湘潭大学2012年技术部11月份干事工作总结-黎嘉诚

第一篇：湘潭大学2012年技术部11月份干事工作总结-黎嘉诚

工作总结

不知不觉中，已经在大学，在咱技术部度过了三个月的时光。这第三个月可以说是部门工作的成熟期，我们失去了刚进部门时的激情，却具备那种责任感，即“以部门为家，努力建设部门，服务师生”。

第三个月咱们的工作重心仍然是爱心维修站的日常维修，不过为了加深我们对物件的了解，提高我们的维修能力，咱们成立了专攻研究小组，作为“小飓风”队的队长，我可以说咱们队的每个成员对电吹风的维修能力有了很大的提升，但是仍存在很多问题，例如这个月我组织了两次队内技术交流，但都没成功进行，原因都是部门办公室被占用，这当然与我这个队长与部长们联系不紧密有关，但希望部长们提前告诉三个队的队长，特别是星期五的晚上。

另外一点是日常维修，尽管我每两周才被安排去值次班，但每周星期四我还是坚持去部门修修东西，帮忙登记。其实咱们可以每天都安排值班的，分配下来也只是每人每周值一次，任务并不重，这样的话咱们爱心维修站的工作时间翻倍，维修时间自然增多，虽然有的时候修的东西并不多，但这样我们对一件物品的维修时间就增长了，维修效果也会好！

一个月过去了，仔细想想我工作并不多，但自我感觉成果是很大的，我相信在接下来的一个月我会更加努力，加油！

黎嘉诚 2012-11-30

第二篇：湘潭大学2013年干事新学期计划-黎嘉诚

新学期目标

光阴似箭，日月如梭，刚入部门青涩紧张的我们如今已经变得成熟稳重了，新学期伊始当然要定个新目标。

如果说上学期的我们是继承技术部的“衣钵”，那么这学期我们这些新人就要开始发展咱们技术部。新学期的第一件大事是“大型义务维修活动”，虽说这是往年的传统大事，说不上发展，但只要我们做的更好那我们就能为技术部的现在与将来出一份力！

另外部门还要做一个技术部介绍册，这便是发展。搜集技术部的曾经的故事，采访历届的部长干事，“以史为鉴，可以知新替”，回顾历史，着眼未来，我们一起努力，完成这个创新！

既然是技术部的人，那么技术一定不能纳下，所以在新学期，我还是将提高技术作为主要目标，只要我们技术提高，那么我们一定能促进部门的发展。

这些就是我新学期的目标。

黎嘉诚

第三篇：湘潭大学2012年技术部10月份干事工作总结-黎嘉城

工作总结

光阴似箭，日月如梭。不知不觉中已经进入部门两个月了，在上个月我们和其他院系签订了爱心维修工作站合作的协议，而这个月便是我们工作的真正开始。

物理院技术部以“技术”为名，其根本当然是“技术”，所以我先谈谈这个月自己对于技术方面的想法。说实话，这个月我的技术提高的并不多，真正能完整解决好的物品可能就是排插，对于台灯，电吹风，风扇等物件有时候真的感觉有心无力，当然经过一个月的学习、实践，维修经验还是有着不少的提升，拿到一件物件后，检查步骤基本已经熟练了，修理起来也就有了条理，我相信长久下去我会逐渐形成自己的维修习惯，这样维修东西也会渐渐得心应手的！另外，这周五我们成立了器件专攻小队，作为专攻电吹风的“小飓风队”的队长，我一定会带领着自己的队员努力钻研电吹风，做到欢哥所说的除电机内部难解决的问题外其他都能修，我认为这个专攻计划非常好，能帮助我们深入了解某一种物件，同时也解决了我们维修物件时感到茫然的问题！

除了技术方面，“外交”方面也是咱部门的一个重点，若是咱们有了好技术，但没人来送修，不能为大家服务，我们那就是空有才而无用啊！所以我们要多和自己所负责院系的班级负责人联系，正如部长所说的每星期和他们发条信息，有时间还可以与他们一起交流一下，和他们结成好朋友~我相信通过这个方法，咱们部门所收到的物件会越来越多的，不会再出现两月68件的窘境了！

总之，这个月的工作我自我感觉比不好，但我对未来充满信心，咱们技术部一定会越办越好！加油！

黎嘉诚

第四篇：湘潭大学2012年技术部11月份干事工作总结-陈虎[推荐]

11月份总结

这个月总体感觉挺好的，虽然事情做得比原来做得多了可是却获得了更多的欢乐。有事没事就往部门跑一趟其实也挺爽快的，这个月确实是学到了不少东西，首先困扰我多年的耳机问题终于解决了，在过去我就一直疑惑耳机的线都是缠绕在一起的怎么还能放音呢，原来耳机的线是被绝缘漆隔离的。不过一直到现在我还没有试修一个耳机，接下来我会拿我的耳机进行试验维修一下。这个月修的最多的东西就是电吹风了，他的构造很简单，而是其中的问题确实是不少，首先开关的地方就是一个很麻烦的问题，一个很小的东西，里面却有很多通断问题，弹片之间碰不到，开关推不动等等，但是最后都通过对他们构造的研究解决了问题。所以不要小看任何一个细微的地方，很多时候一个很小的细节都能决定事情的成败。一些线路问题就不用再多说了，接下来就到电动机了，电动机是一个难题，细细的头发就能阻断电动机运转，上次就遇到一个头发缠住了电动机使它无法旋转，可是电动机的扇叶又摘不下来，无奈之下只好用火机把里面的头发燃掉才解决了问题。众多细小的力量就可以改变事物本来应该运转的方向，值得思考一下

啊。

还有一项重大的收获就是多用电表的使用，现在差不多能够运用电表进行很多简单的测量。小小的电表里面蕴含的是很大的智慧啊！所有的问题都离不开电路的测试，电阻、电流、电压、二极管、三极管，只有你想不到的没有你测不到的，真切的感受到了高科技带来的便捷和力量。所以打算这次回家后买一个万能表，在父母面前炫耀一下自己的技术，哈哈太棒了。

接下来就是部门的活动了，我特别喜欢部门的活动，因为在部门里面玩，我不用去想这想那，真的能完全释放自己，那时的我才是真正的我，才是最洒脱的自己，真希望部门里面每天都能有活动，可是这似乎又不现实，很喜欢部门里面的每一个人，一个个真的很可爱，好喜欢啊哈哈！好了没有话了，该去开会了拜拜喽。

技术部干事：陈虎

2012年12月10日星期一

第五篇：湘潭大学2012年技术部10月份干事工作总结-陈虎

10月份工作总结

进入技术部一个多月了，对技术部的感情也越来越深了，技术部其实也是一个家。在这里我们一起工作,一起聊天，一起游戏.中间虽然苦过累过但也幸福着。

这一个月里我们没有忙出什么成就，主要原因还是大家没有将部门和班级的事情真正做到一个协调，所以导致分配有点失调，一个多月才收到68件物品而且成功率只有百分之六十多，这对于一个面向全校的部门来说确实少的可怜。我认为我们的通知方式有点不妥，工作的头一天给他们发短信真的不如发给每个班级一张工作时间表和所能维修的物品表。这样人家才能合理的分配时间给我们送东西，而且我们要经常和他们进行联系比如过节发一些祝福语，或者经常在群里聊聊天，只有让他们知道我们，注意到我们，他们才能想起来给我们送东西。还有就是我们的技术真的是太差劲了，培训的课应该比平时会议要多，可是我们做的却恰恰相反。干事们的技术上不去其他什么都是虚无的。还有就是现在我们的热情都不高了可以适当进行一下网络的教课，把干事们的热情提起来让干事更加爱我们的部门，让他们真的感觉到有能拿出手的东西，只有真的让他们对技术部感到自豪的时候他们才会真的热衷于部门的一切。一个部门的成功与否很大程度上是由领导者决定的，只有更多的更好的领导才能把部门发展起来，因此希望部长在闲暇时间可以多想想部门的建设。这就是我对部门的建议。因为上次都把工作的事情和强哥说过了，所以这次没有写工作方面的东西望见谅。

陈虎

2012年11月11日