工会工作总结及工作规划

第一篇：工会工作总结及工作规划

** 镇 工 会

2010年工作总结及2011年工作规划

2010年，**镇工会在市总工会的关心指导下，在镇党委、政府的领导下，按照与市总工会签订的目标管理责任状的要求，坚持务实创新，把维护职工合法权益、促进劳资关系和谐、推动经济平稳快速发展作为工作重点，圆满完成了“职工之家”建设，成立了5个社区帮扶工作站，开展《**省集体合同条例》宣传活动，为448名工会会员换发会员证，为女职工参投安康保险，完成工会报刊征订任务、更新困难职工档案等。现将一年来我镇工会的工作发展情况总结如下：

一、夯实组织基础，规范队伍建设

我镇现有基层工会组织7家，其中机关事业单位工会2家，社区工会5家，会员448人。今年以来，我镇工会按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，以最大限度地组织职工入会为目标，努力探索工会组建新途径，积极推进工会规范化进程。

1、畅通沟通渠道，完善自身建设。召开全镇工会工作总结大会，首先向会员报告2010年工会工作内容，总结经验教训并提交2011年的工作规划；其次向会员报告工会经费的管理、使用情况。会议还广泛征询听取会员代表对工会工作的意见和建议，将其中具有建设性的内容纳入明年的工作规划，通过大会进一步畅通了我镇工会与职工间的沟通渠道，保证更好的调整工会各项工作

1决策。

2、圆满完成换发工会会员证任务。按照总工会的安排部署，工会对全镇会员重新登记建档，为448名会员更换了会员证，建立了系统的会员管理档案，及时更新了工会会员的信息。

3、加强基层工会队伍建设。通过全镇工会会员代表大会，完成了5个社区工会的换届选举工作，配齐配强了基层工会干部的队伍。按照“组建一家，规范一家”的原则，进一步规范了工会组建工作。

4、推进“职工之家”建设。通过深入开展“职工之家”建设活动，把建会、建制、建家紧密结合起来，加强与职工间的联系互动，推动全镇工会进一步健全组织，加强规范化建设，建立和完善维护职工合法权益的有效机制，切实发挥基层工会的作用。我镇工会通过举办文艺演出、组织观看影片、举行篮球比赛、完善活动设施等方式，丰富职工的业余生活，激发了他们爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情，营造了和谐的工作氛围。

二、发挥工会作用，维护职工权益

维护职工合法权益是工会的基本职责，**镇工会始终把“促进企业发展，维护职工权益”作为工会工作的出发点和落脚点，致力于搭建维权新平台，探索维权新方法。

1、扩大对职工法律援助的范围，有的放矢地做好法律援助宣传工作。今年我们与司法、综治、信访安全部门联合举办了法制培训班1期，9月在全镇11个村、5个社区、3家单位开展了

《**省集体合同条例》宣传活动，共设置街道宣传点4个，悬挂标语8幅、发放宣传资料2000余份，参与群众850人次，提供咨询50余人次。通过学习宣传，职工的法律维权意识和参与意识明显增强，形成人人参与、共同学习、相互支持的良好局面，使“维护职工和企业的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系”理念深入人心，为我镇的和谐稳定打下了良好的基础。

2、加强对困难职工的帮扶力度，完善救助保障机制。依照市总工会要求，镇工会对全镇困难职工情况进行了调查、核实、建档、统计工作。对困难职工实行扶助、援助、救助三级分类帮扶措施，举办家政月嫂培训班4期，为35名女职工参保了女性安康保险，成立帮扶工作站5个，给下岗、失业职工提供再就业的机会，为困难职工寻求帮助拓宽了渠道。

3、关注职工的身心健康，组织职工体检。今年11月，镇工会联系卫生院工会，为全体职工免费进行了体检，体现了镇工会对职工的关心与爱护，受到了职工的一致好评，激发了他们以最佳的状态和最饱满的热情投入到日常工作中来。

三、举办技能培训，提高职工素质

职工素质建设是激发职工创造活力的重要载体，为不断提高职工的思想文化素质和专业技术水平，镇工会开展了适应就业需要和社会发展的学习培训工作。一是学习“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中全会精神，引导职工正确对待利益关系，发挥工人阶级的主力军作用，为我镇经济发展和社会稳定做出新的贡献。二是在充分调查了解市场用工需求的情况下，通过开展技能培训，进一步深化就业援助行动和职工素质提升行动。镇工会积极动员会员和职工，抓住机遇，积极参与，提升自身素质，创造就业条件。今年以来，共参与市总工会举办家政月嫂培训班4期，举办物业管理培训班2期，基础俄语培训班1期。三是深入开展安全生产及 “安康杯”竞赛活动，全面推进现代安全管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，为争当新一轮沿边开放升级排头兵的发展目标提供安全保障。四是镇工会在11月29日到12月3日间，举办基层工会干部培训班。培训班就工会组织建设、《劳动合同法》，工资协商、集体合同等相关业务工作对学员进行了培训，对工会规章制度、工会职责及具体操作步骤进行了讲解，并在学员间进行了交流讨论，提高了广大工会干部的业务水平。

四、开展文体活动，增强工会活力

我镇工会历来重视丰富职工的业余文化生活，不仅能激发职工的工作热情，提高团结协作能力，还可以培养职工乐观向上的态度，增强工会的活力。

1、充分利用活动场所。机关工会成立职工活动室，职工可根据个人爱好选择健身、打篮球、乒乓球等活动。各社区活动室向工会会员和职工开放，大家可以利用图书室、远程教育设备、棋牌室等设施，丰富业余文化生活。

2、举办各类文艺活动。元宵节期间，镇工委组织140名参

加了全市秧歌大赛，并取得第二名的好成绩，调动了广大职工参与文体活动的积极性，提升了职工的文化素养。五月份，机关工会举行“爱我家乡”登山活动，使广大职工放松了心情，陶冶了情操，激发了他们以更加饱满的热情投入到工作中。组织社区、医院、学校、空军地勤等辖区单位的100多名工会会员，参加市总工会在“五一”期间举办的《劳动者之歌》合唱大赛，获第二名。在国庆期间，我镇举办了“金秋颂”——我的家乡**，庆十一专场文艺演出，全镇工会60多名会员积极参与，大合唱《团结就是力量》、军乐演奏《我和我的祖国》、配乐诗朗诵《**颂歌》等节目精彩纷呈，受到了市委领导和全体观众的一致好评，不仅增加了节日的氛围，还调动广大职工突破创新、团结协作的积极性。

我镇工会在2010年的工作中仍然存在着一些不足之处：一是职工民主管理意识有待加强；二是工会创新工作有待深化。今后的工作中，我们要在实事求是的基础上与时俱进，不断完善工会各项工作，充分发挥工会的积极作用。2011年我镇工会的工作计划主要包括三个方面：

1、认真做好总工会的各项部署，将工会工作与我镇经济社会的发展紧密结合，深入践行“以职工为本”的工会维权观，加快建设公正合理、规范有序、和谐稳定的新型劳动关系。

2、加强与基层工会的沟通交流，与职工保持紧密联系，提高工作效率。

3、加强工会自身建设，提高全镇工会干部的整体素质和工会工作水平。

**镇工会2010年12月20日

第二篇：2011工会工作规划

七同创工发„2011‟2号

七台河同创机械制造有限责任公司工会委员会

关于下发2011工作规划的通知

各基层工会：

为贯彻党的十七届五中全会精神，根据公司党委和上级工会的工作部署,结合公司工会实际，紧紧围绕公司职代会确定的工作目标和任务，以创建学习型组织为载体，以提高职工整体素质为目的，切实加强工会队伍建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，在推进企业改革发展，企业稳定中发挥重要作用。在2011年的工作中要开展七项工作，为公司的生产经营、改革发展、队伍稳定作出工会组织应有的贡献。具体工作是：

一、创建标准化企业工会

工会要适应新形式，就必须以改革的精神加强自身建设，努力把工会建成党组织信赖、上级认可、职工拥护的工人阶级群众组织。

1、要加强小家建设。以创一流小家，争做文明员工活动为载体，扩大会员总数。巩固和健全基层工会组织，在小家建设上数量和质量要有新提高，将职工小家建成温暖之家，安全之家，文明之家，民主之家。

2、开展“五好”工会组织创建工作。努力把基层工会建设成为“队伍素质好、职能履行好、会费收缴好、活动开展好、劳动保护福利工作发展好”的新型工会组织。

3、加强工会基础工作建设。要建立好工会组织档案、会员档案、困难职工档案、群监组织档案，建立健全各项规章制度，完善岗位责任制，促进工会整体工作水平的提高。

二、发挥职工主力军作用

以群众性经济技术创新活动为载体，把开展群众性生产劳动竞赛为主题由生产型向科技型、效益型、安全型转变。

1、积极组织开展“创新杯”和创建“工人先锋号”竞赛活动。“创新杯”和创建“工人先锋号”竞赛活动是全国总工会开展的重要活动，各基层工会必须高度重视起来。要充分认识开展这项活动的重要意义，组织引导广大职工积极投身到竞赛活动中，通过竞赛活动激励职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，充分展示主力军作用和主人翁风采。各基层工会要结合本单位实际情况，制定劳动竞赛方案，全面推进竞赛活动。

2、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”竞赛活动。要在全公司树立起良好的学风，建立起终身学习，全程学习，团队学习的机制，引导职工树立起与市场经济相适应的思想观念，提高职工科学文化、技术技能和业务素质、增强职工的学习能力，创新能力、竞赛能力、创业能力。今年将举行全公司职工技术比武活动，活动时间待定。

三、建立和谐的劳动关系

各基层工会组织要把维护职工合法权益摆在更加突出的位置上，结合实际维护好职工的经济收入权、劳动就业权、生命健康权、正当诉求权、社会保障权和政治荣誉权。

1、在积极参与中实现维权。按照“完善制度，扩大范围，深化内容，狠抓实效”的工作思路扎实推进企务公开，把企业重大决策问题、企业生产经营方面问题、涉及职工切身利益的重大事项、领导干部廉洁从业情况作为企务公开民主管理的重点工作。工会每月将对各单位企务公开工作进行检查，公开牌板内容要真实，真正做到公开、公正、公平。

2、在推动企业改革中突出维权。各基层工会组织要切实把推动改革和维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，理解改革，支持改革，在改革涉及的权益调整中，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。

3、在促进企业发展中搞好维权。要增加工资收入，提高社会保障水平，都只有在促进发展中才能得到实现，工会组织既要引导职工发扬主人翁精神，为促进企业发展做贡献，又要代表和维护职工的合法权益，不断改善职工的物质文化生活，使职工得到更多的实

惠和利益。

四、开展“安康杯”竞赛活动

以维护职工生命健康为宗旨，群众安全工作要有新发展，以 “安康杯”竞赛活动为载体，教育职工树立安全思想意识。

1、大力开展安全视察活动。针对事故隐患、职业危害的综合防治、劳动保护用品的发放和正确使用等，组织职工代表和群监员进行安全视察活动。

2、完善各项安全管理制度。建立群监员组织机构，形成群监网络，发挥群监员作用。基层单位要坚持利用班前会对职工进行安全生产知识教育培训，通过讲解安全生产的重要性，使广大职工都能自觉遵守安全规章制度，杜绝违章作业、抵制违章指挥。

3、进一步加强安全思想教育。要组织职工观看安全生产教育宣传片。利用漫画、板报、案例分析、献身说法、宣传安全生产常识。采取干部教、班前学，师傅教、干中学等形式，加强安全教育和安全培训，提高职工安全意识和自我防护能力。

五、对困难职工要帮扶好

以提高职工生活幸福指数为出发点，把职工群众最现实，最关心，最直接的问题，作为做好工会工作的有效切入点，对贫困职工和特困家庭进行帮扶，为企业分忧，为职工群众解难。

1、扶贫要突出重点。特困职工和工伤遗属是职工中最需要帮助和关心的困难群体，也是帮扶的重点对象，要采取重点帮扶、特困帮扶和特事扶持几种方式帮助有困难的职工度过难关，并建立健全

困难户档案。要继续开展“金秋”助学活动，千方百计保证考上大中专院校的职工子女都能顺利上学。

2、继续加大帮扶工作力度。要深入实施送温暖工程，各基层工会组织要定期开展对职工生活情况调查摸底的工作，及时掌握情况，做到档案齐全，及时跟踪问效，为公司集中走访做好基础工作。

六、尊重发展女职工权益

以“巾帼建功立业”竞赛活动为载体，维护和发展女工权益。各单位女工较多的要开展形式多样的女工活动，全力为女职工打造施展才华的平台。

1、深入开展“巾帼建功立业”竞赛。通过技术比武、岗位练兵、技术革新等形式，使女能人、女强人脱颖而出。

2、深入开展“双文明有功家庭”竞赛。通过演讲征文比赛，讲座以及各种文体活动来教育引导广大女职工及家属，提高社会公德和家庭美德意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。

七、文体活动要掀起新高潮

要继续搞好职工群众文化活动，使职工享受到健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化活动。

1、开展小型活动，培育文化情操。大力支持鼓励广大职工的文艺创作和业余创作，培养更多的文化艺术人才，工会将在不同时期开展卡拉OK、书法，摄影展等活动，望积极参加力争取得更好的成绩。

2、开展大型活动，普及企业文化，坚持“靠大型活动凝聚人，靠新颖活动鼓舞人，靠普及活动稳定人，靠健康阵地吸引人”的有效做法，使公司的企业文化更深入的普及到职工群众中去。公司将举办拔河赛、篮、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等活动，充分展示员工风采。

八、几点要求：

1、各基层工会要按公司《工会工作目标管理考核细则》要求，抓好基础工作建设，建立健全簿册及各项档案，并坚持做好活动的写实工作。

2、对企务公开板的填写要真实、工整、规范，公开材料要存档。

3、继续做好帮扶结对工作，做到帮扶记录清、困难情况清，做好工会经费的收缴工作，做到帐目清楚。

4、公司举办的各项活动，各基层工会要积极踊跃参加，无故不参加的将在每月的目标管理考核中给予扣分罚款。

5、各分会要结合本规划，根据本单位实际情况制定的工作规划。

附：2011年工会重点工作月份安排表

七台河同创机械制造有限责任公司工会委员会

2011年2月21日

第三篇：采油厂工会工作规划

采油厂工会工作规划

采油厂工会工作规划

今年厂工会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中全会精神，用中国工会十四大精神统领工会工作，落实油田分公司工会工作部署，按照厂二届一次职代会和厂党建及思想政治工作会议的工作要求，围绕中心，服务大局，切实履行维护职工合法权益和民主权利职能，充分调动、发挥、保护广大员工的积极性、创造性，在推进企业改革、促进发展、维护稳定中发挥重要作用。在工作中，以厂党委的“绿色管理”为载体，以“创新的工作思维，文明的管理理念，忠诚的敬业意识，协作的团队精神”为活动

内涵，开展四新活动，实现四种效果，为全厂的生产经营、改革发展、队伍稳定做出工会组织应有的贡献。具体工作是：

一、开展群众性经济技术活动要有新成效，为全厂各项业绩指标的实现提供强有力的支持。

企业的稳定和发展，是实现和保障职工自身利益的根本前提，针对我厂面临的油田综合递减速度加快，后备储量接替困难，开发成本高，生产资金严重短缺的严峻形势，引导和组织广大员工以“增储上产、降本创效”为己任，以高度的主人翁责任感投身到我厂的生产经营、队伍建设中来。在员工中广泛深入地开展群众性经济技术活动，把蕴藏在员工中的智慧和力量充分发挥出来，不断改善和提高我厂的生产经营管理工作，全面完成油田分公司下达的各项业绩指标，并把这项活动纳入厂党委开展的“绿色管理”工作中去。

继续深入开展“提金点子，结金果

子”群众性节约挖潜提合理化建议活动。积极做好组织发动工作，号召每名员工至少要提一条有价值、含金量高的“金点子”，实现年创效万元的目标。鼓励员工及班组大搞技术革新、技术发明，在员工中开展争当“智多星”、“小诸葛”活动，在班站中开展争当“增产创效先行班”、“节约降本红旗组”活动，采取“月征集、季评比、半年总结、全年表彰”的方式，确保群众性节约挖潜活动的深入开展，把员工的“智力资源”转变成企业的经济效益。

同时对“提金点子，结金果子”活动进行拓展和延伸，为真正落实“安全第一，预防为主”的原则，推出征集安全生产专项金点子的活动，采取“随时征集、及时论证、及时实施、集中评审、月度总结、季度奖励”的方式，推动此项活动有效有序的开展。

深入开展“创‘绿色管理’模范作业区（站）、做‘绿色管理’明星班站长”竞赛活动。为了培养和选树高素质的管

理者，强化基层基础工作，做到“强企业之基，固企业之本”，根据油田分公司工会开展的“双十双百”竞赛评选活动（即评选个最佳作业区、个最佳基层队和评选个优秀班站、名优秀班站长），结合我厂实施的“绿色管理”创优活动，积极开展“创‘绿色管理’模范作业区（站）、做‘绿色管理’明星班站长”竞赛活动。我们将于近期专门下发文件，对此项竞赛评选活动进行安排部署，年底，将进行评选和表彰。

广泛开展争当“知识型员工”活动。在科学技术日新月异、市场竞争日趋激烈的今天，员工只有具备先进的科学技术和知识，掌握较高的劳动技能，才能为企业发展做出贡献，才能真正发挥主人翁的作用。依据厂党委的“人才强厂”战略，厂工会将在员工中广泛开展争当“知识型员工”活动，在各基层单位组建“员工计算机趣味学习小组”、“英语学习小组”等；在班组中完善“练兵台”、“学习角”、“充电室”等练兵场所；开展“地质分

析小比武、岗位练兵小竞赛、成本分析小讲解”等形式的学习活动，在全厂形成“学习中工作、工作中学习”的浓厚氛围，使“小课堂”在职工技术学习和技能提高上发挥重要作用。

二、维护职工合法权益要有新作为，为全厂的改革发展营造和谐稳定的氛围。

维护职工合法权益，是“三个代表”重要思想的内在要求，也是法律赋予工会的光荣而艰巨的任务。工会组织只有成为职工的知心人、贴心人，履行好基本职能，围绕职工群众最关注、最关心、最直接的利益来定措施、抓落实，才能真正把党的关怀和温暖送到职工中去；只有真正赋予职工知情权、参与权、监督权，职工才能真正地关心经营，参与管理，主动当家理财，当好企业主人。

．充分发挥网络作用，深化日常服务，实现“温暖工程”升温。继续完善“送温暖工程网络”，在厂建立“温暖服务中心”，区建“温暖服务站”的基础上，建立

班站“温暖服务点”。完善职工家庭档案，建立单身职工、单亲职工、重病职工、特困职工、普通困难职工、待业子女家庭等分门别类的信息库，继续实行“日常有班组、小事基层帮、大事厂里管、信息随时通”的工作程序。在工作中我们要坚持做到“六个帮扶”：既要做到几大节日的定时帮扶，又要做到子女上学、就业等定向帮扶；既要做到日常出现困难的随时帮扶，又要做到出现急、难问题时的重点帮扶；工会组织解决不了的困难和问题，要协调各方力量做到联合帮扶；对缺乏生活信心和勇气的职工家属，我们要进行生活扶贫、精神扶志

采油厂工会工作规划

第四篇：工会2021工作规划

维护职工的合法权益是工会天然的职责，工会权是公认的基本人权。现行《工会法》规定工会的基本职责是维护职工的合法权益，这是对中国工会职能长期理论探讨和实践经验的科学总结，反映了工会的本质属性。本文是小编为大家整理的工会2021年的规划，仅供参考。

工会2021规划范文一：

2021年，某公司工会工作总体思路是：认真学习贯彻上级公司、上级公司2021年工作会议精神，认真落实上级某公司有限公司一届五次职代会提出的目标任务，团结动员公司全体职工，在围绕实现_项目开工建设、某公司稳定团结两大战略目标任务和实现“五型工会”中发挥工人阶级主力军作用，在公司改革发展稳定中发挥推动者作用;切实履行工会基本职责，更加注重工会维权机制建设;以构建和谐劳动关系为主线，以增强基层工会组织活力为目标，服务大局、服务企业、服务职工，不断提升工会组织和工会干部的学习力、服务力、推动力、凝聚力、创新力，全面推进公司工会工作创新发展。

一、公司工会2021年工作计划

(一)围绕_项目建设凝聚职工的智慧和力量

通过系列活动凝聚职工的智慧和力量到_项目建设的中心任务上，通过在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，提升职工综合素质和业务能力在_项目建设中，创新职工思想政治工作方式方法，把思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导与_项目建设中心任务结合起来，加强正面引导，积极配合党政加强和改进职工思想政治工作，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性，发挥工会建功立业的作用。

具体工作上，一是通过公司职代会等多种民主管理形式聚集加快_项目发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。二是通过实施职工素质工程、劳动竞赛、强化工会干部学习能力、加大培训力度，全面提高职工队伍整体素质，作为加强企业管理，提高公司服务_项目建设质量，促进公司发展的重要措施。三是通过总结_项目前期安全生产、劳动竞赛，不断完善_项目建设管理经验。四是通过开展献计献策、群众性的技术创新和提合理化活动，提升_项目建设效率。

(二)深化改革，在实现五型工会中充分发挥工人阶级主力军作用

五型工会建设的核心就是通过“学习、服务、创新、廉洁、和谐”五个方面的锤炼，进一步提高公司工会组织适应_项目建设新形势、新任务的能力，不断提高自身建设的质量和水平，炼成学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型工会组织，更好地在公司改革、发展、稳定的大局中发挥组织职工、引导职工、凝聚职工、号召职工的作用。

继续抓好“当好主力军、建功_”主题劳动竞赛活动，积极推动劳动竞赛向_项目前期各项工作拓展。各分工会全年不少于1次开展活动。继续开展“安康杯”竞赛，加强工会劳动保护监督检查，依法维护职工劳动安全和职业健康权益。继续组织职工群众节能减排等活动，推动职工技术成果向现实生产力转化。更加注重培养基层一线知识型、创新型劳动模范，培养具有广泛性社会影响力的劳动模范。广泛开展“中国梦·劳动美·公司好”主题宣传活动，大力宣传劳模精神。认真做好劳模选树表彰、服务管理，推动公司形成尊重劳模、爱护劳模、争当劳模的良好风尚。大力推进职工创新工作室和“模范职工之家”创建活动，深化模范“职工之家”创建，开展“关爱员工、合作共赢”活动。进一步加强企业班组建设，不断完善丰富职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的工作机制，为五型工会的建设，为公司各项工作健康发展再立新功。(三)推动落实两个战略目标，进一步完善工会组织机构建设围绕推动落实_项目开工建设、某公司稳定团结两大战略目标，继续坚持“党建带工建，工建服务党建”的工作方针，继续加强组建工作目标考核，实行建会工作实名制和动态管理，提升工作质量。

加强分工会和工会小组建设，理顺关系，发挥作用，做到“一办三委(工会办公室、工会委员会、经费审查委员会、女工委员会)”组织网络健全、维权工作到位、工作活动正常。按照“提质扩面”的工作要求，加快公司工会制度体系建设，扩大工会制度建设覆盖面，力争2021年完成工会制度体系初步建设。

(四)依法维权，推动职工共享_项目建设成果

维权是法律赋予公司工会的基本职责，维权工作是维护公司稳定、促进社会和谐的重要方面。公司工会始终把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极协助公司总经理部、党委解决职工在劳动就业、社会保障、劳动卫生安全等方面的问题，为_项目建设营造和谐积极的建设氛围。

公司工会要进一步增强职工维权意识，提升服务效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。继续做大做强送温暖、捐资助学、义务捐献等爱心服务品牌，在做好社会层面公益爱心事业的同时，围绕公司内部，开展好维权、服务、救助等综合帮扶，形成职工维权、法律援助、困难帮扶、生活救助四位一体的工作格局。

深化和谐劳动关系创建活动，进一步健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度，调动企业和职工参与和谐劳动关系创建的积极性。

(五)以改革创新精神，加强工会自身建设，提升服务能力 工会把创建“五型”工会组织作为自身建设的重点工作，做到“具有勤奋学习的精神，具有善于思考的能力，具有不断创新的作风，具有服务职工的热情，具有精通业务的本领。围绕_项目建设，创新思维谋划工作，在积极的作为中，真正树立起“既可亲又可敬”的工会新形象。

理顺各级工会工作关系，积极发挥公司工会作用，加强工会自身建设，细化对各分会基础工作的指导督查，规范工作程序，进一步改进和创新工作方法，提高整体工作质量和效果。一是加强工会宣传和调研工作，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是扎实推进女职工组织建设，实现工会女职工组织同步组建。三是加强对工会干部的管理，努力锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。四是进一步夯实工会信息统计、分工会相关台帐登记等各项工作。推进工会资产监督管理和发展改革工作，强化工会财务、审计和工会经费地税代收工作，管好用好工会资产，增强服务基层、服务职工的实力。五是积极开展党的群众路线教育实践活动，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，落实整改措施，健全和改善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。六是深化党风廉政建设，切实落实中央八项规定、上级公司和上级公司党风廉政建设的各项规定，加强公司各部门作风建设，不断改进工作作风、会风和文风，切实营造求真务实、争抓实干的良好风气。

工会2021规划范文二：

2021年是全面贯彻落实党的十八届四中全会和中国工会十六大精神的第一年，也是完成“十二五”规划目标任务最为关键的一年，面对新的形势和新的任务，镇工会要勇于担当，主动作为，充分发挥工会在推进我镇经济社会平稳较快发展中的重要作用，总体思路是：科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会建设、增强工会凝聚力为基本要求，提升工会建家治会的水平，为谱写美好新石关作出积极贡献。主要工作是以下几方面：

一、紧紧围绕乡中心工作，团结动员广大职工建功立业。以坚持以科学发展观统领工作全局，把握“组织起来、切实维权”这个核心，紧紧围绕乡工作大局，正确表达和维护职工合法权益，切实履行工会职责，开创工会工作的新局面。一是要深入学习贯彻党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神，按照中央的要求，立足特点、发挥优势、焕发精神、主动作为，争取在大局中更好的发挥作用。二是要突出以“当好主力军、建设美好石关”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

必须坚持“以人为本”，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对困难职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。在创建“学习型组织，争做知识型职工”活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素质，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，积极开展多种形式的文体活动，振奋职工精神面貌，拢人心，促发展。进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。一是要以学习宣传党的十八届四中全会精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

加大宣传力度，帮助每一位会员，树立“工会的事就是我们大家的事，我们大家的事就是工会的事”的观念，进一步推动基层民主政治建设。抓住职代会这个中心环节，认真做好职代会的准备和召开工作，认真做好辖区内的厂务公开工作。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进乡镇发展，维护职工权益”的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

以改革精神加强依法办会的能力建设，把基层工会组织建设做为核心，调整充实基层工会组织，认真履行工会的基本职责，发挥女职工在工作发展中的积极作用，全面推动乡镇工会的各项工作。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

六、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。

建立和谐稳定的新型劳动关系十分重要，进一步完善协调和解决劳动关系有效机制，实现好、维护好，发展好职工群众的切身利益。一是从源头上参与，加强宏观维护。乡工会对本乡困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县帮扶中心保障金支出提供可靠依据。二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。乡工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求乡工会干部对全乡困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。三是从机制上加强监督，力求维护实效。乡工会建立健全了必要的组织机构，建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

工会2021规划范文三：

__年，厂工会将继续全面贯彻党的__大精神、工会__大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我厂的健康稳定发展做出新的更大的贡献。

一、围绕区市政管委和厂部下达的经济指标，团结动员广大职工建功立业。

一是要深入开展“当好主力军、建功“__”、环保促和谐”主题竞赛活动。在“__”的最后一年里继续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与企业的内部管理。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以学习宣传党的__大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

第五篇：第二届工会工作规划

石家庄信息工程职业学院

第二届工会委员会工作规划

（讨论稿）

学院第二届工会委员会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以教代会为载体，以建设和谐校园为主线，以服务教学为重点，以建设“教职工之家”为抓手，在学院党委的领导下，根据学院的工作计划和2008—2010年三年调整期改革发展目标，围绕学院中心工作，全面履行工会各项职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和动员广大教职工充分发扬主人翁精神，为促进学院科学发展、和谐发展和可持续发展做出新的更大的贡献。

一、以教代会为载体，推进校务公开，加大民主管理和民主监督工作力度

1、进一步坚持和完善教代会制度，全面落实教代会职权。通过抓教代会制度建设、规范运作和职权落实，不断完善和发展教职工参与民主管理的形式，充分发挥教代会在学院民主管理、民主监督中的作用。今后每年召开一次学院教职工代表大会。

2、积极推进校务公开。校务公开是保证党风廉政建设落到实处的重要措施，也是依法治校、依法办学的具体体现和根本保证。新一届工会将协同学院纪检委大力推进校务公开工作，继续 1

修订和完善《学院校务公开实施方案》，有力促进学院的党风廉政建设。

二、以建设和谐校园为主线，促进学院又好又快发展

1、围绕学院2008—2010年三年调整期改革发展目标，以科学发展观为指导，不断增强教职工的民主法制意识和主人翁责任感，坚定不移地支持和配合学院教改等各项改革。

2、积极践行“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，引导教职工学习劳动模范、优秀教师、先进工作者和师德标兵，努力做到爱岗敬业、立足本职、甘于奉献、争创一流，弘扬以改革创新为核心的时代精神，在全院范围内形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风，增强广大教职工的历史使命感和主人翁意识。

3、进一步健全困难教职工档案，制定《学院困难教职工救助办法》，切实履行工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人和第一帮助人的职责。带着感情做好节日的慰问、福利的发放、婚丧嫁娶的服务、病休教职工的探望等工作。

4、进一步加强人口与计划生育指导工作。针对学院实际情况，制定实施符合国家政策和学院发展需要的人口与计划生育工作管理办法。

三、以服务教学为重点，发挥好工会桥梁纽带作用

1、努力为教学一线的教师服务，为培育一支具有坚定的政治信念、良好的师德风范、过硬的职业技能、健康体魄和良好心理素质的教职工队伍，积极营造氛围和创造条件。

2、切实关注青年教师的学习、工作、生活，积极为他们排忧解难。鼓励青年教职工岗位成才，利用青年教师喜闻乐见的形式，为他们创造更多的发展和相互学习交流的机会。

3、不断增强服务意识，提高服务职能，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系。积极主动地为教职工办实事、解难事，妥善做好南校区教职工公寓的后续工作，维护好教职工切身利益；继续加强与市、区教育局和有关中、小学的联系，解决好教职工子女的入学问题。

4、积极开展有益教职工身心健康的文体活动，活跃广大教职工的文化生活。大力创建和谐、文明、平安、健康、绿色、向上的校园文化氛围。

四、以“教职工之家”为抓手，不断增强工会的活力

今年国庆节前建设完成南校区“教职工之家”，提高“教职工之家”场地和设施的利用率，力争做到设施一流、管理一流、服务一流，使之真正成为广大教职工平时锻炼、休闲的主要场所。

五、加强学习、转变作风，切实提高工会工作整体水平

1、重学习、强素质。全体专兼职工会干部都要加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质，增强做好新时期高职院校工会工作的本领。深入学习贯彻《工会法》、《劳动合同法》

和《教师法》等与工会工作相关的法律法规，提高依法治会的自觉性。

2、切实转变工作作风，把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点和落脚点，努力实现工会工作的群众化、民主化，不断增强工会的凝聚力。深入了解教职工关心和关注的问题，倾听教职工的意见和建议，尽心尽力为教职工服务。

3、善于集中教职工集体智慧，调动教职工的主人翁意识，联合教学科研部共同开展“课程设计”大赛和争创“教改先锋”活动。

4、加强工会内部管理，进一步建立和健全各项规章制度，逐步实施规范化管理。以加强工作责任心和自觉性为主，加强督促、检查和考评，努力调动工会干部的工作热情和积极性，确保各项工作落实到位。加强工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，节约开支，用有限的经费为教职工多办实事。

5、面对学院改革与发展的新形势、新任务，坚持工会工作要有新思路、新举措。加快工会工作信息化进程，运用现代化手段，提高办事效率，积极推进办公信息化，年内开通校园网工会网页。

6、重视调查研究，向兄弟学校先进工会学习，努力提升工会工作水平，推动工会工作实现新的跨越和发展。

2009年2月