上林局：党风廉政建设工作亮点

第一篇：上林局：党风廉政建设工作亮点

上林县财政局党风廉政建设工作亮点

2009年以来，上林县财政局坚持以科学发展观为统领，认真落实党风廉政建设责任制，着力解决财政干部对腐败行为不想为、不能为和不敢为的问题，“四项措施”到位，创新了反腐倡廉建设工作：

1、加强制度建设，筑牢反腐“防护网”。不断完善制度体系和内控机制建设，通过党组议事、廉政档案、廉政谈话、述职述廉述学、定期学习、投诉处理、岗位目标责任制考核、政务公开等八大制度构筑起党风廉政建设的防护网。

2、从源头上预防，制定两年惩防体系。根据南宁市惩治和预防腐败体系的有关规定，结合实际，我局在上林县率先制定了2009-2010两年惩防体系建设工作计划。

3、“一把手”上课，廉政教育大家讲。局长梁小东、局党组书记韦佳枝定期给干部职工作《反腐败形势报告》，切实履行第一责任人职责。积极引导干部职工投身廉政建设，营造崇洁尚廉、风清气正的文化氛围。

4、落实“一岗双责”，创新责任书签定方式。2010年，我局签定的党风廉政建设目标责任书，改变了往年的只是局长与股长、所长签订的这一做法，同时还让其他党组成员与分管的业务股室签订了廉政建设目标责任书，真正负起“一岗双责”的责任。

上林县财政局

2011年3月8日

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作亮点

党风廉政建设和反腐败工作亮点

勤廉之风遍京华，反腐倡廉展新颜。2006年以来，在中央纪委、监察部和市委、市政府的坚强领导下，全市各级党委、政府和纪检监察机关，认真贯彻党的十六届六中全会、中央纪委六次全会和市纪委九次全会精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合首都经济社会发展实际，扎实工作，锐意进取，求真务实，开拓创新，党风廉政建设和反腐败工作整体推进，取得了新的成效。

反腐倡廉教育篇

1.党政“一把手”竞答党章知识

一年来，全市各地区、各部门、各单位围绕中心工作，把学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“坚持„两个务必‟传统，发扬艰苦奋斗精神”主题教育、学习《江泽民文选》等活动有机结合，分阶段、分步骤，统筹规划，合理安排，把反腐倡廉教育工作引向深入。市纪委、市委组织部、市委宣传部联合下发通知，要求各级党组织把学习贯彻党章落实到党的思想理论、组织建设、作风建设、纪律建设之中；各基层单位利用板报、橱窗、文化墙、公益广告牌、广播、电视、报刊、网络等宣传阵地，加大宣传教育力度。2006年5至6月，市纪委组织全市数十万党员干部参加了中央纪委在全国开展的学党章知识竞答活动。一些单位党政“一把手”在工作繁忙的情况下，专门挤出时间带头答题。在践行“八荣八耻”、学习《江泽民文选》等活动中，各单位通过请专家学者作辅导、讲师团巡回演讲、知识竞赛等一系列有规模、有影响的活动，对党员干部进行有针对性地廉政教育。

2.一年廉政歌曲演出千余场

2006年是廉政文化建设“六进”的关键一年。市纪委、市委宣传部牵头，成立了由市直机关工委、市妇联、市国资委、市委农工委、团市委、市民政局等14家单位组成的廉政文化建设协调小组，负责不同领域、行业的廉政文化建设工作。各区县、各单位广泛开展廉政文化理论研讨、廉政歌曲传唱和家庭助廉活动，努力形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好社会风尚。在实践过程中，各地区、各部门注意因地制宜，分层施教，利用歌咏比赛、文化广场、廉政文化基地等手段，不断增强廉政文化的群众参与性和互动性。2006年，市纪委、市委宣传部、市文化局还联合举行了“廉政颂——北京市廉政歌曲演唱汇演”，来自全市各区县、委办局的26支代表队，共1000多名党员干部参加比赛。据统计，2006年，全市各单位共组织廉政歌曲演出1000多场，60多万人次参加了活动。

3.新建反腐倡廉法制教育基地

本市积极探索对党员干部进行经常性教育的有效机制，不断创新教育形式。9月，由市纪委、市委政法委主办的“北京市反腐倡廉法制教育基地暨北京市反腐倡廉法制教育展”揭牌开展。展览以反腐倡廉为主题，以惩治和预防职务犯罪为主要内容，列出了近年来办理的16个重大案件，通过文字、图片、实物、多媒体演示等形式，生动展示了首都反腐倡廉工作成果。此外，各级纪检监察机关继续发挥电教片的作用，选取有代表性的正反典型案例，制作了《为欲所累向深渊》、《失衡的权力、变轨的人生》等一系列警示教育片，以及《北京市廉政歌曲演唱汇演》等歌本，下发到各基层单位，加强对党员领导干部的勤政廉政教育。

体制机制创新篇

“贿随权集”，自古有之。只有磨亮防腐之剑，不断创新体制、机制、制度，才能制约和监督权力，使“政从正出、财自才来”成为规则。

4.行政审批网上监管

认真落实中央《实施纲要》，各地区、各部门把构建惩防体系纳入党风廉政建设责任制范围。坚持以改革统揽预防腐败各项工作，大力推进体制机制制度创新，初步形成了有效防范腐败的机制。制定了纪委组织协调反腐败工作的实施办法，积极推进和配合党政职能部门改革。干部人事制度改革全面推进，干部选拔任用民主推荐、民主测评、民主评议和“票决制”进一步健全。行政审批制度改革逐步深入，开发建设了网上监察系统，实现了对网上许可和服务事项的全过程监督和绩效考核，逐步完善了行政审批项目的监控机制和责任追究机制，严格依法规范审批行为。

5.专项清理处级以下机关事业单位小汽车

巡视工作力度不断加大，完成了对4个区、3个政府委办局和1家市属国有企业的巡视，向市委、市政府和被巡视单位提出了巡视建议和意见，及时解决了发现的问题。发挥派驻机构作用，认真开展效能监察，对驻在部门领导班子和领导干部监督进一步加强。注重发挥特约监察员作用，民主监督的力量进一步加强。稳步推进领导干部职务消费改革，对全市处级以下党政机关和财政全额拨款事业单位配备使用小汽车进行专项清理。继续稳步推进党务公开，不断健全和完善党务公开的各项工作机制。

6.规范国企“老板”公款消费

2006年，本市国有资产监管体制改革深入推进，法人治理结构不断完善，职工代表大会的监督和出资人监督作用得到有效发挥，国有资产监管主体到位，企业效能监察和经济责任审计工作扎实推进。国有企业领导人员认真执行《廉洁从业规定》，继续抓好规范领导人员的职位消费的工作，继续抓好“账外账、„小金库‟”专项治理工作，开展以严肃财经法规、加强财务监管为重点的监督检查，进一步提高企业资金使用和管理水平。

农村基层党风廉政建设不断深入。认真贯彻中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，村民会议和村民代表会议制度得到较好落实，积极推行村级财务委托管理，村务公开不断深化，对农村集体资产的监管明显加强。此外，本市还积极探索建立农村资金、资产、资源管理的新模式，稳妥推进农村集体经济产权制度改革，切实维护农民的切身利益，促进了社会主义新农村建设。

维护群众利益篇

7.彻查公务员入股煤矿

督促有关单位严格执行《土地管理法》，严肃查处了非法批地、未批先用、批少用多、非法低价出让国有土地使用权等违法违规行为。加大关闭煤矿工作力度，清理纠正了国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的行为。加强对奥运工程建设的监督检查，努力把“阳光工程”落到实处，进一步完善了监督责任体系和层级监督网络，加强了对工程项目招投标、奥运专项资金和社会捐赠资金使用等重点部门、重点岗位和重点环节的监督检查。切实加大对区县换届工作的监督检查，努力防止“跑官要官”、“买官卖官”、“带病提拔”等问题的发生，确保区县换届工作顺利进行。强化有关部门对建设工程招投标、代建制和工程质量等环节的监管意识。

8.行政投诉“四不放过”

市行政投诉中心制定了《办理行政投诉件及督办工作办法》，提出“四不放过”：问题调查不清不放过，定性不准不放过，调查材料不齐全不放过，处理不落实不放过。此外，行政投诉工作注重发挥综合效应，通过查办典型投诉件，解决一类问题，做到“一件一总结、一件一剖析、一件一整改”。2006年，本市进一步健全了行政投诉工作网络，建立了区县、街道、乡、镇基层行政投诉工作网络和联系沟通工作机制。

9.全面落实义务教育“一费制”

着力解决群众“上学难”、“看病贵”问题，认真治理中小学乱收费和医疗购销不正之风。以开展“教育收费文明示范(达标)区县”活动为有效手段，不断推进区县基础教育均衡发展，全面落实义务教育阶段“一费制”收费办法；以“创建人民满意医院”活动为重要抓手，加强对医务人员职业道德、职业纪律教育。切实解决土地征占、房屋拆迁、国企改制中损害群众利益的问题，严格执行征地补偿款最低保护标准和农民工基本工资每月定额发放、月结季清制度，完善了国企重组改制中职工经济补偿制度。扎实推进政风行风建设，完善民主评议政风行风长效机制，有效促进了政风行风的好转。政务公开和全程办事代理制工作进一步深化，全市各学校、医院和其它与群众利益密切相关的公用事业单位全面实行办事公开制度。

10.严查六大领域商业贿赂案件

各级党委加强对查办案件工作的领导，纪检监察机关加大协调力度，整合力量，形成合力，查办案件工作取得了新的成效。通过执纪办案，为国家和集体挽回经济损失。此外，各级纪检监察机关还对一些典型案件发生的原因和特点进行深入分析，查找体制、机制、制度上的漏洞，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，从而进一步发挥了查办案件的治本作用。

按照中央“自查自纠、查办案件、建设长效机制”的要求，本市成立了治理商业贿赂工作领导小组，在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等重点领域，督导全市有关部门、各区县认真开展商业贿赂治理工作。各行政机关、主管部门按照“谁主管、谁负责”的原则，依法严厉查处商业贿赂违法犯罪案件，有效维护了市场秩序，取得了阶段性成效。

区县快递

“你熟悉老百姓的声音，你知晓老百姓的期盼，你敢为老百姓撑腰做主，你乐为老百姓排忧解难……”12月12日，由通州区纪委、区委宣传部、区文委、药监局通州分局联合举办的2006年药监杯“运河清风”廉政文艺汇演在市财贸学院举行。本次演出通过歌曲、相声、快板、小品等多种形式，歌颂了党员干部廉洁从政的工作作风和精神风貌，充分展示了通州区廉政文化建设取得的丰硕成果。

举报指南

市纪委举报电话：63841234

市行政投诉中心举报电话：83671199

市纪委市监察局地址：北京市丰台区西三环南路9号邮编100073

网址：www.xiexiebang.com

第三篇：2010年局工作亮点（模版）

发改局2010年工作亮点汇报

2010年，在市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕全市经济社会发展总体目标，认真履行发改部门宏观管理和服务职能，突出把“抓项目、争资金、编规划”作为工作的重中之重，以此带动全局各项工作，全面超额完成了市委、市政府下达的各项目标任务，为“十二五”开局起步奠定了坚实基础。

一、始终突出规划引导，强化宏观管理职能

发改部门，其首要的职责是研究拟订全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和计划，并组织实施；根据国家宏观调控要求，研究提出全市经济调节目标和政策措施；受市政府委托向市人大作本市国民经济和社会发展计划的报告。针对这一核心职能，我们重点做了三个方面的工作：一是科学编制2010年国民经济和社会发展计划。《计划》在年初经市六届人大三次会议审议批准，我们着重围绕计划的实施，加强经济运行监测，搞好宏观分析，并按要求在上半年向人大常委会报告了计划执行情况，确保了目标任务的实。二是科学编制国民经济和社会发展“十二五”规划纲要（草案）。《纲要》草案先后召开了多个征求意见座谈会，并与国家、省、湘潭市“十二五”规划进行了多轮衔接。现已报政府常务会、政协常委会审议，即将提交市委常委会、市委全会、市人大常委会审议，并征求市人大代表、政协委员意见。坚持以项目支撑规划，共策划“十二五”重大项目170个，总投资800亿元，其中“十二五”期间计划投资700亿元以上。三是加强其他重要规划编制工作。全年完成各类规划50多个，通过规划策划项目，通过项目争取资金，一大批项目挤进国省支持的“笼子”。如湘江流域重金属污染治理专项规划，我市有27个项目进入，总投资12.12亿元，申请国家专项补助6.54亿元；对接湘潭市“两个率先”规划编制，共策划项目149个，总投资233.6亿元；此外，城镇垃圾污水处理、新增粮食生产能力建设、巩固退耕还林成果后续工程、保障性安居工程等关系我市发展全局的相关重要规划均与上级进行了有效衔接，形成了与“十二五”规划相配套的规划体系。

二、抓项目强服务，跑项争资取得新突破

发改局就是项目局、争资局，我们始终围绕项目争资金、抓发展。一是注重打好对上衔接牌，强化政策对接。2010年，我局先后请国家发改委环资司及省发改委领导两次到湖铁实地考察铬污染情况；请省发改委常务副主任袁乾培、副主任邓治平来我市视察指导项目工作；请湘潭发改委全体班子成员及各科室负责人来湘指导“十二五”规划编制和项目申报工作。同时，一些重大项目的申报过程中，李书记、阳市长多次亲自带队进京汇报衔接，对接政策取得了很好的效果。如我市全民健身活动中心、湖铁周边应急供水工程、东山学校旅游基础设施建设等一批重大项目均已挤入国家发改委投资计划的“笼子”，为2011年我市项目建设夯实了基础。二是注重发挥牵头作用，加强横向交流沟通。年初，我局及时解读国家宏观调控政策及投资导向，分析2010年国家重点投资领域，召集相关部门召开了2010年中央预算内投资项目申报工作协调会，就各对口领域可能投资的方向予以明确，增强了工作的主动性。根据国家投资计划的重点，组织农业、林业、水利、房产、城管、交通等部门专题研究项目申报工作，加强了工作的针对性。三是强化业务指导，扎实做好项目前期。项目能否顺利推进，关键在于项目前期工作是否扎实。针对我市大多数单位对项目前期工作不够重视的实际，结合政策要求，及时有针对性指导相关单位做好项目前期工作，从项目概念的提出到可研的编制及项目所需的环评、国土、规划等手续的办理给予全程跟踪指导和服务，甚至是垫资为相关部门编制可研，确保了项目申报工作的时效性。

通过一年的艰苦努力，我市共申报国省项目56个，全年共争取到位国省投资项目36个大项202个子项，到位资金10652.5万元，涉及工业、农业、水利、能源、畜牧、教育、卫生、文化、计生、城镇基础设施、社会事业10多个领域，为全市经济社会发展提供了有力支撑。

第四篇：党风廉政建设工作亮点2020年

党风廉政建设工作亮点2020年

亮点工作一：政治建设突出“三严”，当好“领头雁”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、谈心谈话等制度，深入开展了学、思、诺、践活动。严守政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”党委会决策前置程序，一年来，公司党委召开党委会X次，研究决策了一批事关公司发展长远的大事要事。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神，全年党委理论学习中心组，采取集中研讨、调查研究、教学互动等形式，突出学理论、提素质，谋实事、解难题，出思路、促发展，累计组织集体学习n次，专题研讨X次，班子成员撰写研讨交流材料XX余篇，提高了班子驾驭全局的本领。

亮点工作二：思想教育着眼“三度”，把好“方向盘”。坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，把开展思想教育作为统一思想、凝聚干劲的重要方法。通过学习宣传党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于政法工作的批示指示精神和党中央、省委、市委的最新讲话精神、最新工作部署为主线，牢固树立依法治国理念，做到思想教育“有高度”。通过集中学习、专题学习和自主学习相结合，利用“学习强国”“XX干部网络学院”等平台，运用新媒体，抓好对基层干部职工的思想教育，做到思想教育“有广度”。累计开展集中学习n次，专题研讨X次，上党课X次，开展主题教育X次，编写宣讲材料XX期，参与人数XX人次，引导广大党员干部保持清醒头脑，强化底线思维，增强责任意识，激发工作干劲，自觉地把思想和行动统一到院党组的决策不上。

亮点工作三：组织建设推进“三化”，夯实“压舱石”。始终把抓基层、打基础、强堡垒作为党建工作的重点，着力推进党支部标准化、规范化、严肃化，发挥党支部“战斗堡垒”和“压舱石”的作用。围绕“五有”建设标准（组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账），结合党支部工作实际，制定《XX公司党支部标准化建设实施方案》，狠抓工作落实，增强创建意识，明晰创建程序，有序有力推动党支部标准化创建工作，X个党支部创建示范点，X个党支部标准化创建，XX个党支部达标。严格落实落细“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度，有效促进了基层组织生活经常化、严肃化、实效化。

亮点工作四：新闻宣传增强“三性”，树好“风向标”。年初以来，新闻宣传紧扣“弘扬主旋律、传播正能量”的目标，不断增强“前瞻性、敏锐性、主动性”，较好承担起贯彻党的方针、树立XX形象、凝聚职工力量、服务企业发展的重任。以加强新闻宣传力量为手段，以思想观念转变为核心，从工作方式方法入手，超前谋划，主动而为，适应新常态，融入新媒体。下发了《新闻宣传考核办法》，从基层区队到机关科室，定标准、定目标，重奖轻罚，坚持重点工作周布置、月考核，注重过程，督促实施，运作规范，效果明显，一年来各类新闻稿件完成XXX篇，超额完成上级下达的目标任务。

亮点工作五：党风廉政落实“三责”，种好“责任田”。坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要抓手，统揽担责、清单明责、履职压责，为公司高质量发展保驾护航。一是统揽担责。成立了公司党风廉政建设领导小组，先后召开反腐倡廉建设部署会和纪检监察专题会议12次，将党风廉政建设责任制内容纳入党委中心组理论学习、民主生活会、述廉议廉等活动之中。二是清单明责。修订、完善公司《党风廉政建设目标管理考核细则》《党风廉政建设考核奖惩办法》，印发《公司党委、纪委及班子成员党风廉政建设责任清单》，对党风廉政建设工作进行了量化、细化。三是履职压责。认真落实责任制下管一级、分层负责、统筹协调工作原则，公司党委与基层XX个支部签订了党风廉政建设目标责任书，做到压力传导、基础夯实。

亮点工作六：廉政教育注重“三入”，打好“预防针”。廉政教育注重“入耳、入眼、入脑、入心”，切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。一是注重“入耳”。党委理论中心组学习n次，班子成员上党课XX次，举办了基层党支部专题培训班X期，开展主题教育X次，强化廉政日常教育。二是注重“入脑”。开展一次廉政家访，书写一封“廉政家书”，绘制一期“家庭廉洁寄语”手抄报，组织观看典型案例电教片、参观反腐倡廉警示教育基地，通报违规违纪违法案例、使廉政教育深入脑海、融入血脉。三是注重“入心”。不断丰富完善富有公司特色的廉洁文化，通过日常提醒、节前提醒、谈心谈话等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，全面提高纪律意识和规矩意识。

亮点工作七：执纪监督当好“三员”，扎牢“紧箍咒”。始终把纪律建设摆在突出位置，坚持从严从紧、抓早抓小，当好“宣传员、监督员、战斗员、服务员”，推进反腐倡廉工作扎实有效。一是当好“宣传员”。坚持把反腐倡廉教育作为基础工作来抓，确保党员干部时刻绷紧反腐之弦。按照上级“以案促改正风纪、以案为鉴知敬畏、以案示警存戒惧、以纪为纲守底线”的要求，深入开展警示教育。二是当好“监督员”。推动日常监督向主动监督、过程监督和精准监督转变。以公司作风建设“十条禁令”为准则，疫情期间以及“五一端午”“中秋国庆”等双节期间，开展督查X次，下发通报X次。三是当好“战斗员”。公司纪委召开警示教育专题会X次，提醒谈话会X次，开展廉政考试X次，对管理干部值班、跟带班、入井质量、工作质量进行了XX次监督检查，问责干部XX人次，提高了干部履职能力，转变了工作作风。

第五篇：国土资源局党建工作亮点

**县国土资源局党建工作亮点

（2011年12月19日）

今年以来，**县国土资源局党支部在党建工作上注重创新，取得突出成效，为党旗增添了亮色。

一、观念创新

**国土资源局党支部拓展党建空间，把党建中心“下移”，通过解决党员身边的实际问题，创造出了党员干部看得见摸得着的实惠，使其切身感受到党建不再虚无缥缈，而是和自己息息相关，关心党建也就是关心自身，拉近了党支部和干部职工之间的距离。尊重党员政治和价值上的追求，采取切实有效措施，充分发扬党内民主，保障党员权利，使党员真正成为党建的主体；尊重党员干部在精神和物质上的需求，设法为他们创造良好工作环境，党支部及时了解党员干部实际困难并尽力解决实际问题。今年，我局有两名党员分别被评为市、县优秀共产党员起到了先锋模范作用。

二、机制创新

（一）管理机制“阳光型”。明确管理主体地位，突出“两整治一改革”专项治理工作建章立制环节，以机关各股室、局属各事业单位为制度修订的责任主体，使党员干部参与制度拟订的全

抓和谐班子建设，班子成员在工作上相互通气、思想上相互交流、生活上相互帮助，形上了讲政治、顾大局、讲原则，团结和谐、开拓创新的战斗集体。二是转变作风，着力创建“务实型”领导班子。班子成员能够以身作则、率先垂范，引导全体干部求真知，讲真话、办实事、出实效。弘扬行风正气，求真务实开展工作。特别是把改善干群关系作为转变作风的主要抓手，从关心干部职工生活点滴小事抓起，主要领导带头深入基层，和干部职工足膝谈心，关心和体贴职工生活，解决福利待遇问题，消除后顾之忧，创造安心、稳心、顺心、尽心的工作环境。坚持德才兼备推荐任用干部的原则，力求重能力、重品德，重公论、凭实绩，以工作看干部、从不以关系看干部、用干部，在全系统营造了风清气正的工作氛围；三是严以律己，着力创建“廉政型”领导班子。把“两整治一改革”、“廉政防控机制建设”作为班子反腐倡廉工作的重要抓手，全面安排部署。建立健全了13项办事程序和14项党风廉政建设监督管理和责任追究制度。班子成员带头自觉执行纪委“五个不许”和国土资源工作人员“五条禁令”规定，切实做到不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭坚决不吃，严管自已的手，自己的腿、自己的嘴，以实际行动带动全局干部职工廉洁勤政。