2006年9月份开拓区团支部工作总结

第一篇：2006年9月份开拓区团支部工作总结

2006年9月份开拓区团支部工作总结

一、抓好形势任务宣传教育。

充分利用团员“三会一课”，组织团员青年认真学习了“三个代表”重要思想、《江泽民文选》重点章节内容，以及集团公司、矿、区情发布会和矿团委月度例会精神，使团员青年既能掌握国家的大政方针政策，又能了解集团公司、矿、区面临的安全生产经营形势和团组织当前的工作重点，从而为团青立足岗位、干好本职奠定了良好基础。

二、围绕区党政中心开展团的工作，把安全生产的难点作为团支部工作的重点。

1、狠抓了“两个教育”： 即对新工人的拜师学艺“安全技术传帮带”教育和对青工们的“12种行为”养成教育。新分到单位的39名新工人全部与一线老工人签订了师徒合同，并要求老工人对新工人的思想、行为、操作技术等进行全方位包保教育。同时，对区矿要求的“走、会、穿、坐、行、站、接、指、程、停”12种行为，在青工中加大宣传教育力度，使他们尽快养成良好的行为规范。

2、强化了“一个训练”：即“手指口述”操作演练。在利用职工会、班前会、井下生产现场对职工进行正常“手指口述”演练的同时，从9月17日开始，每天下午4点组织精干青工在宿舍楼前进行训练。

3、开展了一个竞赛：即“迎国庆、保安全、多创效、做贡献”青年突击队劳动竞赛。由于今年1-8月份全区进尺亏损比较严重，9月份为向国庆献厚礼，拉回亏尺，大打生产任务翻身仗，我们结合“四无三好”安全竞赛，开展了轰轰烈烈的“迎国庆、保安全、多创效、做贡献”青年突击队劳动竞赛活动，通过竞赛活动的开展，全区预计到月底能圆满完成矿排（580.3米）计划任务。

三、积极组织和参加了迎国庆系列教育活动。组织团青参加了“奋进杯”象棋赛、“飘扬的红旗”征文、“前进中的祖国”板报展、“企业文化大家谈”演讲赛、团员意识主题教育、团支书集体查岗等活。并积极撰写团内通讯报导，取得了刊稿1篇的好成绩。

十月份工作安排

一、继续抓好形势任务宣传教育。

二、把安全工作放在各项工作的首位，发挥好青岗员在生产现场的安全监督作用。

三、组织好“四无三好”安全生产劳动竞赛。

四、抓好青岗员培训工作。

五、保质保量完成上级交办的各项临时任务。

开拓区团支部 2006.9.29

第二篇：2006年10月份开拓区团支部工作总结

2006年10月份开拓区团支部工作总结

一、抓好形势任务宣传教育。

充分利用团员“三会一课”，组织团员青年认真学习了“三个代表”重要思想、《江泽民文选》重点章节，以及集团公司、矿区情发布会、矿区《关于开展安全生产双百日安全承诺行动动员会》和矿团委月度例会精神，使团员青年一方面能掌握国家的大政方针政策，另一方面又能了解集团公司、矿、区面临的安全生产经营形势和团组织当前的工作重点，从而为团青立足岗位、干好本职奠定了良好基础。

二、围绕区党政中心开展团的工作，把安全生产的难点作为团支部工作的重点。

1、积极开展安全生产双百日承诺行动动员活动。配合区召开了“安全生产双百日承诺行动”动员大会，在会上组织班队长、团员青年代表宣读并签定了《个人安全生产双百日承诺书》，教育团员青年要当好“安全生产双百日承诺行动”的排头兵，牢固树立“安全第一、生产第二”理念，严格执行矿“五不准入井”规定，并撰写了《致开拓区职工家属的一封信》，动员职工家属配合车间搞好员工安全帮教，以此来确保全区安全“三零”目标的实现。

2、强化“手指口述”操作演练。在利用职工会、班前会、团员会进行“安全三步曲、现场主义、安全五原则、风险预控四步骤、手指口述三要点、五不准入井、安全承诺行动六句话”等宣 传教育的同时，经常不断强化青工“手指口述”操作演练，目前基本上达到了人人能讲、个个会说。

三、积极开展“四无三好”安全生产劳动竞赛。大力宣传区完成任务加奖办法、队小班任务台阶，鼓励职工夺进尺、创水平。通过一个月的激烈角逐，全区共有36个班组达到了劳动竞赛标准，区团支部配合车间工会对这些班组进行了表彰奖励，极大地鼓舞了职工们的生产积极性，保证了11月份生产任务的完成。

四、积极组织和参加了迎国庆系列教育活动。组织团青参加了矿团委第十一届“青安杯”乒乓球比赛和团支书集体查岗等活动。虽然这次乒乓球比赛成绩不够理想，仅取得了团体第三名，但我们也为之付出了一定的努力。

十一月份工作安排

一、继续抓好形势任务宣传教育。

二、把安全工作放在各项工作的首位，发挥好青岗员在生产现场的安全监督作用。

三、组织好“四无三好”安全生产劳动竞赛和生产创水平劳动竞赛，圆满完成11月份全区生产作业计划。

四、保质保量完成上级交办的各项临时任务。

开拓区团支部 2006.10.30

第三篇：2006年8月份开拓区团支部工作总结

2006年8月份开拓区团支部工作总结

一、抓好形势任务宣传教育。

充分利用团员“三会一课”，组织团员青年认真学习了“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神，以及集团公司、矿、区情发布会精神和矿团委月度例会精神，使团员青年既能掌握国家的大政方针政策，又能了解集团公司、矿、区面临的安全生产经营形势和团组织当前的重点工作，从而为立足岗位、干好本职奠定了良好基础。

二、围绕区党政中心开展团支部工作，把安全生产的难点作为团支部工作的重点。

安全方面：认真传达贯彻上级安全会议要求，向全区团青积极灌输“安全第一、生产第二”和“任务完不成减少收入，安全搞不好影响岗位”理念，使青工们真正把安全放在各项工作的首位。同时，针对我区02队夜班饮水工程地区陈运星组职工出现一起集体早升坑现象，配合区党政在全区干部职工中开展了“为什么要早升坑？为什么不现场交接班”为主要内容的安全大讨论活动。并在职工中进行了“思想、纪律、行为”大整顿。要求团员、青岗员认真遵守区矿各项规章制度，严格执行现场交接班和集体升入井制度，搞好现场安全确认、手指口述、安全设施的使用，确保全区区周期的持续延长。

生产方面：在-300北大巷461运料道、尾巷中开展了“保衔 接、完任务、创水平”劳动竞赛活动。区团支部在值班室建立了劳动竞赛台,及时公布生产日进尺和累计进尺,并大力宣传区工资激励政策和生产中的好人好事及优胜班组,为劳动竞赛营造了良好的氛围，为减少进尺亏损起到了积极作用。

三、积极参与了矿团委组织的各项活动。积极参与团支书集体查岗，组织好“四无三好“劳动竞赛等活动。并主动撰写反映团工作的稿件，大力宣传团青中的好人好事。

九月份工作安排

一、继续抓好形势任务宣传教育。

二、把安全工作放在各项工作的首位，发挥好青岗员在生产现场的安全监督作用。

三、组织好“四无三好”安全生产劳动竞赛，大打生产进尺任务翻身仗，为9月份各项经济技术指标的完成献计出力。

四、抓好青岗员培训工作。

五、保质保量完成上级交办的各项临时任务。

开拓区团支部 2006.8.30 2

第四篇：开拓区团支部青年安全经验材料

造就过硬青年队伍 夯实安全基础———开拓区团支部青年安全经验材料 我们开拓区现有职工210人，其中35岁以下青工120人，团员24人，团员占青工总人数的19%。这支青工队伍主要分布在井下生产一线，是开掘战线特别能战斗的一支生力军。近年来，区团支部在矿团委和区党政的正确领导下，紧紧围绕团青安全素质这一主题，根据本单位具体生产实际和团员青年的特点，以形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中思想受到教育，情操得到陶冶，安全素质得到提升，为我区安全生产做出了应有的贡献。随着煤矿青年员工的不断增加，青工队伍的日益壮大，青工的不安全因素，已成为煤矿安全生产的难点和重点。针对这一状况，开拓区团支部结合08队生产队长王增光，在该队所施工的-300水平14266溜子道建立起“青年安全生产示范岗”，并严格按照青年安全生产示范岗要求，抓制度落实，抓规范操作，使得该队多年来未发生一起青年工伤事故。以下从三个方面谈谈我们的做法：

一、培养青年团员过硬的思想政治素质。面对灯红酒绿的大千世界和趋之若乌的利益追求，给我们企业团的工作迎来了新的困难和挑战，团青的安全工作如何搞？团青思想如何凝聚？通过反复思考和探索我们认识到，要想统团青，凝聚团青，必须用思想来统领，这就要求我们必须使新时代的 1

团员青年有过硬的思想政治素质。我们区团支部为使全区团员青年的整体思想水平得到提高，充分发挥团支部思想政治宣传教育优势，用宏伟的奋斗目标构筑团员青年的精神支柱，用集体主义精神凝聚团员青年，用面临的机遇与成就鼓舞青年，提高青年的思想政治素质，激发广大团员青年努力工作的责任感和使命感。通过对青工加强集团公司、矿、区面临的形势及任务宣传教育，引导青工不断提高竞争意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。针对这些，我们区团支部相继开展了安全教育大讨论，并结合7.11事故案例，以当前开掘生产的特点，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。近年来，我区先后将我单位涌现出的青年先进典型---市劳模吴志勇等先进事迹印制成宣传材料，组织广大团员青年认真学习，形成“学先进、赶先进，超先进”的良好氛围。另外，我们还通过举办先进事迹报告会，组织优秀团员青年到革命教育基地参观，接受革命传统教育和现实教育，增强广大团员青年立足本职、无私奉献的敬业意识。从而促发了广大团员青年立足本职，勇于奉献，开拓进取的自觉奉献精神。

二、培养青年团员过硬的业务素质。我们始终把培育一支安全素质高、技术硬的青年队伍做为一项重点工作来抓。针对我区青年职工普遍文化层次不高，安全意识淡薄、业务

技能偏低，特别是提高自身素质、强化责任感意识及紧迫感意识不强的现状，我们从提高技术本领、着眼于责任意识入手，不断拓宽青年的知识面，推动青年队伍综合素质上水平、上台阶。为了促进青年技术素质的增长，我们不断为青年提供各种便利条件，并特意为青工建立了技术练武场、配备了培训设施、编写了培训教材，安排制定了各种形式的技术表演赛，并在各个岗位设立了每月读书心得等，以此来促进青年的技能水平。2011年，我们又在青年中深入开展“学、比、练”为主题的岗位练兵活动，制定了详实的活动安排，并将此项活动贯穿全年的培训工作。

三、培养青年团员过硬的安全素质和身体素质。在团的工作中，团员青年队伍整体建设尤为重要。为了提高队伍整体凝聚力，团支部想出两个好办法；一是从增强团员青年身体素质出发，每年都安排了一系列的文体活动，制定了详细的活动计划；根据开拓区实际，我们安排成立了乒乓球活动小组、青工安全读书小组、青年志愿者活动小组，使队员在增强体魄和提高身体素质的同时，注重团队合作，形成了顾全大局的观念，并积极参加矿团委举办的各种活动；并动员青年多读书、读好书，并积极为青年提供各种书籍。通过一系列的安全活动开展，调动了青年职工积极性，增强了青年队伍的整体凝聚力和吸引力。我们开拓区团支部通过加强团员青年思想素质、政治素质，业务素质和文化素质、身体素

质几个方面培养教育，不仅提高了团建工作水平，同时，为团员青年强化锻炼，磨练意志，岗位实践，展示才华创造了一个宽松、适宜的平台。

目前，开拓区团支部以我矿“强势推进下半年质量标准化建设”为主线，以区质量标准化建设工作为基础，从提升青工的质量意识入手，建立了“团青质量标准化学习小组”，建立了青年质量标准化学习制度，以提升青工的质量意识来促进青工的安全生产。

第五篇：煤矿开拓区工作总结

煤矿开拓区工作总结

今年以来，开拓三区认真贯彻落实两会精神，依靠科技创新，管理创新，充分发挥机械化作业线的优势，克服矸子硬、顶板破碎、淋水大、温度高等不利因素，圆满完成了全年的各项任务指标，为我公司经济发展做出了突出的贡献。主要做了以下几项工作:

一、管理创新，组建快速队，实现单进破百米水平

今年公司“两会”

开完后，给我区下达了年进尺2580米任务指标，为完成进尺目标，我区召开班子会，对如何完成2580的进尺目标进行了认真分析，一致认为再按照以前的施工方法很难完成，经讨论推出

改变施工方法的措施，在-850西大巷组建快速队，将“两掘一喷”改为“三掘一喷”，同时调整劳动组织，把原来四队员工调出一部分调到西大巷，使人员配置保持充足，采用将打眼出岩和打锚杆工作全部由掘进班负责，喷浆班除正常喷浆以外再加一炮，三班全部实现一个半循环，提高了循环效率。由于实施三掘一喷调动了员工的生产积极性，一年来连续实现月进尺突破100米的高水平，提高效率33％。一个月提高35米尺×3800元=133000元，一年下来12×133000元=1596000元

二、技术创新，确立攻关项目，解决生产中的实际问题

今年以来，我区为把技术创新工作做出实效，成立了以区长技术副区长为首的qc小组，并且把12名技师纳入到qc小组中来，根据工作实际，确定攻关项目16项，解决了生产中的难题，为确保我区安全生产，增强经济效益做出了贡献，主要创新有以下几项：

（一）、今

年2月，我区担负压风机硐室收尾工程，由于断面大，顶板高，给施工带来困难，按公司施工设计需要进行2次支护，我区qc小组对此进行大胆改革，提出用钻车打锚杆，并制定好施工措施，用钻车将锚杆眼一次打完，然后搭好脚手架再上锚杆进行压网喷浆。用这种方法既降低了材料成本，又缩短了工期。

（二）、在-850电车房施工中，由于地质变化，遇到一段破碎带，处于煤层之中，以中粗砂岩为主，局部加有灰、粉色沙粒，层节理较发育，顶板破碎，围岩不稳定，对安全很不利，一时给施工带来困难，我区qc小组经反复观察论证后，提出采用管缝锚杆，挂网喷浆支护，打超前锚杆，散状布置，做到超前支护，使破碎岩成为一体，成功穿过破碎带，既保证了安全又提高了进尺速度，也为穿过破碎带施工探索了新方法。

（三）、在东大巷施工中遇硬岩，爆破时质量很不理想，不是超挖就是欠挖，巷道成型质量较差，qc小组针对此问题，展开技术攻关，主

动向领导提出建议，改变掏槽方法，增加辅助掏槽眼，缩小了眼距，同时合理分配装药量，提高爆破效率，既保证了成型质量又降低了火药的材料支出。

（四）、解决小马拉打车问题。今年下半年我区新引进了江阴钻车，经投入使用，由于设计不合理，发现了很多问题。一是钻车的主液压泵设计流量为/n，而设置的凿岩机冲击能量为300，主液泵流量供应不够，凿岩机的冲击能量达不到，压力上不去，根据这一情况，qc小组果断决定，把凿岩机换成小的，把原有能量为300的换成200的，解决了小马拉大车的问题，紧接着又针对油泵油温过高，不能正常持续生产的情况对钻车的油泵进行技术攻关，液压钻车的冷却系统原有散热面积为㎡的散热器，其散热面积为4500大卡/t，达不到散热要求，所以油温升的特快，根据这一情况换了散热面积为㎡的散热器，其散热能力为6700大卡/t,大大降低了油温的升高，使各部位压力正常，延长了使用时间，提高了

效率，降低了成本。

（五）钻车油管改造，降低材料消耗。原有的钻车油管质量差、价位高，使用时经常坏，造成浪费。qc小组对油管进行改造，并且与开滦油管厂共同合作开发新油管，在大幅度提高油管使用寿命的同时还使每条油管由原来的994元/条降低到现在的每条360元/条，每台钻车油管投入可降低成本64％，按照每台钻车每月用3条油管计算三台钻车每月节约资金5400元。12月×5400元=64800元。

一年来，我区qc小组根据实际，除解决以上问题外，还确定了其它攻关项目11项有：

1、打爆破眼及时更换钻头，解决钻头浪费难题；

2、增长钻头钎杆，将扶杆器缩短，安装导向管，解决钻车与前扶杆器相互磨损难题；

3、钻车供水量改造，解决了经常崩管难题；

4、钻车扶钎器销轴改造，解决丢

销子问题；

5、钻车侧向注水加快速接头儿，解决水管易磨损难题；

6、用钢丝绳周侧卸大链，保证了安全，节省了人力；

7、-780斜井保险绳加两个圆环链，解决了绳扣易撞坏难题；

8、-780地滚改造，解决绞车绳下滑，磨坏滚轴和磨损绞车绳难题；

10、10t电机车控制器改造，解决闭锁失效难题；

11、12全文查看