第一篇：在传达学习贯彻2020年扶贫工作文件精神会上的讲话
在传达学习贯彻2020年扶贫工作文件精神会上的讲话
2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，做好脱贫攻坚工作，补齐“三农”领域短板，对推动农业高质量发展、保持农村社会和谐稳定、如期实现第一个百年奋斗目标具有重大意义。
当前正值疫情防控的关键期，做好农村贫困地区疫情防控工作，直接关系到我市脱贫攻坚目标任务能否顺利完成，关系到全面小康能否如期实现。省扶贫办梁健专职副主任在省脱贫攻坚专班专题学习会上的讲话，目标定位清晰，统揽全局、站位高远，为我们打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战指明了方向，具有很强的思想性、针对性、指导性和可操作性。
全局干部职工要认真学习、深刻领会，坚决贯彻落实。
一要提高政治站位，自觉把思想和行动统一到党中央国务院、省委省政府、市委市政府和国扶办、省扶贫办的工作部署上来，全力抓好农村贫困地区疫情防控工作和脱贫攻坚工作，确保疫情防控和脱贫攻坚“两不误”。
二要严格按照省扶贫办“六强化六抓好”要求，带头坚守岗位，密切关注贫困户疫情防控，做到守土有责、守土担责、守土尽责。严格落实疫情防控有关规定，加强办公区域消毒防护，发挥好党员带头示范作用，落实应急值守制度，关注基层扶贫干部健康。
三要统筹安排脱贫攻坚各项工作，重点抓好市级考核发现问题、国家审计署以及省审计厅扶贫审计报告反映问题的整改工作，要求各县(区)对本地脱贫攻坚工作情况开展自查;要认真做好总结收官工作，确保脱贫过程扎实、脱贫结果真实，要把脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，到2020年底前，已退出的xxx个相对贫困村初步建成社会主义新农村示范村。当务之急，还要认真做好迎接省扶贫开发成效考核工作，确保到今年上半年，现行标准下相对贫困人口和相对贫困村全部退出。
四要分析研判疫情对我市脱贫攻坚工作的影响，特别是对产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫等方面的冲击，尽早采取有针对性的措施，确保把疫情对贫困户脱贫的影响降至最低，防止因疫致贫返贫。
五要转变工作作风，改进工作方式，调研督导、会议培训、考核评估等延后进行，工作沟通联系尽量改为书面或电子报送形式进行。充分利用信息化工作手段，减少实地进村入户。用好扶贫大数据平台，减少基层填表报数。
第二篇：关于党务讲话文件精神的传达学习情况的总结报告
文件学习情况总结报告
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二〇一四年*月*日
关于对《*****讲话的通知》文件传达学习
情况的总结报告
项目于*月*日收到公司党委《*****》的通知》（***）文件，项目书记立即组织项目党支部两个中心组学习文件，并通过职工大会的形式将文件精神传达到全体员工，确保文件内容要求落实到位。现将文件学习情况汇报如下：
一、统一思想，提高对巡视工作的重要意义的认识 通过对文件精神的学习，使我们明白巡视工作的重要意义，既是上级领导对集团公司的严格要求，又是对全体工作人员的关心与爱护。党的十八大指出要充分发挥巡视制度的监督作用；总书记在召开中央政治局常委会多次听取汇报，发表重要讲话，为巡视工作指明了方向；王岐山等中央领导同志和国资委主任、党委书记张毅同志就贯彻落实总书记讲话、扎实做好巡视工作提出了明确具体要求。项目部党支部在学习了文件精神后，在思想上政治行动上自觉与党中央保持高度一致，维护中央权威，充分认识国资委巡视工作的重要意义，对文件中提出的要求坚决执行、立即执行，杜绝“有令不行、有禁不止”的形式主义。统一工作思想，为巡视工作顺利开展打下坚实思想基础。
二、落实文件要求，全力配合巡视工作开展 1.加强廉政建设
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项目成立廉政建设监管小组，由项目书记及项目经理对项目廉政建设主抓负责，着重了解项目领导班子成员及各部门主管是否认真履行“一岗双责”，是否以权谋私，违法违纪等。项目部建立廉政监督机制，设立意见箱两个，接受广大职工的监督举报。项目书记与全体党员签订项目部《党风廉政建设责任书》，项目经理与全体员工签订项目部《工程管理廉政责任书》，以此约束管理人员，特别是党员的行为，切实加强项目部廉政建设。项目开设党务公开廉政建设宣传栏，将项目部廉政标兵、廉政工作部门以图片报道的形式宣传出去，提高廉政建设的感召力。
2.进一步落实中央八项规定精神
项目部密切联系职工，进一步加强落实党中央八项规定。首先明确中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风等违反八项规定的问题产生。其次，结合中央八项规定项目部采取有效措施，严格经费报销管理，项目财务部下发《项目部经费管理办法》，项目部办公室下发《项目车辆管理办法》、《会议制度》等管理办法，确保项目经费利用公正公开，项目车辆公务使用，项目会议从简，以实际行动落实八项规定内容。最后中央八项规定的进一步落实，不仅需要项目党政领导班子的指导，更需要广大职工的全力配合与监督。
3.建立健全监督机制
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通过对文件的认真学习，项目部充分认识到建立健全监督机制的重要作用。项目部根据文件要求及项目部具体情况组建由项目书记带队从领导到职工的监督管理小组。监督小组的作用就是，监督项目部各项安全、廉政、质量、用人是否合理有效。项目部党政领导班子经常召开党政领导班子会议，对项目重大事项进行讨论研究，拿出具体方案，杜绝独断专行。每月开展员工大会，听取大家对工作的建议，对项目管理的意见，对及时进行协调解决，团结员工思想。设立监督公开栏，对项目的优秀员工事迹进行报道宣传，对违章作业的人员进行曝光惩罚，营造人人监督，事事关心，生活开心，工作平安的和谐环境。
三、归纳总结，提高认识，共同做好巡视准备工作 1.协调配合，营造良好氛围
项目成立巡视工作配合小组，由项目经理亲自带队，各部门将文件学习落实到人，协调配合，处理好开展巡视与保持正常工作秩序的关系。配合小组协调各部门做好工作汇报、个别谈话、资料查阅、实地调研等具体事项配合工作。对巡视期间发生的突发事件、群体事件、重大安全事件及时通报，及时关注舆情动态，加强与巡视组的工作联系和信息交流，确保巡视组来电、来信、来访渠道畅通。同时配合小组做好巡视工的宣传动员工作，鼓励和支持广大干部员工行使民主权利，向巡视组如实反映情况，确保
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大家的知情权，消除大家的思想负担，带头配合巡视组工作，确保巡视组得到准确全面真实的情况。
2.加强领导，严格工作纪律
针对此次巡视工作，项目部强化管理，加强人员领导，形成以项目领导班子为核心的管理组织领导机构。一方面以此来加强项目部对巡视期间可能发生群体事件提供应急应对策略，及时化解矛盾，积极稳妥做好疏导和处理工作，严防事态恶化。另一方面以此加强项目部工作纪律管理，严格执行中央八项规定和国资委党委的具体措施，对巡视期间的有关情况、走访谈话情况，做到不打听、不扩散、不泄露，严守公司纪律，配合巡视工作的正常开展。
3.正确对待，切实整改，为巡视工作顺利开展推助澜 项目部高度重视此次巡视工作，项目部党政领导对文件进行了认真学习并领会文件精神，对文件中提出的具体措施及存在问题进行落实整改。项目部通过建立管理领导小组、廉政建设小组、巡视工作配合小组等对巡视工作进行宣传，以干部带动群众，主管带动员工确保文件中各项工作落实到位。在集团谋求转型升级、打造“五商中交”战略、建设世界一流企业之际，项目部一定从宏观出发，以大局为重，落实中央八项规定、党风廉政建设、纯洁队伍建设等具体措施，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切实做好巡视期间各项配合工作，架起
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巡视组与基层群众沟通的桥梁，为巡视工作开展提供周到服务与便利。
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第三篇：在传达制度会上的讲话
焦 局 长
在城管局内部管理制度传达学习会议上的讲
话
同志们：
今天是2011年的第五天，在这里我首先代表局党组和局领导班子向大家拜个年，祝同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、合家幸福、万事如意！今天的会议是经局领导班子会议研究决定召开的，主要是传达、贯彻、学习内部各项管理制度，下任务、定规矩。常言道：没有规矩，不成方圆。成功的经验告诉我们，完善的运行机制是上台阶、上水平、出成果、干成事、干大事、出实效的保证，是鼓舞干劲、奖勤罚懒的依据。这些制度和任务指标是经局党组和局领导班子根据当前城管工作实际，在广泛征求干部职工的意见和建议的基础上，认真研究、反复修改后出台的。学习好、落实好这些制度是今年开局的主要任务，也是今后一个时期所应遵循的原则。下面，我讲三点意见：
一、我们制定和完善内部管理制度、制定指导性任务的目的和意义
还是刚才那句话：没有规矩不成方圆。大到一个国家，小到一个单位，都是如此，这个规矩指的就是制度。没有制
度的制约和激励，人就没有了是非标准，就会变得懒散，工作中就会随意而为，或出格或懈怠，团体就会失变得涣散并失去战斗力，后果是非常严重的。我在第一次全局干部职工见面会上就讲过，我喜欢通过一定的制度来制约和规范大家的行为，靠制度来管人管事。特别是对于我们城管局这样一个成立时间比较短，各项体制、机制还不太健全的单位来说，就更得注重制度建设，让不完善的制度完善起来，让空白的制度建全起来，逐步形成一整套的管理体制和机制，为城管局和城管事业的不断发展壮大打下坚实的基础，这件事现在就得做，而且要做好，绝不能把问题一拖再拖留给后人，否则我们就成了城管历史上的罪人。
当然，原来大部分的制度我们都有，但随着时间的推移和形势的发展，有些制度已显得过时和不适应。比方说，原来的考勤、签到方式，再比如车辆管理制度，随着现在车辆的增加和工作任务的加重，车辆派遣、油修管理一是要严，二是要改变管理模式。这段时间通过严格执行新的车辆管理制度，收效非常明显，从后勤科报上的统计数据看，每月能平均节约油修费1万多元。还有些制度，原来没有，比如说工作日志制度、环卫非全日制用工补贴制度等，这些制度也是非常有必要的。
再说指导性任务，没有压力就没有动力。如果任由各队罚款、收费，罚多少算多少，收多少是多少，势必会造成工
作上的随意性和懒散性。罚款、收费不是目的，但却是管理的必要手段，如果我们不去罚、不去收，谁会理我们呢？光靠说服教育就行吗？肯定是不行的。那样我们会变得一点威信都没有，到头来，什么也不是，围不下人，更管不了人。所以必须制定一个合理的指导性任务，让大家既有压力，也有动力，在完成任务的同时也执好了法，管好了事。
二、对其中几个主要制度我要重点强调一下，或者说进一步解释一下
首先是签到考勤和请销假制度。这是其它一切制度的基础，一个单位没有一个严格的签到考勤和请销假制度，一切都无从谈起。经过前期的精心准备，我们已经将需要指纹签到的人员指纹采录完毕，明天就正式开始实行指纹签到。目前，全县各大局唯有城管局是集中在一起办公的，是一个整体，其它大局都是由几个单位组成的，比如文教、交通、建设等单位。对于这些单位来说，由于办公场所、工作人员比较分散，实行指纹签到不太现实。而对于我们这样的集中统一办公的大局来说，必须用指纹签到这样的方式统一管理，才能有效减少迟到、早退现象，保证工作时间，保证工作质量和工作效果。环卫大队和执法六大队由于工作性质的特殊性，不便于实行指纹签到，但是要各自组织好书面签到，管好自己的人，干好自己的事，绝不能失控，并且每周要向党政办公室报一次签到考勤情况。请销假必须严格按照程序
办，各科队人员不论请假天数多少，请假条必须交党政办公室，办公室要全面掌握全局人员的请假情况，在考勤上一就是一，二就是二，绝不能当老好人，偏袒照顾，弄虚作假。为了激励大家，全局正式人员和中队长以上人员每人每天补2元出勤费，听起来不多，但是加起来，每年光这一项费用就需7万多元。因单位财力有限，其它人员暂时不领出勤费，希望大家能够体谅局里的难处。但不能因为不领出勤费，就不出勤，如果不出勤，制度上写的很清楚，照罚不误。
其次，是车辆管理制度。这项制度执行好了，每年就能为局里节约一大笔开支。前面我们讲过，通过一段时间新的车辆管理制度的施行，已经取得很好的效果。各科队车辆限定了油耗，要想保证工作用车，用私车现象必然要减少。车辆必须专职驾驶员驾驶，科队长开车就不方便了，但这是为大家好，如果你为图一已之便，逮住车就开，一旦出了事，谁来承担这个责任。班子成员和各科队长要带头模范遵守车辆管理制度，不要给司机出难题，司机对不按程序派车，有权拒绝并向后勤科、向我报告。
三是手机费管理制度。中队长以上每月都有手机费补助，这个补助基本上够用，有的可能还有节余。局里给你手机费是为了方便联系你，或为了你工作上的方便，但是有的人手机不是欠费，就是无法接通，或者关机，要么不接，关键时候找不到你，掉链子，对这些人要发现一次扣一次，如
果屡教不改，以后干脆别领。
四是环卫非全日制用工工龄补贴制度。大家都知道环卫工作是个苦活、累活、脏活，我们的环卫工人一年四季起早贪黑，顶酷暑冒严寒，风里来雨里去，每天重复同样的工作，非常辛苦，但目前工资相对较低。为了激励环卫工人的工作积极性，我们以三年工龄为起点，满三年的，每月工资增长10元，以后每长一年工龄月工资增加10元。仅此一项局里每年要拿出10万多元。希望广大环卫工人要理解局里的良苦用心，安下心来好好干，我们会创条件，找机会，不断提高大伙待遇的。
五是值班制度。值班工作无小事，上至局领导，下至队员，必须高度重视值班工作。严格交接班制度，认真填写值班日志，严禁值班电话漏接、接听不及时、汇报情况不准确。另外，值班车必须在机关待命，未经带班领导同意，不得擅自出车。如果谁值班期间出了问题，发现一次处罚一次，造成严重影响的还要采取组织措施。
六是今年的指导性任务及相关奖惩规定。首先申明，任务奖励不包括环卫非全日制人员，因为环卫非全日制人员已适用工龄补贴制度。在制定这个指导性任务时，领导班子很费了一番脑筋，制定的任务既要在各队能力范围以内，又不能太容易完成，既要体现公平，又要体现激励，还不能相差太悬殊。因此，我们用基数奖励法，队员、中队长、副大队
长、大队长、局领导都有相应的基数，在计算奖励时，各队首先领总任务的平均数，然后加上各自的任务系数和人数系数，既体现了任务的轻重，又体现了执法力量大小，局领导和机关人员及环卫正式人员领全局的平均数，也是比较公平的。因为，没有后勤的充分保障，就没有一线的顺利执法。在处罚上，任务完成率达不到50%的，科队长就地免职，完不成60%的不奖励，完不成规定任务的，少完百分之几就从基础奖励中扣除百分之几。
其它的制度，在此就不再一一强调，下去以后大家认真学习、领会。总之，这些制度是全体干部职工必须要遵守的，只有遵守好、执行好这些制度，管理才能和谐，体制才能健全，工作才能进步，事业才能发展。
三、严格执行好各项制度，真正按制度办事，靠制度管人
制度制定得再好，不落实也是一纸空文。我们制定这些制度不是为了应付上面的，也不是为了好看的，而是为了真正起到制度的作用，用制度管人管事，用制度理顺关系，用制度推动工作，用制度来创造新的业绩。
我到城管局这半年多来，尤其是机构重组以来，同志们表现出了极大的工作热情和极佳的精神状态，都是拼了命的干工作，偷懒耍滑的、应付差事的不能说没有，很少。在大家的共同努力下，我们取得了前所未有的成绩：垃圾填埋场
竣工验收并试运行，省市三年大变样考核任务圆满完成，城区市容和环境卫生质量大大提高，大车进城得到有效遏制，工作关系进一步理顺，办公条件进一步改善，执法装备大大加强等等，这些成绩的取得无不凝聚了同志们的智慧、心血和汗水，同时也与各项规章制度的建立和完善是分不开的。因此，将各项规章制度进一步落到实处，起到实效，才是我们制定制度的真正目的。
首先要认真组织学习内部规章制度。各项制度已经印发，随后我们还要专门印成手册，人手一本，方便大家学习。今天会上只是初步传达、学习。下去以后，要以各科队为单位分别组织学习。将会上传达的主要制度熟记于心，其它制度也要熟悉掌握。学习要有笔记，办公室和市容科要检查学习笔记，过完年后，我们还要组织考试，补考仍不及格者，非全日制人员辞退，正式人员停班待岗。
第二，班子成员、科队长要带头遵守、执行。制度执行得好不好，关键是看中层以上领导干部。领导要做到以身作则，严格按制度办事，对事不对人，制度面前人人平等。如果你今天照顾了这个，明天照顾了那个，到最后不仅围不下任何人，而且你手下的人都要失控，你连一点威信都没有了，你连手下的人都管不好，局里怎么能再用你，又怎么再敢用你？最后，你面临的是出局。所以，执行制度不是送人情，而是要真刀真枪，谁撞到枪口上处理谁，绝不留情。
第四，要严格督查各项制度执行情况。一方面制度执行要靠大家高度的自觉性，另一方面必须有相应的督查机制。看这些制度你到底遵守了没，到底执行了没有，对违反制度的人到底处理到位了没有。党政办公室和市容科要牵好这个头，负好这个责，要建立一套督查制度的制度，对在制度执行问题上欺上瞒下、执行不好的科队和人员一经发现要严肃处理，对认真执行各项制度的科队和人员要进行全局通报表扬。
同志们，还有不到一个月就过年了，这段时间是全年各项任务目标最后的收尾、冲刺阶段。对于我们城管局来说，越是到年终岁尾，事情越多，任务越大。年关市场开放、大型车辆整治、年前城区环境综合整治、总结表彰会、年终慰问等等，哪一样都要做，哪一样都重要。让我们振奋精神，鼓足干劲，全力以赴地完成、完好各项目标任务，为年后各项工作的全面顺利开展打下坚实的基础！
2011年1月5日
第四篇：在学习贯彻社会主义荣辱观座谈会上的讲话
今年3月4日，胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时，发表了关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，指出要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以祟尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以
诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题，价值导向明确，是社会主义价值观的具体化和科学发展观的重要组成部分，体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完美结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要的指导意义。这一重要论述甫出，迅即引起广大干部群众的热烈反响和强烈共鸣。今天，市政协召开这次座谈会，学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，对于弘扬社会正气、倡导时代新风，保持和发扬共产党人的先进性，推动经济社会又快又好发展，具有十分积极的意义。刚才，几位同志发言都很好，内容丰富而生动，具有很强的现实感染力，听了以后很受启发。
什么是荣辱观?通俗地说，荣辱观就是人们对“荣”与“辱”的根本看法。“荣”指光荣或荣誉，“辱”指耻辱。中华民族是一个有着强烈荣辱感的民族。从耻食周粟的伯夷叔齐，到无颜面对江东父老的项羽；从耻为亡国奴的文天祥，到拒绝美国救济面粉的朱自清……无数铮铮傲骨的人物，在中华历史上演绎了无数可歌可泣的事迹。古人说：“民无德不立，政无德不威”。荣辱观对于公民来说，是为人处事的精神指南；对于民族国家来说，则是衡量文明进步程度的尺度。有德，是修养，是文明，是基石；无德，是无信，是卑鄙，是自灭。清代思想家龚自珍说：“士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。”可见，个体的荣辱，不只是人性的标志，还关乎民族和国家。因此，小至个人，大至整个民族、国家和社会，树立正确的荣辱观，都显得十分重要。错误的荣辱观，使人堕落沉沦，败坏道德和社会风气；相反，正确的荣辱观，不但导人向善，而且对社会道德具有良好的导向作用，醇化社会风气。当前，在树立荣辱观、加强道德建设方面，我们还存在着不少问题，比如：对信念与实惠，奉献与索取，竞争与合作，效率与公平，社会责任与个人利益，党性原则与市场经济原则等问题，许多人认识模糊，是非不清，拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长蔓延，有的人见利忘义、为富不仁，有的人重金钱重实惠而轻名誉轻人格，有的地方假冒伪劣商品和社会丑恶现象泛滥等。这些问题的存在，表面上看，这是社会转型、旧的价值观崩溃而新的价值观尚未确立时期难以避免的现象之一，但究其根本，还是人的荣辱观缺失，是非、善恶、美丑不分的结果。我们目前正致力发展的社会主义市场经济，是一种秩序规范的经济，更是一种道德高尚的经济。这些问题的出现和蔓延，不仅对社会道德体系造成了冲击，损害了社会风气，也必将严重影响经济社会的健康发展。
因此，胡锦涛总书记在我国全面建设小康社会、不断推进社会主义现代化建设的关键时期，明确提出树立社会主义荣辱观，切中时弊、恰逢其时。这是着眼当代中国发展的全局，面向中华民族的未来，紧密联系当前社会风气中存在的突出问题，向全党和全国人民提出的重大命题，反映了社会和民族进步的潮流，具有很强的民族性、时代性和实践性。”八荣八耻”不仅是一种道德实践，而且是一种政治实践，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。我们要从战略的高度科学把握“八荣八耻”的重大意义，不能将其仅仅看作是社会主义道德建设的任务，而要看作是治国理念、执政理念的生动体现，看作提高贯彻科学发展观能力、提高执政能力的战略部署和具体要求。弘扬社会主义荣辱观，是传承伟大的民族精神和时代精神，推动中华民族伟大复兴的强大动力；弘扬社会主义荣辱观，是新形势下进一步加强思想道德建设，净化社会风气，促进社会和谐的迫切要求；弘扬社会主义荣辱观，是凝聚全社会的力量，实现“十一五”规划和全面建设小康社会目标的重要基础。这就是社会主义荣辱观的深刻内涵及其重大意义之所在。同志们，“仓廪实应知礼节，衣食足应知荣辱”。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，是全党全国当前和今后相当长一段时期开展思想道德工作的重要内容，也是人民政协切实加强自身建设、充分履行职能的一项重大而又紧迫的任务。树立社会主义荣辱观重在行动、重在实践、重在知行合一。
过去一年，市政协坚持以人为本，不断
第五篇：在XX村“扶贫”工作座谈会上的讲话
在XX村“扶贫”工作调研会上的讲话
同志们：
这次召开的市委农村工作暨扶贫开发工作会议，主要任务是认真贯彻落实中央、省、市农村工作会议和扶贫开发工作会议精神，研究部署当前和今后一段时期全市农村和扶贫开发工作主要任务和预期目标，进一步动员各方面力量，抓住新的机遇、创新工作思路、增添工作举措，更加扎实有效地推进农村工作和扶贫开发工作，为同步实现全面小康目标而不懈努力。
去年，全市各镇乡、各部门紧紧围绕市委、市政府农业农村工作既定目标，开拓创新、奋力拼搏，着力推进农业项目建设，不断完善农业农村基础设施，提高农业产业化经营水平，农民人均纯收入达到XXXX元，同比增长20.7%，我市被评为“全省三农工作先进县”。同时，通过实施灾后重建项目、加大社会保障和社会救助力度、开展“挂包帮”活动、积极争取社会援助等方式，全市实现三年减贫2.15万人。三农工作和扶贫解困工作取得了显著成效。在此，我代表市委、市政府向三农和扶贫战线的同志们，以及长期以来给予XX鼎力支持的XXX、XXX基金会、XXX扶贫基金会等社会团体表
示衷心的感谢！
今年是我市深入推进“XXX”活动的第一年，做好今年的农业农村及扶贫开发工作意义重大。下面，我讲几点意见。
今天，我们再一次来到盐河镇XX村，上一次是访贫问苦调研，这一次是“阳光扶贫”专题调研，主要是了解一下“阳光扶贫”工作开展情况，听听大家的意见建议，研究下一步工作思路，确保中央和省、市各项扶贫工作部署在清江浦落地生根。
会前，我们实地走访了一户贫困家庭、两户领办专业合作社的能人大户。刚才，盐河镇和XX村分别汇报了工作开展情况，党员代表、群众代表、企业代表作了很好的交流发言，苏北航道处、商务区等挂钩帮扶单位以及区委农工部就相关问题进行了回应、提出了一些意见建议。看一看、走一走、听一听，总体下来有这样几点感受：一是方向准。盐河镇党委能够聚焦农户贫困、村级集体经济薄弱、基层班子能力不足“三顶帽子”，有的放矢、实处发力；XX村结合自身条件和群众需求，谋划推动村级标准化厂房、村级便民服务中心、高效标准农田建设等。二是思路清。镇、村两级建立了详细的扶贫台账，围绕资金短缺、疾病残疾、就业困难、资源受限、技术缺乏、无劳动力等六大类致贫原因进行分类汇总、因户施策；对接苏北航道处、增力商贸等挂钩单位，在基础设施建设、村部建设、项目扶持等方面争取支持。三是措施实。镇与村签订扶贫责任状，明确村书记第一责任人职责，出台《党员干部密切联系基层实施方案》，建立经济薄弱村三套班子挂钩、中层干部蹲点机制；XX村通过帮助发展大棚蔬菜种植、介绍就业等，想方设法帮助贫困户摆脱贫困。应该讲，镇村两级工作有力有序，也取得了一定的成效。现在，结合这次调研，就下一步工作开展，再讲几点意见。
一是要把脱贫攻坚作为最紧迫的政治任务。脱贫攻坚事关人民群众福祉，是全面建成小康社会的底线任务，是我们党作出的庄严承诺，中央和省、市委高度重视，社会高度关注。习总书记在今年全国“两会”期间强调，脱贫攻坚越往后难度越大，越要压实责任、精准施策、过细工作，下一番“绣花”功夫。在年初的全省扶贫开发会议上，省委李强书记批示强调，要进一步强化责任、统筹谋划，真正做到帮扶对象实、工作举措实、监督管理实、脱贫成效实。4月份，市委姚晓东书记在“三进三帮”微调研时指出，要将“三进三帮”大走访与脱贫攻坚相结合，深化精准扶贫举措，做到源头精准、过程精准、结果精准。区委始终坚持把脱贫攻坚作为重大的政治任务，提出要在全市率先脱贫，但对照全省新一轮脱贫攻坚标准，仍有建档立卡贫困户1534户4778人、省定经济薄弱村1个、市定经济薄弱村3个，特别是全区面上还存在脱贫攻坚工作浮于表面、象征性地慰问资助、对接上级不及时、帮扶资源不集中、脱贫主体意识不强等问题。我们一定要站在政治和全局的高度，按照中央和省市委的部署要求，牢牢将脱贫攻坚抓在手上、扛在肩上。要以经济社会的加快发展解决问题。紧抓发展这一解决所有问题的“总开关”，统筹经济发展与扶贫开发相结合，全面提升发展能力，真正以经济社会的快速发展带动强镇壮村富民的早日实现。要以主体作用的有效发挥提升实效。经济薄弱村和低收入农户要强化主体意识，摒弃“等、靠、要”的思想，发挥主观能动性，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，持续激发和增强内生动力。要以保障体系的健全完善托住底线。对因病、因残、因灾、上学困难、就业困难、就医困难等特殊群体，全面落实教育、医疗、保险、救助、低保等政策保障，切实解决老百姓迫切需要解决的实际困难，维护社会和谐稳定。
二是要把阳光扶贫作为最重要的工作载体。“阳光扶贫”是市委、市政府深入贯彻落实总书记“精准扶贫、精准脱贫”精神，结合淮安实际，探索新形势下扶贫资金精准滴灌、扶贫对象精准点穴、扶贫责任精准定位、扶贫过程精准监管、扶贫绩效精准评估的脱贫攻坚新路径。全区上下要把“阳光扶贫”作为落实主体责任的重要内容，作为新一轮脱贫攻坚的重要载体，层层压实责任，充分整合资源，强力推进，抓实抓好抓出成效，为全市、全省扶贫开发工作积累经验、探索路径。要在摸清实情上下功夫。全区低收入农户、经济薄
弱村的基本信息已上报导入系统，下一步要结合“三进三帮”过细做工作，把低收入人口的贫困程度、致贫原因、生产生活现状摸清楚，把经济薄弱村的人口结构、集体资产、比较优势、发展愿望弄明白，分门别类建立台账，做到底数清、情况明。要在提升实效上下功夫。强化信息的综合研判，结合不同的致贫原因、能力水平、产业基础、发展空间等，利用挂钩单位、职能部门、帮扶企业、能人大户等各方面的人脉、资金、项目、政策优势，采取一对一、点对点、订单式的帮扶救助和政策兜底，提升扶贫工作的针对性、实效性和精准度。要在加强监管上下功夫。要加大对扶贫对象信息和扶贫工作成效的动态分析和监测，建立严格、规范、透明的进入退出机制；做好“阳光扶贫”系统的维护管理和跟踪监管工作，特别是对涉及各类扶贫资金的梳理、归集、使用以及各项扶贫政策落实情况，要加大监管力度，确保全程留痕、清晰可查。
三是要把项目扶贫作为最关键的现实抓手。经济薄弱村和低收入群众要彻底改变贫穷的面貌、拔掉贫穷的根子，项目是关键。在实施新一轮脱贫攻坚过程中，要牢固树立“项目为王”理念，把项目建设牢牢抓在手上、贯穿始终，积极谋划、争取、推进、实施一批扶贫项目，以项目建设成效带动脱贫攻坚开展。要加大项目策划运筹力度，按照筑巢引凤、就地取材的产业化扶贫思路，充分挖掘当地区位条件、资源
优势、产业特色、生产传统等要素，通过鼓励兴办专业合作社、镇村企合作等形式，积极策划招引一批辐射范围广、带动功能强、经济效益好的功能性、产业性项目。要加大项目推进力度，强化对上协调，充分对接苏北航道处、市信访局、商务集聚区等帮扶单位，在道路扩宽铺设、村集体标准化厂房建设、便民服务中心和卫生室修建、河道清淤等方面争取更多资金支持；树立节点意识，围绕项目签约、开工建设、竣工投产、达产达效等关键环节，对已经落实的项目紧盯不放、强力推进，确保项目尽快尽早见到实效。要加大项目监管力度，强化项目质量过程性控制，将高标准、精细化要求落实到每个细节、每道工序，确保工程质量始终处于受控状态、可控范围；同时，要加大项目建设过程中的资金监管和干部监督，特别是一些政府投资类、民生类项目，纪检监察和审计等部门要提前介入、全程跟踪，不能项目建好了、干部倒下了，真正做到项目安全、资金安全、干部安全。
四是要把凝聚合力作为最根本的支撑保障。脱贫攻坚是一项复杂的系统工程，涉及方方面面，涵盖各个领域，必须倡导“大扶贫”，打好“组合拳”，广泛集聚各方面的力量和资源。要加强组织领导。各乡镇要把脱贫攻坚作为“一把手”工程，党委书记和乡镇长要履行好第一责任人职责，亲自研究部署、亲自协调落实、亲自督查推进；区委农工部要发挥牵头抓总作用，加强政策研究，健全体制机制，充分整
合资源，从严跟踪督查，协调解决问题；各帮扶单位要认真履行帮扶职责，从严落实各项帮扶措施和帮扶任务，坚决杜绝“只挂号、不看病”的现象。要加强协调沟通。保持与省市区挂钩帮扶单位的对接沟通，及时掌握有利的信息资源、政策机遇，争取更多地工作主动与支持；加强与能人大户的密切联系，鼓励他们返乡创业、做大做强，更多地吸收本地劳动力、带动本地村民创业、反哺村乡；加强与财政、交通、发改、规划、环保、市场等职能部门的沟通对接，在项目引进、项目审批、资金拨付、规划许可、证照办理等方面争取支持。要加强宣传发动。深入挖掘脱贫攻坚工作中涌现出的自力更生、艰苦创业的致富典型、工作典型，及时总结推广优秀经验和成功做法，持续加大宣传力度，激发全社会关注扶贫、参与扶贫的热情和激情，动员和引导更多的社会力量参与其中，凝聚形成脱贫攻坚的强大合力。
我就讲这么多，谢谢大家。
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