化验中心6月份质量提升方案工作总结

第一篇：化验中心6月份质量提升方案工作总结

化验中心质量提升工作总结

一、产品质量分析方面：

1、每日检查分析日报表，对存在问题进行抽检，及时纠正错误的报表数据，有效地提高了分析数据的准确性。2、5月31日至6月29日10时，成品出厂66批，其中92号车用汽油11批，95号车用汽油4批，0号车用柴油16批，石油苯-545产品7批，液化石油气12批，5℃石油混合二甲苯12批，一等品硫磺4批次，合格率均为100%。

3、半成品共21批次，其中1号渣油8批次，2号渣油2批次，原料气9批次，汽油调和组分油2批次，合格率均100%。

4、截止到本月28日，分析延炼2#渣油42车，抽样7车；分析永炼2#渣油17车，抽样6车；分延析炼1#渣油18车；分析永炼1#渣油663车，抽查密度、固含量126个；分析宁夏宝利外购渣油 车89个；分析西安元盛外购渣油 216车；分析DCC渣油22车；分析零位罐原油（或渣油）69个；分析进口原油 694车；二次取样22个，分析G101原油（渣油）20个。抽检原油9个，合格率100%。完成管输原油交接工作，共分析样品270个，含水最大0.8，含沙（每周抽查两次）：无。积极配合油品储运车间完成供装置原油分析及盘库，共分析原油49罐。完成靖钻整罐原油交接5罐,无质量事故。完成管输原油交接工作，共分析样品270个，含水最大0.8，含沙（每周抽查两次）：无。积极配合油品储运车间完成供装置原油分析及盘库，共分析原油49罐。完成靖钻整罐原油交接5罐,无质量事故。

二、原辅材料入厂方面：

严把原辅材料入厂质量关，本月化验中心分析辅助材料44批次，其中各种油类添加剂9批，MTBE20批，催化剂2批，液碱类10批，水分析用添加剂3批，内调石脑油30批次，均按照技术质量部下发的《榆林炼油厂原辅材料标准》进行分析。

三、工艺质量指标方面：

严格对生产过程中的分析数据进行控制，确保分析数据上传及时有效。

1、对岗位人员实行持证上岗，加强培训力度。（1）本月主要培训内容为水质分析、油品分析、环境监测、原辅材料分析操作的理论和实践综合知识；相关安全知识等综合知识及相关安全知识，组织理论考试1次，成绩合格。（2）本月对尚好利等人员进行了换岗后的上岗考试，主要考核了汽油馏程、动火分析等项目，被考人员可立上岗，此项具有书面考核记录，以备查找。（3）本月组织内训师讲课四次，包括《动火分析》等内容。通过这些培训，使相关分析人员了解试剂理化性质等内容，更好的完成分析任务。（4）按照人力资源部要求，报送张彩艳、葛彩和范琳琳三人参加2018年初级专业技术人员评审，目前资料已上交人力资源部。（5）汇总成品班人员实验室认可人员信息，对符合要求的人员进行考试。

2、对中控分析进行抽检，本月抽检128次，不合格次数1次,抽检合格率99.22%，原油抽检9次，抽检合格率为100%。

3、对分析用设备按照化验中心设备管理制度及时进行维护，确保设备完好，分析条件满足要求。本月主要设备完好率100%，一般设备完好率99.63%。另外由于装置检修及开车，本月按照生产计划部要求，对所有开车装置中控数据及时进行检测，保证装置开车成功。

4、严格计量管理，本月发放密度计4支；温度计13支；粘度计7支。更换检定标签：60张。取回陕西省计量院检定的温度计10支、温湿度仪5块、秒表3块、离心管8个、水分接收器10个、流量计7个、硫化氢报警仪1台、安全方面的各类检测仪和报警仪共13台及检定证书，及时进行了登记和发放。制定并上报下半年检定计划。定时检查各班组的计量器具的使用情况。

四、技术文件方面：

本月严格按照实验室认可要求，对相关技术文件进行完善。

1、按照年度培训计划，组织本部门人员完成了实验室认可培训项目。邀请专家对相关人员进行有关实验室认可新标准的培训，对实验室认可质量手册和程序文件的换版提出建设性意见，并对我中心内审员进行培训、考试并取证，参加考试人员全部通过。

2、上半年我中心参加了山东青岛赛时检验有限公司组织的有关汽油馏程、辛烷值、硫等7项分析项目能力验证，结果均为满意、并颁发了能力验证优秀证书。

3、编写军用柴油操作规程，按照军用柴油专家要求对人员进行培训，效果显著。

五、标准化管理方面;继续按照上级部门要求，完善标准化管理涉及的各项管理制度，配合技术质量部完成质量管理体系的转换问题。精心组织，合理安排，上半年我中心积极与技术质量部沟通，更改化验分析频次，目前全部分析项目执行2018年最新版《2018年油品调和方案及内控指标》、《化验分析项目及频次汇编》、《榆林炼油厂原辅材料标准》和《润滑油验收标准汇编》，确保我中心质量体系有效运行。

六、工程质量方面：

1、按计划完成军用柴油相关工作：（1）6月11-13日，邀请按照军用柴油项目进度邀请久一石化老师，对军用柴油相关分析人员进行了试验标准理论及实践操作培训。培训内容包括军用柴油规范GJB3075-1997所有分析标准解读，涵盖馏程、10%蒸余物残碳、灰分、破乳化值等22项分析项目。重点讲解了新增项目如破乳化值、固体颗粒污染物、康氏残碳项目的分析注意事项及现场操作步骤及操作手法。通过本次培训，提高了分析人员份分析水平，达到预期培训效果。

（2）结合军用柴油专家指导意见，编写了各项目操作规程及注意事项，目前已下发班组。根据专家要求，设计成品班军用柴油取样记录台账，组织军用柴油知识闭卷考试一次，新报一台手动闭口闪点仪器，并确定送检一台氧化安定性测定仪的流量计，与仪器厂家对接，对仪器进行整改完善，目前西安精华电子仪器厂人员已整改部分仪器问题。（3）按照军用柴油项目专家对军用柴油相关分析提出的要求，对分析人员进行了试验标准理论及实践操作培训。培训内容包括军用柴油规范GJB3075-1997所有22项分析项目。重点在于岗位实践操作及纠正专家指出的相关问题，经实践联系提高了分析人员分析水平。（4）按照军用柴油项目进度，6月25日和26日指导班组人员对常压二线以军用柴油标准进行了试分析，审核分析结果。（5）按照技术质量部要求统计各班组没有技能等级证书的人员，名单发技术质量部，预计于本月28日下午参加军用柴油取证考试。

二〇一八年六月二十五日

第二篇：质量提升方案

维新镇小学教育教学质量提高方案

为全面推进素质教育，提高教育教学质量，落实基础教育课程改革，调动全体教职工的工作积极性和热情，激发全校学生学习积极性和主动性，不断提高课堂教学的有效性，进一步强化学校对教育教学的管理，根据教委有关文件精神，结合我校实际情况特制定提高学校教育教学质量方案：

一、指导思想及目标

以教委《中小学教学质量提升年》活动实施方案》的通知精神为指导，以全面推进素质教育，稳步扎实实施课程改革为方向；以科学化、规范化的教育教学管理，全面提高教育教学质量为核心；以过程性、终结性、督查分析、科学评估为方法；以培养提高学校管理人员的领导水平和教师的教学素养为重点；全力建构学校可持续发展的教育教学质量提高机制，以办“百姓身边的好学校”为最终目的。

二、教育教学质量提高领导小组 组 长：熊华

副组长：周小洪 叶在伟

成 员：唐世龙 蒋显应 胡定明 胡克维 潘强

三、基本思路

1、提高“质量”认识水平，坚持质量立教、质量兴教、质量强教的正确导向把提升教育教学质量作为我校课改的核心任务。

2、坚持发扬民主，凝聚智慧。广泛听取广大教师的意见，不断反思，不断总结。

3、加强教育教学管理，学校领导围绕“提高教学质量”的主题，切实查摆问题，分析原因，制定整改措施，使自己成为教学质量提升的调动者；教导主任、教研组要要根据学校教师在提高教学质量的实践中所存在的问题，策划、监督、指导、引领教学活动，使自己成为学校提高教学质量的促进者；教研组长要不断发现教学中存在的问题原因，积极在本组营造人人讲质量的氛围。

四、达成目标

◆德育目标：文明守纪，团结互助，诚实守信，关爱他人，学会感恩，做人厚道。

◆教学目标：使每一个学生都能够较好地掌握本册教材知识点和分析问题、解决问题的基本技能，确保学生学业良好率达75%以上，毕业生合格率达100%。学校提出了各个学科质量管理的目标，其中语数学科的达标要求是：

一、二年级达98％，三、四年级达95％，五、六年级达90％。

五、主要工作内容

1、进一步完善落实教学常规管理各项制度；

2、规范教学管理，强化教学研究；

3、认真开展“有效课堂人人过关活动”

4、认真组织开展教学工作督导评估；

5、定期进行教学质量监测，实施教学成果考核与奖惩。

六、具体措施

（一）坚持德育为首，促进学生全面发展

1、扎实开展“阳光体育”活动，保证学生每天有一小时的体育锻炼时间，认真搞好学生体质监测工作。保证学生以充沛的精力，健康的体魄投入到学习中，提高学习的实效性。

2、创建“书香校园”，培养学生人文素养。

①针对图书管理员人手紧、学生借阅时间短等现状，通过进一步完善各班图书角，设立图书协管员定期分发图书的办法，来增加图书借阅量，以高学生的阅读量，通过阅读扩大识字量。

②明确各年段学生的阅读量，保证充足的阅读时间，通过开展阅读竞赛等活动，激发学生阅读的兴趣，提高学生阅读水平，培养学生人文素养。

3、深入开展“良好行为习惯养成”教育，塑造学生健全人格。①加强德育环境和校园文化建设。大力开展学生喜闻乐见、丰富多彩的科技、艺术、体育活动。充分利用好升旗仪式，重大节日主题活动等德育阵地，营造健康生动、积极向上的德育氛围，搭建学生快乐成长的平台。

②积极开展学生的日常行为养成教育，特别是自律、卫生、礼仪、安全等方面的养成教育，努力创设一个“我成长、我快乐”的成长环境。

③以绿化、美化、净化、亮化为抓手，以创建走廊文化、班级文化为依托，以少先队活动、心理辅导平台、校园广播站、班队课等为主要活动形式，着力构建和谐、人文、书香的育人环境。

（二）以教学为中心，着力实施“课堂教学质量”的提升

1、切实加强课程管理，开全开足各种课程。教务主任、行政值班人员每天认真进行巡视检查，杜绝教师私自调课、不按教学常规上课，课堂环节脱节、不完整，随意上自习课等现象的发生

2、切实加强课堂教学管理，狠抓以下几个方面：

第一，抓教师备课环节，一是实施备课指导督查制度，由校领导和学科骨干教师参与，对成绩较差的班级任课教师和新任课教师进行备课指导督查，让教师谈对《课程标准》、教材的理解、对学生情况的分析、对教学目标重难点的确定、教学思路、环节策略的设计与选择，然后进行指导和质询，提高备课的质量。二是采取集体备课，针对性的备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计。三是开展青年教师教学设计竞赛，使教师能认真钻研教材、理解教材、把握备课环节，形成独立备课的良好素质。

第二，向四十分钟要质量，提高课堂教学的实效性，每节课必须做到：（1）教学目标必须明确具体且能完成；（2）教学过程必须让学生积极参与教学活动；（3）必须当堂检查、反馈和巩固。教导处结合过关活动随时加强对课堂教学质量的管理。（1）随堂听课，个别交换意见，提出要求和建议。（2）组织中青年教师评优课活动，全校教师听课，评课，共同研讨课堂教学改革的经验和做法。第三，加强过程管理。对教师的教学工作除了平时的常规检查，随堂听课外，加强对个别教师不安心教学的管理。采取分阶段、有重点、有针对性地转变其思想，提高其业务能力。方法为：一听（听课堂教学）；二看（看备课笔记、作业批改）；三座谈问卷（开学生座谈会、问卷调查，了解教师的教学情况）；四总结提高（在上述调查基础上，指导其总结成功的教学经验，以发扬光大；指出其在教学中存在的问题，并提出改进措施和意见）。全面解决“教”和“学”之间存在的实际问题，保证学校教学活动有秩序、高质量地正常开展，培养全体教师严谨、认真、一丝不苟的教学作风，加强课堂教学管理。

3、加大对后进生转化力度，提高整体成绩。

后进生是影响我校教学质量的重要因素，因此，做好后进生转化是我校教学质量提高的关键。必须高度重视：

第一、建立档案。根据考试分数和任课教师平时观察，确定后进生名单，建立档案。

第二、任课教师必须对班上的学困生心中有数，教学中要分层次。

第三、教师与学困生结对子，利用课余时间对他们进行个别辅导。

第四、经常与学困生谈心，鼓励他们克服心理障碍，对于他们的进步给予肯定。

第五、任课教师要避免产生新的学困生。

第六、对于重点年级、重点学科（语文、数学、科学、思品、英语学科）；重点教师、重点学生（自己不学、家长不管，成绩特差的学生）进行重点跟踪监控。教导处按规定对后进生进行严格检查考核，并及时反馈结果，提出整改意见，督促整改。

4、建立质量分析制度

每次期中、期末考试大型考试都要进行质量分析，通过对试卷的简要分析，学生对所考察内容知识点的掌握情况，后进生成绩差的原因，失分率较高试题的原因，教师进行认真分析，质量分析后，由教导处会同相关人员制定切实可行的改进措施。

对于在期中期末考试中成绩不合格的学生，每次考试后，教师必须对成绩不合格的学生的学习情况进行全面的分析，针对性的进行辅导，切实改变学困生“考好考坏没关系”的认识，让学生自加压力，不断进步。

5、充分利用教学资源，提高课堂教学效率

充分利用学校的教学设备，利用多媒体搞好教育教学，要求老师们根据教材自制相应的课件。

6、抓学生学习方式的转变，着重培养学生的自主探究和合作探究学习的习惯，教师要结合我校的教学模式，克服传统教学中课上只有少数学生跟着老师转，而多数学生旁听的弊端，从而使课堂教学的有效性逐步得到提高。

（三）加强师资队伍建设，提高教育教学质量

1、组织教师学习《教师职业道德规范》、《教师工作一日常规》、《十条禁令》等行为规范，提高教师职业规范意识。

2、加强教师队伍建设，提升专业水平

①专业引领。学校定期派教师外出主进行培训，使教师在多媒体的应用、教法、学法等方面得到专业的引领。

②自我反思。学校要求教师要有良好的反思习惯，时时思考，时时改进，时时总结。不断总结得失之处，以便更好的提升课堂质量。对专业发展处于不同阶段的教师，在反思内容上提出不同要求。对自我关注较多的教师，引导他们更多地对反思自己的课堂教学，对关注教学任务的教师，引导他们将反思重点放在关注学生上。年级组每周对年级进行一次专项检查，教导处每月进行一次专项检查，通过检查使反思落到实处，通过反思提高课堂教学质量。

③增强教师的合作意识，做到质量提高关系到你我他。通过教师的交流合作，激发教师深入钻研业务，不断提高教育教学水平的积极性、主动性，促进了教师的快速成长。

④发挥校内名师的引领作用，通过走访名师的学生、走进名师的课堂、与名师交流、请名师走进自己的课堂等形式，诊断教学中的问题，进行面对面的教学辅导。

⑤积极开展“有效课堂 人人过关活动”，促进教师教学专业水平，教师课堂教学能力的提高，保证课堂教学有效性。

（四）做好家长工作，促进教育教学质量提高

每学期召开一次家长会，向家长解读教材，怎样辅导学生以及提出要求，使家长对教材内容有初步了解、对辅导要求有明确的认识；与家长共同分析学生目前的学习状况，做到沟通顺畅，总结经验，制定出提高措施。通过家长做好学生的心理教育，同时督促孩子更好的投入到学习中。

（五）抓好课题研究与管理，提高教育教学质量

加强提高教育教学质量的课题研究，以解决教学中存在和发现的问题为研究方向，提高研究的针对性，实效性，服务性。规范课题研究的过程管理，做到每一个课题有研究情况报告，有研究计划，有阶段性小结，有研究成果。

七、工作措施和要求

1、统一思想，提高认识。加强领导要认真组织学习方案精神，使广大教师充分认识全面提高教育教学质量的重要性和紧迫性，确保质量提升工作顺利进行。

2、加强领导，精心组织。把教育教学质量的提高作为学校永恒的中心工作。

3、健全机制，提供保障。学校要进一步改善办学条件，提高学校教育教学设施装备水平，为学校抓管理、抓质量提供保障。

4、发挥好学校在质量提升实施中的主体作用。实施质量提升的主要责任在学校，学校要牢固树立质量立校的意识，切实把工作重心转移到抓管理、强质量上来，认真做好“质量提升”的实施工作。

第三篇：化验中心二〇一七年工作总结

化验中心二〇一七年工作总结

2017年化验中心在厂党政的正确领导下，在各兄弟单位的团结协作下，经过全车间人员的共同努力、团结拼搏，圆满地完成了各项目标任务，回顾全年工作，主要体现在以下几个方面：

一、各项目标指标完成情况 ●产品抽检出错率为零； ●产品一次检验合格率为100%； ●化验错检、误检为每月≤2次； ●各类安全事故和环境事件为零；

●年材料试剂费用（包括载气和各类标样）≤148万，截止10月份发生了115.71万元，完成年计划的78.18%。

●年大修费用≤90万，截止10月份累计发生了81.47万元，完成年计划90.52%；

●年中小修费用≤84万，截止10月份累计发生了65.44万元，完成年计划的77.90%；

●年办公费用≤3.68

万，截止10月份累计发生了2.97万元，完成年计划的80.70%；

●年修旧利废指标≥7.8

万元，目前完成了10.4万元, 完成年计划的133.3%；

●闲臵物资领用≥10万元, 截止10月份累计发生16.36万 1

元，完成年计划的163.6%；

●本检定设备58台，计量器具418台(件)。设备和计量器具的检定/校准费用较去年有所增加，主要原因是2017年增加的环保分析项目、成品硫磺、成品液氨及军柴分析项目涉及的计量器具均需要检定。

●其他费用年计划4万元，截止10月份已发生5.43万元，完成年计划的135.75%；其他费用分两步分发生：第一、用于实验室认可发生了4.19万元；第二、化验楼楼标字制作费用1.24万元，这部分不用不占用化验中心费用总额。

二、质量指标完成情况

截止10月31日，①出厂产品共计857批次，其中-20车用柴油5批次，-10车用柴油3批次，0车用柴油223批次，92车用汽油232批次，95车用汽油53批次，石油苯-535 52批次，石油苯-54543批次，液化石油气213批次，混合二甲苯33批次，合格率均为100%；②出厂半成品共计343批次，其中汽油调和组分油30批次，原料气264批次，1渣油24批次, 2渣油23批次，合格率均为100%。③分析辅助材料431批次，1渣油12217车，2渣油992车，外购燃料油2351车，外购蒽油93车，石脑油3015批次，合格率均为100%。

三、2017年工作简要总结

生产运行方面：严格按照生产需求开展分析工作，确保为生

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产安全平稳运行和产品合格出厂提供准确的分析数据：一是积极完成上级部门抽检工作。积极配合陕西省能源质量监督检验所、炼化公司安质部对我厂车用柴油、车用汽油、液化石油气、总排水等分别抽检6次，各项指标均在方法要求的再现性范围内；二是严把产品质量关。精心组织，合理安排，严格按照技术质量部下发的《分析频次》和《工艺与质量控制指标汇编》对样品进行分析，对数据进行监控：每日检查分析日报表与原始记录，对存在问题进行抽检，及时纠正偏差的数据，同时认真组织抽样工作，对全部分析项目按照一月一循环的模式，全方位、全过程进行抽查，发现问题及时解决。三是积极开展标准查新工作。每6个月开展一次标准查新，本更新了三项分析标准，及时组织新标准宣贯并严格执行。1月1日起车用柴油酸度测定按照GB/T258-2016标准进行分析，车用柴油十六烷指数按照SH/T0694-2000进行计算；7月1日起车用柴油水分测定按照GB/T262-2016标准进行分析。四是按照生产需求建立了多项分析方法，其中有液氨产品分析两项，硫磺产品分析七项，柴油固体颗粒污染物一项，柴油堵塞倾向性一项以及环保分析项目十四项。

项目建设方面：一是着眼全厂，与项目建设同步，做好安全动火分析保障。化验中心合理安排分析人员，完成联合一150万 3

吨/年常压拆除、硫磺回收装臵抢修安全动火分析，完成油煤新技术开发公司检修及抢修、油气储运和油品调和车间清罐、20万吨DCC石脑油装臵抢修等安全动火分析，为项目施工建设提供安全保障。二是在石油苯、石油混合二甲苯、液氨、硫磺项目方面，严格执行生产计划安排，从人、机、料、法、环五个环节逐一排查，及时准确的为装臵提供了参考数据，并配合完成石油混合二甲苯、液氨及硫磺产品生产许可实地审查。三是在生产粗白油项目上，根据我厂粗白油分析需要，分析多个调和样品，保证出厂粗白油质量合格。另外配合油煤新技术开发公司申报了相应的分析仪器，并提供了相关技术参数。四是在生产军用柴油项目上，按照GJB3075标准要求购买了相关分析设备、试剂材料，并完成了军用柴油样品调和试验。五是完成国Ⅵ柴汽油和乙醇汽油的调和试验。六是在环保分析项目方面，按照新的环保排放要求，建立健全环保分析相关制度和新增项目分析方法，对新仪器进行调试，对人员进行岗位培训，目前各项分析已顺利进行。

安全环保及治安维稳方面：为进一步提升整体安全管理水平，持续提高安全生产标准化运行绩效，化验中心结合自身管理实际，明确安全工作责任人、工作任务、工作措施和时间节点等，并按节点逐项开展相关工作，有效的夯实了我车间基础管理，防范和遏制了各类事故的发生。一是现场安全监督管理方面：根据 4

陕油榆炼安函（2017）11号文件要求，整改了硫磺分析相关问题，新建了高浓度硫化氢专用分析室和辛烷值标油存放室各1间。根据炼化公司《关于做好配合陕西省第一批环境保护督查巡查准备工作的通知》（陕油炼安发„2017‟31号）和4月12日炼化公司安委会扩大会议精神，化验中心对危险废物的储存、危险废气的排放等进行详细排查，查出隐患5条，全部整改。本，化验中心大力开展风险管控及隐患排查治理的“双控”工作，切实提升了质量安全管理水平。另外全年以节前、综合性、专项、日查、周检的安全检查为主，查出隐患238项，整改隐患238项，从源头上消除了安全隐患。二是安全培训方面：本我车间新入厂人员2名、转岗人员9名，全部按要求进行了三级教育；邀请消防大队对化验中心所有职工进行消防器材培训一次；组织全体员工学习同行业事故案例，观看事故视频，要求人人参与讨论，汲取事故教训；按照厂部要求结合班组实际，抽调部分人员参加监护人和高处作业取证培训，目前所有监护人员和高处作业人员均持证上岗。三是应急管理方面：本组织班组级演练99次，车间级演练4次，均达到预期的效果，从而进一步提高了全员的应急处臵能力。

综合管理方面：结合当前形势、大力开展员工思想教育工作，要求大家严把产品质量关，确保分析数据准确可靠，树立大局意识，树立信心、坚定决心，共同面对挑战，与延长石油患难与共！5

一是全面开展过程控制和精细化管理工作：本我中心技术组编写了成品、中间控制和辅助材料分析风险评价，制定所分管班组日常检查台账，并及时检查登记，将日常巡查纳入精细化管理范畴。二是管理创新，提高工作效率。化验中心从2017年2月8日起开始试运行四班两倒，通过大半年的实践，已取得圆满成功并在厂内进行了推广。该模式减少了交接班次数和上下班路途时间，使职工拥有了更多的休息时间，同时提高了员工工作效率，得到了广大职工的一致好评和拥护。三是节支增效活动卓有成效。本化验中心增收节支项目共立项四项，分别是耶拿硫氮燃烧炉技术改造、辛烷值进气系统进口温度计改造、汽油氧化安定性测定仪改造和硫氮石英燃烧管改造，目前已全部完成，节约费用约24.8万元。四是修旧利废，节能降耗。本修旧利废主要从硫氮燃烧炉、液化气采样钢瓶、十六烷值机气门、气动泵修旧、转子流量计及残碳炉控制器等方面开展，目前完成修旧利废10.4万元。五是费用物资严格管控，做好全面预算工作。经统计2017年1-10月份加样11803个，产生费用485.8万元，从核算过程来看,加样产生的费用成品加样占到80%，中间控制占到20%，故希望相关部门提高成品的一次调和合格率。另外为了将四级核算工作落在实处,化验中心将消耗定额分解到班组和岗位，做到人人肩上担责任，人人身上有指标。在严格控制材料费 6

用的同时，根据2016年的费用发生情况进行具体分析,测试出各类样品的分析价格，同时制定了四级奖惩办法,并已付诸实施。六是实验室认可方面：根据实验室认可要求，6月10日至11日化验中心进行了一次复评审工作，经过全体人员共同努力，本次复评审顺利通过。七是班组建设方面，结合车间、班组实际情况，车间成立班组建设活动领导小组，制定班组建设各项制度和班组建设方案，并组织落实。本，化验中心综合二班拟创建“巾帼示范岗”，目前在准备集团验收；成品班、综合一班和综合二班顺利通过五型班组审验。

科技成果方面：为适应我厂产品多样化的现状，化验中心查收了多项新标准，同时建立多项新方法，在日常工作的同时，查找资料，多次试验，积累经验，不断进步。一是处理和解决分析中出现的技术难题和仪器故障，对新方法的各项影响因素加以研究，提高数据的准确性。如在接到销售公司的反馈信息――发往中石化酒泉油库的柴油十六烷值改进剂含量超标问题后，技术人员积极对分析方法的偏离性和样品的稳定性进行确认，从实验方法、所用试剂、结果判断及添加剂配伍影响等方面，对分析过程进行确认，确保分析结果准确性。二是鼓励专业技术人员撰写科技论文，总结技术工作经验。本我中心人员撰写科技论文14篇，在国家重点期刊上发表2篇，圆满完成任务。三是 7

鼓励员工开拓思维，积极创新。本我中心上报岗位创新、管理创新2项，小改小革4项，获得一致好评。四是重视人员培训，促进科技进步。本我中心组织33名专业技术人员参加了2017年公需课培训，参加率100%，取得良好效果。5月中旬，由高级工程师付明智对所有专业技术人员进行了专业课培训，合格率100%；本我中心组织13名人员参加了中高级化学检验工技能等级鉴定，其中4人通过高级工技能鉴定，8人通过中级工技能鉴定；组织人员参加内部兼职讲师任职资格评定工作，目前我中心具有中级内部兼职讲师1人，初级内部兼职讲师14人，见习内部兼职讲师5人；截止到十月底，我中心组织内部兼职讲师授课42次，月度员工考试10次，合格率均为100%。

党建方面：2017年化验中心党支部认真落实“七项制度”内容，丰富党日活动。积极开展“讲党性 强作风 勇担当”专题教育活动，落实《切实转变干部作风、及时接受并解决职工合理化建议、个人诉求的规定》，加强党风廉政建设教育，表彰先进党员，树立楷模，发挥党员带头作用，引导员工敬业爱岗，大力开展劳动“日竞赛”活动，树立岗位标杆，营造了良好的工作氛围。同时广泛征集合理化建议，围绕集团发展形势和支部中心工作，本着可感可行、可操作的原则，提出有益于降本增效，改革创新的“金点子”。并将“金点子”进行梳理。通过本各项活动，使全体党员受到党的教育和活动的感染，按正确的方向进 8

步。

存在问题：一是对新增分析项目如环保监测等项目，我们的分析经验不足，需要不断积累；二是人员流动频繁，需要进一步开拓思维，创新培训方式，加强培训工作。三是干部职工思想认识、工作作风、业务技能需要加强，管理基础不够扎实，专业管理不够精细，管理效能与发展要求有一定差距等。所有这些我们都要高度重视，与相关部门积极沟通，努力改进。

四、2018年的工作打算：

1、密切配合生产，圆满完成各项分析任务；

2、积极做好军用柴油和航空煤油分析准备工作；

3、加快技术成果的提炼和运用；

4、夯实安全基础，保障安全生产；

5、继续做好党建及精神文明建设工作，使员工树立良好的精神面貌。

总之，我们将在厂党政的正确领导下，振奋精神，迎难而上，扎实工作，为把我们打造成一支专业化的化验队伍、为延长石油的美好明天而努力奋斗！

二〇一七年十一月十五日

第四篇：化验中心党支部2018年党群工作总结

化验中心党支部2018年党群工作总结

2018年，氧化铝分公司党总支严格按照公司党委的统一部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以公司“五会”为引领，认真学习贯彻党的十九大精神，扎实开展党建基础工作，严格落实党员考核量化，显著提升了党群工作整体水平，积极推动分公司的安全稳定发展。现结合2018年党支部上半年党群开展的工作总结如下：

一、2018年主要工作开展情况

（一）党建工作

1.扎实开展十九大、“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育

为进一步引导广大党员学懂、学深、学透党的十九大精神，氧化铝分公司党总支创新学习方式，通过微信测试、视频宣讲、漫画图解等形式，让学习十九大精神变得更加鲜活生动。一是氧化铝分公司党总支利用微信小程序，开展十九大知识测试，内容涵盖了十九大报告的“十三大”方面，号召全体党员积极参与答题，进一步“以考促学”。二是焙烧车间党支部设立十九大固定学习日，利用每周车间例会结束后的时间，观看十九大公开视频，将十九大精神与车间工作紧密衔接，促使学习常态化。三是分解一车间党支部利用“漫”心思创新学习方式，“漫”设计凝炼7大主题,“漫”学习突出学以致用，巧妙用漫画的形式，更加直观、形象的展现十九大的新思想、新内涵。

2.扎实开展党建基础工作

一是对开展好党员发展，党员关系接转，党费交纳，党员、预备党员、积极分子和入党申请人台账，党委班子成员“六个一”，示范支部建设，支部组织生活会，党员三项活动和党员量化考核等9项党建基础工作的自查自纠，结合上半年党群检查，对问题进一步进行反思和整改；二是年初制定了计划，将党群规定动作和创新动作进行分类，顶层设计、部署好一年的工作，将各项基础工作有序的开展；三是坚持民主集中制，贯彻执行民主集中制原则，通过“三重一大”会议讨论和决定本支部的重要事项，形成班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。四是扎实开展“三会一课”，上半年开展支委会16次，党员大会3次，党课4次。开展“五必谈、五必访9次。

3.严格执行党员量化考核

分公司党总支严格按照《国家电投集团山西铝业有限公司2018年党员积分管理实施细则》中的要求，坚持服务大局，重在日常，结合实际、量化考评、民主公开的原则，每季度进行一次评分汇总并公示，年终积分情况直接作为本党员评价的重要依据。定期抽查所属支部的开展情况。

4.强化党员教育管理

分公司党总支坚持每月学习公司中心理论组精神，组织专题交流辅导、大讲堂、形势任务分析等系列活动，不断提升党群队伍整体能力素质，推动党群工作全面进步。2018年以来，共开展党员教育培训7次。

5.深入推进安全生产“一岗双责”

严格落实公司的“党政同责、一岗双责”实施意见要求，本人及各支部负责人均做到了深入了解分公司的安全生产情况，带头进行安全检查，重大问题亲自督办。一是深化教育宣传。集中进行党总支理论学习，充分认识当前形势，专题学习安全环保法律法规、上级党组的重要指示精神及近期的事故案例等，从思想上高度重视安全，行动上自觉抓好安全，有效落实好安全举措，切实增强责任感和使命感;二是认真履行职责。重大检修、抢修必须亲临现场检查，对隐患进行全面排查并限期整改；今年与行政负责人安全环保管理意见交换3次，现场检查14次，召开安全分析会2次；三是深入对照检查。共向员工征集意见建议46条，组织召开了安全环保专题组织生活会，分析安全管理中存在的问题和不足，认真进行对照检查，深入查找问题，并提出了下步整改措施。

6.扎实高效开展“党员三项活动”

为树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范带头作用，展示党员风采，将“两学一做”学习教育推向深入，分解一车间“党员三项活动”正如火如荼的进行中，其中“创新创效带头人”项目“分解槽中间降温措施改进”目标是在保证生产稳定的前提下，不断优化生产指标，降低消耗成本，提高分解率作为重点指标；“精益管理责任区”项目“生产水系统新增隔离流程”目标是切实改善长时间运行已无法彻底关闭隔离的流程短板，通过技改可将生产水系统隔离难的问题得到解决；“安全生产示范岗”项目“分解槽上岗位安全设施缺陷整改”目标为便于班组员工日常观察溜槽结疤情况，实现员工操作时的方便、安全。目前每项活动措施到位，都按严格的落实计划和标准积极推进。

7.认真开展示范党支部

分公司共有9个支部均为示范支部，其中焙烧支部是铝电的示范支部，4个未来之星为支部挂职副书记，均参了示范支部建设，建立了方案、计划进度、清单，6个标准化已完善，N结合了安全生产、精益管理、降本增效等方面进行开展，效果显著。

8.狠抓宣传工作

年初，分公司党总支制定了宣传重点及各支部的宣传稿件数量要求，大力宣传党群建设、安全生产、精益管理、典型人物等，上半年共完成58篇，进一步对内激励员工，对外树立形象，充分展现出分公司干部员工拼搏向上的昂扬斗志。

（二）纪检监察工作

1.贯彻落实集团公司“五条禁令，30个不准”情况；

严守政治纪律，我始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，把严守政治纪律和政治规矩放在第一位并落实到自己的工作中去，自觉履行管党治党、从严治党的政治责任。始终坚持“一岗双责”，党政工作同业务工作有效结合，发挥作用。我始终要求抓业务的同时要管廉政，做到有业务就有责任、就有监督。同时，提高认识重点防控，以精益化管理为手段，以保持支部队伍的纯洁性为主线，坚持把廉洁风险防控作为党风廉政建设的重要工作列入支部工作计划，定期开展监督检查。

2.明确党风廉政责任，任务层层分解落实

结合本工作实际制定了党风廉政建设工作计划，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。与各党支部签定了《2018党风廉政建设责任书》，带头执行《廉政准则》，以实际行动影响带动全体员工。做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

3.强化学习教育，增强廉洁意识

为增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正氛围，结合分公司压溶一车间陈岁宏同志违纪事件、分解二液碱事件及专题视频，分解二车间主任张福民、副主任李广彬的违纪行为，开展案例警示教育，进一步提高广大员工的廉洁意识。提醒基层党员干部不论身居何职，职务大小，要始终不忘初心，时刻牢记为人民服务的宗旨，要明白权为人民所谋，情为人民所系，切实筑牢防腐防蚀的堤坝，防止在工作中违反党纪国法堕落为蝇贪蚁腐。

4.深入开展党风廉政谈话、稳定员工思想

按照“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”对违纪人员重点谈的形式深入开展党风廉政谈话，同时做到党总支书记与班子成员必谈、纪检监察工作小组人员必谈、重点岗位人员必谈，结合敏感岗位员工对廉洁风险防控、廉洁从业要求谈；结合“两个责任”和“一岗双责”存在的问题谈真正达到了谈话态度诚、对象广、形式活、内容深、效果实的要求。分管领导谈心33人次，支部书记谈心62人次，负责人谈心25人次。

5.扎实开展党纪党规宣传教育主题活动

一是党总支部利用美篇、微信等信息化软件工具，推送各车间级支部党纪党规月的亮点工作，并实时督促活动进度以及效果；二是以压溶一、分解二车间党支部为代表，开展“以案明纪记我心”活动，通过对真实的案例以及专题视频的学习，进一步提高广大员工的守规守纪行为；三是以分解一车间党支部为代表，开展“巧手传廉情”剪纸活动，共收到30件作品，让广大员工接受廉政文化的熏陶；四是以原料车间党支部为代表，开展“你我写党章、共话廉洁从业”活动，进一步强化党章党规意识；五是以焙烧、烧结片区党支部为代表，开展“家风家规风气树”活动，将员工的家风家规张贴在“风气树”上，时刻谨记，随时提醒；六是以压溶二车间、赤泥片区党支部为代表，开展“党纪党规人人知”的专题党课，参会人员重温入党誓词，引导党员干部强化理想信念，促进廉洁从业。

（三）党带群建工作

2017年分公司党总支把群团建设纳入党建工作重要内容，严格贯彻落实《集团公司党组关于新形势下加强和改进群团工作的实施意见》，以“四大行动”为着力点，以“创新创效”为切入点，充分发挥了群众组织的桥梁纽带作用。

1.工会工作开展情况

化验中心分会按照“抓基础管理提升”的总体要求，以“四大行动”为载体，围绕中心开展了各项工作。

（1）促进“家文化”建设。一是

一是加强“双模”班组建设，提升班组基础管理水平。在2017年10月份开展安全模范班组以来，氧化铝分公司各个班组通过完善制度、规范记录、统一模版等各项措施，不断假话班组基础管理，同时与热电分公司部分班组进行了经验交流。在2018年4月份，分公司5个班组参加了“安全模范班组”验收工作，压溶一车间丁班、焙烧车间甲班分别荣获铝电公司“安全模范班组”荣誉称号。二是深入开展职工技术创新，提升职工创新动力。6月份，组织各车间申报了“五小”项目活动，通过广泛宣传，积极动员，共申报19项“五小”项目。2018年2月，氧化铝分公司项目“强制效管束清堵”代表公司参加了山西省“五小”项目活动总结表彰大会，该项目荣获省“五小”活动二等奖。三是开展员工喜闻乐见的活动，丰富员工业余生活。为进一步提升员工的工作热情，激发员工的积极性，4月份氧化铝分公司开展了“书香盈溢·共享悦读”读书活动，鼓励员工不断提升自己，丰富自己。5月份开展了“风筝为证，梦想与我同行”主题风筝比赛，激发了员工的热情和动力

2.团青工作开展情况

化验中心团支部在结合工作计划和部门工作实际，紧紧围绕心中，服务大局，创新方法，注重实效，认真开展各项工作。一是

精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。科信团支部

以“融入中心，服务大局”为工作主线，开展了学习雷锋青年志愿者服务活动，充分发挥团员青年服务生产、助力安全的积极作用；二是

分公司团总支在结合工作计划和分公司安全生产实际，紧紧围绕中心、服务大局、创新方法、注重效果，认真开展各项工作，原料车间团支部在车间办公楼周围开展以爱护树木、美化环境为主题的“五四”青年节活动，活动主要围绕种植草莓和树木浇水来开展，活动中团员青年们干劲十足，活动时间共计2小时，并提出爱护树木从自身做起，从现在做起，真正做到爱护树木让未来的车间环境一片生机盎然、郁郁葱葱、鸟语花香。为继承发扬“五四”爱国主义精神，激发车间员工的工作热情与斗志，分解一车间组织全体党员及青年志愿者开展对工作现场的清理活动，重点对生产区域的建筑垃圾、生产现场的不要物进行清理，经过一个小时时间，车间环境焕然一新，大家以实际行动诠释了新时代先锋模范作用。活动结束后，相继组织班组员工及团员青年观看了爱国教育影片《十月围城》，进一步领略到中华民族的伟大精神，增强了车间青年的使命感和职责感。焙烧车间团支部举办《一日公益

青年担当——走进特殊学校》的活动。将爱付诸于行动，关心特殊儿童，用真心去关爱他们，用真情去温暖他们。本次活动增强了焙烧车间团青的社会责任感和使命感，让思想得到升华，明白了“爱”的真正含义。

（四）企业文化与品牌建设

组织进行“和文化”常态化宣贯。一方面在生产现场设立文化宣传专栏，按期发放了“和”杂志及“形势任务教育”读本，使员工随时随地了解“和文化”理念。另一方面利用党课及各种学习教育机会，进行形势任务教育，将企业文化作为员工日常培训的重要内容，确保“和文化”入脑入心，进一步加深员工对“和文化”的认同感。同时，做到在日常工作中正确规范使用集团公司标识。

二、工作中存在的问题

1.党建基础工作做的不扎实，如，党员发展，关系转接等，在一些流程上还不是很顺畅，效率不是很高，个别党员关系转接比较困难。

2.示范党支部中“N”的作用不明显，基础工作较为扎实，但是创新工作并不是很突出，过程资料也较少。

3.把握重点工作的敏锐度不够，如，重大会议、重要文件、领导讲话以及重要制度等学习、传达不够深入和彻底，支部书记和兼职党务人员的基本功不牢。

4.党群工作不够接地气，党带群建发挥不明显，如何更好的贴近生产，使行政、党群齐头并进，需要进一步探索和思考。

三、2018年下半年党群工作计划

1.以十九大精神为引领，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展好党员学习教育，让总支成为教育党员的学校，培养人才的学校，攻坚克难的堡垒。

2.进一步落实铝电公司党群推进会精神，扎实开展好“三会一课”、党员积分、“党员三项活动”、“示范党支部”等日常工作，促进中心工作顺利完成。

3.做好“三基”工作，深入开展好班组建设,及时倾听班组员工的诉求，在服务基层、解决实际问题上下个功夫。

4.加大宣传力度，做好典型选树工作。探索宣传的有效途径，弘扬正能量，引领员工向先进典型看齐。

5.强化党风廉政建设，落实好“主体责任”，把严守政治纪律和政治规矩放在第一位，执行好相关制度，加强干部队伍建设，改善工作作风。

6.做好员工稳定工作。定期到一线了解员工的思想动态，完善沟通交流渠道，设置书记信箱和现场信箱，为员工办实事、解难题，进一步稳定员工队伍，更好的服务一线，服务生产。

2017，在公司团委和矿山党支部的正确领导下，矿山团支部以“切实发挥团组织吸引凝聚青年、关心团青成长，服务企业、服务大局的作用”为目标，认真落实了各项建设工作。

一是认真修订完善了团支部各项工作制度，严肃组织开展了支部“三会一课”及“三簿一册”等常规工作，主动落实了团员教育、管理任务，坚持强化了团支部日常基础管理。

二是及时组织团员青年参与了公司各项主题活动。通过“安全生产

青年先行”安全知识竞赛、十九大安全宣誓等活动的组织参与，有效增强了矿山团员青年的企业归属感。

三是结合矿山实际开展了多项支部特色建设活动。积极开展了“和谐矿山，我是责任人”3·5主题团日、“与未来同行”读书接力分享和团员青年决战宣言等活动；成立了复垦绿化服务先锋队，持续开展了五台矿绿化、复垦青年服务活动，为团员青年释放活力、融入中心搭建了平台、营造了氛围。

四是扎实开展了“一学一做”教育实践活动，在专题学习的基础上，先后组织开展了“三个一”回答、专题组织生活会、主题团课和征文等工作，有效引导了团员青年主动立足岗位做合格团员。

五是严格履行程序开展了五四先进评选及“未来之星”青年人才库人选推荐工作。2017年5月，团支部荣获铝电公司2015-2016“五四红旗团支部”称号。

六是坚持将团支部工作做到了与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查，很好地发挥了团员青年在支部中心工作中的整体作用，也以团员青年在思想水平、业务能力方面的显著成长为自身创建进一步奠定了基础。

氧化铝分公司党总支

2018年7月15日

第五篇：质量提升工作总结

“教学质量提升年”工作总结

武南镇元湖小学 严清梅

时间过的真快，转眼间又到了期末。本学期我担任三年级的英语及四年级的语文、品德等学科的教学工作。在学区领导的正确引导、校级领导的大力支持以及同事之间的互相配合下，本人圆满的完成了本学期的教学工作，并取得了很好的成绩。回顾这学期的教学工作，我觉得做得比较成功的地方有以下几点：

1、坚持课前认真备课，做到因材施教。

为了上好每节课，开学之初，我认真地学习、研读了教学大纲、教材，仔细研究了教材重难点及注意点，了解了教材前后相关的知识体系，研究了班级情况，掌握了学生的知识结构水平，家庭情况及学习兴趣情况。针对了解的情况，认真撰写了课时教案，写出了符合班级情况的教案，并及时进行了课后反思。

2、坚持上好每一堂课，提高教学质量。

上好课是保证教学质量的关键，只有认真上好每一节课，才能不断提高学生的学习兴趣和学习能力。在课堂上，我能有计划、有目的地进行教学，并遵循教学基本原则，因材施教，运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，有意识的培养学生思维的严谨性及逻辑性，并力求保证每一节课的质量；同时，在教学中我不仅注意学生知识的掌握情况，而且还十分注意学生学习能力的培养，除了要求他们“学会”，更重要的是要让他们自己“会学”。课堂上，对于那些脑子灵反应快，好胜心强，爱动、贪玩、粗心，懂一点就听不进去，注意力很难集中的学生，上课时就对他们多提问，多盯着他们，把他们的注意力集中到“学习”这个焦点上来，让每一个学生都能积极主动地参与教学活动，而不只是简单的老师教，学生听。总的来看，学生学习的兴趣和积极性大大提高了，课堂气氛变活跃了，学生的学习方法也得到了改善，考虑问题也比以前全面、周到了。

3、认真批改学生的作业，从作业中发现问题，及时补漏。作业是对学生学习情况的检验，从作业中可以发现学生对知识的掌握情况和存在的问题。所以，对学生所做的每一次作业，我总会认真批改，仔细分析，及时发现学生学习中的薄弱环节，进行补漏。每次作业我都坚持做到“学生做——老师改——老师讲评——学生订正——老师再改”，确保每一个知识环节，学生都能学好，学透。

4、利用课余时间，对困难生进行个别辅导。

所教的班级中有个别同学存在学习障碍，我经常对他们进行跟踪辅导。通过课堂教学、检测、作业反馈等，发现问题，充分利用空余时间为他们开“小灶”，作业错了，坚持面批面改，促进他们自我奋进、同时，安排优秀学生当小老师，与基础差的学生结对子，互帮互学，得到提高。一学期下来他们成绩进步不仅很明显，而且在学习态度、学习习惯方面有了明显好转。

5、积极参与学校和教研组组织的各项活动。

在认真搞好教学工作的同时，我还十分注意自身素质和业务水平的提高，虚心向有经验的老师请教，认真对待学校组织的活动和教研组活动，努力让自己在活动中得到锻炼、提高。以上就是我在这学期的教学工作中做得比较好的几个方面，当然，也存在以下问题与不足：

1、在教学过程中，对教材理解、内容把握不够准确，教学方法不够灵活，没能充分提高学生学习的积极性。

2、教学中，未能有效地关注整体，激励性语言使用不足不到位。

3、个别同学的作业书写质量太差，作业本保护的不够好，还没有养成认真书写的好习惯。

4、辅差工作从未间断，培优工作则显不足。

针对以上问题，我决定在今后的教学中努力做到以下几点：

1、采用多种教学手段，激发学生学习的兴趣。

2、要努力开发、充分利用课程资源，开展丰富多彩的实践活动。

3、在语文教学中多组织一些班级活动，如：朗读比赛、说话比赛、讲故事比赛等等，激发学生课外阅读积累的兴趣。

4、继续重视优生的培养和差生的转化工作。

总之，总结是为了更好的工作，在以后的教学中，我会不断总结经验，扬长避短，力求使自己的教学水平再上一个台阶。