2019乡镇组织办公室年终总结
组织办公室
2020年1月
我镇2019年度的组织工作，切实按照区党工委组织部和镇党委的统一部署和要求，依托十九大历届全会精神和主题教育精神，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：
一、2019工作总结
1、夯实党建主体责任，明确全年工作任务。
今年年初，根据区党工委组织部工作部署，结合本镇实际，制定《2019年镇党委书记抓基层党建工作责任清单》，并逐级建立党组织书记抓学习教育责任清单，明确任务，压实责任，持续传导压力；督促镇党委班子成员落实好“一岗双责”具体责任，党员领导干部率先垂范，层层立标杆作示范；定期对村支部党建工作督导指导，抓住“两学一做”学习教育关键节点、重点任务，了解情况。
2、加强基层组织建设，突出战斗堡垒作用
一是配齐配强村两委班子。通过前期对村两委班子的考察，根据各村的实际情况，整顿了4个软弱涣散党组织，基本完成了村级账务审计、党务督查工作和三资清理工作，使每个村支部都发挥“战斗堡垒”的作用。建立村级班子运行研判台账，对各村换届形势和人选进行研判，召开党委扩大会议对重点村、难点村进行集中会审，一村一策制定工作预案。
二是按时足额收缴党费。在所有党支部中，传达学习了《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》要求，保证党费足额按时收缴，2017年共交纳党费47088元，进一步强化了党员的义务意识。
三是在农村和机关党员中开展“亮身份、树形象、当先锋”活动，全镇1034名党员全体佩戴党徽全并向群众喊出“党员在你身边、有事与我联系”的口号。
四是发展党员方面，2019年共吸纳新党员13名，确定
139名入党积极分子，为优化党员队伍结构、提高党员队伍活力筑牢基础。
3、严格管理，完善基层党建工作制度
一是成立了党建办公室，配齐专职党建人员4名。落实党员量化计分管理制度，制定我镇党员量化计分参考标准和量化计分管理台账，将全镇党员纳入镇党委的考评范围，将党员日常行为作为年终考评的重要依据。
二是在4个服务区各打造1个党员群众服务中心，为群众行使知情权、参与权、监督权提供一个看得见、摸得着、感受得到的平台，目前翟庄服务中心主体建设以及装修工程已经全部完成，以具备使用条件，其余服务中心正在积极规划中。
三是落实党员划片定岗联户制度和党员中心户制度，在全镇40个村级党组织中全部建成“村党组织+党员中心户+党员+群众”四级联动的党员服务网络，打通农村党员联系服务群众的“最后一米”。通过不定期检查和定期考核，指导基层党支部严格落实基层党支部组织生活标准化建设，通过开展党建观摩，树立典型，传递压力。
四是按照每村每年不低于9万元的财政补助标准，将全年区财政下拨的党组织运转经费145万元、村干部报酬、离职村干部补贴及村级办公经费拨付到位，用于组织场所维护、困难党员帮扶和“智慧党建云平台”建设等方面，保障了各村运转。
二、存在问题
在2019年的工作中，组织办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：
一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，“灯塔”党建的参与度还比较低；三是“两新”党建工作力量薄弱，对“两新”党建不够重视。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
三、下步打算
一是用好“智慧党建云平台”，认真监督落实村干部轮流坐班、民事代办、党员活动日和困难党员帮扶救助等制度。特别是村两委成员出现变动的支部和村委会，做好离任村干部的谈心谈话和工作交接，确保平稳过渡。落实党员培训制度，春节前完成对全镇1034名党员集中轮训工作。
二是年初进行支部书记党建观摩，年底抓好述职评议考核和年终党建观摩，帮助支部书记找差距，勤对比，保持从严从实、常抓不懈的态势。
三是建立“两新”组织党建工作办公室，配备2名党务干部，安排镇党委班子成员划片包保非公企业，镇里每年为每个“两新”组织党支部拨付2000元党建工作经费，今年至少新建2个“两新”组织党支部。
四是提升“灯塔党建”平台的使用率和参与度，把“灯塔”在线学习作为考评党员的重要依据，切实提升我镇的灯塔学习参与度。
五是保质保量的完成党工委组织部和乡镇党委交付的各项任务
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