中国农业银行库车分行共青团工作条例（合集五篇）

第一篇：中国农业银行库车分行共青团工作条例

中国农业银行库车分行共青团工作条例

为了加强团组织的思想建设和组织建设,健全、完善团的管理制度，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力，使公司共青团工作充满生机活力，依据《中国共产主义青年团团章》，特制定本条例。

1.基本任务

1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。

1.2 当好公司党委的助手，加强团组织的思想建设，配合党委做好青年工人中的推优入党工作。

1.3 关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。

1.4 加强团的自身建设

1.4.1 坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。

1.4.2 建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。

1.4.3 对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展“争当合格共青团员”活动。

1.4.4积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。

1.5 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。

1.6 在青年工人中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营技术进步和各项管理工作.2.管理条例

2.1 岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。

2.2 分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。

2.3 实行制度管理，《博盈投资共青团工作条例》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。3.团员发展制度

3.1 发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。

3.2 团员发展一般每年5 月份进行一次。

3.3 确定发展对象的基本条件

3.3.1年龄在二十八周岁以下的青年。

3.3.2承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。

3.3.3具有较高的思想觉悟，了解团的基础知识，积极参加各项活动，模范遵守公司各项规章制度。

3.3.4诚实谦虚，实事求是，敢于开展批评和自我批评。

3.3.5综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。

3.4 接收团员的组织程序

3.4.1申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高，掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。

3.4.2介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。

3.4.3团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映，并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后，确定为发展对象。

3.4.4经过团支部团员大会讨论通过，将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等，并将审核意见及时向团支部反馈。

3.4.5经过团委审核同意的发展对象，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。

3.4.6经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。

3.4.7被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。

3.4.8新团员必须在团旗下进行入团宣誓。

4.汇报制度

4.1 团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作，公司团委每年至少向公司党委全面汇报工作二次，各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前，必须向相应党组织汇报，征求意见。

4.2 各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。

4.3 团员每年至少向团支部作一次思想汇报，可以在民主生活会上发言，也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对党、团、国家大事的看法和认识，以及自己在学习、工作、生活中所碰到的思想认识问题。

4.4 团委要认真听取各团支部和团员的汇报，及时进行分析、归纳，以便有效地制定工作计划，调整工作安排。

5.会议制度

5.1 各级团组织必须实行定期例会制度,每月开一次会,总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务,每次会议完毕后必须有书面记录,备案存档。

5.2 每三年召开一次全公司团员代表大会.5.3 坚持开短会、开好会，尽量少开会的原则，能个别解决的不开会，能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。

5.4 任何会议，主持人必须严肃会议制度，充分发扬民主。

6.奖励和处分条例

6.1 奖励条例

6.1.1 团内奖励分为通报表扬、授予荣誉称号。

6.1.2 不定期给予在各项工作中成绩突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料.6.1.3 授予荣誉称号要经团支部大会讨论通过，报公司团委批准，还必须经团员所在单位的党组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表，存入团员档案或人事档案

6.2 处分条例

6.2.1 团内处分分为：警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。

6.2.2 警告、严重警告、撤消团内职务，必须经支部大会讨论通过，报团总支审核，送公司团委审批；留团查看、开除团籍由支部大会讨论并报院团委审批。

6.2.3 团员处分上报材料应有团支部大会通过意见，（会议时间、地点、到会情况、讨论结果）犯错误人简况（姓名、年龄、入团时间、现任职务）和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份，连同处分材料装入档案。

6.2.4 处分决定做出以后，如本人不服，可向上级团组织提出申诉，并享有要求有关组织答复的权利。若受处分人无理取闹，拒绝在处分决定上签署意见的，经批评教育仍无效，则应及时把处分决定和本人意见一起报公司团委，经调查核实后，加重处分。6.2.5 处分时间，从上一级团组织批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺团员的权利。

6.2.6 留团查看处分，在查看期间无选举权和被选举权，不能做入团介绍人，其他权利与一般团员相同，查看期间可根据本人表现来决定延长查看日期或提前恢复团员权利。

6.2.7 改变或撤消对团员的处分，必须经支部大会讨论做出书面决定公司团委批准。

7.团委岗位职责

7.1 团委书记职责

7.1.1 主持团委全面工作，及时传达党委和上级团委的指示、决议，经常向党委和上级团委反映情况，请示工作，并结合公司实际，提出年工作计划的初步意见，经团委会充分讨论后，制定具体计划和实施方案。

7.1.2 定期召开团委办公会议和团支部书记会议，讨论团的工作。

7.1.3加强团委班子的团结，搞好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部的思想、学习、工作与生活，抓好团的组织建设和干部培训，进行经验交流，努力提高团干队伍素质。充分发挥他们的积极性和独创性，努力提高他们的各方面的素质，为他们的成长铺路搭桥。

7.1.4 集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助各部门抓好日常工作。7.1.5 协调好各方面的关系，主动争取党委的重视和各方面的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的有关事宜。

7.1.6.开展调查工作，熟悉团情，掌握青年思想动态，有针对性的提出解决问题的方法。

7.1.7负责团内经费的审批。

7.2 团委干事职责

7.2.1.协助书记处理日常工作和日常事务，做好年度工作计划和总结。

7.2.2深入到青年工人当中，及时收集和反映来自各方面的意见和建议，及时向团委书记汇报。

7.2.3 协助团委书记做好大型活动的组织和落实工作。

7.2.4负责团费的收缴，团员关系的接转和团员证注册工作。

7.2.5组织青年志愿者服务队进行有意义的活动。

8.团支部工作

8.1团支部在公司团委领导下进行工作，团支部要领会、执行上级团组织的指示精神，经常向团委请示汇报工作。

8.2团支部工作范围

8.2.1 配合部门负责人对团员进行思想教育工作。

8.2.2 发挥团员的先锋模范带头作用。

8.2.3 安排团组织生活，开展形式多样、生动活泼的活动。

8.2.4.发展新团员，开展“两优一先”创建活动。

8.2.5.关心团员青年的切身利益，积极反映他们的意见和建议，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种困难。

8.2.6 鼓励团员积极要求入党，不断向党组织推荐优秀分子，及时向党组织汇报团员积极分子的要求和情况，协助团委做好积极分子的培养工作。

8.3 团支部组织生活的内容

8.3.1 对团员进行党的路线、方针、政策教育和形式任务教育。8.3.2 对团员进行团的知识和团的传统教育。

8.3.3 讨论团的工作任务，检查团员完成团的工作任务情况。

8.3.4 在团内开展批评与自我批评，定期召开民主生活会。

8.3.5 对团员进行党的基础知识教育。

8.4 团支部组织生活的形式可采取上团课、报告会、民主生活会、演讲、讲座、参观访问、联谊活动、竞赛等形式。

8.5 团支部组织生活每月至少一次，民主评议每年召开一次。团支部要建立会议记录制度，对团员参加团的组织生活情况要进行考核。团员团籍注册制度

9.1 团员年度团籍注册时间在团员民主评议工作结束后一个月内完成。

9.2 有下列情况之一的，应予暂缓注册。

9.2.1 不按时交纳团费者。

9.2.2 受团内撤消团内职务以下团纪处分或行政处分时间不足三个月者；受留团查看处分的团员查看期间暂缓注册。

9.2.3 对民主评议工作不积极，个人总结不认真者。

9.2.4 年度内累计三次以上无故不参加组织生活或累计五次以上不参加集体活动者和连续半年以上不做团组织分配的工作，经帮助教育不改者。

9.2.5 不支持团支部工作，经常出难题者。

9.2.6.不严格要求自己，经常违犯公司规章制度，履教不改者。9.2.7.其它由团组织认定应予暂缓注册的行为。

9.3 有下列情况之一的，不予注册，团内除名

9.3.1.民主评议为不合格团员的。

9.3.2 受暂缓注册处理，暂缓期满后仍无改变的团员。

9.3.3 因各种原因被依法判刑、被劳动教养及其他错误性质严重的受到开除处分的团员。

9.3.4连续半年不交纳团费，自行脱团的团员。

9.3.5 其它由团组织认定应不予注册的。

9.4 团籍注册程序

9.4.1.根据民主评议结果，由团支部提出注册方案，与民主评议其它结果和决议一并报团委批准。

9.4.2 由团委干事在团员证栏内填写注册时间，并加盖注册专用章。

9.4.3 将注册后的团员证发给团员。

10.本《条例》从下发之日起开始生效，今后团内一切规章制度均以《条例》为依据，各级团组织和全体团员必须认真遵守和执行。

附加说明

本条例由中国农业银行库车分行团委编制

本条例中国农业银行库车分行团委负责解释

本条例主要起草人：张艳华 本条例主要审定人：张艳华

发布日期：2012年4月25日

第二篇：中国农业银行惠州分行

中国农业银行惠州分行

2012-04-02

来源：

作者： qixin

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第三篇：中国农业银行北京市分行

中国农业银行北京市分行

收 入 证 明

兹有同志，身份证号码，居住地，址，自年月日至今在我单位工

作，任职务。该同志的劳动用工形势属于，月收入为人民币

（大写）元。特此证明。

上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

单位公章（劳资部门）

年月日

备注：

1、单位全称：

2、法定地址：

3、单位人事（劳资）部门负责人姓名：

4、联系电话：

5、邮政编码：

第四篇：中国农业银行山西省分行共青团与青年工作考评实施办法(草案)

中国农业银行山西省分行共青团

与青年工作考评实施办法

（草案）

一、总则

第一条 目的意义

开展共青团与青年工作考评，是为了适应时代发展要求，加强共青团与青年工作的科学化、民主化、制度化建设，建立和完善共青团组织管理的长效机制，坚持按制度办事，用制度管理，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。有利于增强团干部的责任感和紧迫感；有利于营造能干事有机会、会干事有岗位、干成事有地位的良好氛围；有利于提升共青团的形象、扩大共青团的影响。

第二条 指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，着力构建科学的激励机制，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使共青团与青年工作更好地服务大局、服务青年、服务社会，为把农行建设成为国际一流商业银行做出新的更大的贡献。

第三条 基本原则

（一）真实与公正相结合的原则。在考核中坚持从实际出发，以工作实绩为依据，全面、客观、公正地考核评价各行团委的工作实绩。

（二）全面与重点相结合的原则。通过全面考核各级团组织工作业绩，重点了解和掌握共青团建设中的成绩和不足；通过重点考核，着重发挥团组织在业务经营与发展中的积极作用。

（三）定量与定性相结合的原则。考核中可以量化的项目进行量化考核，不能量化的进行定性评价，在定量和定性的基础上，作出综合评价。

（四）考核与指导相结合的原则。通过日常考核和年终考核，及时了解掌握各地、各单位在工作落实中取得的成绩、经验和存在的问题，加强对工作的指导。

第四条 考评对象 各二级分行团委。

二、考评内容

第五条 常规项

（一）职能履行

1、引导青年。加强团员青年思想政治工作，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和科学的发展观、业绩观。教育团员青年自觉遵守《中国农业银行员工行为守则》，优化知识结构，增强竞争意识、合规意识、风险意识和创新意识，提升职业素养和思想道德水平。

2、服务中心。紧贴业务经营中心，积极开展市场营销、清收盘活、增收节支、产品研发等创新创效活动。围绕改革发展中的热点、难点、重点问题，积极开展建言献策和提合理化建议活动。

3、服务青年。维护团员青年合法权益，帮助团员青年解决实际困难。积极开展“推优入党”和“推优荐干”工作，注重发掘、培育和宣传青年先进典型。组建团员青年兴趣小组，创办团员青年乐于接受的活动阵地，举办影响大、品位高、寓教于乐的文体活动，丰富团员青年业余文化生活。

4、服务基层。经常深入基层开展调研，及时掌握基层工作动态，积极指导基层有效开展工作，主动帮助基层解决实际困难。

5、服务社会。积极组织团员青年参加青年志愿者行动和社 会公益活动。

6、品牌建设。深入开展青年文明号、青年岗位能手创争活动，办好青年论坛，推广青年读书俱乐部，推行“青年项目负责制”，组织开展青年员工岗位练兵、技能培训和各种劳动竞赛。

（二）自身建设

1、思想建设。坚持正确的政治方向，大力弘扬“党有号召，团有行动”的优良传统。

2、组织建设。依照《团章》独立设置团组织。团的工作机构列入机关内设机构序列，保持团组织工作的相对独立性。

3、班子建设。按照要求配备专兼职团干部，坚持团干部协管原则。加强团干部培训，保证团干部合理流动。

4、队伍建设。构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制，增强团员的政治意识、组织意识、模范意识。创新团员管理方式，建立动态、开放、协作的团员管理与服务机制。

5、作风建设。加强团干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。教育团员青年勤于学习、善于创造、甘于奉献。

6、阵地建设。整合资源，发展团属思想政治教育、宣传舆论和网络等阵地，建设团青工作园地、青年教育培训基地和青年文化娱乐中心。

（三）基础管理

1、制度健全。建立完善团的基础管理规章和制度。

2、管理规范。团费收缴及时、使用合规。团内统计按时、准确。“三会一课”制度执行到位，《中国农业银行基层团组织工作手册》填写完整、规范。

第六条 加分项

（一）工作得到同级党委肯定，受到地方团委表彰。

（二）开展的工作、组织的活动富有创意、影响深远、成效 显著，入选总行团委活动招标项目。

（三）承办或协办省分行团委组织举办的会议、培训、活动等。

（四）代表山西农行参加全国、金融系统、总行或者省级比赛取得较好成绩。

（五）协助省分行团委完成即时性工作任务。第七条 扣分项

（一）未按要求参加省分行团委组织的会议和培训。

（二）考评证明材料弄虚作假。第八条 一票否决项

（一）出现重大工作失误，造成重大负面影响。

（二）团委负责人有违法违纪违规行为、受到处分。

（三）不按规定缴纳团费。

三、考评方式

第九条 考评总体上分为五个阶段：

（一）自评阶段。各分行整理考评材料，开展自我测评。

（二）初评阶段。省分行成立考评小组，依据二级行上报的考评材料进行初评。

（三）沟通阶段。将初评结果反馈给各分行，各二级行补充证明附件、提出意见和建议，省分行考评小组逐一进行沟通与释疑。

（四）修正阶段。省分行考评小组根据分行反馈情况修正初评结果。

（五）通报阶段。核定考评最终结果，通报考评情况。

四、考评分值

第十条 考评分值分为定性分值、定量分值和加分项（或减分项）三个部分。其中：定性分值即考评小组成员根据平时了解的情况与掌握的信息所打分数的平均值；定量分值即考评小组依据《中国农业银行山西省分行共青团与青年工作量化考评表》所打分值。

考评分值=定性分值×30%+定量分值×70%+加分项得分-减分项得分

五、考评奖惩

第十一条 考评结果分为优秀、先进、合格、警示四个等级。90分（含）以上为优秀，80分（含）——90分为先进，60分（含）——80分为合格，60分以下为警示。

第十二条 凡有一票否决项，考评结果直接定为“警示”。第十三条 考评排名较上一年提升5个（含）名次的分行团委，授予进步奖。

第十四条 考评前三名给予一定的物质奖励。第十五条 连续两年考评为优秀的分行团委，团委书记授予“优秀共青团干部”称号。

第十六条 连续两年考评为警示的分行团委，建议按照组织程序予以改选。

第十七条 考评情况将向各二级分行党委通报，并在农行网站等有关媒体上公布。

第五篇：中国农业银行河北分行简介

1.1 农行河北分行概况

中国农业银行是我国四大商业银行乊一，资金实力雄厚，朋务功能齐全。2008年被《财富》杂忈评为丐界

500强企业乊一。中国农业银行河北省分行是总行辖属一级分行，正在积极推迕改革収展，劤力打造内控严密、运营安全、优质朋务、效益良好癿现代化商业银行。

1.2 农行河北分行历史

中国农业银行河北省分行成立二1979年，是河北省四大国有独资商业银行乊一，省分行本部训在河北省省

会石家庄市，下辖石家庄、承德、张家口、秦皇岛、唐山、廊坊、保定、沧州、衡水、邢台、邯郸11个事级分

行，229个支行和1700多个营业网点。2004年末资产总额1600亿元左右，金融同业增量市场仹额位屁第一，盈利能力屁全国农业银行系统前列。

1.3 农行河北分行企业文化

河北农行长期以来坚持人本管理思想，贯彻加忋収展理忌，各顷业务忋速収展，绉营效益逐年提高，正逐步

成为一个充满活力和竞争力癿现代化金融企业。我们建立起了“能上能下”癿用人制度，空缺职位全部通过公开

竞聘产生，破除讬资排辈，鼓劥优秀年轻员工脱颖而出；我们建立起了符吅现代金融企业要求癿收入分配制度，在金融同业平均收入水平癿基础上，按照岗位价值和个人业绩叏酬；我们强课团队精神，注重员工培讦，劤力

建立学习型组细，实现企业、员工“双赢”，致力二为社会提供现代化、全斱位癿金融朋务。

2.1 农行河北分行2011 校园招聘介绍

中国农业银行河北分行2010校园招聘回顾：

我行本着“公开、平等、竞争、择优”癿原则，诚招2010年高等院校应届大学毕业生，为广大学子提供一个 展示才华的舞台。

3 5

?(a-1)(b+1)2.26 16 24

？ C*3-A 3.4 9

7

?（a+2）（b-2）

4.-4

2

8

？ A+B 的 绝对值

5.5

6

9

？ A+B+4 6.9

11

6

？ A*A/B 7.-2

-10 7

3

？A+B*2

8.16

？ 25

30

A/B+1 9.2

4

3 ？

（A+B）的平方

10.19 6

8

? a+c-6

先列题目：（剩下的大家当练习吧）

9

？

8

6

？

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一、单选题70分

科学的发展观是指：科学的眼光看待发展 印度发生的惨案在：孟买 北京奥运是：29届

奥巴马是美国：44任总统 美国救市拨款：7000亿

老龄化是老人占总人口：10% 经济危机的周期：萧条 衰竭 恢复 繁荣 印度发射的绕月卫星：月球飞船1号

公文的效力产生的日期是：成文日期（签发日期）公文的标题有几个关键字：5 GDP指：国民生产总值 银行最近是第几次降息：4次

汶川地震：8.2级

银行贷款损失专项准备充足率不低于100%且资本充足率：不低于10% 计算题有10道左右：等差数列求和公式 和行政能力测试差不多 语文的填词也有10道，行政能力测试上的类似。

英语题10道，比较简单大多是固定搭配。跟四级差不多。

二、多选题30分20道

金砖四国：中国 印度 巴西 俄罗斯

神七三个宇航员的名字：翟志刚 刘伯明 景海鹏 公文题也有十个：

公文的机密等级：“绝密”、“机密”、“秘密”

公文的行文方向有：上行文，下行文，平行文 公文的第一页包含什么：？

公文的紧急程度：“特急”、"急件

公文中可以使用副标题的有：通知……？

我也刚刚考试完2008年重庆市农村商业银行笔试.都听简单的。

总之复习公文写作，英语，行政能力测试还有时事政治！

中行2009年校园招聘笔经——2008-12-21冒着零下8.8度的低温啊

偶第一篇笔经~~~参加过的笔试也不少了，中行这是最难的，外部环境也很恶劣，刚好北京赶上寒潮，都蓝色预警了，还是冬至，真是惨透了，来回的路上冻得我手脚都没感觉了。

大概结构是这样：

14：00~15：30英语 16：00~17：00认知能力 17：05~18：05综合知识

（一）英语部分。90分钟，85道题，150分满分。

第一部分，单选，20题，每道题一句话，中间挖个空，下面四个选项，选个合适的填进去。属于常规题，但是单词都比较fancy，不太认识的。

第二部分，挑错，10道好像，也是每题一句话，有四个地方划线，挑出错的即可，不用改。

第三部分，完形，20题，说的是non-native在美国学英语的事情，先说黑人（不确定）要从小学英语，然后说有一阵反德时期学校不允许教德语，把德语书都烧掉了之类，然后又宣布这样不好，要尊重他们的权力啥的。第三段说修铁路期间移民过去许多中国人，小孩子都在不合法（我选的是illegal，还有别的选项，不记得了）的学校学英语，不标准。后面就没做完了。第四部分，阅读。100分 阅读又分为四部分：

1.符号推理：从来没做过的一种题，12道题。以英文字母代表一种规则，转换○●▣▢□■。规则不太好说明白，我也不太会做，只做了1道题，剩下都是瞎蒙的，大家看看别的会做的牛人的笔经吧，我就不妖言惑众了。

2.数字推理：这个常规一点，20题好像。给出一个3×3的表格，每个格里一个数字，有一个未知数，它们之间有一定的关系，求未知数。前几道题真的很简单，后面我又是蒙的，没办法，对数字真的不敏感。

3.言语理解：10道题好像，跟公务员的言语理解不一样，大家别练错了。有点像SHL的逻辑题，给出一小段话，100字左右，其中有的有一定的逻辑关系，有的纯粹就是废话，下面又说：“我们还知道：”，又给出几条信息，有的有用，有的又是废话，最后题干给出一句判断性的话语，三个选项分别是：A.根据所给的信息，这个推断是正确的。B.根据所给的信息，这个推断是错误的。C.根据所给的信息不能判断这个推断是正确的还是错误的。相当于T/F/NG吧。4.图形推理：这个又是没见过的新题，还很多，20题，试卷上写的推荐时间是10分钟。这个也很难描述„„给出四个规则，分别是改变形状，改变大小，改变颜色，重复上一操作，给出一个原始符号（○●▣▢有大有小），经过变化之后，让你判断它最后变成什么样了。

到时间后收答题卡，发新的答题卡，试题册不动（插一句，这个部分的试题册有34页），然后就可以继续做综合知识了

综合知识跟以前一样，还是杂烩，微观经济学，宏观经济学，管理学原理，市场营销，会计，金融，特别是国际金融，计算机，时事。这部分其实没必要写笔经了，因为我估计明年还会换题的，今天我就只看到一道去年的笔经题。不过趁着我没忘，还是写点吧：）

60分钟，60道单选，30道多选，150满分 记得题目有：

1.资本资产定价模型 2.财务杠杆

3.算收益率，买进2年期债券面值100元，花105买的，2006年10月卖出，110块，期间获得利息6块钱，问年收益率（20.95%）这三个都是要算的，也就是小计算题，要把公式记牢 4.直接税有哪些

5.IS曲线什么时候向右移好像 6.奥肯定律内容

7.企业什么时候利润最大（边际成本）

8.心理定价理论包括（招徕定价、尾数定价、声望定价、？）9.一个高市场占有率、高增长的公司属于什么类型（奶牛、瘦狗、明星、？）10.矩阵式的组织结构有什么缺陷（多选）

11.一个公司，结构有些混乱，员工都不知道该干什么（大概这意思），这时如果你是HR部门，你认为最需要干什么（员工培训、职业生涯规划、绩效考核、工作分析，我选的工作分析）12.马斯洛需求层次最高层是什么

13.一个企业破产，请产顺序是什么（清算费用、欠职工薪酬、债务、税）14.甲向乙销售了500万货款，乙以450万房产抵押，后乙破产，甲享有的表决权是（50万）

15.一种产品两个技术替换率（？）不变，？曲线是什么样的（正斜率、负斜率、直角、？）

16.下面哪些税是难以转嫁的（增值税，消费税，营业税，关税，我选的营业税）

17.某公司坏账准备率是4%，上一坏账准备账户余额是1000万，本是2500万，问今年计提多少（我是这么算的：2500*4%-1000*4%=60）

18.购进一批原材料，货物已入库并通过银行存款结账，应该编制什么会计凭证（收款凭证、付款凭证、转账凭证、收料单）

19.进口有色金属矿石需要交什么税（多选，关税，资源税，增值税，营业税）20.如果一国通胀且国际收支顺差，应采取的措施是（增加国内支出，本币贬值；增加国内支出，本币升值；缩减国内支出，本币贬值；缩减国内支出，本币升值）

21.纽约交易所的外汇牌价USD/JPY92.89/92（瞎写的数，原数忘了），反正考这是间接标价法，卖价在前买价在后，我相当肯定，因为前两天学校期末考试刚考完国际金融

22.汶川地震，对我国的捐赠属于国际收支中的哪项（经常、金融、储备、经济）

23.央行履行银行的银行职责体现在什么方面（发货币、制定货币政策、各商业银行向它存存款准备金、？）

24.贷方有偿债能力，但有迹象表明他可能有到期不偿还的可能，这种风险等级应划为哪一类（普通、关注、次贷、？）

25.2008年8月1日实施的是（反垄断法、证券法、？、？）26.2008年8月1日新组建的部委（多选，铁道部，信息什么什么部，财政部，忘了）

27.G20在哪儿开的（伦敦，北京，纽约，忘了）

28.金砖四国是哪四国（多选，美国+新加坡，中国+印度，韩国+日本，巴西+俄罗斯）

29.2008年诺贝尔奖经济学获得者（保罗克鲁格曼）30.我国第一个出仓行动的宇航员是谁（汗，选项有费俊龙等，瞎选的翟志成）31.MS Word有几种视图

32.MS Word中要插入偶米噶应该用哪个菜单 33.html的含义

34.哪项不是系统安全程序（有个选项是加密狗，汗，不知道是不是打错了）35.我国在北京奥运会上获得了多少金牌和奖牌