XXX环保局党风廉政建设开展情况

第一篇：XXX环保局党风廉政建设开展情况

完善惩防制度建设、打造“风清气正、团结有为”队伍

XXX环境保护局

（2011年12月12日）

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实上级部门关于党风廉政建设的各项工作部署，把加强党风廉政建设作为“树形象、促发展”的重要措施来抓，立足环保工作实际，坚持惩防并举，加大预防力度，坚持依法行政，强化对行政权力的制约和监督，逐步形成廉政责任机制，预防机制、监督机制，党风廉政建设取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、抓规范，强化制度监督

（一）、加强组织领导，认真落实责任制。我们始终把

党风廉政建设当作一件大事常抓不懈，把落实责任制列入年度工作目标责任制考核的重要内容。健全完善组织机构，由主要领导亲自抓，完善了《领导干部党风廉政建设岗位职责》、《环保局实行党风廉政建设责任制考核细则》等落实党风廉政建设责任制的配套规章制度。健全了有关规章制度，如《关于选拔任用中层干部的实施办法》、《加强工作纪律性的意见》等一系列政策性文件，通过制度约束、规范每个环保工作人员的行为，促进廉洁、文明、公正执法。

（二）、领导带头，廉洁自律。为使全局干部真正做到廉洁自律，广泛深入地开展了领导干部廉洁自律承诺活动。认真落实了谈话制度和廉洁自律专题民主生活会制度。在廉洁自律方面，局主要领导时时严格要求自己，从领导班子、中层干部、党员队伍抓起，坚持党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起总结。对重要工作、重大事项坚持民主集中制，集体讨论决定，自觉接受监督，逢会必讲廉洁自律，处处带头以身作则。班子成员在廉政建设及日常工作中严格执行廉洁勤政的有关规定，以打造“风清气正、团结有为”环保队伍为目标，严于律己，模范带头，不搞特权，做到了廉洁勤政，团结协作，高效务实，全局上下无任何违纪违规问题，形成了廉洁自律的良好风气。

（三）、强化学习，提高素质。为了使党风廉政建设真

正抓出成效，坚持教育、制度、监督并重的原则，结合自身实际，制定了切实可行的学习方案，邀请县纪委、法院、检察院、法制办的领导同志授课，深入开展了风险岗位警示教育和反腐倡廉教育；课堂授课与参观展览相结合，组织干部职工参观了全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览和全国第一个农村党支部纪念馆，增强廉洁自律意识，牢固树立了“立党为公，执政为民”的理念。

二、抓过程，强化行政监督

（一）、加强作风转变，增强服务意识。在环境监督管

理及执法工作中，领导班子经常深入到企业开展调研，走访人大代表、政协委员，征求社会各界的意见和建议，进一步改进工作和作风，切实提高了群众满意度。在项目管理审批中，继续推行简化审批程序，对重点项目实行提前介入、跟踪服务，并立足本职，通过多种形式，使企业及时了解、掌握国家的有关政策法规，使企业在经营决策中少走弯路。并严格实行了工作AB岗制度，进一步增强了为基层、为企业服务的自觉意识。

（二）、规范执法行为，从源头上防止腐败现象的发生。建立健全了环评传递卡、排污收费集体裁量、行政处罚等制度，使环保执法实现了程序化、制度化、规范化。建立了建设项目审批、排污收费变动、环境违法案件查处等领导小组，实行重大问题集体研究制度，避免了执法过程中的随意性。

（三）、转变服务职能，提高服务质量。推行了便民服

务举措，建立了首办负责制、一次告知制、跟踪服务制、限期办结制、挂牌上岗制、公开承诺制、责任追究制等项制度，促进了工作效率和服务质量的提高。加强了行政事务公开，对重大事项、重大开支和人事任免等事项全面实行公开，强化了党务、政务、财务公开。

三、加强政风行风建设，优化发展环境

我们始终把加强政风行风建设作为优化发展环境，提高

干部队伍整体素质和工作效能的重要举措。

一是深入开展“创新”活动，促进文明执法。按照县委“殚精竭虑谋发展、一心一意促变样”的总要求，认真组织开展了“鏖战十二

五、争当排头兵”活动，通过分步实施、扎实推进，使全局人员能够正确处理严格执法与热情服务、行风建设与纠正行业不正之风、作风建设与环保业务三方面的关系。坚决杜绝了生硬粗暴，“吃、拿、卡、要”的行为和乱收费、乱罚款等现象，树立了环保队伍的良好形象。

二是加强政务公开，提高执法水平。按规定编制完成了政务公开目录和指南，实现了政务内容网上公开。通过加强行风建设和推行政务公开，干部职工的工作作风有了明显的转变，服务态度有了明显的好转，有效的预防了不作为、乱作为行为的发生，有力地促进了执法水平的提高。

三是常抓不懈，做到了警钟长鸣。为弘扬正气，打击歪风邪气，实行了点面结合、上下结合、内外结合、正反面教育相结合的方式，不断加强思想政治教育，并经常分析干部职工的思想动态，增强了预见性，及时发现解决问题，做到了防患于未然。

今后，我们将继续落实好党风廉政建设责任制，不断加强党风廉政建设教育，进一步强化党员干部廉洁自律，加大从源头上预防和治理腐败的力度。重点是提高“三种能力”、抓好“五个方面”：

三种能力：一是提高“两个转化”的能力，即把领导的决策、思路转化为工作举措、转化为工作成果；二是提高会办事、办成事的能力，即把能力作风建设体现在攻坚克难抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，确保工作任务目标的完成；三是提高沟通、协调的能力，积极发挥减排工作主力军作用，当好领导参谋，谋划实施新的减排工程，部门之间、同志之间都要商量办事、平等对待；对服务对象、执法对象，也绝不可居高临下、盛气凌人。

五个方面：一是在加强学习上下功夫，解决能力不足、素质不高的问题，树立勤奋好学、善于思考、学以致用的新风正气；二是在强化责任上下功夫，解决不负责任、敷衍了事等问题，树立敢于负责、攻坚破难、无私奉献的新风正气；三是在求真务实上下功夫，解决工作漂浮、不干实事等问题，树立雷厉风行、真抓实干、务求实效的新风正气；四是在强化服务上下功夫，解决官僚主义、“为民”意识不强等问题，树立秉公办事、高效运行、优质服务的新风正气；五是在强化遵守纪律上下功夫，解决心无全局、律己不严等问题，树立服从大局、令行禁止、团结共事的新风正气。

第二篇：环保局2009党风廉政建设情况

五、积极推行政务公开，增强工作透明度 为认真落实党风廉政建设和纠风目标管理责任制，进一步推进办事处廉政工作的开展，做到依法行政，依章办事，文明执法，继续推行“政务公开”、“财务公开”、“人事公开”。

六、抓好资金管理，加强“三乱”治理 严格执行中央和省、市、区关于资金管理使用的规定和财务制度以及关于预算外资金管理的规定，积极推行“收缴分离”、“罚缴分离”的管理办法，预算外资金管理“两率”均达到100%，办事处没有私设“小金库”现象发生，没有用公款挥霍浪费现象，坚持重大开支工委集体讨论，始终坚持一支笔审批制。严格控制财政支出，保证资金合理使用。在工作管理范围内，严格执行中央和省、市、区关于收、罚款规定，坚决杜绝“乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊牌”现象的发生，一、加强廉政教育，牢固拒腐防变的思想防线 在实际工作中，从提高干部队伍政治素质的目标出发，着眼于放在通过教育促进审计工作发展上来，把教育成果转化为审计干部廉洁自律的内在动力和自觉行动上。一是加强理想信念和思想道德教育，增强廉洁从审的自觉性。采取理论教育与宣传教育相结合，正面典型教育和反面警示教育相结合，书本知识学习与观看警示影片相结合，积极开展廉政专题教育。通过思想政治教育，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。通过法律法规和党纪政纪教育，增强遵纪守法和廉洁自律的意识。通过加强党性锻炼,增强党员干部自我约束力和免疫力。通过学习先进典型事迹和观看反腐录像，使大家时刻绷紧廉洁从审这根弦，做到嘴不软，手不伸，权不畏，纪不违。二是联系实际，多措并举，增强廉政教育的有效性。把遵守廉洁自律规定的情况同审计人员的考核任用和评先评优相结合，做到廉政教育与审计业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。采取廉政教育与党内民主生活会、廉政谈话、述廉评廉等活动有机结合起来，对照有关廉政建设的纪律和规定，认真查找思想上、工作上和作风上存在的问题和差距，制定整改措施，前移廉政关口。通过开展一系列讲廉、评廉、树廉活动，使广大审计干部职工积极构筑拒腐防变的思想防线，形成了讲团结、讲奉献、求进步、思进取的良好精神状态，有力推动了各项工作的开展。

二、健全监督机制，预防和防止腐败

没有严明的纪律，就没有高素质，高效率的干部队伍。为了严格管理审计干部队伍，建立反腐倡廉长效机制，我局从制度上约束和规范了审计人员的执法行为，自觉接受被审计单位和社会的监督。一是以“一岗双责”为主线，建立“一把手”负总责的党风廉政建设四级责任制，实行连带责任制,强化相互监督。即：“一把手”、副局长、科长、审计组长负责制，将廉政责任分解落实，一级抓一级，细化到个人。

一、主要做法

1．建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我街道成立了由街道党工委书记任组长，街道办主任、街道党工委副书记任副组长，纪工委、党建部、党群部、综合科、党政办公室、后勤服务中心、社区科、司法所、信息服务中心、各社区居委会等部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《鼓楼街道廉政风险防范管理实施方案》，明确了街道廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了街道党风廉政建设责任制工作目标，层层签订了责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。

2．六措并举抓好廉政风险防范管理工作

一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用两个半天的时间，采取听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。3．认真查找廉政风险点

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，街道党工委、纪工委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从今年年初开始推行廉政风险防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道广大党员、干部、群众的好评。全街道机关事业单位处级领导干部和社区主要领导人员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便街道廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，街道纪工委采取自己找不准，就相互找。部门找不准就上级查。自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。而这一系列做法，都要被街道纪委派出的监督小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，历时一个多月的时间，最后全街道的共查找廉政风险点439条。其中7名处级领导干部，查找廉政风险点42条；21名社区居委会的主任，查找廉政风险点150条；街道机关科以下干部71名，查找廉政风险点247条。

二、初见成效 一年来的探索与实践表明，街道廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全街道各单位和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。街道根据部门、岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实

第三篇：环保局党风廉政建设开展情况讨论发言材料

加强监督制约 确保党风廉政建设落到实处

广陵区环境保护局（2011年4月15日）

今年以来，我局在加强党风廉政建设工作中，坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，全面贯彻落实上级部门关于党风廉政建设的各项工作部署，把加强党风廉政建设作为树形象促发展的重要措施来抓，立足环保工作实际，坚持惩防并举，加大预防力度，坚持依法行政，强化对行政权力的制约和监督，逐步形成廉政责任机制，预防机制、监督机制，党风廉政建设取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、抓规范，强化制度监督

1、加强组织领导，认真落实责任制。我们始终把党风廉政建设当作一件大事常抓不懈，把落实责任制列入工作目标责任制考核的重要内容。健全完善组织机构，由主要领导亲自抓，先后制订了关于加强党风廉政建设的实施方案，健全完善了有关规章制度，如“廉洁勤政制度规定”、“监察人员职业道德准则”、“学习制度”、“纪律、考勤制度”、“加强作风纪律建设实施办法”“建设项目审批管理制度”“信访、举报、投诉受理制度”等，通过制度规范每名环保工作人员

关创建活动等，对照先进找差距，对照标准找不足定措施，增强了全局人员的党性觉悟、组织纪律观念和服务意识。

二、抓过程，强化行政监督

1、加强作风转变，增强服务意识。在环境监督管理及执法工作中，实行了服务承诺制、首问责任制和“换位思考”等活动，认真落实了“首次不罚”和错案追究制，每个工作人员都实行挂牌办工，规范行政行为。在项目管理审批中，继续推行简化审批程序，对重点项目实行专人跟踪服务，并立足本职，通过印发法律法规明白纸，送法上门等方式，使企业及时了解、掌握国家的有关政策法规，使企业在经营决策中少走弯路。并严格实行了工作补位制度，进一步增强了为基层、为企业服务的自觉意识。

2、规范执法行为，从源头上防止腐败现象的发生。健全完善了建设项目管理、排污收费、行政处罚等制度，使环保执法实现了程序化、制度化、规范化。建立了建设项目审批、排污收费变动、环境违法案件查处等领导小组，实行重大问题集体研究制度，避免了执法过程中的随意性。

3、转变服务职能，提高服务质量。将所有审批（审核）事项全部纳入了市行政审批服务中心，实行一个窗口对外服务，进一步提高了行政效能。加强了行政事务公开，对重大事项、重大开支和人事任免等事项全面实行公开，强化了党务、政务、财务公开，建立健全了相应的监督约束机制，成

落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，确保工作任务目标的完成；三是提高沟通、协调的能力，部门之间、同志之间都要商量办事、平等对待；对服务对象、执法对象，也绝不可居高临下、盛气凌人。

五个方面：一是在加强学习上下功夫，解决能力不足、素质不高的问题，树立勤奋好学、善于思考、学以致用的新风正气；二是在强化责任上下功夫，解决不负责任、敷衍了事等问题，树立敢于负责、攻坚破难、无私奉献的新风正气；三是在求真务实上下功夫，解决工作漂浮、不干实事等问题，树立雷厉风行、真抓实干、务求实效的新风正气；四是在强化服务上下功夫，解决官僚主义、“为民”意识不强等问题，树立秉公办事、高效运行、优质服务的新风正气；五是在强化遵守纪律上下功夫，解决心无全局、律己不严等问题，树立服从大局、令行禁止、团结共事的新风正气。

第四篇：2011环保局党风廉政建设工作总结

2011环保局党风廉政建设工作总结：

今年以来，县环保局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面领会和把握党的十七大及十七届四中、五中全会精神的基本内涵和精神实质。按照县委、县政府上半年党风廉政责任制和反腐倡廉建设的工作任务，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，在加强环境保护工作的同时，深入开展党风廉政建设。现将2011年上半年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、认真执行党风廉政建设责任制，狠抓各项任务落实

党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设和反腐败各项任务的重要制度保障。局领导班子对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，领导班子的正职对党风廉政建设工作负总责，领导班子其他成员抓好分管股室的反腐倡廉工作并负直接领导责任。在落实责任制过程中，实行“一岗双责”，把党风廉政建设列入工作日程纳入领导班子目标管理，与业务工作和干部教育管理工作结合起来，同研究、同部署、同落实、同考核。结合实际，认真执行县委、县政府关于反腐倡廉建设重大决策、决定和措施，较好地完成了上半年党风廉政建设和反腐败工作任务。

二、围绕党员干部自身建设，积极开展“争做勤廉双优好公仆”活动

“争做勤廉双优好公仆”活动，既是加强党员干部思想道德教育和勤政廉政建设的有效载体，也是加强机关效能建设，落实“治庸计划”的重要措施。上半年以来县环保局认真扎实地进行了组织开展，成立了活动领导小组，制定了工作方案。通过加强思想教育、规范行政行为、解决突出问题、构建长效机制等方式，培育勤廉双优先进典型，用身边典型教育广大党员干部，在全局党员干部队伍中掀起了比先进、比贡献、比实绩的热潮，有力的推动了全局各项工作又好又快发展。

三、扎实开展各项工作，切实纠正行业不正之风

一是严格执行工作日中午禁止饮酒规定。按照市、县要求，局领导班子与全局领导干部签订了责任书，对工作日午间饮酒者，按照规定要求严肃处理。二是按照县纪委要求，使用统一格式请假条。三是严格执行公务接待制度。确定两个固定接待场所，接待费用支出情况按季度公布。四是严格执行领导干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定。五是深化政务公开。按照县纪委、县组织部要求，确定每年6月底、12月底为政务公开日，对党务、政（事）务采取多种形式进行公开。

四、抓好科级领导班子和领导干部五项制度的落实

认真执行县委、县政府《关于加强对乡科级领导班子和领导干部监督管理的五项制度及实施办法》，严格遵守“五项规定”。一是局领导干部作出了公开承诺遵守“五项规定”。二是认真召开好领导干部民主生活会，并结合环保局的工作实际开展自查自纠。三是健全廉政制度。制订了实施方案。科级领导干部带头向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督；四是严格遵守“三重一大”监督管理制度，对全局重大决策、重要干部任免等事项坚持按照议事规则和相关程序来决定。

五、加强党风廉政教育，不断增强全体环保干部勤政廉政意识

一是结合“争做勤廉双优好公仆”活动的开展，认真组织学习了十七届三中、四中全会精神、新《党章》和总书记在中央纪委全会上的重要讲话等一系列重要内容，深入领会其精神实质；二是以“想干事、会干事、干成事”为目标，在县环保局内开展了“干在实处、走在前列”、“荣辱观”等专题教育；三是与“争做勤廉双优好公仆”活动紧密结合，出台了活动方案，精心组织，巧设载体，在全局开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育；四是认真学习贯彻《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等法律法规，进一步增强依法行政、廉洁从政意识和法制观念。

六、进一步深化领导干部廉洁自律工作

按照县纪委的安排部署，县环保局认真开展了领导干部廉洁自律自查自纠工作。认真进行安排部署，组织全局党员领导干部认真学xxx省、市、县纪委提出的领导干部廉洁自律的有关规定，重点学习《关于严禁党员干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定》等文件精神。组织副科级以上领导干部认真填报了《科级以上领导干部配偶、子女经商办企业活动情况登记表》、《领导干部收受现金和有价证券情况登记表》，经局党组审批后，上报县纪委。并将《科级以上领导干部配偶、子女经商办企业活动情况登记表》进行了公示，自觉接受干部群众的监督。自查自纠工作的结果表明，全局副科级以上领导干部中没有收受现金和有价证券的情况。

七、抓好构建防治腐败体系工作，从源头上防治腐败产生

为了加大从源头上防治腐败的力度，力争创建一支“一流作风”的环保队伍，县环保局把构建防治腐败体系工作作为党风廉政建设的一项重要工作来抓。今年以来主要做好以下几方面构建工作：

一是成立县环保局构建防治腐败体系领导小组，加强领导。二是制定实施方案，确保构建防治腐败体系工作顺利进行。三是宣传发动，组织学习。及时传达了县有关构建防治腐败体系的文件精神，使干部进一步认识和领会党中央关于建立与健全防治腐败体系的意义和重要性，增强监督意识和纪律观念，打牢防腐的思想基础。四是调查摸底，对照检查。结合行风评议活动，以走

访服务对象、设立意见箱等形式广泛征求群众意见。

存在的主要问题

上半年全局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要有：一是反腐倡廉工作，还必须在实际工作中不断总结提高；二是配合政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但还需进一步完善；三是对政务运作和工作人员的行政行为的监督还需进一步加强。

下半年工作思路

（一）继续查处企业违法排污行为，保障人民群众环境权利；

（二）继续抓好中层以上领导干部廉洁自律工作；

（三）继续推行党务、政务公开工作；

（四）继续加强机关作风建设，努力建设规范化服务型政府；

（五）坚决严厉查处各类违法违纪案件。

第五篇：环保局党风廉政建设工作总结

环保局党风廉政建设工作总结

环保局党风廉政建设工作总结

党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项具有全局性、基础性、根本性的党内法规制度，是保证各级领导班子和领导干部切实负起反腐倡廉领导责任的一项重大举措。为此，我局认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共云南省委关于贯彻落实〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的意见》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及《云南省领导干部廉洁自律若干规定》、《云南省公务员八条禁令》、《环保系统六条禁令》等规定，坚持理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。一年来，我局严格按照《县党风廉政建

设责任书》的要求，按照“八个坚持，八个反对”的要求，在党员领导干部职工中积极开展法纪教育、廉政勤政和警示教育，实现了环保事业和党风廉政建设齐头并进、协调发展。现将一年来党风廉政建设情况总结如下：

一、加强领导、明确分工，认真落实党风廉政建设责任制

1、建立落实党风廉政建设责任制，成立了以局党支部书记为组长、支委成员为成员的领导小组，研究落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，一级管一级的工作格局。

2、根据《临沧市环保系统党风廉政建设责任书》和《县党风廉政建设责任书》的要求，实行领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，将我局党风廉政建设和反腐败工作的责任范围及主要任务分工作进一步明确。局长对职责范围的党风廉政建设负总责，对副局长、站、所、室、股负责人的党风廉政建设负直接领导责任。与各

股室签订党风廉政建设责任书，党员个人对自己负责。

二、突出领导干部廉洁自律、纠正部门与行业不正之风这两个重点，扎实推进反腐倡廉工作

1、我局高度重视领导干部廉洁自律工作，要求全体党员干部认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《云南省公务员八条禁令》、《环保系统六条禁令》、《行政问责办法实施意见》等廉政规章制度。结合“三力”建设和深入学习实践科学发展观活动，运用正面典型和反面案例对广大党员干部特别是领导干部进行反腐倡廉和遵纪守法教育，常抓不懈。

2、在纠正部门和行业不正之风方面，也取得了一定的成效。

严格执行建设项目环境影响评价制度，积极协助辖区内各建设单位办理建设项目环境影响登记手续，同时对超出审批权限的建设单位也积极联系环评单位，不收任何费用，为该项目的建设

做好“铺路”工作。，我局未发现利用环保职权向各基层企业单位进行乱摊派、乱收费、乱罚款和吃、拿、卡、要的现象，没有接受任何对执行公务有影响的礼品、礼金，也没有安排和接受高消费娱乐活动接待，强化了机关作风建设。

扎实开展行风建设，深入推进行风建设长效管理。在上一年开展领导班子述职述廉活动的基础上，进一步抓好党风廉政建设工作，积极解决人民群众反映强烈的环境热点、难点问题，树立了环保部门为民办实事、办好事的良好形象。

三、建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线

通过多种形式，加强廉政思想教育，扩大宣传教育的覆盖面，增强宣传教育的针对性、有效性，提高全体干部职工的思想政治素质，增强拒腐防变能力。

1、加强党风廉政建设的宣传教育。

充分利用局长办公会、局务会、干部职工大会、班子民主生活会、支部大会等各种形式、各种渠道，及时宣传党风廉政建设与反腐败斗争的形势、重大举措和取得的阶段性成果。坚持以正面宣传为主，树立不同岗位、不同职务，特别是基层领导干部廉洁奉公、勤政为民的先进典型。适时选择一些重大的、典型的腐败案件，以案释纪、以案施教，搞好警示教育与宣传。组织全体党员干部观看了电影《五月的声音》提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。

2、突出重点内容的教育。今年，我局党支部及时向全体党员、干部传达了全县党风廉政建设工作会议精神;按计划认真组织学习了中共县委员会关于印发《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系—工作规划〉实施办法》、《行政问责办法实施意见》等有关文件。

四、健全制度，完善机制，努力建

立反腐倡廉长效机制

1、要求全局干部职工严格执行廉洁从政的行为规范。没有发现违规违纪现象。

2、健全和完善公共财政的管理制度。进一步落实“收支两条线”、“票款分离银行代收”规定，加强行政事业单位银行账户管理，严格规范行政事业性收费。

3、实行党员民主测评、民主评议领导干部的制度。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，充分发挥党员的监督作用。

虽然，我局在落实党风廉政建设和反腐倡廉方面取得了一定成绩，“廉政、勤政、务实、高效”的政府职能部门形象正逐步形成，但我们也清醒地看到，党风廉政建设工作同上级的要求和人民群众的期望还有差距，还存在一些薄弱环节和不足之处。今后，我局将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，坚持从严治党方

针，深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕经济建设中心，以改革创新的精神，努力开创党风廉政建设工作的新局面，按照加强和改进党的作风建设的“八坚持、八反对”要求不断加大反腐倡廉工作力度，以取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，取信于民。