育，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。通过法律法规和党纪政纪教育，增强遵纪守法和廉洁自律的意识。通过加强党性锻炼,增强党员干部自我约束力和免疫力。通过学习先进典型事迹和观看反腐录像，使大家时刻绷紧廉洁从审这根弦，做到嘴不软，手不伸，权不畏，纪不违。二是联系实际，多措并举，增强廉政教育的有效性。把遵守廉洁自律规定的情况同审计人员的考核任用和评先评优相结合，做到廉政教育与审计业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。采取廉政教育与党内民主生活会、廉政谈话、述廉评廉等活动有机结合起来，对照有关廉政建设的纪律和规定，认真查找思想上、工作上和作风上存在的问题和差距，制定整改措施，前移廉政关口。通过开展一系列讲廉、评廉、树廉活动，使广大审计干部职工积极构筑拒腐防变的思想防线，形成了讲团结、讲奉献、求进步、思进取的良好精神状态，有力推动了各项工作的开展。

二、健全监督机制，预防和防止腐败

没有严明的纪律，就没有高素质，高效率的干部队伍。为了严格管理审计干部队伍，建立反腐倡廉长效机制，我局从制度上约束和规范了审计人员的执法行为，自觉接受被审计单位和社会的监督。一是以“一岗双责”为主线，建立“一把手”负总责的党风廉政建设四级责任制，实行连带责任制,强化相互监督。即：“一把手”、副局长、科长、审计组长负责制，将廉政责任分解落实，一级抓一级，细化到个人。

一、主要做法

1．建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我街道成立了由街道党工委书记任组长，街道办主任、街道党工委副书记任副组长，纪工委、党建部、党群部、综合科、党政办公室、后勤服务中心、社区科、司法所、信息服务中心、各社区居委会等部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《鼓楼街道廉政风险防范管理实施方案》，明确了街道廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了街道党风廉政建设责任制工作目标，层层签订了责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。

2．六措并举抓好廉政风险防范管理工作

一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用两个半天的时间，采取听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。3．认真查找廉政风险点

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，街道党工委、纪工委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从今年年初开始推行廉政风险防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道广大党员、干部、群众的好评。全街道机关事业单位处级领导干部和社区主要领导人员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便街道廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，街道纪工委采取自己找不准，就相互找。部门找不准就上级查。自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。而这一系列做法，都要被街道纪委派出的监督小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，历时一个多月的时间，最后全街道的共查找廉政风险点439条。其中7名处级领导干部，查找廉政风险点42条；21名社区居委会的主任，查找廉政风险点150条；街道机关科以下干部71名，查找廉政风险点247条。

二、初见成效 一年来的探索与实践表明，街道廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全街道各单位和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。街道根据部门、岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实