2010年侯堡社区工作总结（模版）

第一篇：2010年侯堡社区工作总结（模版）

潞安集团侯堡社区2010年工作总结

暨2011年工作计划

截止2010年，侯堡社区共有居民楼188栋，住户8900余户，常住人口2.6万人，暂住及流动人口0.3万余人，生活区总面积61余万平米。随着潞安集团企业规模不断壮大，侯堡社区生活居住条件的完善和提高，大量企业职工都将搬入侯堡社区居住，对社区的服务水平、质量都有更高的要求。

一、2010年侯堡社区工作总结

（一）深入开展争先创优活动

1、支部印发宣传资料25000份，采取多种方式宣传。（1）9月10日社区支部组织200余人，启动宣传活动并集中在二区、向阳广场、商城发放资料。（2）9月13日—18日在每小区发放资料，各小区大门，主要行人路段挂横幅14条；小区每周两次内容更换开展宣传；部分特殊人群实行上门发放和讲解。（3）制作了创先争优专栏，9月10日党员结合自己本职工作，公开了自己的服务承诺。（4）联络电视台、报社媒体宣传，扩大居民知晓率。

2、开展服务。（1）与中小企业发展部在园林小区开展创先争优拔草活动，对3000多平米杂草清理。（2）社区支部与中心水、暖、电、气到各小区进行入户服务三天，入户服务53户。（3）社区党员在二区、西区、十一区开展党员草坪包保制，挂责任牌。（4）上报了季度创先争优先进个人、先进集体事迹材料。

（二）依托“一个机制，四个载体”开展社区建设

八项功能基础工作建设

（一）组织管理功能：

1、结合集团党委提出的4523工作思路，按照“一卡、三表、两台帐”的要求，党委绩效、6s考核的有效对接，落实奖金活化，确保“4523”

相关工作的顺利进行。2、4月1日，侯堡社区居民QQ群正式在小区开始运行，目前已经有1500多户居民加入了QQ群，共向社区提出了300余条问题和建议，侯堡社区对其中92%的问题进行了处理，其余的部分问题将通过协调逐步解决；同时，侯堡社区将集团社区、侯堡社区相关建设情况也及时在群里向居民宣传，针对夏季防火防盗、应急预案、居民家居安全、党建工作等内容在群里进行了多次宣传培训。

3、侯堡社区召开各类工作会议共计43次，及时解决社区存在的各类问题，下达上级各类工作要求及任务；每月按时召开居民座谈会、听证会、通报会，加上临时增加会议，共召开了31次居民参与会议，社区主任参与其中的17次，社区将居民意见及解决方案通过板报、张贴栏的形式在小区进行公示，部分决议在社区报上刊登，接受居民监督。

4、侯堡社区同时加强上门走访、办公室接待居民工作，上半年上门走访130多户居民，接待居民470多次，共听取、收集居民意见和建议200多条，解决率为74%，部分问题由于条件所限，未能及时解决，也对居民进行了公示说明，以后尽量在工作中逐步完善。

4、目前，侯堡社区在册志愿者3000余人，志愿者团体11支，志愿者参与率为30%。为居民提供了弱势群体帮扶、医疗服务、法律咨询、技能教育、文化宣传等服务。

（二）生活服务功能

1、积极开展送关爱、送温馨活动，重大节日必对居民送上社区的一份礼物。春节，侯堡地区对所有居民发放了“十个一”，共发放物品8000多套，并且为30余户优秀志愿者送上米面油及社区的祝福；上半年，社区为1000多位60岁以上老年人生日送了蛋糕、鲜花，全部当天送到居民手中；端午节，侯堡社区主任带头，为长期向社区提供帮助的20余户居民送了礼品。

2、与襄垣县民政局联系为侯堡社区22户低保户办理了最低生活保

障手续，将社区及民政部门发放的慰问品也全部送到居民手中，覆盖率100%，并且小区安排人员负责解决这部分居民日常困难，让他们感受社区大家庭的温馨。

3、对社区内全部残疾人、待业青年、贫困户、优抚人员进行了详细调查，为55名残疾人提供帮扶活动200多次，弱势群体上门服务300多次，电话慰问500多次。

4、解决弱势群体收入问题，社区临时工中有80名为低收入或单职工家庭家属，招工优先考虑弱势群体，一定程度上解决了他们的生活困难。

5、在维修服务方面，我们按照大事不过周，小事不过天的原则，上半年共维修各类设施9300多处，其中灯类6300多次，防盗门1430处，零星维修1346处，土建934处，屋顶漏水291处，疏通下水道153次，体育娱乐设施430多次，换线760米等，并与其他维修部门联系共同保证了居民日常生活所需。

（三）治安防范功能

1、首先在制度和观念上让社区员工对安全工作重视起来。上半年，共召开各种安全工作会议20余次，对门卫巡逻人员培训3次，组织了7次全面的夜间巡查工作，强化了巡查制度和岗位责任制。

2、加强居民安全意识教育工作。侯堡社区开展了安全宣传普及工作，发放各类防火、防盗、安全防范资料4000余份；4月28日，侯堡社区联合供气工区在各小区开展了煤气宣传，现场演示了煤气正确使用办法及出现问题的应急注意事项。5月19日，侯堡社区在向阳广场举办了大型安全知识宣传，提高居民安全防范水平和意识。一系列宣传工作的开展，全面提高了居民安全意识，将隐患消灭在萌芽状态。

3、侯堡社区还在全部小区开展了四次大规模的安全隐患排查工作，对小区健身器材、石桌石凳、消防设施、照明灯类进行了全面检查，对小区所有的消防器材邀请专业人士进行了年检，出现的问题进行了及时

处理，存在问题的设施进行了全部更换；并且重新规划设置了小区消防通道，保证全面畅通；

4、加强了进出小区人员车辆及小区流动人员的管理。两个小区车档系统投入使用，小区内部车辆全部信息化管理，外来车辆进行详细登记后方可进入小区，车辆比较多的三个小区都已经实现了自动车档系统管理。

5、安全隐患排查。从6月开始，侯堡社区开展了大规模的社区安全隐患排查，就租房户、麻将馆、大型宠物等问题进行了集中整治。①对小区出租房户进行了全面管理。要求小区租房户全部到小区填写租赁房屋治安管理档案，详细登记相关信息，确保对该部分人群的有效监护管理。②关闭麻将馆，侯堡社区对小区范围内的全部麻将馆进行了摸底登记，责令其立即关闭，安排专门工作人员进行监督，防止复开，发现违法规定的住户进行严格处理。③按照社区宠物管理规定的相关要求，对小区大型宠物进行严格管理。工作人员分片负责，挨家挨户上门做工作，将宠物管理纳入规范的管理体系。

（四）环境美化功能

1、侯堡社区新分楼房比较多，居民装修期间，给环境工作带来了非常大的压力。侯堡社区一方面尽快安排人员进行清扫，产生的垃圾最多两天全部清理掉，组织多次工作人员集体义务劳动，基本上保证了小区外部环境的整洁。同时，对新分楼房三线落地、防盗窗安装、太阳能安装等整体环境方面做出了规定，要求全部按照规定进行施工。

2、侯堡社区目前总面积61万平米，硬化面积24.3万平米，绿化面积12.8万平米。卫生方面保证每天全面清扫一次，一星期拖楼1次，早5点到晚10点15个小时保洁；绿化工作12.4万平米绿地的补种、喷药、修剪、浇水等养护方面的工作，夏季全天24小时浇水，仅上半年，绿地浇水16遍，合计约200万M2，上半年绿地修剪7遍，合计87多万M2，补种合计4300余M2。

3、侯堡社区也非常注重环境改造方面的工作，主要是绿化、设施规划方面内容，上半年对小区环境方面改造8处。墙面粉刷、三线落地等工作也在不断进行中，目前由于一些客观原因没有全部完成，但已经有了明显的变化。

（五）文化教育方面

1、在文化娱乐方面，我们主要以阵地宣传、大规模文体活动为主，开展了以主题日为内容的文体活动，分别是“五一”居民大型趣味运动会，共有500多名居民参加；5月20日，举办了社区“爱我潞安，我为潞安添光彩”演讲比赛；“六一”儿童节期间，开展了“我为儿童做什么”活动，让家长、居民参与进来，共同庆祝节日；6月、7月份还举办了三次居民文艺晚会；国庆前后，组织小区居民及社区职工开展了居民文体活动； 2、2010年5月8日上午9点整，潞安集团侯堡社区欣新苑小区以“和谐美食 健康生活”为主题的“第一届欣新苑美食大赛”在欣新苑广场举办。此次大赛将美食、舞蹈、运动等各种元素的有机结合，为广大居民呈献一道丰盛的美食大餐。3、5月20日上午，侯堡社区在沁芳苑小区广场举办了“爱我潞安，我为潞安添光彩”主题演讲比赛，共11名居民参加了演讲比赛，集团社区领导、社区领导及百余名居民观看了比赛，均对本次比赛表示了充分肯定。4、6月7日、6月24日、7月2日，侯堡社区先后举办了“爱我潞安，我为潞安添光彩”“安全在我心中”为主题的三台文艺晚会，全部为居民自导自演的节目，通过这种方式，将潞安集团、安全的理念植入广大居民的心中。

5、侯堡社区报刊发行完成两期。为了加强社区宣传作用，让居民更快、更详细的了解社区发展动态、新风新事，营造讲文明、树新风的良好和谐氛围；

6、侯堡社区还通过黑板报、宣传栏、宣传资料等形式，广泛向居民宣传社会公德、家庭美德和个人品德的内容，不断提高社区居民的思想道德水平和社区公德意识，开展了4次比较集中的宣传活动；

7、技能培训方面，我们以讲求“学有所用，用有所学”的原则，将非常实际和真正所需的知识传授给广大居民。一是针对社区内待业青年开展的就业知识培训，增加就业指南、计算机基础操作等方面的培训；二是针对日常生活所需开展的培训，比如子女教育、高考备考、家庭小常识、家居安全等方面的内容；

（六）医疗卫生方面

1、从3月开始，侯堡社区与医院共建，在小区开展了急救知识普及工作，让居民了解急救常识；

2、加强对季节性疾病的宣传预防工作，针对春夏季易发的感冒、发热、肠胃病等常见病预防知识进行了宣传，通过报纸发表、宣传资料、qq群发布电子版、板报、培训等方式向居民传授相关知识，发放宣传资料3000余份，培训6次，板报更新30余次，让居民了解相关内容，减少发病的可能性；

3、完善健康档案内容，对60岁以上老年人健康档案进行了复查更新，同医院一起建立了上门治疗、医疗回访制度，为老年人健康生活再加一层保障；

4、免费医疗活动，社区邀请医院的专业人员对小区居民开展医疗服务，定点身体诊疗，上门送医疗等工作。

（七）经济功能方面

2010年，家政、婚庆共服务居民440余次，免费和低价向弱势群体提供服务31次。

安全社区建设

（一）组织管理方面：

1、年初，侯堡安委会与各专业组签订了《2010年年度目标责任书》，制订了《侯堡安全社区2010年年度工作计划》和《2010年系列安全促进活动计划》；

2、每月按时召开工作例会，协调解决安全促进工作中存在的问题；

3、组织协调各专业组，做好各项安全促进工作，完成了2010年6月25日中国安全社区支持中心对侯堡社区的检查验收；

4、进一步完善了小区伤害监测网络，制定了伤害监测人员工作职责，落实了伤害日报流程。

（二）伤害监测方面： 1、10月21日组织伤害监测工作人员参加了集团总医院举办的伤害监测知识培训，提高了工作人员的伤害监测水平； 2、2010年截止目前，侯堡社区共发生162起事故，涉及事故162人次，发生伤害162起。

其中家居专业组发生伤害77起，占总伤害数的48%；交通专业组发生伤害19起，占总伤害数的12%；公共专业组发生伤害26起，占总伤害数的16%；学校专业组发生伤害29起，占总伤害数的18%；生产专业组发生伤害11起，占总伤害数的7%。

伤害类型方面：压砸伤害65起，占总伤害数的40%；切割伤害40起，占总伤害数的25%；跌倒伤害49起，占总伤害数的30%；灼伤2起，占总伤害数的1%；其它伤害6起，占总伤害数的4%；

伤害程度方面：轻度伤害132起，占总伤害数的81%；中度伤害26起，占总伤害数的16%；重度伤害4起，占总伤害数的2%。

（三）风险辨识评价：

1、组织各专业组开展隐患排查，及时上报隐患排查结果，下发隐患整改通知书，利用“三定表”检查隐患整改情况；

2、侯堡社区对辖区内的70处危险源进行了辨识评价，开展了隐患排查，共排查出一般隐患57项，其中已经整改54项，未整改3项，整改率95%；重大隐患11项，其中已经整改9项，未整改2项，整改率

82%。

（四）项目实施方面： 1、1月份，组织各专业组开展了2010年安全现状调查，并依据调查结果，申报了2010年侯堡安全社区重点伤害预防项目；

2、撰写完成了侯堡社区《现状调查分析报告》、《伤害预防计划》、《项目实施方案》前三个文本；

3、各专业组项目实施情况：

家居专业组：1）、入户为居民开展煤气设施的检查维修，排查煤气使用安全隐患；2）、2月份利用向居民发放“十个一”，宣传“两节”期间的安全知识，提醒居民防火、防盗；3）、悬挂家居安全知识图版，让居民自觉遵守小区管理规定，定点燃放烟花爆竹；4）、联合消防、煤气站开展了“消防进社区”活动，为300户居民讲解了家庭防火、煤气安全使用、消防栓和灭火器的正确使用等知识；5）、利用小区板报累计在各小区出了与伤害预防项目相关知识的板报130余期；6）、邀请煤气、供气维修单位及医院的有关专业人士，到各小区以讲授、现场解答的形式向居民讲解了煤气安全使用的基础知识；7）、以大区两天小区一天的形式开展以煤气安全使用知识为主的大型安全知识宣传单发放活动两次，共发放安全宣传单5000余份。8）、应急管理方面。在小区以循环演练的形式开展了煤气安全使用应急演练2次，600余户居民参加了演练，占到侯堡居民总户数的10%。9）、5月19日，侯堡社区在向阳广场举办了“社区安全宣传共建”活动，侯堡地区各共建单位踊跃参加，通过这次活动，向居民宣传了生活、工作中相关的安全知识，提高了广大居民的安全意识，解决了居民日常生活中所需的安全常识。

公共专业组：1）、今年上半年对所有的公共场所进行了详细排查，在警示牌不全的地方要添加了安全提示标志警示，对于不健全的设施与不完好的健身器材进行了更换与修复，并制定了相关的检查制度，定期检查，保证设施的完好率在98%以上。今年对游泳馆和潞安大街两侧进

行了部分整修，在整修过程中我专业组监督管理，发现隐患及时下发整改通知，有效的预防了不安全因素的存在。2）、大型活动制定相应的安全管理防范办法及其应急预案的措施。元宵社火期间，制定了相应的供电应急预案、公共场所应急预案。3）、深入公共场所开展了一次以漫画宣传、典型案例教育为内容的现身说法等多种形式的公共场所安全教育。4）、集中在主要公共场所进行水电气安全知识宣传，广泛的提高了居民自身安全意识。5）、游泳馆救生员开展溺水事故应急救生演练，并邀请了集团总医院的医疗卫生专家对溺水事故抢救从理论到实践进行了全方位的培训。6）、签订了潞安集团公共场所专业组安全社区建设目标责任书，确保认真做好各项安全工作。

老年人专业组：1）、充分利用社区文体娱乐设施，组织老年人参加各种有益身心健康的文体活动，增强老年人体质，预防跌倒伤害的发生参与率30%左右；2）、组织医疗卫生部门开展老年人医疗卫生服务：3）、举办健康培训13次，健康咨询活动13次，家访20次；4）、为老年人义务体检、上门巡诊、重阳节慰问、建军节慰问、为老年人上门送“十个一”、教师节慰问、组织离退休党员过组织生活等，共计20次；5）、开展老年人安全健康教育咨询活动：心脑血管疾病、高血压、中暑、跌倒伤害、紧急救助等，参与率达25%左右。

儿童专业组：1）、围绕“预防幼儿跌倒伤害”项目，开展了《宝宝防跌》主题活动、“幼儿防跌故事大赛”“幼儿防跌情景剧表演”创编了“防跌拍手歌”，举办了“幼儿防跌安全画展”，在多彩的宣传活动中提高了幼儿的安全意识，增加了幼儿的防跌能力。2）、对煤气、热水器、电器、电源插孔、暖气包、楼梯、大型玩具、无防护网的窗户等危险源进行了辨识，制定了相应的管理控制措施。3）、增加制定了《预防传染病应急预案》及《幼儿园地震疏散应急预案》。

治安交通专业组：1）、在侯堡辖区内的十字路口、车辆行人密集地等重要交通路段增加了交通安全标识，铺设了减速带，安装了摄像头；

2）、通过粘贴告示、散发传单等手段对侯堡范围内的居民、驾驶员、中小学生进行了交通安全宣传，共出动警力10人次、警车1辆、警用摩托车4辆，张贴宣传告示10余张，散发传单1000余份；3）、对3年以下驾龄的司机进行了交通安全方面的培训；4）、对侯堡辖区内的重要路段进行了隐患排查，确保责任到位、措施到位、整改到位。

（五）学习交流方面：

1、利用安全工作例会，学习优秀项目交流课件，提高专业组工作人员项目编制水平； 2、2010年9月，侯堡安委会办公室主任及专业组工作人员参加了集团社区组织的安全社区务实班学习培训； 3、10月21—22日，组织侯堡社区伤害监测工作人员参加了集团总医院举办的伤害监测培训，学习了伤害监测专业知识。

（六）应急管理方面：

1、对侯堡社区各项应急预案进行了分类汇总，完善了各专业组各类应急预案； 2、4月29日，组织工作人员学习《潞安集团突发事故、事件地面应急预案》相关知识，让工作人员了解预案处置流程，提高应急技能。

（七）持续改进方面：

1、项目是最薄弱的环节，在以后的工作中要抓好项目的落实；

2、要注重安全社区建设方法：1）抓好例会制度；2）抓好通报，检查考评，危险源辨识通报；3）做好信息反馈，及时向上级领导反馈，协调解决工作中存在的问题；

3、应急管理方面，要抓好应急宣传、教育、应急演练。

二、2010年工作存在问题

1、现各矿社区一站式服务大厅、小区活动室均已建立完成，侯堡社区一站式服务大厅仍未建立，部分小区活动室也未完善，年终考核处于不利位置；

2、志愿者参与服务比例还需提高，仅达到30%，尤其青中年志愿者

由于时间关系，参与服务活动较少，今后要加强引导；

3、安全社区工作人员技能仍需提高，加强对自己学习的要求；

三、2011年侯堡社区建设规划

1、建立数字信息化社区：初步规划，侯堡社区数字社区主要由社区管理和社区服务两个平台组成，社区管理包括物业管理系统、公共服务系统、住宅自动化系统等，为居民提供社区党建、工作动态、意见评价、网上书城视频等服务；社区信息化服务指建立网上社区服务平台，开展居民交流、社区治安、信息查询、卫生保健、监督投诉、法律咨询等服务，设置24小时值班热线，并为居民提供家政服务、综合维修、租赁服务等中介服务。数字社区建立，充分有效开发、共享和利用社区信息资源，达到提高居民生活水平的目的。

2、尝试性开展居家养老服务。目前，侯堡地区有1700余名老年人，而且这个数字在不断增加，养老问题成为社区一项非常重要的工作。侯堡社区计划建立老年人服务中心，为社区老年人开展针对性服务。提供生活照料、医疗保健、体育健身、生病护理、心理咨询、日常维修等服务，为高龄、空巢、行动不便的困难老年人家庭发放联络卡，方便居民与服务站及服务部门的联系，利用居家养老服务站这个载体，建立以居家养老为基础，社区养老为依托，机构养老为补充的养老服务体系。

3、建立一站式服务大厅，将服务项目进行整合，建立24小时服务机制，方便广大居民；初步建立社区“一站式”服务大厅，开办用工信息、社区证明、房屋出租、维修上报、老年保障、社会保险、低保申办、家政服务及专项救助等便民服务窗口，整合到一个大厅内，使居民能享受到既方便又快捷的服务。

4、通过上级支持、居民捐款、费用补贴等方式，建立社区爱心超市，对拥有残疾证、特困证及其他有关部门的弱势群体实行商品低价销售，每年产生利润作为年底慰问及补助资金；社区内的志愿者们为弱势群体免费提供服务产生积分，可用积分换取物品。

5、开展法律服务进社区，突出法律服务的便民利民特色，开展法律讲座，普法宣传册，法律图板等，使法律与辖区居民零距离解除。

6、推进志愿服务建设。侯堡社区志愿服务开展了大量工作，居民参与积极性不断提高，但由于一些客观原因，居民参与率、活动覆盖率仍然比较低，2011年，侯堡社区致力于提高居民参与社区服务的质量和数量。

潞安集团侯堡社区 〇一〇年十一月三日

二

第二篇：2011年侯堡社区工作总结

后勤中心社区2011年工作总结

截止2011年底，侯堡社区共有居民楼192栋，住户9147户，常住人口2.5万人，暂住及流动人口0.3万余人，生活区总面积62万平米，绿化面积15.2万平米。

2011年，潞安集团提出了具有战略意义的“十二五”规划，集团社区党工委下发了社区建设“十二五”规划，加大了社区建设关注力度，同时也对社区发展提出了新的要求。侯堡社区紧抓集团发展有利条件，深化机制改革，大胆突破创新，坚持以人文本科学发展观，紧扣八项功能和安全社区两条主线，唱响了幸福社区建设主旋律。

一、2011年社区工作情况

（一）组织管理功能：

1、社区以“一个机制，四个载体”为建设理念，以服务弱势群体、搭建沟通平台为目标，继续完善了社区“4523”工作思路，完善巡查机制、评价机制，通过日工作会、周例会、月总结会的方式，将“4523”工作进行闭合，落实工作责任，提高了工作完成质量和效率；社区组织人员，规范了“4523”工作表格，简化工作流程，使“4523”更好的促进社区科学化、细节化管理。

2、侯堡社区召开各类工作会议共计46次，及时解决社区存在的各类问题，第一时间将各项工作任务、存在问题落实到责任人，使工作完成效率大大提高；居民自治是社区建设重要内容，社区每月按时召开居民座谈会、听证会、通报会，加上临时增加会议，共召开了29次居民参与会议，社区主任参与其中的13次，社区将居民意见及解决方案通过板报、张贴栏的形式在小区进行公示，部分无法尽快落实的内容发布在网站、聊天群内，接受居民监督。

3、侯堡社区同时加强上门走访、办公室接待居民工作，上门走访230多户居民，接待居民510多次，共听取、收集居民意见和建议300

多条，解决率为74%，部分问题由于条件所限，未能及时解决，也对居民进行了公示说明，以后尽量在工作中逐步完善。

4、目前，侯堡社区在册志愿者2500余人，志愿者团体12支，成为支持社区建设的主力军，在治安、消防、民调、安全帮教、文娱等多个方面为社区做出了突出贡献。2011年，集团二中、女工部、医院、法律办、集团党委、团委等共建单位与社区开展共建活动27次，涉及教育、安全、娱乐等多个方面，志愿者也积极为社区提供各类帮助2800余人次，弥补了社区人员的不足。

5、侯堡社区为更好的了解居民需求，进一步改善社区工作，2011年初，对社区所有居民开展了社区服务、物业管理调查问卷，共发放调查问卷9000余份，收回8500余份，其中有效问卷7600余份，社区组织人员进行了汇总。调查问卷涉及后勤、电信、医院、学校、幼儿园等10余个部门，就居民生活各个方面进行了调查，调查结果社区也及时反馈到相关单位，并通过座谈会、回函等形式将结果告知广大居民。社区为居民更好的享受相关服务，印制服务单位联系表，发放到每户居民手中，搭建了物业单位与居民的良好沟通平台。

（二）生活服务功能

1、积极开展送关爱、送温馨活动，重大节日必对居民送上社区的一份礼物。春节，侯堡地区对所有居民发放了“十个一”，发放物品9100多套；为1800多位60岁以上老年人生日送了蛋糕、鲜花，全部当天送到居民手中；端午节，侯堡社区主任带头，为长期向社区提供帮助的20余户居民送了礼品。

2、与襄垣县民政局联系为侯堡地区22户低保户办理了最低生活保障手续，将社区及民政部门发放的慰问品也全部送到居民手中，覆盖率100%，并且小区安排人员负责解决这部分居民日常困难，让他们感受社区大家庭的温馨。

3、对社区内全部残疾人、待业青年、贫困户、优抚人员进行了详

细调查，为152名残疾人提供帮扶活动600多次，弱势群体上门服务400多次，电话慰问700多次，节日为特困户送上米面油等生活用品；

4、解决弱势群体收入问题，社区临时工中有80名为低收入或单职工家庭家属，家政服务中心解决了6名特困户的基本收入问题。

5、在维修服务方面，我们按照“大事不过周，小事不过天”的原则，共维修各类设施12500多处，其中灯类8500多次，防盗门1430处，零星维修846处，土建1254处，屋顶漏水391处，疏通下水道253次，体育娱乐设施500次，换线460米等，并与其他维修部门联系共同保证了居民日常生活所需。

（三）治安防范功能

1、完善安全机制。侯堡社区与小区区长、治安人员签订安全责任书，每月召开社区安全工作会议，对本月社区安全情况进行全面安排，针对社区安全方面存在的问题和隐患落实相关责任人。在小区层面，每月召开治安人员培训，社区安全条例、安全工作标准及近期安全动态等信息及时反馈到治安人员，引起治安人员警惕；社区设立了安全奖罚措施，加强奖优惩劣力度，使治安人员责任心大为提高，也使社区安全环境有了明显的改善。

2、加强居民安全意识教育工作。侯堡社区常年坚持开展针对居民的安全知识宣传普及工作，向居民传授各类安全应急知识，2011年共发放资料14000余份，条幅30余条，板报89期，开展安全培训12次；在5月、11月，社区联合消防队、煤气站、医院、工会等部门开展大型安全宣传，针对近期有抬头趋势的煤气使用、消防安全等安全问题进行普及，提高了居民安全防范水平和意识。社区开展的一系列宣传工作，全面提高了居民安全意识，将隐患消灭在萌芽状态。

3、社区本着“预防为主、防治结合”的安全建设理念，注重危险源辨识、隐患排查工作，将隐患排查作为安全工作的重中之重。侯堡社区建立了日排查上报、周汇总、月总结反馈的排查办法，通过楼长、管

理员、区长、社区四级排查体系，确保社区隐患的及时发现，当天上报、隔天落实、每周汇总的维修措施，提高了社区安全系数。侯堡社区每月开展两次大规模的安全隐患排查工作，组织人力集中对对小区健身器材、石桌石凳、消防设施、照明灯类进行了全面检查，对小区消防器材、电梯、电气设备等专业器材邀请专业人员进行检修。出现的问题进行了及时处理，存在问题的设施进行了全部更换，社区安全方面不留死角，不留隐患。

4、加强了车辆及流动人员的管理。侯堡社区目前有各类私家车辆3000余辆，对小区安全、环境、管理等均带来了极大的隐患。社区通过建立车辆档案、规范车辆停放、设立警示标志、驾驶员开展培训、专人进行看护、设立车档管理等措施，将社区车辆进行了规范科学化管理。社区强化夜间安全力度，组建社区夜间巡查组，不间断每天凌晨安排工作人员对小区车辆安全、治安安全进行巡查，防止意外情况发生。对小区外来租房户，社区均上门签订责任书，宣传社区管理措施，并与主家做好日常联系，共同维护社区和谐稳定。

（四）环境美化功能

1、侯堡社区作为一个正在不断发展壮大的社区，新分楼房比较多，新入住居民比较多，居民装修期间，给环境工作带来了非常大的压力。侯堡社区一方面尽快安排人员进行清扫，产生的垃圾最多两天全部清理掉，对不太好清理的地方，组织工作人员集体义务劳动，基本上保证了小区外部环境的整洁。同时，对新分楼房三线落地、防盗窗安装、太阳能安装等整体环境方面做出了规定，要求全部按照规定进行施工。

2、侯堡社区目前总面积62万平米，硬化面积23.3万平米，绿化面积15.2万平米，要保证这么大面积卫生、绿化工作全面达标是一个非常大的工作量。卫生方面保证每天全面清扫一次，早5点到晚10点15个小时保洁；绿化工作15.2万平米绿地的补种、喷药、修剪、浇水等养护方面的工作，夏季全天24小时浇水，仅，绿地浇水26遍，合计

393万M2，绿地修剪9遍，合计135多万M2，补种合计7000余M2。

3、侯堡社区也非常注重环境改造方面的工作，主要是绿化、设施规划方面内容，对小区环境方面改造7处。墙面粉刷、三线落地等工作也在不断进行中，目前由于一些客观原因没有全部完成，但已经有了明显的变化。

（五）文化教育方面

1、社区以中国传统节日为载体，营造社区浓厚的节日氛围。“五一”居民大型趣味运动会，共有500多名居民参加；端午节举行包粽子比赛“六一”儿童节期间，开展了“我为儿童做什么”活动，让家长、居民参与进来；“七一”举行社区红歌大赛；中秋节举行赏月话潞安活动；国庆举办“爱我潞安，唱响幸福”文艺晚会；这些活动，活跃居民文化生活同时，带动和谐社区建设。

2、通过消夏晚会、消夏运动会等形式，推动社区广场文化建设。6月10日，社区举行“和谐之声”消夏晚会；6月25日，“庆七

一、迎党生”文艺晚会；7月5日，社区组织了“党在我心中”文艺晚会；7月20日，“幸福之歌”消夏文艺晚会；8月10日，“安全常在，和谐永存”文艺晚会；8月29日，侯堡社区团体操大赛。这些晚会的节目全面都是居民自发编排的贴近生活、贴近实际的文艺节目，居民参与积极性非常高，观赏节目兴致也非常高，带动了一大批居民创作和表演热情，社区广场上满是活动的居民，既陶冶情操也紧密了邻里关系。

3、侯堡社区还通过黑板报、宣传栏、宣传资料等形式，广泛向居民宣传社会公德、家庭美德和个人品德的内容，不断提高社区居民的思想道德水平和社区公德意识，开展了2次比较集中的宣传活动。

4、技能培训方面，我们以讲求“学有所用，用有所学”的原则，将非常实际和真正所需的知识传授给广大居民。一是针对社区内待业青年开展的就业知识培训，以前开展的刺绣、编织继续开展，同时也新增加就业指南、计算机基础操作等方面的培训；二是针对日常生活所需开

展的培训，比如子女教育、高考备考、家庭小常识、家居安全等方面的内容。

（六）医疗卫生方面

1、从3月开始，侯堡社区与医院共建，在小区开展了急救知识普及工作，让居民掌握日常的急救常识，提高应急处理能力。

2、加强对季节性疾病的宣传预防工作，针对春夏季易发的感冒、发热、肠胃病等常见病预防知识进行了宣传，通过报纸发表、宣传资料、板报、培训等方式向居民传授相关知识，发放宣传资料3000余份，培训2次，板报更新10余次，让居民了解相关内容，减少发病的可能性。

3、建立社区居民健康档案。与医院共同协作，建立了侯堡社区所有居民的健康档案，为居民今后治疗、护理、医疗培训等提供了基础性数据，使社区开展医疗服务更加有针对性。

（七）经济功能方面

家政、婚庆共服务居民440余次，免费和低价向弱势群体提供服务31次。

二、工作中存在的困难和问题

1、侯堡地区住户不断增加，居民服务需求也随之增多，但社区工作人员人数在减少，尤其高学历高能力人员比较少，尤其是老龄化程度严重，势必影响社区服务质量和水平；

2、小区停车难的问题，尤其比较老的小区，车位数量有限且较少，购买车辆的居民却不断增加，给小区整体环境及安全都带来很大的挑战；

3、六区因为规划原因，办公室、居民活动室等一直无法得到解决，小区居民已经反映多次要求给予解决；西区目前已经成为侯堡最大的小区，但居民活动中心非常有限，无法满足居民日常文化需求，居民希望可以有一个新的活动中心；

三、社区经营情况：

2011年社区各项收入共计316万，完成年初制定的250万经营指标； 2012年，社区预计收入330万元。

四、2012年工作计划：

2012年是潞安集团“十二五”规划的发展年，集团“十二五”规划中明确提出建设幸福社区的要求，集团党工委也要求各基层社区根据幸福社区理念，开展“六型”社区建设；同时，随着潞安整合矿井不断投产，硅、化、油产业继续加大投资规模，职工需要有更加稳固的后方。侯堡社区必须顺应集团战略发展的新要求，满足社区居民的新期待，从战略角度深化社区发展，系统谋划社区建设，打造具有侯堡特色的幸福社区，为建设即强又大国际化潞安提供坚强后盾。

1、社区居家养老服务。随着潞安集团的不断发展，多条产业链同步前进，大量年轻人外调,加之退休老年人数量不断增大，社区内缺人照顾的老年人越来越多，传统的家庭养老模式已经无法满足潞安集团发展的要求。以社区为依托、家庭为基础的新型居家养老成为一种新型复合集团发展实际的服务方式，侯堡社区计划采取家庭照顾和社会机构相结合，运用社区资源开展老年人照顾，由专职服务人员、社区志愿者为有需要的老人提供帮助和支援，使他们能在其熟悉的社区环境下维持自己的生活，避免不必要的住院或隔离，节省集团资源同时妥善解决养老问题。

2、特色小区建设。侯堡社区成立至今，无论是八项功能建设还是创建安全社区方面，均取得了比较可喜的成绩。在集团大力推进社区建设的背景下，社区要抓住机遇，发挥侯堡地理优势，打造社区建设新亮点。侯堡社区领导经过研究，决定在社区现有工作模式、资源、机制基础上，打造专业性精品化特色型小区，一区一个特色，一区一个亮点，根据各小区优势以及小区实际情况，打造“文化型”、“服务型”“宜居型”、“安全型”、“教育型”等规范化小区，在现有成绩基础上再上一个台阶，使社区建设更加有针对性。

3、安全社区二次验收。2007年，侯堡社区通过国际安全社区验收，成为全国首批国际化安全社区；经过5年的深化建设，2012年，侯堡社区将迎来国际卫生组织的评审，对侯堡社区这五年的安全社区建设工作进行综合系统性评价。安全社区事一项惠及全体居民的德政工程，与居民的日常生活息息相关，宗旨是打造人人安全的生活环境。无论是从集团荣誉出发还是从广大居民的切身利益考虑，侯堡社区都必须将安全社区创建作为工作的重中之重。2012年，侯堡社区也将积极发挥职工能动性，带动居民参与积极性，将安全社区工作深挖细查，并做好安全社区有关工作的资料收集整理，顺利通过卫生组织的再次验收。

侯堡社区作为社区建设的先进单位，时刻以服务居民为宗旨，以满足居民需求为己任，全面提升社区居民的生活质量和幸福指数。侯堡社区将时刻以集团党工委、后勤中心党政指示为指导思想，广大居民群众的殷切希望为基础，动员各界力量，发扬集团精神，齐心协力，艰苦奋斗，将侯堡社区打造成和谐健康、文明友善、安全舒适、环境宜居独具特色的全国一流幸福社区。

后勤中心社区 二〇一一年十一月十六日

第三篇：襄垣县侯堡镇中心校三年发展规划

侯堡镇中心校三年发展规划

襄垣县侯堡镇中心校

三年发展规划

（2017年9月—2020年8月）

前 言

学校发展规划是规范办学质量提升的前提与基础。为彻底缩短我校在规范化管理、教学常规、质量提升、校园文化建设、德育教育活动等方面在全县排位特别是与潞安小学的差距，面对新形势的要求，侯堡镇中心校全体人员认真分析了目前学校发展的优势、困难与问题，找准了我们的奋斗目标与赶超对象，形成了我们的办学思路。为实现我们的办学目标，办成人民满意的教育，特制订《襄垣县侯堡镇中心校2017—2020年三年发展规划》。

侯堡镇中心校三年发展规划

第一部分 发展背景分析

侯堡镇中心校发展背景从五个方面分析：基本概况、发展优势、面临的问题、存在的机遇和面临的挑战。

一、基本情况概述

侯堡镇位于襄垣城南端距离县城约11公里处，毗邻屯留、潞城二县，系潞安集团总部所驻地，其办公所在地为侯堡镇西周学校院内，服务范围为侯堡镇所管辖的27个行政村及周边外来务工人员的适龄子女。

侯堡镇中心校范围内各村办学最早可追溯到清代的段河私塾，新中国成立前的常隆学堂，以及新中国成立后各村的高小、完小等，上世纪70年代的常隆七年制学校曾红极一时。

中心校范围内，现有十二年一贯制民办学校1所，西周寄宿制完全小学1所，闫村完全小学1所，教学点5个。义务教育在校生645名，在岗教师97名。现有独立幼儿园 2 所，校中园4所。有办园许可证的私立幼儿园4所，在园幼儿892名。

近年来，中心校的办学设施因全县教育均衡发展得到极大改善，师资力量也在不断提升。中心校在县教科局的正确指导下和

侯堡镇中心校三年发展规划

3、多数学生在养成教育方面有欠缺，行为习惯不好。

4、薄弱学科缺乏专任教师，教学点几乎不能开设艺术类课程，学校发展面临窘境。

四、存在机遇

1、国家对基础教育的重视，对农村教育的投入为学校发展注入了活力。农村偏远学校教师的补助政策落实，为农村师资的优化配置与稳定提供了保证。

2、家长和社会对教育的关注与重视，给学校的发展提供了外在动力。

3、潞安小学的发展优势有助于改变侯堡镇中心校的发展劣势，形成学、帮、比、赶、超的态势。

五、面临挑战

1、“互联网+”给师生带来了方方面面的挑战。有对教育教学观念的挑战，有对教学方法、教学技能、教学思维的挑战，也有对教师个人信息技术应用能力等。

2、新课程标准关注对学生核心素养的培育，要求每个学科教师要从素养的角度着力思考学科所能，并付诸实践。关注核心素养的培育是教师教学行为的新课题。

侯堡镇中心校三年发展规划

3、教育教学改革要求教师彻底摒弃传统落后的育人方式，把学生发展放在首位，以德育人，全面推进素质教育，这对重构教师新角色形成挑战。

4、学校发展及管理的挑战。

第二部分 办学思路

侯堡镇中心校的办学思路分指导思想、办学理念、办学目标、培养目标四个方面阐述：

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，以“稳中求进，内涵发展”为指导，强化教师队伍建设，狠抓规范管理，全面实施素质教育，面向全面学生，关注学生个性发展，全面提高教育教学质量，办人民满意教育。

二、办学理念

侯堡镇中心校坚持关注学校发展，关注教师发展，关注学生发展，以学生的全面发展为核心理念。坚持立德树人，坚持以生为本，学生形成积极、乐观、向上、奉献、健全的人格。学校形成“教育就是让孩子健康成长，基础教育就是培养孩子初步形成

67侯堡镇中心校三年发展规划

3、充分发扬民主，广泛听取教职工的意见和建议，每项制度的出台都要突出科学性 实用性、效能性。

4、制度的执行要体现公平、公正、公开，坚决实行校务公开，特别是借助网络平台，让教师更好地参与，做到心中有数。

5、加大督查力度，实行民主监督，执行制度还要体现人文关怀，刚柔相济，充分调动教职工的积极性、创造性、真正实现向管理要质量的目标。

项目二：德育工作 责任人：暴蓉 工作目标

树立社会主义核心价值观，通过抓德育管理队伍建设，抓德育活动场地建设，通过德育活动的教育引领，使我校德育管理规范化，形成良好的校风、教风、学风。

任务2017年8月---2018年1月 健全德育管理机构；规范学校升国旗制度，规范学生“三姿”及行为习惯。三姿合格率：一二年级90%，三四年级85%，五六年级80%。

2018年2月---2018年8月 完善德育管理制度；升国旗常态化，跟踪“三姿”合格率：一二年级98%，三四年级90%，五六年级85%。继续规范行为习惯，初步形成校园礼仪。

侯堡镇中心校三年发展规划

年龄特点注重身心健康进行德育教育。分析并规范中心校德育管理过程，在活动中尝试性评价，提炼出经验。多方合作进一步规范学生习惯养成。

5、通过微信群、QQ群、学校网站等途径，营造全天侯、全方位、全覆盖的德育教育环境

项目三:教学教研工作 责任人：郭贵琴 工作目标

全面实施国家课程计划，引导全体教师依据学科课程标准掌握教学目标；进一步规范教学管理，推进课程改革，提升教师业务水平；实现教师教学方式与学生学习方式的根本转变；营造书香校园，提升学校教学质量，2020年力争乡镇中心校排名位列全县前五位。

任务

2017年8月—2018年1月借鉴潞安小学教科研工作经验，引导教师和潞安小学教师结成对子，进入潞安小学课堂体验式学习，寻找自身问题逐步规范教学各环节，同时继续抓好教师备课工作，不急于求成，逐步促成教师养成良好的课前规划与准备习惯。培养校级骨干教师30名，县级骨干教师15名，学科带头人5名。中心校排名第6名，西周学校乡镇所在学校第6名。

侯堡镇中心校三年发展规划

2018年1月—2018年7月。继续规范教学各环节，抓好备课工作，在上学期的基础上着重培养教师的课堂组织与管理能力。增加校级骨干教师10名，县级骨干教师3名，学科带头人3名。培养市级骨干教师5名。中心校排名第5名，西周学校乡镇所在学校第5名。

2018年9月---2019年8月。继续规范教师的备课上课行为，课堂教学初显高效。在上学年基础上增加校级骨干20名，培养县级骨干教师20名，学科带头人10名，培养市级骨干教师6名，中心校排名第4名，西周学校乡镇所在学校第4名。

2019年9月---2020年8月。形成切合学校实际情况的课堂模式。培养校级骨干70名，县级骨干36名，学科带头人14名，培养市级骨干教师7名，中心校排名第3名，西周学校乡镇所在学校第3名。西周学校的社会认可度与潞安小学持平。

工作措施

1、完善学校教研团队。西周、闫村、双语设立以骨干教师为组长的语文、数学、综合教研；教学点设立综合教研组。教研活动定时开展，学校每周每组一次，中心校间周一次。

2、开全开足课程，薄弱学科音乐、校本教师实行巡回教学，覆盖到教学点。西周科学实验课在教室随堂开设，音乐美术在学生餐厅上课。

2侯堡镇中心校三年发展规划

9、加大常规督查力度，中心校每学期普查一次，每月抽查一次，各校每月普查一次，每周抽查一次。在检查中，发现问题及时指出，并给予指导改进。

10、完善教师考评机制，对每位教师的日检周评月结工作量化积分，纳入学期绩效考核。

项目四：校园文化建设 责任人：刘占清 工作目标

以教室文化、楼道文化、墙壁文化、校园文化以及特色文化建设为抓手，突出学校“快乐、健康、明理”文化底蕴；完善中心校文化建设各种规章制度；通过各种文化活动，激活校园文化活力；净化校园环境，建设书香校园和绿色校园。

任务

2017年8月—2018年1月。参观和借鉴潞安小学教室文化、楼道文化、墙壁文化、校园文化的成功经验，分析中心校各学校实际，出台《侯堡镇中心校校园文化建设方案》，并尝试试行。

2018年1月—2018年7月。继续尝试试行《侯堡镇中心校校园文化建设方案》，初步制订校园文化建设规章制度。

4侯堡镇中心校三年发展规划 的教师发展团队。塑造教学典型，发挥教学能手，学科带头人等优秀教师的引领、示范、辐射作用。

任务

2017年8月——2018年1月，深入学习落实《中心校教师职业道德规范》，开展纪律作风整顿，发挥党员教师模范带头作用，杜绝不符合教师职业道德规范要求的一切现象发生。组建三支队伍。明确职责，分工落实。

2018年2月——2018年8月，加大师德师风建设工作力度，强化岗位职责，加强校长团队的业务学习培训，着力建好一支班主任管理队伍，规范班级管理。

2018年9月—2019年8月，继续强化师德师风工作，在校长团队的带领下，教研组塑造教学典型，发挥教学能手、学科带头人等优秀教师的引领、示范、辐射作用，培养出50名以上的校级骨干教师。政教组强化班主任管理工作，培养校级优秀班主任15名、县级6名。

2019年9月——2020年8月，完善教师工作考评制度，以老带新，以新促老，共同提高，整体推进，三年内彻底提升教师队伍管理水平。推出县级名校长1名、师德标兵10人、模范班主任12名。

61718侯堡镇中心校三年发展规划

陈焕云 张小晶 吴云峰 刘 军 郝剑琴

孙敏凯 郝慧峰 王亚平(二）项目责任分工

根据《学校规划发展》工作任务，实行中心校校长全面负责制，副校长具体项目分管，各完校校长、教学点负责人及包片同志具体落实的管理机制。

学校管理：负责人龚国华，抓好各项制度的制定和落实。教学教研：负责人郭贵琴，抓好教学常规工作和教科研研讨工作，提升教学质量。

德育工作：负责人暴蓉，抓好学生的思想道德建设工作，培养学生形成良好的学习生活习惯。

师资队伍建设：责任人冀秀芬抓好教师整体素养的提升，着力培养好校长、教师、教科研三支队伍建设。

学校文化建设：责任人刘占清 充实、完善学校校园文化，提炼学校“校风、教风和学风”。

后勤管理：责任人吴云峰，抓好学校后勤工作，为教育教学创设优良环境。

制度保障

要结合学校实际，在广泛听取教职工意见的基础上，集思广益，制定确实可行的相关制度，责任到人，抓好落实，做到制度

021-

第四篇：春天堡社区简介

春天堡社区简介

北京路街道春天堡社区，地处红花岗北大门、与火车站相邻，面积0.3平方公里，遵义市客运总站、停发车场座落于此，是名城遵义市的旱码头、对外联系的窗口，人口多而复杂，社会治安综合治理及各项工作任务繁重。

社区底数清、情况明，辖区总人口5571人、其中流动人口2531人、居名小组10个、企事业单位11个、社区党支部中共党员20人、居委会成员6人、楼组长10人、义务巡逻队12人、志愿者60人、低保40户、“三关”工程对象897人。

目前，春天堡社区居支两委在区委、区政府及北京路街道党工委、办事处的正确领导下，正致力于全面落实科学发展观和创先争优活动，坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理念体系为指导，认真贯彻落实党的方针政策，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建促发展，积极开展创建服务型党组织活动。以服务居民、服务社区为理念，团结和带领社区广大干部群众，全力打造稳定和谐的文明社区。建立了党员群众综合服务站及党员群众便民服务点；积极开展以“四民社区”为主题的创建活动：打造一个儿童乐园、建立社区便民服务、爱心粮油配送两个站、完善悄悄话、心理咨询、老年活动三个室。竭诚为社区单位、居民提供热情周到的优质服务，并努力成为党和政府联系群众的桥梁和精神文明建设的典范。

通过不懈的努力，社区无进京上访人员、无重大安全事故，先后获得市、区及办事处评选的优秀基层党组织、“五个好”党组织、计划生育先进社区等荣誉称号。我们将进一步创新党建理念，稳中求变、以变促新、团结奋进使春天堡社区各项工作不断取得新的进步，为构建平安文明和谐的社区而不懈努力。

第五篇：侯家社区2015年青少年安全防范工作总结

侯家社区2015年 青少年安全防范工作总结

根据上级部门的要求，侯家社区关工委积极做好组织、协调、配合和指导工作，力争最大程度预防和减少各种事故对青少年生命的威胁。现将我社区青少年安全防范工作总结如下：

一、统一认识，积极部署社区关工委充分认识到开展好青少年安全防范工作的重要作用, 要求各村（社区）要围绕社区有关部署，积极组织在广大青少年中广泛开展主题教育，切实保障了我社区青少年的安全。

二、组织实施、开展活动

（一）组织开展“爱耳护耳，健康听力”志愿宣传活动 “3.15”爱耳日来临之际，我社区关工委配合学校积极组织青少年开展“爱耳护耳，健康听力”宣传活动。活动以发宣传单和教师讲解的形式向青少年宣传用耳、护耳方面的知识。此次活动及时纠正了我社区青少年在用耳、护耳的错误，并且全面提高了青少年在用耳、护耳方面的知识。

（二）开展法制教育、禁毒教育活动

为加强青少年法制、禁毒方面的知识，我社区关工委积极组织开展了法制宣传和“珍惜生命，远离毒品”两个主题教育，向我社区青少年宣传《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等有关法律法规，以及毒品害人的相关知识。活动切实增强了青少年的遵纪守法意识和依法保护自己的能力。

（三）营造青少年成长的良好环境

围绕青少年安全防范，充分发挥“五老”网吧义务监督队的作用，加大对网吧的监管力度，对未成年人上网进行正确的引导和宣传，坚持每月不低于1次巡查，努力为未成年人创造良好的文化服务环境。并且积极配合我社区有关部门开展对辖区内的沟渠、河流等危险场所进行巡查，防止未成年人溺水事故的发生。

三、总结提高、巩固成果

我社区将在今后的工作开展中继续做好青少年安全防范工作，提升本社区青少年的安全防范意识，为他们营造一个平安和谐的环境，努力为青少年健康成长保驾护航。

侯家社区关工委 2015年12月