银行创先争优点评工作（共五则范文）

第一篇：银行创先争优点评工作

***银行创先争优活动领导点评工作方案

各部门、二级支行、分理处；各党支部：

根据分行党务工作部《关于全辖各级党组织在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》精神要求，为进一步深入开展与贯彻创先争优活动，把领导点评作为推进创先争优活动深入开展的有效方式，加强领导干部和基层联系互动，激发广大党员创先争优的积极性、主动性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，全力推进“规模+精品”建一流支行的步伐，现下发**支行创先争优活动点评工作方案：

一、领导点评工作的内容

支行领导点评工作除结合党中央、总行党委及分行党委要求的“紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求”之外，同时要结合我行创先争优活动方案，将争创“五好标杆”团队(树专业特色网点标杆、争创条线经营管理标杆、评选价值创造标杆、优质文明服务标杆、内控合规标杆);党员争做“五带头”优秀共产党员(拼抢市场带头、技能练兵带头、遵规守纪带头、文明优质服务带头、奉献带头);全员争创“五好”员工(思想素质好、服务意识好、业务能力好、工作业绩好、遵规守纪好)为主要内容。

（一）对各部门、网点点评内容主要包括：贯彻落实“规模+精品”建一流支行、推动中心工作完成目标任务情况、开门红落实情况；关心员工的情况；开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。

（二）对党员点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向；立足本职岗位争创一流业绩情况；联系和服务群众情况。

二、领导点评工作结合主题

各部门、网点及各党支部在创先争优领导点评工作要做到“四个结合”，一是创先争优要结合建功立业，创新金融服务；二是要结合2010年工作总结；三是要结合业务发展典型和亮点；四是要结合党建工作和党员培养。总之，创先争优活动点评工作最终落脚点是围绕中心工作和业务发展。

三、领导点评工作的层次

（一）对部门、网点及其负责人的点评由支行党总支成员对分管的部门和联系的网点进行，支行党总支书记对各支部书记进行点评。

（二）各党支部书记负责对本支部全体党员进行点评（党员人数较多的支部，可由支部成员按分工对党员个人进行点评）。

（三）在省分行党委对我行进行点评的同时，做好我行的领导点评工作：

【点评一】

人员：由支行党总支成员对分管部门及联系网点进行点评，支行党总支书记对各党支部及其书记进行点评。

时间：12月20日—1月20日

议程：

1、听取各部门、网点开展创先争优活动情况汇报。

2、在全面深入了解情况的基础上，实事求是地对点评开展活动情况做出 评价。

3、被点评部门、网点作好点评记录，并分别填写《创先争优活动领导点评表》（党组织）、《创先争优活动领导点评表》（部门、网点负责人）报送支行综合管理部存档。

4、在点评的基础上，抓好先进典型的推荐工作。每个行、部各推荐自今年5月开展创先争优活动以来的先进典型（一名），并报送1000字以内的事迹材料。【点评二】

人员：由党支部书记及其成员对所属党员进行点评。时间：1月4日—1月20日

内容：

1、听取党员对参与创先争优活动情况汇报，并征求对支部开展创先争优活动的意见建议。

2、实事求是地对点评党员在创先争优活动中的表现，肯定成绩，指出不足，提出今后努力的方向。

3、对被点评的党员作好点评记录，并由负责党务工作人员填写《创先争优活动领导点评表》（党员个人）报送综合管理部存档。

四、领导点评工作的方式

支行着眼增强针对性和实效性，采取灵活多样、方便可行的方式，对各级党组织和全体党员进行点评。支行在点评结束后讲填写《创先争优领导点评表》并省分行党务工作部存档。

（一）集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。

（二）个别点评。通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱 环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

（三）现场点评。在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。

（四）随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

五、领导点评工作的要求

（一）高度重视。各级党委要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强组织领导，认真抓好具体落实，确保点评质量。

（二）全员覆盖。点评要覆盖到所有党组织和全体党员，确保不留死角、不漏一人。

（三）选树典型。点评过程中，要注意发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验。

（四）跟踪问责。点评结束后，党务工作将对各行、部点评情况进行抽查，跟踪问责。

（五）纳入考核。创先争优活动开展情况作为确定各单位和党员个人年度绩效考核结果的重要参考，点评情况可通过适当方式在一定范围内向群众通报。

（六）把握时限。2011年1月20日前领导点评工作，要严格按照本通知进行，并按要求按时报送点评材料。

各部门、二级支行、分理处；各党支部于2011年1月18日前将总结报告、先进典型事迹材料通过电子邮件发送综合管理部，组织和个人的《创先争优活动领导点评表》和先进典型事迹材料，也应于 2011年1月20日前完成并报送综合管理部。

附件：

1、创先争优活动领导点评表（党组织）

2、创先争优活动领导点评表（党组织书记、部门、网点负责人）

3、创先争优活动领导点评表（党员个人）

二0一0年十二月二十四日

第二篇：关于点评创先争优工作情况汇报

关于领导干部点评创先争优工作情况的汇报

集团公司创先争优活动领导小组：

集团公司《关于召开开展领导干部点评创先争优工作动员部署会议的通知》（以下简称《通知》）已收悉，公司全体党员和员工参加了集团公司视频会议，认真听取和学习了集团公司领导的重要讲话，对集团公司前一阶段创先争优活动情况有了深入的了解，对ⅹⅹ公司下一阶段工作和主要任务有了明确的认识。会后，按照《通知》要求，公司领导立即部署开展点评创先争优工作，并对下一阶段创先争优活动工作开展做了详细布置，努力做好创先争优工作，推动公司又好又快发展。

根据央企创先办„2011‟1号文件精神和集团公司《通知》要求，现将有关情况汇报如下：

完善和加强基层党组织建设是创先争优活动的基础，也是创先争优活动的目标。公司党员同志坚持围绕中心任务，结合实际，扎实开展创先争优等主题实践活动，增强活动的针对性、实效性，推动园区科学快速发展。

公司全体党员积极贯彻集团公司的要求，开展形式多样内容丰富的创先争优活动。公司召开全体党员民主生活会，党员同志汇报自己投身创先争优活动，履行党章规定的义务，立足本职工作争优秀，完成工作任务等表现情况。然后，由公司支部书记ⅹⅹⅹ同志负责对本支部每名党员创先争优进行点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。被点评党员都做了整改表态发言，活动在全公司形成浓厚氛围，激发了员工的竞争意识，取得了良好的效果。

1、在2010年创先争优具体开展的活动中，以下几项效果显著：

“我为节能减排献一策”活动：公司立即组织学习通知精神，并由综合部制订活动实施方案，按照集团公司对于活动开展做到“六结合”，“突出特点、注重实效”的要求，充分发挥公司全体员工的积极参与，有重点、有特色地开展活动，提出节约能源资源、减少浪费、提高利用效率的合理化建议，推动节能减排。活动启动后，得到了公司员工的广泛响应，共收到合理化建议36条，征文12篇。在活动开展过程中，全体员工积极寻找促进节能减排降本增效的办法，很快就形成了“人人参与节能减排、人人要当节能标兵”的氛围，提出了不少好思路，进行了多项小革新、小改造、小发明，为公司节约了能源、提高了工作效率，还增强了员工的主人翁意识，进一步宣扬了公司节能环保理念，提升了公司提供节能减排服务的能力。活动为公司在节能减排、降本增效方面取得明显的效果，公司工作秩序和日常办公资源节约态势良好，并形成了常态化要求和措施。

郭明义同志先进事迹学习活动：公司积极贯彻落实集团公司要求开展向郭明义同志学习活动的通知精神，2010年11月30日，公司全体党员参加郭明义同志先进事迹报告会视频会议，并随即召开了郭明义先进事迹座谈会，深入学习郭明义同志的先进事迹，号召大家要以郭明义同志为榜样，立足岗位，争做优秀的共产党员和先进员工，在今后工作中，公司将利用公司网站，继续加强宣传先进，树立典型，发挥榜样效应，在公司员工特别是党员中掀起学习郭明义同志先进事迹热潮，营造努力工作、积极奉献、追求崇高的良好氛围，进一步践行科学发展观，全面推进 2 园区事业新发展。同志们一致表示，在今后的实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，真正做到每项工作都有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

组织学习《关于追授余文庆等5名同志“中央企业优秀共产党员”称号的决定》活动：公司领导组织全体党员同志学习《决定》，落实《关于转发国资委党委<关于追授余文庆等5名同志“中央企业优秀共产党员”称号的决定>的通知》精神。同志们为这些先进事迹深受感动和鼓舞，纷纷表示要积极响应国资委的号召，以余文庆等5名同志为榜样，重温“随时为党和人民牺牲一切”的入党誓词，牢记为人民服务宗旨。结合到公司经营管理工作，一方面要发挥党员同志的先进性作用，以奉献精神和敬业精神教育广大员工，立足本职、勇于拼搏、开拓创新，为推动公司又好又快发展做出贡献。另一方面要加强管理、完善制度，严格日常考勤和考核。以制度规范工作，维护公司良好工作秩序。三是要以创先争优活动要求，弘扬先进、树立典型。对在工作中表现优秀的员工，以其先进事迹作为其他同志学习的榜样，使更多同志在本职岗位上争先进、创优秀，为推动公司健康持续发展，开创公司发展的新局面作出更大贡献。

《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》学习活动：根据国资委纪委和中国节能集团纪委的部署和要求，公司领导高度重视，积极带头，组织开展学习活动。学习中，党员同志表达了对党员干部经济犯罪案件的看法，表示《镜鉴》读本和这次学习活 3 动很有警示和教育意义，在今后的工作和生活中，党员、党员干部都要切实加强世界观的改造，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观。

2、创先争优活动中存在的一些问题：

创先争优活动的内容仍然不够全面，基础管理工作方面的活动仍然较少，应在管理岗位多开展创新型活动，提升基础管理水平。活动过程中对职工群众的服务意识仍然不够。部分活动最终流于形式，未能使广大员工感受到实质性内容。

在会议点评过程中，公司领导本着客观公正的原则，既总结出各自活动的优点，也点出了需要改进的不足，语言中肯，实事求是，使参会同志都能够受益匪浅。通过开展领导点评，达到了促进基层组织建设、提高党员素质、增强党员队伍凝聚力和战斗力的效果，对改进工作作风和提高工作效率都有很大的推动作用。

3、下一步开展创先争优活动工作的建议：

针对此次点评活动中指出的问题，下一步要加强督查，确保各项决策部署落实到每名党员。同时，加强对基层开展活动的分类指导，对于创先争优工作承诺的内容和形式可以因人而异，并探索一些新方法，如外出党员的承诺可以通过电话、网络等形式实现；开展志愿服务也不能搞一刀切，要以引导倡导为主。另外，要加强对公开承诺和履诺情况的评议。加强对党支部和党员公开承诺的公开点评，对不符合要求的承诺进行修改和完善。同时，要定期组织党员群众对承诺落实情况进行评议，年底时，要结合党员民主评议，把履诺情况作为评议的重要内容，确保承诺事项落到实处。

第三篇：创先争优点评工作情况汇报1

**县**局党支部开展争先创优点评工作的

情况报告

**县创先争优活动领导小组办公室：

**县**局党支部按照温创组法办[2011]15号文件精神，围绕推动科学发展观、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织的总体要求，突出以争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，结合党员立足本职岗位争创一流成绩、开展公开承诺、联系服务群众等情况进行点评。现将点评工作汇报如下：

1、准备充分

为了增强点评工作的有效性和针对性，真正使点评工作变成促进党员增强党性，提高服务意识、改进工作的过程，支部于6月24日下午召开了群众座谈会，针对每个党员在“五个带头”、“争先创优”、履行公开承诺、工作业绩等方面逐条进行评议，与会的每名群众都认真填写了群众评议表，对每名党员进行打分。这项活动不仅让群众给每个党员打了分，打出了每个党员在群众中的分量，也很好地反映了群众对支部建设、党员队伍建设的意见，评议共收到群众反映的建议11条，这也为今后支部工作以及党员队伍建设提供了有效依据。

2、严格把关 支部书记根据群众的评议意见，结合每个党员在争先创优”活动中的表现、履行公开承诺的作为、工作业绩、参考党员个人年终总结，对每名党员作出实事求是的评价。

3、逐个点评支

部于6月24日下午采取个别点评的方式对本支部11名党员进行了逐个点评，肯定成绩、指出不足、分析原因、提出要求、激励斗志。

通过争先创优点评工作，增强了每个党员的党性意识，提升了党员的思想觉悟，激发了大家立足岗位干事创业、争先创优的劲头，提高了党员为群众办实事、好事的自觉性，支部的凝聚力和战斗力进一步增强。

**党支部 2011-6-27

第四篇：赤城县人民医院创先争优工作点评

赤城县人民医院创先争优工作点评

按照县委、县卫生局党委的统一部署，我院从7月上旬开始，广泛开展了创先争优活动。活动开展以来，在局党委创先争优活动领导小组和活动办公室的精心指导下，院党委高度重视，精心组织，周密部署、有序推进，紧紧围绕“创建先进基层党组织，争当先进共产党员”这个主题，带领全院党员干部以饱满的工作热情和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中。整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。现将我院创先争优活动开展情况点评如下：

一、工作开展情况

（一）统一思想认识，切实加强组织领导

1、统一思想认识。自我县召开创先争优动员大会后，我院党委及时贯彻落实，对医院创先争优活动进行全面部署。7月6日，召开了医院创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到党委的部署和要求上来。

2、加强组织领导。成立了医院创先争优活动领导小组。由院长刘德升、党委书记冯海鹰同志任领导小组组长，下设活动办公室。做到了组织、机构、人员、制度 “四落实”，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。

3、周密安排部署。制定了医院《关于深入开展创先争优活动实施意见》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，院党委将“创先争优”与行风评议、民主评议作风活动有机联系起来，制订了《创先争优活动的学习计划、学习制度、学习内容》及《公开承诺》，对创先争优活动进行再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。

4、强化指导检查。领导小组按照责任分工，先后深入各科室，参加学习，深入调研，督查指导工作，对个人工作中存在的问题进行指导，并令其及时改正，争取进一步提升我院医技人员的治疗水平，改善服务态度。院创先争优活动办公室采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各科室创先争优活动进行检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

5、积极营造学习氛围。院创先争优活动领导小组十分重视舆论引导工作，通过悬挂宣传标语，公告栏、宣传栏等形式对创先争优活动进行积极宣传，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

（二）发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动

1、组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推进创先争优活动，院领导小组带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。制定了党员及党组织认真承诺台账，党支部、共产党员都分别作出了公开承诺。活动领导小组经常深入科室督察履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。

2、组织树立 “党员示范岗”。院党委认真贯彻实施卫生局党委活动的精神，组织全体党员开展了 “党员示范岗”活动。严格按

照示范活动的基本要求，充分发挥 “党员示范岗”的先锋模范作用，立足岗位，建功立业，当好排头兵。

3、组织开好了专题生活会。7月10日上午，召开了以“创先争优、加强党风廉政、行业作风建设”为主题的党委民主生活会，会上，班子成员对照党章，结合分管工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向，认真查找自身存在的问题和差距，过好了一次支部组织生活会。

4、组织了素质教育活动。7月12日，党支部书记冯海鹰给党员干部上了一堂廉政党课，集中学习党章并撰写创先争优学习心得，重点围绕行业作风建设进行宣讲，进一步统一了党员干部思想，激发了广大党员干部创先争优、干事创业的热情。在建党89周年之际院党委组织了庆祝活动。在召开的全体党员庆祝七一大会上，院长刘德升对一年来的党建工作进行了总结，布置了今党建工作重点，表彰了优秀共产党员，并引导优秀党员在会上进行宣言，树立起了一批先进典型，使新老党员受到了一次党的先进性和党员意识的再教育。

二、取得的主要成绩

1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“创建先进基层党组织，争当先进共产党员”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进医院

又好又快发展的重要机遇和思想保证。大家一致表示一定积极投入创先争优活动，认真做好各项工作。通过我院全体职工的共同努力，2010年7月，我院党支部被县直机关党委评为“先进基层党组织”，医院荣获市“精神文明先进单位”的荣誉称号，与此同时，被市卫生系统评为2010年“麻疹疫苗强化接种先进单位”。

2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和专题生活会的基础上，我院党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。各科室结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建“党员示范岗”，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。

3、规范了医疗服务行为。全体党员干部职工把“一切以病人为中心”作为工作指南，想病人之所想，赢得了病人的好评，病人满意率达95%以上。为切实减轻困难病人的负担，2010年，为我县贫困户减免医药费共计八千多元。

4、促进了各项工作任务的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员干事创业积极奉献的激情，促进了医院各项工作的全面超额完成。2010年门诊诊疗病人56151人次；收治住院病人4200人次。完成业务收入1813.2万元，同比增加 373.5万元。

三、存在问题和不足

我院创先争优活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是发展不够平衡，一些科室的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，个别科室的创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

四、下一步工作计划

在下一步工作中，我们将严格按照局党委的要求，抓紧抓好以下各项工作：

1、加大宣传，明确责任，分类指导，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。把活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。

2、加强公开承诺的践诺工作，做好领导点评，强化督察考评，指导广大党员立足岗位，认真履职，实践承诺，为医疗卫生改革、为医院的发展积极奉献，建功立业。

3、进一步强化创先争优活动的载体，增强创先争优活动的实效性和针对性，切实加强对党员示范岗的督导工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、进一步完善医疗技术规范和管理规章，规范服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，为群众办实事好事，提供

安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，为群众，树立良好的医疗卫生形象。

5、加强创先争优与民主评议作风、行风评议活动的内在有机联系，做到三项活动一起推进，共同提高，使创先争优活动更具特色，取得实实在在的成效。

赤城县人民医院 〇一一年一月十一日

二

第五篇：领导干部点评创先争优工作情况汇报

井陉县公路工程队

党员领导干部点评创先争优工作情况汇报

按照县局创先争优活动办部署，我队党支部将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评等形式，将领导点评落实到了党支部党员干部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

结合县局创先争优活动的安排部署，同时结合我队实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评

一是组织召开了领导民主生活会，对党支部领导班子成员进行点评，肯定成绩，提出中恳意见，深入查找问题，制定整改具体措施。二是召开支部大会，支部书记对本支部党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、党员先锋等方面做了客观点评。

2、工作现场即时点评

党政领导及时检查和点评各党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。

3、个别谈话重点点评

党支部书记亲自深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用明显，工作成绩突出的党员予以肯定点评；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供条件；对工作业绩不明显，影响发展大局团结和谐的个别党员干部进行批评和帮助，努力促使他们端正态度、积极上进。

二、点评内容具体

1、群众点评支部和党员

在点评的过程中，党支部充分利用“三会一课”、年段会、队务会、党员干部活动日等时机，邀请职工或职工群众代表充分调研，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。党员干部实事求是点评，详细解答，及时解决，认真整改，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

2、党员组织互相点评

在各党员之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的互评方式，接受对方的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题，有效地形成和促进了党员之间的互争互优、和谐发展。

3、支部大会逐个点评党员

召开支部大会对全体党员进行整体点评。支部书记在会议上肯定每个党员的成绩，指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，进行了及时的总结，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全队形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党支部班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我队开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了领导班子的凝聚力、向心力和党支部领导班子定措施、认真整改。对个别表现不足的党员干部进行批评帮助。

的号召力。

2、切实增强了党支部的凝聚力

领导点评工作促进了全体党员干部思想上的高度统一，党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，明显提高了效率，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟和工作业绩

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与公路工程建设密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

通过开展领导点评活动，肯定了成绩，查摆了问题，理清了思路，强化了责任，激发了活力，党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强，为进一步推进我队创先争优活动的深入开展奠定了良好基础，促进了我队的和谐健康发展。

2011年2月14日