生产岗位管理制度

生产岗位管理制度

生产岗位管理制度1

1、绿麦提升机地坑盖必须及时盖好，通往烘干岗位的'侧门必须上锁，以免人员进入跌伤。

2、任何人不得在运输带上行走，特别是运行过程中必须严禁。

3、刮板机向移动小车运行时，必须由熟练操作工执行。严防控制不当设备跌下轨道，导致人员伤害与设备损伤。

4、在刷洗芽箱时必须首先切断芽箱电源，防止漏电导致意外伤害。

5、上炉前移动翻麦机，必须向当班发芽操作工询问清楚设备状况方可操作。吊运档板时，必须注意连接牢固，严防砸伤人员，吊运档板时必须检查南墙过道，不允许有人工作或经过。刮板机、提升机均不得过裁违章操作。刮至最后时，必须注意箱头处其它工作人员安全。

生产岗位管理制度2

1、安全生产是企业的基本方针。严格贯彻安全生产各项管理制度是每个管理人员,每个员工的首要职责。各部门、岗位与具体工作项目负责人,在安排工作前必须首先布置安全工作,并落实承担安全责任的具体人员。

2、企业员工必须严格遵守各岗位生产、设备安全操作规程,精心操作,严防造成意外事故。交接班首先检查工作范围内的安全控制装置、安全保护设施、是否处于正常状态,各运转设备,电器是否处于安全运行状态,并如实记录在交接班记录上。

3、严禁酒后上岗!严守工作纪律。上岗员工必须保证精力充沛,发现异常或突发事件及时报告,并按应急措施处理。必须能熟练掌握安全防护设施的使用方法。平时不得擅自动用安全防护应急设施。

4、企业内部、生产岗位,不许外来人员随意进出,外来人员必须严格执行登记制度。任何人不许带小孩进入生产岗位,发现违规进入的员工有责任制止。公司内严禁烟火,不许在岗位吸烟!

5、任何人不得擅自操作非自己工作范围内的'设备。严禁在配电柜内私自接电源。严格管理好工作范围内的各种物资,并对因管理不善而导致的物资丢失负责。严格管理易燃易爆、有毒物品及门窗、电器,施工现场的安全管理。

生产岗位管理制度3

1、翻麦机、刮板机电缆线必须作为重点检查维护工作，严防漏电导致人身伤害与设备故障！

2、翻麦机运行时，不要在设备上或轨道运行前方清理卫生，严防意外事故。翻麦机运行接近终点时，操作工必须在现场，不得离岗。严防运行过头顶坏档板，砸伤下面过道工作人员。

3、去循环水池开启水泵或补水时，严禁跨越安全保护围栏在水池边沿行走。

4、调整室外进风口时，防止不慎踏进口内，安全防护钢栏要保证结实牢固。风机侧面进风道风门，不使用时必须关闭。开启时必须加上安全档板，严防人员踏进造成意外事故。

5、由于室内必须保持一定湿度，必须加强对电器设备的'检查防护，在处理岗位卫生时，严防用水溅入电器设备。

生产岗位管理制度4

1、投料时必须首先按设备操作规程,启动并检查提升机、输送机各环节运行是否正常,确认一切正常后方可开始进料。在输送机运行过程中,严禁任何人从皮带上跨越!

2、员工打浮麦时,严禁站在罐沿上。刚下完麦,罐底二氧化碳未排净时,员工不得下入罐中。在洗麦、鼓风、溢水及处理地面卫生等操作中,严防把水溅入配电柜中,而导致电击事故。

3、在进入罐中拆洗喷头时,不得一人操作,必须按排人员罐内罐外配合,开启高压水管时要确认无误后再进行操作。处理墙上窗子卫生或操作时,不得站在窗台边上,以免发生不测。

4、必须按操作规程。启动二氧化碳风机,确认排净罐底及管路存水时方可启动。机械、电器设备在运行时如发生突发故障,应立即停止设备运行,以免造成对设备的`损坏,在处理过程中严防对人身的伤害。

生产岗位管理制度5

1、调整排潮门过架桥通道时，首先检查架桥是否牢固，然后再通过。发现架桥有损坏及时通知维修。

2、开启蒸汽阀前，必须按操作规程首先排掉管路中积水。开阀时操作工必须站在阀门的'侧面，防止阀门意外损坏导致击伤与烫伤。烘干过程中，严防蒸汽超压导致设备管路爆裂等安全事故。

3、严防配电柜与周围电缆线因受潮等导致漏电造成意外事故。

4、当班操作工如出现身体状况不佳，在高温时进入烘干炉作业要注意自身保护，防止因出汗过多导致痃晕等身体伤害。

生产部生产岗位管理职制度

1、目的岗位的干净、整洁程度基本代表区域负责人的综合管理水平，为了对内提升区域负责人的管理水平、对外展示部门的形象，特制订本管理制度。

2、安全和环境

执行公司的相关政策

3、职责

3.1 岗位墙壁无污迹和蛛网，窗槽无结垢积尘，窗面玻璃干净明亮，桌面、地面、柜顶无积灰，器具物品摆放整齐干净。

3.2 岗位办公桌椅、对讲机、饮水机等办公用品摆放整齐，保持干净，无污渍，无积尘。不得摆放与工作无关的杂乱东西。

3.3 岗位上电灯干净无积灰，空调及电器设备干净整洁。

3.4 岗位巡检工有权利和义务保持好岗位的整洁，非本岗位人员，请自觉珍惜他人的劳动成果。

3.5 岗位巡检工对岗位清洁实行班班交接。各班之间互相监督卫生情况，对上班卫生不满意的可以要求上班人员处理完后再接班。如接班后检查到有问题，将追究当班巡检工的责任。

3.6 公司和部门将不定期对岗位卫生进行检查。

4、奖励与处罚

4.1 作为月、季度先进评比的依据之一。

4.2 作为年业绩评估的依据之一。

4.3 对检查不合格的，将给予岗位巡检工处罚，1次50元，2次100元，以此类推；班组累计3次，将给予值班经理当月工资20%的处罚。

5、本制度从2012年4月1日起实施。