街道年度工作总结及来年工作思路（共五篇）

第一篇：街道年度工作总结及来年工作思路

街道年度工作总结及来年工作思路

一、年度工作回顾

xxxx年是脱贫攻坚的收官之年，是深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，实施“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”的关键之年，是“六争攻坚、三年攀高”行动的决胜之年，是“三争三拼、六大赶超”行动的启幕之年，也是坎墩街道紧抓机遇、接续奋斗的重要之年。一年来，街道认真落实市委、市政府各项决策部署，全力打好疫情防控阻击战，以“六争攻坚、三年攀高”和“三争三拼、六大赶超”行动为主线，凝心聚力，开拓进取，全街道各项事业取得了较好发展。x-xx月，全街道实现工业总产值xx.xx亿元，同比增长x.xx%；其中规模以上工业企业xx家，实现规上工业总产值xx.xx亿元，同比增长x.xx%，规上工业增加值同比增长x.x%，x-xx月红绿灯监测指标位列全市第一。全年实现财政总收入x.xx亿元，同比增长xx.x%，其中一般公共预算收入x.xx亿元，同比增长xx.x%。

这一年，街道始终保持不忘初心的冲劲，各项工作成绩、亮点频出，荣获了中华诗教先进单位、x省诗教先进单位、x省青创农场路演大赛一等奖、x省先进专职消防队、x耕地保护成效突出奖、x市第四批“无违建街道”、x市四好农村公路示范乡镇、x市基层侨联组织创建示范单位、x市平安街道等荣誉。

（一）全力以赴，众志成城抓好疫情防控阻击战

一是全面完善防疫举措。以最快速度开展组织部署，落细落实由班子领导牵头组建的十个专项工作组，配备最强力量分线分块协同推进全域防疫。以最大范围开展人员排摸，率先启动覆盖全域的“清零行动”。以最严举措落实管控工作，启动两个集中医学观察点，创新启动“村级防疫日志”，有序做好外来人员增量管控。二是稳步推动复工复产。班子领导每人“x+x”模式对辖区规上企业提供复工服务，按需完善企业复工方案。加强企业防控意识，筑牢复工安全防线。积极争取x专列席位，解决xx多名企业重要岗位员工返慈难题。鼓励企业采用专车定点方式，解决x、x等地xxx多名职工返程难题。创新探索农业“一人一棚”复工模式，让员工在大棚隔离并兼顾农业生产，并通过定期农产品配送方式确保广大群众和隔离对象餐桌饮食。三是全力巩固战疫成果。营造多元化防疫宣教体系，创新探索移动小喇叭、姚北滩簧疫情宣讲等宣传方式。开展联防联控，由机关党员和市级联系部门党员志愿者组合形成“复工驻企服务督查队”，每天循环对辖区企业、沿街商铺开展走访督查。定时为居家隔离对象开展物资采购服务，将心理援助纳入帮扶举措，提升防疫信心。全面做好境外疫情输入防控工作，完善发热人员转送、信息登记等工作。切实抓好秋冬疫情防控工作，精心组织开展全域核酸检测模拟演练。

（二）精准服务，迎难而上推动经济发展稳增长

一是提档升级，发挥农业特色。提升园区整体形象，完成部分绿化景观、道路沟渠、农场设施管理用房的改造升级，筹划xxx村农旅休闲板块。深化大学生农创园品牌建设，顺利承办xx市第二届大学生农事节开幕式暨“慈农优选•丰收共享”系列节庆活动启动仪式、全市首届草莓采摘节、全市鲜食花生暨三膜覆盖栽培技术现场会，圆满完成全国现代化农业产业园建设培训班考察点接待任务。推进新型职业农民培育，组织开展农创客师徒结对、创业先锋与低收入农户结对、前湾大学生农创论坛、农业技术学习培训等活动xx余次。聚焦产业发展，探索智慧农业，完成玉兰果蔬农场、众佳红美人农场的新技术试点。成立市农合联草莓产业分会，推动草莓产业高质量发展。完成农业政策性保险，收缴保费xx.xx万元，投保xx户。配合做好市级水利工程项目，完成xx市中部xx横江拓疏工程，累计征地xxx亩，xxx%完成坎墩段政策处理工作；配合完成中心城区排涝工程二期、城区xx江排涝工程二期前期政策处理及拆迁工作。二是因企制宜，攻克发展难题。深入开展服务企业行动，开展“三查三询”活动，通过双向沟通精准对接企业需求，制订个性化服务清单。累计走访企业xxx人次，服务企业xx家。成立招商引资、外贸、工业、消费、投资、金融x大工作专班，开展专项服务xx次。分别申报高新技术企业xx家、国家科技型中小企业xx家、x科技型中小企业xx家、慈溪工程中心xx家。“上林英才”获奖企业布拉德医疗器械有限公司孵化成功，取得医疗器械生产许可证；西博恩新材料科技有限公司（xxxx人才项目）完成技术转化，产品正式投放市场；引进中科科创新能源科技有限公司（xxxxx项目），x年可实现上规目标。全社会参保工作达xx%以上，全年累计处理劳资纠纷案件xx起，涉及资金xxx.xx万元。规上企业完成企业码申领全覆盖。三是逆势前行，紧盯复工投资。截至x月xx日，共完成复工复产备案企业xxx家、商业店铺xxx家、复工人员xxxx人，电力恢复企业家数达xxx%，电力用量恢复达xxx.xx%，兑现各项惠企政策资金xx.xx万元。列入市级投资项目x个，总投资达x亿元，其中瑞卡电器工业投资项目主楼已结顶。截至xx月底，全街道累计完成投资x.x亿元，其中工业投资xxxx万元，同比增长xx%。出口形势日趋转好，计划引进外资企业x家，投资xxxx万美元建造茶文化主题酒店。

（三）聚焦蓝图，更高标准谋划城市建设新篇章

一是理清发展思路，着手国土空间规划编制。进一步梳理存量土地空间，主动对接xxx区和xx市规划部门，积极配合市级部门开展沪浙合作示范区、高铁板块等规划调研，征询各村各部门规划诉求，委托规划编制单位形成街道空间规划初步建议方案。启动中横线快速路、浒崇公路拓宽、永安路东拓西延等重大项目的调查摸底。启动青少年宫路和xx街样板街综合改造方案设计。二是有序开发，强化用地和资金保障。启动浒崇公路北段和槐树路贯通项目，一期慈坎墩Ixxxxxx#地块xx户、经三路x户征迁清零，支付拆迁资金xxxx万元，并完成安置房屋分配xxx套，拆后xxx亩住宅用地出让方案已提交市政府会议协商；二期槐树路xx户清零，浒崇公路西侧完成签约xx户；完成杭湾金融港xxx亩用地储备，A地块xxx亩住宅用地、慈坎墩Ixxxxxx#地块xx.x亩商住用地成功出让。三是加强民生保障，推进基础建设。完成x市重点项目浒运公路xx亩土地征收签约，xx户集体土地房屋拆迁完成测绘评估和初步确权。xx市重点民生实事项目前湾消防中队工程完成土地征收和临时围墙建设。投资约xxx万元完成省民生实事项目四塘大路拓宽工程。基本完成大昌路景观工程、工业园区污水管网改造和xx村x村xx户农村污水纳管改造。完成六灶市场停车场改造和二灶市场装修改造，启动青少年宫路市民公园及公共停车场设计。四是发挥项目绩效，夯实村级发展基础。完成青少年宫北路北延工程和坎东保障房历史遗留项目财务结算工作，落实三个村xxxx平方米村级三产用房购置，完成三产指标费结算。谋划村级集体经济长远增长模式，在慈坎墩Ixxxxxx#地块和金融港B地块落实坎中和坎东村级三产用房，计划通过联建方式在新城大道西侧打造东部邻里中心，激活村级集体经济。五是服务管控齐抓，促进城镇面貌提升。加快低效土地报批工作，指导企事业单位规范扩容，xx家企业厂房、xxx户住房困难家庭录入管理系统。持续推进违法建筑拆除工作和“基本无违建”创建验收反馈问题点位处置，全年累计拆除违建xx.xx万平方米，完成率达xxx%，成功创建x市第四批“无违建街道”。荣获x市耕地保护成效突出乡镇称号和慈溪市耕地保护工作二等奖。

（四）服务民生，多措并举提升城乡生活新品质

一是持续开展城乡环境治理“清爽”行动。结合爱国卫生月、国卫复审、文明城市创建等活动，常态化推进辖区环境卫生整治工作。实施第三方暗访和环卫站明查相结合的环卫评估机制，促进城乡环境卫生重点、难点、热点问题整改落实。持续开展城乡环境治理“清爽”行动，通过上级督查、街道检查、部门巡查、各村互查等方式列出问题清单和责任清单，累计整改各类问题xxxx个。助力慈溪成功创建全国文明城市，并荣获集体三等功。二是大力实施生活垃圾分类提质工程。引入x山鹰集团建成投用全市首家市场化全品类再生资源分拣中心，通过建立“企业主体+规范行业+政府搭桥+公众参与”的长效发展新机制，实现可回收物源头分类指导、中段分类收集和末端分类处理及再生利用的一条龙服务运作模式，并在全市进行复制推广。全力推进垃圾分类提质行动，创新实施“x+x+N”的联系包干制度，清水湾社区下辖x个居住小区全面完成“撤桶并点、定时定点、桶边督导”，并以达标率xxx%的成绩位列x市城镇居住小区“四色榜”绿榜，居委管辖的x个非城镇居住小区全部通过市分类办达标验收。按照“示范引领、统筹推进”的工作步调，全域推进垃圾分类工作，农村垃圾分类工作居全市前列。三是坚持生产生活生态共赢。持续深化水环境治理，组织开展黑臭河防反弹工作，重点对房黄路江北段、西四灶江进行排查治理。完成直塘江智能排口建设，安装电子智能监测系统。环保工作更加规范，针对重点涉污企业以及“低小散”落后产能淘汰企业，进行分组不间断巡查，对存在问题立即整改，情况严重的一律关停取缔。加强源头管理，抓好废塑料行业整改“回头看”工作。累计排查重点企业xx家，自主关停整改企业x家，开展环保联合执法x次，取缔非法小印花作坊x家、激光切割x家、豆腐作坊x家。中央环保督察组督查期间，按照“边督边改边公开”的要求，全力办理上级交办信访。四是稳步推进社会公共事业。全面筑牢校园疫情防护墙，如期完成复学工作。完成六所学校的周界报警系统建设，启动x所学校幼儿园的校门口智能安防系统建设，全市教育系统安全工作暨校园智能安防系统建设现场会在街道保德实验学校召开。做好公办幼儿园扩展工作，全街道公办幼儿园招生覆盖率达到xx.x%。有序推进健康坎墩创建工作，购置并投用坎墩医院CT设备，竭力提升医疗和公共卫生服务能力。不断完善困难群众救助体系，目前，共有低保户xxx户、xxx人，低保边缘户xx户、xx人和特困人员xx人，累计支出最低生活保障金xxx.xx万元，孤儿生活费x.xx万元，困境儿童保障金xx.xx万元。启动枫桥式退役军人服务站创建工作，同步推进示范型、达标型村级退役军人服务站建设，累计发放各类优抚金xxx.xx万元。加快文化惠民工程建设，完善文体设施，成功举办第十届全民戏曲艺术节。五是做响做亮宣传统战事业。疫情防控期间，以最快速度、最大范围、最佳效果，及时做好相关信息的发布，正确引导社会舆论。积极报道街道各类工作先进经验和典型事迹，xx项宣传报道荣登人民日报、新华社、x日报、学习强国等省级以上媒体。xxxx年度全市微型党课比赛荣获二等奖。统战工作亮点纷呈，发挥农创客、企业家、留学生等乡贤优势。为非公企业营造良好发展环境，并探索“党建+统战”工作，完善侨联工作制度，做好招商引资、人才牵线搭桥工作。六是纵深推进脱贫攻坚工作。切实抓好“一户一策一干部”政策，发动干部全面结对低收入农户xxx户、xxx人，每月至少一次开展入户走访。以大学生农业众创园农场为主要帮扶平台，定期进行农技培训、提供农资、帮助农产品购销，促进低收入农户增产增收，惠及低收入农户xx户。聚焦产业扶贫、就业帮扶和消费扶贫等重点领域，助力x安龙全面巩固脱贫摘帽成果，投入社会帮扶资金xx.x万元，完成消费扶贫xxx万元。x沃盈装饰布有限公司成功在安龙注册，注册资本xxx万元。多次赴安龙开展劳务协作，成立两地劳务协作联合党支部，提供爱心岗位xx余个，xx名x贫困户在坎墩稳定就业。超额完成对x市xx县xxx族乡的xx万元结对帮扶任务，主动赴xx县xx街道深入推进山海协作。

（五）创新转型，不断探索基层社会治理新路径

一是平安坎墩建设强劲有力。深入推进扫黑除恶、防范电信网络诈骗、“两抢一盗”等重点工作，确保各类案件发生率不断下降，提升群众安全感和满意度，累计抓获犯罪嫌疑人xxx名。组织警力对辖区内复杂地区、重点路段、场所集中区域开展集中排摸，坚决遏制黄赌毒违法犯罪的滋生蔓延。成立反诈骗小分队、禁毒志愿者小队，积极拓展宣传渠道，加强道路交通安全及防溺水工作宣传教育，累计组织开展各类志愿活动xxx次，参与人数达xxxx人次，发布反诈骗温馨提示x期，安全防范宣传新模式成效显著。完善依法行政工作，提升法治思维，深化“法律服务进村为民工程”，创新试点“村务助理”治理模式，积极推进合法性审查全覆盖工作。规范外来人员管理，探索兼职网格员以“积分制”方式参与社会治理。加强食品安全隐患排查和执法整治工作，全街道食品安全形势持续稳定向好。二是矛盾纠纷调处一站式化解。以街道矛调中心为总枢纽，分区设置联合接待区、综合信息指挥区、矛盾纠纷调处化解区和社会心理服务区，打通纠纷调解、信访处置、行政执法、分析研判等工作。引进“xx乡音调解室”“律师调解工作室”“网格法官驿站”“会长调解工作室”“流动劳动仲裁”等社会品牌调解力量，实现矛盾纠纷一站式化解。街道现有专兼职工作人员xx余名，化解纠纷xx起，成功率达xxx%。创新探索“微网格”管理模式，根据地理区域将原网格划分为若干个子网格，子网格下设若干个微网格，助力网格管理精准化。三是重点人员帮扶措施有力。通过组织领导、优抚安置等措施，全面落实重点人员帮扶和管理工作。通过情绪稳控和社会帮扶，做好信访人员关爱工作，化解信访积案x件。严格落实“钉钉”签到法和交通志愿服务活动，夯实社区服刑人员帮教。四是应急管理体系建设快速联动。根据机构改革，将安全生产、消防安全以及“三防”、减灾救灾工作统一归口，逐步构建街道“大应急”工作机制。强化安全监管，狠抓企业责任。按照地域、行业、规模等对企业进行分组建群，由街道安监所工作人员担任组群负责人，通过专项培训、专题交流、业务竞赛等活动，进一步提高企业安管员安全生产业务知识和管理能力。累计开展相关培训及演练xxx次，参加培训人员达x万余人次，对xx家企业开展行政执法，累计处罚金额达xx.x万元。五是政务服务高效便捷。推动行政审批服务标准化建设，切实抓好中心大厅及各村（社区）窗口无差别一窗受理工作，坚持规范便捷服务，设立“疫情申报”专窗。全面推广“在线咨询、网上申请、快递送达”的办理模式，实现依申请事项xxx%开通网上申报。累计受理各类行政审批事项xxxx件，办结xxxx件。

（六）从严治党，纵深推进激发基层党建新活力

一是深化基层党建“提质”工程。分类梳理出台机关（部门）、村（社区、居委）、两新组织党组织基层党建工作细则及标准，建立起责任签订、对账交流、推磨检查、考核通报、约谈提醒和述职评议等“全链条”工作机制，严格基层党建责任和各项党内基本制度落实。抓好两新组织星级创建工作，新创成五星级党组织x家、四星级党组织x家。严格党员发展和管理，全年发展预备党员xx名，预备党员转正xx名，及时排摸发现并稳妥做好x名不合格（警示）党员处置工作。二是实施基层组织“强基”工程。高质量完成村级组织换届选举工作，选优配强村级“群雁阵”，共选举产生村（社区、居委）“两委”成员xx人，其中村（社区、居委）党组织成员xx人，村（居）民委员会成员xx人，交叉任职xx人，新进班子xx人；平均年龄为xx.xx岁，较上届年轻x.xx岁；大专及以上学历xx人，占比xx.xx%，同比提升x.xx个百分点。党员和村（居）民参选率分别达到xx.xx%和xx.xx%。全面启动“明初心、践使命”新一届村社干部“启航”主题教育，通过制订工作目标、做好教育培训、强化建章立制、广泛走访座谈和着手开门即办等措施，切实营造干事创业良好氛围和工作态势，着力写好换届“后半篇文章”。结合村级组织换届，积极稳妥完成后进村整转工作。三是开展干部队伍“涵育”工程。规范机构设置，全面完成机构改革各项工作。做好干部培养选拔、招录转任、职级晋升、职称聘任等工作，xxxx年，共提拔中层干部x人，其中正职x人。依托“周二夜学”“干部说事”等载体，以机关党员干部“风采展示”等多种形式组织开展“窗口建设”“三争三拼、六大赶超”大讨论活动，凝聚各级干部和党员群众发展共识和信心力量。结合“三服务”工作，选派xx名机关干部组建xx个攻坚小分队，助推征地拆迁等重点工程落地。四是持续深化全面从严治党。深入推进全面从严治党“四责协同”机制建设，积极践行“四种形态”，加强基层小微权力规范化运行，围绕疫情防控、扶贫帮扶、村级集体资产管理等开展专项检查xx次，下发监察建议书xx份、问责x人次。切实抓好日常作风效能建设，做到元旦春节、清明、端午等重要节点逐一坚守。加强纪检监察队伍建设，设立村（社区）监察工作联络站和信息员队伍。配合做好市委第四巡察组及农村巡察组对街道及下属x个村的巡察工作，并对已完成巡察的x个村（社区）进一步抓好巡察整改落实工作。五是党建引领激发各类组织工作活力。xxxx年x月，街道成立居民议事会，并隆重召开居民议事会一届一次会议。加强党代表、人大代表、政协委员的履职能力，发挥参与中心工作和建言献策的积极作用。加强工会规范化建设，抓好星级工会创建、复评和社会责任制和谐企业创建工作，深入推进“蓝领人才”工程建设。以共青团改革工作为抓手，以服务青年需求为导向，创设青创、青学和青谊三个维度的青年服务项目，提升团组织的服务力和影响力。积极发动妇女干部参与文明劝导、平安宣传、环境卫生清洁、垃圾分类、助老敬老，扶贫助残等志愿宣传服务活动，深化四塘南村美丽庭院特色带和示范区块建设，进一步凝聚基层妇女力量。按要求积极做好人民武装、宗教团体等工作。

二、来年工作计划

xxxx年是中国共产党建党xxx周年，是“十四五”规划开局之年，是xxx镇建街道xx周年，更是拥抱高铁时代、前湾时代、长三角一体化时代等重要发展机遇的关键之年。面临新形势和新机遇，我们仍然存在经济发展创新动能不足、城镇功能配套滞后、生态环境卫生基础薄弱、社会治理体系和群众文明素质有待提升等多重困难。新的一年，要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省委、x市委、慈溪市委决策部署，以“三争三拼、六大赶超”行动为主线，围绕建设“前湾之芯、未来之城”的目标定位，努力在建设“重要窗口”中走前列当标兵，展现新形象，交出新答卷。

（一）推动经济发展提质增效

深入开展“三服务”专项行动，全力推进x个企业扩产项目建设，力争完成x亿元工业投资目标。提升企业科技创新能力，加大人才引进力度。加大招商引资力度，一季度争取引进外资xxx万美元，外资酒店项目实质性启动。引导促进以“标准化+”“机器人+”为重点的技术改造，积极开展数字化工厂创建。全面执行工业企业综合评价机制，强化“亩均论英雄”导向。排摸走访市外坎墩籍企业家，积极争取坎商回乡投资。启动以工业社区服务中心为核心的工业园区改造提升工作，为园区企业提供包含企业党建引领指导、园区公共事务管理、社会矛盾调解等方面的服务。同时，积极对接国土部门，加快小微园区建设筹备工作，力争年底启动建设。按要求圆满完成第七次全国人口普查工作。严格落实企业主体责任，强化安全生产事先预防和应急管理，建立健全企业环保长效机制。加强村级农贸市场规范化建设，投入xxxx万元，力争x月底前完成中心农贸市场提升改造工程，启动东部商贸中心（街道东部农贸市场）筹建工作。加快农业园区整体形象提升，建设大学生未来农业众创园，打造前湾新区郊野公园。加强新型职业农民培育力度，定期开展先进农业种植技术的培训和名特优农产品的种植推广，有效发挥优秀农创客的致富带头人作用，推动低收入农户的脱贫攻坚。争取全国“数字乡村”试点工作，加快推动智慧农业发展，切实发挥数字农业的优势和成效。

（二）推动城镇建设品质提升

抢抓xxx区规划和通xxx铁路重大战略机遇，模拟开展xx街道行政区域空间规划，为市十四五规划和市国土空间规划编制提供决策建议，建议形成东部科创商务，南部现代社区，西部智造总部，北部生态窗口枢纽，中部特色未来社区，内宜居外宜业的城市格局，并着重开展旧城改造、工业园区提质改造、公共服务设施布局、核心街区设计和美丽乡村建设等规划和政策研究。加速推进城市交通设施建设，做好通苏嘉甬铁路地勘、进场道路、预制场地、征迁摸底等前期配套工作，完成浒运公路红线范围xx户农房拆迁工作，完成浒崇公路北段征迁扫尾和安置房分配工作，做好中横线高架一期、浒崇公路拓宽改造等重大项目的施工保障和拆迁政策处理工作，争取启动永安路东西延伸、城市北环东段用地报批和永安路中段大修工程，着手对接孙塘路北延、担山路北延、青少年宫路北延和西二环线拓宽等项目的前期设计。有序推进城市更新和土地储备，着手金融港板块xxx户农房整体拆迁预备，启动孙塘路—担山路区块旧城改造摸底和安置地块调研，做好金融港一期B地块、二期C、D地块和坎中Ixxxxxx#地块合计约xxx亩土地出让保障工作，大力推进违法用地处置，落实东部邻里中心和村级文化礼堂等项目选址工作。持续推进民生设施建设，启动青少年宫路和兴镇街样板路段的综合改造，启动青少年宫路东侧市民公园和地下停车场建设，启动主要道路节点景观改造，完成槐树路、经三路、榆柳路、纬四路等配套道路建设，完成xx路、xx路、xx路和坎墩老街等背街小巷整治，完成xx村和xx村xxx户农村污水改造，推进工业园区污水第三期改造，推进三四灶小学等公共停车场建设，加快大盛路和五塘横路等农村公路新（改）建。做好美丽城镇农业特色型省级样板培育申报创建工作。

（三）推动民生事业普惠共享

整合现有环卫资源，积极引入社会资本，推进一站式环卫处理中心项目建设。巩固提升居住小区垃圾分类成果，全面推进农村生活垃圾分类提质工程。强化教育资源规划布局，紧扣前湾新区总体布局，积极对接市教育局、环创中心、xx区，推进教育规划区域性、一体化。夯实疫情防控常态化机制，大力实施全民健康素养提升工程。不断优化各线联动的社会救助体系和动态监管机制建设，最大限度确保基层困难群众、特困群众、优抚群体、残疾人群体的基本保障。切实抓好“五水共治”“三改一拆”等工作，做好工业园区x省“污水零直排”创建工作。

（四）推动社会治理卓有成效

深化平安坎墩建设，健全社会治安防控体系，加大违法犯罪打击力度。深化矛盾纠纷调处化解中心建设工作，进一步加强力量配备，优化进驻部门和窗口设置，做好市矛调中心与街道矛调中心、村（社区）分中心的信息系统联网工作，通过大数据分析，确保每项矛盾纠纷都能及时受理和化解处置。深化“法律服务进村为民工程”，加快推进各村（社区）“村务助理”设立和运作。组建工作专班加强对信访积案的化解工作，力争化解积案x件以上。深入推进综合行政执法工作，打造高精尖专职执法队伍，提升依法行政能力。做好x省三星级食安办创建工作，进一步夯实食品安全责任。

（五）推动基层党建全面落实

深化“明初心、践使命”村（社区、居委）主题教育，为村（社区、居委）干部上好“履新第一课”，探索“一肩挑”干部权力运行规范机制。对换届以来村社干部的岗位匹配度进行全面考量，启动新一轮“两公开”村级后备干部选拔工作，多渠道充实新生力量。健全基层党支部书记述职对账制度，规范完成网格支部换届选举工作。开展慈溪市基层党校规范化试点工作，加大基层党建“推磨式”检查力度，从严从实规范党内政治生活。重点打造“一个中心+三个驿站+X个基地”的党建服务群，形成共育队伍、共享资源、共谋发展的工作局面。深化党风廉政建设，加强对党章党规党纪和上级重大决策部署落实情况等监督，进一步健全完善“四责协同”机制。积极争创x市清廉教育基地，为干部群众营造风清气正，心齐劲足的干事创业环境。

第二篇：街道城管办工作总结及来年工作思路

街道城管办工作总结及来年工作思路

今年，在街道党工委、办事处的领导下，在区直各有关部门的精心指导下，为积极推进全国文明城市工作，提高辖区居民环境、卫生、市容的文明意识，我们紧紧围绕市委、市政府、区委、区政府、街道党工委、办事处关于加强城市长效管理工作的具体任务和要求，求实、务实、抓落实，较好地完成了各项工作任务。

一、继续深入宣传 《福州市民文明公约》和市民“十不”行为规范，宣传教育群众、动员群众、组织群众支持和参与文明城市巩固工作。开展以除害防病为主要内容的宣传教育活动，今年共刊登健教宣传专刊24期。为了在居民中普及食品安全卫生知识，街道城管办在党员林公园向社区居民分发“食品安全”和“夏季传染病防治知识”宣传材料300多份，增强了社区居民的自我防范意识。

二、加强了门前三包、垃圾袋装、路面保洁等工作，“三清”、“五项基本功”得到了进一步巩固和提高。对一、二、三级路段的环卫工人实行“五定”“三包”管理(即定人员、定路段、定任务、定质量、定奖惩措施;包普扫、包收集、包保洁)，实现了垃圾日产日清，垃圾清运率达100%。

三、街道城管办、城管中队为加强市容市貌状况进一步改观，对城管队员、协管员工作实行网格化安排和管理，对

辖区内的主次干道、背街小巷的占道经营、流动摊点、店外店、乱堆放、乱悬挂、乱张贴、乱卸倒垃圾、违章搭盖、脏污卷帘门等进行不间断的检查和冲击，共暂扣桌约16张、椅子约20张、电子称30多台、手称12把、占道广告牌30多面。共纠正取缔流动摊点600多起、店外店行为100多起、乱堆放50多处、共拆除乱悬挂广告横幅200多处、劝导车辆乱停放500多起、清洗“牛皮癣”约8000多处，使辖区内道路及新村内违章现象大有好转。

四、大力整治“五小行业”，取得阶段性成果。街道城管办不定期协调区卫生、工商、消防、环保等相关部门，对辖区内的中小餐馆进行了综合整治，收缴了部分中小餐馆的一次性快餐盒，并暂扣了无证照各类营业店面消毒柜1个、桌4张、椅6张、冰柜2个等。同时在大力整治的基础上，建立了社区包干负责制，对被查封的中小餐馆进行跟踪回访，现全街道范围内所有餐饮店已基本办妥相关证照，通过街居干部的密切配合，“五小行业”整治工作取得了阶段性的成果。

五、加大环境综合整治力度，结合创建文明城市工作。每个月都定期组织在辖区内开展环境卫生大扫除，翻盆倒罐、填平洼地、疏通沟渠，清除各种垃圾、废弃物和“四害”孳生繁殖场所。今年①开展外环境灭蚊蝇12次;②下水道灭蟑螂12次;③开展外环境灭鼠12次。发放鼠药80箱。清理

辖区卫生死角、楼道乱堆放、旧家具垃圾、杂草、废弃物约40多车，投入资金约4万多元。

六、为努力改善辖区基础设施建设滞后局面，街道加大市政工程资金投入。今年街道共投入约15万元左右资金对辖区下水道、化粪池进行维护改造，为社区居民创造了良好的居住条件。

七、开展二次供水设施专项整治工作，彻底清除污染源。上半年组织各社区2次对本辖区内拥有二次供水设施的168座新村的430口水池进行了全面的清洗消毒，清洗消毒率达100%。

八、全面贯彻落实环保目标责任书的要求，促进环保工作有序开展。认真对照环保目标责任书的要求，制订了详细的工作实施方案。积极开展“”世界地球日、“”世界环境日等纪念活动，完成了《中国环境报》和《环境与发展报》的征订任务。定期刊登环保宣传专刊，认真完成环保目标责任书的其他各项指标。共发放环保宣传材料500多份，发放环保纪念小礼品500份，在主次干道设置大型环保宣传标语8幅，在小区内设置环保宣传标语8幅，在辖区商店有led显示屏植入宣传标语28处，在完成6个绿色社区的基础上，已上报申请7个“环境友好社区”创建任务。

九、定期修剪维护，提高绿化养管水平。与区园林局建立密切的联系，常年坚持对行道树和小区树木进行修剪和维

护，对超高的树木及时进行修剪，在台风过后，及时清除倒树、断树、枯枝、落叶等，保证社区居民的日常生活不受影响。共修剪辖区内公园、居民楼栋间绿化带约3000平方米，投入资金约3000元。

十、对辖区五个无物业小区进行整体改造(金浦一期1区、2区，金浦二期、联邦新城、东城小区)。

XX年街道城管办有决心更好地贯彻执行完成上级下达各项工作任务，给社区居民营造整洁优美的市容环境。XX年做好以下几个方面工作：

1、强化市容卫生检查工作，将原来街道对社区每月一次的督察通报改为每周二次的月评比的制度，将城市长效管理工作纳入规范化管理的范畴。

2、进一步加强交通安全三年整治行动，积极配合区道安办。

3、加强对餐饮业的燃气安全检查，不定期组织城管办人员对餐饮业突击检查。

4、充分调动城管队员、协管员的积极性，对辖区的市容“六乱”行为进行整治，力争达到“六无一净”的管理要求，营造整洁优美的市容环境。

5、加大环境综合整治力度，积极做好除害防病工作。认真做好防“四害”工作。

6、积极配合区卫生、工商、环保等相关部门加强对辖

区“五小行业”的巡查力度，保证人民群众身体健康。

第三篇：街道组织办工作总结及来年工作思路

街道组织办工作总结及来年工作思路

2013年，戚家山街道组织办围绕“抓好队伍建设，夯实基层组织，规范制度建设，打造服务品牌”24个字开展工作，努力为“幸福美好戚家山”建设提供坚强的人才支撑和组织保证。

一、完成基层组织换届选举工作，强化基层班子建设。

完成村、社区党组织和第五届社区居民委员会的换届选举工作。注重提前谋划，认真开展换届前调研，制订有针对性的换届选举工作方案，成立换届选举工作领导小组，并向各村、社区派出选举工作指导小组，选举过程中加强宣传引导、发扬民主、规范程序，确保选出结构更为合理、群众普遍认可的新一届班子。林唐村调整1名党支部副书记，充实1名女性村工作人员进支委班子，班子结构得到优化，工作合力增强。结合蔚斗、东升、渡头三个社区实际，在三个社区首次设立居委会副主任，通过民主选举，使一批年纪轻、能力强、群众认可度高的社区后备干部进入到社区班子。同时调整充实后备干部力量，为下一届的新老工作顺利交接奠定基础。原社区主任全部顺利当选，副主任平均年龄34岁，选民参选率为93%。换届结束后通过组织新当选人员培训、谈话、老带新等方式帮助其尽快适应新岗位。

二、抓好党员干部队伍建设，提升服务基层服务中心工作的能力。通过重点开展“转作风、强服务、促发展”主题活动、建立社工分片走访制度、建立党代表工作室、建立基层干部五大教育实践基地等转变干部作风，提升综合服务能力，促进区域发展。1．抓机关干部作风建设，提升街道机关服务基层能力。在机关干部中开展“转作风、强服务、促发展”主题活动，成立由街道党工委书记任组长的活动领导小组，通过深化干部进村入户走访制度、干部联村联社联企制度、住夜和夜学夜访夜议制度，促使机关干部深入一线，密切联系群众，解决基层难题，推进中心工作。北仑开发导刊以“沉下身子，多办实事”为题对该项工作进行了报道。建立全体机关干部联系基层机制，配强村、社区联系力量，确保每个村、社区有6-8名联系干部。机关干部每人一本走访记录本，每周至少两次下基层。街道机关干部和社区工作人员共走访村（居）民近4000户，企业200余家，解决基层提出的问题共300余个。

配合主题活动，进一步规范街道基层工作分析会制度，对基层反映的各类问题难题集中分解到各科室部门解决答复，形成一套问题收集、责任分解、问题解决、答复反馈的连锁工作机制，促进街道各职能部门的资源整合，提高政府工作效能，提升街道服务基层的能力。共有70多个基层问题通过分析会得到解决和答复。

2．抓社工队伍建设，提升公共服务中心服务水平。建立完善社工包片联户制度和网格化走访制度，通过“送、看、听、解、记”五步走访法做到“四个掌握”，及时了解居民和企业的需求与呼声，帮助解决问题，提升工作水平。组织社工撰写“我的走访心得”，开展“社工服务礼仪技能比赛”，提高社工对走访工作的认识，检验社工的岗位技能与实践操作能力。进一步规范社区公共服务中心工作制度，深化社区重点工作月报表制、每周一晨会制、首问责任制、一站式办理、ab岗等服务制度。推行“三心四勤五必须七必办”社工守则，探索开展“周月季年”四级社工培训模式，通过每周社工内部培训、每月代理主任制、每季度内部考核、民主评议，全面提升社工工作能力和业务水平，努力打造“全能社工”。青峙社区年底邀请企业给社区和每名社工打分，以检验企业对社区服务工作的满意度。

组织社工听先进社区事迹报告会、到先进社区参观学习，采取情景模拟的形式，开展社工日常工作接待、业务知识、礼仪形象等方面的技能比赛，提升社工实际工作水平和整体素质。

3．抓党员队伍建设，促进基层党组织作用发挥。按照党员“增量提质、存量优化、适当减量”的总体思路抓好党员队伍建设。按照区委组织部关于党员发展工作新要求严把党员入口关，组织党员发展对象参加区集中统一培训考试，加强对党员发展资料、党员资格的审查，在加强函调政审的同时加强与计生、纪检、公安等部门的联系，确保发展对象在老家和新单位新住所的情况都能全面准确掌握。有2名新发展党员因谈话不合格和违反计划生育政策，未通过街道审批。对“三不”党员探索开展“减量”工作，共排摸出72名“三不”党员，为下一步清理工作作好准备；在农村党员中开展“党员先锋指数测评”工作，促进农村党员先进性发挥。推进幸福党建“三叶草”行动，开展“微心愿”征集和心愿认领活动，共征集到23个微心愿。在基层党员中开展十八大精神、“中国梦”讲座，召开“七一”党员大会，听街道党工委书记上党课。在基层党组织中开展“优秀党日活动方案”设计比赛，通过以奖代补的方式扶持基层党组织特别是两新党组织活动的开展，丰富党员党日活动，促进党员作用发挥。

创办街道党建工作宣传册，展示街道党建工作亮点、基层党组织工作、党员风采等，促进基层党组织之间的工作交流。在青年党员、入党积极分子、团员青年中开展“我的青春，我的中国梦”微博征集活动，评选产生30篇优秀微博，推进“青春党建”工作的开展。

三、完善街道五年区域化党建规划，不断提升社区建设整体水平。以“活力社区、智慧社区、幸福社区”建设为基本思路，以4个社区为基本单位，通过“完善框架、增强统筹、彰显特色”，打造“一区一品”，形成区域化党建工作品牌。根据4个片区特点和实际确定2013-2017年街道区域化党建总体工作目标和重点，其中青峙社区为增强型，其余社区为基本型社区。针对蔚斗社区区域企业数量多、社区历史遗留问题多、居民工作牵涉精力多，工作力量跟不上的实际情况，结合规划确定今后工作目标，配足社区工作人员。重视社区社会组织建设和骨干作用的发挥，通过社会组织服务于老小区改造、综治维稳、精神文明建设等中心工作的开展，促进不同群体间的融合。不断创新社区服务内容和服务方式，建好“代表委员工作室”、“黄月有约”、“红马甲便民服务站”，在人、财、物等方面提供保障，指导完善工作制度，促进作用发挥。

四、打造“智慧港湾”，“人才服务站”助推企业人才队伍建设。通过“人才服务站”搭建企业招工、职工培训“一小时课堂”等平台，为企业实现转型发展提供源源不断的智力支持，被企业称为“智慧港湾”。根据职工需求开展安全生产知识、劳动技能、健康知识、消防知识等专项培训，提高员工综合素质；邀请永发集团副总为企业人事干部授课《如何做一个合格的hr》。针对企业招工难问题，组织3家大企业两次参加区人社局组织的赴省外人才招聘和校企合作交流会，达成意向共100余人。组织企业参加区内招聘会12次，街道招聘会3次，同时通过社区公开栏、社区网站、蔚斗职介所等途径，帮助海越、科元、永祥、侨泰兴、新安东、新桥化工等30家企业招聘职工100余名。鼓励20余家企业成功申报北仑人才学院账号的申请和使用工作。

五、打造“金桥工程”，为企业提供无缝式“一线服务”。

联合区安监、税务、环保、科工局等19家职能部门开展“组团式”服务、进企业一线服务，为企业提供最快最新的利企惠企政策对接服务。向企业发放“金桥联系卡”，建立企业与区职能部门直接联系平台，为企业开展更具个性化的服务，如永祥公司要申报区长质量奖，就通过“金桥联系卡”直接向区质监局咨询相关事宜并完成申报。组织48名企业负责人参加与区机关党工委联合举办的“企业顾问团”政策说明会，听取发改局的“XX区2013年产业发展政策”和“XX区2013年小微企业专项资金管理办法”、区社保中心的“工伤和生育保险”政策、区科技局的科技项目扶持和专利政策等说明。

2013年，戚家山街道组织办围绕“抓好队伍建设，夯实基层组织，规范制度建设，打造服务品牌”24个字开展工作，努力为“幸福美好戚家山”建设提供坚强的人才支撑和组织保证。

一、完成基层组织换届选举工作，强化基层班子建设。

完成村、社区党组织和第五届社区居民委员会的换届选举工作。注重提前谋划，认真开展换届前调研，制订有针对性的换届选举工作方案，成立换届选举工作领导小组，并向各村、社区派出选举工作指导小组，选举过程中加强宣传引导、发扬民主、规范程序，确保选出结构更为合理、群众普遍认可的新一届班子。林唐村调整1名党支部副书记，充实1名女性村工作人员进支委班子，班子结构得到优化，工作合力增强。结合蔚斗、东升、渡头三个社区实际，在三个社区首次设立居委会副主任，通过民主选举，使一批年纪轻、能力强、群众认可度高的社区后备干部进入到社区班子。同时调整充实后备干部力量，为下一届的新老工作顺利交接奠定基础。原社区主任全部顺利当选，副主任平均年龄34岁，选民参选率为93%。换届结束后通过组织新当选人员培训、谈话、老带新等方式帮助其尽快适应新岗位。

二、抓好党员干部队伍建设，提升服务基层服务中心工作的能力。通过重点开展“转作风、强服务、促发展”主题活动、建立社工分片走访制度、建立党代表工作室、建立基层干部五大教育实践基地等转变干部作风，提升综合服务能力，促进区域发展。

1．抓机关干部作风建设，提升街道机关服务基层能力。在机关干部中开展“转作风、强服务、促发展”主题活动，成立由街道党工委书记任组长的活动领导小组，通过深化干部进村入户走访制度、干部联村联社联企制度、住夜和夜学夜访夜议制度，促使机关干部深入一线，密切联系群众，解决基层难题，推进中心工作。北仑开发导刊以“沉下身子，多办实事”为题对该项工作进行了报道。建立全体机关干部联系基层机制，配强村、社区联系力量，确保每个村、社区有6-8名联系干部。机关干部每人一本走访记录本，每周至少两次下基层。街道机关干部和社区工作人员共走访村（居）民近4000户，企业200余家，解决基层提出的问题共300余个。

配合主题活动，进一步规范街道基层工作分析会制度，对基层反映的各类问题难题集中分解到各科室部门解决答复，形成一套问题收集、责任分解、问题解决、答复反馈的连锁工作机制，促进街道各职能部门的资源整合，提高政府工作效能，提升街道服务基层的能力。共有70多个基层问题通过分析会得到解决和答复。

2．抓社工队伍建设，提升公共服务中心服务水平。建立完善社工包片联户制度和网格化走访制度，通过“送、看、听、解、记”五步走访法做到“四个掌握”，及时了解居民和企业的需求与呼声，帮助解决问题，提升工作水平。组织社工撰写“我的走访心得”，开展“社工服务礼仪技能比赛”，提高社工对走访工作的认识，检验社工的岗位技能与实践操作能力。进一步规范社区公共服务中心工作制度，深化社区重点工作月报表制、每周一晨会制、首问责任制、一站式办理、ab岗等服务制度。推行“三心四勤五必须七必办”社工守则，探索开展“周月季年”四级社工培训模式，通过每周社工内部培训、每月代理主任制、每季度内部考核、民主评议，全面提升社工工作能力和业务水平，努力打造“全能社工”。青峙社区年底邀请企业给社区和每名社工打分，以检验企业对社区服务工作的满意度。

组织社工听先进社区事迹报告会、到先进社区参观学习，采取情景模拟的形式，开展社工日常工作接待、业务知识、礼仪形象等方面的技能比赛，提升社工实际工作水平和整体素质。

3．抓党员队伍建设，促进基层党组织作用发挥。按照党员“增量提质、存量优化、适当减量”的总体思路抓好党员队伍建设。按照区委组织部关于党员发展工作新要求严把党员入口关，组织党员发展对象参加区集中统一培训考试，加强对党员发展资料、党员资格的审查，在加强函调政审的同时加强与计生、纪检、公安等部门的联系，确保发展对象在老家和新单位新住所的情况都能全面准确掌握。有2名新发展党员因谈话不合格和违反计划生育政策，未通过街道审批。对“三不”党员探索开展“减量”工作，共排摸出72名“三不”党员，为下一步清理工作作好准备；在农村党员中开展“党员先锋指数测评”工作，促进农村党员先进性发挥。推进幸福党建“三叶草”行动，开展“微心愿”征集和心愿认领活动，共征集到23个微心愿。在基层党员中开展十八大精神、“中国梦”讲座，召开“七一”党员大会，听街道党工委书记上党课。在基层党组织中开展“优秀党日活动方案”设计比赛，通过以奖代补的方式扶持基层党组织特别是两新党组织活动的开展，丰富党员党日活动，促进党员作用发挥。

创办街道党建工作宣传册，展示街道党建工作亮点、基层党组织工作、党员风采等，促进基层党组织之间的工作交流。在青年党员、入党积极分子、团员青年中开展“我的青春，我的中国梦”微博征集活动，评选产生30篇优秀微博，推进“青春党建”工作的开展。

三、完善街道五年区域化党建规划，不断提升社区建设整体水平。以“活力社区、智慧社区、幸福社区”建设为基本思路，以4个社区为基本单位，通过“完善框架、增强统筹、彰显特色”，打造“一区一品”，形成区域化党建工作品牌。根据4个片区特点和实际确定2013-2017年街道区域化党建总体工作目标和重点，其中青峙社区为增强型，其余社区为基本型社区。针对蔚斗社区区域企业数量多、社区历史遗留问题多、居民工作牵涉精力多，工作力量跟不上的实际情况，结合规划确定今后工作目标，配足社区工作人员。重视社区社会组织建设和骨干作用的发挥，通过社会组织服务于老小区改造、综治维稳、精神文明建设等中心工作的开展，促进不同群体间的融合。不断创新社区服务内容和服务方式，建好“代表委员工作室”、“黄月有约”、“红马甲便民服务站”，在人、财、物等方面提供保障，指导完善工作制度，促进作用发挥。

四、打造“智慧港湾”，“人才服务站”助推企业人才队伍建设。通过“人才服务站”搭建企业招工、职工培训“一小时课堂”等平台，为企业实现转型发展提供源源不断的智力支持，被企业称为“智慧港湾”。根据职工需求开展安全生产知识、劳动技能、健康知识、消防知识等专项培训，提高员工综合素质；邀请永发集团副总为企业人事干部授课《如何做一个合格的hr》。针对企业招工难问题，组织3家大企业两次参加区人社局组织的赴省外人才招聘和校企合作交流会，达成意向共100余人。组织企业参加区内招聘会12次，街道招聘会3次，同时通过社区公开栏、社区网站、蔚斗职介所等途径，帮助海越、科元、永祥、侨泰兴、新安东、新桥化工等30家企业招聘职工100余名。鼓励20余家企业成功申报北仑人才学院账号的申请和使用工作。

五、打造“金桥工程”，为企业提供无缝式“一线服务”。

联合区安监、税务、环保、科工局等19家职能部门开展“组团式”服务、进企业一线服务，为企业提供最快最新的利企惠企政策对接服务。向企业发放“金桥联系卡”，建立企业与区职能部门直接联系平台，为企业开展更具个性化的服务，如永祥公司要申报区长质量奖，就通过“金桥联系卡”直接向区质监局咨询相关事宜并完成申报。组织48名企业负责人参加与区机关党工委联合举办的“企业顾问团”政策说明会，听取发改局的“XX区2013年产业发展政策”和“XX区2013年小微企业专项资金管理办法”、区社保中心的“工伤和生育保险”政策、区科技局的科技项目扶持和专利政策等说明。2014年组织工作思路

2014年，将重点抓好基层党员干部队伍建设，进一步夯实基层组织基础，提高党组织和党员干部服务群众、服务企业、服务发展的能力和水平。

一、抓好四支队伍建设，夯实基础，进一步促进作风转变和能力提升 1．基层专职工作人员。对社区主要干部、后备干部、一般社工三支队伍开展分层次教育管理，针对不同层次社工的需求开展有针对性的培训，提升培训实效，使主要干部能发挥好“领头雁”“班长”作用，后备干部能尽快成长接班，一般社工激发其工作积极性，为其个人成长发展提供空间。推行“社工讲堂”，使社工培训变为常态化，全面提升社工工作能力和整体素质。进一步深化社工分片走访制度，促使社工作风转变，提高服务水平。

2．机关工作人员。进一步深化机关干部作风建设，扎实开展党的群众路线教育活动，不断推进服务型机关建设。进一步规范对街道编外人员的教育管理，塑造街道机关工作人员整体形象，提升街道机关工作效能。

3．两新组织党务工作者。目前街道60家两新党组织中有近一半是近两年新建的，有的党务工作者流动性较大，对党务工作业务不熟。因此要坚持对两新党组织书记开展组织工作理念和业务的培训。为促进两新党建工作的规范化，制订完善两新组织党组织和党支部书记个人的工作细则，结合新形势的要求、结合街道中心工作明确党组织建设的具体要求，加强两新党组织的作用发挥和自身建设。

4．党员队伍。继续把好党员入口关，按照党员发展新要求有序开展党员发展工作。继续探索党建工作社会化，整合并向党员群众公开街道、村、社区的社会组织资源，引导党员参与社会组织创办、社会组织活动、社会组织管理等。创新对党员的评议、评优方式，把党员参与社区活动、志愿服务活动、社会组织活动的成效作为党员评议评优的重要指标，以促进党员队伍先进性建设和作用发挥。深化农村党员先锋指数测评工作，强化农村党员的意识教育和宗旨意识教育，引导党员积极参与、支持村各项工作，尤其要引导林唐村党员在村整体拆迁中发挥好应有作用。

二、规范制度建设，提升服务基层工作水平

一是进一步深化公共服务中心服务制度。进一步完善ab岗、首问责任制、一站式办理等服务制度。深化“三心四勤五必须七必办”社工守则。二是进一步完善街道基层工作分析会制度。把各社区每月排摸上报的基层问题矛盾通过分析会分解到各相关科室或部门，进行集中分解解决，及时答复反馈，形成街道、社区、基层“三级互动”的工作机制。

三、深化“活力社区、智慧社区、幸福社区”建设，打造服务品牌 结合各社区实际和特色，打造并深化“一区一品”，在社会组织建设、四点钟学校、外来人口服务管理、企业服务、人才服务等方面形成工作特色，建设“活力社区、智慧社区、幸福社区”。

第四篇：后勤2010年工作总结及来年工作思路

后勤中心2010年工作总结

2010年，后勤中心在局党委的统一领导和局机关、处室及兄弟单位的关心支持下，全体职工团结一心、尽职尽责，坚持服务机关、服务大众的宗旨，发扬不怕苦、不怕累的顽强工作作风，按照局整体部署和具体要求组织开展工作，较好地完成了上级交给的各项任务。现作简要汇报如下：

一、任务完成情况

一是做好食堂工作餐保障及有关接待工作，全年完成工作餐保障85652人次，各类接待427桌次，并为相关单位组织培训等大型活动期间提供快餐500余份。主动想办法、学先进，改进菜肴质量及花式搭配，进一步查漏补缺、规范管理，严防食物中毒及其它安全事故，不断改善就餐环境，使就餐人员能够放心就餐、舒心就餐。

二是会议保障及水电维修工作，全年完成会议保障325场次，后勤保洁、绿化、水电、文印等班组密切配合，保证了每次会议的顺利召开。做好局机关大院的水、电、电话、煤气等管线、设施、设备的巡查及维护管理工作。水电班工作人员对水电设施做到勤检查、勤保养，对出现问题的水电设施及时修缮一新，保证了局机关大院的正常供水、供电，做到了维修快而好、供水畅而洁、送电明而亮。

三是做好文印服务工作，文印室职工坚持文明服务、主 动热情接待来客，休息日轮流值班待命，做到有突击任务随叫随到，全年完成两会复函86件，打印、复印文件资料共计近63万张。

四是做好大院卫生保洁工作，保洁人员做到分工明确、责任到人，主动提前到岗，在机关人员上班前完成道路及停车场等处的清扫工作，做好办公场所的卫生保洁，保证责任区内无脏物、灰尘，天花板上无蛛网，厕所内设施洁净无异味。

五是做好大院绿化管护工作，后勤中心根据大院实际情况，按照局统一安排，自主管理、维护绿化带，收到了较好的效果。绿化班工作人员调整工作时间，在不影响机关正常办公的情况下，完成清扫道路、停车场，修剪草坪、绿化带等工作，定期清理山藤、杂树、杂草、枯枝，使机关大院随时保持整齐、清洁。

六是做好大院安全保卫工作，维持好大院内的行车、停车的秩序，坚持做到文明用语、礼貌值勤，确保院内车辆停放有序、交通顺畅。夜间巡逻充分利用技防设施，对重点部位、安全薄弱环节重点防范。妥善处置外来人员群体事件，做到不激化矛盾、有理有利有节，维护好正常办公秩序。坚持来客来访登记制度，凭出门证带物品出门，扎扎实实做好建设局第一道窗口的服务工作。

七是做好招待所的管理工作。为给入住的客人提供一个 安静、舒适、整洁的环境，客房实行一天一清扫，一周一大扫，确保了招待所的卫生要求和卫生质量。公厕、楼道、会议室、舞厅及健身房的卫生也是坚持每周一次打扫。在做好卫生工作的同时对电气设备、防盗门锁等经常检查，发现问题及时报修，确保安全工作落实到位。

八是做好局机关及下属企事业单位的车辆维修工作。实行汽修工作规范化管理，汽修厂电脑安装了汽车维修管理系统软件，定期组织职工经常学习新车型维修知识，共同探讨一些在修理中遇到的疑难问题，不断提高业务技能，以适应新情况新要求。并长期订阅一些有关车辆维修的杂志报刊，以供大家学习和查阅，确保又快又好地完成各类汽车维修任务。全年实现产值132万余元，利润约10万元。

另外，后勤中心还完成了协助各部门做好机构调整后办公室调整、配合做好办公楼防水层的维修工作、配合做好建管处南侧篮球场改造、配合做好建管中心办公区出新、协助做好局系统有关物资发放、货物搬运等临时性工作。

二、主要做法

1、加强领导班子建设，炼好带动工作开展的“主心骨”。后勤支部一直把党员骨干队伍建设作为一项主要工作来抓，坚持定期开展支部活动，平时各支部成员之间经常就职工思想状态、单位的工作及社会上的热点问题交换看法，保持沟通、共同促进、增强内部团结。各支部委员经常主动与班组 长及其他职工谈心，及时掌握思想动态，尽早发现问题，解决问题。工作中党员骨干冲在前，把最艰巨的任务交给自己，把最累的工作留给自己，用实际行动向大家展现作为一名共产党员应有的风采，来诠释工人阶级先锋队的现实含义。

2、加强管理制度建设，充分发挥科学管理的“向心力”。后勤中心根据不同时期单位的实际情况和建设局总体要求，不断完善相关制度、规定，使单位管理与时俱进，既符合国家相关法律法规的要求，又能使建设局企业管理思路得到贯彻落实，同时能够最大限度地调动全体职工的工作积极性，自觉高标准做好各项后勤保障工作。通过在日常工作中“一碗水端平”严格按制度管理、考核，广大后勤职工都能做到工作主动及时，自觉坚持工作标准，尽心尽力做好本职。

3、强化工作责任意识，引导职工争做履职的“有心人”。后勤中心坚持做好对全体职工的思想教育工作，定期组织职工学习国家有关法规和单位的制度、规定，当党和国家有关系到职工利益的重大政策和决定出台时，也及时搜集资料，组织大家学习相关内容，做到让每一名职工心中有数。通过长期的思想教育和日常谈心交流相结合，后勤职工对各自的权利、责任都胸有成竹，对社会形势和后勤工作的认识也更加深刻，更大程度地激发出履行好本职的自觉性和工作热情，有效保证了后勤保障工作的顺利展开。

三、取得成绩和存在不足 今年以来，通过后勤中心全体职工的共同努力，圆满完成了机关大院的后勤保障工作及上级交给的其他各项任务。通过提高标准、翻新菜式、增加水果和粗粮供应等改进了食堂工作餐伙食保障；通过严把进货质量关、精心营造好就餐环境、利用外出学习和自己尝试相结合不断推出新菜，改进了对外接待保障工作。通过进一步规范出入大院人员车辆的管理、加强绿化管护和卫生工作，确保了院内良好的办公秩序。通过强化责任追究和日常考核管理、完善单位管理制度等措施，进一步提高了后勤保障工作的服务质量。同时通过定期巡查、及时协调联系相关单位和人员维修屋面防水、水电设施设备等，确保了大院拥有舒适的办公环境。

后勤工作事务繁杂、涉及面广，虽然通过中心全体职工的共同努力，取得了一些成绩，但难免还有一些不足之处有待改进，如院内车辆停放管理不尽人意、绿化管护不够专业、卫生保洁仍有死角、食堂就餐环境有待改善等。下一步后勤中心将继续围绕服务机关、服务大众这一宗旨，发扬艰苦奋斗、乐于奉献的精神，针对不足制定相应措施，全面做好后勤保障服务工作。

建设后勤服务中心 二0一0年十一月三日 后勤中心2011年工作思路

2011年,后勤中心将以党的十七届五中全会精神为指导，以服务机关、建设和谐宜兴为宗旨，深入贯彻落实科学发展观，努力实践“三个代表”重要思想，按照建设局的相关要求创造性地开展工作，充分发挥党员员骨干队伍的模范带头作用，团结一心、扎实工作，争取各方面工作再上一个新台阶。具体工作思路如下：

一、任务目标

加强思想教育和日常管理，确保职工队伍稳定，顺利完成各项后勤保障工作。适时组织相关班组职工参加专业技能培训，取得相应的上岗资格，逐步提升后勤服务的专业水准。针对今年工作中的不足之处，开拓思路、全力以赴做好后勤保障服务，使后勤中心职工成为一支作风过硬、团结奋进、服务高效、专业一流的保障队伍。

二、工作重点

一是做好工作餐保障和临时接待；二是维持好大院秩序和办公环境；三是各类活动、会议的后勤保障；四是继续抓好思想教育和日常管理。

三、主要措施

一是以提高职工思想素质，增进单位内部团结为出发点，突出党员骨干队伍的模范带头作用，加强对全体职工的教育和管理，强化岗位竞争激励机制，充分调动职工积极性和自觉性，切实做好后勤保障服务工作。

二是加强日常检查和考核，以经济杠杆促进各项工作质 量的进一步提高，认真做好增收节支工作，充分调配利用有限的资源改善大院工作生活环境。更加深入细致地开展工作，争取把每一项工作做细、做实、做完美。

三是探索更科学的大院管理方法，进一步提高安保人员的工作能力和思想素质，坚持为机关服务的理念，按相关制度严格管理大院的人员、物资进出，加强保安中队的内部管理，在确保大院安全有序的前提下减少与各方面人员不必要的磨擦，维护好局机关的形象。

四是从提高食堂厨师的业务技能和工作人员服务质量着手，强化工作餐保障及其他接待的服务质量，改进菜肴花式搭配，结合卫生管理制度，切切实实做好食堂工作，保证每位就餐的工作人员吃得放心、吃得满意。

建设后勤服务中心 二0一0年十一月三日

第五篇：环保局工作总结及来年工作思路

环保局工作总结及来年工作思路

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是深入实施“十二五”规划承前启后的关键一年。一年来，在区委、区政府和上级环保部门的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以改善环境质量、保障环境安全为目标，区环保局全面推进国家级生态区创建工作，坚持“生产发展”“生活富裕”“生态良好”三生共赢，以环境保护优化经济发展，全力打造“美丽北仑”。

通过努力，取得了一定的成绩。先后在我区召开了全省“四边三化”现场会议，全市农村环境综合整治工作现场会议；6个县、市区参观了我区电镀行业整治项目；6月27日，开发区顺利通过国家生态工业示范园区创建技术核查。截止10月底，立案查处环境违法企业90家，处罚款332.7万元，排污费实际到帐4729.9万元。按国家新标准（aqi），1-10月份空气质量优良率为87.2%，与去年同期相比，优秀天数增加了14天。

一、以生态区创建为抓手，全面推进生态文明建设

（一）领导高度重视。

区委、区政府重点关注环境保护工作，陈利幸书记专题调研生态文明建设工作，明确生态文明建设目标任务，抓好长效管理机制体制建设，提高全民生态意识。年初，区委、区政府专题召开生态文明建设推进会，华伟区长部署工作任务，听取生态文明建设、四边三化等汇报，多次深入基层现场调研，督促落实生态创建和环境保护工作。王正东副区长主力抓创建工作的落实，带领各相关部门考察先进区调研生态工作，多次召开协调会，有力推进创建工作的开展。

（二）创新工作机制。

全区各乡镇（街道）、各部门都成立了领导小组和工作机构，健全了生态创建工作网络，相继出台了生态区建设工作任务书、创建奖励、考核办法等一系列文件，在创建过程中，区生态办作具体任务分解，明确责任分工，对各街道、乡镇、各部门下达了主要工作任务，针对创建过程中存在的重点、难点问题逐项攻克，加强与上级部门沟通，并与区内河办、绿网办加强了工作指导和协调，报社、电视等媒体定期跟踪，进展情况每季度实行通报，使奖励考核、督查机制更加到位，协调机制更加顺畅。

（三）创建成效显著。

今年，我区六个街道、一个乡镇申报国家级生态街道、3个村申报国家级生态村已通过省环保厅审核上报国家环保部，2个社区创建省级绿色社区已上报市环保局，9个单位创建XX市环保模范单位资料已上报，32个村创建市级生态村资料已上报市环保局。加大资金投入力度，全面实施基础设施建设、村庄美化、环境洁化、绿化等工程建设，力争年底顺利通过现场验收。四边三化工作得到省、市有关领导的高度肯定。完成国家生态工业示范园区建设成果典型案例汇编，完善了国家生态工业示范园区验收材料，并上报国家环保部。6月27日顺利通过国家生态工业示范园区创建技术核查，在年底将进行国家生态工业示范园区考核验收。11月7日顺利完成2013年宁波经济技术开发区iso14001环境管理体系监督审核。

二、以综合治理为抓手，有效提升环境质量

从群众最关心的问题着眼，从最迫切的问题着力，以强化污染治理、改善生态环境为核心，按照“整治一个、提升一个，整治一片、靓化一片”的要求，全面开始涉及水体环境、大气环境和土壤环境的八大重污染行业整治工作。

（一）水体环境综合整治。

经过一年的内河水质综合治理，全区内河水质有了明显的改善和提高，“水清、岸绿、流畅、洁净”的现象初步显现，老百姓的认可度也越来越高，极大地提升了实现内河水质“保四争三”目标的信心，全区日污水处理能力达58万吨，城镇污水处理率（含工业污水）接近90%。一是深入开展河道整治。根据区委、区政府对XX区内河水质综合治理的要求，不断深入开展对区域内河水质综合治理工作，并积极推进柴桥、大碶等街道最后“50米支管”的接入工作，整治过程中共排查工业企业近150家、餐饮服务单位20家、区内主要医院5家，已有100家工业企业及15家餐饮服务单位落实了雨污分流。同时积极配合区内河办、水利局等部门做好对河道清淤的通水验收工作，完成500多公里河道清淤，清理河岸垃圾近20万吨，河道面貌和行洪排涝能力得到较大改善。

二是全面整治畜禽养殖场。对全区328家畜禽养殖场进行关停或污染治理提升改造，截止目前，计划保留的7个养殖场已全部完成环境污染治理改造提升，321个应关停转产养殖场已基本关停或完成搬迁，投入治理资金约5900万元。据初步测算，每年可减少约6万吨左右的畜禽污水排入河道，基本解决了河道水体发黑、发臭现象。

三是开展重点行业专项整治。印染行业，召开全区印染行业整治再提升动员部署会，下达具体整治要求。目前，盛丰纺织、武田纺织和侨泰兴纺织三家企业中水设施已建成投运；中新腈纶和宏泰化纤两家化纤企业已基本完成整治提升任务。酸洗行业，对66家酸洗行业进行整治。按照“规范一批、提升一批、淘汰一批”的整治思路，将38家企业关停或淘汰酸洗工艺，28家企业进行整治提升。目前，38家中已有11家企业落实了关停、15家企业已取消酸洗工艺，3家企业已替代酸洗工艺。28家中已有8家完成整改；13家企业已完成50%以上的进度。四是保障饮用水源安全。与相关部门协调，积极做好小浃江饮用水源地调整协调和对接工作，对全区16个农村在用的饮用水源地进行了专项集中检查，结合水质监测对饮用水源安全情况及时预警，确保饮用水源安全。

（二）大气环境综合整治。

始终把大气环境污染综合整治作为提升区域环境质量，提高市民环境满意度的重要着力点。制订出台了《XX区十二五大气复合污染防治实施方案》，通过强化规划引导，加大投入，强化执法，整治取得了初步成效，大气环境质量明显好于周边同类县区。通过整治，较去年，我区二氧化硫、二氧化氮、细颗粒物（pm2.5）年均浓度下降15.8%、2.3%、2.9%以上，切实提高了公众对大气环境质量的满意率。

一是开展扬尘污染综合防治。今年出台了《XX区扬尘污染防治管理办法》，明确落实责任。目前，区住建局公布了扬尘防治举报电话，区交通局要求区内400辆混凝土车加装防漏箱，有效防止车辆滴漏撒。与此同时，积极推进北仑电厂等6家企业的相关粉尘治理工作。目前，北仑电厂、宁波海螺水泥有限公司、亚洲浆纸业有限公司、宁波钢铁有限公司、台塑集团热电（宁波）有限公司扬尘整治已完成90%，开发区热电已完成方案设计。

二是开展有机废气专项整治。今年完成了21家化工企业有机废气整治工作。聘请化工专家对区域内重点化工企业的有机废气整治工作进行现场指导、问诊把脉，对每家企业整改进度情况进行跟踪督促。目前，21家化工企业有机废气整治工作已完成总工程量的98%，预计年底前如期完成。

三是开展机动车尾气污理。区政府常务会议通过了《XX区逐步限制黄标车及无标车通行工作方案》、《XX区重型车辆排气污染整治实施方案》和《XX市XX区第一、二阶段实施黄标车及无标车限行的通告》。7月15日开始对黄标车（无标车）实施第一、第二阶段限行工作，启动开展淘汰黄标车工作。通过集中核发和设立常规窗口，目前已经首发、补发汽车环保标志32611张。lng车辆拥有量达468辆，居全省首位；清洁能源公交车已达到272辆，占总运营车辆的40%以上，普及率位居全市首位。

四是开展重污染行业整治。化工行业，化工行业(园区内)污染整治涉及企业共20家。目前按照整治提升相关要求，已推进化工行业（园区内）企业建立泄漏检测与修复（ldar）体系7家，同时35项整治项目已完成总工程量的95%，预计年底前全部完成整治内容。废塑料行业，废塑料行业整治已全面完成，经过全面整治和部门联动执法，11家整治淘汰的企业中，10家未经环保审批的企业已被依法进行了取缔，余下1家作为重点的整治对象已搬迁至春晓，目前项目已通过环保“三同时”验收，并正式投产。

（三）土壤环境综合整治。

全面实施“六个加快”战略部署，扎实开展土壤环境综合整治，以农业用地和污染场地为重点，以土壤污染源头治理为切入点，以土壤环境监测监控体系建设为支撑，大力解决关系人民群众切身利益的突出土壤环境问题。

一是制定出台《XX区清洁土壤行动方案》及《XX区清洁土壤行动监测计划》，明确土壤污染综合防治任务。

二是实施关停企业土壤修复试点工程。对区内已关停的浙江善高化学、新碶下三山电镀企业开展污染场地风险调查，组织对场地土壤污染状况开展对应的污染因子土壤监测，组织开展土壤修复工程。

三是开展持久性有机污染物治理。控制废弃物焚烧等重点行业二噁英减排量。督促区内9家二恶英重点排放企业开展委托监测，督促宁波金川铝业公司安装高效除尘设施，提高二恶英去除效率。与市监测中心联络，做好二恶英监督性监测委托及企业联络工作。

三、以工程项目为主导，大力推进污染减排

（一）推进工程减排，确保国家减排责任书落实。

大力督促推进落实国家减排责任书项目。利用综合手段积极推进北仑电厂5台机组脱硝工程，截至11月，国电北仑第三发电、台塑热电和经济技术开发区热电三家企业8台机组均已完成脱硝设施改造，国电北仑第一发电1#机组低氮燃烧器和scr脱硝改造也即将投入运行，届时全区燃煤机组中配备脱硝设施的机组占比将达到60%以上；在确保二氧化硫稳定达标排放的基础上，对北仑电厂7台机组的烟气脱硫旁路取消工程排定计划，目前已取消4台，根据上半年环保部核定，机组综合脱硫效率均达到90%以上，实际脱硫效率高于95%；进一步规范启停报告及减排考核制度落实，加大对宁钢烧结机脱硫设施的运行监管，全年二氧化硫减排量超过4000吨。亚洲浆纸业有限公司，计划投入3个多亿资金进行废水、废气和固废方面的提升整治，其中2.5万吨/日中水回用工程和污泥焚烧炉计划于年底前投运、自备锅炉的脱硫脱硝工程正在按进度实施过程中。

（二）加强监督检查，做好监管减排和结构减排推动工作。

为进一步深挖结构减排潜力，结合印染行业整治，积极推动协调维科精华敦煌针织、兴洋浙东毛毯等重点污染企业于7月15日前完成关停。进一步规范宁波钢铁有限公司脱硫旁路启停报告及监管工作制度，上半年烧结机二氧化硫排放量同比减少2500吨。台塑热电1#机组scr脱硝工程已于4月20日通过168小时试运，全部三台机组脱硝效率不低于70%。

（三）全面推行排污权有偿使用政策。

一是启动初始排污权交易。严格准入，从项目源头控制污染物排放新增量。把污染物排放总量作为环评审批的前置条件，以总量定项目。正式启动初始排污权有偿使用工作，年化学需氧量排放量超过1吨、氨氮排放量超过0.15吨、二氧化硫排放量超过3吨、氮氧化物排放量超过2吨以及重污染行业项目全部通过交易取得初始排污权指标；前三季度，符合交易政策的4个项目全部实行“先购总量后获批复”，全区执收的初始排污权有偿使用费达1700余万元。

二是核发排污许可证。全面启动排污许可证核发工作，今年计划将全区105家申领a类排污许可证的企业发放完毕，明年1月1日起正式执收排污权有偿使用费并启动排污许可证执法工作。目前，全区电镀行业20余家企业已核定完毕，并进入公示阶段；全区印染行业已基本核定完毕。

（四）大力推行清洁生产。

积极推广清洁生产审核不断提升产业层次,2013年，我区下达自愿开展清洁生产审核企业有16家，强制清洁生产审核企业的有35家，通过验收的有9家，截止到目前，我区企业通过清洁生产审核的有162家，为节能减排工作打下良好的基础。经初步核算，预计我区全年化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物的削减率分别为1.2%、2.0%、14%和4.3%。

四、以管理创新为突破，持续加大环境安全管理力度

（一）项目把关前期管。

严格把握空间准入、总量准入和项目准入“三位一体”的准入原则，杜绝“两高一资”等不符合环保规范的项目。针对新管理模式，严格入园标准，注重建设项目选址，突出园区产业集聚，培育主导产业链。结合城区改造和现有项目“扩改”，实施“退二进三”，“以新替老，以轻代重”，加快九大产业基地的建设。2013年10底，共初审、审批建设项目环评380件，否决不符合产业政策、环境功能区划、规划和环境保护要求的建设项目90个。

（二）重大项目重点管。

不断加强三同时项目监管，对新建和已投入生产的项目坚持做到监督人员、日常监管、督促整改、处罚措施、及时验收“五个到位”，对尚未完成验收需要整改的企业，采用定期短信平台发送提醒与现场回访等手段，督促企业严格按照环评及环评批复要求落实环保“三同时”制度，实行跟踪负责制，全程跟踪整改。2013年10底，对296家企业进行了“三同时”跟踪，完成三同时项目验收156家。

（三）敏感企业创新管。

以全国及省市各类专项执法行动为平台，以网格化监管为基础，创新执法理念，积极探索建立“网格化、精细化、数字化、多手段”的“三化一多”环境监管新模式，不断加大执法力度，持续营造环境监管的高压态势。继续依托环保夜巡队，在我区范围内的敏感异味点和重点企业进行24小时全天候不间断的定点式巡查，及时排查环境隐患问题。据统计，2013年10底，共出动执法人员1402人次，检查各类敏感异味点4008个，发现敏感异味问题151个，处理夜间重要信访投诉123个，检查企业3297家，处理问题企业45家。针对区域内异味、河道污染、废水偷排、污泥倾倒等重大环境问题，做到“四个第一”，即第一时间受理投诉，第一时间赶赴现场、第一时间发现问题、第一时间妥善处置。通过环境信访问题的有效处置，促进监管“后督察、回头看”机制的落实。

五、以队伍建设为基础，切实提高环保工作效能

（一）加强监管监测队伍建设。

坚持以“内强素质，外树形象”来提高队伍素质，认真组织学习培训，拓宽学习渠道。组织监管人员参加市组织的两期业务知识集训营。积极引进专家外援进行辅导，拓展更加专业化、实用性的知识。开展自助式技能大讲堂，课后开展心得讨论，使所学内容得到很好地吸收与巩固。今年来，监管人员开展了8期业务讲堂，监测人员人员开展了13次内部培训，组织了监测站技术人员进行2次专项考试，参加外出培训25次。

（二）加强硬件设施系统建设。

做好空气质量自动站的建设工作，在去年完成招标的基础上，完成了戚家山点位的选点和仪器的安装调试工作。完成了春晓点位自动站的选点工作并积极推进安装等工作。加强辐射监测工作，在今年上半年辐射仪器到位后，结合区域环境噪声监测工作，首次开展了区域内45个点位的电磁和电离辐射环境本底值的监测工作。加强应急监测准备应对环境风险，今年重点修订了《XX区环境保护应急监测技术方案》，对我区的危险化学品重新进行了梳理。参加了4次应急事故的监测工作。

（三）强自身，加强倡廉建设。

坚持廉政教育，强调思想品德、人生修养，廉洁自律，做到警钟长鸣。全面强化内外部监督制约机制，组织执法人员以职业道德规范、基本行为准则为标尺，开展工作作风自查自纠，重点对现场执法行为不规范、风纪风貌不整等行为进行自查，坚决纠正工作中庸、懒、散、慢、拖、瞒的问题，提高服务宗旨意识，强化组织纪律，加大对基层监察人员的廉洁性教育，完善内部与外部监督机制，严格执行效能建设“六项制度”和环境监察人员“六不准”规定和机关干部“正风肃纪”事项规定，切实维护人民群众的环境权益。存在的主要问题和困难

1、创生态区难点多。开发区生态工业示范园区创建虽取得了一些成效，但对照先进开发区还存在一定差距，一产业布局需进一步优化，加快产业基地建设。二经济发展方式需进一步转变。需加大“腾笼换鸟”、“低产地改造”、淘汰落后产能力度，不断提升科技创新、循环经济、清洁生产水平。三全民生态文明素养需进一步提升，公众对环境的满意率有待于进一步提高。

2、污染减排压力大。尽管我区污染减排成效显著，但由于北仑临港工业区的定位，重化工比例大，且临港大工业处于建设投产期，新增污染排放量大。临港重点工业的产能扩张无疑进一步增加生态建设和环境保护的压力。根据市下达减排任务和我区经济发展预计，“十二五”期间我区减排余地不大，形势严峻。

3、大气整治需加力。虽然整治大行动等措施一定程度优化了北仑城区空气质量，但由于北仑煤耗大户主要集中在火电、印染、化工行业，再加上码头运输、装卸及生产过程中产生粉尘、扬尘等问题，煤炭扬尘消耗量持续攀升，烟煤型颗粒污染物仍是环境质量下降的重要影响因素，扬尘问题仍为群众关注投诉的热点，需进一步加大扬尘治理力度。

4、环境监管需强化。近年来，尽管环保工作做了大量的工作，但企业管理者整体环保意识还有待于提高，管理不到位现象频发，环境违法行为时有发生，而人民群众对环境问题尤其是异味问题保持零容忍，信访数量不断上升，群众突出反应的重点信访区域环境污染问题彻底解决难度大，需着力建设和完善全天候、全时制、全方位、多层次的监管体系。2014年工作思路

2014年是学习贯彻党的十八届三中全会精神、全面深化改革的重要一年，也是我区“十二五”环保和生态文明建设工作的重要推进之年。我们将以创建国家级生态区为平台，将加强环境保护与服务经济发展、促进社会稳定相结合，紧扣改善生态环境质量、保障生态环境安全两大核心，着力推进各项重点工作。

（一）全面推进生态区建设。

切实履行区生态办协调、监督职责，继续推进国家级生态区创建工作，争取在2014完成国家级生态区创建技术核查。确保在2015年之前，成功创建国家级生态区；力争到2018年，创建国家生态文明示范区。深入推进基层生态创建工作。建成1个市级生态教育示范基地、新增1个国家级生态乡镇、2个国家级生态村、25个市级生态村、创建省级、市级环保模范（绿色）单位6个。

出台关于发展生态文明建设美丽北仑的实施方案，制定完善《发展生态文明建设美丽北仑行动计划》。

（二）全面开展大气复合型污染防治工作。

继续深入开展临港区域大气复合污染防治工作，深化做好工业烟粉尘、城市扬尘、机动车排气污染、有机废气污染整治等工作，推进配套管理制度及政策出台，强化部门联动及考核，切实提升区域大气环境质量。具体包括：

建立机动车排气抽检路面执法队伍，全面开展监测执法，推动冒黑烟车辆治理，鼓励引导黄标车淘汰工作。

（三）实施减排重点工程。

结合火电行业新标准的执行，确保全区燃煤机组在2014年7月1日前完成脱硫脱硝和除尘设施改造工作，并实现稳定达标排放。

提前进行“十二五”全区减排核查和自我核算工作，及时分析存在的问题，为“十二五”减排冲刺做好充分的工程和技术准备。

（四）深化开展重污染行业整治工作。

对照时间节点抓实做好造纸、印染等重污染行业整治提升工作，确保省、市、区三级任务圆满完成。

（五）全面开展排污许可证发放和排污权有偿使用工作。

完成全区所有企业排污许可证的发放工作（主要是b类排污许可证）；完成40余家市控以上企业刷卡排污系统建设。对全区领取a类排污许可证的企业收取排污权有偿使用费，进一步规范新项目总量评估办法和初始排污权交易程序，倒逼企业主动治污。

（六）加强信访处理，打响环保监管夜巡品牌。

在目前夜间巡逻队的基础上，开展全天候24×7不间断巡查工作，全面打响“环保110夜巡队”品牌。实行环保投诉即时响应和处理机制，环保投诉中心城区在半小时内到场，及时处置各类环境问题。

强化与相关职能部门、各乡镇街道及村委建立健全环境信访联动协调机制，继续保持与公安、法院的高效联动工作态势，逐步增强环境监察综合调处能力。

（七）加强环境安全管理水平。

以环保110夜巡队和危化中队为骨干，以乡镇环保员为补充，构建全方位监管网络，对宁钢、台化等重点企业实施驻厂监管。完善污染源环境安全隐患动态档案、应急专家和应急监测数据库，开展应急拉练，有效提升协同作战综合应急能力。

（八）提高服务水平抓好审批工作。

根据上级对项目审批的总体要求，通过减少、规范、宽进简批、联审联办达到便捷高效的审批目标。通过服务好、速度快、要求严、素质强四个方面努力抓好项目审批工作。

（九）提升日常监测和应急监测能力。

通过拟定危险化学品源调查方案，完善应急监测方案及制定建立相应的方法，继续开发区域针对性的应急分析手段。开展定期应急监测培训和不定期的应急拉练提升应急实战水平。

做好监测监控中心实验室的装修和验收工作；以数字环保建设为契机，做好监测站各类监测结果的信息化工作，实现监测数据的共享和自动传输。

（十）推进信息公开工作。

不断拓展环境信息公开内容加快环境信息公开。

1、组织推动生态环境保护主题宣传，合理运用各类媒体及时跟踪报道我区生态创建、环境治理的工作成效，充分展示我区上下高度重视环境保护、全面推进生态文明战略的坚定信念和具体行动。

2、空气质量对外实时报道。包括：报纸日报、屏幕实时报道、网络实时公布。

3、通过网络问政、专题讲座、专刊报道推进生态文明、环境监管及空气质量等知识的普及活动。

4、建设完成XX区生态文明教育馆，展示北仑生态文明建设成果，传播生态文明知识。