金湾区法院工会工作总结[五篇模版]

第一篇：金湾区法院工会工作总结

金湾区法院工会工作开展情况的汇报

近年来，金湾区法院工会在区总工会和本院党组的正确领导下，在全体工会会员的大力支持和积极配合下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，结合我院的工作实际，通过维护会员的合法权益、开展丰富多彩的会员活动开，激发全院干警紧贴审判中心，牢固树立大局意识，团结进取，开拓创新，圆满完成了我院的各项任务，在各方面发挥了工会组织的积极作用。

一、完成新一届机关工会委员会的换届改选工作。针对我院第一届工会委员任期于2010年6月届满、不少工会干部工作岗位有所调整的情况，我院工会提前开始筹备新一届工会的改选工作。今年1月25日，我院召开第二次机关工会代表大会选举产生了由审委会专职委员徐有同志等5人组成的第二届工会委员会，新一届工会在制订计划时作出了三项承诺：一是高度重视发挥工会组织的重要作用，进一步贯彻依法治会。二是切实加强自身建设，进一步密切工会与广大干警职工的联系。三是坚持以人为本，进一步履行好“干警之家”的工作职责。

二、积极强化教育学习机制，提高全员素质

院工会积极协助院党组从强化社会主义法治理念教育，深入开展机关效能建设活动入手，狠抓机关作风建设，以建

设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习，传达上级文件精神，组织干警职工集中收看了《建国大业》、《杨善洲》、《建党伟业》等电影，引导会员树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是积极参加区总工会组织的各项学习、培训，提高工会成员的政治和业务素质。四是认真开展争先创优和向先进人物学习的活动。为激励斗志，弘扬正气，树立典型，形成比、学、赶、帮、超的氛围，我们大力开展了向优秀法官宋鱼水、黄学军、詹红荔同志学习教育活动，“办案能手”、“办案标兵”、“调解能手”等岗位争先创优活动。

三、关心干警疾苦，扎实为会员办实事、好事。

要发挥干警的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心他们，切实帮助其解决实际困难，把工会办成真正的干警之家。根据我院有关特殊困难慰问金制度的新规定，我们着重加强对特困干警生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。近年来，凡院内干警职工遇有婚丧产假，工会都会组织人员前去慰问；春节前由院领导带队对离退休职工和军烈属进行探访。考虑到院部分干警职工家不在珠海、又尚未成家的实际情况，在春节期间，由院领导或工会领导出面请大家吃团圆饭，让这些家在外地的单身同志切身感受到法院大家庭的温暖。真挚的关怀为广大干警解除了后顾之忧，使他们得以主人翁的精神全身心地投入到各项工作中。2011年，全院干警在院党组的领导下，团结一心，奋力拼搏，以坚忍不拔的毅力和意志战胜各种困难，加班加点，超负荷工作，出色地完成了“排头兵达标竞赛”活动，取得了优胜单位的良好成绩。

四、组建各种文体协会，丰富干警的工余文化生活。为了让干警的工余生活更加丰富多彩，多方面地发展和培养干警职工的兴趣爱好。一是积极参加市、区组织的各项文体活动。支持上级工会工作，组织干警积极参加市法院举办的球类竞赛，区里举办的保龄球比赛、书画展览等活动，并获得了市法院羽毛球竞赛冠军和区直机关趣味运动会多项比赛第一和优秀组织奖的好成绩。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节期间,我们落实“走出去”战略，组织了妇女干部外出进行调研，对口学习考察，放松身心，增进感情。三是积极开展本院活动，已经成功举办四届法院职工运动会，第五届运动会也将于4月10日开展，运动会下设篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等团体项目，受到广大干警的热烈欢迎。丰富多彩的文体活动，焕发了队伍健康向上的精神风貌，有力地促进了我院的精神文明建设。在今年清案任务结束后，院足球协会、棋类协会等兴趣协会和各类比赛活动还将陆续展开。

五、热心公益事业，切实推动扶贫帮困工作

我院工会积极响应上级法院、和区总工会有关“送温暖、献爱心”的活动号召，积极支援公益事业。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对小林社区帮扶重点，本着真心帮，实意扶的原则，在能力范围内进行了帮扶活动。二是大力组织开展捐款捐物活动。近年来，我院工会共筹得全省法院干警扶助金捐款万元，已全部上缴省法院，并根据区民政局的通知精神，呼吁全体干警职工积极投身“送温暖、献爱心”扶贫捐款捐物活动，得到了全院上下的一致响应。党组书记、院长赵东升同志等院领导带头捐献，共捐衣 件，充分体现出我院干警职工扶困济贫、心系人民的高尚情怀。

展望来年，我院工会将以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观的要求，认真贯彻落实院党组的各项任务部署，振奋精神，扎实工作，用新的思路开创法院工会新局面，用新的举措实现法院工会工作的新突破。

二Ｏ一二年四月五日

第二篇：法院工会工作总结

20xx年，在院党组和党委的正确领导下，在市直机关工委的直接领导下，我院工会组织圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成绩，发挥了工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”的作用，着力提高干部职工的综合素质，广泛深入开展建设规范化职工之家活动，不断深化拓展“送温暖，办实事”的工作领域，为更好地服务于审判事业，丰富和活跃我院干警的文化体育生活，加强精神文明建设，做出了积极贡献。

一、全面落实科学发展观，在创建高绩效机关工作中，大力加强高素质干警队伍建设

全面落实科学发展观，是实践“三个代表”重要思想，不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保持党的先进性的迫切需要。落实科学发展观，就是要坚持用科学发展观统领工会各项工作，紧紧围绕“创建高绩效机关，做人民满意法官”的机关建设新目标，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素质法官队伍上下功夫。为创建和谐社会、和谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活跃生活，凝聚人心”，充分发挥“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用，努力建设新型的高素质、高绩效的干警职工队伍，积极参与配合党组织开展好各项教育活动，大力倡导“终身学习和工作学习化，学习工作化”的学习理念，教育和引导干部职工自觉地不断汲取新知识，熟悉新领域，掌握新技能，争创学习型庭室，争当知识型法官。深入开展“双学三创”等活动，组织广大干部职工积极投身机关“三个文明”建设，立足本职岗位，勇于开拓创新，敬业奉献实干，为建设繁荣**，文明**建功立业。

一年来，工会组织始终以科学发展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用，不断加强服务意识，树立服务思想，以塌实和全方位的工作成为干警的贴心人，只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。在工作中我们充分认识到了解和掌握会员情况的重要性，这是维系工会和会员密切关系的必经之路；工作要有积极性和超前性，这是激发会员热情的良好工作姿态，在这个问题上是我们工会工作者今后更加需要完善和努力的方向。

二、广泛深入开展建设规范化职工之家活动，更好地发挥工会组织的作用

广泛深入开展建设规范化职工之家活动，是工会践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的重要举措，是工会服务于党和国家工作大局，履行维权职责，加强工会组织建设的迫切需要，通过深入开展“建家活动”，进一步健全了工会组织，加强了规范化建设，夯实了维权基础，保证了工会更好地发挥作用。认真学习了市总工会《关于在新形势下深入开展建设规范化职工之家活动的意见》精神，对“建家活动”的重要性有了深刻的认识和理解，如何把“建家活动”搞好，如何把“建家活动”和创建高绩效机关工作紧密结合起来，为此我们在对“建家活动”认识和理解的基础上，结合我院实际认真制定计划和措施，坚持“建家活动”原则，明确目标和标准，依靠群众，创新发展，务求实效，力争跨入规范化职工之家的行列。

三、坚持以人为本，努力为干警职工办好事、做实事、解难事

为干警职工办好事、做实事、解难事，是工会组织实践“三个代表”重要思想，落实胡锦涛总书记“群众利益无小事”要求的重要体现。工会委员和工会小组始终树立“群众利益无小事”的观念，牢记全心全意为干警、职工服务的宗旨，注意倾听会员呼声，了解会员情绪，把握会员需求，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需求作为第一选择，把干部职工的满意作为第一标准，多做得人心、稳人心的工作，真心实意地帮助会员排忧解难，营造即使会员心情舒畅，又干劲十足的精神生活和工作氛围，进一步提高送温暖、办实事、保健康对加强机关建设，提高执政能力重要性，紧迫性的认识，牢固树立“群众利益无小事”的观念，强化全心全意为会员服务的意识。在实际工作中，妥善处理好解决思想问题和解决实际问题，解决困难群体的问题和解决大多数人的问题，解决现实问题和解决长远问题的关系。最大限度的利用机关工会现有的人力物力财力，多办一些实实在在的好事实事。积极争取各方面的人力物力财力，逐步加大对送温暖工作的物质投入，不断开辟新的服务领域和新的帮扶渠道。进一步完善全员覆盖，全程服务的“送问暖”工作网络，严格履行“三必访”、“四落实”工作制度，做好对困难干部、职工走访和帮助工作，充分发挥职工互助保险的作用，及时做好对患重病干部、职工的医疗费理赔工作，努力为干部职工看病治病，排忧解难，并逐步扩大参保范围、险种，使受益群众延伸；在往年办理职工医疗互助保险的基础上，在自愿的前提下，又办理了部分干警的安康保险，今年理赔35人，近万元。通过这项工作努力降低大家的经济负担，并逐步扩大职工互助保险范围，使受益群体不断延伸。

第三篇：法院工会工作总结

文章标题：法院工会工作总结

2006年，在院党组和党委的正确领导下，在市直机关工委的直接领导下，我院工会组织圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成绩，发挥了工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”的作用，着力提高干部职工的综合素质，广泛深入开展建设规范化职工之家活动，不断深化拓展“送温暖，办实事”的工作领域，为更好地服务于审判事业，丰富和活跃我院干警的文化体育生活，加强精神文明建设，做出了积极贡献。

一、全面落实科学发展观，在创建高绩效机关工作中，大力加强高素质干警队伍建设

全面落实科学发展观，是实践“三个代表”重要思想，不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保持党的先进性的迫切需要。落实科学发展观，就是要坚持用科学发展观统领工会各项工作，紧紧围绕“创建高绩效机关，做人民满意法官”的机关建设新目标，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素质法官队伍上下功夫。为创建和谐社会、和谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活跃生活，凝聚人心”，充分发挥“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用，努力建设新型的高素质、高绩效的干警职工队伍，积极参与配合党组织开展好各项教育活动，大力倡导“终身学习和工作学习化，学习工作化”的学习理念，教育和引导干部职工自觉地不断汲取新知识，熟悉新领域，掌握新技能，争创学习型庭室，争当知识型法官。深入开展“双学三创”等活动，组织广大干部职工积极投身机关“三个文明”建设，立足本职岗位，勇于开拓创新，敬业奉献实干，为建设繁荣**，文明**建功立业。

一年来，工会组织始终以科学发展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用，不断加强服务意识，树立服务思想，以塌实和全方位的工作成为干警的贴心人，只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。在工作中我们充分认识到了解和掌握会员情况的重要性，这是维系工会和会员密切关系的必经之路；工作要有积极性和超前性，这是激发会员热情的良好工作姿态，在这个问题上是我们工会工作者今后更加需要完善和努力的方向。

二、广泛深入开展建设规范化职工之家活动，更好地发挥工会组织的作用

广泛深入开展建设规范化职工之家活动，是工会践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的重要举措，是工会服务于党和国家工作大局，履行维权职责，加强工会组织建设的迫切需要，通过深入开展“建家活动”，进一步健全了工会组织，加强了规范化建设，夯实了维权基础，保证了工会更好地发挥作用。

认真学习了市总工会《关于在新形势下深入开展建设规范化职工之家活动的意见》精神，对“建家活动”的重要性有了深刻的认识和理解，如何把“建家活动”搞好，如何把“建家活动”和创建高绩效机关工作紧密结合起来，为此我们在对“建家活动”认识和理解的基础上，结合我院实际认真制定计划和措施，坚持“建家活动”原则，明确目标和标准，依靠群众，创新发展，务求实效，力争跨入规范化职工之家的行列。

三、坚持以人为本，努力为干警职工办好事、做实事、解难事

为干警职工办好事、做实事、解难事，是工会组织实践“三个代表”重要思想，落实胡锦涛总书记“群众利益无小事”要求的重要体现。工会委员和工会小组始终树立“群众利益无小事”的观念，牢记全心全意为干警、职工服务的宗旨，注意倾听会员呼声，了解会员情绪，把握会员需求，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需求作为第一选择，把干部职工的满意作为第一标准，多做得人心、稳人心的工作，真心实意地帮助会员排忧解难，营造即使会员心情舒畅，又干劲十足的精神生活和工作氛围，进一步提高送温暖、办实事、保健康对加强机关建设，提高执政能力重要性，紧迫性的认识，牢固树立“群众利益无小事”的观念，强化全心全意为会员服务的意识。在实际工作中，妥善处理好解决思想问题和解决实际问题，解决困难群体的问题和解决大多数人的问题，解决现实问题和解决长远问题的关系。最大限度的利用机关工会现有的人力物力财力，多办一些实实在在的好事实事。积极争取各方面的人力物力财力，逐步加大对送温暖工作的物质投入，不断开辟新的服务领域和新的帮扶渠道。进一步完善全员覆盖，全程服务的“送问暖”工作网络，严格履行“三必访”、“四落实”工作制度，做好对困难干部、职工走访和帮助工作，充分发挥职工互助保险的作用，及时做好对患重病干部、职工的医疗费理赔工作，努力为干部职工看病治病，排忧解难，并逐步扩大参保范围、险种，使受益群众延伸；在往年办理职工医疗互助保险的基础上，在自愿的前提下，又办理了部分干警的安康保险，今年理赔35人，近万元。通过这项工作努力降低大家的经济负担，并逐步扩大职工互助保险范围，使受益群体不断延伸。

四、加强机关文化建设，广泛

开展丰富多彩的文体活动，全面提升干警综合素质

加强机关文化建设，开展丰富多彩的文体活动，不断提高广大干警的身体素质，是创建高绩效机关的重要内容，也是全面提升干警综合素质，建设高绩效工会的客观要求。组织干部职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，是机关文化建设的重要组成部分，也是工会工作的优良传统，他不仅可以活跃机关文化生活，使干部职工在参与的过程中愉悦精神、锻炼意志、塑造品质、增强体魄，受到潜移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加强思想作风和精神文明建设，根据市直机关工会工委的要求，围绕进一步加强机关文化建设，围绕文明机关、和谐机关，突出“围绕中心，促进工作，活跃生活，凝聚人心”的工作思路，广泛开展丰富多彩的文体活动，充分利用现有器材和条件，积极开展丰富多彩、健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，最大限度地吸引广大干警、职工广泛参与，不断提高机关干警、职工的身体素质，为做好本职工作提供身体保障。

继续抓好业余文体活动骨干队伍，通过举办丰富多彩的文化体育活动，形成领导重视，工会牵头，多部门协作，骨干带头，全体干部职工参与的良好氛围，继续开展好我院业余足球队、篮球队、田径队、乒乓球队、羽毛球队、象棋队、围棋队、太极拳队、健美队的活动，今年妇委会又新成立了女干警踢踏舞队,常年坚持活动。同时开展法官合唱团、书画摄影爱好者联谊会等活动，把有爱好，有特长的人才组织起来，采取统一组织、自愿参加、坚持业余、不断提高的方法，展现法官的风采，使内容健康向上的文体活动，成为我院“与时俱进、再铸辉煌”的重要途径和进行精神文明创建活动的有效载体。同时，还要加强与基层法院工会的文体比赛与活动交流。

为推动机关文化生活和群众性全民健身活动的深入开展，工会积极组织和参加了“2006年**市全民健身万人长跑”；组织参加了市政法系统首届运动会和市直机关第22届运动会；在组织参加市政法系统文艺调演中，我院创作演出的文艺节目分获特别奖、一等奖和二等奖，组织参加了市文明办、市纪委举办的大合唱比赛，分别荣获二等奖，为我市创全国文明城市做出了贡献；组织参加了市政法系统羽毛球、乒乓球比赛，分别荣获团体第一名和男子团体第三名的好成绩；组织参加了“银行杯”全民登山活动和“安利杯”万人健行活动；组织了全院规模的五次登山活动，通过这一活动增进了院领导与干警的了解，增进了干警间的感情，也增进了庭处室间的了解；完成了省法官协会书画摄影展作品的征集和选送工作；坚持每月为干警职工放映一次。放映了《张思德》、《东京审判》、《牛玉儒》等十多部影片，把教育与娱乐很好的结合起来；为全院工会会员发放游泳更衣证，促进了群众体育活动的开展。总之由于领导重视，工会组织得力，这些成绩的取得无疑为我市法院争了光，为推动我院精神文明建设做出了贡献。

我院的文化体育活动有一定的群众基础，形成了为增强身体素质，做好强身健体工作，人人重视健康，踊跃参与健身的良好氛围。今年我们组织我院的篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队进行了定期训练，并同共建单位，部分区、市法院进行了多场友谊比赛，通过比赛，活跃了文体生活，陶冶了干警情操，促进了我院同社会及区、市法院间的了解和沟通，为精神文明建设向纵深发展，起到了很好的作用。

五、加强工会自身建设，在完善制度、规范工作、夯实基础上下功夫，努力建设个高绩效机关工会

按照市总工会的部署要求，认真落实《关于进一步加强**市机关工会工作的意见》，加强机关工会的制度化、规范化建设，精心打造全市工会“温暖到家、维权到位”的服务品牌，真情浇铸机关工会“心系干部职工、情洒千家万户”的服务理念，把工会组织真正建设成为领导信任、干警职工满意的“职工之家”。围绕法院先进文化建设开展好工会工作，使之有更加深层的内涵，在审判文化、管理文化等方面进行不断的探讨。要从新形势下更好地为履行工会的职能和加强党与职工群众血肉联系的高度，牢固树立为中心工作服务，为基层服务、为干警职工服务的理念，逐步深化“干部职工需要的，就是我们要做的”服务品牌。强化对工会委员和小组长的业务培训，创造条件组织工会干部学习考察，密切与基层法院机关工会的联系和活动。

加强组织建设。逐步完善机关工会委员会会议制度，加强对新任工会小组长的业务培训和分类指导。要加强民主建设，按照上级工会的要求，做好准备，逐步试行《机关工会会员（代表）大会制度》和《党政领导与工会联席（联系）会议制度》探索机关工会民主参与、民主管理和民主监督的有效途径。根据新的形势任务需要，加强对机关工会特点和规律的调研，进一步加强和改进机关工会工作的新思路，逐步建立和完善各项工作制度，认真做好工会经费收缴、审计和管理工作，确保工会经费的使用合理。在落实工会各项财务制度方面，我们严格按照《工会法》和工会财务管理要求，设有专职财务人员，对各项财务和制度的落实情况按时自查，对上解经费更是制度化。

我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距离上级要求还有不少差距，我们一定要继续努力，再接再厉，在院党组和党委的领导下，在上级工会的领导下，在全体干部职工的支持下，在全体委员和工会小组长的努力下，围绕着“工会是党组织与干警联系的桥梁，是服务于审判事业的帮手，是服务于干警生活的挚友，是向社会展示法官风采的窗口”的工作宗旨而不断努力，一定要再创新成绩，再上新台阶。

**市中级人民法院

2006-12-14

《法院工会工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读法院工会工作总结。

第四篇：金湾区2018年预算草案

金湾区2017年预算执行情况和2018年

预算（草案）报告目录

报告部分

1、金湾区2017年预算执行情况和2018年预算（草案）报告…………

001

2、金湾区本级2018年预算（草案）……………………………………

017

3、编制依据…………………………………………………………………

018

4、编制原则…………………………………………………………………

019

报表部分（一般公共预算）5、2018年金湾区一般公共预算类收入计划安排表（草案）……………

020 6、2018年金湾区一般公共预算类支出计划安排表（草案）……………

023 7、2018年金湾区本级财政收支预算总表（草案）………………………

026 8、2018年金湾区本级一般公共预算类收入计划安排表（草案）………

027 9、2018年金湾区本级一般公共预算类支出计划安排表（草案）………

030 10、2018年金湾区本级一般公共预算功能分类支出明细表（草案）……

032 11、2018年金湾区本级一般公共预算经济分类支出明细表（草案）……

053 12、2018年金湾区本级一般公共预算“三公”经费支出明细表（草案）…056 13、2018年金湾区本级部门项目一般公共预算支出预算表（草案）…

057 14、2018年金湾区本级医院部门项目支出预算表(草案)………………

15、2018年金湾区本级学校基建及采购项目支出预算表（草案）……

报表部分（政府性基金预算）16、2018年金湾区政府性基金预算类收入计划安排表（草案）…………

17、2018年金湾区政府性基金预算类支出计划安排表（草案）…………

18、2018年金湾区本级政府性基金预算类收入计划安排表（草案）……

19、2018年金湾区本级政府性基金预算类支出计划安排表（草案）……

20、2018年金湾区本级基金预算功能分类支出明细表（草案）…………

21、2018年金湾区本级政府性基金预算经济分类支出明细表（草案）……127 22、2018年金湾区本级部门基金支出预算表（草案）……………………

129

报表部分（政府性债务）23、2018年金湾区地方政府债务余额情况表（草案）……………………

24、2018年金湾区地方政府债务限额表（草案）…………………………

133

第五篇：珠海市金湾区国家税务局2008年工作总结

珠海市金湾区国家税务局2008年工作总结

2008年，在市局党组的正确领导和区委区府的大力支持下，我局深入贯彻“十七大”会议精神，以科学发展观为指导，大力组织税收收入，以“六型”国税建设为目标，通过解放思想，加强纪律教育，加强管理与制度创新，深入开展争先创优工作，较好地完成了全年各项税收任务，现将2008年各项工作情况汇报如下：

一、立足金湾区经济发展实际，依法治税，应收尽收，应退即退，确保各项税收及时足额入库

截至12月31日，我局完成直接税收收入7.23亿元，同比增长16.84%，增收1.04亿元，完成全年税收计划的100.69%，实际调库5.27亿元，同比增长59.17%。

受国际金融海啸的影响，全球经济增长明显放缓，国内原材料、工资的上涨以及人民币升值等都给企业发展带来巨大的压力。我区以制造业为主，处在产业的中游，对成本增加的转嫁能力弱，受到双向挤压的企业销售额下降明显，特别是下半年，我区税收增长的拐点出现，全年收入形势严峻。为此，我局从多方面想办法，及时应对，强调“抓紧、抓早、抓好”，重点采取以下抓税收收入的措施：

一是开展深入细致的税源调查，加强税收分析，积极配合地方政府招商引资，通过加强服务与引导，涵养税源，推动我区经济的发展。我局继续坚持区局班子直接分管到分局的做法，各班子成员亲自带队到重点税源企业和新投产、新迁入企业进行摸底，区局计统部门继续完善税收分析会议制度，并加强了与政府经济部门的沟通，深化税收经济对比分析。在下半年税收增速逐步下降的严峻形势下，计统部门在主管局长的亲自带领下，主动协调对54户企业进行纳税评估，分别到税收增幅较大的万邦、亿邦等12户企业和税收下降幅度大的伟迪捷电子等企业调研，为完成全年税收提供科学精准依据。各基层分局充分利用大型招商引资会深入各大园区，为区府发展总部经济做好服务与宣传，通过一系列组织收入举措，牢牢把握组织收入的主动权。

二是健全税源精细化管理制度，再次修改完善了《金湾区国家税务局税源精细化管理办法》，提出了加强税源精细化管理的“前后台管理模式”，加强税源分析与监控，最大限度的实现应收尽收，没有发生新的欠税。

三是高度重视和发挥征管辅助系统在税源管理中的重要作用，人机结合，成立纳税评估小组开展纳税评估，对评估异常企业进行专项调查，为完成税收任务打下较好的基础。全年共开展4次增值税专项评估活动，共评估纳税人47户，评估阶段补税45.6万元，移交稽查5户，查补罚滞收入56万元；开展1次所得税专项评估工作，评估纳税人33户，减少亏损216万元，涉及所得税额54万元，移交稽查1 户。

四是充分发挥“三灶镇税务协管中心”的试验和示范作用。该中心在协助开展个体户管理、漏征漏管户管理和催报催缴过程中，起到重要作用。三灶征收分局业户申报征收率上升，个体税收同比增长26.30%。红旗镇、平沙镇税务协管中心亦于年底相继成立。

五是努力克服稽查人员少，案件多的困难，狠抓稽查基础建设、制度建设、执法质量建设和稽查队伍建设，“查补罚滞”收入340.42万元，充分发挥了稽查“以查促管促收”的作用。

六是认真做好退税、调库工作，及时掌握退税、调库大户情况。退税和调库是直接关系到企业和地方政府利益的工作，调库收入也是一项重要的税源。为确保免抵调库工作的准确性和及时性，我局在市局调库指标下发后，认真做好核对、录入等相关工作。至12月31日,已办理免抵调库5.27亿元，同比增长59.17%。受调库指标限制,目前我局尚有1.69亿元未办理调库。

二、以创建“六型国税”为目标，队伍建设更上一层楼 我局以解放思想、争当实践科学发展观排头兵学习讨论活动为契机，为全面建设学习型、创新型、实干型、服务型、法纪型、效能型的“六型”国税，真抓实干、大胆创新，队伍建设得到明显加强。

（一）结合基层工作实际，全方位开展学习培训，做到学以致用。我局除按照市局要求组织参加科级干部扬州培训班，组织局领导到广州、深圳等地学习外，还先后组织一线工作人员到万山、香洲等兄弟局参观学习网上申报和发票管理等具体业务。五月份开始，我局组织了专门的业务技能培训月活动，开展每周2次业务培训，由本局业务骨干和邀请市局信息中心、香洲局的专业人员授课，以用什么学什么、缺什么补什么为原则，使一线业务人员100%得到与自身业务密切相关的培训机会，收效显著。三灶税务分局还结合自身实际开办了业务培训夜校。在市局组织的稽查人员选拔和科级干部选拔过程中，我局广大干部积极报名，认真对待，全区局业务学习蔚然成风，有力的推动了我局学习型国税建设。

（二）扎实开展2008年纪律教育月活动，今年的纪律教育月，我局红旗税务分局被当地政府确定为活动示范单位。为此，我局成立教育月活动领导小组，制定了结合税收工作实际的活动方案，结合市局部署的“思想、作风、纪律”三整顿活动，通过学习教育、调查研究、寻找差距、整改纠偏、总结提高等五个阶段，全面加强税务干部的理想信念、廉洁从政教育，为我局建设法纪型国税作出了有益的探索。

（三）深入开展创建“群众满意基层站所”等争先创优活动，把依法行政，文明服务贯穿于日常税收征管工作中，深入开展“解放思想、寻找差距”纳税服务意见征集活动，以优质服务打造税务窗口形象，提出纳税服务“零投诉”的工作目标，赢得广大服务对象的一致好评，我局三个征收分局均被评为区“群众满意基层站所”，区局被区政府授予“优秀组织单位”称号，红旗征收分局更被评为市“群众满意基层站所”，并被省妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。今年，我局重点进行长效机制建设，制定了《金湾区国税局岗位问责办法》，为我局打造成服务型国税奠定了基础。

（四）深入开展解放思想大讨论活动。在学习宣传阶段，我局严格开展“三会一谈”活动，充分利用板报、局域网站、国税动态、信息平台等载体加强宣传舆论引导，营造浓厚的舆论氛围。在讨论调研阶段，我局班子分头带队深入一线，就热点难点问题开展调研，亲自动笔撰写出有现实意义的调研文章。在决策部署阶段，我局根据调研成果，研究改进工作，深入整改，狠抓落实，认真解决了一批工作中的业务问题和企业提出的一些问题，对因权限问题暂未能解决的，写成调查报告实事求是的上报市局，得到了市局的高度重视，促进了我局实干型国税建设。

（五）勇于探索，建立协税机构。为解决业务量不断增加和人手相对不足的矛盾，在当地政府的大力支持下，我们在三灶分局率先建立了协税中心，由当地政府出人、出钱、出场地，业务主要由国税管理，为我们解决了人手不足的困 难，协税中心协助我局增加零散税收170多万元，使我局节约出人力设臵前后台A、B岗模式进行精细化管理，效果显著，并已在其他两个分局推广。这一举措，为加强征收管理，堵塞漏洞，建设创新型国税建设进行了有益的探索。

（六）进一步完善了精细化管理办法。在总结以往精细化管理经验的基础上，上半年，我局根据省局推行的征管辅助系统的要求，进一步修订了《金湾区国税局税源精细化管理办法》，对管理岗位分为前后台A、B岗，明确税源监控要抓住重点，兼顾一般，质量为主，数量为辅的原则，以实绩为考核目标，旨在推动我局效能型国税建设。

（七）以人为本，努力构建和谐金湾国税。关心干部职工福利；加强教育和考核，努力提高执行力；开展形式多样、丰富有益的文体活动，通过组织全员运动会，营造朝气蓬勃的团结氛围。通过组织每周一次的体育锻炼，参加市妇联组织的羽毛球赛，增强队伍的凝聚力。全局上下团结拼搏，呈现出和谐向上的良好氛围。

三、结合征管辅助系统和税收执法考核系统的推行，加强日常征管

（一）我局抓住征管辅助系统推动有利契机，要求各单位认真学习，深入研究征管辅助系统在促进征管，特别是加强税源精细化管理与纳税评估方面的促进作用，根据市局的工作计划安排，我局各分局已开始利用该系统进行纳税评 估，排除征管疑点。

（二）我局按照市局的统一部署，认真推行税收执法管理信息系统。为确保该系统在我局顺利试运行，我局专门制定了《金湾区国家税务局税收执法管理信息系统运用管理办法》，基层人员已经养成定期查询预警监控模块并按照系统的考核要求规范日常征管工作的良好习惯。申辩调整前的考核准确率从1月份的66.82%提高到11月份的99.62%。至12月份，申辩调整后考核准确率达到99.97%。

（三）认真组织、开展2007内、外资企业所得税汇算清缴；做好新《企业所得税法》的贯彻实施；做好过渡期优惠政策的执行，对已经审批尚未享受完优惠政策的企业进行清理，完善跟踪管理台帐，并按照文件规定对可享受过渡优惠的企业进行调查审批，共审核外资企业购买国产设备投资抵免7户，审核外资企业“两免三减”78户；加强外国企业所得税扣缴，严格按照规定为纳税人开具售付汇证明。截至12月31日，共开具售付汇税收证明82单，对扣缴过程中出现的问题及时与上级部门沟通请示，有效预防执法错误；认真开展核定征收企业所得税的清理整顿，对118户符合条件的纳税人从2008年开始转为查帐征收，减轻核定征收后对税务机关造成的执法风险。

（四）流转税管理方面

1、认真做好增值税一般纳税人认定管理工作。至12月 31日共认定增值税一般纳税人143户，其中新认定82户，转正认定61户。对达到标准的小规模纳税人进行清理，目前对2007年销售额达到标准的纳税人，除全部销售免税货物的2户纳税人外，已全部按照文件规定予以认定或强制认定。

2、认真做好增值税专用发票和金税工程管理。按照规定审批一般纳税人防伪税控系统最高开票限额，至12月20日，共做出行政许可决定69户次。按期采集报送金税工程数据和报表，金税工程工作未出现疏漏。

3、进一步加强增值税专用发票和其他抵扣凭证的审核检查。至12月31日，共接收上级清分的比对异常核查信息 214条，已全部按期完成核查。4月1日，按照市局的统一部署正式运行增值税抵扣凭证审核检查管理系统，至今，收到审核检查任务21份，已按照规定进行分发并完成。

（五）认真开展重大税务案件审理工作。至12月31日，共审理重大税务案件3宗，组织召开重大税务案件审理委员会3次，组织税务行政处罚听证1宗。

（六）严把外贸企业出口退税审核关。根据市局的要求，外贸企业退税申报审核工作从2008年1月起下放给各区（分）局负责，我局已顺利接手这项业务。目前已登记的外贸企业有15户，其中今年有出口业务的3户。我局主要做好外贸企业出口退税审核培训辅导工作，同时制订外贸企业 出口退税审核流程和岗位责任制，明确职责，逐步提高管理水平。

（七）认真做好纳税信用等级评审工作。今年的纳税信用等级评审工作，由国、地税联合进行。为此，成立了金湾区国家税务局、地方税务局纳税信用等级联合评审委员会，先后2次组织会议对国、地税局报送的A、D级和B、C级纳税信用等级进行评审，顺利地完成了评定工作。

（八）提高信息应用的深度和广度。积极推广Ctais的外挂软件和系统，完成推广发票稽核“税眼”系统、发票报送系统、征管辅助系统、桌面助手系统、决策支持系统等。并对各级领导进行了培训。上述系统的应用对基层开展税源管理、纳税人监控提供了有效的技术手段，弥补了Ctais系统数据查询、汇总的短板，有利于查询全面的税收收入和征管情况，为领导决策提供了有效的参考。

完成网络视频会议系统的安装和调试。在不增加网络费用的基础上，利用现有的设备，重新布臵环境，固定音响电视位臵，设臵活动的投影仪，并对其系统及网络进行配臵，通过多次与市局、省局的传输测试，完成网络视频会议系统，为网络视频会议、交流创造了条件，实现了高效、低耗。率先在三灶税务分局应用条形码技术，在全市国税系统首先推出高效、便捷、实用的办税方式——“办税快捷卡”，通过条形码读卡输入，提高了税务机关的工作效率，极大地方便 了纳税人办理各种纳税事项，受到了纳税人的一致好评。

四、加强党风廉政建设和反腐败工作

我局深入贯彻省市国税系统党风廉政建设会议精神，区局班子率先垂范，制订了《金湾区国税局领导班子一岗两责制度》，明确班子成员既要抓好分管工作，又要重视廉政工作，形成廉政工作齐抓共管，通过层层签订廉政责任书，增设政务（党务）公开栏，增加工作透明度，将廉政与善政、勤政结合起来，与岗位考核结合起来。开展经常性的党风廉政教育，严禁收受各种礼品（购物卡）、礼金（红包）、有价证券和支付凭证，构筑思想防线。在纪律教育月试点期间，组织大家观看电教片《重点领域防治腐败警示录》和《秉公用权、廉洁从政警示录》，充分发挥正反两方面典型的示范和警示作用。加强与公检法部门的沟通与配合，加大预防职务犯罪的力度，防范和化解税收执法风险，防止渎职犯罪行为的发生。完善“一书一卡”制度，加强监督，促进行风建设。

五、统筹安排，精心组织税收宣传月活动

区局开展了送环保税收知识进企业的绿色税宣活动；平沙和三灶分局把税法宣传带进了国家级台湾农民创业园和大型招商引资会现场，红旗分局与广东省科学技术职业学院联合成立了教学实践及税收宣传互动基地，极大地促进了和谐征纳关系的构建以及良好税收环境的营造。

六、积极配合市局巡视检查组的巡视检查

4月底到5月初，市局巡视检查组对区局党组近3年来的有关工作、人事安排、党风廉政、财务运作、税收执法等进行了全方位的巡视检查。我局对三年来的各项工作进行了认真的自责自纠，巡视组充分肯定了我局的工作，对检查出的问题我局高度重视，积极采取措施进行整改，进一步完善和规范了我局的各项工作。

七、主要存在的问题

（一）工作压力大与人手不足的矛盾始终存在，特别是协管员的管理需要加强。我局将进一步通过加强岗位练兵与学习培训，以提高工作效率的办法来缓解人手不足的矛盾。协管员管理方面，大力配合市局，按照《珠海市国家税务局协管员管理实施办法》，加强对协管员的管理与合理使用，以稳定协管员队伍。

（二）如何利用有限的经费保运作、保福利是区局长期面临的问题。我局将严格执行预算，合理使用经费，确保基层运作，保持干部职工福利待遇，维护队伍的稳定。

（三）受新企业所得税法实施后过渡期优惠未能解决和土地价格调整等因素影响，如何协助当地政府留住老企业，引进新企业是区局要努力解决的问题。珠海市金湾区国家税务局2009工作设想

2009年，我局将继续以“三个代表”重要思想为指导，进一步实践科学发展观，贯彻全市国税工作会议精神，大力组织税收收入，切实加强管理，优化纳税服务，加强机关作风和党风廉政建设，努力做到依法治税与优质服务相结合，圆满完成各项税收工作任务，为促进我区经济的发展和推动珠海国税事业的发展做出新的贡献。

一、加强征管，深挖税源，确保完成全年税收收入任务。我局将继续加强日常税收征管，充分发挥税收管理员的作用，强化对重点税源的监控，抓好以票管税，全力以赴清缴欠税，深入开展税务稽查。同时加强对新办企业税源监控，深入企业开展税收管理服务，协助新办企业早出效益，真正使得新办企业成为我区税收新的增长点。

二、深化征管制度改革，深入探讨“税务协管中心”模式。在08年全区推广“税务协管中心”模式的基础上，我局将进一步总结经验，优化结构，杜绝漏征漏管现象，营造公平公正的依法治税环境，充分发挥“税务协管中心”协税护税功能。

三、加强与稽查系统的沟通与交流，整顿和规范税收秩序。

从2009年开始，稽查系统将从各征管区（分）局分离，我局将一如继往地做好与稽查系统的沟通与协调工作，建立起“征、管、查”联动机制，确保征管部门和稽查部门做到信息互通，确保应收查补税款得到及时清缴入库，切实推行依法治税工作，整顿和规范税收秩序。

四、继续加大规范行政执法力度。

我局将继续深入贯彻落实好《行政许可法》和征管法及其实施细则，规范税收执法行为。加强“两权”监督，严格执行税收执法过错责任追究制度，实现税收执法的规范、高效，使税收执法行为规范化、法制化；继续发挥好社会特邀监察员的作用，进一步巩固和健全相关部门、广大群众为主体的协税护税体系，加强社会综合治税能力，提高税务机关税源监控水平。

五、进一步优化纳税服务工作。

下半年我局将继续发挥好办税服务厅的窗口作用，坚持文明办税“八公开”制度，开展各种涉税咨询服务，做好最新税收法规和税收政策的宣传工作。

六、积极协助当地政府做好招商引资工作。

协助地方政府做好税收规划，积极参与当地政府组织的招商引资工作，做好对投资者的税收宣传，广泛推介特区税收优势，对大型项目继续实行保姆式服务、跟踪管理，寓管理于服务之中，千方百计提高服务效率。

七、继续加强机关作风和党风廉政建设，创建群众满意 办税服务厅。

我局将继续深入贯彻全市国税工作会议、全市党风廉政建设工作会议精神，深化机关作风建设，把创建群众满意办税服务厅的工作引向深入，丰富创建内涵，努力拓展对纳税人服务的空间，进一步拓宽政务公开的内容和形式。继续全方位推进党风廉政建设，深入开展学党章和社会主义荣辱观教育，组织全局干部继续深入学习有关政治思想、党风廉政等方面的教育刊物或文章，不断提高广大党员干部求真务实、干净干事、防腐拒变的自觉性；落实好党风廉政建设层级责任制和部门责任制，开展好纪律教育月活动，重点防范商业贿赂和利用职务上的便利谋取不正当利益等问题。进一步健全监督税收执法权和行政管理权的一系列制度，力争把党风廉政建设提高到一个新的水平。

八、继续推进新办公楼的建设筹备工作。

我局办税综合楼现已通过总局和发改委立项审批，设计单位已通过招标选定。2009年，将积极争取上级支持，做好建设用地划拨、勘探、设计等基础性工作，争取早日纳入总局预算。