加强企业的党风廉政建设和反腐败工作[推荐五篇]

第一篇：加强企业的党风廉政建设和反腐败工作

加强企业的党风廉政建设和反腐败工作，关键是要建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，切实加强领导干部的廉政建设，预防职务犯罪。这里，就**市局（分公司）近年来在党风廉政建设上的一些作法，与大家共同探讨。

一是加强与有关职能部门的共建工作，借助“外力”搞

好预防。

长期以来，**市局与检察机关有着良好的合作关系，1996年，**市检察院曾在**烟草局设立监察室，长年派驻一名检察员指导企业的管理工作，参与企业的内部办案，有效地促进了企业的规范管理，为“检企共建”工作奠定了一定的基础。

今年三月份，**市烟草局又和**市国家税务局组成了“廉政文化进企业”共建单位。双方确立了共同目标，即：加强廉政文化建设坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为奋斗目标，以丰富的的廉政理论为核心，以先进的文学艺术为载体，通过开展廉政文化“进企业”活动，达到“三互”目的：税企互动：相互了解，互相监督；互补：取长补短，相互支持；互相促进：烟草与国税共同发展，取得好的经济、社会效益。成立了以两个局“一把手”共同担任组长的廉政文化进企业活动领导小组，制定了详尽的活动实施方案，开展了诸如举办篮球赛、登山比赛、廉政教育座谈会、收集本单位职工廉政先进事迹、共同参观廉政警示教育展览等丰富多彩的廉政文化活动，取得很好的效果。

**烟草的管理者们清楚认识到：烟草企业的改革和发展，特别是作为国家专卖专营的行业，干部的思想观念、工作作风都需要一个根本性的转变。面对复杂的市场经济和社会环境，加强党风廉政建设和反腐败工作，特别是预防职务犯罪工作将是一个长期而艰巨的任务，企业走依法经营、规范管理的路子，需要一个良好的外部环境。一方面需要加大对干部的教育和作风整顿的力度，不断地完善企业管理制度，依法经营、规范管理、规范服务；同时，面对复杂的社会关系和社会环境，烟草行业也需要一个健康有序的市场环境、需要政策和法律的支持。特别是在建立和完善教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，开展预防职务犯罪工作中，需要各级纪检、检察机关的指导、支持和帮助。近年来，**市烟草专卖局（分公司）一方面按照上级反腐倡廉工作要求，认真贯彻从严治党、从严治企的方针，从教育入手，健全制度，强化监督，加强源头治理，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大查处信访案件的工作力度，加强和改进干部作风建设，使干部队伍建设、企业的党风廉政建设得到了长足发展。另一方面，加强和属地纪委监察局、检察机关、税务局等共建单位相互支持、真诚协作，协调共建，党风廉政建设和反腐败工作取得较好效果：2000年以来，连续八年实现了中层以上干部零违纪、零犯罪。局（分公司）连续五年纪检监察工作被市局（公司）评为“优秀”单位，连续3年被**市检察院评为“预防职务犯罪工作”先进单位，2006年被**市纪委、监察局评为“宣教工作”先进单位。局（分公司）的党风廉政建设和预防职务犯罪工作得到了上级主管部门、市纪委及市检察院领导的较高评价。

二、立足防范、教育先行，在勤练内力上下功夫。

党风廉政建设和预防职务犯罪教育应着重解决针对性和实效性问题。作为一个县级局，多年来，**烟草局各项思想教育活动相继开展了不少，但是就是觉得教育形式单

一、内容呆板、效果不佳。临烟在认真总结了几年来的工作经验和教训之后，努力在教育形式、内容及方法上进行探索和实践，使廉政教育和预防职务犯罪教育工作经常化、制度化、规范化、现代化。在教育形式上，努力克服表面化、简单化、概念化以及照抄照搬的做法。结合公司的实际和“检企共建”工作机制，采取灵活多样的教育形式，力求使教育赢得入脑入耳的效果。

一是抓教育与学习重点。近年来先后编印下发《党员领导干部廉洁从政手册》、《预防职务犯罪资料读本》和反映烟草系统典型案例的《警示与戒鉴》等学习资料，做到中层以上干部人手一册。

二是采取请专家进门的方法为广大干部职工授课。请市纪委、市委宣传部等领导来单位讲授党课，用先进的思想武装和教育干部，以鲜活的案例、身边的人和事以法说教，使预防职务犯罪教育收到了预期效果。

三是充分利用新技术为宣教活动服务。利用局内部信息网络，开发新软件，为每个党员干部建立了电子化的廉政档案，领导干部的基本情况、年收入、拒贿、上交礼品礼金数额、奖励和受处分情况记录，单位每个员工在内部网络上都可以查阅浏览，让广大群众来当“监督员”。同时，我们还在单位内部网站的考试系统上进行纪检监察知识的随机出题考试，以此检测学习效果。

四是开展“算帐”教育活动。引导干部职工算清“七笔帐”： 从人身的自由，人的一生能否幸

福、愉快地生活来算清自由帐；从家庭能否幸福美满，亲人能否幸福愉快地生活来算清家庭帐；从腐败行为给国家、给人民、给社会造成的巨大损失来算清政治帐；从一般贪污、受贿等经济犯罪所得与被查处、被追究后终身经济损失这个腐败成本之间的巨大反差来算清经济帐。还有名誉账、亲情账和健康账。从而使广大干部职工充分认识坚持拒腐防变保持清正廉洁的极端重要性

五是将廉政教育和企业文化建设相融合，开展廉政文化教育。2007年，**烟草创办了专门的“反腐倡廉警示教育展览室”，展览了近年来国家、行业一些贪腐官员违法犯罪的典型案例，展览既有图片和文字，又有声音和影像，寓教于乐。现在，“廉政警示教育展览室”已经成为一个典型的“廉政教育基地”，党组会议、办公例会、各股室（部门）会议经常在此举行，起到了很好的潜移默化的教育效果；在职工开展廉政格言征集活动，2007年年初，局纪检监察部门在全体干部职工发起“反腐倡廉箴言警句”征集活动，全员共收集箴言警句429条，并整理汇编成小册子，每个职工一本，在全局掀起学习毛主席语录式的学习“警句箴言”热潮；同时，还在全局开展“读书思廉”教育活动。规定每人必须从《学习贯彻党章知识问答》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《预防职务犯罪——相关知识及警示案例》、《邓小平论党风廉政建设和反腐败》等廉政书籍中任选一本，认真研读，做好学习笔记，年末开展读书笔记评比活动。局纪监部门负责定期向干部职工推荐廉政文章。

六是开展经常性的廉政提醒教育。多年来，**烟草已经形成了既定传统：每当春节、端午、中秋等民族传统节日来临之际，也就是一些迎来送往等不廉洁行为的高发期，局纪监部门都要采取在职工大会讲廉政、向各股室、（部门）下发关于“节日期间加强廉政工作”的通知等形式，进行廉政提醒教育。加强对中层以上干部法律知识教育，发现苗头进行提醒谈话，局长经理、纪检组长定期找中层干部进行廉政谈话，新提拔干部任前也要进行廉政谈话。

三、完善制度、从严管理，逐步走上依法经营、规范管理的路子。

加强制度建设，堵塞管理漏洞是遏制腐败行为，预防职务犯罪的关键。**市局（分公司）多年以来，相继开展了“从严治企，整顿作风”、“依法经营、规范管理、规范服务”满意工程活动和“规范化管理年”等活动，努力实现各项管理规范化、经营法制化、工作标准化。坚持教育引路，全员参加，严格整顿，健全制度，规范管理，从严考核的原则，组织全体干部员工，立足本职，对照标准找差距，整顿职业纪律，规范职业行为。在推进本单位依法经营、规范管理、规范服务的同时，通过法律咨询、开展“检企共建”活动、进行预防职务犯罪工作研讨等形式，依法完善了企业的各项制度，制定出台了《党风廉政责任状制度》、《责任追究制度》等107个相互监督制约的规章制度。这些制度从廉政责任、干部人事、民主生活会以及内部规章制度等方面规范了每一个干部职工的行为准则，单位的任何事情都得在阳光中操作，让所有的人员都处在全方位、全过程的相互监管之中。如《车辆管理制度》，明确规定车辆维修必须进行维修前鉴定、定点维修和维修后验收，对更换零配件的实行定点购买，并将更换的零配件由监保股监督回收；同时严格实行车、油分管，根据出车频率和油耗，对机关车辆和送货车每周一、周四实行统一定点定时加油管理，办公室每月与加油站结算油费，司机的职责是搞好安全行驶和车辆养护，由此堵住了车辆维修和加油环节存在的管理漏洞。

坚持执行《经济评审制度》。1998年以来，**市局就成立了经济评审小组，经济评审小组设局纪监室，组长由纪检组长兼任，组员由职工民主推荐的单位各部门人员义务担任。经审小组成立之后，单位所有超过200元采购、维修、建设项目等都要由经审小组审计后签章方能在财务报账。在单位经济活动中，经审小组注重公开、透明原则，实行比价采购，充分发挥监督、审计职能。2005年，**市局准备兴建综合楼，基建单位闻讯来单位公关，一时间单位上下议论纷纷，纪检监察部门及时出台了《基建工程施工廉政协议》，并组织经济评审小组参与招标工作，邀请地方纪委全程监督，对招标的全过程还进行了现场摄像、录音。一些惯于投机取巧，号称走南闯北的基建商大失所望，只好规规矩矩地按正常渠道竞标。施工过程中，经济评审小组全过程参与了监督及验收工作，因此中标单位既不敢走歪门邪道也不敢在工程质量上来半点马虎。2006年席卷湘北的“建筑风暴”，有那么多的建设施工单位的头头脑脑们因意志不坚定被基建老板们“拉下水”，而**烟草的领导者们仍能在狂风浊浪中“我自岿然不动”，不能说不是健全的监督制度起到了一定作用。

在干部提拔使用上，坚持“七制”即：职工民主推荐制、组织考核制、党组班子票决制、纪检部门一票否决制、中层干部任前公示制和任前廉政谈话制及试用期制。坚持中层干部和重点岗位通过考试、考核、测评的形式竞聘上岗，双向选择、择优选聘的原则，从制度上保证干部选拔任用和人事管理工作的公平、公正和公开。其次，在企业管理方面开展工作量化考核排序，实施“政绩透明”工程。全面推行“业绩榜”制度，将目标层层分解，责任落实到人，实行按月按季量化考核，考核结果及时上榜，全员工资奖金发放与考核结果挂钩，年终评先评优由人教部门根据每月考核结果得出，实现了工作成绩、效果及奖惩的透明化。企业的重大决策、大额资金使用、重要工程项目的立项要通过职代会民主讨论通过，领导班子集体决策，给职工群众以充分的知情权和参与权。

四、突出重点、强化监督，建立和完善预防职务犯罪工作机制。

有效的监督是促进各项制度和措施得以实施的保证，如何建立全员参与、全面渗透、全方位布局的立体监督网络，实施全过程监督，是摆在企业纪检监察工作面前的一个艰巨的任务。

首先要解决干部的思想认识问题。包括纪检监察干部的认识问题，对于被监督者来说是主动接受监督还是被动接受监督的问题，对于党政一把手，如何处理好领导与同级纪委领导与同级监督的问题。公司党政一把手带头解放思想，转变观念，把廉政建设和预防职务犯罪工作放在党组和行政工作的首位，实行一岗双责，班子成员分工明确，各负其责，带头廉洁自律，公开承诺做自觉践行“三个代表”的典范、做思想敏锐、开拓创新的典范、做严于律己、清正廉洁的典范，做弘扬正气、精诚团结的典范，做勤奋工作、无私奉献的典范。并高度重视纪检和审计工作，配备最强的干部队伍，给予最大的支持，党政一把手亲自抓，要求纪检、审计加大党内监督和行政审计和监察力度，并带头接受监督，为加强廉政建设、预防职务犯罪提供了组织保证。

其次是建立健全预防职务犯罪的监督机制。在加强党内监督和行政监察的同时，**市局先后在检察机关聘请了预防职务犯罪监督员，在客户中聘请行风监督员，在职工代表中聘请了部分党风廉政建设监督员，扩展了社会监督、法律监督及民主监督领域。建立健全了监督信息联系制度和定期例会制度及信息反馈制度、案件协调、分析制度等。畅通监督信息渠道，强化廉政监督。

三是突出重点，关口前移，抓过程监督。党内监督以班子的一把手和党组成员为重点。“火车跑得快，全靠车头带”。党风廉政建设好不好，行业风气正不正，关键在于领导。临烟对党组班子成员有“四管四不”的约束：即管住“位子”，不以权谋私；管住“口子”，不用公款吃喝玩乐；管住“袋子”，不取不义之财；管住“车子”，不因私事占公家的便宜。在每年年初的工作动员会上，一把手都要就党风廉政建设工作再三明确要求，凡是要求职工做到的，党员干部必须先做到，要求党员干部做到的，党组成员更是要身先士卒。党组成员率先垂范，自觉过好“三关”。一是执行廉政规定,过好“生活关”。局领导生活不搞特殊化，公务活动不讲排场，不参加高消费活动。招待费严格执行标准，业务招待一律安排在食堂。二是坚持民主决策，过好“权力关”。单位遇重大问题，坚持由集体决策，不搞“一言堂”。三是带头廉洁奉公，过好“金钱关”。局领导带头按期填写个人收入申报表、个人重大事项报告表和领导干部廉洁自律自查自纠表。近两年来，全局有9人次拒收的礼金礼品11000余元。同时与财务、审计部门密切配合，将廉政监督与效能监察有机结合，对机关大宗物资采购、大型基建活动招投标、人力资源改革重大人事任免、大额资金的使用、专卖执法和监管、营销货源分配等实行重点监督，对重点项目实行全过程参与和立项监察，对各项制度规定的执行情况进行效能监察，及时纠正了不规范的行为，保证了各项工作的顺利进行，促进了政令畅通、制度落实、规范管理，有效地堵塞了漏洞、控制了违纪、违法问题的发生

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作

党风廉政建设和反腐败工作

一、党风廉政建设和反腐败工作是关系党生死存亡的重大问题

共有三大问题关系党的生死存亡：

（一）理论创新。理论上的成熟是一个政党成熟的标志。一个政党只有不断进行理论创新，才能永葆生机，不断前进。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进。通过理论创新推动其他各方面的创新，并不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是我们要长期坚持的治党治国之道。

（二）发展。发展是硬道理，落后就要挨打。历史反复证明，不发展就会亡党亡国、亡国灭种。发展是我们党执政兴国的第一要务。

（三）腐败。这是关系党生死存亡的重大问题。我们党的最大政治优势是密切联系群众，不坚决惩治腐败，党和人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。这不是危言耸听，而是古今中外无数事实证明了的真理。

二、必须正视当前在党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题

应当肯定，当前我党的主流是好的，绝大多数干部是勤政、廉政的。但是也确确实实存在不少问题，个别问题还非常严重，必须引起高度重视、高度警觉。比如干部队伍中不勤政问题比较突出。必须认识到：贪污受贿是腐败，不廉政是腐败，不勤政也是腐败，精神状态不振、工作不作为、不负责任，不执行政令，不履行职责，都是腐败，而且是很大的腐败。

三、我们党对党风廉政建设和反腐败工作决心很大，力度很大

（一）体现在党的方针政策上，摆在了突出位置，高度重视、周密部署。党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。继续坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想、实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是加强党的执政能

力建设的重要内容。

十三届四中全会以来，我们在党风廉政建设和反腐败工作的实践中积累了宝贵的经验。按照十六大的要求，坚持这些宝贵经验，进一步深入开展党风廉政建设和反腐败工作，必须以“三个代表”重要思想为指导，必须坚持党委统一领导，各方面齐抓共管的领导体制和工作机制，必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行，必须贯彻党要管党，从严治党的方针，必须坚持标本兼治、综合治理，必须依靠人民群众的支持和参与。

胡锦涛总书记指出，深入开展党风廉政建设和反腐败工作要重点做好以下几个方面的工作：第一，进一步加大惩处力度，依纪依法严厉打击腐败分子；第二，进一步加强和改进党的作风建设，以党风建设带动政风和社会风气的好转；第三，进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线；第四，进一步深化体制改革，建立健全防范腐败的体制机制；第五，进一步发展党内民主，加强对领导干部行使权力的制约和监督。胡锦涛指出，做好党风廉政建设和反腐败工作，必须坚持和改善党的领导。各级党委要以高度的政治责任感和使命感，旗帜鲜明，坚定不移地抓好工作，切实担负起反腐倡廉的政治责任，发挥好总揽全局、协调各方的作用，使反腐败领导体制和工作机制有效运转起来，形成齐心协力反腐败的良好局面。

（二）体现在案件查处中，重拳出击，严厉惩处。近几年，先后查处了一批在全国影响恶劣的大案要案。如：原江西省副省长胡长清受贿、行贿案；原中央政治局委员、北京市委书记陈希同贪污案；厦门重大走私案；原全国人大副委员长、广西壮族自治区人民政府主席成克杰受贿案；原云南省委副书记、省长李嘉廷受贿案等。

四、标本兼治，切实加大党风廉政建设和反腐败工作的力度

党风廉政建设和反腐败工作一靠自律(自我约束)，二靠制度，三靠查处，建立反腐败工

作的长效机制。

（一）切实加强主观世界改造，过好“六观”，牢筑反腐败的思想防线。一定要用马克思主义的立场、观点和方法来看待问题，一定要用辩证唯物主义和历史唯物主义的态度看待世

界。

1、世界观：指人们对整个世界总的看法和根本观点。(辩证唯物主义和历史唯物主义，积极与消极，主观与客观)

2、人生观：指人们对人生的意义、理想、目的、态度等的根本看法和观念。(人活着为

什么，应怎么样活)

3、价值观：人们断定事物有无价值及价值大小的根本观点和评价标准。(为己还是为别

人，奉献还是索取)

4、权力观：权为民所用。

5、地位观：公务员是公仆。

6、利益观：利为民所谋。

(二)切实加强制度建设，坚决从源头上预防和治理腐败。要变“事后”治理为“事前”预防，逐步建立一套防范腐败的制度体系，加强对权力运行的监督和约束，用民主、公开的办法解决腐败问题。一是完善财务管理办法，完善财务核算中心制度；二是建立键全党员干部廉政和业务档案，定期检查执行情况，规范、严肃考核；三是继续抓好作风建设，狠刹赌博、酗酒、吃拿卡要等行为，树立良好的职业道德；四是严格按政策、法规规范收费，杜绝违规收费情况发生；五是加大政务公开力度，接受社会监督，达到从源头上预防和治理腐败的目的；六是建立和完善预防职务犯罪机制，开展廉政文化进机关活动，组织党员干部听廉政讲座，观看警示教育片，增强干部职工廉政意识。

总之，廉政是一个长期的课题，需要我们全体党员和干部能够长抓不懈。

第三篇：2022年企业党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年企业党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年公司纪检工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，围绕十九届中央纪委六次全会，贯通运用党的百年历史奋斗经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，以坚强党性履职尽责，以系统思维一体推进“三不”，把正风肃纪反腐与推动自我革命贯通起来，为全面完成公司经营奋斗目标提供坚强纪律保障。重点抓好以下六个方面工作：

一、锚定监督重点，做细做深政治监督

增强“两个维护”政治自觉。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，胸怀“国之大者”，推动政治监督具体化常态化。加强对贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会以及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的监督，加大对用新发展理念指导实践、推动发展成效的监督，做到党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。坚持用“革命理想高于天”的信仰强基固本、凝心铸魂，自觉用党的创新理论涵养初心、引领使命，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。不断巩固拓展党史学习教育成果，把握全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新论断、新部署、新要求，融入公司“十四五”发展规划、融入工作安排，抓好政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。

聚焦战略产业保驾护航。按照集团纪检监察组部署要求，继续做好监督工作，围绕建立健全战略产业单位廉洁风险防控体系、高质量完成落实集团改革三年行动工作任务、对公务经费使用情况等进行专项监督检查，规定动作做扎实，自选动作做精准，保持反腐败高压态势常在，护航公司“十四五”规划顺利实施。突出性任务、针对性举措、实效性导向，对各单位主要经营业务合规管理问题开展专项整治，发现问题坚决查处。紧盯战略产业中的重点领域和关键环节，关注是否存在简单守摊子，不作为或者盲目铺摊子乱作为的问题，针对战略产业发展特点、堵点、难点，加大监督力度和频次，及时排查突出矛盾，把风险化解在萌芽阶段，稳固战略产业发展根基。

对“一把手”监督持续发力。加强对各单位党组织落实“第一议题”制度的监督检查，对执行民主集中制，依规依法履职用权等情况进行监督，将管党治党责任传导到党组织的神经末梢。压实“一把手”第一责任人责任、班子其他成员分管领域“一岗双责”及各职能部门监管主责，既加强对同级党委和下级党组织的监督，又加强对下级纪检组织的领导和监督，从履责内容、质量、效果等多个维度进行监督问责，综合运用建议提醒、整改落实报告、述责述廉评议等方式层层深入，压紧责任链条，督促各级班子成员知责于心、担责于身、履责于行，带动“绝大多数”主动对标看齐。

精准监督助力乡村振兴。深入公司帮扶村镇，了解掌握驻镇工作队员政治思想、工作学习、作风纪律情况，加强廉洁从业教育，定期对帮扶项目实施和帮扶资金使用情况进行审计监督，以纪律强、作风硬全面推进乡村振兴驻镇帮镇扶村工作取得新进展。

二、“三不”一体推进，始终保持严的氛围

坚定不移把反腐败斗争推向纵深。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持政治上、思想上、组织上、制度上对惩治腐败的压倒性力量常在，重点查处不收敛不收手，违反政治纪律、政治规矩的问题。紧盯招投标、深化改革、项目审批、采购营销、产权交易、项目外包、资金结算、工程建设、人事管理等关键环节，严肃查处关联交易、设租寻租、利益输送、违反财经纪律等问题，对“靠企吃企”问题发现一起查处一起，绝不姑息。对失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失等行为严肃追责问责。要防范企业领导人员与资本利益集团不当交往，坚决斩断权力与资本勾连纽带。坚持开展廉洁从业主题教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，带头弘扬崇德向善廉洁文化，以传统文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，以自我约束锤炼政德。树立良好家教家风，从严教育管理亲属和身边工作人员，自觉做到照章办事，正确行使手中权力。深化

“四种形态”运用，把握党的领导、政策策略、纪法标准内在统一性，精准施策、靶向施治，将惩治震慑、完善机制、提高觉悟一体发力，一刻不停、一抓到底。

深化以案促改，提升标本兼治综合效应。把“三不”一体推进的工作思路与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，从立案起就注重查找和梳理问题发生的根源、漏洞，消除阻碍制度执行、影响治理能力的消极因素，既揪出“病灶”，也开出“药方”，做到查办一个案件、总结一类规律、治理一个领域。正确运用“三个区分开来”，以事实为依据，以党纪法规为准绳，做到宽有宽的道理、严有严的标准，努力实现纪法有力度、情理有温度，震慑力、感召力进一步释放。担当决定落实，落实关乎成败，公司纪委旗帜鲜明为担当者担当，为干事者撑腰。

三、严明纪律规矩，促进新风正气充盈

守住作风监督“端口”，推进作风建设常态长效。深刻认识不正之风与腐败问题互为表里、同根同源，坚持从政治上看、从政治上抓，坚持党风党纪一起抓，在纠治歪风邪气上一刻不停歇。紧盯“四风”新表现新变种，坚决防止由风及腐、风腐交织的问题发生，防止“四风”问题和“七个有之”相互渗透。推动党员干部强化纪律规矩意识，坚决反对特权思想和特权行为，从主要领导干部抓起，坚决纠治领导干部乱作为问题的同时，也追究上级领导干部不管不问不作为问题，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子等现象，以更大力度、更实举措、更硬作风深化作风建设，推动树立正确政绩观，形成纠治并举的良性循环。

持之以恒落实中央八项规定精神。对党的十八大以来不收敛、不收手的顶风违纪者从严处理，对“吃喝风”“红包风”“饮酒风”等歪风陋习露头就打、反复敲打。坚决纠治公款吃喝、公款娱乐、公车私用、公款送礼等问题，以小见大、以小见严，坚决防止隐形变异问题滋生蔓延、由暗转明。坚持在重要节点发布廉洁提示，督促党员干部尤其是领导干部时刻紧绷作风建设这根弦，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

持续整治群众反映强烈的作风问题。坚决纠治影响上级决策部署贯彻落实、漠视职工群众利益的形式主义、官僚主义问题；纠正工作过度留痕、检查考核过多过频、问责泛化简单化等问题，巩固“我为群众办实事”实践活动成效。严肃查处在贯彻落实中搞上下一般粗、一刀切、层层加码等不尊重规律和客观实际的乱作为问题；纠治对整改问题推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题，以及加重基层负担，以权谋私、损公肥私等不正之风和腐败问题，让群众从一个个具体问题的解决中切实感受到公平正义。

规范信访举报工作，守护干部干事创业精气神。综合运用信访来访、巡察审计、媒体信息等方式收集问题线索，研究当前腐败的类型、特征和表现形式，提高发现和应对新问题新动向的能力。要规范公司信访举报秩序，积极营造健康向上的信访监督氛围。公司纪委重申：一方面坚决支持依法合规的举报行为，保护举报人合法权益，对于通风报信、跑风漏气，造成举报人受到不公正待遇的，坚决查处问责:另一方面坚决打击恶意举报行为，一些行为不端、别有用心者滥用检举控告权，故意捏造问题线索对党员干部进行诬告陷害，这些行为不仅扰乱了正常的信访举报秩序，分散了纪委的调查力量，不利于正风肃纪反腐工作有序推进，而且侵害了党员干部的合法权益，挫伤了党员干部干事创业的积极性、创造力，污染了企业的政治生态和风气，对捏造事实诬告陷害、情节严重的，必须严格依规依纪依法处理。对受到失实举报影响的，要采取适当方式，及时给予被反映人澄清正名，让其卸下思想包袱，心无旁骛干事业，释放提倡如实检举控告、抵制歪风邪气的强烈信号。

四、深化纪委专责监督，完善权力约束机制

坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主。线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。严格执行集团及公司一系列审查调查工作制度，加强案件监督管理，强化审查调查工作纪律，不碰红线，守住底线，坚决防止“灯下黑”。加强与地方纪委监委的沟通对接，推进纪法贯通、法法衔接。

加强对直属单位纪检工作的指导和监督。探索将派驻制度向战略产业重点单位延伸，强化近距离常态化监督，促进战略产业重点项目平稳落地，使制度优势更好转化为治理效能。加强对直属单位纪检监督制度执行情况的监督，完善请示报告制度，加大对专兼职纪检干部的业务培训，对履职不力，不作为、慢作为、乱作为的纪检干部坚决追究责任，推动形成上下贯通的监督合力。着力加强对直属单位纪检委员的培训指导，按照纪检委员履职考核实施细则进行严格考核，强化考核结果运用，充分调动基层纪检委员积极性，切实将 “纸上责任”变为“手上行动”。

加强对关键人关键事精准监督。深化对干部选拔任用工作的监督，纪委书记从初始酝酿阶段开始参与全过程监督，严把回复党风廉政意见关。对身处关键岗位、手握重要权力的干部经常开展“政治体检”，加强沟通交流，分析思想状况，评估风险隐患，对群众反映的小问题、工作暴露的小毛病、履职用权的小违纪，及时提醒敲钟，防微杜渐，驱虫防病。追溯廉政风险环节跟进监督，下大力气抓制度落实、抓制度执行，对隐蔽性强、查处难度大的新型腐败主动出击，坚决纠正随意变通、故意规避、无视制度等现象。

增强年轻干部拒腐防变免疫力。把对年轻干部的监督摆上事关企业战略发展的政治高度，加强新入职、新提拔年轻干部的守纪律、讲规矩教育，组织开展集体廉洁谈话，帮助靠拢道德高线，远离纪律红线，系好廉洁从业的“第一粒扣子”；用“身边”案件做好警示提醒，常打廉洁预防针、常敲廉政警示钟，防止随着职务的升迁、权力的增大而蜕变褪色、腐化堕落。通过谈心谈话掌握年轻干部思想动态，包容其能力不足，绝不纵容其主观过失，让年轻干部在“承重状态”下保持清醒头脑，明白“人能克己身无患，事不欺心睡自安”的道理，自觉接受监督，走稳成长路。

五、强化系统观念运用，织密贯通联动监督网

找准服务保障切入点，推进监管同向发力。推动纪检监督与党建、巡察、人事、财务、审计、风控等监督力量更好贯通协同，着力推动监督融入企业改革发展和经营管理，推动纪检监督和各类监督下沉落地，提升监督效能。建立重要情况通报等协同机制，更好发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，提升利用大数据信息化监督执纪的水平。检查资金是否服务主责主业，服务实体经济，精准掌握项目进程情况和存在困难，以强有力的监督保障公司“十四五”规划落实落地。

强化左右衔接，防范化解风险。把廉洁风险防控措施切入业务和管理流程，把监督体系与治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来。把专责监管做细做实，用好纪检监督检查建议书，提出针对性、可操作性强的意见建议。加大对主管部门的监督力度，督促相关部门在日常监督考核中传导履责压力、纠正履责偏差，既追究乱用滥用权利的渎职行为，也追究不用弃用权利的失职行为，既追究直接责任，也追究相关领导责任，督促各级党组织和领导干部在业务发展中主动作为，不断实现好、维护好、发展好公司重要产业发展，促进企业经营管理和创效能力进一步提升。

六、把握职责定位，打造高素质专业化队伍

坚定理想信念，把握职责定位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强党的理论及路线方针政策的学习，熟悉掌握习总书记对本行业本企业重要讲话和重要指示批示精神，持续学、跟进学，深刻领悟和运用党的创新理论，深化对党风廉政建设和反腐败斗争的规律性认识，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化自我革命，锤炼过硬作风。针对日常监督、调研检查以及审查调查中发现的突出问题、存在的能力短板等深化全员培训，加大自主培训，珍惜“以干代训”“跟案培训”机会，精准施训助力专兼职纪检干部弥补短板不足，提升能力素质。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，自觉践行高质量发展的理念和要求，增强工作的系统性、预见性、创造性，总结规律，把握重点，寻求突破。自觉接受最严格的约束和监督，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，树立严格自律的标杆。

思想引领方向，使命激发担当。同志们，站在新起点，开启新征程，我们要坚定因党而生、为党而战、兴党而强的初心使命，以“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼清醒认识各种风险挑战，以“咬定青山不放松”的政治定力持续推进自我革命，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

第四篇：街道党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

2003年上半年，我街道在区委、区政府和区纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面贯彻落实中央、自治区、市、区四级纪委全会精神，认真落实党风廉政精神和反腐败工作，有利促进了班子及队伍建设。现将我街道2003年上半年开展党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化责任落实，不断推动我街道党风廉政建设责任制的落实街道党工委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓，不断加大组织领导和责任追究的力度，为新形式下落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务奠定了坚实的基础。

一是加大了组织领导力度。街道党工委始终坚持把党风廉正建设工作列入街道办事处重要议事日程，为了抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实，街道党工委召开全体干部会议，由办事处领导亲自讲话、亲自动员、亲自安排今年的工作，经街道党工委研究，结合我街道实际，制定了《新华北路街道2003年关于党风廉政建设和反腐败工作安排》、《新华北路街道2003党风廉政建设实施方案》，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，使全体党员干部明确了反腐败工作目标，统一的思想认识。

二是街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实。今年，根据人事变动情况及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组和纠风工作领导小组，完善了各项配套制度，使领导力度不断加大。街道党工委还定期专题研究党风廉政建设工作听取各责任人关于贯彻落实党风廉政责任制的情况汇报，今年上半年，党工委召开会议专题研究党风廉政建设工作3次。

二、规范从政行为，严格落实领导干部廉洁自律各项规定

领导干部廉洁自律是反腐败斗争的重要工作，我们坚持抓好领导干部廉洁自律工作的落实，不断完善监督机制，切实加强了对领导干部执行三项报告制度和廉洁从政规定的监督检查。建立股级以上干部《廉政档案》，每半年将执行廉洁自律规定的情况和个人收入、收受礼品及其他重大事项按要求进行详细登记，进一步完善通讯、乘车公务接待等有关规定，对手机话费等通讯费用按照有关规定发放给个人。健全了公务接待制度。每次接待都按照要求认真填写《公务接待费审批报告表》，纪工委定期检查招待费开支及列项情况。

在近日开展的2003年廉洁自律、自查自纠工作中，我街道结合实际，制定了《新华北路街道2003年廉洁自律、自查自纠工作实施方案》和《关于在机关内部干部住房通讯工具情况自查自纠的通知》下发到各部门，要求各部门认真开展自查自纠（目前，此项工作正在进行中）。

加强制度建设，针对干部反映的问题，今年上半年又组织全体干部对办事处已经制定的31项有关廉洁自律、考勤、财务管理、福利发放的制度进行了认真讨论，并拿出的意见上党工委会议，进一步完善了各种规章。

街道党工委始终坚持民主集中制原则，在选拔任用培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对发展的党员也实行公示制，通过实践收到了良好的效果。

三、坚持不懈的开展党风廉政建设教育工作，党员干部拒腐方变能力进一步增强

加强党风廉政建设，教育是基础，宣传是重点。为此，我们把抓好党风廉政宣传教育作为一项重要工作，在改进教育方式、创新工作方法、强化“三个结合”上狠下工夫，不断深化和扩大党风廉政建设的效果。结合实际制定了《新华北路2003年党风廉政建设宣传教育工作安排》，对街道党风廉政建设宣传教育工作进行了安排部署。

一是把集中教育与日常教育结合起来，扩大党风廉政教育的影响力。我们始终坚持每周三、五下午的政治学习制度，雷打不动，严格落实了政治学习考勤制度，为了保证学习效果，街道办事处对会议纪律提出了要求，每次学习要带笔记本作好记录，党政办将不定期检查学习情况，确保了人员、时间、内容、效果的落实。在学习教育中，我们认真学习“三个代表”重要思想和中央三代领导人关于反腐倡廉工作的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《党规党纪条规》，组织传达了市纪委《关于严格执行不准超标准修建购买住房的通知》以及区纪委三次全会精神。我们还在广大干部中开展了学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，观看了党风廉政建设电教片3部，进一步掀起贯彻“三个代表重要思想的新高潮。广大党员干部特别是领导干部带头学习贯彻，加强对学习的领导，制定计划，写心得体会到交流发言，一个环节接着一个环节，加深了理解和认识。在学习中我们坚持理论联系实际，把学习贯彻“三个代表”与党风廉政建设和反腐败工作相结合，与各自的思想和工作实际相结合，不断深入思想认识，上半年，党员干部写出心得体会600多篇，做到学与用、知与行、说与做的统一。

二是把正反典型教育结合起来，增强党风廉政建设的感召力和震慑力。坚持抓好正反两方面的典型教育，今年在党员干部中认真开展“艰苦奋斗、廉洁勤政、树身边典型活动，在广泛宣传廉政勤政建设中涌现的先进典型的同时，还注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育。组织党员干部观看了警示教育片。通过抓正反典型教育，进一步强化了党员干部廉洁从政的意识。

三是把各种教育形式和教育载体结合起来，增强党风廉政教育的亲和力和感染力。在党风廉正政建设教育形式上不断创新，使教育形式更好地为教育内容服务。今年，我们以学习十六大精神、新《党章》和胡锦涛总书记在西柏坡讲话为主题，结合实际制定了《新华北路街道纪检宣传工作安排》，我们利用办事处门前的宣传栏、电子屏幕，广泛开展了党风廉政建设教育活动，不断增强党员干部遵纪守法的意识，做到了警钟长鸣。为了庆祝建党82周年，6月25日，举办了新华北路地区“迎‘七·一’赞歌献给党”社区广场文化文艺演出活动，举办了“改陋习、树新风知识竞赛，开展了以重温入党誓词为主题的教育活动，7月7日，红旗路社区组织开展了《学习“三个代表”重要思想学习纲要》，由社区的党员志愿者队伍的老党员、老模范为红领巾志愿者小生学进行辅导。通过寓教于乐、寓廉于乐的形式，提高了教育效果，扩大了党风廉政建设的社会影响面。此外，我们借助区纪委《天山风纪》，大力宣传我街道在抓党风廉政建设方面信息，上半年发表3篇。在此基础上，把开展党风廉政建设调查作为一项重要工作来抓，按时上报了调研论文。

四是今年我办事处被确定自治区创“六个好”街道党工委，为了加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质和工作效率，更好地为地区单位、居民服务，上半年我们制定了《2003年干部队伍培训计划》，利用街道党校有针对性的开展了社区干部语言表达能力的提高，社区干部的业务知识的培训等等，通过多层次、多形式的培训，达到了内强素质、外塑形象的目的。

四、坚持纠建并举的方针，狠抓纠风工作各项任务的落实

今年，我们继续坚持“三级联动、属地管理”的工作格局，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以群众反映强烈的社会热点、难点问题为重点，大力开展了纠正部门与行业不正之风工作。

一是进一步建立健全纠风工作领导机构，努力构件大纠风工作格局。为适宜纠风工作实行属地管理的要求，年初，根据天山区纠风办要求，结合我街道实际，街道党工委召开专题会议，认真研究制定了《新华北路街道2003年纠风工作实施方案》，及时调整充实纠风工作领导小组，形成了由办事处主任为组长，各部门、各社区、各单位组成人员的纠风工作领导机构，为深入开展纠风工作提供了组织保证。进一步强化了纠风工作目标的落实，确定了市房产局非住宅管理所、新华北路地税所街道办事处综合治理办、西河街北社区居委会为重点评议单位和部门，初步形成了条块结合、以块为主的大纠风格局。

二是进一步加强行风评议员队伍建设。今年在原有聘请的特邀监察员的基础上继续扩大行风评议队伍，聘请了地区的人民代表、民营企业代表、在职干部7名，召开了纠风工作会议，制定了行风评议管理办法，向评议员发放评议工作资料，为评议员举办学习班、介绍被评议部门的情况，有力提高了行风评议员履行职能的能力，为做好评议工作奠定了基础。

三是认真开展作风纪律整顿工作，树立机关干部的良好形象。街道党工委把开展作风纪律整顿工作作为今年街道党建工作的一项重要任务来抓，深入有效地做好作风纪律整顿工作，按照天山区纪委的安排，制定了《新华北路街道办事处作风纪律整顿实施方案》，召开了动员会，广泛开展征求意见活动，向驻地各单位、居民群众发放《征求意见表》200份，收回200份，召开专题民主生活会和党员干部大会，广泛征求意见，及时查找问题，让街道干部和职工给领导班子和领导个人以及部门和每个党员提出意见和建议，经汇总整理，对街道党工委班子的意见有2条，建议有5条，对街道党员干部的意见建议有3条，针对意见和建议，街道党工委召开会议进行研究，制定出整改措施。同时每个干部也针对自身存在的问题制定了整改措施。办事处共写整改措施80余份，有些措施反复修改3遍，30%的措施检查不合格后有重新制定。在防治非典时期，新华北路街道党工委从讲政治的高度充分认识非典工作重要性和紧迫性，认真学习贯彻区纪委转发的市纪委《关于认真贯彻落实市委市政府有关加强非典型肺炎防治工作安排布署的通知》精神，在防非工作中从五个方面加强干部队伍作风转变。一是狠抓干部队伍素质建设。把干部学习教育活动制度化、规范化，除坚持日常政治理论学习外，举办了防非知识讲座，结合图文并貌的展板进行防非宣传，认真学习区防非办关于防非工作的各种文件和安排，强化了干部非典防治意识和防护能力。二是完善各项规章制度。完善了《干部请假制度》《考勤制度》《值班制度》，用制度制约人。三是层层落实责任制。制定了《新华北路办事处防治非典工作分片责任制》，形成了三级连动层层负责的责任机制。办事处党政领导及每个干部职工都充实到各个社区，明确各自的职责范围，确定责任人、责任区。四是加强作风建设。1．坚持早晚打考勤和请假制度，干部外出必须向分管领导和科室负责人请假。2．坚持每天下午开会制度，各社区汇报工作，发现问题及时解决。3．是值班制度，为保证夜间及节假日“防非”信息畅通，领导每天24小时带班值班，制定节假日“防非”值班制，工作人员坚持10小时上班，中午无休，方便群众办事，确保突发事件得到及时处置。五是街道纪工委成立了防非督查工作组，每天走街串巷对地区各单位、社区的防非工作进行检查通报，深入到防非工作的第一线和各个环节进行全过程、全方位的督促检查，充分发挥了监督检查的职能。通过作风纪律整顿、防非工作的锻炼和考验，党员干部的思

第五篇：党风廉政建设和反腐败工作讲话稿

同志们：

全县党务工作会议结束后，我们紧接着召开这次纪委扩大会议专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作。刚才的大会上，为了执行落实中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，我没有多讲党风廉政建设和反腐败工作，主要是拿放在这次会上来进行强调。

2012年，我县纪检监察机关坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，突出责任追究，推进制度建设，优化投资环境，不断巩固和发展了风清气正、心齐劲足、和谐奋进的干事创业氛围。党风廉政建设和反腐败工作方向明确、思路清晰、措施有力，工作有创新、有特色、有亮点，取得了全市第一名的好成绩，这也正是我县纪检监察干部务实干事、勇于创新，工作富有成效的具体体现。在此，我代表县委向全县纪检监察战线上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面，我就贯彻中纪委和省、市纪委全会精神，深入推进新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，讲几点意见：

一、认真落实中央、省、市纪委全会精神，进一步增强开创反腐倡廉工作新局面的责任感和使命感

在十八届中纪委二次全会上，总书记强调：工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。总书记的讲话精神，是当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想，全县党员领导干部特别是广大纪检监察干部一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。

反腐败工作是一件事关党和国家生死存亡的大事情。有太多太深刻的教训，发生在我们身边的教训也尤其深刻。总书记在全国性的大会和视察调研中七次提到反腐败工作，要求“把权力关进制度的笼子里”、“老虎和苍蝇一起打”，并出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，在全国掀起了反腐防腐风暴。据目前统计，从党的十八大以来，先后落马的厅局级以上干部高达12名，这说明了中央反腐败的信心和决心。对于我县而言，发展靠项目，项目靠环境，环境靠作风，这是我们今后必须坚持的发展理念。如果没有风清气正的政治生态环境，党委政府就会失去引领发展的公信力；没有廉洁务实的领导班子，就无法凝聚起加快发展的强大合力；没有政治过硬、作风扎实的干部队伍，建设全省经济强县、提前建成小康社会就是一句空话。

二、加强领导干部作风建设，形成干事创业的廉洁政治氛围

“风正，则百官皆守；风不正，则百弊俱生。”对一个地方、一个班子、一支队伍、一个干部来说，作风至关重要，作风影响全局，作风事关未来。作风好，人心齐，士气旺，事业兴；作风不好，人心散，士气落，事业败。领导干部的作风是整个干部队伍作风的导向，也是人民群众评价干部队伍是否值得信赖的重要依据，因此，领导干部作风建设是干部队伍作风建设的重点。首先，思想作风要过硬。对于党员干部来讲，从功臣到罪人，常常只一步之遥；从公仆到贪官，往往仅一念之差。这个“念”就是理想信念。加强理想信念的教育和锤炼，任何时候都不能放松。党员干部一定要正确认识手中的权力，牢固树立公仆意识，不断加强思想作风建设，自觉把党和人民赋予的权力不折不扣地用于为人民服务之中。其次，学习作风要踏实。荀子有句话：“学者非必为仕，而仕者必如学。”意思是做学问的不必都去当官，但是当官者必须要去学习。要勤于学习，增强学习的自觉性。要把学习作为我们永恒不变的课题，学而不怠，本着“缺什么、补什么”的原则，加快知识更新，优化知识结构。特别是走上新岗位的领导干部，要认真学习和掌握与本职工作相关的方针政策、法律法规和必备的业务知识，不断丰富做好领导工作的知识储备。要善于学习，坚持理论联系实际，学以致用。要把加强学习与提高实际能力结合起来，把加强学习与加强思想改造结合起来。要通过学习提高思想境界，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。第三、群众观念要增强。领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你；干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。领导干部想问题、办事情、作决策都要坚持党的群众路线，始终与人民群众心连心，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真正做到感情上心系群众、决策上想着群众、工作上联系群众、利益上惠及群众。第四、工作作风要扎实。“空谈误国，实干兴邦”，许多事情往往在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。我县赶超发展的任务重，时间紧。要实现既定的目标，就需要我们坚持一直奋斗的精神，把事业心和责任感与科学精神和务实态度结合起来，脚踏实地、真抓实干。进一步加强调查研究，在科学决策上下功夫。“问计于民、求教于士”，广泛调查研究，确保决策的科学

性；深入基层，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，打开工作局面；要通过提高执行力、落实力和破解难题能力，进一步在狠抓落实上下功夫，创造实实在在的业绩。第五、道德修养要提高。党员干部的道德修养不仅关系个人品行，而且关系到党的整体形象。做人要讲道德，为官更要讲官德。所谓官德，就是从政道德。要以

踏石留印、抓铁有痕的劲头，全面贯彻执行中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，要在密切联系群众中弘扬务实清廉作风，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。要坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款、大操大办的，要严肃处理。

三、标本兼治，突出重点，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争

一是狠抓党员领导干部廉洁自律。作为领导干部，一定要始终绷紧廉洁自律这根弦，不断增强自律意识，培养健康生活情趣，切实做到慎微、慎独、慎初、慎交，自重、自省、自警、自律，当好廉政勤政的表率。二是深化机关效能建设。要把监督检查贯穿于效能建设的始终，保证权力运行各个环节有约束，各个责任人有监督。紧紧围绕干部作风和部门行风需要解决的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题，开展专项检查。既要有监督部门监督，也要充分发挥群众监督和舆论监督的作用；既要明察，也要暗访；既要自己查，也要接受别人查；既要随机查，也要针对查。对督促检查情况、明察暗访结果、测评满意程度、典型经验做法要及时通报。要把效能建设工作情况纳入目标考核体系，以法律为标准，看是否依法行政；以企业和群众满意度为标准，看是否维护好、实现好、发展好群众的根本利益；以工作实效为标准，看是否落实好党中央、省、市、县的决策部署，全面完成和超额完成各项任务。要建立奖惩分明的激励机制，对先进典型要公开表扬，对问题多的要严肃批评，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，相关责任人处理不到位不放过，长效机制不建立不放过。三是强化源头治腐工作。从我县近年查处的案件来看，一些预防腐败现象产生的制度还存在薄弱环节，还有待于进一步完善。对于源头治腐问题，要认真分析研究问题的性质和根源，深入推进廉政风险防控机制建设，在进一步加强和完善制度建设上，在着力提高制度的操作性和执行力上下功夫，强化纪检监察机关的监督检查作用，通过积极探索有效的监督途径和方法，加强惩治和预防腐败体系建设，切实解决腐败问题。四是加大案件查办工作力度。我们在预防、教育、保护干部的同时，必须毫不手软地查办损害群众切身利益、阻碍发展的违纪违法案件。要进一步加大对损害群众利益的突出问题和人民群众反映强烈的突出问题的查处力度，着力解决发生在群众身边的腐败问题。要以查处严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件为重点，严肃查处侵占各种惠农补贴、土地补偿、扶贫救灾、移民安置等专项资金的案件。要注重查办案件的社会效果，既要起到对腐败分子的惩治作用，又要起到对构建惩治与预防腐败体系的促进作用，既要能震慑腐败分子，又要能树立起人民群众对反腐败的信心。

四、强化领导，深化改革，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面

反腐倡廉工作是党政“一把手”工程，要始终把这项工作抓紧抓好抓出成效。一是党政主要领导要负总责。各乡镇、各部门主要领导要切实担负起领导责任，大力支持纪检监察机关依照党章开展工作，认真履行好“第一责任人”的职责，积极主动地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，积极主动地支持纪检监察工作。二是纪委要发挥组织协调作用。在党风廉政建设和反腐败各项工作推进的同时，纪委要全面履行党章赋予的职责，充分发挥组织协调作用，为党委总揽反腐倡廉工作当好参谋。要从反腐倡廉工作的全局出发，通盘谋划各方面的工作，既要抓好查办案件的工作，坚决惩治腐败；又要抓好惩防并举的反腐败体系建设，加大预防腐败的工作力度。要协助党委落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节。三是加强纪检监察队伍自身建设。广大纪检干部要始终按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，认真做到“三严守、九禁止”，切实加强组织、政治、思想、作风、纪律、能力、绩效等方面的建设，不断提高自身素质和业务技能，努力成为严格自律、作风优良的模范，自觉做党和群众的忠诚卫士。要按照“为民、务实、清廉”的要求，树立纪检监察干部的良好形象，以卓越的成绩，赢得群众的信任。县委将一如既往地重视、关心、爱护纪检干部，为他们的工作创造良好的条件。希望广大纪检监察干部切实增强政治责任感和工作紧迫感，不断提高自身素质和业务能力，以过硬的素质、优良的作风，履行好党和人民赋予的神圣职责。

同志们，在新的形势下，反腐倡廉任务更为艰巨，让我们在十八大精神的指引下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。为全面推进全县经济社会发展，建设全省经济强县和到2017年提前建成全面小康社会作出新的更大的贡献！

谢谢大家！