第一篇：街道2020年11月“六争攻坚”工作总结
一、加快建设“246”万千亿级产业集群
高质量做好芯港小镇、协和地块新引进企业的前期配套服务工作，11月各重点项目配套工作推进顺利。霞浦污水泵站污水管堆土处理工程（旭升地块堆土清运）已完成竣工终验，目前区公建中心支付程序进行中。炮台岗旭升地块场平削坡工程已完工，整理竣工资料准备报结算评审。炮台岗边坡治理工程二期削坡部分开工。柴桥街道协和地块473亩土地场平及渣土清运工程，完成滨港委托合同签订，60%工程款已支付。南大光电三期50亩土地渣土清运工程完成竣工结算审核，进入支付程序。中科院有机材料所堆土清运工程，完成竣工验收，准备结算审核。纬四路周边土方清运一期，纬中路东侧场平一期，预计月底完成招标。
配合区重点办加快处理各条管线处理工作。柴桥集成电路产业基地110kv配套电缆工程完成同盟段施工，红光村铁塔完成政策处理并施工，沙溪铁塔施工等工作；
霞浦污水泵站污水压力管工程、上周地块110kv电力线迁建工程、环镇北路至梅山连接线电力排管工程等完成东山门村协议签订；
上周地块军用光缆迁移做好与部队的对接洽谈。
二、持续推进新型城市化布局
紧紧抓住新一轮15年国土空间规划调整契机，系统优化柴桥街道国土空间规划，委托规划编制单位进行土地利用情况的调查，细化城区外各村未来宅基地和公共用房的用地规划，目前已完成城区空间规划编制规划初稿，并与各村社对接用地指标、新增设施、交通流线等情况。
三、大力推进老旧小区改造
加快实施万景花园小区改造工程，目前除部分零星绿化外项目完工，通过竣工验收。云锦四季、芦江小区、东海明珠等老小区微改造及文明城市小区环境提升项目完工验收。大力推进小区垃圾分类“撤桶并点”工作，目前共有10个小区完成“撤桶并点”，并全面推广定时定点投放、点位督导、监控执法相结合的垃圾分类闭环。
四、持续做好镇村人居提质
系统布排美丽城镇项目，完成美丽城镇共性及个性指标自评、资料收集，创建方案获评市级优秀行动方案，目前行动方案已正式批复。贯彻落实市“4566”乡村产业振兴行动，初步确定乡村振兴示范带创建建设项目并上报相关审报表。
五、高标准打造生态河埠头建设
累计已完成24只河埠头建设，还有6个河埠头正在施工。建立河道长效保洁机制，实施水面和河岸全年8小时动态保洁，并组织“芦江河水卫士”、志愿者等对漂浮物进行清理，河道水质稳定保持在Ⅱ类至Ⅲ类。
第二篇：城关街道脱贫攻坚工作总结
东湘县城关街道办事处
2018年上半年脱贫攻坚工作总结
城关街道办事处共有建档立卡户135户370人，其中已脱贫116户335人、在册贫困户13户45人（计划今年脱贫8户21人）；贫困村5个（2个已脱贫，3个村计划今年退出）。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，全办认真贯彻落实总书记脱贫攻坚重要战略思想及省、市、县脱贫攻坚工作会议精神，坚持把脱贫攻坚作为最大的政治任务、第一民生工程，精心谋划，聚力突破，脱贫攻坚工作取得了明显成效，圆满完成了上半年各项工作任务。现将各项工作进展情况总结如下：
一、注重责任落实，组织领导进一步强化
一是党工委政府主动担责。自觉担起脱贫攻坚作为主责主业重任，定期召开党委会学脱贫政策、听脱贫汇报、讲脱贫要求。先后召开8次党委会、15次党委扩大会专题研究脱贫攻坚工作，与9个村签订责任书，明确目标任务，压实工作责任。二是领导干部自觉负责。主要领导重点抓协调，自觉做到逢会必讲、下乡必看脱贫攻坚工作，严格按要求驻村蹲点调研，研究解决问题；分管领导重点抓业务，巡回各村检查，指导业务，纠正偏差，通报进展，督促落实；包片领导划片抓落实，将包村的主要精力放
52人通过公益特岗就业、18人通过公益专岗安臵、35人聘为生态护林员。上半年为3户建档立卡户落实产业扶贫贷款9万元，累计投放小额扶贫贷款62户217万元，放贷率达到82%，有效保障了贫困群众就业创业资金需求。
四、注重教育引导，内生动力进一步激发
将参与范围扩大到除村干部及常年外流农户以外的所有群众，购臵了铁锹镢头、毛巾脸盆等贴近群众日常生产生活的必须物品，爱心超市品类达到了50种以上。探索建立了“平时积分、季度评分、奖分”管理模式，通过爱心超市的运营，使非贫困户对脱贫攻坚工作的满意度大幅提高，消除了贫困群众的惰性期盼思想，有效发挥了“扶贫爱心小超市、精神文明大阵地”作用。
五、注重基础建设，短板弱项进一步弥补
对35户“非四类人群”农户实施危房改造，20户维修加固已完成15户，15户自建已完成5户，其余均在加快建设，7月底可入住；届时可实现农村不安全住房“清零”目标。配合水务局在冯坡村实施的2处安全饮水提升项目全面开工，将于8月底前建成投用。严格按程序和要求编制脱贫攻坚项目库，共确定建设项目19个（公共设施项目11个、产业项目4个、能力建设项目4个），项目实施后将有效改善全办群众生产生活条件。
劳力、缺技术问题普遍；部分帮扶干部工作责任心不强，注重帮扶发展短期产业、注重表册资料完善，对长效产业发展支持力度不够；一些问题虽然得到了整改，但是长效机制还需进一步建立。下一步，我办将持之以恒抓好长短产业统筹谋划、技术资金扶持、思想教育引导、问题排查整改，以科学务实的工作态度和敢于担当的工作作风坚决打赢脱贫攻坚胜仗。
第三篇：街道办两争两为活动工作总结
根据**省**市计生协的工作布置，8月5日上午九点，我们**街街办事处计划生育协会在办事处会员之家召开“两争”、“两为”活动动员大会。办事处各个社区居委会的计生协会的全体会员准时达到会场。大会由办事处计生协协会会长王金灿主持。
王金灿会长在会上做重要讲话
他说：“我们现在所从事计划生育工作已经从过去的管理型，慢慢地向服务型转变，辖区的已婚育龄群众的生育观念和婚育文化得到彻底改变，计划生育环境明显得到净化。这些成绩的取得是与我们广大计划生育协会会员分不开的，这些充分说明我们每一个协会会会员都能按照协会宗旨、任务以及工作职责，严格要求自己，为我们的计划生育国策和计划生育协会争了光、添了彩。为此，按照市计生协统一工作布置，经办事处计生协常务理事会研究决定，从8月5日至8月31日，我们要大力开展‘我为国策做贡献，我为协会添光彩’，‘争当先进协会，争做优秀会员’的‘两为’、‘两争’活动，希望全体会员要积极投入到这次的活动中去，各个社区居委会的计生协要认真组织好，抓好典型，对这次活动表现出的好人好事要大力宣传、表彰”。
8月15日一大早，按照这次“两争”、“两为”活动的总体布置，各个社区居委会计生协带领全体协会会员对本居委会所辖区域开展了卫生大扫除活动，并对辖区的卫生死角、路旁杂草，坑洼道路等进行了清扫、清除和平整。在这次的卫生大扫除活动中，每个协会会员都发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，奋勇当先，争着干、抢着干。通过近一个上午的时间，辖区的环境卫生焕然一新，人民群众纷纷对我们协会啧啧称赞。
通过8月份的“两争”、“两为”活动的开展，提高辖区广大协会会员的为民意识，从而真正体现了协会的纽带作用，同时也为我们今后的计划生育事业的健康发展奠定了基础！
►**:**市新建路办事处强化生殖健康咨询师培训工作（图）
为提高我办事处相关人员生殖健康咨询执业化水平，为确保我办事处在国家生殖健康咨询师考试中取得好成绩，近日，**省**市新建路办事处邀请了市计生委相关人员在办事处三楼会议室开展生殖健康咨询师专题培训活动，办事处全体计生干部及各社区计生管理员近三十人参加了培训。此次培训活动组织严密、措施得力、效果明显，进一步强化了大家的学习意识和执业意识。（作者：陈松峰 **省**市新建路办事处）
►和**镇计生协推行“4+2”工作法
近年来，**省**市和**镇计生协在全镇范围内推行“4+2”工作法，取得了良好的社会成效。
“4+2”工作法，就是村计生协的所有重大事项必须在村党支部的领导下，按照“四议”、“两监督”的程序决策实施。“四议”即，党支部提议、常务理事会商议、理事会审议、会员代表会议决议。“两监督”即，监督决议实施，监督决议落实。
村党支部根据当前农村工作、协会工作提出工作任务、工作目标。这些任务目标经常务理事会商议，通过后由理事会从工作任务、工作目标的合法性、合理性、结合群众意愿上进行审议，审议通过后召开会员代表（会员代表按会员的5：1比例选出）大会，进行表决，形成决议。
“4+2”工作法的实施，明确了工作目标，公开了工作结果，提高了群众满意度。
第四篇：禁毒月教育工作总结(六2班)
禁毒月教育工作总结
六年级（2）班
肖 强
毒品的危害，不仅关乎个人的健康和生命，而且关乎家庭的幸福和存亡，以及社会的安全和发展。在现实当中，青少年吸毒已经成为一个触目惊心的严重的问题。因此在学校的教育工作当中禁毒工作是教育工作的一项重要内容。学校把禁烟、禁毒工作列入重要的议事日程，做到长计划短安排，想方设法把禁毒教育的内容渗透到思想思想品德课、班会课教育活动之中，使学校的禁毒教育工作收到良好的效果。具体做法如下：
一、认真下抓好思想思想品德课，从思想品德课中渗透禁毒教育内容。
思想品德课是学生教育工作的主阵地，学校根据教育工作的要求，结合学校的实际，在高年级的思想品德课中，安排一定课时量，给学生进行禁毒教育，让学生充分认识毒品的危害，了解预防毒品，拒绝毒品的基本知识，确定“珍惜生命，拒绝毒品”的意识。
二、禁毒的关键在于预防在于唤醒民众。相对于众多的德育主题教育禁毒教育往往得不到应有重视。多年来我校把禁毒教育列入学校工作计划中通过政治学习、国旗下讲话、主题班会、黑板报、广播对师生进行宣传教育。把禁毒教育与学生日常行为规范教育相结合与学校法制教育相结合与培养青少年树立良好的道德观相结合做到毒品预防教育工作常抓不懈使广大师生了解毒品基本常识无人参与涉毒活动不断增强青少年毒品预防教育的紧迫感和责
三、对差生进行“分层教育”，提高禁烟，禁毒教育效果。
学校如大力度抓好后退生的工作，每月一次对高年级的“双差生”“问题学生”学生进行分层教育，其中重要抓好禁烟教育。
四、营造一种禁烟、禁毒的教育氛围。
为了营造一种禁烟、禁毒的教育氛围，反禁烟、禁毒教育营突得更好，充分利用各班的黑板报，学校的文化宣传橱窗，学校少先队利用学校广播，校报宣传吸烟、吸毒的危害性，使学生对毒品有了较深刻的认识，起到了教育的效果。
开展内容丰富、形式多样的禁毒教育活动。活动期间，根据小学生的认知特点，通过开展形式多样的禁毒教育活动，使学生了解毒品的危害，预防毒品的基本知识及禁毒政策与法律法规，确立“珍惜生命，拒绝毒品”的意识，掌握拒绝毒品的方法和技能，养成健康文明的生活方式。主要做法有：
（1）进行了一节禁毒主题班会。通过主题班会的形式开展禁毒宣传教育，用活泼多样、充实的内容使学生全面认识了毒品的种植、制成、来源及危害，学会了预防毒品的知识技能。激发学生积极参与禁毒人民战争，自觉远离毒品。（2）组织学生观看戒毒所的影片。让学生体验吸毒的危害，让吸毒人员的痛苦活生生地展现在学生面前，学生亲眼目睹了吸毒人员的生活，亲耳聆听了吸毒人员的述说，这些都深深震撼了我们学生的心灵，通过这样场面，学生对毒品有了更深刻的认识，对吸毒的危害有了深刻的体会。观看后让学生谈认识、谈体会、谈心得。同学们都表达了拒毒、禁毒的决心，还号召全社会共同努力打击吸、贩毒行为，让毒品在我们的生活中消失。
（3）利用黑板报和橱窗进行禁毒知识专门宣传，时刻提醒广大学生增强对毒品危害的认识，千万不能去接触毒品。
三、拓宽宣传教育渠道，共同禁毒防毒
在坚持课堂教育主渠道作用的同时，充分发挥了家长和社会教育的辅助作用，避免形成校外教育盲区。将学校教育、家庭教育、社会教育结合起来，利用家庭教育阵地进行毒品预防教育。通过家长会形式，帮助家长掌握有关禁毒知识和教育子女拒绝毒品、远离毒品的方法，使得家长能以其特殊而有效的身份影响子女，做好子女的榜样形成良好的家庭教育氛围。这样的做法深受家长、社会的赞同，也取得了一定的成效，相信通过社会、学校、家长的共同教育，一定能够作好孩子们的教育工作。为了祖国的明天，为了孩子们的美好将来，我们教育工作者们责无旁贷地作好教育工作。
第五篇：街道“百日攻坚”活动自查报告
街道“百日攻坚”活动自查报告
街道党高度重视“百日攻坚”活动开展，及时召开专题会议，安排部署工作并成立了由党委副书记为组长的领导小组，领导前期的摸底和指导企业建立组织工作，明确任务，具体抓好工作的落实.截至目前，在辖区680余家企业基础上，共摸底260余家，已建立党支部的15家，正在建立党支部的3家，并向120余家企业指派了党建指导员。现将街道“两新”组织工作自查情况汇报如下：
“两新”组织是劳动群众和新社会阶层人员较为集中的领域，是党的群众工作不可忽视的重要领域。目前，我街道“两新”组织由于所处企业环境不同，开展起来，面临诸多问题，这些情况主要表现在：
第一、“两新”党组织覆盖面不足。如我街道“两新”党组织仅有15个，多数企业并没有建立党组织。就其原因主要是：规模较小、办公地点不固定，企业业主重视度不够。甚至有些企业是不愿意建立“两新”支部的，认为建立后会对企业产生影响，还有思想上认为可能阻碍企业发展，与企业形成对立面。要对企业多做思想工作，加深了解俄与沟通。
第二、“两新”党组织党员党性意识淡薄。由于“两新”组织对利润最大化的追求和相互之间的激烈竞争，遵循的是“只讲经济不讲政治”的原则，而且“两新”组织职工流动性强、就业周期短，使“两新”组织党员产生了诸多思想上的问题：有的党员意志消沉，组织纪律观念比较涣散，宗旨意识有些淡化；有的党员不愿意暴露身份，逃避组织管理；有的党员没有长期工作的打算，或是对党失去感情，思想上严重脱离了党，不愿意纳入组织建设和管理中。诸多因素，导致了部分党员没有大局意识，对“两新”组织党员队伍建设工作未形成共识，思想认识多以“自愿性”和“随意性”为主，宗旨观念趋向淡薄
第三、党群骨干能力不够高。企业“两新”支部往往是职工组成，人员是生产工作在一线专业技术人员，有相当一部分基层党组织负责人并不具备开展群众工作的能力和素质。有些同志对群众工作不够重视，甚至没有把搞好群众工作纳入工作日程；有些负责同志不愿意花精力去开展群众工作；有些同志开展群众工作的能力较弱，不能适应在“两新”组织开展群众的特殊要求。
第四、“两新”组织工作的针对性不够强。“两新”组织的支部成员主要来自于职工，并受劳资关系支配，对党和政府的依赖程度较低。特别是一些“两新”组织的作用被边缘化，这就更加造成了在一些涉及到群众利益的事项上，没有参与权和决定权，不能切实维护群众利益。从而使党的群众工作在“两新组织”中缺乏影响力和号召力。
结合街道自查发现的问题、特点及其成因分析，基于规范“两新”党组织党员队伍管理，探索“两新”党组织党员队伍建设的新途径，正确认识“两新”党组织党员队伍建设的重要性，切实加强这支队伍的凝聚力，引发这支队伍的战斗力和创造力，对引导“两新”组织和谐健康发展和今后“两新”组织工作的开展具有十分重要的意义。
（一）创新组织设置，确保党的组织和工作“全覆盖” 第一，实行企业单建。针对规模较大、党员人数较多、业态相对稳定的“两新”组织，着眼于“树立样板、典型示范”，可以通过上门沟通、现场会引导、座谈会交流等形式，大力宣传党建工作在提升企业形象、凝聚员工群众、助推企业发展等方面的积极作用，争取业主支持单独建立党组织。第二，实行区域统建。针对规模较小、党员人数较少、不具备单独组建党组织条件的“两新”组织，着眼于党的组织和工作“全覆盖”，按照“地域相邻、行业相近”的原则，实行区域统建，着力构建区域性大党建工作格局。
(二)创新活动载体，确保党组织和党员作用充分发挥
第一，设立“党员示范岗”。在企业中普遍设立“党员示范岗”，让党员亮出身份、挂牌上岗，鞭策党员时时处处体现先进性。
第二，组建“党员攻关组”。开展了“党员攻关组”攻坚克难活动，组织党员攻克企业生产经营中的难题，有效展示了党员的先进形象。
第三，建立“党员义工制”。大力倡导党员积极开展公益性、社会性、服务性活动，建立党员义工服务制度，确保每名党员每年至少为群众提供义务服务。党组织将党员义工服务情况作为党员评议、评优评先和工作激励的重要依据，确保党员义工服务“全覆盖”，以增强党员归属感、荣耀感和责任感。
（三）以党内关怀、党员关爱为导向,不断增强“两新”党组织党员队伍的凝聚力
“两新”党组织党员队伍凝聚力的大小是关系到“两新”党组织的稳定性和作用是否得到有效发挥的关键。要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”，我们认为，“两新”党组织必须对原有的党员队伍建设的方式方法“取其精华去其糟粕”，以加强党内关怀为导向，不断增强“两新”党组织党员队伍的凝聚力，提高“两新”党组织的稳定性。一要建立健全“两新”党组织党员信息库。“两新”组织种类的多样性、党员的流动性，造成了党员状况难掌握、党员数量难摸清，许多工作往往是“雾里看花”，加强党内关怀更无从谈起。因此，有健全的党员信息库是加强“两新”党组织党员队伍建设，实现党内关怀精确到位的前提。“两新”党组织要建立健全党员信息库，对党员的动向，存在的思想、工作、生活上的困难要有所掌握，在开展党内关怀活动时才能够更贴心、精确。二要加强与党员的沟通交流。部分党员对一些“两新”党组织没有向心力和凝聚力，一个很重要原因是“两新”党组织在工作中没有把握住党员的思想脉搏，不了解他们思想上的困惑和疑虑、工作中的困难和问题并给予有效的指导和帮助，从而使党员感受不到党组织的温暖，逐渐产生了离心力。党员在“两新”组织工作普遍存在一种“打工心理”，针对这种情况，“两新”党组织党员需要党组织在政治上、思想上对他们给予更多关注和投入，及时了解掌握他们的思想动态、工作生活状况以及对党组织的要求、意见和建议，解决他们思想上、工作上的困扰。三要加深对流动党员的关爱。“两新”组织流动党员在“两新”党组织党员队伍中的比例较大，流动党员对党组织向心力的增强对于“两新”党组织凝聚力具有一定的影响。定期、不定期地走访帮助解决党员家庭生活上的困难，通过广泛开展“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”等活动，使党员时刻感受到党的温暖，提升他们对组织的归属感。
（四）积极培养“两新”党组织党员队伍新生力量
积极在企业中发展党的新生力量，落实党员培养措施，狠抓入党积极分子队伍建设不放松，有计划、有步骤地对他们进行培养教育，多形式多渠道充实“两新”党组织党员群体，是加强“两新”组织党员队伍建设的内在要求和工作基础。
一要明确重点发展对象。“两新”党组织应当将党员发展工作的重点放在“双培”上，将企业中的骨干和优秀分子培养成为党员，将党员培养成为“两新”组织中的优秀分子和骨干，重点吸收“两新”组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀技术骨干人才和优秀员工到党内来，把优秀的业主、中层管理人才、技术骨干人才等人群凝聚在党的周围。二要发挥群众组织作用，发掘后备力量。依托工会、共青团、妇联等群众组织，通过引导、教育、考察与社会实践相结合，把企业中对入党有迫切愿望、对党忠诚、热爱党的事业、愿意履行党员义务的群团优秀分子作为发展党员的首选对象，储备一批爱岗敬业、关爱社会的党的后备军，扎实打好发展党员的基础。
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