第一篇：医疗保障局2021年前三季度工作总结和第四季度工作安排
医疗保障局2021年前三季度工作总结和第四季度工作安排
一、xxxx年前三季度重点工作推进情况
（一）民生为本，提高群众医保待遇水平。一是严格落实各项医疗保障政策，截至x月底，全区城镇职工基本医疗保险参保人数为xxxxxx人；城乡居民基本医疗保险参保人数xxxxxx人，参保率达xx%以上。x-x月，共有xxxxxxx人次享受城镇职工医疗保险待遇xxxxx.xx万元；xxxxxx人次享受城乡居民医疗保险待遇xxxx.xx万元；xxxx人次享受生育保险待遇xxxx.xx万元，xxxx人次享受长照险待遇xxx万元。xxxx人次享受医疗救助待遇xxx.xx万元，参保居民医疗费用政策范围内报销比例达xx.xx%。二是推进xxxx年城乡居民医疗保险参保登记工作，强化部门联动，深入各乡镇（街道）、村（社区）筹资点位开展筹资指导工作，及时收集、解决在参保登记、保费收缴等方面存在的问题，确保应保尽保，截止x月底，全区城乡居民参保登记数达xxxxxx人。三是积极与市级部门沟通争取，已争取到城乡居民基本医疗保险各级补助资金xxxxx万元；城乡医疗救助资金各级财政补助xxx万元；长期照护保险财政市级补助资金xxx.xx万元，补助金额排名中心城区第一。
（二）服务为先，提升医保公共服务能力。一是积极推行异地就医联网结算，目前，我区已有xx家医院开通异地就医直接结算，xxx家零售药店、xx家诊所开通省内异地参保群众刷卡购药，切实方便参保群众。x-x月，共有异地参保人员xxxx名在我区医疗机构直接结算医疗费用xxx.xxx万元，xxxxx人次在我区定点药店刷卡异地个人账户xxx.xx万元。二是推进定点医药机构个人账户移动支付服务功能上线，目前区内已有xxx家定点零售药店开通个人账户移动支付服务功能，覆盖率达xx.xx%。三是深化医保业务“全域通办”“网上通办”服务模式，目前，已有异地就医备案、个体医疗退休、新生儿参保、个帐返还等xx项业务可通过“x医保”微信平台办理，并实现与“天府市民云”x专区对接，目前已有xxx人通过微信平台办理医疗保障业务。
（三）监管为主，规范医疗保障服务行为。一是严格新增定点医药机构受理评估，x-x月，共评估通过新增医药机构xx家，并按规定纳入医保协议管理。二是开展“打击欺诈骗保集中宣传月”活动及基层医疗保险基金使用情况、医疗保障基金专项治理、医疗乱象专项整治、门诊血液透析专项检查等专项行动，完成定点医药机构一、二、三季度巡查。x-x月，共对存在违规情况的定点医药机构下达《限期整改通书》xxx 份，追回违规金额xx.xx万元，扣减违约金xx.xx万元。中止x家定点零售药店协议。三是实施以“智能辅助审核、手工二次审核、专家评审”联动的医疗费用审核模式。x-x月，共审减定点医疗机构不合理费用xx.xx万元；专家评审病历xxx份，追回违规金额x.xx万元，扣减违约金x.xx万元，对涉及违规医保服务医师xxx人次给予了扣分处理，有效促进医疗机构规范自身医疗服务行为。四是强化基本医疗保险总额控制管理，将医疗服务质量检查情况、超协议次均费、违反服务协议情况、举报投诉查实、支持民营经济发展等指标进行科学量化后纳入xxxx年总控分配方案并严格考核。目前，已完成对区内医疗机构一、二季度考核工作，城镇职工超控xxx.xx万元，经考核后返还xxx.xx万元，返还比例为xx.xx%；城乡居民超控金额xxx.xx万元，经考核后返还xxx.xx万元，返还比例为xx.xx%。
（四）改革为重，助推“三医联动”纵深发展。一是重点推进按病组付费改革和县域医共体建设，主动作为，于x月xx日获市医保局、市卫健委、市财政局联合批复，将x区列为x市首个医共体建设医保支付方式改革试点区县。二是按照国家、省、市对“x+x”国家组织药品集中采购和使用试点工作要求，按月细化工作任务，并结合医保基金专项治理、定点医疗机构季度巡查，利用两定监管平台、智能监控系统等信息化手段，对试点工作实行全链条、立体式监督。目前，我区xx家试点医疗机构已采购药品xx.xx万盒，占药品采购总量任务的xxx.xx%，提前完成全年采购量任务。
二、第四季度工作安排
（一）惠民生，提升医疗保障水平，着力打造“公平医保”。一是持续抓好医疗保障扶贫工作。认真贯彻落实扶贫攻坚三年行动计划，加大医疗救助托底保障力度，优化医疗救助流程，加强与区退役军人事务管理局对接，做好优抚对象医疗保障，确保城乡困难群众在基本医疗保险报销后的政策范围内的费用救助比例不低于xx%，有效杜绝因病致贫、因病返贫的现象发生。二是推进城乡居民医疗筹资工作。积极协同区税务、教育、民政、残联、退役军人局及乡镇（街道），推进xxxx年城乡居民医疗保险筹资工作，确保完成参保率达xx%的省市民生实事目标任务。三是持续推进异地就医直接结算。全面落实异地就医相关政策，完善异地就医监管机制，进一步扩大异地联网刷卡定点零售药店数量，年内实现异地住院联网结算全覆盖，所有定点医院全面开通普通门诊异地联网直接结算。
（二）勇创新，深化支付方式改革，着力打造“智慧医保”。一是深化医保改革，推进“三医联动”。以医共体医保支付方式改革试点区县为契机，进一步深化“三医”联动，全力推进x区医疗集团化改革，按市局统一部署推进按病组分值付费支付方式改革，扎实抓好前期宣传动员和培训工作，建立以预算管理下的总额控制为基础，以病种付费为主的多元复合式医疗保险支付方式，充分发挥基本医疗保险对医药卫生体制改革等工作的促进作用。二是继续落实国家药品集中采购和使用试点工作。按照我区工作方案稳步推进试点工作，落实责任追究和考核制度，严格执行预付货款、医保支付标准等配套政策，确保我区xx家试点医疗机构在完成全年采购量、使用量任务的基础上，继续采购和使用中选药品，惠及参保群众。三是持续推进医疗保障信息化建设。推进医保监管信息化、医保服务便民化建设，继续完善我区医保微信服务平台的“掌上服务”功能，推动辖区内定点医药机构移动支付功能上线，确保辖区内参保群众享受高效便捷优质的医保服务。
（三）强监管，守住基金安全底线，着力打造“阳光医保”。一是推进医保领域法治建设。推动医保基金监管信用体系建设，将欺诈骗保行为纳入本地信用管理系统，探索将不诚信两定机构、医保医师、参保人员纳入“黑名单”管理，发挥联合惩戒威慑力，集中组织区内定点医疗机构负责人到市医保信息服务中心接受基金监管警示教育，强化自律意识和红线意识。二是巩固打击欺诈骗保高压态势。出台《x市x区打击欺诈骗取医疗保障基金工作联席会议制度》，结合第四季度巡查工作，继续开展持续打击欺诈骗保专项检查工作，重点对药店和诊所医保政策执行情况开展专项检查，委托第三方会计师事务所对部分定点医疗机构开展一次专项审计。三是规范定点机构服务行为。收集定点医疗机构在医保政策、医疗设备、诊疗项目、物价收费设置上存在的问题和疑问，邀请市医保专家深入定点医疗机构进行现场指导，规范定点医疗机构服务行为和医保管理。
（四）谋发展，主动服务大局，着力打造“责任医保”。一是前移服务端口，做优医保服务。针对企业医疗保障服务需求调查中发现的问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极争取市局支持，拟于xx月中旬以“走进x、握手自贸区”为主题，邀请市级医保专家、辖区医疗机构专家，开展“蓉城医保客厅”进企业专场活动，大力宣传医保政策和x医疗服务能力，主动前移服务端口，助力自贸区建设。二是强化区域合作，推进协同监管。与金堂县、新都区医保局建立医疗保障监管联动机制，开展典型案件研讨、区县间医保案件协同查处和医保医师第三方专家互评，推进“金青新大港区”医保协同监管。
第二篇：社会保障局前三季度工作总结和第四季度工作打算
文章标题：社会保障局前三季度工作总结和第四季度工作打算
社会保障局前三季度工作总结和第四季度工作打算
一、前三季度目标任务完成情况：
（一）社保扩面情况：
1、养老保险：企业养老保险新增参保人员5146人，占郑州市下达的年任务2300人的223；占新密市十件实事之一“扩面参保5000人
”的103。全市参加企业养老保险缴费总人数达到31724人，占郑州市下达的年任务29900人的106。
2、失业保险：全市参加失业保险总人数达到37422人，占郑州市下达的年任务的37600人的99。
3、医疗保险：参加医疗保险人员总人数达到43393人，占郑州市下达的年任务43900人的98。其中,新增参保3569人，占新密市政府下达责任目标2000人的178。
4、工伤保险：全市工伤参保总人数达到27213人，占郑州市下达的年任务26276人的104。其中,农民工参保人数达到13300人,占郑州市下达的年任务13680人的97。
5、生育保险：全市参加生育保险总人数达到15696人，占郑州市下达的年任务的18000人的87。
（二）基金征收情况
1、企业养老保险费征缴完成7335万元，占郑州市下达的年任务6174万元的118。
2、机关事业单位养老保险费共征缴7190万元，占年任务8500万元的85。
3、失业保险费共征缴691万元，占郑州市下达的年任务的600万元的115。
4、医疗保险费共征缴3460万元，占郑州市下达的年任务的4965万元的70。
5、工伤保险费共征缴624万元，占郑州市下达的年任务291万元的214。
6、生育保险费共征缴122万元，占郑州市下达的年任务148万元的82。
二、主要工作情况
（一）、强化征缴，努力增强社会保险基金的支撑能力。紧紧抓住影响征缴工作的核心问题，重点在“缴费人数、缴费基数、征缴清欠率”上求突破，通过采取行政、法律、经济、宣传等手段，使我市的社会保险基金实力得到了进一步增强。截止九月底，已完成各项社会保险基金征收19422万元，同比增长16。在此基础上，按照上级政策适时调整了个体工商户和灵活就业人员养老保险的缴费比例。从今年7月1日开始，这部分人员的缴费比例由原来的28调整为20，降低了8个百分点。这项政策的实施，为广大个体工商户和灵活就业人员办了一件好事、实事，大大激发了个体工商户和灵活就业人员的参保缴费积极性，从而为社会保险费征缴增添了新的活力。
（二）、外促内驱，努力扩大社会保险覆盖范围。为积极贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［2005］38号)精神，加快社会保险扩面步伐，积极推动非公企业参加养老保险和高风险企业农民工参加工伤保险工作。在加强政策宣传的前提下，把部门联动形成的外部力量和加强内部考核激发出的内在动力有机结合起来，外促内驱，深入挖潜，不断把扩面工作推向深入。今年以来，养老保险共新增参保5146人。养老保险参保缴费总人数目前已上升到31724人，创下了自2000年以来历史最高记录。同时，高风险企业工伤保险参保工作也得到了快速推进。今年以来，我市参加工伤保险的高风险企业已达209家，农民工参保13300人，基本实现了实施农民工平安计划的预定目标。
（三）、确保发放，努力维护参保职工的合法权益。按时足额发放各项社会保险待遇是社会保障工作的出发点和落脚点，为此，我们始终把待遇发放当做一项民心工程和增强社保信誉的有效手段，严格以“四个一”为标尺，确保各项社会保险待遇的按时足额发放和支付，有力地维护了广大参保人员的权益。一是养老金发放一分不欠。今年以来共为11952名企事业单位离退休人员发放养老金8674万元。实现了按时足额发放率100和养老金社会化发放率100的目标；二是失业金发放一个不少。按政策规定共接收846名失业职工，当期发放失业金371万元，累计发放失业保险待遇1155万元，保证了下岗失业人员的基本生活，确保了全市大局的稳定。三是医保费用支付一次不缺。为参保患者支付住院医疗费1975万元，有效地利用医疗保险互助共济优势和“病有所医，医有所助”的作用，确保了广大职工的基本医疗权益。同时，为了充分体现“以人为本”的执政理念，真正减轻参保职工的经济负担，从今年7月1日起，大幅提高了参保职工的医疗保险报销比例。在职职工和退休人员市内住院的报销比例由原来的88、90分别提高为93和95，市外住院报销比例由原来的70、72分别提高为83和85；慢性病人的门诊报销比例由原来的65提高为75。四是工伤生育待遇一起不漏。共为95名工伤事故受伤
职工支付工伤保险金208万元，为72名生育女工支付生育保险金25万元。切实保护了工伤职工和生育女职工的合法权益，有效均衡了企业之间工伤生育支付费用畸轻畸重的现象，为企业的公平竞争创造了良好的环境。
（四）、精心管理，努力提高离退休人员社会化管理服务水平。建设亮点站（所）是我们今年确定的社会化管理服务工作的重点。今年以来，克服了资金短缺和工作协调方面的难题，进一步加快了站所建设力度。目前已建成7个亮点所和14个亮点站并投入使用，另有5所10站正在建设中，即将投入使用。所(站)建设居郑州市前列。
（五）、完善措施，努力加快全民医保的推进速度。为加快城镇居民基本医疗保险推进步伐，尽早实现全民医保目标。在完成大量而繁杂的调查摸底和数据测算的基础上，经过反复论证，出台了《新密市城镇居民医疗保险暂行办法》、《新密市城镇居民补充医疗保险暂行办法》，并于9月11日召开了全市城镇居民基本医疗保险启动大会，做了全面安排部署，向各乡（镇）、街道办事处下达了任务目标，明确了各职能部门的职责分工，市委、市政府并为此专门成立了17个工作督导组，以确保工作进度。目前，此项工作已在全市范围内全面展开，并取得初步成效。
（六）、加强稽查，努力促进社会保障工作的健康发展。为了堵塞用人单位瞒报、漏报、少报、错报职工缴费工资的漏洞，积极维护参保职工的合法权益，充分运用社会保险稽核审计职能，对用人单位申报的缴费工资基数和缴费人数进行了全面稽核。共书面稽核86家，实地稽核13家。共查处少报基数259万元，督促企业补缴基金33万元；督促办理参保952人；结案率达到85。通过规范申报和加大稽核力度，把少报、瞒报、漏报现象减少到了最低度。
三、第四季度工作打算
（一）、转移工作重心，确保城镇居民医疗保险的成功实施。全局上下要在做好本职工作的同时，把注意力和精力集中向城镇居民医疗保险工作转移和倾斜。一是推行科室包乡负责制，各科室要与市督导组人员搞好结合，每周至少要保证一天时间深入到乡镇对工作进展情况进行检查、指导和督促，每周五要集体汇报一次工作进度。二是采取各种方式，运用各种载体进行铺天盖地式的广泛宣传，营造出浓厚的宣传氛围，让群众了解政策，解除群众顾虑，充分发挥宣传工作的鼓励和引导作用，提高群众参保的主动性和积极性，采取各种措施确保按期完成预期参保目标。
（二）、查缺补漏，确保如期超额完成各项责任目标。对前三个季度的工作进行一次“回头看”，做出全面系统的总结。要逐条对照按照责任目标，查缺补漏，明确重点，完善措施，加大力度，确保如期超额完成各项责任目标。
（三）、加强基础管理，做好接轨前的准备工作。为适应养老保险10月份起实行省级统筹的需要，下一步要按照上级要求，以养老保险业务为重点，全面加强和规范各项基础管理工作，精心做好接轨前的准备工作。
2007年9月30日
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第三篇：社保处前三季度工作总结和第四季度工作打算(2011年)
XX县社保处前三季度工作总结
第四季度工作打算
XX县社保处在县委、县政府和局党组的正确领导下，在上级业务部门的正确指引下，在相关部门的大力支持和全体工作人员的共同努力下，按照进度完成了前三季度的各项工作任务，为总结前期工作经验、克服不足，更好地开展社会养老保险工作，现将我处前三季度工作做法及第四季度工作安排汇报如下：
2011年前三季度我县社会养老保险工作，按照年初全省社会保险工作会议精神及市局下达的任务指标，我处结合本县的实际情况，正确分析社会养老保险工作面临的现状，采取积极措施，争取上级领导的支持，全面完成了社保养老基金的征缴和发放工作。
一、前段各项目标任务完成情况
（一）基本情况
1、元至9月，我县养老保险扩面共新增2004人，占全年目标任务2300人的87.1%。
2、征缴养老保险费6569万元，占全年目标任务8840万元的74.31%。其中续保征缴2205万元，扩面征缴基金3031万元，企业缴费1333万元。
3、争取同级财政补助160万元，占全年目标任务230万元的69.6%，上级财政补助收入5132.1万元。
4、劳保基金共征缴391.7万元，占全年目标任务330万元的118.7%。
5、全县实行社会化发放人数14360人，截止2011年9月应支付基本养老金11414.87万元，确保100%足额发放，上解省级调剂金100万元，占目标任务100万元的100%。
（二）社会化管理与服务
我县现有退休人员14360人，在养老金领取资格方面通过乡镇、社区进行年检，通过辅助认证及照片比对等方式已经全面完成了本领取养老金资格年检工作，认证率达97%。利用庆祝建党90周年的契机，组织各社区开展了各种丰富多彩的文体活动，如太极拳表演、“红歌”大合唱等，并对高龄退休党员进行了慰问。
（三）新农保和城镇居民养老保险试点申报获批准，正开始养老金发放，筹备缴费
通过县委县政府的争取，我县于今年7月被国务院批准为全国第三批新型农村社会养老保险试点县和第一批城镇居民养老保险试点县。8月18日，成功筹备召开了我县新型农村和城镇居民养老保险启动大会。目前此项工作在县委县 2 政府的高度重视和关心下，在省市有关部门的支持和帮助下，通过相关部门的积极配合和共同努力，按照省市文件精神，各项工作正在全县有序开展、稳步推进。
根据上级文件精神，我处在乡镇劳保站的大力配合下，对全县农业和城镇人口信息进行了详细的入户调查，基础数据采集、核实、公示工作已全部完成。目前有关农村居民信息采集及核实工作基本完成，并已成功导入省养老保险系统，共325281人，其中全县60周岁以上老年农村居民有72655人，16至59周岁农村居民有252626人；城镇居民摸底符合条件对象34083人，其中60周岁以上有9335人，16至59周岁居民有24748人。通过系统比对共查出12282人已经在全省范围内分别参保，全县共有计生特扶对象428人，重度残疾1863人，“三无人员”3954人。另外我县有无户籍人员3100百多人，现正在县公安局和乡镇派出所的大力配合下进行补录户口。
根据全省统一进度，我县新农保于9月27日在深柳镇举行了养老金首发式，全县于国庆前后全部发放到位。10月份开始养老保险费征缴工作。
二、前段主要工作做法
（一）确保发放，维护了稳定。确保广大离退休人员各项待遇按时足额支付，基本养老金按时足额发放率达100%。2011年元月全面落实全县退休人员养老金待遇调整，人均月 增发养老金139.86元。落实了特殊群体的养老保险各项待遇。另外，通过上半年养老金领取资格认证工作，现已停发未认证人员1789人，目前正在进行认证登记，逐步恢复发放。
（二）注重实效，狠抓了征缴。把养老保险费征缴工作作为全处工作的重中之重。一是强化稽核力度，确保用工人员应保尽保。二是强化征缴措施，做到应收尽收。通过上门催收、送达催缴文书与宣传政策、引导说服相结合等手段，对所有参保企业通过年初稽核，确定目标任务，抓大不放小。突重点户，攻难点户，采取逐户上门，与企业负责人座谈，宣传解释政策，分析形势等形式与强征相结合，收到了实践效果。
（三）克难而上，抓好了扩面。养老保险扩面工作历来是我处工作的重点和难点。为攻克这个难点，今年我们继续以贯彻实施湘政办„2009‟4号文件和湘政办发„2011‟12号（《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题的实施意见》）为契机，加大政策宣传，拓宽扩面范围，做到应保尽保。
（四）安全规范，抓好了内控。养老保险基金是离退休人员的保命钱。为确保基金的安全运行，我处除自觉接受财政、审计及上级主管部门的监督检查外，还从以下几个方面 严把基金收支关。一是严格发放程序。待计股核对好发放人数及金额，经主管副主任核实后报主任审批。二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付。退休人员死亡丧葬费由待遇计发股及主管副主任审核后报主任审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管副主任审核后主任审批方可付款。三是严把退休审核关。严格按上级文件规定办理退休审核。
（五）狠抓培训，提高了业务素质。上半年我处认真组织学习了《社会保险法》、《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发„2009‟ 32号）、《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发„2011‟18号）及湘人社函59号、湘人社函„2011‟140号等文件，使我处干职全面掌握当前社会养老保险有关政策和制度，全面提高了业务素质。
三、存在的困难
1、基金收支平衡难。我县共有108家参保企业，但其中正常运转只有55家，且由于我县工业基础薄弱，每年新增上规模企业不多，企业职工参保人数不多，目前每年新增参保人员主要依靠灵活就业人员参保扩大参保率。根据当前收支情况预计，2011年我县企业职工基本养老保险基金收入为16670万元，支出为18850万元，收支缺口达2180万元。
2、经办机构压力大。截止2011年8月底，全县现有企 业职工参保人员25234人，离退休人员14219人，我处在岗人员共计17人（含临聘人员1人），服务比率为1：2320，且我处年养老金收支达2.6个多亿，工作压力越来越大。另外我县新农保和城镇居民养老保险今年开始启动实施，7月份我处成立了县新农保中心，核定编制8人，涉及全县农村和城镇居民共37万多人。随着越来越多的社保问题具体化、多样化，而人手紧、工作量大的问题，将直接影响到我县养老保险工作的工作质量，目前通过公开招考，我处配备的4名工作人员，充实了新农保的工作力量，但企业养老保险工作的面临压力仍然需要增强力量来缓解。
四、后段工作安排
在后段的工作中，我们将继续以扩面征缴为重点，同时努力做好其他各项工作。
1、确保离退休人员养老金按时足额发放及各种待遇的支付。
2、继续强化扩面、征缴，认真贯彻落实湘政办发„2009‟4号和湘政办发„2011‟12号（《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题的实施意见》）文件，实现养老保险的广覆盖，加大稽核力度，实现应收尽收，全面完成市处下达的目标工作任务。
3、继续强化内控制度建设，确保基金安全。
4、强化大厅管理，改进服务态度，提升服务质量；
5、积极探索退休人员社会化管理服务的新路子；
6、继续强化干部职工队伍建设，加强对今年颁布的社会养老保险各项政策文件的学习，进一步提高经办执行能力。
7、全力搞好新型农村社会养老保险试点和城镇居民养老保险工作，100%保证符合条件对象发放到位，参保缴费达85%以上。
8、加大向上争资力度，力争本级财政少兜底。
9、继续下大力气做好信访维稳工作，努力化解矛盾，消化矛盾。
XX县社保处 2011年9月30日
第四篇：法院2006年前三季度工作总结第四季度工作安排
文章标题：法院2006年前三季度工作总结第四季度工作安排
明确任务加快步伐
圆满完成四季度各项工作
同志们：
今天是“十一”国庆长假后第一天上班，我们召开全院四季度工作动员大会，主要是为了回顾年初以来我们各项工作完成情况，明确四季度工作任务目标并进行动员部署，认清形势、找准位置、鼓舞士气、加快步伐，保
质保量地完成好四季度各项工作，确保全年各项工作圆满完成和年初确定的目标顺利实现。
一、前三个季度各项工作完成情况
年初以来，全院干警齐心协力，积极进取，按照年初工作规划确定的目标，结合《工作业绩考评办法》狠抓各项制度落实，全院各项工作均取得了较大成绩。
一是审判和执行工作平稳推进。三个季度共受理各类案件7329件，比去年多出962件；新收6481件，比去年多1165余件；审结5729件，比去年上升21.3；结案占新收88.4，结案率为78.2。在上半年市法院考核中，我院各项指标均有大幅提高，综合排名位居第二。
二是审判质量和效率大幅提高。各类案件一个审限内结案率为97.8，比去年同期高出3.7个百分点；民事案件调解率目前达到34，[找材料到☆好范文 wenmi114.com-ˇ好范文 wenmi114.com网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]比去年同期高出7个百分点；执行案件实际执结到位率达到65.1，比去年同期高出个7.6百分点；诉讼案件改发率为2.7，比去年同期降低2个百分点。这些指标都显示了审判质量和效率的突出成就。
三是信访工作发展态势良好。通过我们采取的全院抓信访、全员做信访的工作方针和措施，在信访稳定办公室工作人员的努力工作下，我院信访工作压力逐步缓解，目前还有上访案件件，均为旧年积存，今年以来初访没有，新访极少，并按计划逐步解决上访案件，化解矛盾。
四是制度措施到位工作突出抓实。通过狠抓制度的健全、落实、检查、考核，我院审判和执行工作各项指标统计非常准确和真实，基本杜绝了未结先报、未归档先报结等现象，案件延审、中止等审批制度的完善，有效地促进了审限管理和工作效率。跟踪检查、考核抓的比较紧，院内部署的各项工作落实比较到位。
五是集体的凝聚力、单位的影响力逐步增强。领导班子和干部的团结带动作用充分发挥，干警的思想觉悟、整体素质、精神面貌都有较大进步，团结协作、关注集体的意识得到增强。主要表现在各项工作和各类大型活动中人心齐、干劲足，能够树立大局意识，服从命令听从指挥。全院人员团结在一起，扎实工作、甘于吃苦、勇于奉献，我们和平法院的形象基本树立，不论是在区委还是在市院范围内，我们的影响力和受关注程度都比较突出。
前三个季度中，我院按照年初确定的九项重点工作逐项落实，务求抓出成绩，抓出效果，基本达到预期目的。学习《法官行为规范》和教育年活动中，干警能够认真作好学习笔记，积极参加集体活动；解决执行难清理积压案件效果明显；完善人民陪审员制度落实情况非常好，走在全市法院前列，并受到了市区领导重视；创亮点工程中，全院各部门奋勇争先，涌现出刑二庭、行政庭等国家和省级先进事迹；民事诉讼调解与人民调解工作衔接制度出台，农民工维权工作也取得了很好的社会效果；调研工作会顺利召开，积极推动了我院调研工作的广泛开展、深入挖潜。还有很多工作我们都取得了非常好的成绩，如协助市院主办市法院系统第五届职工运动会，我院不但取得了总分第二名的好成绩，观众席的表演、整体形象在全市法院系统叫响，市院领导给予了高度的赞扬和充分的肯定，这一点一会由王院长作详细的总结。就目前而言，除正常的工作任务外，大事就是我院建院五十五周年纪念活动，先期筹备工作政治处、办公室、研究室配合完成的比较好，下一步希望在全院同志的积极配合下，把这项工作圆满完成。
二、第四季度的主要工作任务和目标
从今天算起，到12月15日全任务结束，仅有68个有效工作日，今年的工作任务要圆满完成，实现目标，已进入倒计时冲刺阶段，直接地讲就是四季度要把我们的各项工作全面收口，这就需要我们每位同志、每个部门，必须明确个自的工作任务量，合理安排和调整工作任务，集中时间、集中精力，搞好年终收尾工作。下面，结合我们年初确定的工作规划，我再强调几个必须完成和实现的硬性指标。
（一）全院结案率必须要达到90以上。刑事、民事、行政案件结案率要在目前的基础上再进一步，执行案件执结率要比往年有新的突破。各业务部门针对自己的工作任务，要拿出方案措施，分解细化，明确任务要指定人，要具体分解到月、周甚至到天。各部门主管领导、负责人要充分研究任务分解量化工作，切实发挥领导作用，树立大局观念，摒弃本位主义，共同把全院工作任务圆满完成。
(二)民事案件调解率要达到35％以上。这个指标目前我们还没有实现，今年民事案件调解工作可以说是实现了飞跃，但距工作目标还有差距，三个民事审判庭的所有同志要戒骄戒躁，努力工作，充分利用与人民调解相衔接的优势资源，切实加强调解工作，再创佳绩，要在目前的情况下更上一层楼，以实现调解工作的任务目标。
(三)执行案件实际执结到位
率必须达到65。此项指标前三个季度我们达到了65.1，但这不表明我们全年就能保持这个指数，执行干警要继续努力工作，在年初较好的工作势头带动下，做好最后的冲刺，实现执行案件执结率达到85％，实际执结到位率达到65％，为我院执行工作划一个圆满的句号。
(四)2005年以前的各类超审限案件必须办结。要进一步加强积压案件清理工作，现在我们院一个审限内未结案件有137件，我不要求全部办结，但2005年以前的71件，必须办结，哪个部门和哪位办案人的多少件，都要心中有数，要拿出措施，主管领导和部门负责人要跟踪督办，及时汇报办理情况。
(五)信访稳定工作和督办工作必须要做为一项政治任务完成好。目前，我院信访工作态势较好，督办案件办理工作完成的不错，这两项重点工作我们不能忽视，仍然要坚持全院、全员参与，坚持全院一盘棋的思想，从大局角度出发，积极配合职能部门把这两项重点工作完成好。
同志们，今年已经过去的三个季度里，在我们大家的共同努力下，我们和平法院的各项工作亮点纷呈，发展快速、态势良好，取得的成绩显著，我们要借助运动会取得优异成绩、集体凝聚力高涨的契机，再一次发挥我们和平法官勇于争先的拼搏精神，在各自的岗位上精诚团结，齐心协力，奋勇拼搏，扎实工作，把四季度工作做实、做好，把2006年谱写成和平法院发展史的完美篇章!
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第五篇：法院2006年前三季度工作总结第四季度工作安排
文章标题：法院2006年前三季度工作总结第四季度工作安排
明确任务加快步伐
圆满完成四季度各项工作
同志们：
今天是“十一”国庆长假后第一天上班，我们召开全院四季度工作动员大会，主要是为了回顾年初以来我们各项工作完成情况，明确四季度工作任务目标并进行动员部署，认清形势、找准位置、鼓舞士气、加快步伐，保质保量地完成好四季度各项工作，确保全年各项工作圆满完成和年初确定的目标顺利实现。
一、前三个季度各项工作完成情况
年初以来，全院干警齐心协力，积极进取，按照年初工作规划确定的目标，结合《工作业绩考评办法》狠抓各项制度落实，全院各项工作均取得了较大成绩。
一是审判和执行工作平稳推进。三个季度共受理各类案件7329件，比去年多出962件；新收6481件，比去年多1165余件；审结5729件，比去年上升21.3；结案占新收88.4，结案率为78.2。在上半年市法院考核中，我院各项指标均有大幅提高，综合排名位居第二。
二是审判质量和效率大幅提高。各类案件一个审限内结案率为97.8，比去年同期高出3.7个百分点；民事案件调解率目前达到34，[找材料到☆范文搜 fwsir.com-ˇ范文搜 fwsir.com网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]比去年同期高出7个百分点；执行案件实际执结到位率达到65.1，比去年同期高出个7.6百分点；诉讼案件改发率为2.7，比去年同期降低2个百分点。这些指标都显示了审判质量和效率的突出成就。
三是信访工作发展态势良好。通过我们采取的全院抓信访、全员做信访的工作方针和措施，在信访稳定办公室工作人员的努力工作下，我院信访工作压力逐步缓解，目前还有上访案件件，均为旧年积存，今年以来初访没有，新访极少，并按计划逐步解决上访案件，化解矛盾。
四是制度措施到位工作突出抓实。通过狠抓制度的健全、落实、检查、考核，我院审判和执行工作各项指标统计非常准确和真实，基本杜绝了未结先报、未归档先报结等现象，案件延审、中止等审批制度的完善，有效地促进了审限管理和工作效率。跟踪检查、考核抓的比较紧，院内部署的各项工作落实比较到位。
五是集体的凝聚力、单位的影响力逐步增强。领导班子和干部的团结带动作用充分发挥，干警的思想觉悟、整体素质、精神面貌都有较大进步，团结协作、关注集体的意识得到增强。主要表现在各项工作和各类大型活动中人心齐、干劲足，能够树立大局意识，服从命令听从指挥。全院人员团结在一起，扎实工作、甘于吃苦、勇于奉献，我们和平法院的形象基本树立，不论是在区委还是在市院范围内，我们的影响力和受关注程度都比较突出。
前三个季度中，我院按照年初确定的九项重点工作逐项落实，务求抓出成绩，抓出效果，基本达到预期目的。学习《法官行为规范》和教育年活动中，干警能够认真作好学习笔记，积极参加集体活动；解决执行难清理积压案件效果明显；完善人民陪审员制度落实情况非常好，走在全市法院前列，并受到了市区领导重视；创亮点工程中，全院各部门奋勇争先，涌现出刑二庭、行政庭等国家和省级先进事迹；民事诉讼调解与人民调解工作衔接制度出台，农民工维权工作也取得了很好的社会效果；调研工作会顺利召开，积极推动了我院调研工作的广泛开展、深入挖潜。还有很多工作我们都取得了非常好的成绩，如协助市院主办市法院系统第五届职工运动会，我院不但取得了总分第二名的好成绩，观众席的表演、整体形象在全市法院系统叫响，市院领导给予了高度的赞扬和充分的肯定，这一点一会由王院长作详细的总结。就目前而言，除正常的工作任务外，大事就是我院建院五十五周年纪念活动，先期筹备工作政治处、办公室、研究室配合完成的比较好，下一步希望在全院同志的积极配合下，把这项工作圆满完成。
二、第四季度的主要工作任务和目标
从今天算起，到12月15日全任务结束，仅有68个有效工作日，今年的工作任务要圆满完成，实现目标，已进入倒计时冲刺阶段，直接地讲就是四季度要把我们的各项工作全面收口，这就需要我们每位同志、每个部门，必须明确个自的工作任务量，合理安排和调整工作任务，集中时间、集中精力，搞好年终收尾工作。下面，结合我们年初确定的工作规划，我再强调几个必须完成和实现的硬性指标。
（一）全院结案率必须要达到90以上。刑事、民事、行政案件结案率要在目前的基础上再进一步，执行案件执结率要比往年有新的突破。各业务部门针对自己的工作任务，要拿出方案措施，分解细化，明确任务要指定人，要具体分解到月、周甚至到天。各部门主管领导、负责人要充分研究任务分解量化工作，切实发挥领导作用，树立大局观念，摒弃本位主义，共同把全院工作任务圆满完成。
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