洛吉乡卫生院2014年上半年党风廉政工作总结

第一篇：洛吉乡卫生院2014年上半年党风廉政工作总结

洛吉乡卫生院2014年上半年党风廉政工作总结

我院支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十二五”规划，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。

一、落实责任抓核心，领导班子思想建设进一步增强

（一）加强理论学习，政治核心作用进一步体现。在全院党员、干部、职工中开展以党性、党风、党纪教育为主线的各种教育活动。开展党员干部集中教育整顿，组织学习党章，听党课，看警示电教片、举办读书会。认真开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育实践活动，院党委、各支部通过认真开展思想解放大讨论活动；结合“创先争优”活动，不断丰富“践诺”平台，力争形成立足岗位争一流的氛围；利用各种创建平台带动和影响医务人员提高服务理念、增强服务意识。

（二）贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，召开院务会集体研究决定。

（三）认真组织民主生活会，凝聚力进一步提升。会前，院党支部广泛征求职工意见和建议，召开职工座谈会和民主党派座谈会。在收集意见的基础上，医院领导班子成员之间互相谈心，互相帮助，增进了解，并着重分析各自工作中的不足。会上，院党支部每位成员对照具体要求，联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实。

二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。

（一）强化内部监督。我院党支部高度重视党建工作，年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，基层党组织不仅把党建工作摆上重要议事日程，同时实行院科两级负责，做到层层抓落实，确保了各项工作落到了实处。院班子成员经常深入基层开展专题调研检查，组织各种座谈会听取意见和建议，构建了上下同心共抓党建的良好格局。同时按照纪检委的要求院党支部书记与全院职工签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。

（二）强化社会监督。院支部聘请社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。

（三）强化职工监督。通过设置院务公开专栏，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

（四）积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点，制定廉政风险防控措施，进一步推动医院反腐倡。

（五）坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部从政道德和职业道德教育，教育引导领导干部居安思危，自觉抵御各种反马克思主义思想的侵蚀。认真组织开展党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织职工一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教”、“职业精神大讨论”、“道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，在观念上发生了巨大的变化，对解放思想有了新的认识和理解，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。

三、围绕中心，狠抓党建，不断激发党建工作新活力

（一）加强党支部建设，营造良好的工作氛围。院党委定期召开党支部书记例会，及时把医院的形势和重大问题向基层党支部传达、布置，确保了有关精神和要求能够及时传达到支部，并为基层党支部开展思想政治工作提供了有益的帮助。院党委和各党支部建立了党员之间、党员与职工之间的谈心谈话、走访慰问制度，力所能及地帮助解决好党员个人的困难，为促进党内团结和凝聚起到了一定的作用。细化考核指标，明确支部工作重点，围绕确保医疗质量和安全、提升职工综合素质、促进医院和谐健康发展等内容开展工作，保证了支部工作能够遵循上级党委要求，开展有序，实施有力，效果显著。认真落实基层党的组织生活制度,努力提高组织生活质量。结合支部实际,进一步落实了党员组织生活制度。院党委成员认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份带头参加所在支部的专题组织生活会。

（二）围绕中心，创新载体，建设学习型党组织。以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，紧密联系医院实际，结合岗位特点，根据不同层次、不同类别党员干部和职工的需求，有针对性的开展学习培训。通过请进来、走出去的方式，以讲座、培训、教育、交流、学习等形式，推动和促进党员干部边学习、边工作。

（三）坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党员，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。

（四）全面推进党务公开工作。党务公开紧紧围绕医院发展建设的中心，围绕医院为患者服务的主题，重点对关注民生以及员工关注的焦点问题进行党务公开，通过党务公开，加强群众的监督，进一步提高群众参政议政意识，围绕医院中心工作，服务医院发展大局。通过会议、文件、简报、公示、党务公开栏等多种形式进行公开，我院坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。

（五）认真开展各项主题实践活动，培育党建特色，打造党建品牌。开展创建“五好基层党组织”活动,继续扎实开展“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口。

（六）开展群众评议，做好分类定级工作。

四、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展

创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。

（一）通过身份亮出来，职责摆出来，开展“党员亮身份、做承诺”活动，主动接受社会监督，充分发挥党员“双带头”作用。

（二）通过简化服务流程为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。

（三）积极打造服务示范品牌。

洛吉乡卫生院党支部

2014年7月8日

第二篇：xx年乡卫生院工作总结

xx年乡卫生院工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年乡卫生院工作总结

今年上半年以来，在乡党委、乡人民政府及上级卫生主管部门的领导下，我院以“预防为主、治疗为辅”的原则，大力推进医疗卫生服务体系、预防保健体系、卫生监督执法体系，狠抓党风廉政建设及医德医风建设，加强内部管理、提高医护质量，较好的完成了半年来的各项工作，现将卫生院上半年工作情况总结

一、政治思想工作

以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。

二、疾病预防控制工作

半年来，我乡共开展免疫工作4次，主要采取集中接种和上门接种两种方式，并且在开展免疫活动前都要召集各村医生到乡卫生院进行业务培训，认真严格按照接种规范性操作，做到各村医生都能规范性操作，致使我乡免疫工作取得了实效，现将上半年免疫工作情况总结

（一）、常规免疫工作

（二）、慢性病防治工作

我乡在4-xx月期间共完成热血片28张，28张镜检结果均为阴性；在碘缺乏病防治工作方面，我乡己全面完成上级下达的任务，采样32份民用食盐送县疾控中心检验，并在小学开展了碘缺乏病防治资识，加强艾滋病、麻风病的预防宣传，加强慢性非传染病的管理工作。

（三）、传染病防治工作

半年来，我乡共发生传染病6例；其中肺结核5例，细菌行痢疾1例，均己上报。

三、妇幼工作

半年出生数共计91人,其中男孩45人,女孩46人,男女性别比为0.98,全部为活产,无一例死亡。

2.产妇总数为91人;其中建卡人数为91人,建卡率达100℅;产前检查人数为91人,检查率达100℅;早检人数为69人,早检率达75.8℅;孕产期无中重度缺铁性贫血患者。

3.产后访视数为71人,访视率达78℅;产妇系统管理数为65人,管理率达71.4℅;住院分娩数为55人,分娩率达60.4℅;无剖宫产孕妇;其中非住院分娩中新法接生数为36人,非住院分娩中新法接生率为39.6℅;新法接生活产数91人,新法接生率高达100℅;全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例,无其它孕产妇内科合并症;无一例围产儿死亡,包括其它异常;无新生儿破伤风发病数及死亡数。

4.7岁以下儿童保健工作情况∶〔1〕、上半年活产数为91人,其中男45人,女46人,男女性别比为0.98。〔2〕、儿童数∶7岁以下为1560人;5岁以下为1085人;3岁以下为649人。〔3〕、5岁以下儿童死亡1例,其死亡率为0,92‰;无婴儿和新生儿死亡。〔4〕、6个月内母乳喂养情况∶调查人数73人,其母乳喂养71人,喂养率达97.3℅,纯母乳喂养69人.喂养率达94.5℅.(5、7岁以下儿童保健服务:新生儿访视数73人,访视率为80.2℅.保健覆盖数1008人.覆盖率64.6℅,3岁以下系统管理数403人,管理率62%.体重检查,实查1027人.其中发现22例中重度营养不良患儿.其患病率为2.1℅以下。

5.妇女病普查情况:应查人数4711人,实查人数986人,检查率20.9%,查出妇女病人数114人,患病率11.9%.其中患阴道炎人数88人,患病率8.9%.宫颈炎人数26人,患病率2.7%.无其它妇科病.6.计划生育服务总数120例,其中放置宫内节育器59例,比例49%.取出宫内节育器37例,比例31%.输精管绝育2例,比例1.7%.输卵管绝育4例,比例3.3%.负压吸引术0例,比例0.钳刮术5例,比例4.2%.中期引产1例,比例0.8%.放置皮下埋植3例,比例2.5%.取出皮下埋植2例,比例1.6%.无计划生育并发症及死亡.四、临床业务工作

（一）、医疗质量

1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。

2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。

3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

(1、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。

(2、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

(3、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。

(4、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评。

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第三篇：乡党风廉政工作总结

XX乡2011年党风廉政建设工作总结

2011年以来，乡党委在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中纪委、省纪委和县的党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以责任制为主体，严格按照组织健全、责任明确、制度约束、社会监督的总要求，按照县党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我乡经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。

一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底

乡党委、政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。

一是年初，县党风廉政建设工作会后，我乡及时召开会议传达贯彻落实，对加强乡党风廉政建设作出具体部署，并结合本乡实际，研究制定了《XX乡2011落实党风廉政建设责任制工作实施方案》，对全乡党风廉政建设各项工作按分管工作的不同对具体内容进行细化分解。

二是进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，完善了乡领导班子岗位责任制等制度，明确

1各自的职责和任务。

三是为进一步强化工作措施的落实，年初，乡委、乡政府制定了《党风廉政建设目标责任书》，并分别与各村党支部及机关各单位签定，将党风廉政建设目标责任细化到单位、到人，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局，健全完善了落实党风廉政任务的责任网络。

二、强化学习教育，筑牢廉政思想防线

乡党委始终坚持教育为先，预防为主的指导思想，不断强化全乡广大党员干部的思想教育，消除腐败根源。

一是结合创先争优活动，认真组织各党支部和党员干部学习党内法规和县委县政府的重大决策以及《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等“廉政教育普及读本”。发动各村支部书记走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，提高了领导干部的防腐意识。今年共组织学习8次，参加人员210余人次。

二是加强惩防体系建设的宣传教育。坚持利用党委会、周一例会、乡、村、组干部会和党员“三会一课”开展党性党风党纪学习教育。通过深化“廉政宣传周”活动的内容和形式，党政主要领导带头讲廉政党课，使我乡广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时，充分利用我乡广播员深入到村组播放廉政电影，推进廉政文化建设，今年共播放廉政教育方面的电影8场次。

三是组织观看警示教育片。在学习活动中，组织大家观看了《警钟长鸣，沉重的代价》、《椰岛警示录》、《警钟Ⅱ，地税之殇》、《反对奢侈浪费警示录》、《痛心的追悔——王永受贿案警示录》、《“一把手”腐败犯罪警示录》、《一个市委书记的堕落——谢明中受贿案警示录》等警示教育片，同时观看了一些先进典型事迹，从正方两方面进行学习教育，让大家从具体的事例中受教育，触动大家紧绷心中廉洁的弦。让大家以案为鉴，教育为先，防微杜渐，警钟长鸣。

三、完善制度，确保惩防体系建设和党风廉政建设的贯彻落实到位

为了切实抓好惩防体系建设和党风廉政建设责任制的贯彻执行，从源头上健全惩治和预防腐败的长效工作机制。结合实际，我乡建立完善财务管理制度和公务接待制度。严格审批手续和接待标准,从源头上制止奢侈浪费之风；建立完善党员干部廉政勤政工作制度,全乡干部尤其是乡领导干部自觉执行《廉政准则》,全乡没有发现违反规定大操大办婚丧嫁娶宴席等其他事项的领导干部；建立完善接待用餐制度,加大对公款吃喝玩乐的监督力度,按照县纪检检查机关的要求,制定用餐标准,实行一餐一卡审批，有效制止浪费。同时制定完善了会议制度、干部管理制度、上班考勤制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、党务政务村务公开、驻村工作等制度,保证党员干部有章可循,进―步完善了党的民主集中制,有效地规范了党员干部的行为。今年以来，全乡未发生领导班子或成员受到党风廉政责任追究的事件。

三、切实抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为

一年来，乡党委把加强农村基层党风廉政建设作为落实科学发展观、促进社会主义新农村建设的重要措施来抓，以加强教育、创新机制、完善制度为着力点，强化监督力度，规范约束力动作，维护农民群众的民主权利，认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，并将中央、省、县下发的与干部廉洁从政有关的文件、规定下发给每一名机关、村干部，方便了机关、村干部依法行政、廉洁从政，为维护农村改革发展稳定提供有力的纪律保证。

乡党委坚持民主集中制，严格执行“三重一大”议事制度，执行重大事项集体讨论和民主决策制度，充分发挥集体的决策力度。标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《关于加强农村基层党风廉政建设的规定》，建立健全单位的各项规章制度，加强监督，严格执行。

加强和规范财务管理制度，严格执行《公务接待制度》，严禁奢侈浪费，单位没有违反规定在经营性饭店赊账吃喝。严格执行《共产党员国家机关工作人员婚丧喜庆等重大事宜报告制度的暂行规定》。积极抓好牵头单位对《2011年保亭县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》中带头负责各项工作的落实。坚决治理党风廉政建设方面存在的问题，没有发现违反行为。

积极推进党务政务和村务公开工作。实现党务、政务、村务公开的规范化、程序化和制度化，成立了领导小组及监督小组，制定了工作方案，对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度、责任部门等作出具体安排，并严格按照方案去贯彻落实，将需要公开的事项及时进行了公开，使群众的知情权、参与权、选择权和监督权得到进一步扩大，党员干部的服务效率、服务质量和服务水平得到了进一步提高。

加强纪律保障做好换届选举工作。换届期间，乡党委成立了纪律监督工作组，一方面加大对换届纪律的宣传，另一方面通过走访、暗访等形式，深入群众，掌握换届情况，严肃换届纪律，依照法定换届程序进行工作，加强监督，圆满的完成了换届工作，没有出现违纪现象。

五、认真抓好信访工作，为群众排忧解难

我们坚持把纪检信访工作当作加强廉政建设和反腐败斗争的一项重要内容，围绕贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会，认真落实中央纪委第七次全会的部署和要求，进一步拓宽工作思想，建立有效的信访工作机制，不断提高党风廉政建设和反腐败斗争水平。

我们按照“分级管理、归口管理”的原则，重视和加强信访工作，认真处理群众来信来访，把信访工作当作为人民群众排忧解难的重要工作来抓，乡党委建立领导干部轮流接访日制度和纪检干部接访日制度，做到来信有人办、来访有人接，热情服务。划分领导干部信访责任区，明确各自职责。建立各村委会纪检民调网络，各村委会纪检民调小组能发挥作用，都能独立开展工作，很多小信访件都能妥善解决和处理，做到“小事不出村，大事不

出乡”。我们积极做好信访工作，妥当处理好番兴村8户移民户的危房改造问题，春节前将入住新房。

建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。乡党委、乡政府还专门组织帮村工作人员下村入户排查矛盾纠纷，对排查出的苗头隐患逐一研究分析，把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，逐一落实责任，逐一实施稳控，有效维护了群众的合理述求，塑造了党员干部在人民群众心目中的良好形象，促进经济发展和社会和谐稳定。

一年来，我乡的党风廉政建设责任制工作，在党政一把手的高度重视和带头执行下，取得了明显成效，为我乡的经济社会发展营造了良好的政治环境。但面对新形势、新任务，我们清醒地看到，在创新举措、健全制度、转变作风、队伍建设方面仍存在着不足，与上级的要求和群众的希望还有一定的差距。在今后的工作中我们将认真总结经验，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献。

2011年12月8日

第四篇：长洛卫生院干部作风年、创业服务年工作总结

长洛卫生院干部作风年、创业服务年工作总结

根据县委、县政府及县卫生局有关文件精神，为进一步提

升创业服务水平，切实解决当前卫生系统党员干部作风问题，加强干部作风建设。我院开展了干部作风年和创业服务年活动，现就一年来，我院开展活动情况总结如下：

一、高度重视，认真谋划

县局二个活动动员大会召开后，我院高度重视，及时召开了全院干部职工动员大会，悬挂了横幅标语两条，制订了实施方案，成立了相应的领导小组，通过宣传、学习，全院干部职工认识得到很大的提高，大家都能围绕二个活动，结合自己的本职岗位创造性地开展工作，思想认识明显提升。

二、突出重点，搞好服务

创业服务年、干部作风年活动的开展，我院紧紧结合医疗卫生体制改革，找准工作切入点，制订了“牵手企业”行动工作方案，重点抓好基本药物试点、农村卫生服务逐步均等化、民生工作等。同时在全院开展“创业比奉献、创新比作为”活动，全院服务态度、服务水平明显提高，今年共为企业员工提供健康体检38人次。

三、转变作风，提升效能

干部作风年的主要活动是解决政令不通、精神不振、服务意识不强等问题，针对以上三个方面的突出问题，我院首先认真抓好自查自纠工作，通过发放征求意见表，公开意见箱等形式找出干部作风方面存在的问题进行归纳梳理，深刻剖析原因。其次是开展民主恳谈，采取“一人法，众人帮，逐人进行”的方式，对班子成员，党员进行民主评议，对达不到要求的党员干部进行归档整改，要求限期整改。

四、重实际，促效果

今年，我院通过二个活动的开展，取得了很好的效果。一是服务态度和服务水平明显提升，医务人员的社会形象有了较好的口碑，医患关系明显改善，过去“门难进，脸难看，事难办”的现象得于彻底改观。二是医改工作成效明显。免费为居民建立健康档案3398份,其中:老年人328人份,高血压286人份,糖尿病10人份,孕产妇115人份，重型精神病3份。二是于12月份正式启动基本药物制度，我院配备了基药品种292种，基药配备比例达95%，基药价格下调金额5.8万元,同时公示了实施基药前后的价格信息。

五、存在问题

干部作风年活动和创业服务年活动开展以来，我院虽然做了一些工作，但距上级要求仍有一定差距。主要表现在一是业务较忙，形式单一；二是仍有个别干部认识不够到位，存在责任心不强。在今后的工作中，我院将严格按上级要求作为一种长效机制，切实把两个活动引向深入。

2010年12月20日

第五篇：洛吉乡关于2008年集中办学情况汇报方案

关于洛吉乡08年实施集中办学过程中存在的困难

及09年需解决的实际问题

香格里拉县教育局：

根据州委、州政府集中办学，进一步优化整合教育资源的指示精神，按照州、县教育局的安排部署，我校结合本乡实际，制定了《洛吉乡2008年集中办学方案》，并结合实际情况按照《方案》实施。

洛吉乡是一个国土面积大乡，共有1234平方公里，设九龙、洛吉、尼汝三个行政村，有35个村小组，总人口为4329人；以藏、彝、傈、纳、汉五个主体民族杂居，居住十分分散，分布于各个山头和谷底，交通不便，通往各个小组的公路弯多路窄，人民群众的生活水平低，部分家长对重视教育和教育的重要性认识还有待于进一步提高。

洛吉乡原有16所学校，分布于各个山头，其中完全小学三所（各行政村设置1所），2所两师一校，11个一师一校教学点，共有在校学生496人（包括学前班学生）；有教职工编制38人，现有37人在职，聘有四名临时工炊事员。根据《集中办学实施方案》2008年我校通过多方征求意见并依据原学校办学条件等因素相结合的办法，在08撤并了4个一师一校教学点，具体是：九龙村把“大伙塘”小学撤并到九龙完小；把“高峰小学”撤并到九龙完小，洛吉村把“拉坡里小学”撤并到中心完小，把“孔家坪小学”撤并到中心完小，实行全寄宿制教育。

我乡通过撤并四所学校，部分校区虽已实现了集中办学，但学校住宿、食堂、校舍、活动场所等设施方面存在严重不足，而学校又要妥善的安置集中办学后的学生和教师，目前确实存在不少的困难问题和压力，具体情况为：

一、中心完小

（一）、由于开办时间长、过去配置的炊具、餐具、餐柜已大部分损坏，加之只有一个容量较小的冰柜，已不能满足学校需要，需增配炊具、餐具、餐柜1套，约需资金2.5万元;

（二）、在校食宿学生已超过200人，3个炊事员已忙不过来、还需增聘2名炊事员。目前临时工炊事员工资每人每月500.00元实在太低，已无法再聘请得到，至少薪酬提到每人每月1000.00元左右，必须纳入县级财政预算，确保寄宿食堂的正常运转。

（三）、洛吉中心完小，是我乡三个完小中学生、教师人数最多，校舍最破旧的一所学校，原有学生202人，教职工17人，2008年撤并后，住校学生增加了30人，本来就只有紧张的几间教师宿舍和十分破烂学生宿舍却因集中办学而面临着无法安置的情况，我校想尽一切办法筹措资金，把能破烂房屋进行修缮、改造、以解燃眉之急。若全面实现集中办学，预计寄宿学生达300人左右，教职工26人，学生宿舍及食堂、教职工宿舍及伙房将严重不足，从以上情况看，需改扩建学生宿舍楼800平方米，需增加教师宿舍300平方米左右，故需修建砖混结构三层学生、教师宿舍楼共计1100平方米，按每平方米造价1200.00元计算，需资金132万元。

（四）、中心完小的学校环境太差，防洪排水沟，护坡挡墙、卫生路面和活动场所，运动场地都有待于解决。

（五）、学生课桌，学生床现基本够用，添补更新50套课桌、50张铁床目前便能够满足学校需要。

二、九龙完小

现有学生100人（包括学前班在内）教师7人炊事员1人，住宿、教室还基本够用，但学生食堂的厨具、蔬菜保鲜柜和一些附带设备缺乏，需要及时配套，学生运动场地也没有，需要新增一块篮球运动场。逐步实现撤并学生还要增加30人左右，老师增加至少2人，还需增聘1个临时工炊事员，因此学生住宿、食堂及教师伙房都需要改扩建，预计需要资金20万元左右。

三、尼汝完小

撤并学校只有一所，两所学校一共有学生60人，教师6人，现有校舍基本能够满足需要，但撤并后就出现有了住校生，就得开办食堂，安置住宿，聘请1名炊事员。所以学校必需新修建一幢200平方米的学生宿舍、一幢200平方米左右的食堂，还要添置一套食堂炊具及学生用床30个，约需资金60万元左右。

以上是我乡集中办学情况和今后一段时间所要解决的困难，当然在集中办学的实施过程中还会遇到很多困难和问题，但我们相信在州、县党委、政府，上级各主管部门关心支持下，在洛吉全乡人民及广大教育工作者的共同努力，一定会完成好这一项艰巨的任务。总之，走集中办学路子，优化教师队伍，实现教师专业化配置至少率先在中心完小开设英语课，信息教育课需增设相关专业教师，整合教育资源配置是现代教育的主流，也是教育改革和发展的必然趋势，我们一定按照州委、州政府的指示精神，在县委、县政府的领导下，认真完成集中办学工作，逐步将洛吉的一师一校教学点撤并到各村完小，实现洛吉学生教育资源共享，狠抓学校常规管理，进一步加强学生安全教育，全面提升学校等级，全面提高教育教学质量。

香格里拉县洛吉中心完小 2009年3月11日