第一篇：关于进一步推进廉洁文化建设实施意见
各中小学、幼儿园、直属单位，局机关各科室：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进廉洁文化建设，切实履行全面从严治党，不断优化全市教育系统风清气正的良好政治生态，根据xx市纪委监委、市委组织部、市委宣传部联合下发的《关于深化开展廉洁文化“十进”主题活动的工作方案》（x纪发〔2019〕x号）和xx市教育局下发的《关于进一步推进廉洁文化建设的实施意见》（x教办〔2019〕x号）要求，结合xx教育实际，认真组织实施。
一、工作目标
深入推进廉洁文化建设工作，通过开展形式多样、内容丰富的活动，提升教育系统党员干部廉洁从政和教师廉洁从教意识，培育广大中小学生敬廉崇洁的价值观念，构建全覆盖廉洁文化建设体系，营造浓郁的廉洁文化氛围。
二、主要任务
（一）把廉洁文化融入党风廉政建设，提升干部队伍素质
进一步抓实理想信念和廉洁从政教育。加强教育系统广大党员干部理想信念教育，构建思想道德和党纪法规防线，引导广大党员干部树立廉洁自律风范，增强自爱、自重、自律意识，坚决抵制歪风邪气，促使教育系统党员干部以身作则、廉政奉公，做师生员工的楷模。
（二）把廉洁文化融入师德师风建设，提升为人师表形象
进一步抓实道德教育和廉洁从教教育。开展师德师风建设，把廉洁文化教育贯穿师德建设的各个环节，着力提高教师的思想政治素质、职业道德水平和廉洁自律意识，出台师德师风规范文件，严肃查处违背师德师风行为。
（三）把廉洁文化融入学生德育工作，提升文化育人功能
进一步抓实敬廉崇洁、诚信守法等思想教育和道德教育。将廉洁文化教育纳入学校德育工作体系，结合学生身心特点，紧扣时代主题，结合学校德育常规工作、纪念日活动、班团队活动等，积极开展爱国主义教育、理想信念教育、思想道德教育、传统美德教育、法制意识教育等，把廉洁文化进校园教育活动融入校园文化建设。
（四）把廉洁文化融入宣传教育工作，提升舆论熏陶功能
进一步抓实廉洁文化宣传教育，切实做到廉洁、节俭办事。在组织开展的大型活动、重要会议中，严格贯彻廉洁、节俭、环保要求；在人流量集中场所，积极开展廉洁文化宣传教育，创建固定的廉洁文化阵地载体，印发廉洁文化教育资料，精心编撰具有教育系统特色的廉洁文化宣传资料（书籍），充分发挥宣传资料的教育功能，浓厚学廉、倡廉和践廉氛围。
三、工作安排
（一）5月份，制定下发实施意见；5月30日前，各牵头科室按照实施意见要求，填报《xx市教育局2019年度廉洁文化建设工作任务及职责分工表》，细化工作举措，列出时序进度。
（二）6-11月，按照实施意见要求和职责分工安排，各责任科室落实具体工作举措，开展特色鲜明、内容丰富、成效明显的廉洁文化建设活动。
（三）12月，各牵头科室进行活动总结，并于12月15日前报相关总结材料，以形成全市教育系统廉洁文化建设工作总结。
四、工作要求
（一）统一认识，高度重视
廉洁文化建设工作是落实全面从严治党，推进教育系统党风廉政建设的重要内容。此项工作已纳入《xx市政治生态考核评价办法（试行）》年度目标管理范围。今年，xx市委教育工委也将此项工作纳入2019年度落实全面从严治党责任清单。各科室、各单位要高度重视，主动作为，切实履责，确保各项要求落到实处。
（二）积极谋划，统筹推进
各科室、各单位要将开展廉洁文化建设工作纳入本部门、本单位年度工作计划，统筹推进各项工作，主动协调各方力量，结合教育系统特点，针对不同对象，设置不同活动主题，提高工作的针对性和吸引力。
（三）认真实施，确保实效
各责任科室要按照实施意见的要求和安排，结合实际，明确年度目标任务，倒排时间进度，制定切实可行的实施方案，明确分工、落实责任，确保活动有序开展。活动开展情况将纳入科室年度目标管理考核中党风廉政建设板块。
第二篇：关于推进廉洁文化建设的实施意见（模版）
汾党发[2012]26号
关于推进廉洁文化建设的实施意见
集团公司所属各单位党委：
加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建设，促进企业科学发展，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特提出如下实施意见：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行社会主义核心价值体系，按照惩防体系建设的总体要求，以提高预防腐败能力为目的，以企业各级领导人员和重要岗位人员为重点，融入中心，服务大局，积极培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，有重点、全方位、多层次地开展企业廉洁文化建设活动，充分发挥廉洁文化的教育、示
范、熏陶、导向作用，营造尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围，促进企业科学发展。
二、工作目标和基本原则
廉洁文化建设的工作目标：坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人，充分发挥企业廉洁文化的渗透力、说服力和影响力，引导企业领导人员和党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，教育企业职工群众牢固树立讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的思想道德观念，研究和总结廉洁文化建设的经验、特点和规律，逐步形成与市场经济相适应，与企业发展相促进，与优良传统相传承的具有汾西特色的企业廉洁文化体系。
廉洁文化建设的基本原则：
（一）科学发展的原则。立足当前、着眼长远，将廉洁文化建设纳入企业发展战略和企业文化建设规划统一部署，克服急功近利和形式主义。坚持以人为本，根据对象、层次、内容和需求的不同，分类实施，有针对性地开展工作。满足员工的文化需求，丰富员工的精神生活，激励员工勤廉敬业，促进企业和谐发展与人的全面进步。
（二）服务中心的原则。廉洁文化的出发点和落脚点是促进企业改革发展和稳定。要紧紧围绕企业的中心任务，让廉洁文化理念贯穿于企业制度和生产经营管理整个流程，与企业发展同步推进。用先进的文化，确立员工廉洁的价值观念，为企业发展服务。
（三）遵循规律的原则。按照文化建设的规律推进企业廉洁文化建设。继承并弘扬中华传统文化中的廉洁思想，借鉴和
吸收世界优秀企业文化成果。不断丰富廉洁文化的内涵，创新廉洁文化建设的思路、方法、内容和载体，在继承中创新，在实践中发展，不断增强廉洁文化的科学性、时代性和生命力。
（四）全员参与的原则。健全员工参与机制，扩大覆盖面，夯实企业廉洁文化建设的群众基础。把廉洁文化建设融入企业精神文明建设的创建活动之中，凝聚员工的聪明才智，充分发挥员工的积极性、创造性。企业各级领导班子和领导人员既是廉洁文化建设的参与者，更是廉洁文化建设的组织者、倡导者、示范者，要充分发挥示范带头作用和导向作用，重视并支持企业廉洁文化建设。
（五）因地制宜的原则。以实事求是的态度，从企业生产经营管理的实际出发，充分发挥企业文化资源、人力资源和基础设施等作用，有效利用当地文化资源，做到地尽其利、物尽其用、人尽其才。结合地域文化特点，开展符合员工思想实际、与周边文化环境相协调的企业廉洁文化建设活动，形成具有本企业特色的廉洁文化品牌。
（六）注重实效的原则。把握企业生产经营管理的关键领域和薄弱环节，了解企业不同员工群体的思想状况和需求，贴近实际、贴近生活、贴近群众，有针对性地加强企业廉洁文化建设。做到方向明确、思路清晰、工作务实。既要针对热点、把握重点、突破难点、培育亮点，又要兼顾全局、实事求是、循序渐进，重实际、办实事、做实功、求实效。
三、主要任务
（一）提炼培育廉洁理念。廉洁理念是廉洁观点、廉洁思想、廉洁动机和态度的总和，反映企业和员工价值取向及道德追求，是廉洁文化的核心，具有引领和先导作用。要培育、宣
传“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，使之成为员工自觉的行为准则和廉洁从业的精神动力。同时，还要结合本单位长期生产经营管理实践和党的建设、思想政治建设、文化建设以及反腐倡廉工作实践，总结、提炼、培育具有汾西特色的廉洁文化核心理念，为深入推进廉洁文化建设打下坚实的思想基础。
（二）加强反腐倡廉教育。深入开展反腐倡廉教育，是推进廉洁文化建设的前提和基础。要把廉洁从业教育纳入企业培训计划，区分层次，突出重点，采取政治理论教育、政策法规教育、案例警示教育等多种形式，切实抓好对各级领导人员、重点岗位人员和广大员工的反腐倡廉教育。
对各级领导人员尤其是党政主要领导，要重点开展党的基本理论、理想信念、优良传统和警示教育，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关规定，促使领导人员增强宗旨意识，树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、业绩观，自觉做到依法经营、廉洁从业。
对广大员工特别是重点岗位人员，主要开展法律纪律、企业规章制度和职业道德教育，培养良好的社会公德和职业道德，同时充分发挥正反典型的示范和警示作用，促使其增强廉洁自律意识，提高监督能力，养成爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业的行为习惯。
四、基本方法和途径
（一）廉洁文化建设与企业文化建设相结合。将廉洁文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容融合到企业文化之中，与之
有机的结合起来，提升企业文化的品位，强化企业领导人员和职工群众的道德修养、敬业精神和廉洁操守。坚持实事求是，合理规划，充分利用各类报刊杂志、板报、宣传窗、企业网站等文化设施，充分发挥警示教育基地和廉洁文化阵地的作用，丰富广大员工的业余文化生活。
（二）廉洁文化建设与法纪法规教育相结合。将廉洁文化建设纳入到企业宣传教育工作的总体计划和总体格局中，以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”正面典型教育、知识答题、培训班、报告会、研讨会等形式，增强教育的广泛性、针对性和实效性，树立党员干部和职工群众崇廉尚俭的意识。
（三）廉洁文化建设与企业经营管理相结合。将廉洁文化建设与党务公开、企务公开、考核激励措施等紧密结合起来，通过深化党务公开和企务公开，定期召开职代会和企业领导人员民主生活会，组织民主评议等，将企业生产经营管理方面的重大问题，涉及全体职工切身利益的问题，以及与企业领导班子建设密切相关的问题，及时、如实地向广大职工群众公开，营造企业廉洁清明、和谐守法的内部环境，提高企业的经营管理水平。
（四）廉洁文化建设与职工素质教育相结合。将廉洁文化建设与创建创新型企业结合起来，把廉洁文化的有关内容纳入职工素质、技能教育教学计划，加强对包括一线职工在内的教育培训，充分利用矿（厂）报刊、网络等宣传阵地组织开展文体活动、学习讨论等，充分挖掘宣传职工的闪光点，使廉洁文化渗透到职工教育的全过程，不断提高职工的综合素质。
（五）廉洁文化建与企业党建工作相结合。将廉洁文化建设纳入企业党建工作之中，与加强企业领导班子建设、发挥党员先锋模范作用等工作有机结合起来，通过创建“四好领导班子”，推广“党员示范岗”，建设党群干部活动中心、党员活动中心、谈心室等活动场所，设立光荣栏宣传先进事迹等多种途径，组织党员参加丰富多彩的教育活动，充分发挥廉洁文化在企业党建工作中的积极作用。
五、主要实现形式
要以进班子、进机关、进岗位、进组队（班组）、进家庭为主要形式，多层次、全方位推进企业廉洁文化建设。
（一）廉洁文化进班子。企业领导班子是反腐倡廉教育的重点群体，也是企业廉洁文化建设的组织者、引领者和践行者。
推进廉洁文化“进班子”，要与班子建设结合起来，整体推进。一是要强化中心组学廉，有计划安排班子成员学习党和国家领导人关于反腐倡廉建设的重要论述、学习中央纪委和省纪委全会精神、学习反腐倡廉政策理论，提高理论水平。二是要以落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“七项要求”、山西焦煤及集团公司有关领导干部廉洁从业各项规定为重点内容，加强制度建设和监督管理，规范领导班子成员廉洁从业行为。三是要广泛宣传廉洁从业先进典型，发挥先进典型的示范效应。四是要开展多种形式的警示教育，增强企业领导班子成员廉洁自律意识。五是要坚持主要领导宣讲廉洁文化、上廉政党课，发挥企业领导人员的带头表率作用。六是要建立长效机制，建立和完善学习培训制度、检查考核制度、民主生活会制度、廉洁承诺制度、述廉评廉制度，在领导班子和领导人员中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
（二）廉洁文化进机关。企业机关各部门是领导干部与所属单位联系和互动的纽带桥梁，是企业各单位党风廉政建设的排头兵，廉洁机关对企业廉洁文化建设有巨大带动作用。
推进廉洁文化“进机关”，要体现机关特点，创建富有机关工作特色的廉洁文化。一是要将廉洁文化建设纳入企业机关建设规划，建立和完善相关制度，整体推进机关廉洁文化建设，形成机关廉洁文化建设长效机制。二是要坚持以自学和集中学习相结合，加强廉洁文化知识和反腐倡廉法规政策学习培训，提高两级机关党员干部廉洁文化素养。三是建立机关廉洁文化宣传阵地，在机关场所设立廉洁文化宣传园地，利用墙报、电子屏、企业网络专栏、学习刊物，通过设立廉洁格言桌牌、赠送廉洁文化台历、发送廉洁短信格言，开展廉洁文化宣传，增强企业机关干部的廉洁意识。四是要定期组织企业机关干部参观各类教育基地进行革命传统教育和警示教育，增强拒腐防变意识。五是结合企业机关实际开展廉洁文化创作活动，组织机关干部创作文艺节目、小品、歌曲、书法绘画摄影等，在创作中陶冶机关干部的高尚情操。
（三）廉洁文化进岗位。岗位是廉洁文化建设的主阵地，加强岗位廉洁文化建设是企业廉洁文化建设的重要基础。
推进廉洁文化“进岗位”，要紧密结合具体岗位特点开展廉洁文化建设，将廉洁从业的要求融入岗位职责，根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设。一是要结合岗位实际，建立岗位廉洁文化学习制度，组织岗位员工学习廉洁从业有关规定和党规党纪法规知识，强化岗位廉洁意识。二是加强重点岗位员工廉洁教育，着力加强对企业生产经营管理中管人、管财、管物等重点岗位和关键领域人员的廉洁文化教育，通过开展廉洁从
业主题活动、学习岗位先进典型、岗位廉洁文化活动创建等活动，弘扬新风正气，培育广大职工爱岗敬业精神。三是结合职业道德教育，制定重点岗位人员的廉洁从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，纳入员工的行为规范。四是在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警句等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。五是建立岗位保廉检查考核制度，按照党风廉政建设责任的要求，对廉洁文化进岗位情况进行检查考核，并与岗位绩效挂钩，实施奖惩，促进岗位保廉。
（四）廉洁文化进组队（班组）。组队（班组）是企业的基层单位，大力加强组队（班组）廉洁文化建设，是促进企业健康发展的基础。
推进廉洁文化“进组队（班组）”，要结合组队（班组）的工作特点和实际，把廉洁文化理念融入组队（班组）的生产、经营、管理等环节，坚持常抓不懈，把组队（班组）建成企业廉洁文化的基层堡垒。一是制定组队（班组）廉洁文化建设实施方案，明确目标任务、工作内容和工作措施。二是制定组队（班组）廉洁从业行为规范，与组队（班组）员工定立廉洁公约。三是组织组队（班组）职工开展以“敬业爱岗、遵纪守法、廉洁自律”为主题的各种学习教育活动，加强对职工廉洁守法意识教育。四是利用组队（班组）活动场所，设立廉洁文化专栏，张贴廉洁从业宣传画，宣传勤廉典型人物事迹，陶冶职工廉洁守法情操。
（五）廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，家庭廉洁文化具有特别的影响力。
推进廉洁文化“进家庭”，要以企业各级领导人员家庭为重点对象，有计划地开展家庭助廉活动。一是开展学习教育，定期或不定期组织企业领导人员家属学习反腐倡廉法规知识、政策文件，增强家庭助廉观念。二是开展廉洁警示教育，组织企业领导人员家属参观监狱、观看案例警示片、参加案例剖析通报会等，增强家庭助廉重要性认识。三是开展联防共建活动，制定家庭廉洁联防公约，向家属发送家庭助廉倡议书、赠送学习资料、播送廉洁短信，召开家庭助廉座谈会，积极营造家庭廉洁氛围。四是开展家庭廉洁文化创建活动，组织开展“廉内助”、“廉洁家庭”、“贤内助”等创建和评选活动，评选表彰、宣传先进典型，弘扬正气。
六、具体要求
（一）统一认识，加强领导。各级党组织要提高对企业廉洁文化建设重要性的认识，切实加强领导，把廉洁文化建设列入重要议事日程，采取有效措施，切实推进企业廉洁文化建设。各级领导人员要以身作则，率先垂范，带头做廉洁文化建设的组织者、参与者和引领者，调动广大职工参与廉洁文化建设的积极性和创造性。
（二）健全机构，明确责任。成立廉洁文化建设工作领导小组或相应机构，明确分工职责，指定专人负责，定期研究分析廉洁文化建设工作，有整体规划和阶段性工作安排，确保廉洁文化建设有目标、有内容、有措施、有计划的开展，与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
（三）周密部署，狠抓落实。要按照党委的统一部署，结合工作实际，进一步细化工作内容，明确目标责任，精心组织，狠抓落实，保证廉洁文化建设的各项工作措施落实到位。廉洁
文化建设领导小组要加强研究指导，主动解决实际问题。纪检监察部门要发挥好组织协调作用，密切与相关部门的联系，加强监督检查，带动和促进工作落实，确保廉洁文化建设有计划、有步骤推进。
（四）努力创新，体现特色。在活动中要结合实际，大胆创新，充分发挥自身优势，扬长避短，运用新方法新载体，创建具有汾西特色的新型企业廉洁文化。要融入新理念，把科学发展观与和谐企业构建的理念融入到廉洁文化的建设之中；要拓展新载体，创新廉洁文化工作新形式，努力营造健康向上的企业廉洁文化氛围；要整合资源，各部门要加强配合，明确责任分工，组织协调好各项具体工作的落实，形成共建汾西矿业廉洁文化的良好环境。
二〇一二年四月十日
主题词： 推进 廉洁文化 实施 意见 抄报：山西焦煤集团党委 纪委 抄送：集团公司领导 汾西矿业集团公司委员会 校对：程新平
2012年4月10日 印发
印10份
第三篇：关于进一步加强企业廉洁文化建设的实施意见
关于进一步加强企业廉洁文化建设的实施意见
为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和中纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在全公司大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进管理人员廉洁从业，顺利实现股份公司“十二五”发展规划，现就进一步加强廉洁文化建设提出如下意见。
一、加强企业廉洁文化建设的重要意义、指导思想和基本原则
（一）充分认识加强企业廉洁文化建设的重要意义。廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为为一体，是企业文化建设的重要组成部分。企业廉洁文化建设面向全员，以企业领导人员为重点，以培育廉洁理念和廉洁从业为根本，以廉洁制度和规范为支撑，以员工广泛参与的丰富多彩的廉洁文化创建活动为载体，在企业党风建设中处于基础性地位。加强廉洁文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是深入推进企业党风建设的重要措施，是落实股份公司“十二五”发展规划的重要保证。加强企业廉洁文化建设，对于提高党员干部拒腐防变能力，增强全员反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防和减少违纪和腐败现象发生，具有重要意义。近年来，股份公司党委、股份公司高度重视企业廉洁文化建设，提出和推进了一系列要求和措施。特别是今年全公司开展的“廉洁文化建设年”活动，廉洁文化建设的影响力、渗透力和感召力进一步增强。党的十七届五中全会对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高要求，实现股份公司“十二五”规划的任务将更加繁重和艰巨。大力加强企业廉洁文化建设，进一步在全公司形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围，显得更为紧迫和重要。
（二）加强企业廉洁文化建设的指导思想和基本目标。加强企业廉洁文化建设的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，着力培育廉洁理念，广泛开展廉洁文化创建活动，大力营造崇尚廉洁的良好风尚，为进一步加强党风建设，实现股份公司“十二五”发展规划提供思想保障和文化支撑。加强企业廉洁文化建设的基本目标是，以促进解决一些党员干部廉洁意识不够牢、行为不够自觉、企业相关制度不够完善等问题为重点。通过加强廉洁文化建设，进一步建立起股份公司、集团公司、三级公司和项目部理念先进、上下融通、富有特色的廉洁文化建设体系；各级领导班子崇尚廉洁、当好表率的自觉性进一步提高；各级管理人员抵御各种诱惑的意识和能力进一步增强；企业反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度进一步健全和规范；全公司诚信廉洁、依法经营的氛围更加浓厚。
（三）廉洁文化建设的基本原则。坚持服务企业改革发展的原则。紧密围绕企业改革发展，大力倡导诚信、守法、廉洁经营理念，保证和促进企业和谐发展；坚持以人为本的原则。从尊重人、爱护人、关心人出发，以满足员工的文化需求、丰富员工精神生活，提高员工的道德修养为落脚点，以灵活多样、喜闻乐见的方式增强廉洁文化的吸引力和感染力，提高全体员工的思想道德水平和职业道德规范；坚持教育引导的原则。大力宣传党中央和国资委、股份公司党委关于反腐倡廉工作的战略部署和要求，宣传企业廉洁理念，宣传反腐倡廉工作成果和先进人物模范事迹，积极引导广大员工恪尽职守、爱岗敬业、克已奉公、不懈进取；坚持有机结合的原则。坚持廉洁文化建设与其它教育紧密结合、广泛性与针对性结合、继承与创新相结合。
二、广泛开展廉洁文化创建活动
（一）大力培育和弘扬廉洁理念。廉洁理念是廉洁文化的核心和灵魂，在廉洁文化建设中具有引领和先导作用，是企业员工人生观、价值观和职业道德的综合反映。企业廉洁文化建设要把培育廉洁理念作为首要任务和思想基础突出抓好。要紧密结合企业改革发展实际，组织动员员工，围绕企业核心价值观，大力培育和践行廉洁文化理念。各级领导人员要带头树立秉公用权、廉洁从政的价值理念，以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，引导领导人员正确对待和依法行使权力。着力加强领导人员党性修养，树立和弘扬优良作风，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色。领导人员把廉洁从业道德建设放到更加突出的位置，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到为民、务实、清廉。坚持把廉洁从业教育贯穿于领导人员培养、管理和使用的全过程，引导领导人员讲党性、重品行、作表率，自觉遵守廉洁自律的有关规定。加强廉洁从业行为规范教育，大力宣传秉公用权、廉洁从业的先进典型，努力形成有利于落实廉洁从业行为规范的浓厚氛围。大力培育员工廉荣贪耻、诚实守信的道德观念，把培育廉洁理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，提高员工道德素质，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大员工的行为准则。广泛开展反腐倡廉形势任务、工作成效宣传，加强反腐倡廉舆论引导，进一步增强干部群众对反腐败的信心和决心。
（二）全方位推进廉洁文化建设。推进廉洁文化进班子。坚持把各级领导班子作为廉洁文化建设的重点，充分发挥领导人员的表率作用。领导人员要积极开展读书思廉活动，“读书修德，以德律己”，牢固树立秉公用权、廉洁从业的价值理念。要把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制等有关制度和工作部署之中，加强考核和落实；推进廉洁文化进机关。以廉洁自律、规范服务、勤奋高效为目标，把廉洁文化建设作为创建学习型机关、服务型机关的主要内容，融入机关职能建设、制度建设和作风建设之中，强化机关管理人员廉洁意识和责任意识，促进机关管理人员素质和能力建设；推进廉洁文化进项目。工程项目部是企业市场竞争和经济效益的前沿和源头，加强企业廉洁文化建设，项目是关键和基础。要下功夫把廉洁文化建设作为廉洁示范点、示范线的重要内容，融入到项目管理的各个环节；推进廉洁文化进岗位。工作岗位是企业组织链条中的终极单元，要把廉洁文化作为企业职业道德培训的重要内容，把廉洁从业的要求纳入员工的行为规范，特别是纳入关键岗位人员岗位责任制，培育员工廉荣贪耻、诚实守信的道德观念。防止重要业务环节违规违纪问题的发生；推进廉洁文化进协作队伍。廉洁文化宣传教育和活动要吸收项目协作队伍农民工参加，广泛培育廉洁理念，规范从业行为，共保项目安全质量和效益；推进廉洁文化进家庭。通过发放学习宣传资料、家访、家庭助廉座谈会等形式，努力推进廉洁文化进家庭，增强家庭的助廉意识。领导人员带头管好配偶子女，带头移风易俗，全面营造清廉勤俭、健康文明的良好社会风尚。
（三）丰富创建活动内容。围绕企业改革发展大局和党风建设实际，组织特色鲜明的廉洁文化主题教育、正面典型示范教育、违法违纪案例警示教育等。开展廉洁文化主题演讲、文艺演出、征文、书画摄影、参观革命教育基地等生动活泼的活动，寓教育与活动之中，努力使廉洁文化深入人心。积极推进廉洁文化作品的创作和传播，把廉洁题材纳入党风建设教育计划，着力打造思想性、艺术性和观赏性相统一，深受群众喜爱的优秀廉洁文化作品，加大廉洁文化的宣传普及力度，提高廉洁文化的影响力、吸引力和渗透力。充分利用各种舆论宣传资源，发挥企业内部报纸、广播、电视、局域网等平台，建立廉洁文化专栏、网页，广泛宣传廉洁文化理念、制度、先进典型事迹和廉洁文化建设成果等，扩大廉洁文化建设活动的覆盖面。
三、加强廉洁文化建设的组织领导
（一）高度重视，精心组织。企业廉洁文化建设是一项系统工程，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，广大员工积极参与的领导体制和工作机制。各级领导人员要高度重视企业廉洁文化建设，自觉把廉洁文化建设作为反腐倡廉的治本工程来抓。要将廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体规划，统筹安排。要根据构建惩防体系和党风廉政建设责任制的要求，按照分工和任务，定期检查和指导廉洁文化建设工作。各级纪检监察组织要加强对廉洁文化建设的组织协调和督促检查，在惩防体系建设和企业文化建设的大格局中不断把廉洁文化建设引向深入。
（二）建立健全企业廉洁文化建设的长效机制。坚持将廉洁文化理念融入制度，用制度体系保证廉洁理念的弘扬，形成用制度管权、用制度办事、靠制度管人的有效机制。通过廉洁文化建设活动，进一步坚持和完善党风廉政宣传教育制度、纪检监察干部培训制度、企业领导人员述廉议廉制度、廉洁谈话制度等制度体系。要紧密围绕股份公司“十二五”发展目标，结合企业精神、企业核心价值观和经营理念，制订和完善加强廉洁文化建设的措施和办法，形成与现代企业制度相适应、与惩防体系和企业文化建设相协调的企业廉洁文化体系，建立健全企业廉洁文化建设的长效机制。
（三）加强企业廉洁文化理论研究和经验总结。企业廉洁文化建设涉及廉政理论、企业文化理论、企业管理理论等各个方面，具有较强的理论性、实践性和探索性。企业廉洁文化的内涵、功能、载体，企业廉洁文化建设的规律、特点、评估等，都需要在深入研究和探索创新的过程中不断丰富和发展。要注意总结实践中的好做法、好经验，深入进行理性思考和理论研究，既要出实践成果、制度成果，又要有理论成果，不断提高廉洁文化建设的水平和实效。
第四篇：西南林学院校园廉洁文化建设实施意见
西南林学院校园廉洁文化建设实施意见
（征求意见稿）
为深入贯彻落实党的十七大关于进一步推进反腐倡廉工作的精神，坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，扎实推进校园文化建设，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《建立健全预防和惩治腐败体系2008—2012、年工作规划》、《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》和《中纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件要求，结合学校实际，提出如下实施意见：
一、指导思想
高等学校是文化的传承者、传播者和创造者，也是实施先进文化教育的重要阵地。廉洁文化建设作为校园文化建设的重要组成部分，是对学校师生员工进行廉洁教育，构筑反腐倡廉思想防线的主要手段。校园廉洁文化建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，大力促进学校思想道德教育，强化师生员工的理想信念、道德观念、法制意识，弘扬社会主义先进文化和核心价值观念，提高精神境界，增强拒腐防变能力，形成“干部廉政、教师廉教、学生廉学”的良好风气，建设和谐文明校园。
二、基本原则
校园廉洁文化建设要紧密结合学校中心工作和改革发展大局，选择行之有效的途径，渗透到学校教学科研、党建团建、学生教育及管 理服务的各个环节。校园廉洁文化建设活动在组织实施过程中要遵循以下原则：与党风廉政建设责任制相结合的原则，将廉洁文化建设工作情况作为贯彻落实责任制考核和进行责任追究的重要内容，并将具体要求分解、细化到目标责任书中以备进行考核检查；与师德师风教育、学术道德教育相结合的原则，将淡泊名利、为人师表的思想教育融入教风建设，切实贯彻“教书育人”的教育思想；与大学生思想政治教育相结合的原则，将诚信守法、遵守纪律融入学风考风教育，努力建设规范有序的学习环境。
三、总体目标
通过实施校园廉洁文化建设，丰富校园文化内涵，发挥校园文化在反腐倡廉建设中的教育和导向作用，完善反腐倡廉宣传教育工作体系，形成反腐倡廉教育合力，引导干部和师生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，继承艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，铲除腐败现象的思想根源。干部做到为民、务实、清廉；教师做到追求真理、爱岗敬业、遵纪守法；学生做到勤奋学习、刻苦钻研、勤俭诚信。
四、主要内容
（一）理想信念教育。坚持把共产主义远大理想和建设中国特色社会主义共同理想教育作为校园廉洁文化建设的核心内容，教导干部职工坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确认识权力、地位和利益，倡导勤奋工作、乐于奉献的高尚情操，着力建设思想道德防线，实现党风政风的高度纯洁。
（二）反腐倡廉教育。坚持开展以反腐倡廉为主题的经常性和集中性宣传教育活动，把反腐倡廉教育与法律法规教育紧密结合，教导领导干部争当廉洁自律模范，要求党员干部在学法、守法、用法方面起到模范表率作用，着力建设党纪法规防线，预防各种违纪违法案件的发生。
（三）师德师风教育。坚持把廉洁教育和诚信教育贯彻落实到师德师风教育的各个环节，进一步健全师德规范体系，提高教师的职业道德修养，加强对学术带头人、科研项目负责人、评审专家等人员的廉洁教育。大力开展表彰和树立优秀教师先进典型等宣传教育活动，弘扬廉洁从教、学为人师、行为世范的优良师德师风。
（四）学风考风教育。坚持把发挥课堂教学的主导作用和学生骨干队伍的示范作用相结合，利用各种校园文化形式对大学生开展合格公民、遵纪守法、诚实守信等教育，教育学生端正学习态度、优化学风考风，引导学生树立“铸造廉洁人生”的思想根基。
五、建设途径
为加强宣传教育的针对性，取得实实在在的效果，各部门、各单位要注意将廉洁思想教育内容融入到日常工作和生活中，树立“反腐倡廉，育人为本”的主导思想，围绕“以廉为荣，以贪为耻”的中心主题开展多层次、多形式、多专题的宣传教育活动，增强教育的感染力、吸引力、渗透力和亲和力，并注意与政德教育、师德教育、学风教育统一协调运作，由纪委办公室具体负责进行工作指导。
通过对党员干部开展多层次、多形式的党风廉政专题教育活动，适时解读法律法规和廉洁自律各项规定，宣传廉政勤政先进人物和先进事迹，广泛传播党风廉政建设信息，深入推进校务公开和民主决策，使党员干部在校园文化环境的影响下自然接受廉政教育。学校各级党组织要注意将开展校园廉洁文化建设活动与党建工作紧密结合，同时规划，统一组织，协调运作，使廉洁文化建设与创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关，以及改进思想作风、工作作风等专项活动密切配合。
通过科学组织相关教研室及党课团课的教学活动，将廉洁文化教育内容纳入整个课堂理论教学体系，写入相关教材或教案，充分发挥党课、团课、“两课”及“三生教育”等课堂教学宣传主渠道、主阵地的教育作用。对教师、学生普遍进行崇尚科学、追求真理、钻研业务、相互尊重、团结互助等教风学风教育的同时，要注意引导广大师生提高道德修养水平，在全校范围形成遵守纪律、诚实守信、勤俭节约和富有社会责任感的风尚。
通过开展宽领域、多形式的校园廉洁文化建设活动，培养学生树立远大理想和高尚信念，引导学生形成正确思想观念、继承优良传统和追求完美人格。组织过程中要注意利用已有的教育资源，以校园网络、校园广播、知识竞赛、征文活动、宣传专栏、专题讲座、辩论大赛、歌咏比赛、演讲比赛、读书活动、动漫画展等作为开展学习讨论活的载体，通过正面教导、反面剖析，使学生易于和乐于接受，将廉洁从学的观念变成学生思想道德的自觉意识、内心需求与行为指针。
六、保障措施
（一）健全机制，统筹安排。各单位、各部门要充分认识新形势下对干部、教师、学生开展廉洁文化教育的重要意义，切实增强责任感和使命感，根据本实施意见，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、牵头部门组织协调、干部师生积极参与的校园廉洁文化建设协调机制，充分发挥“大宣教”格局的整体教育优势。党办、院办、纪委办、宣传部、组织部、人事处、学生处和团委等是学校廉洁文化建设工作的牵头部门。各单位、各部门要把廉洁文化建设纳入工作总体规划之中，统一研究、统一部署、统一落实，并结合自身实际，制定具体的廉洁文化建设实施方案，创造性地开展工作。在安排各类校园文化建设活动时，要注意利用已有的教育资源，将校园廉洁文化建设的相关内容自然融入相关课堂教学和课外活动中，推动校园廉洁文化建设的经常化、规范化、系统化。
（二）创新载体，丰富活动。各牵头部门要注意以团委、学生社团活动为平台，与校园文化节、艺术节等活动相结合，开展丰富多彩、生动活泼的校园廉洁文化建设活动。各部门、各单位在加强文化阵地建设过程中，要充分利用各种宣传媒体和文化平台，创建学生廉洁文化社团，组织廉洁教育专题艺术欣赏交流活动，使学生在日常文体活动中自然地受到廉洁思想教育。团委要注意利用暑期文化科技“三下乡”等社会实践活动，开展廉洁教育社会实践活动，在各类场合宣讲反腐倡廉知识，发挥校园廉洁文化在社会“助廉、促廉、倡廉”系统工程中的积极作用。
（三）加强监督，形成合力。纪委办、监审处要加大对招生、收 费、采购和工程建设等热点难点问题源头防范措施执行的监督力度；要督促建立和完善反腐倡廉制度文化体系，并协助党政办公室对各项规章制度、工作程序、重大事项等进行必要的公示，对有关制度的执行过程、工作结果等实施监督和检查；要加强廉政信息的公示和通报工作，包括改进党风廉政网页、编写廉政工作简讯、刊登报道信息、拓宽举报途径等；要注重强化监督执行体系建设，包括建立健全党支部廉政联络员、党外人士廉政监督员和学生廉洁信息员等多支廉洁信息员队伍，以增大对腐败行为的公众监督力度。
（四）精心指导，及时总结。纪委办和宣传部要对全校开展廉洁文化建设活动给予指导，负责整体校园廉洁文化建设工作的策划设计、组织实施、督促检查、信息反馈、问题处理、考核评价和责任追究等工作，并对校园廉洁文化建设活动进行及时报道和组织研讨，以能尽快推广最新成果。各党总支（直属支部）具体负责本单位廉洁文化教育工作的安排和实施，工作中要注意结合自身实际，突出特色，增强吸引力和影响力，扩大参与度。
凡有关校园廉洁文化建设的活动，需到纪委办、宣传部进行报备。
中共西南林学院委员会
2008年12月12日
第五篇：集团公司关于廉洁文化建设的实施意见
关于印发《**集团公司
关于廉洁文化建设的实施意见》的通知
西厂区工委，各厂(公司、部室)党委、总支、直属支部，各单位：
根据《省国资委廉洁文化进企业实施方案》，结合集团公司实际，特制定《**集团公司关于廉洁文化建设的实施意见》，现予以印发，请认真贯彻执行。
附件：**集团公司关于廉洁文化建设的实施意见
中共**集团有限责任公司委员会
二〇〇七年五月三十日
**集团公司关于廉洁文化建设的实施意见
为认真贯彻省国资委反腐倡廉宣传教育工作的部署，紧密结合公司实际和特点，围绕企业生产经营和内部管理需要，大力推进廉洁文化进企业活动，营造廉洁高效的企业发展环境，实现集团公司的健康、持续、和谐发展，根据中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省国资委有关文件精神和要求，现就集团公司廉洁文化建设提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“依法经营、廉洁从业、诚实守信”为主题，以增强广大员工特别是经营管理人员反腐倡廉意识为重点，以企业文化教育活动为载体，坚持以人为本、齐抓共建、典型引导、逐步推进的原则，把廉洁文化同企业党的建设相结合，同企业文化建设相结合，同企业生产经营活动相结合，同职工素质培训和道德养成相结合，同党风廉政和法纪教育相结合，立足实际、讲求实效，长期坚持，常抓常新。
二、重要性和必要性
大力推进廉洁文化建设，是提高从业人员思想道德素质，构建优秀企业文化，打造“诚信廉洁、依法经营”良好形象，增强企业凝聚力和竞争力的内在需要，也是增强企业核心竞争力，促进企业健康可持续发展的有效途径。推进廉洁文化建设，有利于发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，帮助广大党员干部树立正确的人生观，坚决抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，从而筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。
三、主要内容
（一）营造廉洁文化氛围
1、各单位、各子公司要加强廉洁文化的宣传教育工作，利用宣传栏、阅览室、活动室，电子屏幕、灯箱及报刊、广播电视等阵地，大力宣传党纪国法，古今中外廉政格言、警句、优秀廉政艺术作品，廉勤兼优的先进人物典型事迹，争取从各个层面、不同角度反映本单位和集团公司党风廉政建设和反腐败工作的成效。社区党组织要倡导社区居民共同创建廉洁和谐社区，举行“廉政新风进万家”倡议活动。子弟一二校、职培大学要以“敬廉崇洁”为主题，开展宣传教育活动。
2、各单位、各子公司要充分发挥群众文化资源优势，通过举办文艺演出、演讲赛、书画展、征集廉洁小故事比赛，组织创作廉洁文化作品等多种喜闻乐见的形式，增强渗透力、体现感染力，使管理人员和广大职工受到廉洁文化潜移默化的教育，推动**廉洁文化建设。
3、各单位、各子公司要将廉洁文化作为管理者和职工素质、技能培训的重要内容，全面提高企业职工综合素质，提升企业整体形象，培育讲法纪、讲道德、守诚信、守清廉的文化氛围，积极开展以领导干部廉洁自律为主题的宣传教育活动。
4、按照省国资委纪检监察工作会议的安排部署，6月份在全集团公司开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，主要内容有：
（1）组织广大党员干部、各单位负责纪检监察工作人员，认真学习《江泽民文选》，学习胡锦涛总书记十六大以来的反腐倡廉重要论述，学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会的讲话和全会精神，宣传和践行总书记提出的八个方面良好风气和三种意识（忧患意识、公仆意识、节俭意识），强化企业领导人员作风建设。学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和我省贯彻落实的实施办法，规范干部从业行为，树立正确的从业道德观念和价值取向，进一步提升党员干部崇廉尚廉的意识。各级干部和各单位、各子公司领导班子要结合自身实际进行专项学习和研讨，至少要为党员、干部上一次专题党课。
（2）、各单位、各子公司要结合本单位实际，大力营造诚信守法、廉洁从业的企业廉洁文化，充分发挥单位内部宣传阵地的作用，加大对廉洁文化的宣传力度，宣传廉勤兼优的典型人物和先进事迹，通过举办各种形式的活动，在单位内部形成“以廉为荣，以贪为耻”的环境和氛围，教育和感染干部增强道德修养和行为约束力，以及
（3）、各单位、各子公司要在深入学习的基础上，紧紧围绕完善内部控制，实施精益管理，规范工作流程，提高运行效率，保障**持续、快速、健康发展这个主题，针对如何提高和加强单位和整个集团公司纪检、监察工作的有效性，如何完善单位和公司内部运行的监督和控制机制，如何提高干部勤政廉政的自觉性、如何发挥和调动广大职工建设廉洁文化、投身反腐倡廉工作的积极性和主动性，如何保障党和国家及公司的各项法规制度的有效施行等重要课题，广泛开展调查研究，认真撰写学习体会和理论文章，将本单位评选出来的优秀论文和调研报告于6月20日前报送集团公司纪委，参加省国资委的优秀论文和调研报告评选。
5、8月份公司纪委将在全集团公司范围内进行“廉洁自律、转变作风”手机短信大赛活动，希望全集团公司人人参与，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。
（二）、建设廉洁制度文化
各单位、各子公司要健全内控制度，增加管理的透明度，进一步完善并认真执行公司物资采购比价竞价制度、项目招投标制度、废旧物资处理公开招标制度、竞争上岗聘用制度；继续完善财务管理、资金管理、产品销售、业务流程、对外协作、合同管理、绩效考核等管理制度，做到以制度引导人、规范人、约束人，从源头上预防各种形式腐败现象和不廉洁行为的产生，在制度上保证廉洁干
（三）、规范廉洁行为文化
各单位、子公司要将廉洁文化与企业生产经营管理相结合，将廉洁思想融入各项管理制度中，围绕公司开展的精益管理工作，引导职工在产品质量、市场营销、经营管理等各个环节，严格遵守法规制度，严格按照政策办事，做到依法经营、廉洁经营、规范经营，达到转变作风，执行有力的目的。
四、总体要求 广大职工积极投身反腐倡廉活动，践行廉洁文化的自觉性和主动性。事，形成廉洁建设的长效机制。
1、各单位、各子公司要在思想认识上高度重视企业廉洁文化建设，在经营活动中践行体现廉洁文化要求，在教育培训中切实贯穿廉洁自律内容，着力清除一切有碍廉洁文化建设的认识误区，使廉洁文化与落实科学发展观、推进制度建设、构建和谐**互为交融，相互促进，提升企业管理人员和员工的文化素养和道德情操，以过硬的廉洁形象和作风推进**的第三次创业。
2、加强廉洁文化建设，各单位、子公司党政领导既要亲自组织，又要率先垂范，要把企业文化建设作为企业发展的重点工作，摆上议事日程，落实工作责任；6月4日前要制定出本单位廉洁文化建设的实施意见和反腐倡廉宣传月活动的具体安排，报公司纪委办公室。同时抓好重点工作的落实，带头学习廉洁文化、宣讲廉洁文化并参加廉洁文化建设各项活动，带头做到廉洁自律。
3、加强廉洁文化建设，既要突出党员领导干部这一重点，又要吸引广大员工及家庭成员参与：首先要紧密结合党员干部的从业特点，抓好领导人员的社会主义荣辱观教育和廉洁从业规范的宣传教育，筑牢拒腐思想防线；其次要多层次、多渠道向员工渗透“廉洁敬业光荣，腐化堕落可耻”等廉洁文化理念，形成良好的廉洁文化理念，营造良好的廉洁文化环境；其三要把“廉洁兴家、家庭助廉”的廉洁文化理念辐射到家庭，并采用各种群众喜闻乐见的方式方法，调动群众积极参与，使廉洁文化进社区、进车间、进家庭，从而在企业形成浓厚的廉洁文化氛围，推动集团公司健康、顺利发展。
4、开展反腐倡廉宣传教育，加强廉洁文化建设，重在形成长效工作机制。要把廉洁文化建设作为一个具有战略性、长期性的系统工程和企业文化建设的重要组成部分来抓，积极探讨总结，形成长效工作机制，使廉洁文化在**落地生根，提升**的文化竟争力。7月9日前，各单位、各子公司要把“反腐倡廉宣传教育月”活动的开展情况、取得的效果等总结呈报公司纪委办公室，以便汇总上报省国资委纪委。
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