关于高校图书馆知识产权信息服务存在的问题和建议（最终5篇）

第一篇：关于高校图书馆知识产权信息服务存在的问题和建议

关于高校图书馆知识产权信息服务存在的问题和建议范文

1高校图书馆知识产权信息服务的基本内涵

高校图书馆知识产权信息服务是指高校图书馆依托文献资源作者或版权所有者的要求及权利开展的信息服务[x].区别于传统的信息服务，它有着更加灵活主动的服务方式、更加具体多元的服务内容和更加系统全面的服务资源等特点。高校图书馆知识产权信息服务的内容主要有以下几个方面:专利查新检索、知识产权信息素养教育、专利挖掘布局与规划、专利信息导航、专利信息统计评价分析、专利态势分析等相关知识产权信息咨询业务[x].高校图书馆开展知识产权信息服务可以为用户提供知识产权信息情报查询，以避免侵权事件的发生，推动创新创造，最终促进社会经济发展.2高校图书馆开展知识产权信息服务的可行性

2.1机会优势

高校图书馆工作的开展依托于高校这个平台，高校是高素质人才的聚集地，每一位在校师生都是图书馆知识产权信息服务的潜在用户，高校图书馆开展知识产权信息服务可以为师生提供便利的信息服务.另外，企业特别是高新技术企业对知识产权信息的需求在加速增长，随着这种需求和用户群体的不断扩大，高校图书馆本身会在服务过程中积累大量的经验，促使知识产权信息服务向更广、更深的领域扩展.高校图书馆应该抓住这个机遇，将图书馆的信息服务提升到一个新的台阶.22资源优势

知识产权信息服务的开展需要巨大的数据支持.一般来说，各高校图书馆都配备了丰富的文献资源数据库，以保障教学和科研工作的顺利进行，丰富的文献资源也为知识产权信息服务的开展提供了良好的保障.同时，高校图书馆日常信息服务工作中拥有一批具有专业知识和较高素质的人才，他们在图书馆工作中积累了丰富的服务经验和技巧，具备较强的知识产权文献检索和分析的能力，为面向用户提供知识产权分析服务奠定了良好的人力资源保障.2.3专业优势

高校图书馆是根据本校的专业设置和科学研究项目来建设文献信息资源数据库，因此很多高校都拥有属于自己的特色数据库，具有很强的专业性，这种专业性可以为用户提供更精准、更专业、更有深度的服务.2.4政策支持

顺应着创新驱动发展的时代要求，高校知识产权信息服务得到了国家相关部门的广泛支持.近几年，国家相关部门已经相继下发了《高校知识产权信息服务中心建设实施办法》等一系列政策文件，在这些政策文件中，高校图书馆的职能不仅被重新定义，还得到了国家明确指导的发展方向，这对高校图书馆建立健全知识产权信息服务体系起到了很好的推进作用.3高校图书馆知识产权信息服务存在的问题

3.1知识产权信息服务人员的服务意识薄弱

知识产权信息服务人员只有积极提供服务，才能保证知识产权信息服务的开展，高质量的信息服务要求服务人员必须具备更为丰富的专业知识和更为熟练的专业技能.然而，在实际情况中，有很大一部分的馆员缺乏主动提供信息服务的意识，服务意识薄弱，没有主动学习知识产权知识的强烈意愿.在这种状态下，知识产权信息服务必然难以发展和进步，因此，提高服务意识、激发服务人员的积极性将是迫在眉睫的问题.3.2知识产权信息服务平台构建不完善

建设知识产权信息服务平台对于满足高校知识产权的统计和交易有着重要的作用和价值.完善的知识产权数据库可以更大限度地为用户提供更加详尽且周全的服务.然而，从实际情况来看，我国一些高校在知识产权信息的获取能力和综合服务能力方面还存在着一定的不足，高校知识产权信息服务平台的设计也相应地存在着一定的滞后性，特别是在深度分析处理文本的能力方面还存在着一定的不足，构建和完善知识产权信息服务平台，将是高校知识产权服务发展的主要方向[x].33知识产权信息服务利用率不高

知识产权信息服务的质量最终体现在用户的满意度上.但是，从现有已经开展知识产权信息服务的高校图书馆的发展情况来看，除了一些实力较强的高校外，知识产权信息服务投入和建设不足的情况普遍存在.这种情况下，图书馆的知识产权信息服务工作就不能顺利进行，这会直接影响用户的服务体验，使用户的满意度降低，也使高校图书馆知识产权信息服务的利用率随之降低.图书馆服务质量的提升来源于用户的反馈，缺少了这种反馈不利于图书馆服务质量的进一步提高.3.4知识产权信息服务发展不平衡

从目前我国高校图书馆知识产权信息服务发展的水平来看，可以说是参差不齐.武茹、黄继东[x]调研了我国xxx所不同类型的高等院校图书馆开展专利信息服务的情况，调研结果如表x所示.周静等[x]调查研究了xxx所国内拥有教育部科技查新工作站的高校图书馆，结果如图x所示，图中B为A中开展信息服务高校图书馆的进一步数据分析.由此来看，我国开展知识产权信息服务的高校图书馆主要是综合实力较强的高校，且开展知识产权信息服务的普通高校仅有很小一部分，占被调查的xxx所高校的xx.x%.在这些开展知识产权信息服务的高校图书馆中，xx.xx%的高校只是提供基础的服务，各高校还需要进一步丰富知识产权信息服务的内容.4高校图书馆开展知识产权信息服务的建议

4.1全面提升知识产权信息服务人员的综合素质

4.2.x对服务人员进行培训知识产权信息服务人员是以专业知识为基础来开展服务工作，而开展更有深度的服务是以熟练使用专业工具进行工作为前提，因此，进行专业的培训和考核对知识产权信息服务人员来说很有必要.高校图书馆应以图书馆和馆员自身的实际情况为出发点，参考《高等学校知识产权管理规范》，制定出完善的知识产权信息服务人才培养方案，建立符合自身发展需要的高校图书馆知识产权信息服务人才培训体系.首先，开展基础知识教育，一方面增强服务人员的知识产权意识，为后续的培训奠定基础；另一方面，可以为高校图书馆培养新的知识产权信息服务人员，为服务人员团队输入新人，维持团队人员的更新.其次，开展知识产权信息服务专业培训，比如，组织相关人员参加专利文献检索与信息分析培训班等相关培训，采用线上教育和线下实践相结合的方式，与相关联的企业和机构合作，确保培训得到实效.x.x.x建立完善的管理制度知识产权信息服务的效果很大程度上受到信息服务人员专业性和积极性的影响.一个完善的奖惩制度和晋升制度不仅可以调动服务人员的积极性，还能加强管理，保证知识产权信息服务工作的良好运转.图书馆应积极招揽人才来充实和壮大知识产权信息服务人员的队伍，并鼓励队伍成员之间通过相互学习来进行自我完善.同时，要有目标、有计划、分层次地对服务人员进行专业考核，考核内容不仅限于知识和技能，还要着重突出其在一段时间内的工作表现，以及对知识产权信息服务工作的积极性、对服务工作发展的突出贡献等方面，激发服务人员的学习和工作热情.高校图书馆还需要建立一系列服务工作的标准，并将其纳入工作计划，统一部署，规范标准，加强考核，从而提升服务人员的业务素质和服务质量，提升图书馆知识产权信息服务的形象.4.3完善知识产权信息服务平台建设

高校图书馆开展知识产权信息服务是以知识产权数据库作为基础，只有建设完备的知识产权信息资源才能保证知识产权信息服务的顺利开展.高校图书馆要主动扩充馆内的数据库资源，在原本拥有的数据库基础上购买新的知识产权数据库，此外，还可以根据本馆的经费状况以及专业特点，挖掘网络上的免费知识产权信息资源并进行收集、整理、加工及开发，自主建立特色知识产权信息资源数据库.除此之外，还应该优化高校知识产权信息服务的一系列工作，改进检索系统，丰富检索内容，为高校开展知识产权信息服务提供便利.xxxx年同济大学成立了学科与知识产权服务部，其中的知识产权信息服务提供包括专利检索分析、专利态势分析、核心专利挖掘、专利查新、专利预警和专利布局等多项服务[x].x理工大学成立知识产权信息研究中心，每年承担大量的科研项目，提供专利信息素质教育、科研、专利实务、决策支持等方面专利服务[x].高校图书馆还可以根据本馆的实际情况，依托开放式的知识产权信息服务平台，分析平x的知识产权信息资源和分析工具，提取出可以为自身所用的经验，逐步优化和完善本校的知识产权信息服务平台，从而最终实现具有提供本校特色的知识产权信息服务的能力，提升竞争力.4.4提高知识产权信息服务利用率

4.5.x加强宣传教育首先，高校图书馆可以把知识产权教育引进课堂，设立必修课和通识课，让师生能够直接面对专业的知识产权知识，并进行初步的了解；其次，通过学校的官方网站、微博、微信公众号以及校报向在校师生推送知识产权的相关信息，并提供和分享学习知识产权的途径；再次，开展专业主题讲座，邀请权威专家来现场讲解知识产权的相关知识；最后，举办有关知识产权的活动，比如主题演讲、知识竞赛等，调动师生主动学习知识产权的积极性，同时也对知识产权起到进一步的宣传作用.高校图书馆可以通过这些方式不断提升师生的知识产权信息素养，增强高校师生的知识产权意识，从而促进更多高价值知识产权产品产出，更有效地对科研成果进行保护[x].x.x.x面向社会开展服务高校图书馆在开展知识产权信息服务时可以与多方进行合作，相互扶持，充分发挥合作各方的优势，创造更多的发展机会，提高知识产权信息服务的利用率.与政府部门合作:如xx陶瓷大学和x省知识产权局、x市人民政府共同承建了“中国陶瓷知识产权信息中心”[x].中心自成立以来，相继获得国家知识产权局全国首批“知识产权服务品牌机构”、国家工业和信息化部认定的“国家中小企业公共服务示范平台”等荣誉称号，这表明高校和政府合作有效地推动了知识产权信息服务的发展.与企业单位合作:高校图书馆应该针对地方企业的需求提供知识产权信息服务，切实为企业提供帮助.如理工类高校图书馆可以向合作的企业提供专利查新、专利分析、专利预警等服务，促进成果的产出与转化，这样也更利于图书馆信息服务业务的发展[xx].x.x.x开展高校之间的合作与发展高校图书馆之间应相互合作、共同发展，在与其他高校不断的交流和合作中，加快本校知识产权信息服务的开展和建设.各个高校由于专业设置的不同，建设数据库资源的重心也不相同，因此，各高校可以通过相互共享文献资源、共享数据库和分析工具，取长补短，实现优质资源的互补，丰富和完善知识产权信息资源数据库，从而提升提供服务工作的能力.高校知识产权信息服务中心联盟是一个跨地域交流与合作的平台，其为高校图书馆开展知识产权信息服务和相互之间达成合作提供了很大的便利，各高校在其中可以更便捷地分享各自的发展经验，共同探索高校知识产权信息服务的发展模式[xx].总之，知识产权信息服务是高校图书馆业务转型的重要方向.研究发现，我国的高校图书馆知识产权信息服务仍处于起步阶段，并且还有相当一部分高校尚未开展知识产权信息服务业务，而在已经开展业务的高校，也暴露出各种各样的问题，高校图书馆的业务转型还需要很长一段路要走.因此，在转型和发展的过程中，高校图书馆要充分发挥自身所拥有的资源和人才优势，丰富服务的内容，提升知识产权信息服务的质量和水平.与此同时，各高校应相互借鉴发展经验，相互合作，推动高校图书馆的业务转型和升级，最终促进我国高校图书馆事业整体的健康发展.

第二篇：关于高校图书馆服务的信息检索

关于高校图书馆服务的信息检索

摘要：信息检索（Information Retrieval）是指信息按一定的方式组织起来，并根据信息用户的需要找出有关的信息的过程和技术。狭义的信息检索就是信息检索过程的后半部分，即从信息集合中找出所需要的信息的过程，也就是我们常说的信息查寻（Information Search 或Information Seek）。本文是一篇文献检索报告,通过课题分析、检索工具的选择、检索词、检索过程及结果、文献阐述、参考文献等方面阐述信息文献检索技术的运用。

关键词：高校图书馆信息检索检索服务

前言

随着网络技术的迅猛发展，通过互联网提供的数据库及种类日渐增多。使得人们对于文献信息的查询、加工、存储、利用等方面有了更新的要求。作为高校图书馆以组织加工数字化信息及技术为广大读者提供有效信息服务，信息检索服务一向是高校图书馆重要工作的组成部分，尤以为教学科研课题的检索服务尤其显得重要，提供的文献信息对保障科研工作顺利进行起到不可忽视的作用。信息检索服务就是把图书馆的馆藏资源和网络资源通过整合和有序化，进行全方位、多途径为教学科研及广大读者提供快、精、准的信息服务和信息导航服务，来满足广大用户的信息需求。

一 课题分析

当今网络技术的发展。通过互联网提供服务的数据库种类日渐丰富。信息量大、分布广、信息的自由性强，而用户面对浩如烟海的信息海洋，感到茫然无措，对网络与数字资源利用能力准备的不足，这就需要图书馆馆员通过信息服务为读者进行信息导航，为读者提供细致、周到、全方位的信息检索服务。由于教学科研工作者的精力相对有限，对学术研究的规范性要求较高，而获取准确、有用的信息需占用大量时间和精力，这将成为制约网络信息有效利用的瓶颈。高校图书馆开展信息检索服务正是为教学科研工作者了解各国同行的研究现状，进行科技追踪起到导航作用。

二 检索工具的选择超星数字图书馆

超星数字图书馆成立于1993年，长期致力于纸张图文资料数字化技术开发及相关应用与推广，是国内专业的数字图书馆解决方案提供商和数字图书资源提供商。超星经过多年的研发，已经拥有了成熟的整套图书馆数字化解决方案，被公认为数字图书馆行业中的第一品牌。超星依托雄厚的资源和技术，不仅迅速占领了国内绝大部分的图书馆市场，也已经跻身于世界图书馆数字化进程中的领跑者行列。

超星数字图书馆于2000年被列入国家“863”计划中国数字图书馆示范工程，以

其数字图书馆的方式对数字图书馆技术进行推广和示范。超星电子图书数据按照“中图法”分为文学、历史、法律、军事、经济、科学、医药、工程、建筑、交通、计算机、环保等22大类，目前拥有数字图书100万种，是国内数字图书资源最丰富的数字图书馆。万方数据库资源系统

万方数据资源系统是建立在因特网上的大型科技、商务信息平台，内容涉及自然科学和社会科学各个专业领域。包括：学术期刊、学位论文、会议论文、专利技术、中外标准、科技成果、政策法规、新方志、机构、科技专家等子库。中国维普数据库

该数据库源于1989 年创建的《中文科技期刊篇名数据库》。其全文和题录文摘版一一对应。该数据库包含1989 年以来的自然科学、工程技术、农业、医药卫生、经济、教育和图书情报等学科8000 余种期刊文献。数据库按照《中国图书馆分类法》进行分类，所有文献被分为8 个专辑：社会科学、经济管理、教育科学、图书情报、自然科学、农业科学、工程技术。中国优秀硕士学位论文全文数据库

《中国优秀硕士学位论文全文数据库》简称 CMFD，是国内内容最全、质量最高、出版周期最短、数据最规范、最实用的硕士学位论文全文数据库。出版内容：覆盖基础科学、工程技术、农业、哲学、医学、哲学、人文、社会科学等各个领域。截止至2010年10月，收录来自561家培养单位的优秀硕士学位论文107多万篇。

资源特色：重点收录985、211高校、中国科学院、社会科学院等重点院校高校的优秀硕士论文、重要特色学科如通信、军事学、中医药等专业的优秀硕士论文。专机专题：产品分为十大专辑：基础科学、工程科技Ⅰ、工程科技Ⅱ、农业科技、医药卫生科技、哲学与人文科学、社会科学Ⅰ、社会科学Ⅱ、信息科技、经济与管理科学。十大专辑下分为168个专题。收录年限：从1984年至今的硕士学位论文。产品形式：WEB版（网上包库）、镜像站版、光盘版、流量计费。出版时间：

1、中心网站版、网络镜像版，每工作日出版，法定节假日（春节假日一般为15天，每年假日前10天公布起止日期）除外。

2、镜像版、光盘版，每月10日出版。

5Google搜索引擎

Google 的使命就是要为您提供网上最好的查询服务，促进全球信息的交流。Google 开发出了世界上最大的搜索引擎，提供了最便捷的网上信息查询方法。通过对 20 多亿网页进行整理，Google 可为世界各地的用户提供适需的搜索结果，而且搜索时间通常不到半秒。现在，Google 每天需要提供 1.5 亿次查询服务。Google 富于创新的搜索技术和典雅的用户界面设计使 Google 从当今的第一代搜索引擎中脱颖而出。Google 并非只使用关键词或代理搜索技术，它将自身建立在高级的 PageRank(tm)（网页级别）技术基础之上。这项正在申请专利的技术可确保始终将最重要的搜索结果首先呈现给用户。百度搜索引擎

百度公司是中国互联网领先的软件技术提供商和平台运营商。中国提供搜索引擎的主要网站中,超过80%由百度提供。1999年底，百度成立于美国硅谷，它的创建者是在美国硅谷有多年成功经验的李彦宏先生及徐勇先生。2000年百度公司回国发展。百度的起名，来自于“众里寻她千百度”的灵感，它寄托着百度公司对自身技术的信心。

三 检索词及检索式

1、中文：高校图书馆信息检索检索服务

2英文：University LibrarySearch Service

四 检索过程及结果

对高校图书馆服务这个概念很耳熟，但是要给出科学的精确地定义，一时难以下手。在各个搜索引擎和数据库搜索，信息量非常大，所以要认真慎重筛选，才能找到有效地信息。超星数字图书馆

先输入：高校图书馆，检索结果为：2条。万方数据库资源系统

共找到2168篇符合条件的论文。中国维普数据库

题名或关键词=高校图书馆服务。共找到810条，当前页1/41标记数0条。4 中国优秀硕士学位论文全文数据库

输入高校图书馆服务，共有211条记录。Google搜索引擎

获得约 2,030,000 条结果（用时 0.14 秒）百度搜索引擎

百度一下，找到相关网页约3,510,000篇，用时0.102秒

五 文献阐述

随着信息技术的发展网络信息资源的剧增，其分布性、异构性和动态性给信息检索带来了新的挑战。传统的检索服务已不能满足科研对文献信息检索日益增长需求，对新问题求解为目的的检索已成一种趋势，面对这种检索需求的转变。需要馆员对信息检索提供的深度要求有了更大幅度的提高。要求馆员在信息检索技术上进行资源整合。采用局部资源整合、文献资源深层次整合、数据库存资源层次的整合、异构数据库的同构化整合、基于文献内容层次的整合等。通过整合从而大大提高检索效率和资源利用率。高校用户在对信息内容综合性要求的同时，对所提供的文献信息及信息服务的深度要求也有了更大提高，因此在对用户提出的某一专业性较强课题时，这就要求馆员积极参与到课题的研究中去，从课题所属的专业角度出发，对其进行一系列的分析，并挖掘其深层含义，从而将分散在本领域和相关领域的专门知识与信息加以集中组织并有序化，从中提炼出有利于用户需求，具有创新思路的“知识因素”。向用户提供潜在内容知识、预测分析具有超前性领域的知识和成果，这将有利于检索质量的提高，也是高校图书馆今后进行信息检索服务的发展趋势。

总之，高校图书馆作为高校教学科研和读者服务的部门，必须进一步明确自身的定位，加强服务意识和创新服务举措，凭借自身在文献信息资源特有的行业优势，充分利用图书馆丰富的馆藏文献信息资源、特色数据库等资源，为教学科研工作提供优质、周到的服务，推动高校教学科研工作进一步的向前发展。

六 总结

通过课堂上对信息检索与利用的学习，以及课后信息检索的实践，利用各种信息检索工具，学到了很多信息检索方法，利用一个或者几个相关的关键词进行检索，然后筛选出合适的信息。通常利用网络搜索引擎搜索到的信息比较繁杂，如果要搜索专业的信息资源，应该选择专业学术数据库。

参考文献：

[1]杨玛萍.数字图书馆服务质量初探[J].科技情报开发与经济.2006（16）.[2]杨晓红.高校图书馆文献信息资源开发与服务创新[J].科技情报开发与经济.2005（21）.[3]刘芳兰.高校图书馆服务创新的探讨[J].湘潭师范学院学报.社会科学版.2005.（2）.[4]张玉峰.论知识检索与信息检索[J].中国图书馆学报.2003（5）.[5]余艳.搜索引擎原理剖析及其技术发展[J].图书馆学刊.2004（1）.[6]任岩.网络环境下图书馆信息服务的探讨[J].情报科学.2003（1）.

第三篇：高校班主任工作中存在的主要问题和建议

高校班主任工作中存在的主要问题和建议

高校班主任工作中存在的主要问题和建议

摘要：本文针对高校班主任工作的重要性，分析了目前高校班主任工作中存在的主要问题。同时结合自身的工作体会，探讨并提出了加强高校班主任工作的几点建议。

关键词：班主任工作；问题；建议

随着我国高等教育事业的不断发展，高校招生规模的不断扩大，学生教育管理任务更加艰巨，同时随着经济社会的发展，使现在的大学生们身处在一个复杂的社会中间，这给高校班主任工作带来了新的挑战。高校班主任是高校与学生之间联系的纽带，起着重要的上传下达作用，更重要的作用在于与学生的沟通交流过程中，及时了解和掌握学生的心理和思想动态，从而正确地引导学生的成长。但随着高校学生数量的不断增加，学生思想教育工作的难度逐渐增加，班主任工作中出现的一些问题也日益凸显。

一、高校班主任工作中存在的主要问题

1.对班主任工作的重要性认识不足。国家教育部在《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》中指出，高等学校要根据实际工作需要，科学合理地配备足够数量的辅导员[1]。但随着高等教育招生规模的不断扩大，高等院校专职辅导员数量已不能满足学生管理工作的需要，一个专职辅导员往往同时担任几个班级的班主任，工作量的大幅增加往往使得班主任工作事倍功半。虽然越来越多的班主任工作由教学一线的教师兼任，但多重身份导致高校班主任的工作效率极其低下，许多教师教学科研任务重，觉得没有精力去承担繁杂的班主任工作，一些经验丰富的高职称、高学历教师又不愿意担任班主任。甚至有些班主任认为，自己是专业教师，上好自己的课就行了，班主任的工作与自己无关，这直接造成了班主任管理工作上的缺失。

2.班主任的工作职责不清。目前，多数高校中，对班主任工作的职责要求并没有相关文件进行明确，通常意义上是指负责班集体建设，侧重于班风、学风建设，侧重于学生的专业教育、职业生涯规划与引导。在处理学生个体或班级实际问题时，班主任工作职责不清往往出现多头管理或工作不协调等问题，直接导致工作效率低、管理效果差。此外，部分高校对于班主任工作的考核机制还不够完善，大部分教师认为带的学生只要顺利毕业就是一个称职的班主任，而对学生缺乏培养正确人生观、价值观的引导和教育，甚至个别教师认为班主任工作干多干少一个样，班主任工作等于走过场。由此看来，对班主任的工作还缺乏一个有效的监督和考核评价机制。

3.班主任工作能力有待提高。教育部在《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》中指出：要求高校辅导员班主任的选聘工作必须坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准，要把德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业的人员选聘到辅导员班主任队伍中来。但是在实际工作中，许多刚参加工作不久的年轻老师往往被选为班主任，这些教师虽然有热情，但由于缺乏经验，在政治理论素质、思想道德素质、心理素质和基本业务能力上普遍不高，在学生思想教育和问题处理方面还不够成熟。比如，认为班集体的事情应该由班委会开会决定，而自己则置身事外。相反地，在关系学生个人利益的问题处理上，有些班主任往往带有个人的感情色彩（如班委会的选举、班级奖学金的评定等）。比如，哪些同学和自己关系好，就可以担任班干部或者获得评奖评优的资格等。这种带有强烈个人意志的决定，往往容易出现不公平的现象，最终导致学生之间矛盾加深、班集体凝聚力下降，学风涣散等现象。

二、加强高校班主任工作的几点建议

1.调整心态，用心为学生服务。大学班主任的工作不好做，大学教师不可能像中学班主任那样，能够投入较多的精力去管理学生们的学习和生活。除了做好本职的教学工作，还要在学术科研方面花费较多的时间，而在班主任工作方面所能投入的精力非常有限。因此，既然勇于承担班主任的工作，就需要调整工作态度，强化使命意识，积极地认识到班主任工作的重要性，同时分配好教学、科研方面的时间，注意工作的方法。工作中要想学生之所想，急学生之所急，用心为学生们服务。

2.德育为先，发挥班主任的榜样作用。作为高校教师，尤其年轻教师，必须具有过硬的专业知识和一定的科研能力。在高校班主任工作中，除了学工系统的教师以外，绝大多数班主任都是由在教学一线的教师担任，这些来自教学一线的教师具有较好的专业知识背景，这种背景往往被学生视为学习的榜样，榜样的力量可以使班主任对学生从事专业的学习发挥出重要的引导作用。从对专业知识的学习，再到为人处世的态度，班主任要起到积极表率的作用。对于一些社会的现象，个体价值的取向、人际交往关系等一系列具体问题的认识和理解都离不开班主任的正确引导。班主任要调动广大学生的积极性，以客观、公平、公正地去看待社会问题，养成积极向上的人生观和世界观。

3.因材施教，建设积极向上的班集体。对于新生班主任，为了更好地开展班主任工作，应在工作之余做好一些准备工作。比如，了解班级中每位同学的家庭背景情况，了解学生在中学时的学习情况以及平时的业余爱好等。这些学生的基本信息将有助于班主任去深入了解每位同学的性格，以及内心的想法等。要培养同学们的宽容心，学会去尊重他人，学会正确看待学习和学习成绩。对于学习成绩较好、性格外向，同时具有服务意识的同学，要善于引导他们去竞选班委会，让他们学会用自己的努力去建设班集体，去增强他们的组织和沟通能力。对于学习认真，但是学习成绩不理想的同学，要让他们积极地认识到学习方法的重要性，可从本班中挑选学习成绩好的同学，对其进行学习方法上的指导。对于性格内向的同学，由于不愿去和本班同学进行交流，在班集体活动中往往被孤立起来，作为班主任应该积极地鼓励他们参加班集体的活动，同时也应鼓励其他同学主动去交流，逐渐建立起同学间的信任和友谊。对于学习态度不端正、学习成绩较差或者家庭困难的同学，要加大关注力度，多和他们进行单独交流，了解他们对学习的真实想法，积极开导他们，让他们认识到大学学习的重要性，可从本班或他们的室友中挑选成绩较好的同学组成帮扶小组，对其学习进行辅导和帮助。对于生活贫困的同学，可以帮助其联系校内的勤工俭学岗位，使他们在学习之余可以通过自己的努力来解决生活上的实际困难。

4.以人为本，成为学生的良师益友。班主任应该由传统的教师角色向心理辅导员的角色转变。班主任应该加强现代教学心理学知识的理论学习，在进行学生工作管理时，应充分体现出管理方法上的灵活性。要了解班级中每位同学的思想动态，根据每个人的思想意识特点进行不同方式的思想指导，充分体现出以人为本的思想。班主任的工作不能只是待在办公室，打几个电话就可以的，应该积极深入“群众”，去积极地走进学生的生活中，能经常性地下到学生寝室，了解学生的生活情况，了解学生遇到的困难，不能忽视学生的实际问题，要注重实际问题的指导和解决，多站在学生的角度去思考问题。沟通是提高班主任工作效率的有效手段，通过交心式的交流，让班主任成为学生的良师益友、可以依赖和信任的朋友。

5.明确职责，建立和完善班主任工作的考核评价机制。目前，许多高校教师工作的重点放在了科研和评职称上，很少有人真正去关心如何提高大学生的素质，提高高等教育的质量。处于大学教育基层的班主任工作，往往得不到高校有关部门的重视。为提高班主任工作的工作成效，我认为首先应明确班主任工作的内容，注意与专职辅导员工作职责的区别。班主任工作应更注重于更加细致深入地去管理学生，对学生的思想问题进行引导，尤其是学业和生活上的指导。其次，应建立班主任工作汇报长效机制，应定期召开班主任工作会议，每位班主任就一段时间内的工作进行汇报和总结，例如和学生交流谈心、下到学生寝室了解学生生活等工作情况进行汇报，这也有助于班主任广范围地进行工作经验上的交流。此外，应建立班主任工作的考核评价机制。应该在全院（或教学基层组织内）开展班主任的考核工作。班主任工作的成绩，应反映在班集体的凝聚力、学风、学习成绩、班级精神面貌、综合能力等方面。我们对一学期或一学年内班主任的工作进行考核，对班主任的工作进行“优秀、良好、及格、不及格”等几个等级的评比，对于班主任工作出色的教师，可以予以嘉奖并进行全校通报表扬，在进行教学工作评奖评优时，可以给予政策上的倾斜（如评比优秀教育工作者、优秀教师、教学成果奖等）。

在评聘高级专业技术职务时，可将专任教师担任班主任的经历作为一个条件。而对于班主任工作成绩不合格的教师，可以采取院内警告、取消评奖评优资格等措施来督促班主任工作的整改。

作为培养国家高层次人才的高等院校，培养高素质人才是国家建设和社会发展的需要，而这些人才的教育培养离不开高校班主任们的辛勤付出。高校班主任工作是一项长期的工作任务，工作的成效关系着高校教育教学工作的发展，关系着千千万万学子的成长。高校班主任工作应以尊重学生、热爱教育事业为前提，本着为学生服务的态度和意识，加强自身对思想教育理论的学习，以先进的教育理念和科学的方法为指导，来共同推动高校教育工作的发展。

第四篇：督导存在问题和建议

三、督导结果

1、宣传情况，广播宣传1天共1次，悬挂标语2幅，张贴宣传画3张。

2、保存好乡卫生院下发的疟疾防治工作分配计划。

3、使用规范门诊日志

4、发热病人进行登记，内容完整

5、血片采集登记、符合三热病人采集

6、按时间完成当月血检任务

7、血检送检单填写规范、内容完整、采集对象真实

8、采集血片及时上交。

三、存在问题

1、乡、村三级人员和经费均投入不足，给此项工作的开展带来了较为难度，特别是村级卫生人员的报酬低。

2、基层卫生组织条件差，人员素质参差不齐，村卫生室人员不能得到全面系统的业务培训，给此项工作的指导和开展带来了极大的影响。

3、外出打工人员较多，管理混乱。四，建议

1、村医多进村入户、多与村干部联系。

2、加大宣传力度。

3、加强业务学习。

本次得到了乡人民政府，各村支两委的大力支持，活动取得了显著的成效，为下一疟疾防治工作开展打下了良好的基础，使疾病预防控制机构得到了进一步的完善

第五篇：存在的问题和建议

存在的问题和建议：

1． 规划管理体制不尽统一。

由于原城乡规划局从建设委员会独立时间较短，沿沿原来的管理体制。未能将城市规划和原

居巢区范围内二城镇进行统一—管理，存在规划只管理原巢湖市城区内的规划，且不包括经济开发区和民营经济园区规划，只是例行发证。规划编制和项目管理由开发区和民营经济园区管理，城市规划控制区之外的—湖及各乡镇由原居巢区城乡建设局管理，城区内么人建房由原区规划分局——及批后管理，市规划局审批，经济技术开发区不但管理区内的工业项目，还对行政区规划内的经营性项目，温泉度假区规划及项目进行统计管理。管理体制不烦的问题建议成立规划管理机构统一管理。

2.规划编制基础资料缺乏。

自2005年6月之后至今来再进行地形测绘的城市规划区内原来地形图参数资料不能反映城

市建设情况，乡镇几乎没有比例尺较出的地形资料，建议尽快进行测绘，以满足规划编制和建设管理需要。

3.城市及市区内矿山开采对山体及城市周边环境破坏较为严重，建议应封闭矿山，禁止开采

并进行环境恢复。

4.城市监察管理在原规划局，建议按合肥市管理模式由综合执法局统一管理。

规划编制建议：

1.巢湖市概念性总体规划尽快编制，重新明确城市性质、规模、发展方向。

2.巢湖市近期建设规划在概念性总规之后明确近五年规划建设范围。

3.尽快完成《高铁沿周边地段城市设计及控制性详细规划设计》以利于正在建设的高铁项

目衔接配套。

4.编制概念性总规之下的各专项规划及重点片区控规。

5.尽快编制自2010年以后因路桥大会战而拆迁需安置的安置点修建性规划及审批（由于

及需安置的面积较大，户数较多，具体由原城投公司实施与管理）。