第一篇：县林业局20xx年枯死木清理总结
县林业局20xx年枯死木清理总结
县林业局：
根据县林业局《关于开展枯死木清理自查验收和县级核查工作的通知》(林办〔20xx〕xx号)文件要求，我乡组织相关部门、人员进行了自查，现将自查情况总结如下：
一、基本情况。
xx乡位于xx，辖xx个行政村xx个村民小组，林地面积xx万亩，其中松林面积xx万亩。根据调查统计，20xx年10月至20xx年xx月我乡共发生枯死松木xx株，截止xx月底共清理xx株，未清理xx株。
二、清理方式。
清理方式分为统一清理、自行清理，以自行清理为主。统一清理xx株，分布于xx村、xx村，为20xx年xx-xx月发生的枯死木，费用xxx元;其余根据谁经营、谁防治的原则，动员农户自行清理，目前完成xx株，累计务工投入折价xx万元。余下xx株以农户自行清理为主，统一清理为辅进行清理。
三、枯死木处理。
清理下的枯死木作烧柴用，暂未发生非法流动情况。
四、存在问题。
1、受死木清理山高路远，劳力外出等影响，清理难度大，及时性低;
2、清理经费、清理人员、监管人员力量薄弱。
3、档案资料尚有欠缺，缺少必要办公条件。
五、下步打算。
1、加强宣传，动员林农参与积极性;
2、多渠道筹集经费和项目支撑，采取奖补措施，发挥四两拨千斤作用;
3、加强清理档案管理和流通监管。
第二篇：建宁县林业局2009年清理松枯死木工作方案
建宁县林业局2009年清理松枯死木工作方案
2009年9月
2009年5月份起，我县陆续发现松木枯死现象，7月份，全县呈爆发性发生。截止2009年9月11日，全县初步调查统计共有松枯死木45801株。枯死松木若不及时清理，极易造成松木各种病虫害特别是松材线虫病的发生、蔓延。为认真贯彻落实国家、省、市松材线虫病防控工作会议精神，有效做好我县的松材线虫病防控工作，保护闽江源头的生态环境，及时做好松枯死木的清理工作，根据闽林政〔2008〕9号文件精神及相关法律法规规定，制定本工作方案。
一、指导思想及工作目标
以深入学习实践科学发展观为指导，以对闽江源生态安全高度负责的态度，贯彻落实国家、省、市松材线虫病防控工作会议精神及相关法律法规、文件规定，确保在2010年3月松墨天牛羽化前完成全县松枯死木的清理工作。
二、组织领导
（一）成立建宁县林业局清理松枯死木鉴定设计小组 分两个组：
第一组：负责溪口、里心、黄埠、客坊等乡镇。组 长：刘云忠(林业局副局长)组 员：邱应根(纪检监察室主任)徐家盛(森防站站长)
陈基泗(林政股股长)卢应贤(资源站站长)段西华(规划队工作人员)洪 海(规划队工作人员)林业站人员由当地林业站指定一人
第二组：负责濉溪、均口、伊家、溪源、黄坊等乡镇。组 长：董德兴(林业局副局长)组 员：邱应根(纪检监察室主任)宁超斌(森防站工作人员)谢永明(林政股工作人员)代水祥(规划队工作人员)汪起文(规划队工作人员)吴家星(资源站工作人员)林业站人员由当地林业站指定一人。
鉴定设计小组职责：现场清点核实松枯死木数量，同时进行松枯死木清理简易设计，并在鉴定报告上签字，凭签定小组的鉴定报告及有关材料核发林木采伐许可证。
（二）成立建宁县林业局清理松枯死木监管小组 监管小组由森防站牵头，林业局纪检监察室、林政股、资源站、林业站人员参加。监管小组负责对松枯死木采伐、安全利用以及运输等环节的管理和检查监督，防止借清除零星松枯死木名义乱砍滥伐松树或采伐其它树种。
三、松枯死木的清理
总原则是采用现场清点核实和伐区简易设计方法，采伐许可证实行单列管理。
松枯死木是指已发生枯死现象，并影响正常生长的松木。
（一）按松木枯死程度，分林种、树种等因子分类对待
1、商品林
（1）松枯死木的株数或蓄积量达到林分株数或蓄积量的60%以上的，可采用全林分全面清理方式后更新造林；
（2）松枯死木的株数或蓄积量在林分株数或蓄积量的60%以下的，只清理松枯死木；
2、生态公益林
（1）松枯死木的株数或蓄积量达到林分株数或蓄积量的80%以上的，可采用全面清理方式后更新造林；
（2）松枯死木的株数或蓄积量占林分株数或蓄积量的80%以下的，只清理松枯死木。
（3）一级生态公益林只能清理松枯死木，但保护区和森林公园的松枯死木的清理按相关法规执行。
（二）松枯死木采伐规划设计及林木采伐许可证审批 松枯死木采伐规划设计以小班为单位现场清点核实并采用伐区简易设计方法，清理松枯死木鉴定设计小组现场确认
松枯死木程度、现场签字、现场规划设计。林权所有者凭鉴定报告及有关材料到资源站办理林木采伐许可证。
（三）清理松枯死木程序
由林权所有者向当地林业站提出申请报告，报林业站核实后，送清理松枯死木鉴定设计小组按先重后轻的顺序进行调查设计，林权所有者凭鉴定报告及有关材料到资源站办理林木采伐许可证后进行清理。
四、清理下山后松枯死木的处理
根据闽林政〔2008〕9号文件规定，清理下山后的松枯死木可采取烧毁或薰蒸处理，要利用的必须在森防检疫机构监督下定点进行切片、旋切或化浆造纸等安全利用，严禁将松枯死木加工成板材利用。
五、清理松枯死木的责任主体
根据《森林病虫害防治条例》第四条、第十九条、第二十二条、第二十三条的规定，清理松枯死木由林权所有者负责并承当清理费用。
六、清理松枯死木过程中的监管
松枯死木的采伐、运输、利用的监管由当地林业站负责，清理松枯死木监管小组检查监督。
七、造林更新
对于采用全面清理或条状、块状清理的松枯死木山场，由林权所有者负责按相关规定进行造林更新。
第三篇：关于我县枯死松树清理工作开展情况的汇报
关于我县枯死松树清理及松材线虫病防控工作
开展情况的汇报
今年夏、秋以来，受长期异常高温干旱天气影响，我县大部分乡镇陆续出现大量枯死松树。根据秋季松材线虫病普查结果，全县枯死松树985株，其中，万佛湖镇128株，阙店乡90株，高峰乡215株，棠树乡145株，其他乡镇和国有小涧冲林场407株。主要枯死原因为高温、干旱、白蚁、松鼠危害以及其他人为原因所致等等。十月份以来又有大量松树枯死，保守估计，全县枯死松树有近3000株。
普查工作结束后，针对山场大量松树枯死的情况，我县重防指立即向有关乡镇下发了《关于清理枯死松树的紧急通知》文件（[2013]4号），认真部署全县的枯死松树清理工作。通知要求各乡镇要加强领导，精心组织，专业清理，确保质量，并在11月底前全面完成辖区内的枯死松树清理任务。
最近，县林业局组织人员对有关乡镇的清理工作进行了督查，从督查结果来看，大部分乡镇已开始行动，全县目前已完成计划约30%。其中，万佛湖镇和汤池镇进度较快，已完成清理任务约50%。
目前，我县的枯死松树清理工作也面临着一些问题：一是部分乡镇清理任务重，工作难度大。特别是一些山区乡镇自然条件恶劣，山高、坡陡、林密、路远，有时清理一棵枯死松树来回要半天时间，清理成本很高；二是农村青壮年劳力严重不足。近年来，我县农村主要劳动力大多外出务工，在家的多为老、弱、病、幼、妇，而清理枯死松树是个力气活，非身强力壮者难以胜任；三是清理经费严重不足。初步估算，完成全县清理任务大约需要20万元，而我县财政非常困难，难以拿出专项资金支撑清理工作的正常开展。
我县自2000年秋季首次在万佛湖镇发现松材线虫病疫情，经过连续9年的综合治理，到2008年疫点基本被拔除。截止目前，我县已连续6年未发现疫情。然而，松材线虫病是一种高度危险的检疫性病害，其潜伏期较长、病树死亡率高、防治难度极大，从目前情势来看，我县的疫情仍然有复发的可能。因此，认真搞好疫情监测，采取综合措施防治松褐天牛，切实控制松材线虫病疫情的扩散蔓延，仍然是我县今后一个时期林检工作的主要任务。为此，下一步我县将主要做好以下几个方面的工作。
一是加强领导，强化责任。认真落实松材线虫病防治工作“双线”责任制，充分发挥政府部门在松材线虫病防治工作中的主体作用。各乡镇和县直有关部门要严格落实一把手负总责，分管领导具体负责的岗位责任制，切实管好辖区内松树采伐、运输、加工等各项工作，定期组织开展松材线虫病普查。
二是切实加大检疫检查力度。充分发挥五显和马河口两个森林植物检疫检查站的职能作用，加强对过往松科植物及其产品的检疫检查，严防疫木流入。
三是强化枯死松树清理和松褐天牛防治。
1、及时清理枯死松树：立即动员和组织有关乡镇组织专业队对枯死松树、衰弱木和濒死木集中伐除，并由专人、专车押运到县华森木业有限公司削片打浆，安全利用，做到彻底清除，不留隐患。县林业部门要认真开展督查，及时掌握清理进度。同时，要加大取样镜检工作力度，准确弄清松树枯死原因。
2、积极诱杀松褐天牛：明年春季继续在万佛湖镇原疫点周边山场以及其他重点乡镇设置500株松褐天牛诱木，诱杀成虫，不断降低天牛虫口密度。
四是进一步加强松材线虫病疫情监测。在每个乡镇确定一名专职疫情监测员，有松林分布的村每村确定一名兼职疫情监测员，对辖区内松林常年开展全面的、经常性的监测，监测率确保达到100%。同时要切实强化原疫点周边松林管理，严禁擅自砍伐松树，防止疫木流失。
2013年11月14日
第四篇：县林业局“科教兴林年”活动总结
为推动我县稳步实施科教兴林战略，确保各项任务目标圆满完成，根据省、市“科教兴林年”活动工作安排，我县积极组织人员，认真落实，在全县开展了“科教兴林年”活动，目前已出色完成各项工作任务。现总结如下：
一、精心组织管理，确保各项工作落实到位
按照各级领导的要求和布署，围绕科教兴林这个中心，搞好无公害果品生产，我县首先成立了由林业局局长任组长，副局长郭林生、纪检组长刘卫国、高级工程师刘振廷任副组长，局内有关站技术人员为成员的“魏县科教兴林年活动领导小组”,并把这项活动纳入全局工作的重点,认真研究、周密安排、严明奖惩,对连续两年评为优秀、工作实绩十分突出的先进个人，经局办公会研究，优先从3的技术人员指标中解决工资晋升问题,并千方百计保证科技活动资金。为确保各项任务的圆满完成，局长率先与技术人员一起领办了科技示范点，并指派果树站长李梅月、项目办主人郭延凯两人具体负责有关工作的组织实施、情况反馈及检查督导。同时设立了“林果专家咨询生产管理办公室”，负责全县林果技术推广、咨询等，并开通了咨询热线，不分节假日，全天24小时解答。在此基础上还成立了果树攻关小组，组长由林业局局长王潭担任，副组长、副局长郭林生具体抓,成员由果树站、项目办具有中级以上职称的技术人员组成。重点攻关土肥水管理、套袋、负载量、采收期等改善品质方面的技术难点，有关乡（镇）也成立了相应组织，负责各项任务的具体落实。
我县县委、县政府还多次召开全县乡（镇）长，农业乡（镇）长参加的农业农村工作会议，并印发了《无公害精品鸭梨建设工程的实施意见》，把无公害果品生产列入全县“46118”工程进行管理，县指挥部办公室定期督导，并把这项工作列入各级考核目标，实行严格的无公害精品园建设责任制，对重点无公害精品园地块明确行政、技术负责人，插标立牌，建立档案，继续实行县、乡、村三级精品园一把手工程，建立各级领导的样板园，县确定县委书记、县长、主管县长、主管副县长的责任园，有关乡（镇）也确定乡（镇）党委书记、乡（镇）长，主管副职面积不少于500亩的责任园，做到县有示范园、乡有样板园、村有重点园。对行动快、落实到位、任务完成较好的乡（镇）、村，进行奖励，并从物质、技术等方面优先扶持。
二、进一步完善服务网络，搞好技术培训与实验推广
为确保“科教兴林活动年”活动正常开展，我局首先制订了2006年技术培训方案，并在我局现有技术力量的基础上，继续聘用了44名农民农艺师、技术员，重点村每要配备1-2名，于每月10日、25日定期在林业局召开碰头会，集中学习先进技术，反馈信息，安排下阶段的工作任务。重点乡、村也成立了相应机构，组织技术人员于每月5日、15日、25日活动3次，东代固乡协会在乡政府定期活动的同时，还不定期开展技术培训活动，现已在全县组建了一个覆盖全县的技术服务团，巡回培训指导。重点培训了冬季修剪、果园清理、土肥水管理、无公害鸭梨园的疏花、疏果、授粉、套袋、各阶段的病虫防治以及出口梨的相关标准等内容，培训前一个月，县林业局将近期培训计划上报县政府，由政府通知乡、村搞好组织和安排，并将培训时间、地点、培训范围、培训内容、授课人等内容利用县电视台在黄金时间对全县广播，以便家喻户晓，积极学习。县林业局技术人员节假日不休，风雨无阻，为了不误农时，不占用农民出工时间，果树站全体成员在副局长郭林生的带领下利用午休、夜晚等空闲时间深入乡、村，加班加点搞培训，手把手传技术，及时将无公害果树管理技术及有关信息传播给果农，深受果农好评。关键季节利用《农时指南》栏目，陆续播放了“冬季果园的清理技术”、“果树整形修剪技术”、“生产精品梨必须喷好高浓度的石硫合剂”、“果园土肥水管理”、“梨木虱的防治技术”、“黄粉虫的防治技术”、“鸭梨优化授粉组合以及授粉技术”、“疏果技术”、“鸭梨套袋技术”、“套袋前病虫害防治技术”、“无公害精品鸭梨出口基地技术要求及禁用农药名录”、“无公害精品梨套袋注意事项及病虫防治”、“无公害精品梨套袋后的管理技术”、“康氏粉蚧的防治技术”、“鸭梨中后期病虫防治”、“秋季修剪技术”、以及“果树设施栽培技术”、“小杂果管理”等技术稿件30多期，将无公害果树管理技术及时传播给果农。与此同时，我县还采取单位请、政府聘等多种途径与大专院校联姻，先后聘请了河北农大教授李保国、陕西果树研究所研究员冯月秀、陕西杨凌职工技术学院刘慧、河南农大果树学者李国安、省林科院研究员吴丙奇、邯郸工程学院园艺系教授陈敬仪、北京生态文明工程研究院韩玉柱等专家、教授来我县搞技术培训，至今全县共举办不同类型的培训班300余期，重新修订并印发了《无公害精品鸭梨标准化管理技术操作手册》、《当前无公害鸭梨园病虫害防治技术》、《无公害精品鸭梨出口基地有关要求及禁用农药名录》等技术资料10余种、16000余
第五篇：林业局总结
〔 例文七〕: 总结范文
现代传播学院2006年工作总结
2006年，现代传播学院围绕年初制定的工作计划，团结奋斗，勤奋工作，进一步深化教学教育改革，完成了14 个教学班巧8 门课程、10625 课时的教学、660 人、17883 加强机时的实验指导，实验开出率达100 ％。开拓了4 个新专业，在专业的规模和内涵管理上均迈上了一个新的台阶。l 年来我们除了完成繁重的常规的教学工作外，主要在以下几个方面作出了努力。
一、以学校的干部人事制度改革为契机，激活内部管理机制。年初，我们已经感受到学校人事制度改革的春风，在思想上首先明确认识，并在培养干部的梯队上做准备。我们认为改革的目的是建立某种机制，有利于调动全体教师的积极性，增强工作责任心，提高工作效率，把我们的学校做强做大。这是改革的出发点，也是评价成功与否的标准。因此，我们以学校的人事制度改革为动力，试行了两项改革。第一，实行了专业负责人制，改变了过去只有院长、教研室主任关心专业建设的状况。我们采用自我申报、中层评议的方法，每个专业确定一个专业负责人，给年轻教师提供一个施展才能的舞台，给他们一个角色，无疑给他们压了一副担子，他们也多了一份热情和责任。这些年轻的专业负责人以极大的热情投入到这项试．点工作中去，他们参与了专业计划的制定和修仃，积极选定新开专业的教材，跟踪专业教学过程，形成了全员关心专业建设、研究课程体系的良好氛围。这一举措逼着每个教师走出单一研究一门或几门课程教学的狭窄的天地，在整体专业的研究中提高自身的素质和管理才能。第二，科级岗位实行竞争上岗制。这项改革是按照学校的部署进行的，我们组织全体教师学习了学校的有关文件，院负责人分别找了每个同志谈话，广泛征求意见，做到竞争前心中有数，尽量把工作做得细致一些。我们先根据学校制定的岗位要求结合本部门的工作特点制定科级各岗位的职责要求，采用个人申报、民主无记名投票、过2 / 3 者由考核领导小组研究决定的方法确定人选，再报校领导批准。竞争上岗的同志非常认真地对自己的工作进行了总结，并发表了热情洋溢的竞争演说，显示了他们的实力和良好的竞争意识。
二、以品牌专业为龙头，建立具有竞争力的专业群落
2006 年，我校在品牌专业的建设中迈出了实实在在的一步。我们响应校行政的号召，在充分论证的基础上，认真申报了品牌专业。根据原有的基础和专业本身的拓展性，我们确定了以“广播电视节目制作”专业为龙头，带动其他专业发展的思路。一方面广播节目制作专业基础较好，已经被省教育厅确定为特色专业，通过了专家组的验收，创品牌专业具有优势；另一方面该专业是发展广播电视专业群的基础，它的建设直接影响到广播电视编导专业及其他专业的建设。．我们的方案得到了校领导和专家组的一致好评，该专业已经被确定为我校重点建设的品牌专业之一。在品牌专业的建设过程中，我们一方面以品牌的意识和品牌的质量要求带动其他专业的发展，狠抓内涵管理，把现有的专业建设好，另一方面瞄准市场，开拓新专业。在专业发展上我们确定了“以核心课程为支撑，以师资条件为基础，以发展潮流为方向”的策略，力争在全省高校同类院系中，以专业最多、最新、最快与市场接轨而取胜。专业群的建设，促进了各专业的平衡发展，同时，也增强了整体实力，并给教师的发展提供了广阔的空间。
三、以学生为本位，建构有利于学生全面成长的平台
世纪是社会发展快速、人才竞争激烈的时代，我院一直重视学生全面素质的培养，以“一切为学生着想”作为我们工作的出发．氛，我们千方百计建构有利于学生成长的平台，十分注重学生的常规管理，虽然教学和科研工作十分繁重，但我们认识到，学生的管理工作是十分重要的工作，只有班风正，学风才能正，学风正，教学质量才能提高。因此，我们把管理育人贯穿到教学始终。我们不仅注重在课内育人，还注重在课余活动中提高学生的全面素质。我们组织了“技能技艺大赛”、“毕业生答在校学生问”等活动。学生活动搞得红红火火。我们还创办了我院学生自己的刊物《 频道》。丰富多彩的活动锻炼了学生的能力，学生在各项活动中也表现出色，在学校举办的技能技艺比赛中，我院学生获得了约50 ％的奖项。2006年我院学生在《 东方》、《 中国摄影报》、《 新华日报》 等报刊发表文字作品101 篇，摄影作品86 幅。
总之，我们在常规教学工作中，做到在每个教学环节中不松劲，全心全意培养学生，在事业的发展上也丝毫不敢懈怠。我们是努力的，奋进的。学校的领导和同志们也对我们的工作给予了肯定，今年我们又被评为校“三育人先进集体”、省“优秀文明班组”。回顾过去，我们还存在着这样那样的问题，在前进的道路上还有许多困难，但是，我们有信心在新的一年中取得更大的进步。
现代传播学院 二00六年ⅹ月ⅹ日
【例文八】
××市财税局二00七年税收工作总结
二00七年以来，我们在市政府、财政厅的领导下，依靠各级政府，发动全体税务干部，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，开拓进取，努力工作，超额完成全年税收任务。二00七年中央下达的税收计划为×××亿元，实际完成××亿收××万元，超计划××％，比上年的××亿元增加了×××。
一年来，我们坚持以科学发展观为统领，主要做了以下几个方面的工作：
一、加强了税收论的研究，初步分清了理论是非，提高干部做好税收工作的信心。（略）
二、为税制改革进行了大量的调查研究工作（略）
三、认真贯彻执行关于减轻农村税收负担的政策（略）
四、严格执行税收政策，开展政策检查（略）
五、坚持了“发展经济，保障供给”的总方针，促进生产，增加收入。（略）
六、加强了业务培训工作，提高干部的政策水平（略）
一年来，我们在上级的正确领导下，做了一些工作，取得一定成绩，但还存在不少问题，主要的有以下几点：
一、思想落后于形势，工作忙乱被动。对经济变化情况估计不足，在新情况下出现的新矛盾、新问题，不能主动地系统地进行调查研究，提出相应的措施，而是应付局面，忙乱被动。
二、计划性不强，对基层工作指导不力，尤其是在机构调整，按行业成立分局后，上下接不紧密，对基层情况不够了解。对出现的问题不能正确及时指导。年初安排的工作计划，有布置没有检查，到年终没有完全兑现。
三、作风不深入，一年来分局、区县局的工作有很大的改进,但市局税政处的工作作风、领导作风差距很大,深入基层少,对基层工作中的问题、生活问题、思想问题都缺乏及时的了解。对基层工作的成绩和经验缺乏总结和交流。—般号召多,具体指导少,对基层干部的工资福利生活中实际问题关心不够,向上级反映也不够,这些问题有待于今后改正。
在总结二00七年工作的基础上,我们要发扬成绩,吸取教训,克服缺点,力争在二00八年里做出更大的成绩。
点评：本总结在写作上是明显地分为“三块”,即：首先，在前言部分突出点明主要成果；其次，分几个方面具体介绍了工作成绩,在其中结合介绍了一些经验、做法、体会。再其次，写存在的问题,也是分点列项,但相对写得比较简略些。
点击咨询 