第一篇：高级中学反腐倡廉建设工作总结
夏邑高中领导班子在县委县政府的正确领导下，带领和依靠全体教职工以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚持“师生为本，尊重个性，求实创新，持续发展”的办学理念，加强自身作风建设和廉政建设，强力推进师资队伍建设，规范教育教学管理，为实现“设备一流，师资一流，管理一流，教学一流”的办学目标和县委县政府下达的责任目标而奋力拼搏，并取得了较大的成绩。
回顾即将过去的一年，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、坚持学习，廉洁自律，努力提高干部队伍的领导水平
1、加强政治理论学习，进一步提高班子成员的思想素质。一年来，学校继续加强落实了班子领导学习制度，每周六下午校领导班子例会上先学习党的方针政策、教育理论，再研究学校具体工作。此外，我们还要求领导带头自学，但是不管是集体学习还是自学，都要作学习笔记，目的是提高学习效果。由于长期坚持政治理论学习，班子成员的理论水平和政治素质提高很快。在大是大非面前，立场坚定，是非分明。当社会上的一些陈腐观念影响到学校时，班子成员能及时有效地对教职工做好教育、说服和疏导工作，使全校教职工在政治上与党中央保持一致。
2、以身作则，率先垂范。凡要求教师做到的，领导首先做到；
不允许教师做的，领导绝对不做。学校班子成员绝大多数都在教学第一线，包括学校主要领导也是经常深入课堂，坚持听课制度，参加说课评课活动，既当指挥员又当战斗员。
在学校管理中，我们严格落实领导值班制度。随着学校规模的扩大和学生人数的增多，学校的管理工作也越来越重要。为了师生的安全和学校财产不受损失，学校领导坚持24小时轮流值班制度。每天南北校区各有一位校领导带班。白天经常深入到课堂、班级、教研组及各处室检查工作，了解学生学习和教师教学等情况，晚间带领保安巡逻，检查学生就寝情况，排查安全隐患。由于领导重视，管理制度落实到位，学校治安秩序一直很好。近年来我校曾被省、市、县评为安全工作先进单位和社会治安综合治理先进单位。
二、坚持民主，接受监督，加强廉政作风建设
一支敬业奉献的教师队伍，一支廉洁奉公的干部队伍，是学校可持续发展的关键。它关系到学校在社会上的声誉，关系到学校的可持续发展。校领导班子非常注重党员干部的廉政教育和作风建设，制订了《夏邑高中领导干部量化考评细则》和《夏邑高中党员量化考评方案》。校长对学校党风廉政建设负总责，带头向全体党员、教师庄严承诺：廉洁治校、清正为公。同时，主动接受广大干部、教职工的严格监督。学校领导班子成员实行“一岗双责”，校领导和中层干部共同学习相互勉励，党员教师和全体教师都签订了廉洁从教责任书。学校领导班子带头遵守工作纪律，严格执行工作日午间禁酒的规定。学校建立起一套较完善的校务公开工作体系，成立了有教职工代表参加的校务公开领导小组，具体办理学校各方面重大问题的公开事项，从而确保了党风廉政建设能够落到实处。
1、在教师较为敏感的职评工作中，我们召开全体教工会，原本传达文件、公开条件，公开评审程序，公开分配指标，公开展示证件，公开评审结果。由于我们坚持了公平、公正、公开的原则，坚持阳光操作，所以大家都很服气。被评上的干劲更大，未被评上的也没有怨气。职评评出了团结、评出了干劲、评出了方向，评出了积极性。评模表先同样是充分发扬民主，实行优中选优，绝没有人为的暗箱操作的因素。
2、我们学校所有基建工程，均采取向社会公开招标，择优选用建筑工程队，严格质检，司法公正，确保工程的进度、质量和合理造价。学生使用的教辅读物的征订，我们采取的措施是对于适合学生使用的资料，首先由任课教师、教研组长推荐，然后，由任课教师、教研组长、年级主任及抓教学的副校长共同参与，最后校长把关，以最优惠价格给学生征订。
3、随着学校学生人数的增多和规模的扩大，我校每年都要选聘一批本科毕业生充实到教师队伍中。为了保证新聘教师素质，我们首先进行资格审查，然后，组织试讲。为了避免打招呼等人情因素，试讲时临时确定听课评委，应聘人员随机抽选教材的某一章节试讲，评委当堂打分，学校领导班子根据试讲成绩及资格审查情况，确定是否聘用。
4、高中招生也是社会上一个敏感的问题。对此，我们严格按照上级招生政策办事，限人数，限分数，限钱数，绝不乱收费。对于家庭困难的学生学费的减免和优秀生奖学金的发放，均由年级主任、校领导班子根据掌握情况集体研究决定。
5、今年我校又获得了北京大学“中学校长实名推荐”资格，成为全省有此资格的十二所学校之一，在推荐的过程中，坚持公平、公正、公开的原则，实施方案、推荐名额、报名办法、遴选程序和面试方案等进行公示，全程接受监督，确保把我校最优秀的学生推荐到北京大学。
6、在学校经费支出中，我们始终坚持开源节流、勤俭办一切事业的原则，不浪费学校一分钱。我们一贯提倡节约，反对铺张浪费。现在是14000多名学生、600多名教师的规模，只有一辆校车（普桑），除到外地开会办事外，校领导在县城开会办事一律自己打的或骑自行车。学校领导的办公条件比较简陋，韩好典校长的办公室是一间不足20平方米的平房，一套桌椅，冬无暖气，夏无空调，工作条件的简陋可想而知。所有领导的办公条件与教职工办公室条件基本相同，在生活、工作、出差等方面不搞特殊。
目前，学校领导班子成员在继承发扬夏高历届班子团结协作、无私奉献的优良传统和求真务实、积极稳妥的工作作风的基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了组织保障。
三、坚持德育为首，求真务实地抓好学生的思想道德教育
我校本着“德育为首”的宗旨，注重在学生思想道德教育中弘扬主旋律，贯穿社会主义核心价值体系的精髓。在抓好常规管理的基础上，充分利用各种有利时机对学生进行爱国主义、革命传统教育、社会主义荣辱观教育，弘扬中华民族精神。
学校通过班会、升旗仪式、“校园之声”广播站、专栏、板报、演讲比赛等各类活动开展民族精神、理想信念、公民道德、法律纪律和心理健康教育。对学生进行党、团基本知识和共产主义理想教育，教育他们树立正确的人生观和世界观；
利用“清明节”、“五四青年节”、“国庆节”等重要纪念日，举行演讲比赛、合唱比赛等一系列活动，加强对团员青年的爱国主义、集体主义教育。通过国旗下的演讲、班会、学生轮流值日，开设法制课、举办法制报告会等活动，引导学生规范自己的行为，树立良好的行为习惯；
让学生懂法、守法，自觉做一个法律维护者。通过召开学生家长会，举办学校开放日活动，加强了学校同家长、社会之间的沟通和了解，构建了学校、家庭、社会三位一体的教育框架。
我校始终把对学生的思想教育摆在首要位置，坚持不懈地对学生进行爱国主义、集体主义和成人意识教育，有计划、有步骤地组织和指导班团活动，大力弘扬社会正气和时代精神，巩固建设青少年思想文化阵地，以德育促智育。
四、以教学为中心，全力提升教育教学质量
学校紧紧围绕教学中心开展工作，全面贯彻《河南省中小学管理规范》，落实《夏邑高中教学工作管理常规》，进一步调动广大教师工作的主动性、积极性和创造性，使我校教学工作进一步科学化、规范化、制度化。
我校重视教学过程管理，抓落实、重实效，努力实现教学管理的协调发展。坚持以科研促质量，以质量促发展的“科研兴校”战略，推进新一轮教研活动，努力建设以现代教育理论为指导的教学教研学术环境。进一步落实教学“六认真”，严格规范备课、上课、作业布置与批改、教学辅导和考查测试等各项教学常规工作，引导广大教师树立科学的教学质量观，妥善处理好课内教学与课外学习辅导的关系，大面积提高教学质量。严格执行课程计划，开齐开足规定的必修和选修课程。健全教学工作管理机构，规范教学组织管理；
加强课堂常规管理，杜绝教育教学事故发生，严格教学过程检查，重视校本课程开发，抓好新课程计划落实；
规范教学质量管理，建立科学合理的教学质量评价体系，健全教学质量分析和评价制度，提高教育教学质量。加强教学流程管理。定期召开学科组长会议，加强了对学科组工作的指导、督促与检查。召开各年级学生座谈会，做好学生评教评学调查工作，及时反馈教师的意见和建议，反馈学生对教学工作的希望和要求，按计划开设示范课、研讨课和汇报课等各类公开课，坚持面向全体学生，实施因材施教。
回顾一年来的工作，我们在县委、县政府的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，学校取得了一定的成绩。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作尚有不足之处，与县委、县政府的要求尚有距离，还需进一步努力。在今后的工作中，夏邑高中领导班子将紧紧围绕学校的办学目标，团结、带领全校教职员工凝心聚力，开拓进取，为把我校建设成为国家级示范性高中，为实现夏邑教育事业又好又快的发展而奋斗。
第二篇：国企反腐倡廉建设工作总结
提高国企反腐倡廉建设科学化水平，是推动国有企业科学发展的重要保证。提高国企反腐倡廉建设科学化水平应结合实际，从工作思路科学化、制度建设科学化、工作方法科学化等方面着手。
一、把握时代脉搏，推进反腐倡廉工作思路科学化
坚持用科学发展的视野把握形势。要把反腐倡廉建设放在国际国内的大背景下思考和把握，既抓住机遇，发挥积极因素，又应对挑战，化解各种矛盾。要把反腐倡廉作为一个过程来认识和应对，善于从发展的走势来分析国有企业的反腐败工作，既看到消极腐败现象仍然比较严重，又看到反腐倡廉工作呈现健康有序的发展态势。坚持用科学发展的思维推进工作。在反腐倡廉思路、目标的确立上，要坚持尊重规律，从世情、国情、党情、企情出发，有理有据地谋划工作；在反腐倡廉制度制定、廉洁从业要求提出上，要做到符合实际、易操作；在改革的力度、工作的进度上，要注意正确把握策略、节奏和时机，与企业改革发展稳定结合起来，有序有效地做好工作；在贯彻以人为本的思想观念上，要把严格执纪与教育、保护和挽救干部有机结合起来。
坚持用科学发展的战略谋划长远。国有企业是党执政的重要经济基础。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，科学谋划企业反腐倡廉各项工作任务，努力形成反腐倡廉的长效机制；要围绕企业中心工作，立足长远，科学谋划；要通过加强反腐倡廉建设，保障和促进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。就当前来讲，就是紧紧围绕贯彻落实科学发展观、紧紧围绕确保国有企业健康持续有效发展，制定战略目标，完善政策措施，加强监督检查。
中国石化反腐倡廉工作主要经历了三个阶段：一是由传统国企转型到现代国企时期。这一时期，集团公司针对违纪违法案件易发多发的特点，重点加大查办案件力度。二是中央颁布建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要到xx大召开前阶段。集团公司要求正确处理治标与治本的关系，在坚持查办违纪违法案件的同时，大力开展廉洁文化建设和警示教育，推进实施内控制度建设，加强检查监督。三是xx大以来。公司认真吸取有关重大案件教训，要求在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。根据形势的发展，先后提出“从正面抓、从上面抓、从源头抓”及“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的工作思路，不断完善惩治和预防腐败体系建设。
二、完善体制机制制度，推进反腐倡廉制度建设科学化
完善科学的反腐倡廉体制机制。首先，要建立健全科学的监督体制，拓宽党内监督渠道，积极稳妥地推进国有企业党务公开；规范工会、职代会运行，营造领导人员自觉接受监督、广大职工勇于监督的氛围；进一步强化纪检监察机构的职能作用，构建结构科学合理、运行流畅有序、职能明确高效的监督体制，提高监督实效。其次，要建立健全科学的权力制衡机制，进一步合理划分、科学配置各部门的权力和职能，形成科学有效的权力制约和协调机制。第三，要建立健全科学的反腐倡廉工作机制，按照教育、制度、监督、惩处等职能调整力量，整合资源，不断完善和创新工作方式和手段，有效防范各种风险。
完善科学的反腐倡廉制度体系。首先，要打造科学的反腐倡廉制度框架，从构建不愿腐败、不能腐败、不敢腐败的工作机制入手，既注重建立规范性、要求性制度，又注重建立措施性、制裁性制度以及激励性、保障性制度，全方位加强反腐倡廉制度建设，努力实现制度建设的全覆盖。其次，要推进各项预防性制度的改革创新，继续加快公司制股份制改革，完善公司治理结构，深化管理制度改革，规范干部选拔任用程序，从源头上防治腐败问题的发生。第三，要提高制度的执行力，建立和完善制度执行责任制，对有令不行、有禁不止甚至破坏制度的，严肃处理。
近年来，中国石化努力完善体制机制制度，有力促进了反腐倡廉建设。一是改革管理体制，如整合化工产品销售、炼油自销产品销售、燃料油经营管理体制，提高总部的控制力，改变权力的“散”、“乱”分布，防止权力不规范使用。二是认真贯彻民主集中制，如完善党组议事规则、决策程序和工作机制，制定《集体决策重要事项范围》，以条目形式对“三重一大”事项进行细化、量化，增加审批控制程序，增强可操作性。三是加强约束类制度建设，如制定《关于领导人员不规范兼职和收取规定外收入问题的清理整改意见》、《领导人员兼职管理规定（试行）》、《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》、《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定》等制度，防止和减少了违规违纪问题的发生。四是围绕重点业务完善监督制度，先后制定了原油代理、一般物资采购、工程建设等13项业务《监督办法》，明确84个重点监督环节、215个监控点和96条“高压线”，为纪检监察
工作更好地融入企业管理、进入业务流程、强化企业风险控制提供了依据。
三、积极借助现代手段，推进反腐倡廉工作方法科学化
构建反腐倡廉建设科学化技术体系。当前，腐败行为呈现隐蔽化、智能化、科技化趋势，反腐败工作逐渐进入“深水区”。探索科学的方式方法，改进工作的策略和手段，将极大地提升反腐倡廉的质量和水平，起到事半功倍的成效。要加大科技应用力度，运用控制论和信息论原理，规范惩治和预防腐败体系结构，加强财会审计技术、影像技术在反腐倡廉建设中的应用，增强反腐倡廉建设的科技含量。中国石化近几年在改革发展中，注重植入现代手段，运用科学方法，将反腐倡廉的要求寓于经营管理和队伍建设的各个环节。如建立erp管理系统，集物流、资金流和信息流为一体，大幅度提升了公司财务管理、物资采购、产品销售以及重大投资监控、资源优化整合、资金统筹等关键业务的管理执行能力，有效降低了廉洁风险。以erp为基础建设的物资采购电子商务网，网上采购金额从的76亿元增加到的1322亿元，网上采购率达到95%，减少了暗箱操作的机会。起，中国石化开发了重点业务公开信息系统，推进业务公开，同时，开发重点业务在线监察系统，及时发现经营中的问题，堵塞管理漏洞，努力做到“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”。
构建反腐倡廉建设科学化资源体系。要运用一切有利于反腐倡廉建设的积极要素，整合反腐倡廉资源，畅通职工群众反映诉求及参与反腐倡廉的渠道，增强职工群众参与反腐倡廉的主动性和有效性;加大反腐倡廉宣传力度，引导舆论关心和支持国有企业反腐倡廉建设;深入开展廉洁文化建设，引导干部职工认同、接受反腐倡廉建设主流价值观，形成崇廉律己的浓厚氛围。如为落实中央关于加强党内监督的要求，中国石化党组成立巡视组，由纪检监察、人事、审计、政工等部门人员组成，到下属企业监督检查，及时解决下属企业领导班子建设、反腐倡廉建设中的苗头性倾向性问题，增强监督实效；积极与地方检察机关联合开展职务犯罪预防活动等，这些都是增强源头治理合力的有效方法。
构建反腐倡廉建设科学化绩效评价体系。要科学设计反腐倡廉绩效评价指标，制定反腐倡廉建设科学评价方法，对反腐倡廉目标的实现程度进行动态检测和科学客观的评价，通过准确、客观的数据综合反映廉政建设实际进展和成效，并根据实际情况及时调整反腐倡廉的策略和措施。要将评价结果纳入各直属企业综合考核和工作目标考核之中，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为单位评优、干部奖惩的重要依据，与领导人员业绩评定、提拔任用挂钩。同时，要强化责任追究，对不抓不管，敷衍应付，或者措施不得力，造成严重后果的，按照规定，严肃追究有关人员的责任。
第三篇：2012年反腐倡廉建设工作总结
xxxx医院
2012年反腐倡廉建设工作总结
在市委、市政府的领导下，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,认真贯彻落实市纪委关于开展廉政风险防控工作的有关精神，扎实推进我院惩防腐败体系建设，切实做好反腐倡廉建设工作，扎实开展医德医风教育，按照责任分工，对全体党员和职工严格要求，取得了较好效果。现将我院2012年反腐倡廉建设工作总结如下：
一、加强组织领导，健全管理体系。
为了切实抓好我院的党风廉政建设，成立了以院长为组长和党委副书记为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了院长为党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各党支部和职能部门在领导小组的统一领导下，各负其责，分工协作。形成了领导小组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设同医院的中心工作，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二、加强制度建设，抓好专项治理。
我们按照市纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，制定了党风廉政建设和治理商业贿赂的相关办法，制定了《抵制
落实及职能后勤保障供给，指挥急、危、重患者的会诊及现场抢救工作，及时指挥应对突发性公共卫生事件的救治。三是加强医疗收费项目管理，实行医疗服务价格公示制，四是认真清理“吃空饷”人员，对两名停薪留职人员和一名自动离职人员予以辞退。
四、强化廉政风险防控,推进党风廉政建设。
为贯彻落实中央关于加强廉政风险防控的精神，我院召开了廉政风险防控工作动员会议，一是以加强领导班子廉政建设为主体，带动各支部、各科室抓好廉政建设。抓好党风廉政建设责任制的落实，修订、完善各项制度，明确责人主体，细化责任内容，把廉政风险防控工作落实到领导班子及每个领导成员身上。使班子成员清楚自己所担负的党风廉政建设和反腐败工作责任，增强了落实责任制的自觉性和主动性。二是坚持教育先行，提高医护人员接受监控的自觉性。对各项权力进行了监控考评。继续完善有关党风廉政、医德医风、廉政风险防范等方面的规章制度，通过制度管人管事，规范医疗行为，推进医院廉政风险防范工作。将廉政风险防范工作和开展基层组织建设年活动整体安排，整体部署。三是安装智能漏费控制系统和防统方软件等廉政风险防范软件，让权力在阳光下运行。四是继续健全和完善医德医风监督机制，召开医德医风社会监督员会议，积极听取他们的意见和建议，及时开展自查自纠，严格考评制度，使医德医风建设逐渐规范化、制度化。
五、定期观看警示教育片，加强医德医风教育。
“四个排队”结果评估公示制度，切实降低了医生用药量，降低了药品占比、住院自费比、以及抗生素使用比、提高了青霉素的使用比例，促进了医师合理用药、合理治疗和医院合理收费，在一定程度上解决了临床医师开大处方、滥用药等过度医疗行为导致群众看病贵的问题，医院抗菌药物的使用率和使用强度得到了明显好转。
七、坚持院务公开同党风廉政建设的有机结合。我们本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则，首先成立了由院长担任组长，党委书记和纪检书记为副组长的“定西市人民医院院务公开领导小组”，从组织上保证了院务公开的顺利实施。其次是制定了《定西市人民医院院务公开制度》，对院务公开的内容、形式、程序、范围等进行了明确和规范。三是制定了《定西市人民医院院务公开监督考核制度》，每半年对院务公开情况进行一次监督检查和考核，将考核结果与绩效工资挂钩。院务公开一是向社会公开事项，主要包括医疗服务信息、医疗服务价格信息、行业作风建设，二是向患者公开，主要包括收费信息、病历资料信息等，三是向职工公开的信息，主要包括医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用情况，财务收支情况、重点药品使用情况、岗位设臵、职称晋升、职工工资、药品物资招投标情况、党风廉政建设情况等内容。坚持把职代会作为院务公开的基本形式，把院务公开栏、大屏幕、院报、文件、价格栏、触摸屏等作为院务公开
第四篇：反腐倡廉建设
时至今日，中国共产党已走过整整90年的风雨历程，这期间我党历经了一个又一个艰难险阻，同时也创造了一个又一个辉煌伟业。从推翻国民党的黑暗统治，建立新中国，面对百废待兴的中华大地到现在的国家繁荣富强，社会和谐安定，人民安居乐业一派繁荣景象。这一切无不是党的功劳，正是如此，十三亿中国人民的心中无不感激党的一心为民，无不拥护党的正确领导，无不憧憬着党指引人民走向的光辉未来。
可随着我国经济的迅猛发展，开始有部分党员干部禁不住糖衣炮弹的考验，思想观念和价值取向发生改变，革命意思减弱，不再追求全心全意为人民服务这一党的宗旨，不再维护广大人民的根本利益，只追求自身利益，崇尚拜金主义、享乐主义，贪污受贿，以权谋私，败坏社会风气，损害国家利益，使党的形象受损，使广大人民的利益受损。“千里之堤毁于蚁穴”，如果听任腐败滋长，那么这些党风不正，背离人民的蛀虫们将掏空党与人民创造的财富，切断党与人民群众的密切联系。党群关系直接关系到党的生死存亡，如不加以遏制这股腐败之风，只会使党脱离群众，直接危险党的执政地位，令党90年的奋斗成果毁于一旦。
为此党的十七大报告第一次将反腐倡廉建设与思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起确定为“五位一体”的党的建设基本任务。这充分表明了党反对腐败的鲜明立场和坚强决心。加强反腐倡廉建设，首先需要加强反腐倡廉教育，深入开展理想信念、党纪国法、权力观等教育,使党员干部的树立正确的宗旨观，利益观，价值观等来加强自身的廉洁自律。其次还需要推进反腐倡廉的制度创新，完善修改相关法律法规，切实做到用制度管权、管事、管人，用制度让党员干部各项工作的透明化，规范化，让权力在阳光下运行，用制度法规抵制腐败。此外还需要纪检部门的加大监管巡视，要加大监察力度，增强党政监督的整体效能，并与人民群众紧密联系，依靠人民群众的支持和参与，保障人民群众的批评、建议、检举、控告等权利，让人民群众也参与到对党员干部的监督中来。最后依法严查各种腐败行为, 严惩腐败分子, 始终保持对腐败现象的高压态势。以严厉惩治腐败分子彰显我党惩治腐败的坚强决心，用一个个腐败分子血的教训为那些即将滑向深渊党员干部敲响警钟。
只有切实加强反腐倡廉建设，坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系才能形成一个风清、气正、务实、清廉的党政格局。只有切实加强反腐倡廉建设，全心全意为人民服务才能使党始终得到广大人民群众的拥护和支持，不断提高执政能力，巩固执政地位。最终使我党为人民利益，为共产主义事业而不断书写其光辉灿烂的篇章。
河北医科大学
xxx
第五篇：2011反腐倡廉建设工作总结
2011反腐倡廉建设工作总结
2011年，我支部在党委的具体领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，廉洁自律，结合《党风廉政建设目标责任书》，认真按照监狱党风廉政建设工作安排开展各项工作，现将党风廉政建设全年工作总结如下：
一、突出重点，全面落实廉政建设责任制
我支部对党风廉政建设十分重视，把其列入重要的议事日程。在年初召开支委会上明确提出，把党风廉政建设工作列为的重要工作之一来抓。同时，我支部为了强化党风廉政建设责任意识，进一步明确了党员干部党风廉政建设工作职责和具体要求，形成了由支部书记负总责，其他支委各司其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。党支部书记为全支部党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。在党风廉政建设工作中充分发挥第一责任人的职责作用，做到了六个亲自，即亲自部署党风廉政建设工作；亲自制定党风廉政建设要求；亲自检查督促支部成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；亲自组织全体党员认真学习《2011年党风廉政建设工作安排意见》的规定，提高全体党员对党风廉政建设重要性的认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性；亲自组织召开支部民主生活会，认真对照党风廉政建设的要求，切实解决工作中存在的突出问题；亲自组织人员监督检查责任制工作的落实情况。其它支部成员则协助支部书记做好党风廉政建设的工作，并对各自分管的党风廉政建设工作认真负责，做到两个经常：一是经常教育支部的工作人员要廉洁自律、依法行政；二是经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制的落实情况。
二、健全制度，着力从源头上预防和治理腐败
一是建立健全勤政廉政制度。结合我支部工作的实际，制定了我支部党风廉政建设和反腐败工作计划，明确了任务、措施和责任，强调以“三个代表”要求为指导，进一步整改作风上存在的突出问题；以增强党性锻炼为核心，牢固树立与时俱进，开拓创新的精神境界；以强化公仆意识为根本，面向基层；二是对党员强调“五个对待”，即对待钱物要不贪不占，对待权力要不谋利，对待名利要淡泊名利，对待人才要任人唯贤，对待纪律要有令则行，有禁则止。此外，在党的制度建设上，严格按照民主集中制的原则进行，集体讨论并形成决议，不存在个人说了算的情况。
三、加强教育，构筑拒腐防变的思想长城
1、结合开展创建学习型党支部活动，采取多种形式加强政治理论学习，做到了人员、时间、内容、效果四落实。特别是深入学习新《党章》，学习党员领导干部廉洁从政和党员纪律处分的有关规定，学习党和国家领导人关于党风廉政建设和改进党的作风建设的重要讲话精神，学习国家的法律法规，不断提高广大党员的党性修养、公仆意识、法律意识，加深理解“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵。
2、加强行为规范。做到了业务工作用法律，上班时间守纪律，日常生活要自律。一年内，党员干部无违法违纪现象发生。
3、坚持党员“三会一课”制度，我们每个党员有一本记事簿，定期召开支委会、党员会、党小组会，坚持上党课、记笔记，按时交纳党费，增强党员组织观念和党性原则。
五、存在问题及今后打算
我支部的党风廉政建设工作虽然取得了一些可喜的成绩，但离党委的要求尚有一定的差距，主要存在的问题是执法力度有待进一步加强。今后，我们将继续发扬成绩，克服存在的不足，以“三个代表”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照执政为民、立党为公的要求，进一步抓好党风廉政建设工作作出更大的贡献。
二〇一一年十一月二十八日
点击咨询 