2022年度区医保分局第二季度深化作风建设工作总结

2022年度区医保分局第二季度深化作风建设工作总结

提纲

一、进展情况

（一）党建引领，以学习教育促作风不断提升

（二）多措并举，推进作风建设走深走实

1．用好谈话利器，提升监督实效

2．助力抗疫，在基层实战中锤炼过硬作风

3．多渠道推广医保电子凭证，把作风建设落实到具体工作上

二、存在问题

三、下一步做法

（一）存在问题找得准、实、细

（二）加强干部队伍建设，推进创建模范机关

正文：

第二季度以来，我分局认真贯彻落实区委、区政府关于开展深化作风建设工作的部署和要求，契合实际工作，坚持以问题为导向，全面深化队伍作风建设，着力解决突出问题，深化作风建设工作富有成效。现将第二季度我分局深化机关作风建设工作开展情况汇报如下：

一、进展情况

（一）党建引领，以学习教育促作风不断提升

以党建工作为抓手，把作风建设学习教育融入分局“三会一课”，通过“集体学+自主学”等学习形式实现支部学习、医保业务学习与作风建设学习同部署、同开展，彰显了党建对作风建设的引领作用。第二季度，我分局共召开3次学习教育会议，重点围绕十九届历次全会主题进行专题研讨，党员干部参学、到席率均为100%，切实在分局党员干部队伍中掀起了作风建设学习热潮。

（二）多措并举，推进作风建设走深走实

我分局积极探索日常作风监督举措，做到早发现、早提醒、早预防，增强干部职工纪律意识、廉政意识，推动作风建设往深里去，往实里走。

1．用好谈话利器，提升监督实效

第二季度，针对近期有部分工作人员存在上班工作作风较为散漫的现象，分管党建和作风建设的领导与一般干部职工进行“面对面”警示教育谈话，及时开展批评教育、警示，切实增强纪律意识和深化作风建设工作的责任感和紧迫感，要求干部职工纪律提高思想认识，在热情服务、为群众办好事、办实事的同时，时刻紧绷纪律这根弦。

2．助力抗疫，在基层实战中锤炼过硬作风

在我区“0404”新冠肺炎疫情发生后，我分局全体党员干部服从区委区政府的安排，闻令而动，向险而行，以无畏担当精神和战“疫”必胜信念积极投身于防疫一线，协助医护人员开展核酸检测、做好疫情联防联控等工作，用实际行动生动诠释医保人的奉献精神和先锋本色，最终实现了疫情防控的胜利，出色的志愿服务得到了区领导的充分肯定。

3．多渠道推广医保电子凭证，把作风建设落实到具体工作上

全面推广使用医保电子凭证是一项为民工程，该项推广工作时间紧、任务重，我分局在电白医保系统上下大力弘扬主动作为、勇当责任的精神，主动担起并多措并举开展医保电子凭证应用推广工作。一是加强组织领导。成立了各镇（街）督导小组、机关企事业单位督导小组、两定机构督导小组、税务、教育系统督导小组等4个医保电子凭证激活应用推广工作督导小组，分别明确督导任务和具体分工，做到任务下达到位、跟踪到位和督办到位；二是加强各方联动。加强与各镇（街）、各机关企事业单位、“两定”机构等单位的沟通协调，共同发力，要求各单位要积极发动本单位和下属单位职工（含离退休人员）、职工家属、管理服务对象、群众激活使用医保电子凭证，确保6月底前100%完成在职、离退休人员等职工的医保电子凭证激活工作；三是加强督促指导。各督导小组依据分工加强对各单位的医保电子凭证应用推广工作的跟踪指导，压实责任，及时跟进各单位任务完成进度，实时掌握新激活数据并定期通报，对推进不力、任务完成进度落后的单位，由区政府督查室牵头督办。目前我区医保电子凭证新增激活人数排在全市各县区前列。

二、存在问题

部分干部职工对医保政策与业务知识的学习不够深入、全面、系统，医保政策运用还不够熟练。

三、下一步做法

（一）存在问题找得准、实、细

我分局将继续通过各种形式查摆问题，形成问题清单，对照问题清单制订切实可行的整改方案，明确整改目标和具体措施，立行立改、严查实改，不断补齐工作短板，确保工作作风明显持续向好，工作效率有效提高，广大参保群众对医保服务的满意度持续提升。

（二）加强干部队伍建设，推进创建模范机关

一是加强干部队伍思想教育培训。

“我为群众办实事”的工作目标；二是加强干部队伍医保业务知识培训。采取跟班学习、专题业务培训、与兄弟单位交流学习等方式，不断提高医保经办人员业务水平，打造一支素质高、业务强、作风硬、敢担当的医保队伍；三是构建长效机制，巩固整改成效。继续修订、完善干部职工日常考勤、请休假制度，严格抓好落实，筑牢干部职工纪律意识，切实提升政务服务水平和行政效能，把能力作风建设活动成果转化为干事创业的强大动力。