第一篇：乡镇2021年工作总结和来年工作打算
乡镇2021年工作总结和来年工作打算
xxxx年，x镇紧紧围绕x城市新中心建设，预计全年完成全口径税收xxxxx万元（其中地方税收xxxxx万元）；完成固定资产投资xx亿元；规上工业增加值年均增速x.x%；服务业增加值增长xx.x%；限额以上单位零售额同比增长xx.x%；城镇居民人均可支配收入增长约x.x%，农村居民人均可支配收入增长约x.x%。
一、xxxx年工作总结
（一）聚力x城市新中心建设。系统规划设计xxx.xx平方公里区域，促进新庄二期、前海人寿等xx个项目开工建设，推动三医创新中心二期、三期、市级人才公寓、逸都城等xx个项目加快建设，实现泰康蜀园、东辰学校、食品药品研究院等xx个重大项目竣工投运。持续包装储备高端人才体验馆、国际妇产生殖医院项目、国际病理诊断中心等项目，引进红瑞府健康产业园、坤鼎集团国际医药健康产业园等xx个产业化项目，打造八一路南段政务服务一条街、开金路美食一条街。
（二）着眼重大项目保障攻坚。全年共实施拆迁项目xx个xxxx.xx亩。需完成拆迁地块xx个共xxxx.xx亩，年底预计完成前海人寿剩余地块、x大道南段污水管网、x二环路区医院至芙蓉大道段、八一路北延线拆迁并交地。为电子科大、新庄二期等项目完成土地“两补”xxx.xx亩，完成失地农民社保办理xxx名。
（三）筑强城市基础承载能力。积极推进二环路等内部道路开工建设，改善IT大道等污水管网xxxx米。推进农村区域水源切换，预计年内完成八角、新庄社区自来水安装工程。加强城市精细化管理，清理街面、背街小巷无证流商xxx余起，规范商家越门经营xxx余起。引入环保管家，强化辖区环境监管，每日采取x+x+N模式洒水降尘。新增垃圾分类居民户数xxxx余户，基本实现垃圾分类设施全覆盖。
（四）推进城乡区域融合发展。实施村规全覆盖计划，编制x“西美”区域大美乡村田园样板区规划，打造清水河、漏沙堰为重点的精品临水景观带，推进锦城绿道建设。打造“三清三改”示范院落x个，创建乡村振兴示范村x个，改造无害化卫生厕所xxxx座。拆除违法建设xx户，顺利完成第一批“大棚房”问题点位整改xx处，复垦xx.xx亩，全力推进xx处“大棚房”另案处理项目整改。
（五）确保民生事业显著提升。全力促进康城嘉苑三组团、x新型社区B区、新庄一二期新居工程建设，完成康城嘉苑二批次xxx套房源xxxx人分房安置工作。城填新增就业xxx人，消除“零就业”家庭。保障东辰外国语学校和康城幼儿园顺利开学，加快x小学扩建。促进新庄农贸市场复工，引进西南高校知识产权交易中心、瑞幸咖啡、公共会议室等公共服务设施及商业配套。丰富社区文化生活，镇文化站被省人民政府授予“金熊猫”奖先进集体。
开创基层治理崭新格局。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部外出学习n次并赴色达县大章乡开展对口帮扶活动。“两新”组织党组织覆盖率达到xxx%，社会组织功能覆盖率达xxx%。新建“双圈双创”党组织x个，压实软弱涣散党组织整顿。在xx个住宅小区成立业委会或自管会，完成率xxx%。扎实推进“平安社区工程百日攻坚行动”，解决问题xxx个，解决率xx.xx%。信访事项及网络理政办结率xxx%，办理政府信息公开申请xx件，行政复议xx件，行政诉讼案件xx件，成功化解信访积案x件，完成x个社区群众工作之家建设，确保敏感时期社会面稳定。
二、xxxx年工作打算
xxxx年，我镇将紧紧围绕区委区政府决策部署，全面建设x城市新中心。
一是扎实做好机构改革。围绕全区行政区划调整及机构改革部署，着力优化我镇转街办后机构设置，明晰权责边界，理顺制度机制，全力保证机构改革平稳顺利完成。
二是大力发展三医产业。保障红瑞府等产业项目用地，促进前海人寿等重大产业项目开工；加快蜀园二期、医科四期、金沙湖畔等项目建设；推进脐血干细胞等项目早日竣工投用。进一步完善全域拆迁方案，实行阳光拆迁与司法拆迁并举，全力按照时间节点，完成太平健康谷、电子科大、x合一等项目拆迁。
三是加速建设公园城市。坚持全球视野国际标准，努力践行公园城市理念，保障环城生态区绵城绿道和配套设施建设，促进三医研发小镇二期绿地、西子公园等绿地建设。加快逸都城等商业综合体建设，完善开金路特色餐饮主题街区，促进x夜经济发展。探索社会化力量参与城市管理模式，改变“城不城、乡不乡”面貌。
四是高效推进城乡融合。立足“南城北林”空间格局，深入挖掘资源，拓展康养产业链，大力发展“养生养老”产业。持续推进农村人居环境整治工作，探索建立政府+农民集体+业主的农村基础设施建设机制。加快x新型社区B区、康城嘉苑三组团、新庄一期等安置房建设。推进城市有机更新，优化老场镇城市总体形象。
五是全面夯实基层基础。全方位借鉴枫桥经验，加快推进社区治理体系建设，实施x个社区党群服务中心亲民化改造。强化干部为民情怀，依托西南财大等高校对干部能力培训。常态开展“微腐败”治理，用好“鱼凫先锋·智慧党建”平台，增强党员教育穿透力、吸引力。以党建为引领，引导居民实现院落事务自治
第二篇：城管工作总结及来年工作打算
城管工作总结及来年工作打算
城管工作总结及来年工作打算
城市管理工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向和城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，以创建全国文明城市为契机，以“迎奥运、讲文明、树新风，清洁城市大行动”为抓手，增添措施，精细管理，文明执法，惠民为民，为提升我区城市品质和魅力做出了积极贡献。现将全年工作总结如下：
一、目标工作情况
政治建设稳步推进
一是进一步推进规范化服务型政府建设及投资软环境治理工作。积极探索规范化服务型政府建设，优化行政管
理工作流程，开展建章立制、事务公开、优化服务流程、推广服务承诺等工作。落实“限时办结制”、“首问责任制”、“一次性告知制度”、“服务承诺制”等工作制度，增加工作透明度，最大限度地方便服务对象，提高办事效率，不断提高市民对城管工作的满意率。二是加强和改进党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。进一步完善了党内组织生活和工作制度，新发展党员4名，按期转正7名。在环卫作业与城管执法两条线建立党员示范岗。加强和改进了党对工会、妇联、共青团、关工委及老协的领导，调整了群团组织成员，落实了专门工作经费。通过以上举措，有力地推动了全局工作的整体进程。三是加强党风廉政建设，廉洁奉公，勤俭节约。组织收看、学习党风廉政建设专题片3次，利用各种会议经常个别谈话，告诫全体干部职工珍惜政治生命，珍惜自由生活，严于律己，奉公守法。坚持局和下属单位财务公开，接受职工监督；制定了差旅、会务、公务接待及办公经费包干使用规定，做到民主理财；始终坚持政府采购和“收支两条线”，做到遵规守纪。四是加强干部职工队伍建设，树立城管新形象。坚持间周职工政治业务学习制度，制定纪律作风“六条禁令”，重申执法人员《六要六不准》和环卫作业人员《六要六不要》，规范从业行为，建立快速反应处置机制，坚持惠民为民；充实女子督查中队，着力提升队伍素质。
文化建设再创辉煌
一是积极参与创建文明城市工作，开展了“迎奥运、讲文明、树新风”清洁城乡大行动竞赛活动，并做出了积极贡献。二是开展了“文明伴我行”系列群众性活动。组建了一支城管志愿者队伍，该队伍以城管执法队员、城管监督员和向社会公开招募的志愿者组成。正式启动我市首个“蓝绿丝带飘起来——全市城管系统文明提升行动”。三是大力开展城管文化建设“五个一”活动，举办了第二届环卫艺术节，达到了凝聚人心，鼓
舞士气，陶冶情操的效果。四是开展了“创先争优”、“每月一星”评选、流动红旗评选活动。五是抓好“一刊一册一书一栏目”，即办好环卫工人专刊、宣传画册、调研文章集和在龙泉电视台开设“城市在线”栏目，各项工作正顺利进行。
社会建设取得实效
一是认真落实组团帮扶工作，积极开展了1＋1结对帮扶活动。全年全局机关干部下乡走访38户贫困亲戚共计150余人，落实帮扶资金13万元，向贫困户捐款1万余元。积极参加全区的抗旱减灾活动，有效缓解山区学校及驻区部队的饮水问题。二是加强城乡环境卫生管理。我们严格按iso9001-国际管理标准，引入bot模式，巩固提升环卫作业市场化运作机制，城市垃圾收运及清扫保洁覆盖率100％，无害化处理率达90%以上，推动城市管理职能向农村延伸覆盖，实施农村生活垃圾集中收运处置全覆盖，收运处置率达80％以上。三是大力加强城市管理及创建工作宣传活动。广泛开
展城管上街面、进社区，加强与新闻媒体的联系和沟通，加大在各级媒体中的宣传报道，同时，通过发放创文明宣传资料、城市管理调查表、宣传车等多种形式对市民进行宣传教育，使创文明活动深入广大市民，发动市民参与创建活动和城市管理，不断提高市民对创建活动的知晓率，进一步改善城管工作者在广大市民中的形象，提高市民对城市管理工作的支持率和满意度。四是突发事件预防与处置成效显著。我局根据我区城市管理工作的现状和需要，有效预防、及时控制和消除重大自然灾害和突发性公共事件对社会的危害和影响，制定了《重大自然灾害和突发性公共事件应急预案》，在年初抗击雪灾和抗震救灾活动中取得显著效果。
建议提案办理和督查督办工作满意率高
认真做好了信访工作及办理人大代表建议、政协委员提案工作。全年共办理人大政协代表提案30件，办结率
100％，满意率达100％；办理区领导交批件113件，办理区级部门转交信访件29件，办理市城管局转交信访件2件，受理群众来信来访、城管“110”投诉600余件，办结率达100%，做到了“事事有落实、件件有回复”。
众志成城，抗震救灾,党员先锋模范作用得到新诠释
汶川大地震发生以来，城管局党组充分发挥战斗堡垒作用，组建党员突击队，带领全体干部职工第一时间开展抢险救援和秩序维护，恪尽职守参与灾后重建。
抗震救灾期间，及时组织党员志愿者上街协助维护社会治安和交通秩序，派执法队员在音乐广场等市民集中避险区24小时值守，加大市容秩序巡查力度，及时排查、拆除危险户外广告；牵头开展恢复城区管理秩序联合行动，共拆除违章
搭建帐篷4950余个，尽快恢复了管理
秩序；在城区集中避险区设置“城管便民服务点”，为市民免费发放雨伞、纸杯、矿泉水；组织全局干部职工开展三次“清洁城乡大行动”，全面清洗城区广场、街道、避难聚集地等公共区域；主动为帮扶村同安镇万家村受灾群众捐款5000余元，为灾区捐款88569元，自愿交纳“特殊党费”17274元；帮助清理彭州市生活垃圾150余吨，安装移动公厕2座；为都江堰市300余名环卫工人连续三天每日每餐送去热腾腾的饭菜和其他物资；帮助整治都江堰环境卫生，清运生活垃圾30余吨，清理建筑渣土40余吨，疏通城区道路约5公里；为区指挥部和“爱心家园”搭建30个临时帐篷，设置25个塑料垃圾桶，坚持每日2次对灾民聚居点及周边进行收运保洁和药物消杀。
开拓创新，业务工作取得新进展
1、环卫作业做到网格管理，标准精细。一是进一步落实街道分类管理。重点抓好主要城市干道、4条出入城通道和示范街道的管理；二是扩大机械化作
业面，提升作业质量；三是抓好城郊结合部的环境卫生整治；四是提升交通护栏等公用设施和公厕、垃圾桶、果屑箱等环卫设施的管理水平；五是深化环卫作业网格化，定岗定责，建立路段卫生保洁责任制度，全面实施精细化管理，继续坚持延时和错时工作制，深入开展环卫作业进社区活动；六是扩大生活垃圾袋装化收集率，改进收集方式，为公交车、机关、镇乡公车免费发放可降解纸质清洁袋；七是严格iso9001—质量管理体系标准管理和考核，引进竞争机制，提高环卫作业市场化率；八是通过开办局便民服务中心等形式推行征费工作改革，保证征费任务的完成。
2、城管执法做到疏堵结合，严谨高效。一是实行责任管理制度。定岗定人，强化市容秩序管理，坚决纠正违章占道和非机动车乱停乱放。强化临时占道黄牌管理制度，明确占道时间、占道地点和占道面积，接受主管部门和社会的监督管理；二是严厉打击非法广告，清理城市“牛皮癣”，规范商招店招；三是扩大和规范城区临时市场设置，确保便民、有序；四是坚持开展联合执法，整治机动车违规停放、占道修车等城市管理顽疾；五是坚持24小时便民服务值班制度，将城市管理向纵深发展，执法范围延伸到乡镇，探索镇乡派驻中队成立城管110快速处置分队，实行24小时值班制度，同我局城管110形成整体联动；六是进一步深化城管进社区、进企业、进学校、进机关、进农村“五进”活动。将城市化管理工作重心下移，在推进城管进社区试点的基础上，全面推行城管进社区、进企业、进学校、进机关、进农村。城管执法队员与社区、主要的大型企业和商场实行定期联系制度，宣传城市管理相关法律、法规，为群众排忧解难，争取广大市民的理解、支持。定期到所在社区、企业、商场巡查，超前调研、超前发现、超前解决城市管理中的各种违章行为；七是强化纪律作风建设，严格执行龙泉城管局城管执法“六
条禁令”。
3、广告管理做到规划先行，科学规范。一是初步完成户外广告规划，明确广告设置要求。突破现有的设置模式，变被动管理为主动设计。按照统一规划、统一定点、统一管理、统一制作的管理方式，设计看板、灯箱、道旗广告样式，要求所有广告公司必须按照规范的设计方案进行设置；二是规范行政审批，便民高效，加强对街办、镇广告的审批管理；三是设置广告身份标识，加大执法力度，坚决拆除非法设置和过期广告；四是结合城区街道风貌改造，打造商店招牌精品示范街和1-2条路名牌示范街。
4、扬尘治理做到部门联动，属地管理。一是加大执法力度，严处致污致尘单位。通过开展“零点行动”，进一步加大对运渣车辆沿途撒漏的查处力度，坚决查处无证运渣车辆。目前共发出责令限期改正通知书42份，调查通知书30余份，对施工车辆严重污染道路行为处罚15件，尘源治理率达95％；二是建立
临时处置场，严格“两证”管理，规范运输、处置行为；三是管理科学，建立督查通报制度，部门联动，属地管理，建立工作台帐，动态管理。坚持湿法作业和每日冲洗制度，加大推广安装喷淋装置降尘的方式，确保“321”目标实现；四是积极采取措施，将我区已征待供、已供待建地块的裸土进行了覆盖，覆盖面积达152万平方米，对71条街道的绿化带进行了提挡降土和树池覆盖，204处22950平方米的道路接口进行了硬化，对新建城市道路设置排尘沟，对现有道路分批改造设置排尘沟设施，圆满完成了“三大工程”，切实控制和减少了“扬尘”污染。截止8月25日空气质量优良天数达224天，使扬尘治理工作取得了阶段性的成效。
5、鼓励人力客运三轮车星级服务，提升形象。一是严格执行《市区三轮车从业人员考核管理办法》，对全区人力客运三轮车实行扣分制管理，规范营运秩序；二是坚持分班营运，打击非法营运；
三是开展优质服务示范车评选活动，促进三轮车从业人员服务质量和服务水平的提高；四是开展三轮车车身广告招投标工作；五是强化监督管理，指导同安街办完成三1 2 下一页
第三篇：审计局工作总结及来年工作打算
**年，我局在市审计局和区委区政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实省委“两化”互动和市委“五大兴市”、区委“三最”龙泉驿建设战略，以深入开展干部作风教育实践活动为契机，努力克服人员少与任务重的现实困难，按期推进了各项工作。
一、工作完成情况
（一）审计业务工作。全年共计开展完成审计和审计调查（统称
：审计）项目387项，其中：完成财政财务审计7项、经济责任审计18项、专项审计调查2项、其他交办事项10项，审计查处违纪违规和管理不规范金额43,177.00万元；完成政府投资工程结算审计350项，送审结算金额52.56亿元，审定结算金额45.05亿元，审减结算金额7.51亿元，平均审减率15.00%。此外，还积极协调并主动配合审计署驻成都特派办和市审计局开展完成了对我区的保障性住房建设、社会保障资金审计和原区长廖仁松同志的经济责任审计等工作。
（二）全区中心工作。一是认真落实区委工作部署，扎实开展了“创先争优”、基层组织建设年、“三分类三升级”和干部作风教育实践活动。二是全面贯彻区组团帮扶工作要求，抽派帮扶人员1名，落实帮扶资金14万余元，协调区委统筹委、区交通局、区水务局落实项目资金52万元，支持洛带镇宝胜村、金龙村和茶店镇长丰村基础设施建设。三是切实加强城乡环境综合治理，努力确保了我局责任路段和辖区“三乱”现象得到有效治理，有力推进了全国文明城市复查验收工作。四是坚持24小时值班和重大事件报告制度，定期开展不稳定因素排查工作，确保了全局范围内无一安全责任事故和群体性上访事件发生。
二、工作特色亮点
（一）更进一步突出了盲点领域监督。在过去三年分步推进学校、医院和全区132个一级预算部门及其下属二、三级单位等盲点单位审计的基础上，首次探索开展了城市户外广告和街面占道停车运营管理及经营收入情况、城市生活垃圾清运费征收管理情况、中小学食堂经营管理情况、医疗（单位）资源利用情况审计，进一步突破了对城市公共资源和教育医卫等盲点领域的审计监督。此外，还突出开展了对下属单位多、资金总量大且具有较强资金分配权、多年未接受审计的单位——区建设局、区城管局、区卫生局3个部门**预算执行情况审计。
（二）更进一步突出了审计整改落实。注重从体制、机制、制度层面揭露问题、分析原因并提建议，全年被区领导批示或审计署等政务媒介刊物采用审计报告和信息简报共23篇次，促进有关主管部门、被审计单位积极整改落实并完善出台规范性文件18份。区卫生局抽调专人对审计移送问题进行了核实处理，并举一反三，对系统内其他单位类似情况进行了全面清理。区规划局根据审计建议，清理拍卖了下属“龙泉驿区建设工程技术咨询服务有限公司”。
（三）更进一步突出了内部管理加强。修订印发了财务资产、党政办公会议、职工有关事项报告制度等15项内部管理制度，进一步推动了机关运行管理更加规范高效。投入使用了政府投资建设项目审计管理系统软件，健全完善了4项政府投资建设项目审计规范性文件，进一步加强了政府投资建设项目审计各个环节步骤的管理，有效规范了审计行为。修订完善并推动区委出台《关于进一步完善成都市龙泉驿区经济责任审计工作联席会议制度的通知》（龙委办〔**〕45号），并对经济责任审计报告和审计结果报告报送进行了规范。此外，还归集汇总近年来中央和省市区关于经济责任审计和政府投资建设项目审计方面的制度、办法，编印了《中央和省、市经济责任制度汇编》和《政府投资建设项目审计资料汇编》。
（四）更进一步突出了审计岗位练兵。区财政局组织区级预算执行及7项专项资金审计、区地税局组织区级预算收入审计、街镇乡和区属平台公司债务核实锁定及化债资金使用审计、医疗（单位）资源利用情况审计等“三重”（重大、重要、重点）项目的审计组组长或主审，均安排近几年新进审计机关的年轻同志担任，进一步突出锻炼了审计新人独挡一面开展工作的能力，并实现了以新人新理念带动全局工作新发展的目标。先后抽派5名优秀审计业务骨干协助审计署和省审计厅、市审计局审计组开展审计工作，努力创造学习借鉴上级审计机关经验作法的机会，进一步拓展提升了业务熟手的审计理念和技能水平。此外，还强力推行了周五职工例会发言和中层干部竞职演讲在主席台上脱稿进行的举措，进一步强化提升了干部职工在公众场合的语言表达和心理承受能力。
三、存在问题与不足
一是审计思路有待进一步开拓，审计管理有待进一步提高，成果利用有待进一步提升。二是内部管理有待进一步加强，能力素质有待进一步提升，纪律作风有待进一步改进。
**年工作打算
一、总体思路
以深入学习贯彻十八大和上级重要会议精神为契机，以“严肃财经法纪、助推改革发展、保障改善民生”为目标，积极探索创新，认真履
职尽责，充分发挥审计“免疫系统”功能和国家治理作用，全力服务“三最”龙泉驿建设。
继续从三个方面努力：一是进一步加强监督执法，促进规范财经管理、严格执行能力、增强法纪意识，确保资金使用合规高效、国有资产安全完整和决策部署贯彻有力、群众利益保障有效；二是进一步加强调查研究，全力为经开区产业集群发展和龙泉驿城乡统筹实践建言献策，服务改革发展稳定大局；三是进一步加强请示汇报，争取上级审计机关对我区经济社会发展的了解、理解和关心、支持，营造良好的区域发展环境。
二、主要任务
**年，将围绕十八提出的“五位一体”总体布局及保障改善民生、生态文明建设、推进城乡一体化目标和市委交通先行、产业倍增发展战略，着力开展好以下审计工作：
（一）深化财政财务审计。不断深化区地税局税收征管和区财政预算执行审计，进一步促进依法治税、规范预算管理。在区财政预算执行审计中，同步开展好区交通局、区文旅局**预算执行情况和**年重点产业项目及资金使用情况、城乡环境综合治理及大气与水环境治理资金使用情况、教育经费增长情况、“三公经费”开支情况审计。继续推进中小学校食堂经营管理和收支营利情况、区属医疗单位医疗资源利用和医疗服务收费情况专项审计调查，切实加强土坯房改造资金、**年暴雨灾损资金跟踪审计和中小学校舍安全工程实施情况专项审计调查，进一步促进教育医疗管理体制机制更加规范完善和各类惠民强民富民政策措施得以有效贯彻落实。
（二）强化政府投资审计。继续科学高效组织开展好基础设施、功能配套、安居惠民等政府投资建设项目的过程监督指导和竣工结算审计工作，积极探索生态植绿、水系恢复等政府投资资源环保项目绩效审计，进一步促进规范建设管理、提高资金效益。充分尊重群众主体地位，深入调研、主动参与、创新推动、全力服务好以“生态移民项目”为重点的城乡统筹实践工作。
（三）加强经济责任审计。加快健全完善内审工作制度，切实加大内审指导力度；尽快推动出台《龙泉驿区领导干部经济责任监督意见》，不断规范和加强对各级领导干部履行经济责任情况的监督管理。突出针对性，及时组织开展完成区委组织部交办的各项经济责任审计项目任务，进一步促进党政领导干部依法履职、廉洁勤政。
三、具体措施
（一）进一步加强队伍建设。一是深化对十八大精神、新党章和中央、省市区决策部署的系统学习讨论，进一步坚定中国特色社会主义理想信念、增强“人民群众主体地位和创新驱动改革发展”意识，努力打造一支政治过硬、勇于开拓的审计干部队伍。二是加大教育培训力度，继续分层次抽派人员参加南京审计学院和上级审计机关组织的专题培训，进一步促进干部职工提高认识、转变观念，增强独立开展工作和顺应时代发展的能力，努力打造一支业务精通的审计干部队伍。三是深化创先争优和干部作风教育实践活动，加强廉政风险防控和纪律作风建设，努力打造一支作风优良、廉洁自律的审计干部队伍。
（二）进一步推动改革创新。一是积极推进政府投资项目审计管理系统软件的完善工作，全面推广审计管理（OA）和现场审计（AO）两大系统的交互使用，努力探索联网审计，深入推进审计信息化建设。二是整合社会审计力量，探索试行“由审计机关制定审计方案并组织协调、委托中介机构审计”模式开展专项审计调查，切实缓解审计力量严重不足的现状，避免因人手不够出现审计监督盲点的情况发生，提高工作效率。
（三）进一步完善制度机制。一是建立完善审计业务会议制度、工作质量考核办法、复核审理制度、政府投资项目结算审计工作规程和街镇乡、区级部门、区属国有公司领导干部经济责任审计工作指南，进一步推动审计业务管理更加规范科学。二是修订完善“三重一大”决策事项管理规程和归口监督联系服务被审计单位制度，进一步推动审计工作规范化，促进审计服务常态化。
第四篇：乡镇司法局十二五工作总结和工作打算
乡镇司法局十二五工作总结和工作打算
“十二五”时期，是全面贯彻实施依法治国方略，努力为构建和谐社会提供全方位的法律保障和法律服务的重要时期。根据《县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,县司法局制定《县司法行政工作“十二五”时期发展规划》(以下简称《规划》)。“十二五”时期，县司法局始终坚持服从和服务于县委县政府中心工作，充分发挥司法行政职能作用，有效维护社会稳定，促进社会和谐发展。“十二五”工作总结
“十二五”以来，县司法局强化行政队伍建设，提升工作水平；认真履行工作职责，切实做好人民调解、社区矫正、安置帮教工作，健全矛盾纠纷排查体系，为科学发展营造和谐稳定的社会环境；深入开展普法依法治理工作，提高公民的法律意识，为科学发展提供良好的法治环境；切实履行法律服务职能，做好公证、法律援助、律师管理等各项法律服务工作，为促进社会公平正义做出了积极的贡献。
一、创新形式，普法工作亮点纷呈
“六五”普法以来，县以开展“法律六进”和“法治县”创建活动为抓手，深入开展法治宣传教育工作，扎实推进依法治理工程。
创新普法宣传载体。充分利用互联网载体。我们开通新浪、腾讯官方普法微博，安排专人负责信息发布和解答咨询；充分利用电子显示设备，在机关单位中实时更新《宪法》、《刑法》、《民法》等法律法规；在经营性企业中，更新《劳动法》、《劳动合同法》，提升企业依法经营水平；在公交车电视上，多次播放普法短片；充分运用广播电视平台，开办法治宣传教育专题栏目《法治州》，拍摄禁毒微电影《白色风车》。充分运用手机短信平台，在重要节点向广大群众发送普法短信。印制普法手提袋、法治挂历、普法学法笔记本、普法宣传彩册等产品，育民于生活。
法律“六进”活动丰富多彩。开展“法律进机关”活动；充分利用机关学习园地、网络等阵地，建设机关法治学习资料信息平台，为公务员学法提供条件；建立和落实公务员学法治度，实现法律知识考试考核工作规范化；健全行政执法责任制度，把依法行政水平和效果作为工作考核内容。
开展“法律进乡村”活动；通过流动课堂和定点组织法律培训等方式，推进农村普法教育深入开展。充分利用春节、庙会等重大节日农村人员相对集中的特点，深入到农村开展丰富多彩的文艺活动。
开展“法律进社区”活动；建立社区居民学法治度，建立社区法治宣传橱窗，建立社区法律图书角，建设社区法治宣传教育队伍，定期开展群众性法治专题活动。
开展“法律进学校”活动，发挥第一课堂的主渠道作用，坚持品德教育与法治教育并重；积极开辟第二课堂，推进学法用法实践活动，通过在学生中开展“六个一”活动，不断拓展法治教育的手段和渠道，把法治教育引向深入。开展“法律进企业”活动，围绕企业生产经营和改革发展，开展多种形式的法治教育和法治培训，提高企业经营管理人员和广大职工法律素质；加强对广大职工进行劳动和社会保障、工会及民主管理方面的法治教育；深入开展依法治企活动，促进企业建立健全规章制度；完善企业民主管理制度，依法保障职工的合法权益；坚持法治教育与诚信教育相结合，开展争创诚信守法企业活动，促进现代企业制度的建立。开展“法律进单位”活动；利用单位培训场所和机构组织，开展对所属人员的法律培训；结合工作实际开展社会性公益法治宣传，尤其是交通、城建、交警等公共活动场所管理单位在所辖范围内开展了大量法治宣传。
二、严格执法，社区矫正开展有序。
自2007年开展社区矫正工作以来，全县共接收社区服刑人员2731名，按期解除服刑人员2123名，现有社区服刑人员608名，其中假释30名，缓刑574名，管制1名，暂予监外执行13名，无脱管漏管现象发生。我局始终以维护社会稳定、服务经济社会发展为重要抓手，不断理清思路、明确目标、抓好落实。
落实部门联动，完善矫正管理格局。我们成立了由政法委书记任组长，公安、司法、团委、综治、财政、民政、卫生、工会、妇联等相关部门分管领导为成员的社区矫正工作领导小组，下设办公室负责日常工作,已基本形成了“党委、政府统一领导，司法行政机关负责实施，相关部门密切配合，社会力量积极参与”的格局。筑牢信息管理平台，提升科技运用水平。一是在县级社区矫正报到室、宣告室和训诫室安装电子监控管理系统，对社区矫正人员报到、宣告和训诫实施电子监控，并实现同步录音录像。此系统是集区域监管、信息存储、档案管理、考核管理和警示教育等多种功能于一体的现代化监控管理平台，25个基层司法所已安装使用社区矫正监控管理系统。二是对重点矫正人员实行手机定位，及时掌握社区矫正人员行踪，防止脱管漏管，提高了监管效率。同时，我们还做到“五个及时”，保证造册登记建档、入矫集中教育、建立矫正小组、入矫宣告、制定矫正方案在规定工作日完成，使教育矫治能尽快开展、高效进行。矫正评估及时高效。我局进一步加强了与县法院、县检察院、县公安机关和全国各地有关法院、监所的沟通协调，保证调查材料客观、详实。到今年12月1日共接到全国各地法院及监所委托调查评估函516份，已严格依程序出具调查评估意见函502份，为以后监督管理奠定了坚实基础。监管职能充分发挥。社区矫正大队结合实际，根据计划每月指导社区矫正工作人员进行集中业务学习。按照《社区矫正考核细则》和《社区矫正工作考核办法》，县局严格督促司法所依法履职，从严管理，对严重违反管理规定的社区矫正人员依法给予警告、建议撤销缓刑、建议撤销假释、建议收监执行等处理。2014年至今共收监9人，警告74人次，进一步加强了警示效果。日常督查常态化。为了强化对基层社区矫正工作的动态管理和业务指导，我局制定了进基层计划，保证每周至少下基层司法所一次，开展集中教育、工作梳理等指导性工作。
三、调纠促和，基层维稳成效突出。
加强司法所规范化建设力度。为进一步加强司法所规范化建设，充分调动司法所工作人员的积极性和创造性。根据市司法局关于规范化司法所创建标准，我局对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。今年，我局对双庙、安丰、隐贤、陶店等司法所进行维修，为25个司法所重新配置了标志标牌，并集中配备了考勤机、同步录音录像设备，使全县司法所全面达到规范化建设标准的要求。
加大重大疑难纠纷调处力度。以排查为先导，狠抓重点纠纷的调处。按照市局的要求各司法所都制定了预警方案，坚持每月一次排查和月报制度，及时掌握预警信息和重大突发性事件的专报工作，对排查出来的矛盾纠纷进行认真疏理和调处。坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，研讨复杂疑难问题，从而有效地提高了基层司法行政工作队伍的业务素质和实际工作水平。
四、“三大”工程，法律服务不断完善。
优化法律援助结构，打造惠民援助工程。我们着力加强队伍建设，提高服务水平。引导律师、公证员、司法所法律服务人员，切实做好就业、就学、就医、社会保障、安全生产等民生领域的法律援助工作，每年组织集中培训不少于2次，提高工作人员的业务能力。着力健全法律援助机构建设。全县建成35个法律援助工作站，并投入使用。开通法律援助热线，方便群众实时咨询。着力提升接访效率。法援中心工作人员利用专业知识和工作经验，充分起到息诉罢访的作用，有效地减少了社会矛盾，促进了社会和谐。
提高公证服务质量，打造便民公证工程。从队伍建设入手，筑牢工作基础。结合“群众满意服务窗口创建”活动及“让人民群众能感知的公信力实践活动，以群众路线活动为契机，坚持每周五学习制度，切实提高工作人员政治素质和服务质量。狠抓诚信建设，提高公证公信力。通过回访当事人、自查、互查等途径全面检查公证卷宗质量、公证瑕疵等方面存在的问题，纠正有瑕疵公证文书和解决存在的公证质量问题，切实提高公证质量。狠抓优化服务，开展便民活动。多次深入丰庄镇柴岗村现场为群众解答公证项目，等各类便民利民活动，并在行政服务中心便民服务窗口，落实公证机构首问负责、办事公开、服务承诺、绿色通道、案件回访等制度。同时加强与法律援助中心的合作，针对经济困难的群众，予以减免公证费用，使群众切实感受到法律的公平正义。
深化律师行业管理，打造法律服务工程。积极开展便民服务活动。多次组织开展非“全省律师学雷锋服务月”和“三八妇女维权月”“律师学雷锋进社区”等专项宣传活动，将法律服务送到群众手中。积极开展法律服务市场整顿。组织律师业务培训与加大律师行业查出力度，规范公民代理行为，确保法律服务市场有序运行。积极推动政府、企业法律顾问制度。推荐优秀律师担任法律顾问。积极参与县委、县政府领导信访接待工作，促进矛盾的和解、调解，推动形成共建共享社会格局。
五、常抓教育，队伍建设不断加强。
2011年以来，我局始终把队伍建设作为重点工作常抓不懈，在全局扎实开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为重点的核心价值观教育以及党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，认真治理庸懒散问题，梳理科室职能，修定权力目录及流程图，完善首问负责制等，努力实现服务环境整洁、服务高效、热情周到，司法行政机关工作效能得到全面提升。
十二五期间，县司法局荣获第二届“关爱明天普法先行”全国先进单位，“六五”普法中期省级先进单位，安徽省法治县区创建先进单位，全省社区矫正工作突出单位，市安置帮教工作先进单位，市司法所建设工作先进单位，王永贤局长获第二届“关爱明天普法先行”全国先进个人。回顾“十二五”期间司法行政工作，主要经验：一是始终服从和服务于县委、县政府的中心工作，充分发挥司法行政机关职能作用，为社会全面发展进步提供了优质高效的法律保障。二是始终把维护社会稳定摆在司法行政机关工作的重要位置，加强社区矫正执法力度，狠抓人民调解工作，参与解决社会热点、难点事件。三是始终把为经济建设服务作为法律服务工作的重点，大力倡导律师、公证员、基层法律服务工作介入到经济建设的各个层面，深入开展优质高效的法律服务，促进经济建设又快又好发展。四是始终把依法治理工作作为提升全区社会法治化水平的重要内容来抓，采取有力措施大力推进各行业依法治理进程。五是始终坚持造就一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、执法为民的司法行政队伍。“十三五”司法行政工作打算
一、“十三五”时期司法行政工作的指导思想
“十三五”时期司法行政工作的指导思想是：坚持以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，围绕县委、县政府中心工作，积极履行法治宣传、社区矫正、人民调解、法律服务等各项职能，为实现全县经济社会健康发展、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定，建设法治社会做出积极贡献。
二、“十三五”时期司法行政工作的发展目标。
（一）全面组织实施“七五”普法规划,普法依法治理工作取得明显实效；培育法治精神，公民法律素质和全社会法治化管理水平进一步提高。
（二）司法行政机关装备条件明显改善，基层司法所规范化建设成效明显。
（三）健全和完善社区矫正日常管理和监督，切实加强社区服刑人员教育和管理，防止脱管漏管，提高教育矫正效果。
（四）刑释解教人员帮教率达98%以上，安置率达90%以上，重新犯罪率控制在2%以下；新时期人民调解工作进一步规范，调解成功率达95%以上。
（五）法律服务领域进一步拓展，管理体制和工作机构进一步理顺，服务质量有明显提高；法律援助工作进一步加强，在社会救助体系中的重要作用进一步显现；司法行政工作信息化、自动化水平明显提高。
三、主要任务和措施
(一)强化法治宣传教育，全面建设法治社会。
深入推进“七五”普法规划落实。完善党委领导，政府实施，宣传、文化、教育等部门密切配合的法制宣传教育机制以及“谁执法谁负责”的普法责任制，重点抓好以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣传教育。
深入开展“法律六进”活动。继续深入开展“法律六进”活动，针对不同对象，创新载体和形式。将宪法列入中心组学习内容，将社会主义法律体系内容列入党校干部培训课程，不断提高领导干部和公务员依法管理和服务社会的水平；通过在全县中小学设置法治课程，进一步推进青少年学生法律素质；推进法治宣传教育进景区、进公园、进社区，重点做好景区法制宣传阵地建设。(二)强化人民调解工作，维护社会稳定。
充分发挥人民调解在社会矛盾纠纷化解体系中的基础性作用。继续加强行业性、专业性调委会建设。健全日常矛盾纠纷预防化解机制，落实社会稳定风险评估机制。充分发挥人民调解直接服务基层群众优势，建立社情民意和舆情分析报告制度，及时分析、研判影响社会稳定隐患，为县委、县政府决策服务。
(三)强化社区矫正执法力度，促进社会和谐。
完xx县社区矫正中心建设，保证基础建设规范。健全完善社区矫正管理体制和工作机制，推进社区矫正工作制度化、规范化。抓巩固，健全落实日常监管有效机制。日常监管做到有法有据，对社区矫正人员按刑罚类型实施分类管理；落实社区矫正衔接制度，落实重点帮扶对象必接措施；健全社区服刑人员信息库，及时掌握人员动态信息。积极推动过渡性安置基地建设。动员组织社会力量，做好社区矫正、刑满释放人员教育帮扶和就业服务工作为社区服刑、刑满释放人员解决实际困难。
(四)健全法律服务体系，完善法律服务。
进一步完善法律援助制度。加强法律援助队伍建设，将法律援助工作者、法律服务工作者纳入法律援助队伍，加强“12348”法律服务热线和工会、团委、妇联等法律援助工作站建设，加强司法所法律援助工作力度，保证困难群众在遇到法律问题或者权利受到侵害时获得及时有效法律帮助。大力发展公证、律师等法律服务业。加强公证宣传，扩大公证服务覆盖面，为全县项目建设和民生发展提供公证服务。加强对律师事务所的监督和管理,规范法律服务工作者执业行为，监督法律服务工作者严格遵守职业道德和执业操守，促进社会公平正义。建立健全法律顾问制度，保证法律顾问在镇街、政府各部门制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极的作用。优化法律咨询、法律援助、公证等业务对接，发挥集成效应。(五)大力加强队伍建设，奠定人才基础。
完善党组议事规则、健全依法决策机制、加强民主集中制建设、严格党风廉政建设责任制等工作有机统一起来，不断推进党的执政能力建设和先进性建设；围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设总目标，把社会主义法治理念教育与社会主义核心价值观教育等紧密结合起来，不断提高队伍的综合素质。
“十三五”充满着新的机遇和挑战，孕育着新的希望和收获，我局将全面落实科学发展观、振奋精神、扎实工作、锐意进取、开拓创新，为建设和谐县、法治县而努力奋斗！
第五篇：2012年工作总结及来年打算
2012年工作总结及来年打算
生产调度徐彦烈
时间过得真快，转眼间2012年已悄然离去过去，新的一年如约而至。一年来，我经历了从老厂区到新厂区，从生产到后勤再从后勤到生产的工作变动。
在这一年里因为车间的合并，宿舍的搬动，部分员工的思想波动较大，在领导的指示下，我做了许多思想工作。但六车间与分公司合并后，有一小部分员工思想转不过弯来，还是被淘汰，大多数员工能理解并很好的配合，使公司的生产没有受到大的影响。一年来，我能很好的计划并安排公司销售部下达的各项订单任务，随时调配各车间人员晒箱及完成新厂区的卫生清理工作，这些工作都得到了各车间主任及班长员工的大力支持和配合，在这里我向大家说声谢谢，谢谢大家的配合和支持，因为有了大家的配合和支持，各项工作都能按时完成。
从旧厂区搬到新厂区后，我调到后勤部门工作，工作重心由生产转到后勤。我遵照领导的指示搞好食堂工作、员工的伙食问题、宿舍楼的搬迁及服务工作。能很好的完成公司交给的一日三餐，还有旺季加班时四餐的任务，并能调整伙食安排，使一周内员工的伙食有面食、米饭、包子等不同的花样，满足了大部分员工的口味，从根本上解决了员工一样饭吃久了烦的情况。宿舍管理方面，按公司要求我给各宿舍配备了床、桌子等一系列的设施，完成了门牌号的编排工作，在第一时间内安排了员工的住宿，并及时实行了钥匙的发放。以上工作，做到了保障及时，供给有力，很好地配合了公司的其他各项工作。
工作中还存在一定的不足和漏洞。生产方面主要是因为沟通不到位及管理制度不完善，部分订单不能按时交货；宿舍管理方面，因为员工流失等原因，钥匙不能及时交回，部分宿舍钥匙及物品有丢失现象，希望领导能更好的完善宿舍管理制度，有效的保护公司财物。
2013年我又调回生产部工作。新的一年里，我将加大与各部门的沟通交流，使信息充分共享，使生产过程更加顺畅，更好的满足销售部下达的各项订单要求。当然这需要销售部及原材料等各部门的大力支持和配合。同时在新的一年里我将不断学习，强化自身素质，提升业务能力，完成公司交与我的职责。
谢谢！
2012年工作总结塈2013年工作计划
生产副经理金少康
在2012年里，我被公司调任为生产副经理。现将一年来我的主要工作内容向大家做一个汇报，不对之处请大家批评指正。
1.强化质量意识。加强车间主任及班组长思想观念的转变教育，做到对自己的管理职责有一个清醒的认识。经过长期的强化教育，车间主任和班组长都明确了自己的定位，即他们要对每位职工负责，要在车间里贯彻提高质量意识。在车间生产上，大家达成了这样一个共识，那就是要靠各车间每位员工的精诚团结，改变思想，才能生产出合格的产品，减少退货的次数，哪个环节出现问题，必须及时跟进处理。
2.强化安全教育，狠抓车间纪律。安全及生产纪律是我每次开会都要强调的问题。安全及车间纪律得长抓不放松，车间主任、班组长组成了一个安全及生产纪律的协管员，每时每刻都要提醒大家在这方面注意。在管理上我还倡导车间员工之间相互监督，对发现的安全及不符合生产要求的问题我能及时进行批评教育，促其改正。
3、强化车间卫生管理。车间卫生一直是生产中的一大难题，特别是在生产旺季时，这一问题显得更加突出。主要的是卫生不能及时清扫，现场场混乱，机器脏，通道不畅等。针对以上问题，我在多次强调后加大了巡查力度，随时随地发现问题并随时随地予以处理。经过一段时间的整治，车间卫生有了明显好转。
4、加强设备保养及维修。设备保养在本做得较好，生产完成后均能及时擦拭保养。机器也没有大的故障，小故障虽然不时出现，但修理工
均能在第一时间里到场并抢修，总体来说，在这方面生产基本没有受到影响。
5、强化生活管理。主要做了两方面的教育管理：一是大力开展节俭教育。利用各种场合和集会教育每位员工不要浪费饭菜，提倡宿舍节约用电用水；二是强化宿舍管理及检查力度，加强了对男女互窜宿舍及宿舍脏、乱、差的整治力度，效果较为明显。
虽然2012年里取得了一些成绩，但不足仍然较为明显，生产线的废品率一直没有较下来；全年发生的退货次数较多，数额较大；工伤事故较多；宿舍管理方面仍有待加强等。因此新的一年里我并不轻松，我将加强与其他部门的协作交流，贯彻执行以杜总为核心的公司董事会的决策，针对以上不足问题，改进工作方式方法，狠抓生产及生活管理，争取使公司生产质量有较大的提高，使职工生活有较大的起色。
谢谢大家！
2012年工作总结塈2013年工作计划
维修车间主任朱刚
各位领导，各位员工：
大家早上好！
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