政府办公室2021年工作总结和2021年工作思路[5篇]

第一篇：政府办公室2021年工作总结和2021年工作思路

政府办公室2021年工作总结和2021年工作思路

一、工作回顾

xxxx年，全办干部职工紧紧围绕市委、市政府的工作部署，按照新x新创业的总要求，围绕“一三五”的发展战略，大力弘扬“服务服从不服输”的办公室精神，各项工作都开创了新的局面。按中央的基调也算“稳中有进”。总的来看是三句话：“可圈可点、可敬可赞、可思可鉴”。

所谓可圈可点，体现在“五有”：

x、推进落实有力。主要是抓好督查督办，围绕市委市政府重大决策部署、市政府工作要点、“三大战役”、重大项目建设，以及各种重要会议议定事项强力督查督办，促进了政令畅通、工作落实。抓好协调服务，加强市政府领导对口服务工作，积极协助市政府领导抓好经济运行指标、园区攻坚、城市建设、环境保护等方方面面的调度协调，参与完成了x旅游节等全市大型活动的组织调度。加强联络工作，建议提案办理水平进一步提高，办理了省、市建议提案xxx件，督办和反馈《社情民意》市政府领导批示件xx期次，全市A类建议提案解决率达到xx.x%，同比提高xx个百分点。抓好热线服务，开展接话接访电视录播，对市民诉求处置强力督办落实，全年共受理有效诉求xx.x万多件，一批民生问题得到有效解决，办结率和满意率均保持在xx%以上。今年热线办搞了不少创新，比如短信反馈等。抓好改革推进，一方面，办公室机构改革全面完成，实现了大调整、大交流、大融合，经研中心、金融办、民宗局、城市办x个正处级单位合并到市政府办，是本轮机构改革合并整合最大的机关，还增加了公共资源交易管理、优化经济发展环境等工作职能，不仅实现了物理整合，更做到了化学融合；另一方面，办公室牵头承担的社会体制改革、推进供给侧结构性改革、深化行政审批制度改革等改革任务，都在扎实稳步推进，特别是社会体制改革，水平市长担任组长，改革小组办公室设在市政府办，应该说很好的发挥了协调作用，得到了市委及改革办的充分肯定。抓好脱贫帮扶工作，安排专门力量帮扶xxx村脱贫，这也是水平市长的点，全村全年完成各项投资xxxx万元，帮扶xx户xx名贫困人口脱贫，获得当地群众和各方面好评，脱贫帮扶工作被评为先进。同时，企业特派员、完美社区、美丽乡村建设等工作，都得到了很好的开展。

x、参政设谋有效。加强文字服务，全年共起草各类文稿xxx多篇xxx多万字，在国家、省级报刊上发表领导署名文章x篇，市长《担当起推进供给侧结构性改革的责任》署名文稿在《人民日报》发表，这是比较高规格的，取得了非常好的反响。加强调查研究，围绕市委、市政府工作重点，有针对性地开展课题调研，供给侧结构性改革、口岸建设、幸福x等一批课题调研成果进入市委市政府决策，并以市委市政府的名义出台了《推进供给侧结构性改革实施意见》。加强决策咨询，积极邀请决策咨询专家列席市政府全会、市政府常务会开展咨询工作，为领导决策提供了咨询服务。加强信息服务，做好各类政务信息的编辑报送，全年共采编上报政务信息xxxx条，其中省办采用xxx条，国办采用xx条，排名居全省各市州第二，这是很不容易的。同时，整合各类信息资源，与市委办联合编辑《每日要情》，全年编发《每日要情》xxx期，市领导批示xx期次。

x、业务工作有为。着力抓好金融发展、民族宗教、优化环境等业务工作与办公室综合服务方面的工作有机融合、提升水平、凸显特色。积极推进金融业发展，全年新增贷款xxx.xx亿元，农商行改制全面完成，xx农村土地承包权抵押贷款试点取得一定突破，农村住房保险试点工作稳步推进；xx牧业IPO享受证监会绿色通道政策，上市进程加快，x家企业在新三板挂牌，是历年以来最多的一年，股权交易中心建设和产业发展基金设立等工作正在启动；开展小额贷款公司年度分类评级与融资担保机构年审，推动成立了x市小微金融行业协会，建立了自律发展、规范发展的良好机制；严格防范区域性、系统性金融风险，防范处置非法集资综治考评全省排名第一。非法集资有些是全国性问题，我们这里也受到了牵连，有大量的上访都是因为非法集资问题，应该说金融稳定科在风险防范方面的工作抓得是有效的。依法管理民族宗教事务，扎实开展民族团结进步创建活动，新增x个国家少数民族特色村寨和x个省级民族团结进步示范单位，争取上级各类少数民族专项资金xxx多万元，审核完成加分考生xxxx名、办理民族变更xx人，实现了审核“零差错”的工作目标，成功举办少数民族科级干部培训主体班，《中华民族报》对我市民族工作进行了报道；成功承办x省第四届道文化节，组织开展以“规范”为主题的和谐寺观教堂创建活动，指导市伊斯教协会顺利换届，妥善处理了星德山星子宫权属纠纷，保持了民族团结和社会和谐稳定。民宗宗教工作，两个科室，只有六七个人，对口的是正厅级单位省民宗委，工作任务非常繁重，社会面很广，面临的工作局面比较复杂，民族宗教信息工作去年被评为先进，很不容易。大力优化经济发展环境，以“优化企业环境服务年”为主题，帮助企业降低成本，集中整治中介服务、工程建设和办事服务环境，查处和曝光了x起典型案件，产生了强烈的社会反响。市优化办已经召开了全市优化经济发展环境大会，邀请了水平市长参加并作了讲话。加强公共资源交易监管，交易平台整合取得突破，大力督促交易项目进场，公共资源交易更加规范有序、高效透明，如我市小型汽车特殊号牌拍卖分批进入市公共资源交易中心，首期即实现溢价率xx.x%。全面推进政务公开，严格实施“五公开”，在全省率先实行政务公开负面清单制度，《x日报》头版进行了专门报道，省政府《政务公开情况交流》、《信息公开工作年度报告》对我市政务公开工作经验进行了推介。

x、关口把控有度。严格把好办文办会、安全维稳、作风纪律、机要保密等关口，确保了办公室工作规范有序。把好办文办会关，提高办文办会质效，严控不必要的发文，严格会议审批，以市政府或市政府办名义发文同比减少x%，市政府办审核发文会议通知减少x%。把好活动组织关，重要会议、领导调研等活动组织做到了规范有序、务实有效。把好安全维稳关，加强日常防控保卫和群体性上访事件的应对处置，严格院内车辆管理和治安管理，维护了机关正常工作和生活秩序。把好作风纪律关，严格落实改进作风各项规定，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，建立完善党风廉政建设的联动机制。把好财务管理关，科学合理编制并严格执行部门预算，进一步规范财务行为和收支管理，办公室“三公经费”支出保持逐年下降趋势，xxxx年同比下降了xx.x%。把好机要保密关，严格落实各项保密要求和保密制度，组织开展保密知识培训和检查，办公室没有发生失密泄密事件。

x、运转保障有方。加强应急值守，认真落实主办负责制、每日碰头制和办结销号制，杜绝了工作疏漏，确保了畅通有序。牵头主办的全市“x·xx”地震应急救援演练暨应急知识集中宣传活动，被国务院应急办、省政府网推介，周市长、水平市长都参加了，这次应急演练组织得非常好，很有现场感；妥善处置了“xx·xx”xx县xx乡鞭炮厂火灾事故等一批突发事件，“x·xx”xx高速桃源段四氯化钛泄露事故处置得到了中央电视台的正面报道。加强信息技术服务，完成了办公室网站改版升级，加强了会议设备和办公设备的维护保障，确保了办公室电子设备和网络的正常运行。加强后勤服务保障，完成机关公车改革，提升机关食堂和物业管理水平，抓好办公用房调整和公用住房管理，强化机关院落卫生保洁和绿化养护，实施了一批维修改造项目，机关工作和生活环境进一步改善。比如二号楼开通了电梯，为办公办事提供了很大便利。加强队伍建设，按要求完成公务员遴选、工资调整、干部档案专项审核和干部违规提拔情况清理等工作，继续开展读书兴趣小组、体育兴趣小组和读书论坛活动，积极组织开展x大学综合素质提升培训、全市干部轮训、党的报告员培训、公共资源交易监督管理工作业务培训等各类学习培训活动，办好“工、青、妇”活动，成功举办机关男子篮球赛、趣味运动会等活动，丰富了机关文化生活。我们今天印发了两本书，像《读书通讯》是办公室各类活动和读书成果的集结，很值得一读。加强老干服务，积极做好看望慰问、活动组织、生活服务等工作，认真落实老干部各项政治待遇和生活待遇，得到了老干部和各方面的一致好评。加强机关党建，落实“党要管党、从严治党”的要求，从严抓好办公室党建工作，办公室党员活动室建设作为党支部标准化建设的样板在全市推广，离退休支部“两学一做”工作得到中组部老干部局的充分肯定，中组部、省老干局领导专程到老干支部视察检查工作。

第二，可敬可赞。过去的一年，办公室全体干部职工把工作当事业，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，无怨无悔；把单位当家庭，同声相应，同气相求，同事相亲，守望相助，营造了良好的工作氛围，形成了强大的工作合力，取得了满意的工作效果，办公室过去一年也取得了很多荣誉。

省里表彰的有：全省政务公开工作优秀单位（全省第三名）；全省政务信息工作先进单位（全省第二名）；全省民宗系统信息工作先进集体；市长热线办被评为x省“十佳”巾帼文明岗；值班和突发事件信息报告工作被省政府总值班室通报表扬，水平市长代表x市政府就应急工作作了典型发言。

市里表彰的有：全市的绩效考核结果没有出来，应该说我们的加分是非常高的，加分是满分，绩效办公众评估分数在市直党政群机关是第一，当然去年我们还有扣分因素，最终结果还要市委和绩效委员会研究。另外，宣传思想工作、驻村帮扶工作、档案年检年审工作、治超工作都是全市先进单位；督查室被评为创建国家森林城市工作优秀单位；秘书七科被评为“巾帼文明岗”；妇委会被评为全市目标管理红旗单位；市政府办直属机关党委第一党支部被评为市直机关先进基层党组织。

个人获得的荣誉有：除刚才通报表彰的xx名同志以外，还有很多同志获得了各项荣誉：朱艺敏同志被评为全省建议提案办理工作目标管理先进个人；肖永辉同志被评为全省民宗系统信息工作先进个人；刘佳昌同志被评为全市治超工作先进个人；李国生同志被评为全市信访工作先进个人；毛晓明同志被评为全市最美扶贫人物、优秀志愿者；乔俊同志被评为全市乡镇区划调整改革工作先进个人；周思华同志被评为创建国家森林城市工作先进个人；万欣同志被评为九三学社年度优秀社员；孙子乐、曾德明同志被评为市直机关优秀共产党员；李明知同志被评为全市优秀共产党员；田胜华同志被评为全市治超工作先进个人、市直机关优秀党务工作者，获得全市党的报告员示范课竞赛三等奖；刘飞同志获得全省学习贯彻党的十八届五中全会精神专题培训班学员优秀论文二等奖；陈晓妆同志获得全市“荷花品格、梅花精神”x故事演讲比赛三等奖。参加的各类活动，政府办的同志都获得了大大小小的各类荣誉。

办公室内部也表彰了一批先进科室、先进个人，刚才娄远军同志宣读了表彰通报。当然，不仅仅是通报和表彰的这些先进，有些工作没有搞过评比，虽然没有评先进，我觉得工作仍然有水平，比如督查室、值班室、后勤等方面的工作。总的来看，办公室是一个团结战斗的集体，是一个奋发有为的集体，是一个创先争优的集体，办公室干部队伍是一支可敬可赞的优秀队伍，应该说市政府领导是充分肯定的，德睿市长和水平市长在多个场合都充分肯定了办公室的工作和办公室干部，市委市政府是满意的。借此机会，我代表办公室党组向同志们表示祝贺、表示感谢！

第三，可思可鉴。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，办公室工作也还有问题、有差距、有漏洞，还存在一些需要我们进一步反思改进乃至引以为鉴的地方，不能飘飘然。

比如，办文办会的问题。虽然说办文办会有所精简，但感觉不是很明显，甚至感觉文件更多了、会议更多了，特别是要求市直单位一把手参加的会议，文件也好、会议也好，并没有大幅度的减少，各类会议仍然比较多，印发的文件仍然比较多，x会海的现象依然存在，部门单位和基层都还有不同程度的反映。特别是去年改革任务比较重，一项改革都要发一到两个文件，现在政府常务会每次都有十六七个议题，很多都是文件。

比如，服务质量的问题。办公室的主要工作就是服务，原来我们提出过“三服务、三满意”，总体来看大家做得还不错，但真正讲起来，过细、过硬还有欠缺，在规范服务、高效服务、优质服务方面也还存在不足，还没有很好地或者说百分之百地让领导满意、让基层和群众满意，让办公室干部职工自己满意。有些服务还不够规范，还存在程序不到位的地方，有些该坚持的没有坚持，有些该请示的没有请示，有些该反馈的没有及时反馈。有些服务还不够高效，服务时效还不够快，办事拖拉、消极应付的情况还不同程度地存在。有些服务还不够优质，还停留在一般性的标准，满足于老套路，满足于过得去，创造性地开展工作还有欠缺，有些工作也还存在一些疏漏、漏洞和缺失。因为去年办公室人员异动比较大，包括新进人员、单位合并人员，有些可能在工作交接、衔接、熟悉程度，对规章制度的了解和掌握程度上，还不一定那么到位。

再比如，作风纪律的问题。严格对照改进作风的各项规定，办公室的作风纪律还有一些需要改进和加强的地方，在落实上还存在松弛懈怠的心理，存在局部反弹的现象，存在执行不严的情况，出现了个别违纪问题。办公室内部的各项制度，也还有执行不到位的情况，包括请销假制度、考勤制度还没有完全落实。

这些问题，希望大家进一步加以改进，办党组也要认真地研究和思考，切实加以解决，进一步提高我们工作的质效。

二、工作安排

xxxx年的办公室工作，就是四句话，即：“弘扬一个精神，坚定一个目标，把握一个要求，抓好五个重点”。

弘扬一个精神：就是要弘扬“服务服从不服输，撸起袖子加油干”的办公室精神。

坚定一个目标：就是要坚定创先争优的目标。

把握一个要求：就是要把握好“从严治室”的要求。

抓好五个重点：

第一，以更高的标准、更严的要求抓好督办落实。习近平总书记、栗战书同志明确提出，抓落实是办公室工作的核心职责，要把抓落实放在更加突出的位置。办公室一定要主动承担起抓落实的工作责任，着力推动市委市政府各项决策部署落实到位。一是抓执行。对市委市政府作出的重大决策，推进实施的重点工作，交给办公室的各项工作任务，包括四大会战总指挥部办公室的工作、智慧x建设、招商引资工作、扶贫点村工作等，不管是牵头负责的，还是协调推进的，都要做到不讲困难，不讲价钱，不打折扣，强化执行，全力完成。凡是政府办公室承担的工作任务，都要积级主动抓落实。二是抓督办。严格坚持督查立项原则，集中力量抓好市委市政府重大决策部署、市政府工作要点、四大会战、重大项目建设等督查督办，抓好会议议定事项的督查，强化督查问责，提升督查实效，确保政令畅通。严格落实市政府领导同志批示件反馈制度，加强督办和情况反馈，确保领导交办的事项得到落实。三是抓协调。充分发挥办公室统筹各方、协调上下的作用，切实加强和改进人大、政协联络工作，抓好建议提案办理，不断提高办理质效。完善热线平台功能，加强市民诉求办理督办，进一步提高诉求办结率和市民满意率。四是抓考核。对办公室承担的“政令畅通、政务公开、应急管理、优化环境、民族宗教、打非工作”等方面的绩效考核工作，要认真地抓、严肃地抓，通过严格考核来推动各项工作的深入开展。

第二，以更高的标准、更严的要求抓好政务服务。要紧扣市委市政府的重大决策部署想大事、谋大事，不断提升参谋服务水平。一是加强文稿服务。文稿服务是办公室参谋辅政的重要工作，是办公室的主要业务，也是一个品牌，虽然现在领导水平都很高，但是我们把稿子写好了，照样可以减轻领导工作压力，同样对推进工作有效果。应该说，办公室文字工作树立了很好的品牌，要继续保持和提高。在文稿起草上要坚持精益求精，保持过去的好势头，包括重要讲话、工作报告、署名文稿等，要尽可能更多地出精品、出力作，让领导满意。二是加强调查研究。要进一步改进调查研究方式，强化课题统筹，着力提高调查研究的针对性、实效性，要针对市委市政府关心的课题，针对经济社会生活中热点的课题，针对中央重大政策的贯彻落实，针对x市各方面工作的创新，组织开展一批重大课题调研，力争拿出更多有价值的调研成果，更好地服务领导决策、服务经济社会发展、服务x形象的提升。三是加强决策咨询。做好专家咨询委员会的换届工作，严把专家队伍入口关，主要是重质量、压数量，真正选聘一批有真才实学、真知灼见的专家人才。经常性组织专家开展课题研究和咨询活动，为政府决策提供高端咨询服务，为政府工作提出更多科学化、合理化建议。四是加强信息服务。新媒体时代，信息的时效、方式发生了很大的变化，信息报送可能有些调整，但信息服务仍然是很有必要的。虽然现在市领导获取信息的渠道很多，但是政务信息这个渠道仍然具有不可替代的作用。要加强信息的整理、归纳和分析，继续保持上报信息的领先位置。要进一步加强本地特色经验和先进典型的信息上报力度，打造和树立信息服务品牌。

第三，以更高的标准、更严的要求抓好业务工作。办公室本轮机构改革之后，不仅有很多综合性的工作，还有很多业务性的工作，业务工作点多、线长、面广，对口的省级部门也很多，省民宗委、省金融办、省优化办、省发改委、省政府研究室、省政府驻外联络处，很多都是正厅级单位。金融工作、民族宗教、优化环境、公共资源管理等，既要有机融合，又要凸显自己的特色和亮点。现在这些业务工作融合进来了，融合了不能把这项工作湮没，融合之后政府办有优势，政府办是综合性单位，权威性要高一点，要把权威性和特色性发挥出来，不能让这几项工作湮没在政府办的日常工作中，不能听不到声音了，好像没做事一样了。各位秘书长、分管副主任，要积极主动担起责任来，该发声的要发声，该讲话的要讲话，当然首先要把这些工作做好。金融工作方面，要认真抓好做大做强金融产业服务经济社会发展实施意见的贯彻落实工作，积极发展和引进华夏银行、浦发银行等各类金融机构，华夏银行马上就要设点了，浦发银行要加强衔接；进一步拓宽融资渠道，引导金融机构创新金融产品和服务，推动xx牧业在x证券交易所中小板成功上市，实际上最近县里有很多企业，比如康普制药准备在创业板上市，资本市场科还要把视野放宽一点，及时掌握拟上市的企业信息。包括产业基金的设立和管理，在海绵城市基金、战略新型产业基金发行上要有新突破；积极促进小贷、担保行业规范健康发展，确保完成全年新增银行贷款xxx亿元以上、表外融资xxx亿元以上的目标，特别是要想办法督促各金融机构提高存贷比。同时，着力优化金融生态环境，严厉打击各类非法金融活动，防范区域性金融风险。民族宗教方面，要广泛开展好民族团结进步创建活动，推进少数民族特色村镇建设，积极创建少数民族人口服务管理示范社区，依法依规落实少数民族各项优惠政策，协调处理好涉及民族关系的重大事件。同时，深入开展“宗教政策法规学习月”活动，依法管理宗教事务，加强宗教教务活动、活动场所和宗教团体的管理，妥善调处宗教界各种矛盾和问题，及时处置各类突发事件。民族宗教工作是政策性、政治性、敏感性非常强的工作，要有高度负责的意识，保证大局和谐稳定。优化环境方面，要强力推进四大整治行动，从严整治办事服务、行政执法、工程建设、招投标环境，处理一批影响环境的人和事，曝光一批典型案例，确保优化经济环境工作上新的台阶。公共资源管理方面，要进一步抓好公共资源交易平台整合工作，督促执行好《x市公共资源交易项目目录》，确保目录内的所有项目进入整合后的相应公共资源交易平台交易，实现纳入公共资源交易平台的交易项目应进必进。同时，抓好公共资源交易的监督管理，重点打击在招投标中存在的暗箱操作、串标围标等违规违法行为，形成震慑力。政务公开方面，要督促各部门各单位严格落实政务公开负面清单制度，进一步推进重大决策部署、重要民生事项、重大投资项目和公共资源交易等领域的信息公开，提高工作透明度。同时，要督促各级政府抓好网站建设，及时更新政府网站信息，打造好网上公开平台。去年我们的网站工作在水平市长的督促重视下，有几个县市区政府网站被评为优秀单位。城市工作协调方面，要科学编制城建计划，积极做好大气污染防治、海绵城市建设、黑臭水体治理、棚户区改造等民生项目的服务工作，加强城建项目、环境保护、房地产遗留问题的协调处理。

第四，以更高的标准、更严的要求抓好运转保障。这是办公室的基本职能，要保持政府机关高效有序运转，要保障我们的工作协调有力推进。切实把好办文、办会、办活动等各项关口，切实抓好各项事务服务工作，保障政府机关规范、有序、高效运转。办文办会方面，要坚持少发文、发短文，严格控制不必要的发文，严格执行公文流转催办制度，进一步提高办文质效。在这方面，既要保证质量，决不能出法律问题、出文字问题、出政策和政治性问题，这是最基本的底线。过去我们政府发出的文件，如果有文字问题，甚至标点符号错误了，都要被别人指鼻子、指背讲的，更不能出法律问题，出法律问题的话文件要追回，出了这么一个有问题的文件那一年都抬不起头来，更不能出政策性问题。同时，要提高时效，不能因为我们的工作影响办文的时限，特别是急事急办的文件，只要进入了我们的办文环节，就不能因为我们放在那里的时间长而形成公文旅行，延误办文时限。一方面，我们要提示各位市政府领导向xx市长、水平市长学习，案无积牍，办公桌上没有积压的文件，天天都干干净净，我们各位秘书长、主任也是签文的重要环节，除出差以外每天都要清理手里的文件，当天事当天毕，各个科室时效也要进一步提高，有些特殊情况我知道，有些会议纪要搞了个把月、两个月才发，这就不蛮好，按照规矩是三天。同时，要严格会议审批，严控会议规模，xx市长在x月x日参加第一党支部生活会时提出要进一步精简会议，有些会议特别是市政府领导出席的、部门一把手参加的会议，很大的一些会议，要尽量控制。办公室要对部门召开的各类会议从严审核把关，大力推行简洁办会、节俭办会，做到严谨细致，不出错误、不出疏漏，尽可能地为领导腾出工作精力，为基层和部门减轻工作压力。同时，加强信息技术工作，加大电子设备巡检维护力度，保障电视电话会议系统稳定运行。应急值守方面，要严格落实主办负责制、每日碰头制和办结销号制，杜绝工作疏漏，确保畅通有序；加强应急宣传和处置，组建专业化的应急救援队伍，通过应急演练，不断提升突发事件应对处置能力。机要保密方面，要严格落实各项保密制度，加强保密教育和密级文件管理，做好计算机安全保密工作，杜绝失密、泄密事件发生。这是办公室的一个主要工作，如果出现泄密了，不仅要追究领导责任，还要追究刑责，决不能出现这个情况。安全维稳方面，现在社情民情非常复杂，机关安全稳定工作一定不能放松，要保持高度警惕、注重防范，加强群体性上访事件应对处置，维护机关正常工作和生活秩序。机关事务方面，要加强机关食堂、车队和物业管理，整个机关建设要结合海绵城市建设，在现有基础上不断完善，尽量把院子搞得安全一点、舒适一点，让大家方便一点，要按照精细化的要求，抓好设施设备的管理和维护，保证机关绿化、xx小时保洁等等，为机关工作和生活创造舒心的环境。同时，要积极做好老干部服务工作。现在机关有上百名老干部，和上班的人数差不多，精神状态都很好，开展“两学一做”教育，都是钢笔写的学习心得，都是老领导、老市长，这种精神状态值得我们认真学习，一定要为老干部尽心尽力搞好服务。

第五，以更高的标准、更严的要求抓好党的建设。要以党的建设统领我们的各项工作，以党的建设促进我们的各项工作。一是要把思想建设抓得更牢。按照全面从严治党的要求，进一步巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，加强干部队伍思想政治建设，切实增强办公室党员干部队伍的凝聚力和战斗力。二是要把作风建设抓得更严。坚持底线思维、问题导向，认真落实作风建设各项纪律规定，进一步规范机关财务、公务接待、公务用车等方面的管理，决不能出现逾越纪律规定的问题。同时，按照“五好”的要求，加强办公室内务管理，规范档案整理，推行文明办公，树立良好的机关形象。科室内务管理很重要，特别是基础工作，档案管理工作。三是要把廉洁建设抓得更紧。认真落实党风廉政建设责任制，落实谈话提醒工作制度，深化廉政风险防控，加强日常督促检查，注重廉政宣传教育，努力营造办公室风清气正的良好氛围。“两同时”谈话制度现在抓得比较紧，大家应该也有感觉，咬耳朵扯袖子红红脸出出汗，这些都要常态化。四是要把队伍建设抓得更好。按照从严、搞活的要求，切实加强干部队伍建设，继续组织办公室干部党性教育培训，前面我们举办了两期到知名大学培训，今年市委对培训统筹管理，不能各个单位各行其是了，但是组织部安排我们在x开展一期党性教育培训班，我觉得很有必要。要组织好中心组学习、全员政治理论学习，包括“三会一课”制度，举办开展好读书论坛活动，统筹开展好“工、青、妇”活动，包括机关男子篮球赛、趣味运动会、体育兴趣小组等等，这些活动也是机关文化不可或缺的一部分，政府办年轻人多，xx后应该占了队伍的xx%以上，现在xx后人员也有了，知识素养都有需求，要培养健康的生活情趣，培养和谐的、积极向上的机关文化。

三、工作要求

做官先做人，成事亦成人，所以为人处事很重要。讲四句话，与同志们共勉：

x、对上忠诚，做一个领导信得过、靠得住、放得心的人。忠诚的问题，是政治问题，是信仰问题。第一，忠诚必须纯粹。忠诚必须纯粹，忠诚不能转弯，忠诚不能掺杂质，我们对组织对事业也是这样的道理，不能做“变色龙”。第二，忠诚必须绝对。办公室同志对领导对组织的忠诚必须绝对。所谓绝对，一个很重要标准就是要达到“忘我”的境界，要始终把忠诚摆在第一位，和自己利益冲突的时候，首先考虑的不是自己，而是考虑到组织、领导和事业。原来我在办公室主任会上讲过，作为一个称职的办公室主任，必须是一个服务和服从意识非常强，甚至没有自我的人。比如说有时候领导喊你办个事、加个班，可能和自己的事情有冲突，这时候你是搞你的事情，还是不管什么事都先放下马上去服从领导的安排呢?有时候晚上，或者临时有事的情况下，需要你加个班，如果你二话不说，丢下手头的事就去完成领导交办的任务，这就是忠诚的表现。第三，忠诚必须具体。作为办公室的同志来说，忠诚很多都是一些具体事情。孔子说的“非礼勿视，非礼勿言，非礼勿为”，主要是讲一种礼仪，是君子的要求。作为办公室工作，我觉得应该是：不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。办公室的同志在领导机关工作、在领导身边工作，包括驾驶员、保洁员、服务员、保安员，都要进行这样的教育。我们办公室各个岗位都有忠诚的问题，都要按照这个标准——不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做，做规规矩矩的办公室干部。

x、对事担当，做一个遇事拿得出、用得上、顶得住的人。办公室是一个萝卜一个坑，每一件事都要会处理，不是说秘书长处理，副秘书长就可以不处理，科长、科员虽然级别低一点，到外面去了还是协调一方，有时候很多层级高的人都要听你的调度，因为你处于这个居中的位置，人家不好听某个部门的，只有听你的。所以办公室干部要锻炼自己的本领。要有本领，就要做到“开口能说，动手能干，提笔能写，问策能对”。开口要说得几句像样的话；动手能干得像样的事情；提笔能写得出像样的文章；领导和你商量一件事，你要讲得出几句管用的话，不能不知所以。所以要培养能力，要加强学习和实践，首先是学习。办公室组织这么多活动，让大家上台去讲，让工作经验比较丰富的同志传帮带，同时这里有最好的老师，我原来讲过，你在政府办工作一段时间，如果没有跟你身边的领导学，那你白白在办公室工作了，领导都是各方面的佼佼者，过五关斩六将，能走上各级领导岗位，都是有他的本事的，要始终保持一颗学习的心。同时要加强实践，多给年轻同志压担子，创造好的环境、关爱大家并不等于让你轻轻松松地闲着，那是害你，浪费时间，浪费人才，就是要多交任务、多压胆子，并且还要让你吃点苦、受点累、加点班，这都有可能，是给大家一个锻炼的机会。

x、对人信义，做一个同事交得心、合得来、过得旧的人。“信”，信用。看古代一些故事，谈恋爱的时候首先要交换一个信物，把信物交换了，两人就定终身了，海枯石烂不变心，不像现在交什么都不行。以前的章子叫印信，把章子看得很重，现在还有刻萝卜章子的。与人交往要“信”，社会叫信用，如果有信用我们能节省很多经济成本，有信用你找朋友借钱也不需要打欠条，信用不好就要抵押、要质押、要征信，增加了很多人员和资源的付出，增加了很多社会成本，这就是信用的重要性。“义”，道义。在与人交往过程中，是把个人利益看得很重，把物质利益看得很重，把一点点获得看得很重，还是把道义放在前面。有一句俗话说“金钱摆两边，道义放中间”，把道义看得很重，即使损害自己，也要讲道义。

x、对己修为，做一个独处行得正、过得硬、说得清的人。历史上有个故事，东汉有个太守，赴任途中路过他原来的一个下属管辖的地方，这个人想到自己的老领导过去对自己有恩，去看望一下，送一点碎银，老领导是个非常有原则的人，他坚决不要，于是，下属说，有什么关系呢，就只有我们两个人，你是老领导，我又不是求你提拔我。这个太守说“天知地知你知我知，怎么就只有我们两个人知道呢?所以，叫“四知”太守。所谓举头三尺有神明，不能欺天欺心，要对己修为。

总之，希望大家在新的一年里，再接再厉、开拓进取，按照年初既定的各项目标要求，撸起袖子加油干，推进工作上台阶，努力开创办公室工作的更新更好局面。

第二篇：政府办公室工作思路和打算

政府办2011年工作总结与2012年工作思路

（2012年2月1日）

根据我镇《关于开展机关思想、作风、纪律整顿活动实施方案》文件精神和政府办公室工作实际，我汇报一下政府办2011年工作并与大家交流一下政府办2012年的工作思路和打算。2011年政府办公室紧紧围绕全镇工作中心，强化服务意识、严谨扎实工作，认真做好了镇党委、政府交办的各项工作

1、及时准确的向领导和镇机关部门传达上级机关下发的各类文件和会议通知，并根据领导安排，向上级机关及时报送各类文件。

2、做好了群众来访和上级来客接待工作。

3、食堂管理工作。积极改善机关干部中午就餐条件，提高伙食标准；加强食堂管理，实行钱帐分开，增加了管理工作透明度。

4、为全镇重点工作做好服务工作。为桃花节、乡镇、村级换届，人代会、党代会召开，重点项目观摩会等做好服务工作，保证各项政务会议的顺利召开。

5、做好了办公区卫生管理、供暖维护工作和领导交办的其他临时工作。

2012年，政府办将继续围绕全镇工作中心，在加强学习和完善制度落实、提高办事效率、提高服务水平上狠下功夫，努力开创办公室工作新局面。

一、建立学习制度，提高自身素质

政府办公室是政府机关的窗口，政府办公室的工作直接关系到政府的形象。办公室每一位工作人员都要树立“我是办公室，办公室就是我”的理念，从一言一行、一举一动上严格要求自己。要加强理论学习。建立集中学习制度，办公室主任带头组织集中学习，重点学习市中区和我镇在2012年的发展新政策、新形势，-1-

掌握各项会议、文件精神，要做到对群众反映的问题能给与正确解答或引导，对领导询问事项能及时答复。学习规章制度。要认真学习党委政府的各项规章制度，工作中做到坚持原则，严格按制度办事，严守工作纪律。要学习公务礼仪。在接待群众来访、上级来客时做到热情接待，彬彬有礼，树立我镇机关干部的良好形象。

二、完善制度，提高办事效率和服务水平

办公室工作复杂、头绪多，工作人员少，要保证每项工作都能认真细致的完成，必须完善各项工作制度，以制度管人、按制度办事。

1、严格分工负责制度。

政府办公室各项工作实行分工负责制，办公室主任作为第一责任人，负责全面工作。对办公用品购置、食堂管理、仓库管理等工作安排专人负责，并作为直接责任人；日常工作谁接手谁负责谁落实；夜间和周末及节假日期间工作由值班工作人员负责。办公室每位同志要找准自己的工作定位，坚持分工不分家，做到办事不越权、不越位，工作不拖拉、不含糊。

2、完善物品、车辆管理制度

完善办公用品使用登记制度。在每次采购办公用品时提前做出采购清单，对每件办公用品的购置时间、使用时间、用途都要记载清楚，做到有据可查。除日常工作所需的办公用品外，各部门需要新购置或更换的办公用品，需要分管领导同意，涉及贵重物品必须经党政主要领导同意。

严格车辆管理制度。各部门用车由办公室根据工作的轻重缓急统一调度、合理安排。

3、统一接待制度

为节约开支，统一接待标准，从今年起，全镇会议用餐和公务接待原则上在镇政府食堂安排。会议用餐由政府办预算后报分

管领导审核，其他公务活动在分管领导同意后实行对口接待。特殊情况在本地酒店接待须报党政主要领导同意。

为了提高食堂接待标准，今年，我们会在提高饭菜质量、加强卫生管理、改善食堂硬件设施上狠下功夫，希望同志们多提意见和建议，力争每天伙食让大家满意，接待用餐让领导满意。

以上是政府办公室在2012年工作的初步思路和打算，一些制度还需要在具体工作中完善和落实，也希望各位领导、同事对政府办工作多提宝贵意见。

第三篇：政府上半年工作总结和下半年工作思路

2011年上半年，德新镇在区委、区政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省委、市委、区委全会精神，坚持统筹城乡发展和工业强镇战略，全面推进灾后恢复重建各项工作。1-6月，经过全镇上下共同努力，各项工作进展顺利，做到时间过半、任务过半，保持

了经济快速和社会事业全面发展的良好势头。

----目标任务完成情况

今年1—5月，全镇规模以上企业实现工业总产值1.92亿元，完成全年目标任务的41%，同比增长29%；实现销售收入1.92亿元，完成全年目标任务的43.2%，同比增长29%；实现利润878万元，实现全年目标任务的50.5%，同比增长31%；实现利税1100万元，完成全年目标的45.5%，同比增长19%；农业总收入达1.29亿元，同比增长1%；1-5月镇级财政总收入实现95.96万元；农民人均纯收入实现2855元，比去年同期增加270元。

----主要工作措施

一、全力以赴抓灾后重建，确保基本完成重建任务

（一）灾后重建项目建设顺利推进。10个聚居点基础设施建设基本完工，胜利村柏木泉聚居点和新玉村聚居点建设得到了中央省市区各级的好评，成为灾后重建示范性工程;镇群众文化广场—腾升广场、居委会和文化站建设已通过竣工验收；完成了9个村级阵地建设；完成了红星路路面硬化工程、附属工程及绿化工程；完成新场路的拆迁工作，路面施工已进入结尾阶段，预计6月底竣工；龙泉村场镇干道建设正抓紧施工。

（二）认真开展灾后重建项目及资金管理使用专项检查，按照区委、区政府及区纪委的工作要求，我镇对“5.12”地震后扩大内需及灾后重建项目管理及资金使用情况进行了一次全面自查，对检查中发现的问题及时与有关部门衔接研究，制定了切实可行的整改措施，限期整改。通过检查整治活动的开展，进一步规范了扩大内需及灾后重建项目管理和资金使用。

二、坚持科学发展，强力推进全镇经济持续发展

（一）着力打造特色工业重镇，加快推进工业化进程

一是壮大工业园区，做大做强现有企业。完成了德清锻业7000吨水压机组、双兴玻璃二期建设、至诚纸制品厂2万吨高档包装纸项目的基础建设、设备购置，现已投产使用。加大财政投入力度，完善工业园区基础设施建设，镇政府投入400万元用于园区基础设施建设；着力扩大工业园区面积，增强企业容纳率，重点发展天然气化工、锻造、机械加工、玻璃加工等产业，做大做强现有企业。

二是狠抓招商引资，增强工业发展后劲。借助良好的区位优势、交通优势、天然气能源资源，吸引优势企业、优势产业、大型企业到我镇投资兴业。今年1-5月，引进市外资金2.17亿元，完成目标任务的52.8%，2011年5月18日德阳市圣塔泡沫包装有限公司进场，德钢集团签订用地协议，并进行了前期拆迁摸底工作，正在进行建设、环保等工作。

三是强化政策驱动，助推工业经济提速增效。德新镇出台了《德新镇关于加快推进全镇工业经济发展的实施意见》，制定了相关优惠政策和激励措施，工业招商引资、技改项目和技术创新项目的补助、优秀企业和企业家的奖励，以及用工大户和利税大户的奖励，加大服务力度，为企业发展创造良好软环境，助推工业经济全面提速增效。1—5月，工业技改投入4300万元。

（二）大力发展优势农业，推进农业产业化进程

一是做好农业服务工作，确保农业综合生产能力稳中有升。上半年全镇争取国家补贴资金88.61万元，为实现农业机械化、现代化打下基础，完成农业新技术培训共计12500人次，印发农业生产各类资料2.2万份（做到家家一张明白纸），开展各类广播讲座35期，召开各类现场会8次，并在4月18日、19日对全镇农用车辆进行年审，年审率达95%以上，提高了农业“双抢”工作的进度；广大干部群众上下一心，积极部署，在安全收割期间无一起安全事故发生，确保了“双抢”工作顺利结束。同时，组织大春生产各种农用物资的供应，确保大春满载满插。

二是大力推进农业产业结构调整和农业产业化经营。因地制宜，积极发展特色农业。通过引进新品种、开发新技术、加大试验、示范力度，在红阳村、星光村、长江村建立了良种推广示范片5000亩，在文泉村、五星村、长江村建立了油菜制种示范片3000亩；在星光村进行测土配方试验、化学除草试验、病虫防治试验，在龙泉村进行了秸秆腐熟正规试验，在文泉、五星、新玉等村进行了秸秆堆沤示范片3000亩；在全镇推广旱育秧、抛秧栽培技术5000亩，优质良种推广率达92%以上，大小春病虫防治率达97%以上；为巩固珍稀食用菌基地发展，农业灾后恢

第四篇：学院办公室18年工作总结和18年工作思路

学院办公室2018年工作总结和2018

年工作思路

学院办公室2006年工作总结和2007年工作思路2007-02-01 11:07:2

32006年，学院办公室在学院领导的正确领导下，以“效益、管理、服务”为目标，认真履行职责，全面落实年初制定的工作计划，扎实有效地开展工作，现将本工作概况总结如下：

一、注重管理流程的建立，管理意识得到了进一步加强

学院联合初期，办公室工作面临广、人员多，为了使学院办公室和学院工作的有序开展，根据实际情况，征求意见，制订了有关工作流程，如物品领取、物品添置、发票报销、经费申请、设备维修、文印申请、用车申请、工作

联系、教室会议室使用、信息报道、学院简讯、文件收发、周月工作安排、项目管理和联合办学等工作流程和课外活动中心工作流程，为学院工作和课外活动中心工作制度化、规划化、程序化奠定了基础。

课外活动中心工作原有许多办学和管理的经验，学院合并后，为了使课外活动中心工作保证良好的运作，保持积极向上的态势，汲取以往工作的教训，建立了课外活动中心工作流程，如学员报名、学员收费、学员退费、值班老师、任课老师、例会课外；活动中心分校恳谈会、交款、管理；联合办学开课人数、开课时间、开课内容、作息时间。

学院办公室工作流程和课外活动中心工作流程的建立，为学院工作和课外活动中心工作的开展趋于制度化、规划化、程序化奠定了基础。

二、注重服务意识的强化，服务质量得到了进一步提高

办公室工作和课外活动中心工作 的一个重要宗旨就是为热诚为大家服务。办公室人员是学院部门人员最多的，而工作面也是最广的，树立服务意识，热诚服务，列入办公室工作的重要工作日程，利用每周二的例会，反复强调服务的重要性，树立服务意识，并针对存在问题，提出要求和努力方向。

近一年来办公室的工作量大，临时性的任务多，都能较好地完成。

1、财总工作。认真做好区物价局、财税局来院检查工作；认真配合区教育局对原少年宫和社区学院负责人的离任审计工作；及时做好学院新增的培训项目和春秋假活动向区物价局备案；认真做好课外活动中心招生、春秋假和夏令营活动所需收据的准备；认真及时做好同城待遇增收节支奖的发放工作；做好部门项目管理的清算工作；课外活动的收费和部门培训班的收费工作；根据学院和部门工作的需要，及时购置物品并发放；根据学院建设的需要，添置了20台手提电脑和230张课桌椅等设备。

2、人事工作。认真做好2006干部考核工作；做好3位教师职务评审工作；做好上城区教师认定工作的配合工作；做好课外活动中心岗位竞聘工作；做好教职工的调动、内退和退休工作；做好离退休教师的慰问；做好在职教职工和退休教师生病的探望。

3、基建工作。年初，一开学就对学院的办公室、走廊、门窗等处进行整修，当时在任务紧，时间短，工作量大的情况下，办公室的老师全力以赴，及时联系装修单位，日夜包括休息日进行质量管理，较好地完成了任务，使学院面貌焕然一新做出了努力。从8月开始学院和青少年活动中心改建方案的设想、讨论、设计、修改等，办公室投入的时间和精力是最多，向区教育局打报告，申请改建经费；邀请团省、市、区团委领导和市、区教育局的领导，召开青少年活动中心改建专家咨询会；及时与区教育局后管中心沟通改建的设想；积极与设计部门（三个）联系，设计方

案，出效果图，几经易稿，为青少年活动中心的整个改建工程的开展奠定了基础。还有军校大礼堂电表箱的安装；吊顶、粉刷、门窗油漆；住舍楼和教学楼雨管的疏通和教学楼盖漏。学院新安装12台空调。

4、课外活动中心工作。统一招生，规范收费。在活动中心的统一部署下，各教学分点负责人根据“中心”的要求，拟定招生简章送报中心批准，按物价局审定的收费标准在每学期开学初招生收费，强调在学生自愿家长同意的前提下招生，培训款一律上交少儿课外活动中心，集中管理、使用。2006年3月底的市财税监督管理局的工作检查中，课外活动中心的各项收费均符合市物价局、财税局的标准，我“中心”规范的管理模式获得了一致好评。

春秋假实行，整个的活动方案设计、活动简章的发放、报名收费和计划的实施及后勤保障的主要工作落在办公室。办公室的全体教职工全力以赴，克

服种种困难，发扬连续作战精神，认真做好各项工作，出色完成任务。

5、信访工作。区教育局交办、本单位受理、其他方面转办的来信8件、来访2件和来电5件，均在规定时间内作出答复，办结率均为100%。

6、宣传报道和简讯工作。有90篇通讯和文章刊登在各类报纸上；有38次上电视台。编印六期《上城区社区教育简讯》。学院网站、页面不断得到完善。进行了部门页面设计活动。

7、接待工作。认真做好全国“十五”星火计划社区教育课题组（2次）、江苏教育厅、苏州市电大、深圳市、厦门思明区、沈阳和平区教育局、大连中山区、浙江省义乌市、宁波江东区教育局和海曙区教育局、象山市等社区教育考察团和教育部成教协会、杭州市成教协会领导和省市教育局领导来院接待工作。做好市教育局数学学科高级职称考评和高中教师资格考试的接待工作等。

近一年来的工作得到了大家的认

可，得到了学员和学员家长的好评。

三、注重培训思路的创新，培训领域得到了进一步拓展

2006年，在上城区教育局和社区学院领导的关怀和指导下，课外活动中心作为校外教育的主要机构充分发挥了青少年校外教育的优势，开展了一系列的培训、社团和俱乐部活动，特别是春、秋假的产生了较好的社会效益和社会影响。一年来，以“成为杭州最好的区级青少年课外活动中心、成为教育局属下效益最好的青少年课外活动中心、成为社会形象最好的青少年课外活动中心”为目标，在开创新思路下工夫，在拓展新领域上见实效。出现了“三增”：即培训数量的增加，社会效益的增大、经济效益的增高。

1、统一领导，扩大规模。在学院统一规划下，已有27所中小学纳入了“课外活动中心”的管理，开设了网上报名，招生打破校际，扩大开班面，方便学生就近培训。培训中心的办班规模、学科

门类在逐年扩大，2006年的秋季班开班种类已达到了22个类别，共开设了50多个班级，共有学员1400多人，其中上半年600多人，下半年800多人。

2、统一管理，确保质量。中心与各个分点学校签订学生托管安全协议书，做到职责分明，确保培训工作健康有序地发展。每学期，召开两次各分点学校负责人会议，提出要求，明确职责，落实措施，进行科学、有效地管理模式。每个学期对各分点学校的学员家长进行“家长开放日”活动，“中心”派专人到各分校听课，听取家长的意见和建议，与分点学校负责人进行沟通和交流，让家长能够理解和支持“中心”的工作。在2006年6月和11月，“中心”分别召开了课外活动中心各分校负责人经验交流会和工作恳谈会，在会上，各分点负责人针对培训工作进行了反思和研究，为学院的招生、校外活动的开展、“中心”项目的发展提供了平台。

3、开拓创新，勇攀高峰。本学年

除了继续与维思得英语（现已规模庞大，人数达到600多人）、回宫格书法、奥数研究中心、学能中心等品牌班联合办学外，又引进了多个培训项目，如：从2006年9月份开始，与钱报合作的小记者班；与写作专家徐启贤老师合作的“写作抒情班”；与时代、胜利、天地、娃哈哈学校合办的安心班，这些都体现了“中心”在探索中进步，在实践中提高，服务好学校、服务好学生、服务好家长、服务好社会的宗旨。

4、“伙伴快乐成长营”活动（社团和俱乐部活动）。在贯彻实施市教委关于2006年推出四个假期的相关文件，上城区社区学院、上城区青少年活动中心精心设计、推出了“上城区伙伴快乐成长营”系列活动。“中心”在学生的春假、暑假、秋假期间，以“伙伴快乐成长营”为载体，设计并组织实施了书法、舞蹈、表演、航模等艺术科技社团活动，田园俱乐部、登山俱乐部、勇敢者俱乐部、模型俱乐部等丰富多彩的俱乐部活动，上海科技馆、东方绿舟、苏州沙家浜、乌镇、余杭双溪等游学俱乐部活动和环湖远足、走进博物馆、紫阳街道科教中心等雏鹰假日活动，切实解决学校和家长的困难，让学生真正地投入到“社会大课堂”中，充分发挥校外教育的功能。

据统计，共有7000余名中小学生在“伙伴快乐成长营”中得到实践和锻炼。伙伴快乐成长营“在拓展中学会生存，在交往中学会合作，在快乐中享受健康”的理念得到了家长和社会的一致认可。

学院办公室在2006各项工作中，有成绩、有收获、有经验、有教训、有缺憾……感谢学院各部门对办公室工作的理解、支持和配合。

2007年工作思路：

我们将以社十六届四中全会为指导思想，以“构建终身教育体系、创建学习型城区”为目标，以“内三线、外三线”为抓手，开拓创新，不断努力，力争在原有的工作基础上再上一个新台阶。

一、加强管理，力出成效。

1、进一步明确工作人员范围。根据工作性质，明确办公室和课外活动中心工作人员的工作范围.2、制订工作岗位职责。根据工作人员范围制订相应的工作岗位职责。

3、不断完善工作制度。如考勤、文印、发放办公用品、用车、信息、门卫、教室使用、联合办学等工作制度。

4、完善工作流程。根据相关工作制度，完善工作流程。

二、努力拓展，力求起色。

1、在原有课外活动中心工作的基础上，条件成熟时单独注册，建立更加完善的管理机制、激励机制、用人机制、建立多种办学模式。争取创出更多的社会效益和经济效益。

2、根据青少年活动中心迁址和改建，积极做好的准备工作和配合工作。

3、盘活财产，有效配制和利用。

4、建立信息员队伍，完善学院信息平台，办好《学院简讯》。

5、定期下各部门了解情况，做到服务送上门。

三、注重协调，力争服务。

工作中加强部门内部和外部的协调，建立团队精神，讲究工作效率，牢记服务宗旨，工作做到日清日理。

第五篇：党校办公室2012年工作总结和2012年工作思路

一、先锋网

共计更新各类文字信息x多条，图片信息x多条。转载区里信息x多条，在区先锋网发表各类信息30多条，省委党校网站发表信息x条，在中央党校理论网发表信息x条，在中国乡村网发表信息1条。

二、综合文字工作

2012年办公室起草文件x篇，各类请示、报告、汇报材料等x余份，下发考勤、学习管理、考核等制度6项，形成书面文字材料四本，党校校志一本。而且积极的协助课题小组完成三篇专题调研报告的打印、编制。

三、拆迁工作

拆迁工作2012年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科承担了三次，由于时间紧，任务重，而且拆迁户不理解、不配合，面对门难进、脸难看，冷言冷语，但是为了完成任务，我们每天行程几十公里，平时见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，主动上门，一次不行两次，只要看有人在，我们就主动搭讪，虽然开始不理解，经过我们不懈的努力，他们基本都能理解，绝大多数都能配合，最后基本完成上级的任务。

四、公车管理

我们严格的执行公车管理制度，做到全年安全行驶无事故，无违规用车现象发生。

五、劳动工资发放、职称评定、工资调整、人事劳资统计及考勤考绩

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党校现在编x人，人员编制有参公的、有事业的、有普工，2012年，有一人晋级，x人竞聘，一人退休，我们积极克服调资方法差别较大，任务较重，职称评审工作技术性强、工作量大的困难，办公室严格按照上级规定，完成评聘工作。帮助三名新调入教师完成工资交接和人事档案的转移手续。办理一名教师的退休手续。一年来，我们能够严格的执行财务管理制度，做到工资准时发放，定期向教职工公开学校的收支情况，例如学校经费的预算、结算收支情况，依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况等等。在职称评定、工资调整、人事劳资统计工作中，准确的完成人事、工资的各种常规工作，切实的维护教职员工的切身利益。

六、房改

关于党校房改遗留问题，我们根据校委制定的条件成熟一家改一家的原则，积极协调有关部门，2012年，共有三家符合条件，一家手续已完成，另两家正在办理中。

三、不足和需要提高的方面

过去的一年不足之处还是很多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够细，一些工作的协调不是十分到位；第三，制度建设还有待进一步完善的，第四，理论水平和业务能力还跟不上要求。第五，科室管理工作有待进一步加强，第六，服务水平和质量有待进一步提高和服务意识都待进一步增强。

2012年工作思路

过去工作中存在的这些问题需要不断的学习并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，为此我们对下一的工作方向有了清晰的思路：

1.加强学习，拓展自身知识面，加强政治理论修养，提高个人综合素质

2.进一步提高办公室全体人员的工作水平、增强服务意识，更好的为领导正确的决策、科学决策提供参谋和服务，为党校的教学、教师、学员服务，为其他人员服务。

3.加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们得意见和建议，进一步提高政务管理水平和事务处理能力。

4.努力提高业务技能和水平，尽快适应新形势、新发展的要求。特别是办公自动化，对办公室人员提出了更高的要求和标准。搬入新校区后，学校添置了更多更新的办公设备，为了尽快熟悉并掌握，我们将更努力学习。

5.加强制度建设，进一步完善办公室的各项规章制度；

6.进一步提高办公室的现代化建设。

以上是办公室对全年主要工作的总结，但我们深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，在下步工作中，我们将加以克服和改进。