银行工作就业怎么样？如何进入？

第一篇：银行工作就业怎么样？如何进入？

银 行 业 发 展 前 景

金融业的高薪已经成为市场的共识。根据智联招聘近两年发布的薪酬调查报告显示，2009年和2010年，金融行业都以平均薪酬20余万占据薪酬榜单的榜首。上市银行的年报也验证了这一数据。银行在A股上市公司中向来是最赚钱的企业，上市银行员工也以平均26万元的年薪处于高处不胜寒的地位。

有专家统计了16家上市银行的薪酬状况。在员工薪酬方面，上市银行员工平均年薪达到了26万元，处于A股上市公司各行业的领先地位。其中，国有商业银行的平均员工薪酬平均约16万元，股份制商业银行及城商行平均31万元的薪酬。

除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。

银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的。所以成为众人追捧的的香饽饽。总之银行很稳定，收入也属于中上等，社会地位也比较高。所以想进入银行的每年都有几十万人。真是“千军万马争过独木桥”。所以想进入银行的你，需要好好准备了！

商业银行、农村信用社以及中国人民银行每年都向各高等院校，以及社会招聘大量的工作人员，以2009年中国四大行、全国各省农村信用社为例，这些银行机构的招聘总人数达到了5万多人，而参加笔试的人数达到了20万人次，可见银行的录用比例是非常之低的。那么，如何在银行招聘笔试中脱颖而出呢？

银行招聘考试（笔试、面试）培训承办机构——天梯金融培训简介

“工欲善其事，必先利其器。”天梯金融培训作为江苏权威的金融考试专业培训研究机构，利用以往在金融业相关方面培训招考的强大资源，以及在与用人单位密切合作的背景下，针对大多数考生报考多个银行及农村信用社的求职特点，开设针对于从事银行方面工作的招考培训，形成了一套独具特色的辅导思路，建立了一系列银行招聘考试培训的课程，树立起当前银行招聘考试培训领域的各项标准，开创了江苏银行招考考试培训的先河！

天梯培训（下辖天梯金融业培训中心、南京群星教育培训学校、南京宜嫁婚庆礼仪策划中心）立足于教育服务行业。主要经营银行证券相关机构上岗人员前期培训，按照相关单位代培机制，为金融行业从业资格证书的教育咨询与培训；开展金融相关行业的企业内训，以及再就业培训；搭建“学校—企业”就业培训平台。天梯培训项目：银行(农信社)招聘笔试和面试、经济师考试、金融知识充电、金融企业、银行业从

业人员资格认证考试、证券业从业人员资格认证考试、期货从业资格认证考试、基金从业资格认证考试、RFP美国注册财务策划师培训

第二篇：进入银行工作心得3篇

进入银行工作心得3篇

进入银行并不是一件轻松的工作,责任非常的重大,下面是进入银行工作心得，希望大家喜欢。

篇一：进入银行工作心得

农行温州分行在温州银行业屈指可数，不光在于它努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制，而且离不开农行高度重视人才的招聘，培养，选拔和应用，不断提高人力资源管理科学化，制度化和规范化水平的英明举措。

12月份，我通过面试有幸进入温州农行仰义支行实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你达到一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝”。行长的一席话给我上了实习的第一课。转眼，在仰义高柜工作已经有三个多月了，这段时间里，我虚心学习，认真工作，并与同事建立了良好的关系，也学到了很多为人处事的道理。我想通过以下两件让我印象深刻的小事，来表达我进农行以来的一些成长和体会。

仰义农行是非常忙碌的一个网点，而面对的客户群除了一些素质不太高的私营企业主外，就是连密码都不会按，成天排队办卡、挂失的外地打工者们，这让自认为好脾气的我偶尔还是会没了耐性，虽然我一直努力做到最好，一直很真心地想用微笑来面对客户们。那天一个年纪挺大的老人拿着存折和两千块现金，要求开一张五千的定期存单，我发现老人家的存折已经打满了，跟他解释过后，帮着换了一本新的，然后说“老人家，这两张单子给你，你先到那边填好，不用排队再过来，好吗?”看老人家不是有点迷茫，我便喊来了外面的工作人员，嘱咐他教老人家填好再过来。后来，我帮老人家办好所有业务，双手把新存单和身份证递给他时，他居然激动万分地说“小姑娘，你服务态度真是太好了，这么热心，怕我年龄大了不会，还让别人来帮我，还让我不用再排队......我要跟领导表扬你”，他的那番话突然让我有些意外，有些脸红，我只是做了自己该做的罢了，却能带给别人那么大的快乐，虽然无数次听到客户微笑着说谢谢，但有时也难免有没了性子的时候，而他们的那些真心的表扬将一直存在，激励着我更好地为客户服务。

另外一件事就是，对于行里4月1日开始十万以上取现收手续费的新规定，一直很费解，甚至不能理解，在听到客户的不满与唠叨后，我不知道怎么跟他们解释，因为我跟他们想的一样，太没道理了。那天中午，一个穿着跟我们类似制服的女客户来取六万元，听她语气感觉也是银行业工作者，她询问道“听说你们农行十万以上取现开始收费了?”我回答是的，她接下来的一番话让我有些震惊“我个人觉得农行这点能实施起来的话非常好，本身大额交易，就该通过本票或者转账这些方式来完成，这也是未来银行业的一个发展趋势，农行不愧是老大啊，很多都能走在前头”，我突然有些惭愧，外人都可以那么积极地响应农行的一些新政策，这么好地理解与认识到它们的优势与可行性，而我却没能做到。我告诉自己，身为农行人，只有真真正正地去理解农行文化、融入农行，才能更好地服务农行，发展自己!

刚进农行的时候，我在温行银行工作过几个月，所以在学习能力也业务技能等方面都有一定的优势，不过这段时间，几乎放弃了技能的练习和新业务的学习，碰到不熟悉的会很自然地想到低柜，我认识到只有更好地完善自己，不荒废学习，才能在机会来临的时候有所把握，我会好好学习，好好练习，争取将来走上低柜，走上更多能锻炼自我，展现自我的平台上，去更好地为农行工作!

篇二：进入银行工作心得

时光飞逝，不知不觉间，我们在忙忙碌碌中走完了2015，迎来了2016。在此，我把自己在2015年的工作做一个小结，努力改进不足的地方，发扬优点，争取使自己在来年的工作中做得更好。

在业务工作方面：今年由于新系统上线，业务的集中与综合，我遵照上级行的指示，岗位从滞后复核变成了综合柜员。无论从事什么岗位的工作，我始终保持着良好的工作态度，以一名银行人的标准严格要求自己，遵守各项规章制度，不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行操作，把合规放在第一位。从事滞后复核的工作本身就是对一个人综合素质的考量与信赖，我也不辜负上级领导对自己的期望，不滥用自己的职权，兢兢业业，克己奉公，每天不厌其烦、仔仔细细地翻阅着每张张传票，看柜员办理的业务是不是合规，章子盖地是否盖到位，签名是不是写在了该写的地方，汇款、存款填票的要素是否齐全，坚决不让一个章子漏盖，不让一个签名漏签，不让传票的要素不全，不给不合规的业务授权。

虽然不在前台，但是我却是前台的有力支撑，为前台提供着各种后勤保障服务，想前台之所想，急前台之所急，有力地扫除了前台柜员的后顾之忧，省却了结账之后翻阅传票的麻烦，减轻了柜员的工作量，让他们有时间和精力办理更多的业务，创造更大的经济效益。在此期间，我认认真真地履行着我的职责，完成了行里交给我的每一项任务。

在临近年末从事综合柜员的日子里，虽然接近十几年没有从事前台服务，但我还是顺顺利利地完成了我的工作任务。作为前台操作人员，我深知其岗位的重要性，毕竟我直接面对的就是客户，我的形象就代表着农行的形象，只有我热情周到的服务才能赢得更多的客户，取得更大的效益。因此，在实际工作当中，我声音洪亮地与客户交流，规范自己的服务，耐心诚恳的解答客户的询问，及时、准确、快捷地为客户办理各项业务，并且根据不同的客户群体积极营销行里的各种理财产品和金融服务，从短信通、支付通、手机银行、网上银行、电话银行、到“安心得利”，“农银汇理基金”、“存金通”等等。同时，我还秉持“活到老学到老”的信念，利用业余时间积极参加行里的各项业务培训和活动，学习新业务、新知识，不断跟新自己的知识结构，使自己始终站在农行金融服务的第一线。

在安全和风险防范方面：我们是经营货币的特殊行业。我们的工作是直接和现金打交道，因而不可避免的存在着各种风险，尤其是接送库的时候，所以为了银行资金的安全运营，我时刻提醒自己要加强自身安全防范的意识，认真学习和履行上级行的关于安全及风险防范的文件，警钟长鸣，为客户提供便捷金融服务的同时，也一定不忘坚持规范操作，以防不安全事故的发生。

生活当中，我一直坚持着良好的作息习惯，按时上下班，积极带头打扫营业室的卫生。当然，我还一直保持着良好的人际关系，团结同事，关心同事，与同事和睦相处。同时，在大家忙碌工作的同时，也不忘为大带去欢笑，调剂的营业室的气氛，使大家以愉快轻松的心情处理着各种复杂的业务。

虽然在过去的一年中，我取得了一定的成绩，但是还存在很多不足之处，服务的质量、业务技能还有待加强、提高。我打算在新的一年里更加积极地学习各项新知识，严格要求自己，为行里达到今年的新目标做出更大的贡献。同志们，“春天行动”的号角已经吹响，还等什么呢?让我们放手大干一场吧!

篇三：进入银行工作心得

临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地回答：“不后悔”。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人员。因此，在临柜工作中，我以优质的服务、熟练的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评，并荣获了x地市分行“优质服务明星”、x地市分行“十佳会计员”等荣誉称号。

作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，使我产生了强烈的职业荣誉感。在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对等客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象，吸取更多的存款。

客户总是形形色色的，而我总是以客户为中心，努力满足客户的合理需求，在维护银行利益的前提下，多为客户谋利益。比如办理定期存单取现时，我总是特别留意存单的到期日，若未到期，就看是否可以办理不提，能不提的，就尽量替客户办理不提;若存单快要到期，就及时提醒客户是否到期后再来支取，使客户存单利息损失降到最低点。

说真的，以我们临柜人员的一份耐心，换来顾客的一份满足就是我最大的满足。部落原创下班后客户来存取款是常有的事，而我总是来者不拒，不敷衍或怠慢客户，总是耐心办好每一笔业务。有一次，已过了下班时间，最后一扇大门即将拉上，我正准备轧帐。这时，一位客户急匆匆地走进来，询问是否还可以存款，见他走近我柜台，我忙起身招呼，并立即请他填好存款凭条，他向我们诉说他已经拿着现金跑过其他几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，他只好拿着现金回家，但觉得始终不妥，于是抱着试试看的心情又跑到x银行，没想到竟然还可以存。我从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，他由衷地说了一句：“这下我总算无后顾之忧，真是谢谢你们了”。我听了也感到很高兴，其实，我只是做了一个临柜人员应该做的工作。

然而，在临柜工作中不仅需要一份耐心，而且还需要一份热心，真正急客户之急，想客户所想，力所能及地为客户排忧解难。记得有一回下午班，我早早地去了营业所，趁午间空闲整理早上刚开出的银行承兑汇票，正当埋头整理时，忽然感觉有声音从柜台外传来，我忙惊觉地从座位上站起来，发现柜台外站着一位面容憔悴的大妈，正惆怅地望着我，可当时还不到上班时间，我的尾箱还未到场，我只好请大妈到另外几个全天班的储蓄柜台去办理，而当时恰逢业务高峰期，那几个柜

台外全都挤满了客户。大妈仍然站在我的柜台外，双手驾在柜台上，有气无力地告诉我她身体很不舒服，急需取钱去医院看病，望着大妈苍白的脸色，我能觉察出她确实病得不轻，我不忍心再拒绝她，再看看两个坐班的同事忙得不可开交，正当我感到束手无策时，突然想起自己口袋里的钱还是可垫付大妈的款项，便赶紧为大妈办理了取款手续。大妈含着泪连说：“谢谢，谢谢......”。其实，在临柜工作中，像这样意想不到的事是时有发生。还记得有一回上午班，办理业务后，我发现柜台上有些乱，便随手整理了一下，突然发现柜台外紧挨着凭条盒旁边放着一叠用纸带捆轧好的佰元人民币，我拿进来清点了一下，正好捌仟元正，我立即将此事报告营业经理，营业经理表示让先我暂时代为保管。

大概过了一个多小时，来了一位中年顾客，满脸焦急地柜台外转悠，像是在找什么东西似的，当我招呼他时，方知他刚才是丢钱了。于是我就叫来了营业经理，经过一番仔细地核实之后，确认失主就是他，便将钱如数交还给他，并请他当面点清收妥，那位顾客拿着钱激动地说：“你们x银行真好!真是太感谢你们了”。总算物归原主，我也松了一口气。

临柜工作看似简单，可真正要干好却是一件不易的事。好的服务态度固然很重要，但过硬的业务素质也是必不可少的。平时不但要多练业务技能，还要多学相关业务知识。在这方面我虽然不算最好，但我希望做得更好。在支行营业部这个大家庭中，有许多业务水平高，业务全面的同事，在这里我可以不懂就问，虚心请教，从他们那里我学到了很多东西，同时也丰富了自身的临柜经验。随着业务种类的增多，营业中心的业务量也越来越大，几乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之间主动协作，相互沟通。虽然时常加班加点，也颇感辛苦和劳累，但我们总是毫无怨言。

身为x银行人，我将认真实践“三个代表”，立足本岗，为共创x银行更美好的明天贡献自己一份应有的力量!

第三篇：怎样才能进入银行

天梯金融培训中心TTPX

如何进入你梦寐以求的银行？

进入银行工作是每个学习金融和会计专业同学梦寐以求的事情。每年应届毕

业生很多但是为什么能够进入自己理想岗位的同学却寥寥无几呢？

下面就让我们来总结一下进入银行你需要哪些必备的条件：

首先要明确目标和态度。了解自己的能力是否能进入自己所期盼的银行。知

道了自身与目标有多大的差距才能朝那个方向努力。态度决定一切，这句老话更

是告诉了我们端正自己的态度是首要任务。

每年毕业季，找工作大军涌向各个城市的招聘会。投简历，等电话，去面试，再面试，银行果真是个热门行业。考银行专业知识肯定是少不了的，所以同学们

一定要好好学习，天天向上。（南京天梯金融培训）银行校园招聘考试笔试内容

较广，包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、国际金融、商业银行经营管

理、国际结算、会计基础、财务管理、还有少量经济法、劳动法、国际贸易、管

理学、市场营销、关于本行、英语、行测等内容。（南京天梯银行招聘考试培训）

不同年份各部分比例会有变化。所以同学们都要关注啊！笔试通过了之后就是面

试了。面试时同学们要着正装，携带好简历还有有效的证件。面试通常的流程是

先自我介绍，然后测试你的应急反应，最后可能还会了解你的家庭状况。

笔试和面试都过了那就不用担心了，提醒想进银行的同学们最好早做准备，因为银行笔试考到的内容很复杂，知识面很广，临时抱佛脚效果肯定不明显。祝

同学们都能进入自己心仪的银行！

南京天梯

第四篇：奉新县就业再就业培训工作进入春天里(修改版)（模版）

敢立 敢破 敢闯

——江西省奉新县就业再就业培训工作走进“春天里”

到目前为止，奉新县有11家职业技能培训机构被核定为宜春市农村劳动力转移定点培训机构，有28家生产企业成立具备自主开展技能培训资质的培训中心。

近两年来，该县组织举办就业或创业班211期，有10900余城乡劳动力踊跃报名参训。在持续推进再就业培训工作过程中，该县平均每天有近3人成为企业小老板，有近30人在园区企业和社区等各种途径找到就业岗位或稳定就业。

在过去，像其他地方一样，“培训组织难”一直困惑着当地劳动就业部门。从“企业不愿”到企业主动申请培训资质，从“劳动者不想”到技能培训受群众热捧，从“就业系统不敢”到再就业培训工作之路越走越宽……近年来，奉新县在推进就业创业培训工作过程中，一路破一路立，一边摸一边闯，终于找到一条适应性强、兼具可操作性的再就业培训工作模式。

世界之美，正在其多姿多彩

“仙花不间三春秀，灵境无时六月寒”。六月的奉新，正如唐宣宗李忱晦迹奉新时所写，乍暖还凉。

奉新县地处赣西北部，辖18个乡镇场，人口32.7万，是明末著名科学家宋应星的故乡，是佛教“天下清规”和中华华林胡氏的发祥地。县城距省会南昌60公里，昌铜高速公路穿越全境。境内山清水秀，群峦叠翠，自古就有“仙源灵境’

之美誉。行驶在工业园区的大道上，满眼葱茏翠绿，不时花香扑鼻，最是舒心适意。

我们应邀参加园区一家纺织企业的技能培训班开班典礼，待赶到会场时，全场已座无虚席，前来听课的员工正用渴望的眼神齐视着讲台。为办好这期培训班，企业特别聘请了江西省工业职业技术学院的吴健宜教授，以及省内纺织行业的高级工程师给员工授课。当天，县人保局、财政局、工业园区管委会、安监局和就业局等相关单位的负责人也亲临现场进行了指导。

“这次培训为期一个月，公司有近120位员工参加这次学习。培训根据生产分为三个班次同期进行，每班学员每隔一天抽出一个小时的休息时间，集中参加理论课的学习，实践操作在生产中由老师巡回指导。”公司培训中心负责人高兴地告诉我们，“培训既可以帮助员工尽快掌握生产技能、提高自身素质和就业竞争能力，同时又可以更好地服务于企业发展，为企业和社会创造更多的价值。”

“以往，公司因不具备培训资质，再加上集中授课的课时达不到劳动部门的规范要求，故而这样在生产中开展的培训，无法享受国家提供的就业培训补贴政策。”就业局工作人员介绍说。

为此，通常的做法是，由该县就业训练中心或其他具备培训资质的培训机构联合企业开展培训工作。可是，这样培训往往缺乏灵活性和实效性，调动不起企业的参与积极性。即使有企业愿意和培训机构联合开展，但在集中培训的时间上，很多会像做买卖那样讨价还价。一方面，每年省、市都要下达任务

指标，培训工作不能不做；一方面，培训工作做得不实，则要承担资金管理和使用的风险。劳动就业部门自此陷入两难之中。

能否根据企业的生产实际情况，将一个跨度长的集中授课时间灵活分解为若干个短的？能否应部分企业建议降低一定的培训要求，适时降低其培训补贴标准？能否让具备一定条件的企业，主动找培训机构，或独立请老师，自主根据生产情况开展技能培训？

2013年初，通过前期对企业的走访和考察，奉新县劳动就业局在工业园区首先选取了五家企业进行试点。一是县就业训练中心不再参与工业园区培训，破除了县就业局既当“裁判员”又当“运动员”的尴尬身份，专门做好“裁判员”角色；二是鼓励更多有条件的园区企业向县人保局申请培训资质，成立自己的培训中心，同时，以政府购买培训成果的办法，发动更多有培训能力的民办培训机构，共同推动全县再就业培训工作的发展；三是采纳企业建议，允许在培训总课时不变的情况下，企业可在生产之余分段实施培训，对部分培训总课时不达标的企业自主培训，则根据其实际开展的培训课时总数，按比例核定补贴标准。

一招激活满盘皆活。在多项改良措施的实施下，企业和各培训机构的主观能动性和创造性得到极大发挥。如今，一家家企业培训中心如雨后春笋般成立，许许多多的企业员工因培训而身价激增，岗位进一步稳定，参加技能培训的热情也随之高涨。

把课堂搬到农家

如何让劳动者乐于接受再就业培训？

近年来，县就业局紧紧围绕劳动者的培训需求和实际情况，在不断优化服务上大做文章。

“老师，你们真是及时雨啊！”日前，在该县澡溪乡一期“创办你的农家乐”创业培训班上，学员张红梅深有感触地说，“学习后大有启发，我有信心将自己的农家乐办得更好！”

澡溪乡地处奉新、靖安和修水三县交界处，距奉新县城52公里。在澡溪乡九仙村，有一座远近闻名的天然温泉。这些年，澡溪乡政府积极招商引资，对温泉进行大力开发，一时带动了周边无数村民以农家乐的形式创业和就业。但目前普遍现状是，有相当数量的农家乐存在着大家相互模仿、规模不大、项目不多、特色不显、服务不优、档次不高等问题。

此次培训班吸引了九仙村近30多位农家乐经营户前来学习。为办好这期培训班，就业局和培训机构多次实地考察，专为农家乐业主量身定做了培训课程。培训班为期10天，培训一个很大的特点则是理论与实践操作相结合，其中以SYB创业培训教材为主，并增加了餐饮管理、住宿管理、礼仪、卫生管理和安全管理等相关知识。

这种将SYB创业培训和具体经营项目相结合的培训方式很受群众欢迎。俗话说，靠山吃山，靠水吃水。针对农村独有特点，今年，该县还开发出“创办你的花卉苗木基地”、“创办你的水产专业合作社”、“创办你的土特产淘宝店”等创业培训项目，简称为“1+X”SYB创业培训项目，帮助一大批农村劳动者当上了“农”字号小老板。

“这种将SYB创业培训分步实施的方法好！”最近在另一偏远山区乡镇（仰山乡）举办的一期GYB创业培训班上，分管人力资源和社会保障工作的乡领导邓芳华说，“农村群众亦工亦农，很少有兴趣参加周期长的培训项目。”

“三天培训很可适！既不耽误我们农事，又能让我们全程坚持下来。” 学员钟万平深有同感地说。

尽管时间很短，学习氛围却很浓厚，效果较以往有了明显改善。中途无故早退的不见了，编造各种理由请假的也无影无踪。这次GYB培训让许多潜在创业者有了更强烈的创业想法，并学会了如何从问题中和从身边资源中寻找到创业商机。同时，让部分不了解创业培训的群众认识了SYB，并期盼有机会参加下次在家门口举办的SYB创业计划培训。

为解决许多劳动者没有时间参加学习的问题，县就业局还探索举办各种夜校班、节假日班、农闲班等就业和创业培训班，最大程度地满足各类劳动者的培训愿望，为其实现由“体力型”就业向“技能型”就业转变助上一臂之力。

拉紧市场手，就业路好走

培训一人，就业一人。让劳动者学习后有出路，是奉新县顺利推进再就业培训工作的一大法宝。

针对不同人群、不同的市场需求，该县开设了30多种技能培训项目。针对残疾人等就业困难群体，该县开设了盲人按摩、农家书屋管理员和工艺品制作等技能培训；针对初、高中毕业生，该县开设了计算机应用、汽车美容、汽车修理、园艺和家电维修等劳动预备制培训；针对社区4050人员，该县开设了家

政服务、月嫂、病人护理和补鞋修锁等服务技能培训；针对大学生、退役士兵等群体，则重点推进青年职业见习和SYB创业培训，帮助其提高就业和创业能力。

“社区家政服务培训一结束，我就找到了一份工作，且还可以就近照顾念大学的儿子。”家住罗山社区的刘大姐很满足地告诉我们。刘大姐曾经在县工业园区一家棉纺厂工作，流水线、三班倒，很辛苦。每月的工资再加上加班费还不到3000元，现在南昌一雇主家从事家政服务工作，雇主夫妇是大学教授，待她很好，月薪更是高达4500元。她妹妹在上海做月嫂，一个月达到8000多，相当一个大公司的白领。

社会老龄化和家庭小型化的必然趋势，为家庭服务行业提供了广阔的发展空间。仅今年1-6月份，该县就办起了3家家政服务中心，有近200名社区大妈通过家政培训走上了就业或创业道路。

仰山乡段上村的大学生李龙，参加完SYB创业培训后，就开始精心筹备创业。经过前期调研和创业导师的现场指导，如今在自己家的几亩责任田里办起了花卉苗木种植。还有和其同期参加学习的20多位大学生，有的建起了葡萄园基地，有的干起了家庭服务中介，有的组织起了水稻种植专业合作社……。

用实干出成效，以成效收获感动。“产销对路”的就业再就业培训，迎来了一批批的热情追捧者。仅今年上半年，该县申请报名参加就、创业培训的劳动者高达4200多人。县内各培训机构“开足马力”，仍是无法满足所有劳动者的培训愿望。

面对劳动者的期待，面对组织的重托，我们的就业服务工

作者，一刻也不敢懈怠。只有勇敢点，再勇敢点，不断开拓进取，锐意求实创新，才能将就业再就业培训工作推向更美好的明天。

第五篇：银行机房进入制度

XX银行 机房进入及管理制度

机房是我行各项业务和通讯的中枢，为了加强对机房的管理，保证各种设备安全、平稳地运行。特制定如下机房进入制度：

一、机房重地，敲门不开，非本部人员办理业务，请到办公室（201、202、203室），或拨打电话：XXXXXXX；

二、非本部和非本行人员不准进入机房，如因工作需要，需经领导或值班人员批准，方可进入，进入机房要进行登记，办理完业务后，要迅速离开，不得在机房逗留，不准随意动用机房内计算机及其他设备；

三、不准在机房内闲谈、大声喧哗，不准在机房内会客、吸烟，注意保持机房卫生；

四、领取报表、办理代发业务等，请到办公室（201、202、203室），或在机房外等候，不准进入机房；

五、不准将外单位和个人的计算机及相关设备带入机房；

六、机房门要随开随锁，不准将机房门钥匙，借给非本部人员使用；

七、本部人员要做好运行日志、值班日志和外来人员进出登记等工作。

XX分行信息科技部