区2021年度目标自查工作总结[5篇范文]

第一篇：区2021年度目标自查工作总结

区2021年度目标自查工作总结

xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，在党组班子带领下，我办团结一致，勤恳务实，履职尽责，严格遵守党的各项纪律规定，坚决贯彻落实区委区政府的决策部署，积极发挥“服务、督查、参谋”作用，较好地完成了各项目标任务。

一、增强政治意识，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策

全办干部结合“两学一做”专题教育活动，注重思想政治素质提升，认真贯彻落实中央、省、市、区的重大决策和安排部署。

（一）提升思想政治素质。

认真组织全办人员学习党的十八大及党的十八届四中、五中、六中全会相关文件和报告，特别是习近平总书记系列讲话精神，熟练运用理论知识指导实践，积极化解工作中的新情况和新难题，做到学以致用、用以促学，不断提升思想政治素质和工作能力。

（二）坚定理想政治信念。

以“两学一做”学习教育为契机，进一步强化了全办党员的党性意识和党性修养，加强日常思想政治理论学习，促使全办干部职工进一步坚定政治信仰，筑牢理想信念，锤炼道德操守，在政治观点和路线、方针、政策上同上级党委保持高度一致。坚决抵制不良风气，不做违反党纪国法的事，不讲有悖中央和上级精神的话；坚决贯彻落实区委、区政府的各项要求部署，严格做到有令则行，有禁则止，确保政令畅通。

二、增强履职意识，切实促进各项业务工作稳步发展

全办干部结合各自职责分工，互相配合，抓协调、抓运作、抓服务，履职尽责，扎实工作，稳步推进了我办各项业务工作的顺利开展。

（一）认真履行参谋助手职能，提升以文辅政工作水平。

一是严把公文质量。抓好规范性文件审查备案，对各部门草拟或代区政府草拟的规范性文件进行认真指导和审核；按照区委、区政府关于“x会海”治理的相关要求，进一步加强公文质量管理。

二是加强会议管理。本着务实高效、节约行政资源的原则，严格做到能不开的会议坚决不开、可以合并的会议实行套开，认真落实“无会周”的相关规定。严格常务会会议管理，坚持会前认真组织研究会议主题，会上严把法律关，会后及时总结和印发会议纪要，确保会议主题明确、程序合法、决策清晰，为领导当好助手。

（二）认真履行政务服务职能，确保业务工作运转顺畅。

1.加强外事管理服务。严格管理和规范因公出国（赴港澳）访问，按要求办理审批办理因公出国（赴港澳）手续、APEC商务卡和邀请外国人来华等事项，未发生任何违规事件。成功举办“xx·以色列招商引资推介会”，积极组织赴以色列、德国、澳大利亚、新西兰、英国、法国等地开展招商引资和友好交流活动，有效促进了友好关系发展和经贸合作。

2.提升应急管理水平。全年共抽查各街道、区级相关部门值班情况xxxx次，抽查领导干部通讯情况xxx次，抽查在位率xxx%，共协调处置各类突发事件xxx件、协调处置到一办公区非正常上访xx件次、处置预警信息xx件次、编印《全区每日值班情况》xxx余期；全年未发生因突发事件处置不当而受到市级以上通报批评的情况，突发事件协调率xxx%、处置率xxx%；编发《x应急管理》xx期；xxxx年共组织各类应急演练xx次，参加演练xxxx余人，组织应急宣传xx余次，受教育群众x.x万人次。在全区xx个社区开展了社区应急能力建设，在双楠和晋阳两个街道建成x处Ⅱ类应急避难场所。

3.加强法制和政务建设。一是规范行政权力依法公开运行。继续推进常务会会前学法，今年共学法讲法xx次，严格落实省、市《重大行政决策程序规定》。分派法律顾问服务全覆盖到全区街道、部门和部分区委部门担任法律顾问。向市法制办和区人大完成xx件规范性文件的备案工作，报备率xxx%。二是推进“放管服”改革工作，增强市场和社会活力。我区《进一步深化行政审批制度改革的实施方案》经区政府常务会、区委常委会审议通过，并已印发各相关部门实施，全区审批事项在区政务中心集中度达xx%以上。继续推进商事制度改革，探索“多证合一”登记制度。三是加强政务信息公开。共收到各类依申请公开信件xx件/次，按时回复率达到xxx%。明确了责任单位将行政处罚案件信息录入行权平台的时间、报送和公示要求。

4.地方志工作取得突出成效。高质量完成《x年鉴（xxxx）》的编纂工作，《x年鉴（xxxx）》获全国地方志优秀成果（年鉴类）一等奖。深入推进口述史研究，出版x市风土人文系列丛书第一本《华西坝记忆》；启动地情资料读本《x精览》编纂。编辑发布《x区大事记》xx期xxx余条。开展系列活动纪念《地方志工作条例》颁布十周年；推进方志文化进基层，全年向社区、驻区院校等赠送方志类书籍xxx余本。不断丰富方志馆馆藏，完成x市各区（市）县、省内各地级市志书年鉴的收集，以及部分省会城市主城区和部分省内县市（区）志书年鉴的收集；方志馆全年接待省内外参观考察xxx余人次。加大对街道志、部门志的指导，完成《浆洗街街道志》的终审验收和《x区法院志》稿件增补工作。完成《x年鉴》《x年鉴》《x农村年鉴》《x经济年鉴》组稿工作。

5.加强国资金融管理。一是牵头做好x高新“新三板”挂牌推进工作。二是制定《x区区管政府性投资公司分类改革实施方案》，对区管国有公司进行分类整合重组、转型升级，优化国有资本资源配置。三是制定《x区推进现代金融业发展实施意见》和拟定《x区加快促进金融业发展若干扶持政策（送审稿）》，大力推进金融产业快速发展。四是按照《x区区管政府性投资公司目标绩效考评及计分办法（试行）》等x个配套管理办法要求，从党风廉政建设、目标管理、绩效考核、费用管理等方面全面加强公司运营监管。五是开展全区行政事业单位资产备案和产权登记年检工作。六是对金融“两类”公司开展现场检查和风险排查，停业整顿不符合规定的公司。七是制定《x区互联网金融风险专项整治工作实施方案》《x区xxxx年防范和打击非法集资宣传工作方案》并组织实施，依法依规，积极稳妥推进金融风险防范工作。

（三）认真履行督办督查职能，有效推动各项决策部署落实。

一是严督领导批示落实。定期对文件、简报等批示情况进行汇总，积极做好转办、催办工作，加强重大事项办理情况的跟踪反馈，使领导在第一时间准确、直观、形象地掌握进展情况。截止现在，共印制《领导批示》xx期，办理主要领导批示事项xx期xx件，办结率xxx%。

二是严督建议提案办理。严格落实《区政府领导牵头办理重点建议提案和约见人大代表、政协委员制度》等，督促各街道、各部门完成并答复人大代表建议xx件和政协提案xxx件，办结率xxx%，满意和基本满意率xxx%。

三、增强全局意识，不断提升班子及队伍的整体凝聚力和战斗力

以促进班子及队伍素质提高为中心，着力完善内部管理制度，改进工作作风，强化廉洁自律，进一步提升了干部队伍的“精、气、神”。

（一）抓制度建设，夯实班子建设基础。

认真落实《x市x区人民政府办公室机关内部管理制度》等，结合工作实际，研究制定了《x市x区人民政府办公室党组会议制度》。以制度建设促政风转变，落实日常监督和管理的规范化；认真落实政务党务定期公开制度，深入推进行政权力公开透明运行，通过全办干部和办事群众监督班子执行党的政治纪律情况；认真落实民主集中制，严格按照“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级”的工作原则，对全办“三重一大”事项进行集体讨论、集体决策，并按程序报送相关部门登记备案。

（二）抓作风建设，提升班子为民意识。

以“两学一做”学习教育为契机，进一步贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定、市委市政府实施办法，进一步转变工作作风，厉行勤俭节约，不搞超标准接待，杜绝讲排场、铺张浪费等现象，促进班子成员及全体干部职工牢固树立为民服务的宗旨意识，进一步提升我办工作作风。

（三）抓廉政建设，筑牢班子纪律观念。

办公室党组通过加强中心组学习、开展警示教育、短信温馨提示等方式，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作宣传教育，切实增强全办干部职工的廉洁从政意识。一是落实党风廉政建设专题学习制度。将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入干部教育培训工作总体部署，通过召开党组会、中心组学习会、全办干部学习会等形式，认真学习习近平系列重要讲话和党风廉政相关文件精神，及时了解中央、省委、市委、区委党风廉政建设的总体部署，深化开展学习党章党规等活动。二是落实党组主要负责人讲党课制度。结合“两学一做”专题教育活动，党组书记以“尊崇党章、恪尽责守、忠诚履职”为题给全办党员作了深入浅出的授课，进一步强化了全办党员的党性意识和党性修养。三是深化开展警示教育。全年通过观看警示教育片、学习文件讲话、阅读反腐倡廉书籍、召开专题讨论会等形式，先后开展党风廉政警示教育xx余次，并撰写心得体会xx余篇，强化了全办干部职工廉洁从政的自觉性和纪律性。

四、xxxx年工作打算

xxxx年是实现“十三五”的重要之年，也是我区跻身国家中心城市城区第一方阵的关键之年，我办将在深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委“xxx”总体思路，紧紧围绕区委区政府中心工作，深化“参谋、服务、保障”职能，强化班子领导核心作用，注重在服务上下功夫。

（一）严格把好公文内容质量关、行文格式关、语言文字关、审核签发关和送文办理关，进一步提高公文质量。

（二）进一步加强依法行政工作，扎实推进行政权力公开透明运行，规范行政执法行为，强化行政执法监督，依法履行职能，维护社会稳定。

（三）做好《x年鉴》和《x区大事记》的编纂工作，进一步提高质量、加快进度；做好部门志、街道志、社区（村）志的编纂指导工作；拓展工作思路，做好地情资料的收集、编纂工作，开展地方志数字化建设，进一步拓宽方志馆服务功能。

（四）探索建设区综合行政执法举报受理中心，完善指挥平台建设；强化应急值守，抓好值班网络规范化建设，确保信息渠道畅通，妥善处理各类突发事件；强化演练培训，有针对性组织开展应急演练和人员外出学习培训。

（五）继续认真做好因公出国人员的审核和管理工作。

（六）进一步完善内部工作机制，加强党风廉洁建设和反腐败工作，建立健全惩防体系建设，进一步完善办公室内部管理制度。

第二篇：检修区自查自评工作总结

检修区自查自评工作总结

根据风水沟矿党委开展“管理提升”活动要求，结合检修区工作的实际情况，积极开展自我检查与自我批评，认真进行自查自评工作总结，找出差距，进一步提高思想认识、理论水平、工作能力，彻底转变工作方式方法。同时，把管理提升与目标任务相结合，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了在工作、学习、思想、作风方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的根源。现将自查自评活动总结如下：

一、活动开展情况

按照矿党委和管理提升活动具体要求，检修区开展了“节支降耗、小改小革、岗位练兵、党员一句话公开承诺书”活动，为开展管理提升活动打下了坚实的基础。他们深入工作实际，时刻兑现着自己的承诺，接受着群众的监督，党支部对党员日常工作和工作积极性进行着考核。

全体党员积极发挥党员骨干作用，充分发挥先锋模范作用，身先士卒，吃苦在前，享受在后、保证区里安全稳定高效生产良好局面。由于机组、支架等大型设备频繁返厂检修，工作强度大，检修工期短，员工情绪波动较大，支部根据实际情况，成立了“党员示范岗”，覆盖了工作面的重要岗位。根据不同的岗位，将工作职责，现场管理，安全生产责任技能要求进行了细化量化，并提出了考核办法和奖罚标准。

强化员工岗位操作技能的提高，将员工操作技能与安全生产相结合，促进员工的操作水平。在岗位工作尽职尽责，起到示范和带动员工的功能，稳定员工队伍，确保区里安全生产的正常有序，保证各项工作任务的顺利完成。在开展岗位练兵活动中实事求是立足安全生产实际，激发员工的能动性，积极宣传管理提升活动，树立了正确的舆论导向，营造了良好的舆论氛围。以安全生产为工作目标，开展各项生产，技术工作，结合工作要求制定设备检修工艺，将不安全因素消除在萌芽状态，保证生产良性循环。

检修区根据管理提升第二阶段近期工作完成情况，进行自查自评，认真总结，找出工作中所存在的问题及形成的好经验、好做法，针对所存在的问题，要转变工作作风，加大工作落实，相互交流、相互借鉴，要在改正缺点和不足的同时，不断反思自己，不断提高自己，进一步明确今后努力方向。通过努力学习岗位知识、专研技术，能够发现和妥善处理生产过程中的突发问题，遵守操作规程，做到人员“零违章”、“零事故”，用实际行动为需要单位的安全生产服务。

二、存在问题和不足

一是工作纪律方面。开展批评与自我批评做的还不够。不够深入，意识自评自检不够经常，对工作准确定位，精益求精，细化目标，细化考核，永远追求效

率的意识不强。

二是工作落实力度方面。工作中能深入作业现场，注重调查研究制定相应的措施、办法，确保切实可行，但工作落实力度有待提高。

三、自查自评工作努力方向

一要增强廉洁自律意识。班子成员要从小事做起，从自身做起，时时处处应用廉洁自律的有关规定，对照检查约束自己，自觉地接受来自群众和组织的各方面监督，做到人格上自重，心灵上自省，思想上自警，精神上自励。经常锤炼自己的人格，检点自己的言行，提高自己的内在素养。

二要在工作上创新工作思路。进一步优化生产工艺过程，提升设备的检修质量和使用周期，推进各项制度落实等方面，鼓励员工集思广益，提合理化建议，坚持持续改进，不断创新。

三要加大工作落实力度。工作中要深入工作现场，注重调查研究，制定的措施，办法确保切实可行，工作落实一抓到底，要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立发展意识，创新意识。以身作则，着力发扬，求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实，目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好工作任务。

风水沟矿检修区2013.10.25

第三篇：2011年工作目标自查

2011年目标任务自查报告

县委目标督查室：

今年以来，我镇在县委、县政府的领导下，紧紧围绕“重点建设招商年”工作主题，乘势而上、加快发展，以重点建设带动跨越发展，积极关注和改善民生，全力维护社会稳定，圆满各项工作目标，经济社会保持了良好发展势头。现将2011年工作目标完成情况总结如下：

一、共同目标完成情况

1、重大决策贯彻落实及应急管理工作。镇党委、政府认真贯彻落实中央和省、市、县的重要会议精神、重大决策部署，加强机关作风建设和行政效能建设，建立健全应急管理工作机制，加强突发公共事件应急管理建设。

2、党的建设。我镇把党风廉政建设工作摆在重要位置，健全工作责任制；加强基层组织建设，坚持党委中心组学习制度，充分利用远程教育站点资源，加强党员队伍的教育管理。同时，不断完善未成年人思想道德建设，专人负责未成年人工作，加大网吧管理力度，净化社会文化环境。全面完成2012年党报党刊征订任务。

3、社会稳定工作。我镇坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，建立和完善了大调解机制和工作格局，努力营造大调解氛围。扎实开展矛盾纠纷大排查，对信访案件实行领导包案，着力化解信访积案。深化平安创建工作，深入开展扫黑除恶专项治理，着力扭转民风，优化投资环境。严格落实安

1全生产责任制，建立安全生产月例会和定期检查制度，积极消除道路交通、食品卫生、烟花爆竹、森林防火、地质灾害等全镇辖区内各领域安全隐患，杜绝重特大安全事故，努力营造和谐稳定、人民安居乐业的生产生活环境。

4、“挂、包、帮”工作及开展争先创优工作。建立“挂、包、帮”工作机制，积极创建“共产党员示范乡镇”，认真开展“优秀党员”争创活动。

5、其他工作。认真按照县委、县政府要求，全面落实并完成。

二、工业经济指标完成情况

全年全镇实现GDP37759万元，完成全年任务的143.8%；工业增加值22100万元，完成全年任务的110.5%；固定资产投资14160万元，完成全年任务的141.6%；耕地保有量完成658.47公顷，完成全年任务的100%；人口自然增长率控制在1‰以内；粮食总产量完成1217万斤，完成全年任务的100%；

三、项目建设进展情况

会同相关部门完成“重点建设招商年”项目工作任务。目前，乐雅高速项目建设正有序推进，成昆铁路复线、青衣江三桥项目待建，德盛水电设备因资金问题停工。

四、十项民生工程推进情况

上半年新增就业20人，完成全年任务的100%，城镇失业率控制在4.2%以内；培训农民工220人，农民工在岗培训280人，完成全年任务的100 %；农民实用技术培训4000人，完成全年任务的100%；帮助农村贫困残疾人15人发展生产，城市医疗救助25000元，农村医疗救助101000元；资助家庭困难职工子女上学

7人；发放城市低保补助金288000元，农村低保补助金375600元，新增集中供养五保户2人；居家托养6人，为残疾人实施无障碍改造5户；实施基层医疗机构信息平台建设村卫生室12个，减免贫困白内障患者复明手术7例；完成通村公路建设2公里，硬化社道3公里，电网改造2.8公里，建设乡镇邮政所1个；为1个综合文化站配送业务专用设备，建设农家书屋6个，修建村卫生室7个，12个行政村每月按时免费放映公益电影1场；建设便民服务中心1个，便民服务代办点12个；新型农村合作医疗参保率达到96%，完成任务的100%。

五、其他工作开展情况

1、全面推进城乡环境综合治理工作。我镇紧紧围绕省、市、县关于城乡环境综合治理的各项工作部署，坚持“落实责任，齐抓共管，上下联动，整体推进”的原则，扎实开展此项工作，顺利完成各阶段工作任务，取得明显实效。

2、按时完成全国第一次水利普查各专项数据、资料的上报工作；

3、认真完成2011狂犬病防制及重大传染病防治工作和血防工作；

4、全面完成2011交通工作任务；

5、全面完成2011农业农村经济发展目标工作任务；

6、认真落实计划生育基本国策，全镇人口自然增长率控制在1‰内；

7、全面完成2011统计工作任务；

8、全面完成2011环保工作任务；

9、完成工业原料林基地建设（木质280亩、竹质150亩）以及退耕还林国家核查446.2亩目标任务；

10、全面完成2011年城乡居民基本医疗保险参保工作任务；

11、全面完成“两个普遍”推进工作目标任务；

12、全面完成“两基”迎国检工作任务；

13、全面完成武装工作任务；

六、创新工作。

2011，全镇项目建设多、任务中、时间紧。面对困难，镇党委、政府认真谋划，成立3个项目建设协调推进小组，由分管领导任组长，镇机关工作人员和村社干部为成员，负责处理项目建设中的征地拆迁、补偿和影响群众生产生活的实际问题，负责项目建设中的信访稳定工作。同时，建立完善项目建设工作机制和考核机制，各项目建设协调小组工作与目标考核挂钩，着力提高工作效率，强力推进全镇项目建设。通过一年的努力工作，规矩水泥、汇丰纸业顺利完成技改并投入正常生产；乐雅高速四标段的进度和质量从年前的全路段倒数第2名，一跃上升到全路段前列，成为乐雅高速的标杆路段，多次受到省、市、县主要领导的表彰。加快凤山村新农村建设，规划千佛岩对面周柏村——凤山村休闲观光健身通道，打造特色乡村旅游产业带。已规划拟建50亩果蔬批发市场。这些成绩的取得，凝聚着党委、政府的艰辛与汗水，我镇将一如既往，加倍努力，创新工作，争取更加优异的成绩。

2011年12月16日

第四篇：区档案局目标工作总结（xiexiebang推荐）

区档案局目标工作总结

2015年，区档案局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委区政府中心工作，通过档案标准化建设、规范化管理、信息化运用，不断提升档案管理水平和综合服务能力,较好地完成了2015年各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、从严治党、依法治区目标完成情况

（一）领导班子和干部队伍建设。认真履行抓班子、带队伍职责，严格遵守干部管理有关规定，严格执行选拔任用干部民主推荐、公平竞争、任前公示等制度，提高干部任用的透明度；及时做好干部档案专项审查和日常管理工作；组织全局干部参加政治理论和业务知识学习，不断增强局班子的核心领导作用和干部的执行力。

（二）深入开展机关党建与创新。认真践行“三严三实”要求，深入查找“不严不实”问题，建立整改台账、措施及长效机制；坚持“三会一课”制度，主要领导带头学党章、讲党章，积极引导党员干部立足本职工作开展公开承诺践诺、党员示范、党员志愿服务、走基层等活动；在区城市规划大厅举办“四川省XX市革命遗址普查成果展览”，创新开展爱国主义教育及区情教育等活动，进一步增强全区党员的宗旨意识、使命意识和责任意识。

（三）大力培育和践行社会主义核心价值观。成立单位核心价值观领导小组，健全各项机制和保障。把社会主义核心价值观的学习教育纳入党支部学习计划，在办公区域、公共服务场所、服务窗口、信息查询电脑、led宣传栏、局公众信息网、政务微博等载体宣传24字社会主义核心价值观基本内容；开展走基层、业务指导、文体活动、敬业奉献、勤俭节约等主题活动、积极参与“感动、蛮拼的你”推选，丰富社区、单位干部的文化生活，提升干部的文明素质，激发工作热情，提升文明礼仪水平。

（四）党风廉政建设和反腐败工作。调整局党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，切实担负主体责任，推动班子成员、各科室负责同志落实好第一责任人责任。通过制定党风廉政建设主体责任清单，完善理论学习制度，制作廉政文化宣传栏，观看警示教育片，学习典型案列，召开专题反思会，开展党风廉政督查以及廉政风险防控机制建设回头看等方式，深入推进党风廉政建设。积极支持派驻纪检组依法履行职责，全局干部职工中没有一例违法违纪违规情况出现。

（五）规服建设、效能建设、政府信息公开工作。加强规服建设工作组织领导，推行信息公开，不断完善行政权力依法规范公开运行。一是强化制度落实。认真执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、社会评价等制度；推进行政权力公开，清理了档案系统权力清单、非行政审批项目和民生领域证明材料。二是搭建服务平台。制作政务公开栏，设置档案查阅大厅，配备专门的查档服务人员和必要的设施设备。进一步细化“三公”经费公开，每季度通过政府信息公开管理系统主动公开信息30条以上。三是创新服务方式。邀请市民参观档案新馆、为社区百姓免费开展老照片扫描，开展延时查档服务、电话预约查档服务，与五城区其它档案馆协作，实现婚姻档案数据互换共享和婚姻档案跨馆查询，省去了群众来往奔波之苦。全年共接待查档2565人次，查阅婚姻、房屋产权、低保等各类档案案卷3547卷（件）。

（六）维护社会稳定工作。全面落实领导“一岗双责”，层层落实责任，将维稳工作纳入工作目标。严格实行领导信访接待日制度、领导包案制度和责任追究制度,设立了群众意见建议薄和意见箱，及时处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有回音，积极开展矛盾纠纷及不稳定因素排查调处工作，按时上报信访信息。全年局长信箱共收信件2件，群众来信来访录入率100%，公开率100%，各类信件到期办结率和群众满意率100%。

二、职能工作目标完成情况

（一）扎实抓好档案业务工作。积极开展档案业务指导，2015年，对78家单位2014年档案进行了检查；对10家单位进行了档案行政执法检查；对5家单位档案规范化管理达标进行指导、验收。完成行政执法证验证及申领工作；采取以会代训、订单培训、联合培训、操作实训等方式开展文书、会计、“双重”、民生、重点建设项目等各种档案的业务培训，参加并组织各类培训活动的参训人员达300余人次，积极组织区内400余名干部职工参加由《中国档案报》举办的档案法律法规知识有奖竞赛。

（二）做好档案新馆搬迁工作。档案新馆是XX市五城区第一家建成的新馆，于2015年5月1日起正式向社会公众开放。一是精心筹划、规范制度。充分发挥档案新馆馆库的各项功能，管好、用好新馆档案库房，完善《政府信息公开查阅制度》、《档案查阅利用制度》等规章制度，为建设规范化服务型政府机关打下坚实的基础。二是全程控制，安全搬迁。成立新馆搬迁领导小组，区档案局全员全程参与，区公安局、区机关事务管理局协同配合，确保责任落实到人。目前，4万余卷（册、盒）档案已搬迁完毕，并分类别、分区域留存，基本实现科学化管理；三是开展培训，完善制度。邀请相关专家对新馆“门禁系统、消防系统、中央空调系统”等结构、操作方法以及“弱电监控系统、环境监控系统、档案馆分区系统业务软件主平台”进行培训，进一步提高馆库管理水平。

（三）完成新馆档案信息检索体系工作。一是做好新馆档案检索体系的建设工作，进一步规范档案新馆管理，加强基础业务建设有机体系。按照四川省档案局关于印发《的通知》(川档发〔2013〕39号)文件要求，不断完善档案馆检索体系建设；二是开展数字化档案馆建设。依托档案新馆馆内“三网一库”系统，做好新增档案全文数字化工作，目前，全馆建立了57万条文件级机读目录数据库，文书等各门类档案44872卷，照片档案64册、音视频档案271，数字化完成率均为100%，并全部录入档案信息管理系统，实现了与目录的挂接，确保有效高速的检索。

三、深化改革及特色创新目标完成情况

（一）档案局新馆顺利开馆。区档案新馆按照国家县级一级馆标准建设，是爱国主义教育基地、档案安全保管基地、档案利用服务中心、政府信息公开、电子文件管理中心“五位一体”的公共档案馆，是区确定的民生工程重点项目，也是XX市主城区内首个建成的档案新馆，将持续不断地为老百姓提供更好的查档及区情教育服务。

（二）“区城市规划展示中心”建设和运营顺利进行。“区城市规划展示中心”于今年5月建成并投入试运行，展览面积约860平方米，是我区营销城市的重要窗口和城市会客厅，具备城市规划和建设成果展示、产业招商服务、城市品牌宣传以及爱国主义教育等功能。现已成功接待国家有关部委、省、市及我区四大班子等各级领导，市民代表，我区机关干部代表，青少年学生等600余人，团体讲解场次50余场，受到各级领导及广大市民的高度评价。区档案局将继续管好、用好这个“城市会客厅”，为全区中心工作服好务。

（三）加强全区档案资源整合。按照中办、国办关于“科学整合档案信息资源”的具体要求，充分发挥新馆各项硬件设备设施的功能，将社保、公证、优抚对象档案等涉及民生且利用率较大的专业档案资源进行整合，集中到区档案馆专门库房，实行集中管理。现已提供460立方米的密集架空间，共接收19万余卷档案。

（四）加强源头治理，注重廉政风险防控。在“区城市规划展示中心”区域级展馆项目建设过程中，创新招标程序、公开征集创意方案、突破传统设计常态、注重廉政风险防控，同时，聘请第三方专业监理公司对该项目的施工进行严格监理，确保展示中心项目的顺利进行。

（五）发挥档案作用，开展区情教育。联合区机关工委创新开展以“发挥档案作用，开展区情教育”为主题的爱国主义教育及区情教育活动，进一步增强全区党员的宗旨意识、使命意识和责任意识。

（六）编撰出版民生档案刊物。结合业务工作，编创《-区民生档案略览》一书。体现了我区档案工作在服务民生、服务中心工作中的最新成果。

第五篇：区民政工作目标[资料]

区民政工作目标[资料]

篇一：关于区民政局2009重点工作目标任务

民秘?2009?33号

关于区民政局2009重点工作目标任务

情况的报告

区目标办：

根据通知要求，结合贯彻区委工作会议精神、区政府工作报告及本单位职能，现将我局2009重点工作目标任务报告如下。

一、灾害救助指挥系统健全完善，社会动员及时有效，“七保”工作精心组织，稳步开展，灾民和困难群众生活妥善安排。

二、各项救助制度不断完善。城市居民最低生活保障标准及人均补差标准进一步提高。农村低保成果巩固扩大，逐步提高农村五保对象集中供养率达到25%。城乡医疗救助水平不断提高。

三、基层民主政治建设不断加强，城乡社区建设进一步推进。人民群众选举权、知情权、参与权和监督权得到有效维护。

四、拥军优属安置制度逐步完善。重点优抚对象生活水平不低于当地居民平均生活水平。城镇退役士兵自谋职业率达90%。创 建双拥模范城成效明显。

五、殡葬改革不断深化。农村公益性规公墓规范建设。区三镇火化率巩固在100%。其他火化区火化率有实质性提高。文明祭祀成为新的风尚。

六、地名服务工程扎实开展，行政区域界线依法治理，区划地名管理服务水平明显提升。

七、民间组织管理不断规范，自身素质不断提高，在经济和社会发展中的作用增强。

八、婚姻登记管理水平全面提升。婚姻登记规范化建设深入开展，婚姻登记合法规范、高效便民。

九、社会福利项目建设扎实推进。福利彩票发行量持续增长。（附：2009年重点工作目标任务细化分解表）

黄山市徽州区民政局

二OO九年三月十六日

2009重点工作目标任务细化分解表

篇二：2013年全区民政工作目标考核细则

2013年全区民政工作目标考核细则

篇三：2012年旗县区民政工作目标考核办法

关于印发《巴彦淖尔市2012年民政工作

目标管理考核办法》的通知

各旗县区民政局：

为确保2012年全市民政工作目标任务圆满完成，促进全市民政事业科学发展，特制定本办法。

一、考核对象

各旗县区民政局

二、考核内容和分值

共考核13项工作，基准分共600分，其分数设置分别为：

1、城乡社会救助工作（100分）

2、五保供养和敬老院建设（100分）

3、优抚安置和双拥创建工作（80分）

4、救灾减灾工作（40分）

5、城乡社区建设工作（35分）

6、村务公开和民主管理工作（10分）

7、第八届村委会换届选举工作（30分）

8、社会福利和慈善事业（35分）

9、老龄工作（30分）

10、社会组织管理工作（20分）

11、区划地名管理工作（45分）

12、其它专项社会事务管理工作（25分）

13综合工作（50分）

考核具体内容和评分标准见附件《巴彦淖尔市2012年民政工作目标管理考核细则》。

三、考核方法

考核工作由市局考核领导小组负责，考核办公室具体组织实施。

1、自我考核。2012年12月31日前，由旗县区民政局对照考核体系，逐项核实完成情况，形成综合自评报告(一式15份)报市民政局。

2、科室审核。在各旗县区民政局自我考核的基础上，各科室按分工进行审核。

3、组织考核。在科室审核的基础上，局领导带队，组成考核组，对旗县区民政局目标任务完成情况进行检查考核，考核情况当场反馈。

4、党组评价。局党组成员依据对旗县区民政工作综合了解和掌握情况，进行评价打分。

5、位次评定。市局考核办公室依据对旗县区综合考评情况，折算最终考核得分（组织考核得分×70%+科室审核得分×20%+党组评价得分×10%+奖惩加减分），并按照从高分到低分的原则提出考评位次，报市局党组会议审定。

四、加减分办法

1、旗县区民政工作受到国家级、自治区级、市级党委、政府表彰的，每次分别另加6、4、2分；受到国家级、自治区级、市级业务部门表彰的分别另加3、2、1分。同一项工作受到多级表彰的，按最高级别给予加分。表彰累计加分最高不超过15分。上述加分，由各旗县区民政局提供表彰文件（以当年发文日期为准），市局考核办公室复核。

2、被自治区党委明文通报批评的，每次扣5分；被市委、市政府明文通报批评的，每次扣4分；被自治区民政厅明文通报批评的，每次扣3分；被市民政局明文通报批评的，每次扣2分。上述扣分，由市局相关科室复核。

3、当年受到当地党委、政府“一票否决”的，取消评先评优资格。

五、奖励办法

旗县区民政工作目标管理考核设一、二、三等奖和若干单项奖，市民政局对获奖单位进行通报表彰，颁发奖牌，并分别给一、二、三等奖获奖单位奖励元、元、元。

本办法由市民政局考核办公室负责解释，具体考核内容、评分标准由相关科室负责解释。