建设环保局党风廉政建设责任考核制度

第一篇：建设环保局党风廉政建设责任考核制度

建设环保局党风廉政建设责任考核制度

为正确评价我局领导班子和全局干部职工履行党风廉政建设职责的情况，保证党风廉政建设责任制工作的全面落实，推进我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，根据区管委会有关规定，特制定本考核制度。

一、考核对象

全局各科室、全局干部职工。

二、考核内容

（一）党风廉政建设责任制的落实情况

贯彻落实有关廉政建设的有关规定要求，结合实际制订本部门党风廉政建设制度，并组织实施。

（二）领导班子和领导干部发挥表率作用情况

（三）党风廉政宣传教育情况

组织党员干部学习党风廉政建设文件，进行党性、党风、党纪和廉政教育，预防腐败滋生，纠正不正之风。

（四）党风廉政建设和反腐败任务的完成情况 认真履行监督职能，查处违法违纪案件，积极领导、组织、支持纪检监察机关履行职责。

第二篇：环保局党风廉政建设责任制度

环保局党风廉政建设责任制度

一、环保局领导班子党风廉政建设责任制度

为了全面贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强全局党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，根据县委、县政府关于实行党风廉政建设有关规定，县环保局领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

第一条 以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要在硬”的方针，认真贯彻落实县委、县政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署、要求，定期分析研究党风廉政建设状况。

第二条 把党风廉政建设纳入党组议事日程和领导干部目标管理，结合部门实际制定党风廉政建设工作目标、规划，并组织实施。

第三条 建立健全党风廉政建设责任制领导小组和工作机构，保证组织落实、人员到位。

第四条 组织党员、干部经常性学习党的各项方针、政策，学习邓小平和江泽民关于党风廉政建设理论和党纪法规，把党风廉政法规教育纳入机关单位每周学习内容。

第五条 认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的法规制度，针对局党风廉政建设中存在问题，建立健全各项制度，并督促落实。

第六条 认真执行政务、事务、财务公开制度，健全和强化局监督

2正之风，支持查处违法违纪行为，并及时向党组汇报。

第三条 组织领导分管股室党风廉政建设工作的检查考核，根据检查考核结果，向本级领导班子提出奖惩建议，督促分管股室对存在的问题进行整改。

第四条 严格遵守党风廉政法规和制度，带头廉洁自律，自觉接受组织和群众监督，教育并管好家庭成员及身边的工作人员。

第五条 坚持严格执行民主集中制，按照有关程序决定重大事项。第六条 严格执行党风廉政建设责任追究。

四、环保局党风廉政责任制领导小组工作制度

环保局成立“贯彻落实党风廉政建设责任制工作小组”，局党组书记邹俊发同志任组长，纪检组长范俊春同志任副组长，领导小组下设办公室。从办公室、财务室各抽一人为成员，吴庆安同志兼任办公室主任。

第一条 局党风廉政建设领导小组负责全社党风廉政建设责任制的运行，切实搞好指导、组织和实施。领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设责任制的日常工作。

第二条 工作部署。年初，根据省、市、县党风廉政建设工作会议精神，结合单位实际，研究制订党风廉政建设责任制工作计划和责任目标，经党组审定后，召开不同层次会议进行部署安排，并分级签订目标责任书。

第三条 调查研究。社党风廉政建设责任制领导小组成员结合分管的责任县责任制的执 行情况加强调研，针对工作中的不足和薄弱环节，提出建设性的意见或建议，及时向领导小组办公室进行反馈。

第四条 监督检查。第二和第四季度末分别召开一次党风廉政建设状况和目标落实情况，有的放矢地抓好薄弱环节。领导小组办公室按照《党风廉政建设检查制度》的要求加强监督检查。

第五条 严格考核。每年年终，局党风廉政建设责任制领导小组将组织专班，按照《党 风廉政建设责任目标考核制度》的要求，对机关各股室的党风廉政建设责任目标执行情况进 行严格考核。

第六条 结帐督办。对机关科室的党风廉政建设责任制责任书结帐进行督办，限制落实 到位。

第七条 认真总结。根据考核情况，总结经验，查找不足，分析原因，制定措施，为下一党风廉政建设工作计划和责任目标提出具体要求。

五、党风廉政建设责任评议制度

第一条 举纪检组负责领导、组织党员干部党风廉政建设责任制执行情况的评议工作。

第二条 评议工作由党风廉政建设责任制领导小组负责组织安排。评议工作与领导班子 和干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。

第三条 考评之前先进行自查自评。领导班子的党员干部要填写《临川县环保局党风廉 政建设责任目标考评自查表》，领导班子要写出党风廉政建设责任制执行情况的自查报告。

6设责任制的落实情况 进行检查。

第三条 检查采取全面检查与重点抽查相结合，综合检查与专项检查相结合的方法。及时掌握情况，解决突出问题。

第四条 检查工作要经常化、规范化、制度化，切实做到年初有布置，季度有检查，半年有初评，全年有总结。

第五条 检查情况要公开通报。各股室根据通报情况，举一反三，认真分析不足，提出 改正措施，扎实有效地抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实。

第六条 每年组织一次党风廉政建设责任制的年终总结考评，并向县纪委写出专题报告。

第七条 纪检组要充分发挥组织协调和职能监督作用，积极协助党政领导班子抓好党风廉政建设责任制的落实。

九、环保局党风廉政建设责任目标考核制度

第一条 党风廉政建设责任目标实行考核制度，按照分级负责、逐级实施的原则进行。局党组负责领导、组织对机关股室党风廉政责任制执行情况的考核工作。

第二条 考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核结合进行，与民主评议、民主测评领导干部相结合。

第三条 考核工作的安排要纳入工作计划，考核工作总结情况要纳入全局工作 报告。

第四条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况为民主生活、总结和述职报告的主要内容，于每年7月(上半年)、次年1月(全年)将执行党风廉政建设责任制的情况写出专题报告，报党风廉政建设责任制领导小组。

第五条 局党风廉政建设责任制领导小组负责考核的组织工作，对每个领导班子和领导 干部作出综合评价，提出奖惩建议。

第六条 考核情况要公开通报，记入廉政档案，作为对干部业绩评定、奖惩任用的主要依据。

十、环保局党风廉政建设责任书奖惩制度

第一条 党风廉政建设责任制实行责任书奖惩制度，由局党风廉政建设领导小组具体负责实施。

第二条 严格进行责任目标考核。每年12月到次年元月，局党风廉政建设领导小组组织机构，对机关股室负责人执行责任制目标的情况，按照《县环保局党风廉政建设责任目标考评细则》进行考核。

第三条 各股室应对责任书执行情况写出书面总结，考核机构根据检查内容逐项对责任书的责任目标进行检查，并据实打分。

第四条 在检查中发现有不实情况或有异议时，机构应将情况调查了解清楚，向领导小 组汇报研究审议后再打分。

第五条 考核机构工作结束后，应向领导小组作详细汇报，领导小组听取汇报后对考核结果予以认定。

第六条 严格奖惩兑现。根据考核结果，按照与县委、县政府年初所签订责任书的规定，严格奖惩兑现。凡党风廉政建设责任目标考核

第二条 本制度所称领导干部包括担任领导职务和非领导职务的副科级以上干部。

第三条 报告人应报告下列重大事项：

(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；

(三)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

(四)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任 主管人员的情况；

(五)本人及配偶、子女因私出国(境)和在国(境)外活动的情况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也应报告。

第四条 本制度第三条所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。

第五条 局党组负责受理领导干部的报告。

第六条 对于需要答复的请示，党组应研究，及时签复报告人。报告人应按组织答复意见办理。

第七条 对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可在“廉政公开专栏”公开。

第八条 领导干部不按本制度报告或不如实报告个人重大事项的，应视情节轻重，给予 批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。

第九条 局党组每年要将执行本制度的情况向上级党委、纪委综合报告一次。

第十条 本制度由中共临川县环保局办公室及机构负责解释。

十三、县环保局廉政公开制度

第一条 为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，保证党员领导干部依法行政、廉洁勤政，发挥党员领导干部在党员和人民群众中的表率作用，依据《廉政准则》等党规党纪，特制定本制度。

第二条 廉政公开由单位党风廉政建设责任制领导小组实施领导，组织办公室和有关部门每季度末公开一次廉政信息。重大事项随办理随公布。

第三条 廉政公开的形式以办好廉政专栏为主。办公室负责机关廉政公开专栏的建设，负责廉政信息公开情况的收集和反馈，广泛征求意见，认真填写廉政公开结论报告，及时上传下达。

第四条 廉政公开专栏内容主要是：有关廉政政策规章制度、办事职责、办事依据、办事程序和办事纪律。需要公开的办事结果可在事后公开。

第五条 廉政公开对内公开的内容主要是：《廉政准则》第一章廉洁行为规范一至六条的 执行情况、职级升降、工资调整、考核、314

第三篇：党支部党风廉政建设责任考核制度

xxx支部党风廉政 建设责任考核制度

为正确评价我局党政领导班子和领导干部履行党风廉政建设职责的情况，保证党风廉政建设责任制工作的全面落实，推进我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，根据上级有关规定，制定本考核制度。

考核对象:我局党政领导班子和局党职工。考核内容: 党风廉政建设责任制的落实情况。贯彻落实有关廉政建设的有关规定要求，结合实际制订本部门党风廉政建设制度，并组织实施。

领导班子和领导干部发挥表率作用情况。

党风廉政宣传教育情况。组织党员干部学习党风廉政建设文件，进行党性、党风、党纪和廉政教育，预防腐败滋生，纠正不正之风。

党风廉政建设和反腐败任务的完成情况。认真履行监督职能，查处违法违纪案件，积极领导、组织、支持纪检监察机关履行职责。

考核办法:由局党风廉政建设领导小组组成若干考核组，对局领导班子和局党职工执行党风廉政建设责任制情况每年进行一次考核。

局党风廉政建设领导小组采取听取汇报、民主测评、查阅资料、召开座谈会或个别谈话等方式进行考核。局领导班子对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况写出自查报告，年底前报地区党支部。

惩处措施: 局党支部根据平时掌握的情况，对违反规定的行为，严格依照有关规定，实行责任追究。

责任追究分为组织处理和党纪政纪处分两种形式。组织处理包括：诫勉谈话、责令检查、通报批评、责令辞职、免职等。问题严重的按规定追究责任人的党纪政纪责任。

考核存档:局党风廉政建设领导小组办公室对领导班子和局党职工执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，存入党风廉政建设责任制档案。

第四篇：环保局2009党风廉政建设情况

五、积极推行政务公开，增强工作透明度 为认真落实党风廉政建设和纠风目标管理责任制，进一步推进办事处廉政工作的开展，做到依法行政，依章办事，文明执法，继续推行“政务公开”、“财务公开”、“人事公开”。

六、抓好资金管理，加强“三乱”治理 严格执行中央和省、市、区关于资金管理使用的规定和财务制度以及关于预算外资金管理的规定，积极推行“收缴分离”、“罚缴分离”的管理办法，预算外资金管理“两率”均达到100%，办事处没有私设“小金库”现象发生，没有用公款挥霍浪费现象，坚持重大开支工委集体讨论，始终坚持一支笔审批制。严格控制财政支出，保证资金合理使用。在工作管理范围内，严格执行中央和省、市、区关于收、罚款规定，坚决杜绝“乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊牌”现象的发生，一、加强廉政教育，牢固拒腐防变的思想防线 在实际工作中，从提高干部队伍政治素质的目标出发，着眼于放在通过教育促进审计工作发展上来，把教育成果转化为审计干部廉洁自律的内在动力和自觉行动上。一是加强理想信念和思想道德教育，增强廉洁从审的自觉性。采取理论教育与宣传教育相结合，正面典型教育和反面警示教育相结合，书本知识学习与观看警示影片相结合，积极开展廉政专题教育。通过思想政治教育，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。通过法律法规和党纪政纪教育，增强遵纪守法和廉洁自律的意识。通过加强党性锻炼,增强党员干部自我约束力和免疫力。通过学习先进典型事迹和观看反腐录像，使大家时刻绷紧廉洁从审这根弦，做到嘴不软，手不伸，权不畏，纪不违。二是联系实际，多措并举，增强廉政教育的有效性。把遵守廉洁自律规定的情况同审计人员的考核任用和评先评优相结合，做到廉政教育与审计业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。采取廉政教育与党内民主生活会、廉政谈话、述廉评廉等活动有机结合起来，对照有关廉政建设的纪律和规定，认真查找思想上、工作上和作风上存在的问题和差距，制定整改措施，前移廉政关口。通过开展一系列讲廉、评廉、树廉活动，使广大审计干部职工积极构筑拒腐防变的思想防线，形成了讲团结、讲奉献、求进步、思进取的良好精神状态，有力推动了各项工作的开展。

二、健全监督机制，预防和防止腐败

没有严明的纪律，就没有高素质，高效率的干部队伍。为了严格管理审计干部队伍，建立反腐倡廉长效机制，我局从制度上约束和规范了审计人员的执法行为，自觉接受被审计单位和社会的监督。一是以“一岗双责”为主线，建立“一把手”负总责的党风廉政建设四级责任制，实行连带责任制,强化相互监督。即：“一把手”、副局长、科长、审计组长负责制，将廉政责任分解落实，一级抓一级，细化到个人。

一、主要做法

1．建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我街道成立了由街道党工委书记任组长，街道办主任、街道党工委副书记任副组长，纪工委、党建部、党群部、综合科、党政办公室、后勤服务中心、社区科、司法所、信息服务中心、各社区居委会等部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《鼓楼街道廉政风险防范管理实施方案》，明确了街道廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了街道党风廉政建设责任制工作目标，层层签订了责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。

2．六措并举抓好廉政风险防范管理工作

一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用两个半天的时间，采取听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。3．认真查找廉政风险点

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，街道党工委、纪工委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从今年年初开始推行廉政风险防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道广大党员、干部、群众的好评。全街道机关事业单位处级领导干部和社区主要领导人员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便街道廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，街道纪工委采取自己找不准，就相互找。部门找不准就上级查。自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。而这一系列做法，都要被街道纪委派出的监督小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，历时一个多月的时间，最后全街道的共查找廉政风险点439条。其中7名处级领导干部，查找廉政风险点42条；21名社区居委会的主任，查找廉政风险点150条；街道机关科以下干部71名，查找廉政风险点247条。

二、初见成效 一年来的探索与实践表明，街道廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全街道各单位和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。街道根据部门、岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实

第五篇：党风廉政建设考核制度

党风廉政建设考核制度

第一条 为了加强党风廉政建设责任制的落实情况的组织考核，特制定本考核制度。

第二条 对党风廉政建设责任制例行的考核工作，要在党总支的统一领导下，成立由总支书记任组长、副书记任副组长、办公室、廉政监督人员等人员组成的考核领导小组，具体负责考核工作。

第三条 党风廉政建设责任制，重点考核领导班子。

第四条 党风廉政建设责任制的考核内容，重点考核领导干部履行职责情况、党风廉政建设方面的学习及教育情况、执行廉政制度的情况、领导干部廉洁自律情况、转变工作作风情况以及依法行政情况等。

第五条 党风廉政建设责任制的考核工作，遵循实事求是、客观公正的原则。每年考核两次，必要时也可组织专门考核。在考核中，采取自查和检查相结合的办法。

第六条 考核工作按照领导班子组织汇报、领导干部填写个人考核登记表，统一进行民主测评等程序进行。由考核领导小组评议出优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第七条 凡考核等级为不合格者，要及时进行谈话诫勉和组织处理。凡在考核中发现领导干部不履行职责范围内党风廉政建设责任制规定的责任的，追究党纪政纪责任。党风廉政建设责任制的考核结果，要装入干部廉政档案，作为评定业绩、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

旺藏乡党风廉政建设民主测评制度

一、本着公开、公平、客观公正的原则进行测评

二、测评对象

1、党政领导班子；

2、党政领导班子成员

3、中层干部；

4、一般党员。

三、测评内容

按照德、能、勤、绩四个方面，包括廉洁自律，劳动纪 律，工作态度和作风。分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

四、测评时间

每年一次，年终开展测评。

五、测评方式

向基层畜牧兽医站、联系镇(村)、服务对象、农困户发放民主测评表，征求测评意见，召开全乡干部、职工民主测评会，进行无记名测评。

六、测评结果进入考核

旺藏乡党委重大事项报告制度

为加强对在职领导干部的组织监督和管理，强化党风监督机制，促进领导干部的党风廉政建设，根据单位实际情况，特制定本制度。

一、适用范围：单位领导班子成员及副科级以上干部。

二、报告内容：

1、凡本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖和参加集资建房的；

2、凡本人、子女及其直系亲属出国定居、自费留学的；

3、凡配偶、子女及其直系亲属在本地经商(从事个体经营者)、从事有偿中介活动的。

4、本人及配偶因私出国（境）和在国（境）外活动情况；

5、按照党纪国法和相关法规规定需要向组织报告的本人及其家庭成员的其他重大事项。

6、本人认为应当向组织报告的其他事项。

二、报告方法:

1、报告人应将报告事项在事前口头或写成书面材料上报，确因特殊情况无法事前报告时，必须事后30天内再履行补报手续。

2、领导干部在报告时，必须将说清所报告重大事项的主要内容，如场所，资金，处理方法等。

三、报告的受理:

1、领导班子成员重大事项的报告由中心党支部受理并上报。

2、副科级以上干部需答复的问题由中心党支部负责答复本人。

四、有关要求:

1、建立办理结果登记制度。单位受理部门要将个人重大事项处理情况记录在册，建立备查档案。

2、个人重大事项报告情况作为考察、考核干部的重要内容，其结果记录备案。

3、建立相应的查处制度。领导干部处理个人重大事项要主动接受党内外干部群众的评议和监督。对弄虚作假者、不按有关规定报告者视情节给予批评教育或给予党纪政纪处分。

旺藏乡党委礼品登记制度

第一条 为认真贯彻《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》(以下简称《规定》)实施办法，加强我乡党风廉政建设和行风建设，确保我乡工作人员廉洁从政、秉公执法，特制定本规定。

第二条 我乡工作人员在执行公务活动中，不得接受可能影响公正执行公务的礼品(含礼金、礼物、有价证券、代币购物券等)，因各种原因未能拒收的，不论价值大小，必须登记上交。

第三条 我乡工作人员在其它交往(不含亲友之间的交往)中因各种原因未能拒收而收受的礼品，价值在200元以下(不合200元)的，必须先登记、后处理。凡价值超过200元(含200元)以上的礼品、各种礼金、礼券、回扣(不论数额大小)以及高中档实用物品，如工艺品、服装、皮鞋、领带、衣料、酒水、成条香烟等，必须登记上交，由接受登记部门视情况处理。

第四条 对上交的礼品，可按以下办法处理： l、高档耐用物品，按有关规定拍卖或留单位使用。

2、本人愿意留用的实用物品可折价给上交人员。第五条 按上述规定必须登记的礼品，自收受礼品之日起(在外 地接受礼品，自回单位之日起)15日之内由本人如实填写礼品登记表，并将礼品和登记表一并上交。

第六条 党风廉政建设和反腐败工作领导小组为本规定的执行部门，负责接受本单位礼品的登记、上交和处理工作。

第七条 礼品登记和处理情况由领导小组于每年七月上旬和次年元月上旬两次在乡机关内公布。

第八条党风廉政建设和反腐败工作领导小组对执行礼品登记制度情况负责监督检查，如发现有礼品不登记上交或不如实登记上交的，应责令有关人员登记上交。并根据礼品价值多少，视情节轻重，分别给予警告直至撤职处分。礼品价值较少，情节轻微，经批评教育表示悔改的，可以免予行政处分。

第九条 各支部和部门应配合党风廉政建设和反腐败工作领导小组对所属人员执行礼品实行登记制度情况予以监督，并对拒收情况作好统计。

第十条 本规定自下发之日起施行。

旺藏乡领导干部收入申报制度

为保持领导干部廉洁从政，密切党和政府同人民群众的关系，加强党风廉政建设，制定本规定。

一、申报内容：

1、工资；

2、各类奖金、津贴、补贴及福利费等；

3、从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得；

4、承包经营、承租经营所得。

二、申报时间：

每年7月1日至20日申报本上半年的收入；次年1月1日至20日申报前一年下半年的收入。

三、申报人不申报或者不如实申报收入的，应责令其申报、改正，并视情节轻重给予批评教育或党纪政纪处分。

旺藏乡党委监督检查制度

为促进旺藏乡政务公开工作的整体推进，保证行政权力在阳光下运行，特制定本制度。

一、政务公开监督检查所依据的原则：

1、坚持分级管理，一级督查一级、一级对一级负责的原则；

2、坚持定期检查与随机检查、自查与互查、抽查与普查、专项检查与综合检查相结合的原则；

3、坚持走群众路线的原则；

4、坚持实事求是的原则。

二、乡纪工委牵头负责开展对乡各层面推行政务公开情况的监督检查，并会同乡党政办公室组织具体实施，每年不少于两次进行事前、事中、事后的全程监督。

三、充分发挥群众监督、社会监督的作用，通过设立行政效能投诉点、向社会公布监督电话和电子邮箱、聘请社会社区监督员等形式，畅通监督渠道，广泛收集群众对乡政务公开的意见和建议，并组织专门力量，认真负责地处理和采纳干部群众所提的建设性意见，同时做意见的反馈工作，以 调动干部群众参与监督的积极性。

四、对检查过程中发现的违反制度规定、不据实公开或不实行公开的情形，视情节轻重，适用以下处理办法：

1、批评教育，限期整改；

2、责令责任人员作出具书面检查，予以通报批评；

3、进行诫勉谈话；

4、取消当年各类先进参评资格；

5、给予党纪政纪处分。旺藏乡党委党务公开制度

一、党务公开要以发展党内民主、增强党组织工作的透明度、加强党内监督为重点，不断扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高村党支部的执政能力。

二、党务公开的内容主要包括全乡工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的具体事项以及多数党员群众认为有必要公开的非保密的党内其他事项。

三、党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。

四、党务公开要结合实际，有针对性。只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的，要在党务公开栏、政务公开栏上公开。

五、党务公开要突出时效，常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经镇党委审批后公开。

六、公开期间，安排专人负责收集整理群众的意见和要求，及时反馈给相关单位和个人，并将处理和落实情况予以再次公开，接受群众监督。旺藏乡财务公开制度

第一条 为了加强财务管理，规范财务行为，提高资金的使用效益，保障本乡各项工作健康发展，根据《事业单位财务规则》及国家有关规定，制定本制度。

第二条 财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，全面兼顾国家、集体和个人三者利益的关系。

第三条 财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，如实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济核算，提高资金使用效益；加强国有资产管理，防止国有资产流失，对单位经济活动进行财务控制与监督。

第四条 财务活动在单位负责人的领导下，由单位财务人员统一管理。

第五条 财务收入主要包括：事业收入；财政收入（含正常经费和专项经费）；上级补助收入；经营收入和其他收入。

第六条 各项收费必须执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的票据；各项收入必须全部纳入单位预算管理。

第七条 财务开支必须严格按照规定权限和程序审批。及时公开，接受监督。乡领导以身作则，当好表率。

第八条 事业支出主要包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。

经营支出主要包括彩球成本、影视广告成本等产业经营支出，经营支出严格成本核算管理，不得超支。

第九条 专项基金应专款专用。购置固定资产，要及时记入固定资产明细账。

第十条 单位购置千元以上的物品设备等重大支出，由乡务会集体研究决定。

第十一条 单位重大财务决策，由职工会讨论，乡务会集中研究决定并将执行情况公开；各项财务收支活动，由单位财务人员统一审核，定期报乡务会审定；会计原始账簿、报表等按照有关财务规定公开；涉及职工切身利益的财务事项随时公开。提高财务运作活动的透明度。

第十二条 报账员要严格履行工作职责，按规定权限管理财务和现金，及时对帐，按时报账，发现问题及时向主管领导反映，妥善处理。否则，按有关规定追究责任。

第十三条 在保证财务公开事项的前提下，严格执行财务保密规定，不得随意传播单位财务情况，否则，按失职追究责任。

第十四条 本乡财务工作接受上级的检查指导和监督。

旺藏乡各村村务公开制度

一、村务公开的内容。村财务、干部目标责任制及工资报酬、宅基地分配、企业承包费、计划生育指标、救灾救济款物的发放等群众关注的事项。重点应放在村级财务公开上，主要包括：财务计划及其执行情况、各项收入和支出、各项财产、债权债务、收益分配、代收代缴费用、水电费、以资代劳情况以及群众需要公开的其他财务事项。

二、村务公开的形式。可采用开设公开栏、张榜公布，也可以召集村民代表会议等方式。全体村民有权随时对村委会的活动提出批评和建议，也可以向上一级政府部门反映情况。

三、村务公开的时间。需要公开的事项要根据不同内容采取随时公开、季度公开和年终公开等形式向村民公开。有些时限较长的事项，可以每完成一个阶段，公布一次进展情况。每一件较大事项完成之后，要及时向群众公布结果。