党风廉政建设工作管理办法(7)

第一篇：党风廉政建设工作管理办法(7)

并和〔2012〕7号 签发：李品

太原和瑞实业有限公司 2012年党风廉政建设管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步加强党风廉政建设，强化廉政管理，加大监督检查考核力度，根据西山煤电（集团）党委有关规定，结合我公司实际,特制定本办法。

第二章 领导机构及工作职责

第二条 公司党支部是党风廉政建设的管理机构，要按照党内条规的有关规定，认真搞好党风廉政建设，负责组织协调、监督检查。

第三条 公司党、政组织对党风廉政建设负全面领导责任，履行下列职责：

（一）认真学习贯彻落实集团党、政组织关于党风廉政建设的部署、要求，结合实际制定党风廉政建设工作规划，分解下达责任目标，安排部署党风廉政建设工作。

（二）开展党风廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识，自觉遵守《廉政准则》。

（三）在管理人员的选聘任用上，防止不廉洁和不重视党风廉政建设工作的人员走上管理岗位。

（四）对党风廉政建设先进集体和个人进行表彰奖励；对违纪问题按照有关程序进行调查处理。

第四条 党支部书记对公司的党风廉政建设负主要领导责任，履行下列职责：

（一）根据上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合实际加强对党风廉政建设各项工作的领导。

（二）负责领导班子成员的党风廉政建设，按期召开民主生活会，对执行《廉政准则》的情况及上级的规定要求进行检查落实，开展批评与自我批评，对存在的问题进行督促整改。

（三）协助上级做好对违纪案件的查处工作，排除干扰和阻力，解决办案中的困难。

（四）重视纠正各部门的不正之风，落实纠风工作中的各项任务，对员工反映强烈的不正之风，组织力量重点整治。

（五）组织制定公司内部党风廉政建设的规章制度，健全和完善监督制约机制。

（六）对公司党风廉政建设进行检查考核，确保各项目标任务的落实。

（七）带头执行《廉政准则》，在廉洁自律方面率先垂范，管好自己的家属子女和身边工作人员，防止其发生违法乱纪和不廉洁行为。

第五条 纪检委员对公司的党风廉政建设负直接领导责任履行下列职责：

（一）在党支部的领导下，协助支部书记搞好党风廉政建设，并督促和检查班子成员廉政建设工作，同各种违法纪律和坏党风的行为作斗争。

（二）负责职工群众对党员干部的检举、控告，并写出调查报告，提交支委会议讨论研究处理。

（三）坚持原则，敢于斗争，克己奉公，清正廉洁。协助支部书记抓好党员干部的党性、党纪、政纪教育工作。第六条 班子其他成员对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任履行下列职责：

（一）指导制定党风廉政建设计划、安排、布置工作。

（二）对各部门负责人的廉洁自律、纠正不正之风等工作给予具体指导，帮助解决困难和问题。对党风廉政建设方面存在的问题督促整改。

（三）严格执行《廉政准则》，在廉洁自律方面率先垂范，管好自己的家属子女和身边工作人员，防止发生违法乱纪和不廉洁行为。

第三章 党风建设

第七条 党风建设的主要内容：依据党内有关规定和集团有关党风建设以及反腐败斗争提出的新任务、新要求确定。

（一）坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真诚倾听群众愿望，真诚关心群众疾苦，多为群众办实事、办好事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）求真务实的作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。

（三）加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。

（四）倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。

（五）全体党员特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。

（六）深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。

第四章 廉政建设

第八条 廉政建设的主要内容：

（一）贯彻落实党风廉政建设责任制。加强廉政文化建设，要细化责任要求，健全规章制度，完善考核标准，规范工作程序，明确责任追究的范围和政策界限。建立健全领导干部廉政档案，领导班子和领导干部对自己职责范围内的工作要严抓细管，对造成恶劣影响和不良后果的必须按责任追究的有关规定严肃处理。

（二）加强领导干部廉洁自律，提高党员干部拒腐防变能力。坚持标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

（三）充分发挥党内外民主监督的作用。建立健全党的民主集中制的各项具体制度，并严格执行；完善民主生活会制度，发挥班子内部相互监督的作用；落实领导干部述职述廉制度；义务监督员制度，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度；实行公司企务公开制度。

（四）加强财务管理，严肃财经纪律。全面落实收支两条线规定和“一支笔”审批制度，坚决杜绝账外资金循环和私设“小金库”，杜绝虚列成本、弄虚作假。严格计划管理，不准计划外开支。加强固定资产管理，盘活用好有限资金。全面落实大宗物资集中采购制度。加强对财务人员的监督、管理、教育，严格执行财务制度。

第五章 监督检查考核

第九条 党风廉政建设监督检查考核，以“从严治党”方针为指导，以上级关于党风廉政建设责任制规定为依据，在党支部的领导下，采取自查为主，重点检查为辅，平时检查与 6

集中检查相结合的方法进行。年终考核下发民主测评表，综合考虑平时监督检查情况，按百分制量化考评打分。第十条 监督检查考核的范围及对象：各部门负责人、全体管理人员及党员。

第十一条 监督检查考核的主要内容：

（一）工作职责、任务、措施的完成和执行情况。

（二）其他需要进行专项监督检查考核的问题。第十二条 监督检查考核的程序

（一）按照下管一级的原则监督检查考核党风廉政建设责任制的贯彻落实情况。

（二）根据党风廉政建设和反腐败不同时期的工作重点，进行阶段性的监督检查考核。

（三）根据职工群众反映举报及上级指出的问题，可随时监督检查考核。

第十三条 监督检查考核结果的评定

检查考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，90分以上为优秀，75分至89分为合格，60分至74分基本合格，60分以下为不合格。

第十四条 监督检查考核结果的运用

监督检查考核结果将作为党员民主评议、评选优秀党员、评选先进集体、管理岗位任职的重要依据。

第六章 责任追究

第十五条 党风廉政建设实行责任追究制度。有下列行为之一的，应追究责任：

（一）主要领导干部对班子成员、班子成员对分管部门发生的严重违法乱纪问题长期失察或发现后不报告、不处理的；

（二）对党风廉政建设不负责任、不履行或不正确履行职责的；

（三）对发生的违纪案件隐瞒不报、压案不查、拖案不结和干扰阻挠查处案件的；

（四）对选人用人严重失察，将有严重违法乱纪行为的人提拔任用的；

（五）对职工反映强烈的问题不认真纠正、不严肃处理的；

（六）在党风廉政建设中有其他失职行为的。

第十六条 违犯本管理办法规定的，视其情节轻重，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党

纪律处分条例》、《党内监督条例》和集团党委“廉政禁令”、“领导干部干部廉洁从政规定”等相关规定对责任人进行处理。

第七章 附则

第十七条 本办法由公司党支部负责解释。第十八条 本办法自下发之日起执行。

太原和瑞实业有限公司 二零一二年一月一日

关键词：党风 廉政 办法

抄送： 公司领导、各部门

太原和瑞实业有限公司 2012年2月15日印发

校对：

共印12份

第二篇：党风廉政建设一岗双责管理办法

党风廉政建设“一岗双责”管理办法

一、为进一步明确党风廉政建设“一岗双责”，促进党风廉政建设，根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《xxx公司党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法》制定本办法。

二、“一岗双责”即各级领导班子成员在管理工作负责的同时，对所分管单位、分管部门的党风廉政建设工作负责。

三、“一岗双责”内容

（一）党组织主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负主要领导责任

1.领导责任。带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2.推动责任。及时传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际专题研究并安排部署贯彻落实意见，做到专门研究、分解责任、明确职责。加强督促检查考核，推动党风廉政建设有关任务的落实。

3.协调责任。定期或不定期主动听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，研究解决重大问题，协调有关部门推动任务落实。

4.督办责任。领导纪检监察机构加强查办案件工作，督促查办大案要案，破除办案工作中的干扰和阻力。

5.监管责任。加强对领导班子成员及下级党委（总支）主要负责人的教育监管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从业，履行好“一岗双责”，做到抓好班子，带好队伍。

6.自律责任。带头遵守党纪国法和廉洁从业各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，讲党性、重品行、做表率。

（二）领导班子成员对分管单位、分管部门党风廉政建设负主要领导责任

1.分管责任。对分管部门和单位负主要领导责任，定期研究、部署、检查分管范围内党风廉政建设工作情况，加强对任务落实情况的跟踪检查，定期或不定期向领导班子主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

2.指导责任。指导分管部门和单位研究党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效深入开展。

3.监督责任。对分管范围内的管理人员严格教育、严格管理、严格监督，坚持抓大放小，对苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正、早制止。

4.自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受党组织和职工群众监督。

四、责任追究

（一）追究情形

1.对上级党组织、纪检监察机构交办的党风廉政建设事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实的。

2.分管单位、分管部门反腐倡廉制度存在明显漏洞，经提醒仍不整改，导致发生严重腐败案件的。

3.分管单位、分管部门严重违反中央“八项规定”和省委“十项规定”精神、作风建设、廉洁从业规定和损害职工群众利益不正之风没有得到有效遏制的。

4.分管单位、分管部门发生腐败窝案、串案或短期内连续发生重大案件的。

5.分管单位、分管部门违反选人用人规定，发生严重问题或用人上不正之风的。

6.对班子成员或直接管理人员犯重大错误、发生严重违纪问题，负有失教、失管、失察责任的。

7.对分管单位、分管部门违法违纪行为包庇、纵容、袒护的。

8.对分管单位、分管部门不履行或不认真履行党风廉政建设责任没有及时处理，责任追究不力的。

（二）责任落实

1.不认真落实“一岗双责”，对主要负责人和分管负责人约谈；对问题比较集中并造成一定社会影响的，对主要负责人和分管负责人诫勉谈话。

2.一年内被诫勉谈话两次以上（含两次）的，由纪委建议党委对其予以组织调整。

3.对构成违纪的，依纪依法给予党纪政纪处分；涉嫌违法的，移送司法机关追究法律责任。

（三）追究程序

1.纪检监察机构、组织人事部门协助同级党组织开展对党风廉政建设“一岗双责”执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。

2.对主要负责人或领导班子成员需要查明事实、追究责任的，由有关部门按照职责和权限调查处理。其中，需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机构按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机构会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

五、附则

(一)本办法自印发之日起施行。

(二)本办法解释权属公司纪委。

第三篇：2021年党风廉政建设管理办法

2021年党风廉政建设管理办法

为全面落实___、___、铁路总公司和___关于党风廉政建设的各项工作要求，进一步加强和促进公司的党风廉政建设，不断规范干部员工纪律行为，始终保持队伍的清正廉洁，高标准、高质量地推进工程建设及其他各项工作，根据相关规定，特制定公司党风廉政建设管理办法。

一、结合实际，建立健全党风廉政建设责任制。

实行党风廉政建设责任制，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持___领导与个人分工相结合；各司其职，谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实；奖优罚劣，严肃责任追究等原则。要明确分工，落实责任，搞好配合，公司党支部对公司的党风廉政建设负全面领导责任，党支部书记对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的责任，分管领导负直接领导责任，各部门担负相应的党风廉政建设责任；由公司领导班子成员任纪检监察员，指定专人负责具体工作，切实形成“党政齐抓共管，纪检监察机构___协调，部门各负其责，干部员工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。

二、建立机制，落实领导干部廉政预警监督工作。

领导班子要以身作则，带头加强党风廉政建设，严格执行党和国家的（范本）法律法规、方针政策，严格遵守党风廉政建设有关规定，严格执行工程建设的廉政要求，以自己的模范行为，带动和影响企业的党风廉政建设，促进企业的健康发展。对因领导干部落实廉政建设有关制度不严格、不到位产生的从业不廉洁、工作___、政令不畅通、情趣不健康等尚未构成违纪的行为，实行预警监督机制。

三、积极___，认真落实述职述廉制度。

公司实行领导干部述职述廉制度，在每年年初的全体员工大会上，领导班子成员要按照德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行公开述职，并由党支部书记代表班子向员工作出廉政承诺；其他班子成员要结合分管工作，围绕有关领导干部廉洁自律规定，向员工作出廉政承诺，接受全体员工的监督。

四、强化管理，建立廉政建设融入日常工作的长效机制。

切实把党风廉政建设和___工作与工程建设、管理、运营等各项工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设和___工作同公司各项工作相互促进、协调发展。定期研究部署纪检监察工作，检查各部门落实党风廉政建设责任制情况。定期向局___、监察处报告党风廉政建设工作情况，主动接受监督检查。

五、坚持原则，严格执行重大问题决策制度。

重大问题的决策必须坚持民主集中制原则，坚持“___领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的方针，做到民主发表意见，充分发挥班子成员智慧；广泛听取建议，充分发挥基层单位智慧；科学考察论证，充分发挥专家智慧，确保决策的科学性、民主性、合法性。

六、加强教育，建立健全廉政谈话制度。

加强员工的思想教育，利用多种有效载体，积极宣传党风廉政建设的各项规定，运用正面典型和典型案例，进行示范教育和警示教育，引导员工树立正确的价值观和人生观，筑牢拒腐防变的思想防线。___相关政策、法律、法规的学习活动，增强全体干部员工的法律意识和廉洁自律意识。在公司内部实行党风廉政谈话教育制度，重点加强对关键岗位人员的教育，发现苗头性问题，及时提醒，搞好预防，超前防范不廉洁行为的发生。

七、依法办事，严格规范招投标行为。

要认真贯彻执行《招标投标法》、国家发改委等七部委颁布的《工程建设项目施工招投标办法》和《铁路建设工程招投标实施办法》等规章规定，不断完善和改进招投标管理办法，规范招标工作，保证招投标活动的公开、公正、公平。招标后，与中标单位签订工程建设“廉政协议书”，并对施工单位履行情况进行专项检查，对违反协议书行为的问题进行调查并处理。

八、加强管理，切实保证建设资金安全。

要认真贯彻落实《___加强资金管理防范金融风险确保资金安全的若干意见》（铁办〔___〕___号），加强对建设资金管理和使用情况的监督检查，保证专款专用，手续完备。严格执行大额联签制度及有关财务管理制度，确保工程建设顺利进行。

九、加强监管，保证建设工程质量。

要细化合同，明确设计、施工、监理、材料供应各方对工程质量所承担的责任，明确违规处罚办法，并硬化合同管理。严禁放任转包、违规分包；在工程验收交接、变更设计、物资采购、合同洽谈、拨付工程款等经济活动中，严禁一人单独办理；严禁个人向施工单位授意或介绍分包队伍、指定产品（半产品）或材料的订购单位。

十、自省自律，认真遵守廉洁从业规定。

党员干部要自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，加强监管和自我约束。制定和完善相关的管理规定，建立健全监督制约机制，逐步形成教育、制度、监督并重的惩防___体系，从源头上防止以权、以职谋私和违法违纪问题的发生。

第四篇：党风廉政建设一岗双责管理办法

管 理 办 法 Administrative Proceduresd

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党风廉政建设“一岗双责”管理办法

一、为进一步明确党风廉政建设“一岗双责”，促进党风廉政建设，根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《xxx 公司党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法》制定本办法。

二、“一岗双责”即各级领导班子成员在管理工作负责的同时，对所分管单位、分管部门的党风廉政建设工作负责。

三、“一岗双责”内容

（一）党组织主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负主要领导责任

1.领导责任。带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2.推动责任。及时传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际专题研究并安排部署贯彻落实意见，做到专门研究、分解责任、明确职责。加强督促检查考核，推动党风廉政建设有关任务的落实。

3.协调责任。定期或不定期主动听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，研究解决重大问题，协调有关部门推动任务落实。

4.督办责任。领导纪检监察机构加强查办案件工作，督促查办大案要案，破除办案工作中的干扰和阻力。

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5.监管责任。加强对领导班子成员及下级党委（总支）主要负责人的教育监管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从业，履行好“一岗双责”，做到抓好班子，带好队伍。

6.自律责任。带头遵守党纪国法和廉洁从业各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，讲党性、重品行、做表率。

（二）领导班子成员对分管单位、分管部门党风廉政建设负主要领导责任

1.分管责任。对分管部门和单位负主要领导责任，定期研究、部署、检查分管范围内党风廉政建设工作情况，加强对任务落实情况的跟踪检查，定期或不定期向领导班子主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

2.指导责任。指导分管部门和单位研究党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效深入开展。

3.监督责任。对分管范围内的管理人员严格教育、严格管理、严格监督，坚持抓大放小，对苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正、早制止。

4.自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受党组织和职工群众监督。

四、责任追究

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（一）追究情形

1.对上级党组织、纪检监察机构交办的党风廉政建设事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实的。

2.分管单位、分管部门反腐倡廉制度存在明显漏洞，经提醒仍不整改，导致发生严重腐败案件的。

3.分管单位、分管部门严重违反中央“八项规定”和省委“十项规定”精神、作风建设、廉洁从业规定和损害职工群众利益不正之风没有得到有效遏制的。

4.分管单位、分管部门发生腐败窝案、串案或短期内连续发生重大案件的。

5.分管单位、分管部门违反选人用人规定，发生严重问题或用人上不正之风的。

6.对班子成员或直接管理人员犯重大错误、发生严重违纪问题，负有失教、失管、失察责任的。

7.对分管单位、分管部门违法违纪行为包庇、纵容、袒护的。

8.对分管单位、分管部门不履行或不认真履行党风廉政建设责任没有及时处理，责任追究不力的。

（二）责任落实

1.不认真落实“一岗双责”，对主要负责人和分管负责人约谈；对问题比较集中并造成一定社会影响的，对主要负责人和分管负责人诫勉谈话。

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2.一年内被诫勉谈话两次以上（含两次）的，由纪委建议党委对其予以组织调整。

3.对构成违纪的，依纪依法给予党纪政纪处分；涉嫌违法的，移送司法机关追究法律责任。

（三）追究程序

1.纪检监察机构、组织人事部门协助同级党组织开展对党风廉政建设“一岗双责”执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。

2.对主要负责人或领导班子成员需要查明事实、追究责任的，由有关部门按照职责和权限调查处理。其中，需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机构按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机构会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

五、附则

(一)本办法自印发之日起施行。

(二)本办法解释权属公司纪委。

第五篇：党风廉政建设工作

党风廉政建设工作

责

任

状

中共策勒县教育局委员会 二○一二年三月

2012党风廉政建设工作责任书

为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、自治区第八届纪委二次全会和地委党风廉政建设工作会议、策勒县党风廉政建设工作会议及县委扩大会议部署，深入贯彻落实科学发展观，以加强领导干部作风建设为重点，全面落实党风廉政建设责任制，切实加强领导，精心部署、加大力度，不断开创工作新局面，以党风廉政建设的实际成果取信于民。按照县党风廉政建设责任制的要求，制定本责任状。

一、工作体制

落实党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各学校各负其责，依靠群众支持与参与的领导体制和工作机制。落实党政主要领导负总责，分管领导积极主动地抓职责范围的党风廉政建设工作，增强各级领导反腐倡廉的主动性和自觉性。

二、责任内容

1、以邓小平理论和三个代表重要思想为指导。认真贯彻十七届中央纪委七次全会、自治区第八届纪委二次全会、地委党风廉政建设工作会议以及县委扩大会议精神，执行有关党风廉政建设工作的 各项决议、决定和规章制度，确保政令畅通、令行禁止。

2、加强对党风廉政建设工作的领导，各学校党支部把党风廉政建设列入重要议事日程，及时研究党风廉政建设工作。同业务工作一起安排、一起部署、一起检查、一起落实。

3、根据新形式、新任务的要求，结合本校的实际，做好班子和班子成员对党风廉政建设应负的责任，真正把“一把手负总责，分管领导各负其责”的责任制落到实处。

4、以党性党风党纪教育为重点，结合教育系统的实际，严格落实教育系统“六条禁令”、“两个高压线”，认真扎实开展“查不足转作风抓落实促教学”效能建设年活动，有针对性地对党员干部职工开展示范教育、警示教育、岗位廉政

教育，加强理想信念和廉政教育。认真组织班子成员带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及相关规定，促进领导干部廉洁从政。

5、要全面落实“两免一补”政策，结合规范教育收费示范县创建活动，建立健全教育乱收费公示制度，坚决杜绝教育乱收费现象，同时，进一步加大对农村义务教育保障经费以及其他教育经费的使用、管理，增加工作透明度，做好“校务公开”各项工作，主动接受学生家长和社会监督。

6、重视办案工作，敢于查处本学校发生的违纪违法案件，重点查处违反政治纪律及以权谋私、侵害群众利益的案件，并上报教育局党委。

7、重视信访工作，做到制度健全。不上交矛盾，不推卸责任，确定学校党支部纪检委员专门负责信访工作，按时限要求办结上级转办及群众来访信件，做到“件件有落实”。

8、纠正部分学校、科室存在的门难进、险难看、事难办等群众反映的不正之风，加强部门和行业职业道德 建设，把纠风工作和行风建设纳入本学校和各科室管理之中，开展创建行业示范窗口活动，推动创建文明行业活动的开展。认真落实“八个坚持、八个反对”，在本部门、本单位开展行风评议，进一步转变作风。

9、认真执行“收支两条线”管理规定，坚持“校财局管校用”落实“一原则零欠款”制度，进一步规范学校财务。

10、高度重视信息工作，配备专人抓信息，及时反映本学校党风廉政建设工作进展情况和苗头性、倾向性问题，做到每月向局党委报送一篇党风廉政建设和反腐败专题信息。

三、责任考核

1、各学校党支部负责领导、组织对本单位领导班子及干部执行党风廉政建设责任制情况的考核工作，考核要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年终考核等综合进行。

2、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与领导干部

述廉、述职、党组织述廉相结合，广泛听取群众意见。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

3、党风廉政建设责任制执行情况和考核结果作风为对本单位主要领导的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的主要依据，并存入干部廉洁档案。

4、教育局纪委具体负责各学校党风廉政建设责任制落实情况的检查、抽查考核。作出总体评价、提出奖惩建议报教育局党委会研究决定。

四、责任追究

有下列情况之一的，给予处理或党纪处分。

1、本单位出现严重违法违纪案件的；

2、领导干部的配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获得非法利益的，造成恶劣影响的；

3、领导干部对自己职权范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，一直发生案件，造成恶劣影响的。

凡发生以上现象和行为的，必须追究有关领导干部的责任。追究的方式有：责令写出书面检查，限期整改；通报批评；纪律处分；组织处理。

教育局党委书记（签字）：刘义

学校党支部书记（签字）：

2012年3月20日