工程局党委书记工作总结（5篇范文）

第一篇：工程局党委书记工作总结

本人作为xxxx工程局党委书记，在省厅、省局党委正确领导下，带领党委一班人认真贯彻执行党的十八大、十八届历次全会以及习总书记系列重要讲话精神，着力增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，按照从严治党要求，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，认真履行党风廉政建设主体责任，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，有效促进了我局党建工作的顺利开展。现将2018年工作情况总结如下：

一、坚持理论学习，提高拒腐防变能力

日常工作中，我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性，不仅要求自己做好相关学习，还要求党员干部做好十八届历次全会和习近平系列以及中央的相关文件精神。2018年，我局以“两学一做”为重点，坚持学习习近平同志系列重要讲话精神，认真组织学习党风廉政有关规定，学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、中央“八项规定”等党纪法规，学习陈阳霞等人违纪案例，要求党员观看《永远在路上》、《榜样》教育片。通过学习教育，培养大家坚强不屈的精神和勇往直前的态度，强化大家的忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强拒腐防变的能力，激励我局党员干部在今后的工作中坚忍不拔、爱岗敬业，积极投身到路港建设中去。按上级党委要求，本人在抓好党员干部学习的基础上，认真组织好班子成员的思想教育。通过每月召开一次中心组理论学习会，组织班子成员开展政治理论和法律法规学习，不断提升领导班子的思想政治素质和业务工作水平，切实增强用科学理论解决实际问题的能力。

二、坚持党风廉政建设，做好第一责任人

作为党委书记，本人认真履行“第一责任人”职责，在落实党风廉政建设主体责任上，成立了以本人为组长的党风廉政建设工作领导小组，并与各单位各部门第一责任人签订了《党风廉政建设责任书》，下发了《党风廉政建设和反腐败工作任务》，有力地保障了两个责任的落实。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与生产经营、党建工作同布置、同督促、同考核。为进一步加强党风廉政建设，完善廉政风险防控机制。11月2日，我局制定并下发了《2018年党风廉政建设“两个责任”约谈方案》，就党风廉政建设“两个责任”工作，对领导班子成员、部门负责人和下属单位主要负责人22人进行了约谈。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，对群众来访认真接待和处理，以主体责任的落实带动全面责任的落实。

三、坚持民主集中制，办事程序公平公开

一年来，本人及党委班子成员认真贯彻执行民主集中制原则，有力地保证各项工作健康有序地开展。党政领导班子以中心组学习为抓手，统一思想认识，自觉增强讲民主的紧迫感，通过学习、讨论、撰写心得体会等形式，进一步增强了班子民主集中制观念。班子按照“抓住大事定议题，调查论证做预备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论做决断，分工负责抓落实”的民主议事决策原则，根据工作需要，及时调整领导班子成员工作分工，切实提高了党政领导班子的民主集中素质和干事创业能力。2018年，我局继续坚持做好局务公开工作，在不泄露党组织机密的前提下都公开了办事程序和结果，进一步加强了组织上的制约和领导班子成员相互间的监督，保证权力行使不超越程序。

四、抓好干部选拔任用，做好日常管理

在省局党委和组织人事处的正确领导和大力支持下，本人在干部选拔任用方面，牢牢把握《干部选拔任用工作条例》的七项原则，认真做好干部选拔流程的诸环节工作，把优秀干部选拔到各级领导干部岗位。2017年8月，我局根据岗位缺员和现科级岗位工作的接替，科学合理的设定岗位，新提拔了4名年轻干部充实到副科级领导干部岗位中来。2018年，我局对这批新提拔的领导干部进行了转正考核，考核程序符合流程规范，考察中没有接到不廉洁反映。同时，抓好干部考核监督和日常管理工作，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，没有违反干部任用标准和程序、违反纪律要求的行为出现。

五、抓好党员发展培养，规范党费收缴工作

xxx局党委现有在职正式党员49人（其中：女性9人，35岁以下13人，大专以上学历45人），退休党员26人。2018年我局有2名发展指标，根据《中国共产党发展党员工作细则》，对优秀分子进行定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个，在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。今年共发展预备党员2人，预备党员转正2名，列为发展对象1人，入党积极分子2人，提交入党申请书13人。2018年我局各级党组织集中组织大型党课20余次，组织新党员参加培训1人次，发展对象培训2人次。

在党费专项检查中，我局补交2008年4月至2018年6月党费10.7万元，上交补缴党费8.5万余元，截留党费2.2万余元。

六、加强制度建设，扎紧防腐拒变制度的笼子

我局在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了管理制度，以制度建设统领全局工作，把党风廉政建设纳入制度化轨道，特别是在项目管理上严格落实监管。今年为进一步规范施工合作队伍选择工作，我局采取内部公开招标，完善了内部公开招标制度，建立了“阳光操作体系”，做到公开、公平、公正，科学管理，追求单位效益最大化，最大限度地排除施工合作队伍选择过程中的人为、关系和人情等影响因素，扎紧制度的笼子，从源头上防止腐败。今年7月，在江西新干航电枢纽右岸库区防护工程w6标段项目施工合作队伍选择招标工作中，严格执行制度，制定规范的《招标文件》，对标段信息、招标流程、标书和授权书格式以及工程量清单做了具体说明和解释，招标过程中纪检全过程监督，拒绝一切走后门、托关系，保障了此次招标工作的公开、公平、公正。

七、坚持廉洁自律，做到以身作则

本人坚持严于律己，洁身自好，自觉加强党性修养，切实做到自重、自省、自警、自励，时刻保持慎始、慎微、慎独、慎欲，管好自己的“交友圈”、“生活圈”。自担任领导干部以来，我严格遵守中央八项规定、省交通厅九规范和省港航局32条等规定，自觉用党纪政纪条例约束自己的从政行为，做到在工作上按高标准要求，在生活上向低标准看齐，自觉抵制“四风”的侵害，做一名清正廉洁的领导干部。在建设项目管理工作中，我从不以权谋私，不打招呼、不写条子，坚持原则，按规定按制度办事。加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理，严格执行个人收入申报、重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。

八、遵纪守法，努力强化法治思维意识

本人坚持学法用法，提升依法履职能力。认真学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和习近平总书记关于依法治国的重要讲话精神，积极参加省厅要求的学法普法活动，深刻领会加强法治建设的重大意义，按照全省“七五”普法的要求，牢固树立法治观念，大力弘扬法治精神，引导党员干部关注法治、重视学习，带头遵守法律法规、依法依规办事、依法依规决策，在本职岗位上努力强化自己的法治思维意识，没有出现过违法、违规的问题。

九、存在的突出问题

总结一年来的工作情况，本人虽然在日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照省、厅、局党委的要求还有差距，主要表现在：一是在学习上，个人学习有待进一步加强，对班子其他成员督促的少；

二是党风廉政建设责任主体意识还有待进一步加强，对班子成员及下级党员干部的党风廉政建设责任意识抓得不够紧，压力传导还不够强；

三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少，对基层工作指导督促不够。所有这些问题，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我将以《党章》、习近平系列讲话精神为指导，深入贯彻落实中纪委全会精神，保持与时俱进的精神状态，切实履行好主体责任，廉洁从政、忠于职守，充分发挥模范带头作用，为我局健康快速发展作出更大的贡献。

第二篇：工程局个人工作总结

个人工作总结

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能在兰新一队这样的环境学习、进步。半年以来我心中最大的感受便是：做一名技术员合格的不难，但能做到“优秀”二字就不那么简单了。我认为,一名好的技术员不仅要对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名见习生需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。还是见习生的我，在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能好一些。

二、素质提升

2012年7月，刚接触工地的我，迷茫到不知所措，很多问题不知道怎么问才不会显得太愚昧，但是领导和同事的热情感染了我，他们的微笑是我无声的动力，鼓励我认真学习。渐渐地意识到我能学、要学的东西还很多，小到测量放点、整理资料，大到架桥、无砟轨道浇筑。

在空余时间，不再嬉戏打闹，我会阅读网上查询的相关资料，深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、工作计划

1、控制标高认真、合理，仔细计算其中每个步骤。

2、认真学习组织技术交底，交底不仅交技术，还要交安全，确保交底的内容切合实际并具有针对性。

3、施工中，学习解决各种突发事件，熟练指挥现场。

4、将安全责任落实到每一位工人身上，杜绝安全隐患。

四、展望

通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在指导现场施工方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。

总结人：李亮

日期：2012年12月14日

第三篇：工程局竞聘上岗办法

员工竞聘上岗试行办法

为深化工程局人事管理制度改革，实现员工由身份管理向岗位管理的转变，形成一种人员能进能出、职务能上能下、优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的用人机制，结合工程局实际，制定本办法。

一、指导思想

推行竞聘上岗，必须坚持党管干部的原则和德才兼备、任人唯贤的标准，充分体现公开、平等、竞聘、择优。通过竞聘上岗，将那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才选拔到能发辉其特长的岗位上来，激发员工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的精神，建设一支精干、廉洁、高效的员工队伍。

二、实施范围

竞聘上岗的范围包括工程局全部员工（不含局班子成员）。对于某些专业性较强，而本单位无合适人选的职位，可面向社会公开招聘。属于下列情况的，一般应通过竞聘上岗确定人选：

1．新增设职位；

2．职位出现人员空缺；

3．现有人员超过岗位设置职数限额需要调整；

4．聘用过程中需要分流人员；

5．需要转岗交流的；

6．其他需要实施竞聘上岗的。

三、竞聘上岗资格条件

竞聘上岗打破身份界限，原有的干部、工人身份不再作为竞聘上岗的条件。

1.基本条件

⑴拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有一定的政治素质和政策理论水平；

⑵近三年内考核为合格及以上等次；

⑶具备胜任拟竞聘岗位所要求的文化程度、专业知识和工作能力；

⑷身体健康，能坚持正常工作。

2.岗位条件

⑴管理岗位包括局管干部和一般管理人员，一般应具有下一级管理岗位两年以上的工作经历。具有与竞聘岗位相适应的组织、计划、协调、决策、处理突发事件和人际交往等综合能力。竞聘局管干部除满足上述要求外，同时必须符合《局管干部暂行规定》规定的条件。

⑵对现在正、副科级岗位上的局管干部，凡男年满55周岁、女年满50周岁，经个人申请，工程局党委同意，可不参加局管干部竞聘，不再担任原有局管干部职务，在岗期间其岗位工资按原标准发放，绩效工资按现标准的70%执行，其他福利待遇予以保留；待岗期间的福利待遇按工程局有关规定执行。

⑶在专业技术岗位上工作的专业技术人员，原则上应具有其岗位所要求的专业技术职务任职资格、专业理论知识和专业技术水平。

⑷在工勤岗位工作的工勤人员，应具有相应的技术等级，能够胜任本职工作。

四、竞聘程序

1.工程局成立竞聘工作领导小组。

2.公布竞聘的职位、岗位职责、资格条件、聘用期限和竞聘上岗的方法步骤等。

3.方案制定。竞聘方案由人力资源部制定，其内容包括：岗位设置、职位说明、竞聘范围、任职条件、方法程序、时间安排等内容。竞聘方案须经工程局党委批准后，由局竞聘工作领导小组组织实施。

4.公开报名和资格审查。符合竞聘上岗条件的人员均可报名。人力资源部按照竞聘上岗的基本要求及竞聘岗位的任职条件，对报名人员进行资格审查后，提出初步人选报局竞聘工作领导小组确定最终竞岗人选，并在工程局一定范围内公布。

5.竞聘。竞聘采取演讲和笔试两种形式，其每项分值均为100分。演讲时间每人限10分钟以内。笔试采取闭卷形式进行，时间为1小时（为简化程序，对于笔试除确需进行考查相关理论知识及综合能力外，一般情况下不进行）。竞聘一般管理岗位、专业技术岗位及工勤岗位的人员，由局竞聘工作领导小组组织进行演讲，演讲内容包括介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想等，由评委量化打分。竞聘局管干部岗位的，由局领导牵头，局竞聘工作领导小组组织实施。

6.确定考察对象及拟聘岗位人选

⑴对局管干部岗位，在竞聘中综合得分列前三名的人员中由局党委确定考察人选，在人力资源部综合考察的基础上，由工程局党委集体研究拟聘人员，并进行公示（一周）。

⑵对一般管理岗位、专业技术和工勤岗位，根据竞聘情况，由局竞聘工作领导小组会同相关部门负责人及人事分管领导、部门分管领导研究确定拟聘人选，报人力资源部备案，并进行公示（一周）。

7.聘用

对于公示结果没有异议的，按照管理权限和有关程序办理聘用手续并签订聘用合同。

五、工作纪律

⑴局竞聘工作领导小组要确保竞聘上岗工作的公开、公平、公正；

⑵要认真执行竞聘上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；

⑶有关工作人员要严格遵守竞聘纪律，不准泄露竞聘、考察及局党委讨论研究的情况；

⑷竞聘工作领导小组成员在竞聘过程中要客观、公正，不准打人情分、感情分；

⑸参加考察的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相； ⑹参加竞聘的人员要正确对待竞聘，不准在竞聘过程中弄虚作假、搞拉票

等违规活动；

⑺工程局职工对在竞聘上岗工作中的违纪行为，有权向工程局纪检（监察）部门或上级主管部门检举、申诉。

六、本办法由局人力资源部负责解释，自发布之日起执行。

第四篇：中国工程局排名

中国工程局排名

由于土建类学生招生规模巨大，现在进入设计院难度很大，不少学生也进入施工企业，由于行业背景和历史渊源。我校学生进入中国中铁和中国铁建旗下的各大工程局的学生不在少数。记得多年前在水-柏铁路的北盘江大桥我就碰到一位大桥局的我校毕业生，他说选过我的土木工程地质课，遗憾的是大堂课100多人济济一堂，我在糟糕的记忆里google许久楞是没有想起来。

同时，在四万亿规模投入的带动下，国内大量基础设施建设需要通过施工企业来完成。包括株洲高架桥坍塌、杭州地铁塌陷、上海倒塌建筑等事故对于施工商工程建设质量形成严峻考验，对于所有工程建筑承包商提出挑战。建筑工程质量责任终身制是悬在大家头上的紧箍咒，分包的风险也许多年后才会暴露，包工头可以拿了钞票拍屁股走人，但是大帽子单位（工程局）跑得了和尚跑不了庙。

大的工程局每年招收的毕业生数目巨大，最近和中铁二局的总工一起开会，了解到今年二局招了毕业生六百多，完成产值400多亿，可见项目众多，需要工程技术人员的数目也是惊人的。当然，一年后有多少人能够留下那也难说。

2011年，ENR(工程新闻杂志)首次发布中国施工承包企业排名。这也是ENR首次为美国之外的国家单独排名。由此可见中国建筑行业在世界上的地位已越来越为世界关注，11年排名如下（依据合同金额）......1 中国铁路工程总公司 2 中国铁道建筑总公司中国建筑工程总公司中国交通建设集团有限公司中国冶金科工集团公司上海建工集团 中国水利水电建设集团公司中国太平洋建设集团广厦控股创业投资有限公司中国化学工程集团公司北京城建集团有限责任公司北京建工集团有限责任公司中国海外集团浙江省建设投资集团广州市建筑集团中铁四局集团有限公司中国建筑第三工程局湖南省建筑工程集团总公司中建国际建设公司

20中国建筑一局集团

21中铁三局集团有限公司

22中国建筑第八工程局

23中铁二局集团有限公司 24中铁十二局集团有限公司

25上海城建集团

26四川华西集团有限公司

27中铁一局集团有限公司

28中天建设集团有限公司

29中国建筑第二工程局

30中交第一航务工程局有限公司

31广东省建筑工程集团有限公司

32北京市市政工程总公司（集团）

33中国葛洲坝集团公司

34中铁二十局集团有限公司

35中铁大桥局集团有限公司

36天津市建工集团（控股）有限公司

37北京住总集团有限责任公司

38江苏苏中建设集团

39中铁十八局集团有限公司

40中国交通建设集团第二公路工程局

41中铁五局（集团）有限公司

42江苏南通二建集团有限公司

43中铁十六局集团有限公司

44中铁建工集团

45浙江中成控股集团 46江苏南通四建集团有限公司

47中铁十三局集团有限公司

48中铁十九局集团有限公司

49中铁隧道集团有限公司

50中国建筑第四工程局

51中铁十四局集团有限公司

52中铁十五局集团公司

53中交第三航务工程局

54重庆建工集团有限责任公司

55中铁十一局集团有限公司

56中国第二十冶金建设公司

57广西建工集团

58江苏南通三建集团有限公司

59山东三箭集团

60云南建工集团总公司

61上海宝冶建设有限公司

62中国核工业建设集团公司

63长春建工集团有限公司

64龙元建设集团股份有限公司

65浙江展诚建设集团股份有限公司

66陕西建工集团总公司

67广东中人企业（集团）有限公司 68青岛建设集团

69中国建筑第五工程局

70天津城建集团有限公司

71中国建筑第六工程局

72江苏中兴建设有限公司

73正太集团有限公司

74中铁六局集团有限公司

75中国建筑第七工程局

76中交第二航务工程局

77中国新兴（集团）总公司

78五洋建设集团股份有限公司

79中铁十七局集团有限公司

80中国第二十二冶金建设公司

81中铁电气化局集团有限公司

82广厦建设集团有限公司

83山西建筑工程（集团）总公司

84河北建工集团有限责任公司

85中国第五冶金建设公司

86江苏江都建设工程有限公司

87中交第四航务工程局

88中铁十局集团有限公司

89宝业集团股份有限公司 90浙江中设建工集团有限公司

91中铁八局集团有限公司

92福建建工集团总公司

93浙江舜杰建筑集团股份有限公司

94山西路桥建设集团有限公司

95中铁七局集团有限公司

96新疆建工(集团)有限责任公司

97北京公路桥梁建设公司

98中铁二十二局集团有限公司

99上海隧道工程股份有限公司

100中国第一冶金建设公司

中国建筑工程总公司

中国建筑工程总公司（简称中建总公司）组建于1982年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，以房屋建筑承包、国际工程承包、房地产开发、基础设施建设和市政勘察设计为核心业务，发展壮大成为中国建筑业、房地产企业排头兵和最大国际承包商，是中国唯一拥有三个特级资质的建筑企业。

在中国建筑强大的施工建设能力背景下，主要参与建设的国内主要大型建筑包括：已于2008年中建成并投入运营的上海环球金融中心大厦，其总建筑面积381,600平方米，建造总承包价约为52亿元人民币；占地总面积19.7公顷的中央电视台新址办公楼，主楼高234米，建筑面积49.49万平方米，钢结构总用钢量高达12万吨，混凝土总用量达35.75万立方米。此外还包括建筑面积62828平方米、工程造价66060万元的国家游泳中心，北京新保利大厦，中国国际贸易中心，广州珠江新城西塔，上海浦东国际金融大厦等施工项目。

中国中铁股份有限公司

中国中铁股份有限公司是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起方式设立的股份有限公司，其前身是成立于1950年的铁道部工程总局和设计总局。该公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发和其它业务于一体的多功能、特大型企业集团，成立于2007年9月12日，注册资本128亿元人民币。中国中铁股份有限公司辖有全资公司28个，控股公司15个，分公司4个，参股公司3个，共46家二级子公司。拥有众多具有自主知识产权的科研成果，共获得鲁班奖70项，国家优质工程奖64项,获国家科技进步奖72项,有效专利202项。创造国家级工法61项，省部级工法359项。

中国中铁是中国最大的铁路建设集团，参与国内主要铁路建设项目包括青藏铁路（世界上海拔最高的铁路）、大秦铁路（中国最长的重载铁路）、成昆铁路（在地质构造最为复杂的地区进行的铁路建设项目之一）和京九铁路（中国最长的南北铁路，连接北京至香港）等，包含在建的京沪高铁项目。截至目前，成功参与铁路建设100多条，承建的新建、扩建和改建的铁路总里程超过50,000多公里。

中国铁建股份有限公司

前身是铁道兵的中国铁建股份有限公司，由中国铁道建筑总公司独家发起设立，于2007年11月5日在北京成立，为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业。中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一，2008年连续入选《财富》“世界500强企业”，排名第356位；连续9年入选“全球225家最大承包商”。中国铁建业务涵盖工程承包、勘察设计咨询、工业制造、房地产开发、资本运营及物流，打造了包括科研、规划、勘察、设计、施工、监理、运营、设备制造等在内的全面完整的建筑业产业链和业内最完善的资质体系，在高原铁路、高速铁路、高速公路、桥梁、隧道和城市轨道交通工程设计及建设领域确立了行业领导地位。

中国水利水电建设集团公司

中国水利水电建设集团公司是中央管理的、跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、最具实力的水利水电建设企业。集团公司注册资本金40亿元，资产总额733亿元，在中国各大区域分别设有17个全资企业和10个控股企业，目前在世界上32个国家分别设有33个经理部、代表处和分公司。

该公司主要从事国内外水利水电建设工程的总承包和相关的勘测设计、施工、咨询、监理等配套服务，以及机电设备、工程机械的制造、安装、贸易业务，电力、公路、铁路、港口与航道、机场和房屋建筑、市政公用、城市轨道等方面的工程设计、施工、咨询和监理业务；投融资业务;房地产开发经营业务；进出口贸易业务等。已由水利水电施工企业发展成为工程承包、投资开发、国际经营等多元发展的大型企业集团。

第五篇：党委书记2009年工作总结

党委书记2009年工作总结

2009年，在学校党委和行政的正确领导下，我和院班子其他成员一起，团结带领全院师生员工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实科学发展观，围绕学院的中心工作进一步解放思想，深化改革，加强管理，维护稳定，完成或超额完成了学校交给的各项任务和年初学院制定的工作目标，现就一年来的工作总结汇报如下：

一、按照学校统一部署，认真组织开展学习实践科学发展观活动。

为开展好学习实践活动，09年3月13日，我带领我院学习实践科学发展观活动领导小组有关同志专程赴河北科技大学进行专题调研学习活动，考察、了解深入学习实践科学发展观活动的经验做法。通过学习调研，开阔了视野，理清了思路，为我院搞好学习实践活动打下了坚实基础。在学习实践活动中，我们坚持做到以下几点：

1、加强组织领导，精心安排部署，确保活动顺利开展。学院成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组,健全了机制,为系统学习实践活动的开展提供了组织保障。在学校召开动员大会后，学院党委及时召开会议，传达学习上级有关开展学习实践科学发展观活动的文件精神，结合实际，对学院开展学习实践活动进行了认真研究，制定了实施方案，明确了活动的指导思想、目标要求、范围对象、方法步骤、措施要求，以及各阶段的活动安排。

2、认真学习理论，深入开展大讨论，丰富学习实践内涵。在理论学习中，我主导制定了学习培训计划，对学习培训的时间、地点、内容、方式、方法都提出了明确要求，确保了学习时间、人员、内容和效果四落实。在以身作则的基础上，要求每个党员干部都通读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等篇目并做好笔记；在学习方法上，采取中心组学习、党员培训、集体研讨等多种形式，取得了较好的学习效果。

3、紧密联系实际，扎实组织调研，寻求实现学院科学发展突破口。5月下旬，我院紧密结合实际，对影响制约学院科学发展问题和薄弱环节进行分门别类，归纳梳理并提出解决方案，形成了《贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》，努力把全院教职工的积极性引领到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到学院改革、建设和发展的各个层面。

4、严格组织制度，围绕发展主题，开好班子专题民主生活会和各党支部组织生活会。在专题民主生活会上，我和其他领导班子成员按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高思想认识，明确努力方向。通过学习实践活动，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，进一步理清了发展思路，增强了发展信心，提高了发展能力。我院的学习实践活动也得到了学校学习实践办公室的认可，在全校召开的学习实践科学发展观活动学习调研阶段总结会议上，我代表中兽医学院作了典型发言。

二、围绕学院改革发展主题，不断加强和改进学院党建和思想政治工作。

1、强化领导班子建设。

作为学院党委书记，我深知领导班子建设对学院发展的重要性。在工作中，我们一是坚持抓好理论学习。坚持党委中心组理论学习制度，理论联系实际，不断提高班子成员的政治素养和领导水平；二是构建有效的领导班子工作机制。坚持执行党政联席会议制度和分工、合作相结合，真正做到了民主集中、共同决策，从工作机制上保证了党政同心合力。党委主要是把方向、抓大事、做决策、管干部，全力支持行政工作，保证了各项决策的落实；三是加强制度建设。坚持执行民主集中制的决策程序，做到了由下而上、由外而内，先民主后集中。保证了我院各项决策的民主化、科学化、高效化，也促进了班子的团结，集中了大家的智慧、凝聚了大家的力量，发挥了大家的积极性、主动性和创造性。大家目标一致，行动一致，各负其责，各司其职，尽心竭力地做好 自己分管的工作，齐心协力地做好了全院的整体工作。

2、抓好干部队伍建设。

根据学校关于开展“干部作风建设年”活动的要求及具体安排，我主持开展了我院的“干部作风建设年”活动，召开了动员会，利用暑期对科级干部和辅导员进行了培训，狠抓工作执行和落实并建立健全工作责任制，努力把共同的责任、整体的目标具体化为每个人的责任和目标，推动大家干、激励大家干，形成一级抓一级、人人有责任的工作机制；建立了严格的检查考核机制，布置工作时交任务、提要求，限时间、列进度，常检查、多总结，不断强化督促检查意识，使督促检查成为抓落实不可缺少的一个重要环节、一项有效制度；采取多种方式，包括个别访谈、听取汇报、不打招呼的现场查看等，掌握第一手材料，了解真实的情况；细化考核，了解掌握布置的工作哪些完成了，哪些没有完成，完成好的有什么经验，没有完成或完成不好的是什么原因，进行一项一项地分析总结，堵塞漏洞，整改提高。通过这些切实可行的措施，使我院各级干部的素质和执行力有了一定的提高，增强了他们的团结意识、自律意识、协调意识、服务意识，和谐共事意识，使学校重要会议、文件、决策等重大事项在我院得到了较好地贯彻落实。

3、加强组织建设，认真抓党员发展工作。

一年来，共完成150名入党积极分子推荐、80名预备党员发展和54名预备党员的转正工作。2009年，我院党委被学校、定州市评为先进基层党组织，我本人被评为学校和定州市优秀党务工作者，并有多名党员干部被评为优秀党务工作者和优秀共产党员。

4、坚持育人为本，德育为先的理念，加强和改进大学生的思想政治教育工作。

出台了一系列加强和改进大学生思想政治教育工作文件，在全院范围内开展了“无违纪班级”的评选活动；主编《大学生心理健康教育》，加强大学生心理咨询中心建设；主持课题《互动式德育课教学模式的探讨》的研究，发挥“两课”政治教育主渠道作用；加强政工队伍建设，按照教育部和省教育厅的要求，高起 点、高质量、高标准地组建辅导员队伍，确定专职辅导员5名，兼职辅导员23名，从政治上爱护、工作上支持、生活上关心他们；建立了辅导员和班主任队伍的选拔、培养和激励机制，调动了工作的积极性和创造性；加强校园文化建设，拓展校园文化的育人途径，提议在教学楼前安装了电子显示屏，对学生进行思想教育、文化普及、大事要事宣传等。

三、真抓实干，努力推进学院实现科学发展、和谐发展、又好又快发展。

为实现学院科学发展、和谐发展、又好又快发展，我始终坚持谋大事、干实事的原则，和其他院领导一起探讨工作思路，制定工作计划和实施方案。一年来，我们谋划和完成了以下重点工作：

1、推动教育教学改革，提高人才培养质量。始终坚持“以质量求生存，以特色求发展”的办学理念和“重点发展专科教育，积极扩大本科教育，保持中兽医学科优势，积极扶持发展潜力大的专业”的工作思路，积极倡导“领导重视教学、教师热爱教学、政策倾斜教学、经费优先教学、科研促进教学、管理服务教学、后勤保障教学、舆论导向教学、人人关心教学、一切为了教学”。在强调以教学为中心的基础上，提倡学院在扩大规模的同时，应坚持以院企合作为前提，以实训基地建设为载体，以课程建设为核心，以师资队伍建设为保证的指导思想和工作原则，走内涵和外延结合发展的道路，加强教育教学改革，提升办学水平，提高教学质量，促进学生成才。

2、进一步加强了对系（部）管理。不断解放思想，更新观念，充分认识加强系（部）建设在学院发展中的基础性作用，进一步扩大系（部）自主权，充分发挥系（部）能动性，不断完善系（部）管理体制与运行机制，倡导遵循办学规律，积极稳妥地实施管理重心下移，要求各系（部）明晰院系职责权限，积极推行目标管理，以改革创新的精神全面提高管理水平和教育教学质量。

3、加强后勤管理，努力建设节约型校园。结合工作实际，从 维修管理、水电管理、物资采购供应管理和饮食管理等多方面着手，努力建设节约型校园。2009年，在资金紧张的情况下，支持行政投资安装太阳能饮水、洗浴系统，完成学生宿舍用电线路改造。合理利用有效资金建设校园硬件环境，使校园更加美化靓丽。

4、加大宣传力度，拓宽宣传思路。多次强调对外宣传的重要性，努力促进全院上下全方位、多角度、多层次地调动一切力量，通过多种渠道，对我院的改革发展成果进行广泛深入地宣传报道，在校内外树立了学院的良好形象，为加快学院发展营造宽松的社会环境。一年来，由我审核、修改并在学院网站发布的新闻稿件230多篇，十几万字。部分新闻稿件还被校园网录用。在宣传工作中，我们牢牢把握正确的舆论导向，紧紧围绕学院中心工作，及时编发有关信息，充分发挥互联网在宣传政策、交流经验、引导舆论、树立典型、弘扬正气、展示形象、推动工作、鼓舞人心等方面的积极作用。目前，学院新闻编辑质量不断提高，更新速度不断加快，已逐渐成为我院重要的舆论宣传工具，在我院思想政治工作乃至教学、科研、管理等各项工作大局中发挥着不可替代的重要作用。

5、做好校园稳定工作，打造和谐平安校园。不断增强维护学院安全稳定的紧迫感和责任感，充分认识做好学院安全稳定工作的重要性，坚持稳定压倒一切的原则，完善安全稳定机制，提高应对突发事件能力；在全院内加装了电子监控系统，加强了管理，为有效预防恶性事件的发生提供了安全保障，加强校园治安巡逻，认真排查化解各种矛盾和纠纷，营造平安和谐校园，为学院改革发展提供保障。

6、不断加强学生教育管理。全面推进素质教育，提高学生的综合素质。培养学生正确的世界观、人生观和价值观，增强其成才报国的使命感和责任感；严抓学生教育管理，将学生管理从校园、教室延伸到宿舍、餐厅以及每一个角落，促其形成良好学习、生活习惯；筹备成立了“大学生心理咨询室”，认真解决部分学生的心理问题，为学生的健康成长提供服务；不断加强学生干部的 培训培养，加大“推优入党”工作力度；积极推进学生公寓管理改革，抓好学生资助工作，开展学生勤工助学工作，为学生成长成才提供有力服务。

7、加强工会和共青团工作。使他们能够围绕学院中心工作，依照各自章程独立自主地开展工作。2009年，学院工会以系部为单位重新划分了5个工会小组，推荐了工会小组长，完善了工会的基层组织机构。举办了教职工乒乓球比赛和羽毛球比赛，组织了职工和学生的篮球比赛，组织了摄影知识专题讲座，组织了迎元旦趣味运动会，组织了防火器材灭火表演。共青团组织召开了学代会、团代会，并组织开展了丰富多彩的大学生文化体育活动，陶冶了同学的情操。

8、加强民主政治建设，充分发挥教代会的作用。通过召开教职工代表大会等多种形式，充分发挥教职工在民主决策、民主管理和民主监督等方面的积极作用，积极实现民主治院。在工作中，我多次强调要尽最大努力为代表履职创造良好的条件，要加强制度建设，用制度来保障其作用的发挥。强调要认真落实好教职工代表大会决议和教代会各项制度，不断提高教代会质量，强调要加强教代会代表培训，不断增强代表意识，不断提高参政议政能力，提高正确行使民主权利、参与学院民主管理的能力，更好地发挥作用。

9、积极做好甲型H1N1型流感防控工作。思想上高度重视，投入资金，确保物资及时供应到位；认真组织，合理安排，积极部署，成立了甲型H1N1流感防控领导小组，多次召开防控工作领导小组会议，研究确定防控工作方案和应急预案，布置防控工作。召开科级以上干部会，要求全院上下进一步认清形势，提高认识，强化责任，建立了并实施了科室干部到大门口轮流值班制度，切实把防控甲型H1N1流感工作当成一项政治任务、当成学院当前工作的重中之重去做。由于思想重视，措施得力，我院甲流防控工作取得了明显成效。

10、认真开展教育思想大讨论。根据学校的统一部署，我主导开展了我院的教育思想大讨论活动。针对师生关心的热点和难 点问题进行广泛、深入地讨论，并亲自进行工作调度及阶段总结。通过教育思想大讨论活动，我院的教学研究之风蔚然兴起，办学定位和人才培养目标进一步明确，质量观、教育观和人才观得到进一步确立，解放了思想，提高了广大教师的教学水平。

11、招生、就业工作扎实开展。面对严峻形势，我们将招生工作就业工作作为头等大事来抓，早部署、早安排、早落实。2009年两批次共录取新生1091人，录取人数创历年新高。本专科报到率达到了95%。不断完善“领导主抓、职能部门统筹、院系为主、全员参与”的高校就业工作管理体制，积极开拓就业市场，拓宽就业渠道，举办大型招聘会和专场招聘会，强化就业服务，提供就业信息，对就业困难学生有针对性地开展就业指导和帮扶，2009年，我院就业工作成绩突出，本科毕业生就业率为100%，专科毕业生就业率为99.36%，排名全校第一，获得2009年“毕业生就业工作先进学院”称号。全院A类就业143人，B类就业829人。其中正式签约63人（超过06、07、08三年之和），自主创业3人，考研1人，“三支一扶”13人，特岗教师2人，升本65人，均达到历年最多。

四、以身作则，树立勤政廉政的良好形象。

在工作中，严于律己，认真履行岗位职责,深入学习《党章》以及教育部《关于加强从源头上预防和治理腐败的意见》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党风纪律处分条例》《预防职务犯罪》等有关法律法规,牢固树立为教职工服务的思想,切实解决群众反映强烈的热点,难点问题,为教职工和人民群众办实事。

平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则,努力朝这个方向去实践、去争取。平时以“踏实干事，正直做人”为座右铭。自我回顾检查,没有任何违反中央、省市关于党员干部廉洁从政有关规定的行为。

在反腐倡廉建设工作中，认真执行胡锦涛同志提出的“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件 亲自督办”，如在各类会议上亲自部署和检查有关党风廉政建设工作情况等。经常检查和督促班子成员、各部门、各教学单位的党风廉政建设工作。在大宗物资采购招标工作中，亲自到场查看和了解情况，认真把好关口。对人事管理、财务管理、招生管理、工程建设、物资采购招投标等容易出现腐败现象的事项，建立了严格的制度，做到“公开、公平、公正”，有效地防范了腐败现象发生。经常利用中心组学习会议、党委会议、科级干部会议、全院教职工会议、分管部门工作会议等场合宣讲反腐倡廉建设工作，传达有关要求，及时通报有关情况。对党政领导班子成员和部门负责人进行警示教育。

五、存在的问题和不足

2009年，我围绕如何实现学院科学发展、和谐发展、又好又快发展做了大量的工作，取得了一些成绩，但是，也存在一些问题，主要表现在：

1、学习还不够深入，用科学发展观指导实践的能力需要进一步加强。

2、党建和思想政治工作方法有待于进一步创新。

3、有时因工作的繁重与压力，产生急燥情绪等。

回顾自己一年来的工作和所取得的成绩,我认为一是归功于教职工的理解、支持及其卓有成效的工作，二是归功于班子成员识大体，顾大局，各行其职，各负其责和团结向上的合作精神，三是归功于学校领导对我的信任，为我的工作营造一个宽松的环境，在2010年，我将更加努力工作，为使学院各项事业迈上一个新台阶而贡献自己的力量。

2010年1月10日