生产岗位职工

第一篇：生产岗位职工

郫县生宏气体有限公司安全产规章制度目录

1、岗位人员安全制度

2、每周安全检查制度

3、每日巡查制度

4、进出货登记制度

5、定期安全学习制度

6、定期安全教育制度

7、储存区域安全动力制度 岗位操作人员操作规程目录

1、总经理安全职责

2、安全员职责

3、库房管理人员操作规程

4、驾驶员操作规程

5、押运员操作规程

郫县生宏气体有限公司

生产岗位职工

一、厂级（公司）教育是对新入厂的职工（工人和干部）或调动工作的工人以及到场临时工、合同工、培训和实习人员的在分配到车间和工作地点以前，由厂（劳资、安全办、人事或教育）进行的初步安全教育。其主要内容：

1、党和国家有关安全生产法律、法规和规定；

2、本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识；

3、发生事故后应如何自救、抢救伤病员、排险、保护现场和及时报告。经考试合格后，在分配到车间。

二、车间（工区、工程处）教育是新职工或换岗的工人在分配到车间后，进行的第二次安全教育。由车间主管安全的主人负责，车间安全员进行教育。教育的内容有：

1、本车间的生产概况，安全生产情况；

2、本车间的劳动纪律和生产规则、安全注意事项，车间的危险部位，危险机电设施，尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规程、紧急情况下安全处置及安全疏散等。

三、岗位（班组）教育是由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行上岗前安全教育。教育的内容有；

1、工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质，机具设备的安全操作方法，各种安全防护措施的性能和作用。

2、工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件、危险无的控制方法。

3、个人防护用具的使用方法，以及发生事故的紧急救护措施和安全撤离线路。

没有经过三级教没育或考试不合格者禁止独立操作

安全教育制度

一、凡新进厂的工人必须经厂级、车间级、岗位（班组）级三级安全教育，经考核合格方可正式上岗，并做好对员工“三级”安全教育培训登记卡的管理工作。

二、要做好对外包工、外来参观或办事人员的安全教育。

三、要利用各种会议、广播、标语、简报、展览、挂安全标志牌等，开展经常性的安全宣传教育，提高广大职工的安全意识和预防各种事故的能力。

四、特殊工种人员要做到持证上岗，并进行经常性的安全教育和定期参加岗位技能培训。

五、积极开展安全月、安全周、安全日等安全活动。

六、要组织单位安全员参加有关部门或专业机构组织的安全知识培训。职工培训分为：厂级每年对全体职工不少于一次的专门的安全教育培训，车间级每年对本车间职工不少于四次的安全生产教育培训，班组级每个月不少于一次对本班组职工进行安全生产教育培训和岗位操作规程。

七、每次安全教育、学习都要有记录，安全知识考核成绩记入个人档案，并作为年终评比的依据之一。

八、对调换工作岗位的工人必须经过：新岗位的操作规程、新岗位的安全操作方法和安全技术知识、新岗位设备常见的故障及其排除方法、以往该岗位发生的事故案例及应吸取的教训等教育后才能上岗操作。

安全检查制度

一、厂办或专（兼）职安全生产管理员每季度至少组织开展一次安全生产大检查。

二、三、企业主要领导必须定期带队检查本企业安全生产工作。安全生产检查要制订计划，确定内容与重点，制作检查表。综合性的检查一般要查机构、查制度、查管理、查隐患、查措施，全面掌握本企业安全生产工作情况以及存在的问题。

四、进行安全生产检查时，要认真做好记录。参加检查的有关人员与被检查的部门负责人或相关人员要在检查记录上签字。

五、在检查时发现安全问题要立即反馈给厂长（经理），并及时督促其落实整改。

六、在检查中发现重大事故隐患并危及人身安全时，应立即组织人员撤离，暂时停产停业或停止使用设备。直至视乎隐患排除后，方可复工。

驾驶员操作规程

1．严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

2．汽车司机必须经过专业训练，经有关部门考试合格，发给执照后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

3．开车前严禁饮酒，行车、加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室不准超额坐人。

4．行车前必须检查刹车、方向机、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好。严禁带病出车。

5、用起动机发动汽车，汽油车不超5秒钟，柴油车不超10秒钟，再次使用问隔为10～15秒钟。蓄电池电压不足，不得勉强使用起动机，用手摇柄起动发动机时，应以提拉的方法摇动，手指应放在手摇柄的一侧。摇柄侧禁止站人，严禁直流供油发动车辆。

6、气压制动的车辆在气压未达到允许范围以上，严禁挂挡起步。机动车不得带病行驶。

7、车辆时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持安全距离。行驶中，应随时注意交通标志和道路情况，服从交通指挥人员和信号指挥，不得违反交通规则(条例)。

8、严禁强行超车，禁止在刚超越后立即右驾方向或制动。驾车必须遵守有关规定，在狭路、弯道、下坡、冰雪道路、交路叉口、过桥、交通岗附近、设有禁令标志路基及其它有障碍或视线见线不清的路上禁止超车。通过交叉路口和岔道应先减速、鸣号，观察人车往来，随时做好制动准备，通过公、铁路平交叉路时，禁止与火车抢道或在铁轨上停车。

9、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。雨中行驶，应尽量避免靠近路边和采用紧急制动或急速转向。雾天行驶，必须打开黄色雾灯，随时鸣号警告车马行人，严禁超车。雾天能见度低于5米时，不得继续行驶，可打开视夜宽灯停车休息。冰雪道路行驶，应适当控制车速，握稳转向盘。会车应选择比较安全的地方，不得猛打猛回转向盘，不得在冰冻路面上使用紧急制动。必要时应配置防滑链。高速公路行驶应自觉遵守高速公路行驶条例，无特殊情况不得随意停车，遇到车辆出故障，应停在行车道右侧，白天设三角警示牌，晚上开警示灯，并及时通知交警部门。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

10、汽车上、下渡船须用一档，看准方向，在指挥人员指挥下缓缓行进，不得在上、下渡船时猛抬离合器踏板。车辆待渡和过渡时，驾驶员不得离开车辆。车辆上、下渡船应服从渡口现场指挥，上渡船后必须拉紧手制动器，用三角木抵住前、后车轮。并应在熄火后，挂入一档。

11、汽车涉水前，须弄清水深、流速、流向及水底情况，判断是否能安全通过。严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

12、严禁机动车熄火、挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

13、认真做好出场，途中和回场例检，发现问题，及时报修。行车途中发现故障，自行排除。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。使用千斤顶时，应放平衡，不能用易碎物（如红砖等）作垫板用，并应同时做好安全保险。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

14、坡道上不宜停放车辆。必须停车时，上坡车应挂入一档；下坡车应挂入倒档，并拉紧手制动器。还须用三角木等物件抵塞住车轮。以防溜坡。

15、车辆停车，应选择平坦坚实路面，不得影响其它车辆通行。夜间道旁停车必须打开小光灯及示宽灯。驾驶员在车场(库)内停车后离开车辆时，必须挂好排档，拉紧手制动器，切断电源，取下点火开关钥匙，并好车门。

16、认真及时地做好车辆清洁保养工作。

第二篇：岗位职工安全生产职责

岗位职工安全生产职责

1、严格执行规章制度、岗位操作规程及安全措施；对本岗位安全规程、措施；提出修改、补充意见；

2、服从管理，做好对环境、设备设施等的安全确认工作；落实自保、互保、联保要求，做到“三不伤害”；

3、对本岗位的设备安全装置、工作区域内的安全防护设施进行检查维护，并对其完好状态负责；对发现的事故隐患立即报告，并采取临时控制措施；

4、参加安全生产的教育培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

5、遇事故发生，在场人员必须在确保安全的条件下尽可能抢救伤员和财产，防止事故发展和损失扩大；要立即向上级报告事故情况，保护好现场并协助调查。

第三篇：职工岗位安全生产职责1

钻井司钻岗位职责

1． 负责操作钻机进行钻井作业，组织本班组各岗位执行各项规章制度，遵守操作规程，完成本班生产任务。

2．做好主采煤层的判层(见软、见硬、深度)。以及随时观察井液性能，进煤层前逐渐更换井液(煤系地层比重1．02g／cm3)确保井液不超标。

3． 负责本班人员的政治、文化、技术学习和岗位练兵，不断提高工人素质。

4． 负责检查设备的使用、维护、保养状况，确保设备的正常运转。

5． 认真执行班组安全生产责任制，监督和检查班组成员的安全措施的落实情况，文明生产。

6． 实行民主管理，开展劳动竞赛，杜绝浪费精打细算搞好经济核算，充分发挥全班人员的主人翁作用，群策群力搞好各项工作。

7．提高钻效的同时，监督检查：是否原始记录完整、准确，是否按技术要求采取岩屑样。

8、组织小班做好套管的搬运，排序、丈量、检查。套管作业时，严格做到丝扣干净，摊均密封脂。上扣到位，做到手摸、套管发热为止。

9、防止孔斜：钻进超过主采煤层后，减压钻进一般采用钻铤重量的2／3压力钻进。

副司钻岗位职责

1． 协助司钻搞好本班人员的政治、文化、技术学习和岗位练兵，不断提高工人素质。

2． 认真执行三大设计。即：工程、地质、泥浆设计，保证施工质量。

3． 负责柴油机和泥浆泵的使用、维护、保养，确保设备的正常运转，负责循环管路的阀件、管汇管理。4． 负责运程控制台的管理工作，做到仪表齐全、准确、设备使用可靠灵活，万无一失。

6． 实行民主管理，开展劳动竞赛，杜绝浪费精打细算。7． 司钻不在时，顶其岗位，并执行司钻的岗位职责。

钻工岗位责任制

1、在起下钻、接单根时，检查吊卡压板固定螺丝是否滑扣、活门销子有无断裂、保险销子是否灵活好用，吊卡、销子是否系牢。

2、检查钳牙是否松动、钳牙上下有无开口销保护、大钳销子是否有断裂情况，钳体保证水平，平衡重量要合适。

3、检查旋绳器部件是否完好、齐全。

4、检查旋绳器部件是否系牢、绳卡有无松动、继丝情况和尾绳长度是否合适。

5、检查铅油数量，特别注意铅油刷子是否绑牢。

6、在井口不用或少用小工具，若用时盖好井口，防止落井。

7、卡瓦背后涂油，卡瓦片及卡瓦牙应牢固。

8、起下钻铤必须用安全卡瓦，注意上紧，使卡瓦受力均匀。

场地工岗位责任制

1、检查场地钻具，确保钻具按编号顺序入井。

2、钻具下井前检查是否畅通、丝扣是否清洁、台肩是否平整、本体有无伤痕或弯曲，凡不合格的不得入井。

3、拉单根钻具时，应将绳绑牢，位置要合适，使用护丝起吊时要上紧、并戴好护丝帽。

4、应认真检查小绞车固定情况、滑轮是否灵活好用；使用时，应与钻台密切配合，待滑车切实挂牢、钻台无人通过时，指挥钻台将钻杆或物安全就位。

5、凡从井口拉出的坏钻杆或场地不合格的钻杆，应有明显的记号，分别排放。

电工岗位责任制

1、电器工种作业人员，应经过专门培训、考试取得有电器资格操作证后，方可上岗作业；非电工人员禁止安装维护带电设施。

2、井队搬家安装使用的线路，必须深埋或架高整齐，安全可靠。

3、井队室内用电线路必须绝缘良好，有裸头时及时处理，防止漏电。

4、上杆、塔进行工作时，禁止带电作业，配戴好安全保护用品和安全带。再确认线路无电的情况下，方可进行作业。

5、配电盘、柜，配线要正确、连接可靠，标志齐全、清晰；并有良好的接地线。经常检查，发现有破损，应及时更换，合理使用保险丝。

6、在检修电器设备或线路时，必须切断电源，配电开关处应挂有“在检修中，严禁合闸”等警告牌。必要时应派专人看守，检修完毕后应由检修人员亲自通知，方可合闸送电。

电气焊工岗位责任制

1、焊接场地禁止存放易燃易爆物品，应有足够的消防器材，并保证足够的照明和良好的通风。

2、在易燃易爆等场所进行焊接时，必须制订严密可靠的安全措施，方可作业。

3、焊接有色金属时，应加强通风排毒，必要时使用过滤护具或防毒面具。

4、焊接装过油脂或其它易燃易爆品容器时，必须清除干净后，方可作业。焊接密闭容器时，应有足够的排气孔。

5、禁止对有压力和易燃物品的容器进行焊接（割）作业。

6、在容器或锅炉内进行焊（割）时，要采取良好的通风措施，并设专人监护。要用绝缘垫，照明电压不超过12伏，换焊条时应切断电源。

7、检查电焊机导线及接地情况，各接头处应绝缘良好。电焊软线避免与酸、碱接触。

8、严禁将焊接物压在导线上进行操作，高空作业时，应有安全措施，严禁将电线缠在身上。

9、下雨天不准在露天场地焊接，在潮湿地带工作时要站在铺有绝缘垫的地方，并穿好绝缘鞋。

10、乙炔瓶与氧气瓶的距离应保持5米以上，作业完毕后，应先关电焊机，后切断电源。

安装工岗位责任制

1、工作前应认真检查工具完好可靠，不准超负荷作业。

2、作业时应作到轻装轻卸、堆放平稳、捆扎牢固；机动车装运货物时，不得超载、超高、超长、超宽。如遇特殊情况，要采取可靠的措施和明显标志。

3、用吊车对塔、断塔时，吊绳要挂正、重心要合理，防止吊物摆动；塔内严禁站人，防止挤、碰、压等伤害。

4、严禁双层作业，高空作业时合理使用劳保用品、系好安全带，使用的工具系好安全绳，严禁向下抛丢物品。

5、经常检查所使用的工具及吊绳，对不合格的立即更换或维修。

6、在作业中认真执行“站稳、看准、绑牢、检查”八字方针。

机修工岗位责任制

1、维修人员应经过专业的技术培训，考试取得证书后方可上岗作业。

2、维修人员在维修车辆时，保证维修质量，做到车辆和设备不带病运行。

3、维修人员在工作期间，将安全工作放在首位。

4、发现不安全事故隐患，要及时处理，不能处理的要及时上报。

5、遵守安全操作规程，合理使用劳动保护用品，严禁违章作业。

机动车辆驾驶员岗位责任制

1、严格遵守道路交通管理条例、公司和项目部有关规定。

2、行车时，驾驶员应携带齐全各种证件。

3、不准超越、穿插和尾随车队，保持车距。

4、严禁酒后驾车，严禁超速行车，严禁开疲劳车，不开带病车，不开英雄车，不开赌气车，严禁穿拖鞋驾驶车辆。

5、保持车容整洁，车况良好，各种附属设备正常有效。

6、运输危险品和超高超大超长货物时要有警示标志，开车时禁止吸烟闲谈，临时停放车辆时，必须要有专人看管。

7、冬季行车时必备防滑链，行车途中与其它车辆保持一定安全距离。

泥浆工岗位责任制

1． 遵守纪律，坚守岗位，听从指挥，服从分配，负责管理维修各类工具，监督全体人员合理使用工具，保证工具完好、清洁、整齐。

2． 负责整理泥浆材料，清理泥浆池内的岩粉。

3． 在井队长和司钻的指导下，合理配制泥浆，确保泥浆的数量、质量能满足井内要求，合理更换泥浆。

4． 完成井队长、司钻分配的其他工作，搬迁安装时积极工作。

地质技术员岗位责任制

1． 在井队长的领导下，严格执行钻井技术要求，确保钻井地质资料质量。

2． 及时做好施工设计的审查，办理材料的领取手续，并做好钻井录井、测井、固井及完井资料的整理归档，确保正常生产。3． 按照甲方的质量要求，组织记录员认真做好岩粉归档，确保正常生产。

4． 检查井队各小班班报表，确保班报表数字准确、真实、齐全，并及时整理档案。

5． 开钻前配合安全生产有关人员进行开钻前安全检查。6． 刻苦钻研业务，遵纪守法、团结同志，努力完成自己的各项工作。

7． 建立技术档案并留存，以便查阅和总结经验。

记录员岗位责任制

1． 遵守纪律，坚守岗位，听从指挥，服从分配，负责填写井队的报表，做好岩芯、岩粉的捞取、编号、整理工作，按地质人员要求将各项参数准确、齐全、真实填入报表内。

2． 负责钻具的检查、更换、配备好备用钻具，保证井内钻具的安全可靠。

3． 认真做好校正孔深、表层套管、技术管理的丈量工作，准确计算钻井的孔深，以及事故钻具、上余、残留等数据。4． 管理好记录用具，完成井队长和司钻交给的其他任务。

工程技术员岗位责任制

1． 在井队长的领导下，认真执行钻井安全规程和规范，严格按照钻井工程设计的要求作业。

2． 为确保安全生产，每口井施工必须制定生产技术措施及注意事项。在开钻前详细检查井队设备安装情况和安全设施，并建立施工技术档案留存。

3． 在搬迁安装过程中，特别是起落井架、吊卸重物时做好现场指挥工作，坚绝制止违章蛮干现象，确保安全生产。

4． 刻苦钻研业务知识，发挥专业优势，积极指导生产，预防事故发生和具备处理一般事故的能力。

5． 按照井队安全小组制定的安全管理制度，对井队和后勤定期检查，不符合要求的限期整改。凡违章作业有权停止其作业，并报井队长处理。

井队长岗位责任制

1． 全面负责井队的生产、安全、质量、成本等管理工作，组织全井队职工学习上级有关文件，贯彻执行上级有关精神，做好职工思想工作，大胆管理，率先垂范，严于律己，团结带领全井队职工努力工作，拼搏进取，圆满完成项目部交给的各项工作和任务。

2． 严格执行各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好全井队的安全检查和安全教育工作，确保使用设备运转状态良好。组织好日常生产所需材料，保证生产的正常运转。

3． 根据施工地区情况和钻井施工设计，组织井队职工制定相应的施工作业计划和生产技术措施，做到科学施工、安全生产，努力提高工程质量、钻井效率和经济效益，做好现场文明施工管理工作，树立公司良好的企业形象。4． 狠抓管理，向管理要效益。以人为本，认真做好职工思想工作，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，以提高效益、降低成本为中心，安全、优质、高效完成生产任务，最大限度地提高经济效率。定期召开职工安全会议，通报前期工作情况，总结经验教训，合理安排井队工作。5． 积极倡导虚心学习、不畏艰难、勇于进取、敢争第一的良好风气，经常组织职工到管理水平高、经济效益好、工作作风扎实的井队学习取经，努力提高全体职工的综合素质，做能打胜仗的职工队伍。

6． 认真做好井队民主管理工作、健全组织、开展活动，发挥好他们的作用，自觉接受职工的检查监督，关心职工生活，加强职工食堂管理，确保职工有一个良好的生活环境。7． 井队如发生井内事故，井队长要将情况及时报告上级领导，同时组织有关人员制定出合理的有关方案，积极稳妥地将事故处理解决好，并认真做好事故分析总结工作，吸取经验教训。

8． 副队长除要协助井队长做好以上各项工作外，井队长不在时、代理井队长职责。

第四篇：工厂职工生产调度岗位竞聘演讲词

工厂职工生产调度岗位竞聘演讲词
减小字体 增大字体 作者：佚名 来源：不详 发布时间：2008-5-19 22:41:46

植根生产一线，协调生产 为企业飞速发展保驾护航 我叫**，1996 年 7 月毕业，毕业后被 分配到添加剂厂。参加工作七年间，我历任装置操作工，车间计量员，工段工艺员，分厂生 产调度，分厂工艺员等。在实际工作中，自己凭着对本职工作的热爱，脚踏实地，兢兢业业，把学到的的理论知识和生产实践相结合，为添加剂厂使出了自己应有的力。随着改革的逐步 深入，随着公司扁平化改革重组的进行，结合三年多的生产调度实践，我认为生产调度岗位 特别适合我，在该岗位上，我的协调管理能力会发挥到最大化。下面我就把自己这些年的工 作向在坐的各位领导和同志们作一个简要的汇报。

一、埋头生产一线，打好生产实践基础 在 车间一线装置倒班期间，为了尽快熟悉多套装置的系统流程，我总是天天在现场细查流程。由于许多图纸为英文形式，我都现查字典，详细了解。发现图纸与实际不符之处，我都认真 标明，并向工段工艺员了解原因。此外，还努力学习仪器仪表的性能和用途及装置转动设备 的构造性能。作到生产出现故障时，多次自行解决，不影响生产。在做好本岗工作的基础上，常与车间工艺员共同研究生产工艺，并改进工艺。当班中，严防跑、冒、滴、漏现象的发生，及时反映到车间，大大降低了可变成本。此外，我利用业余时间学习生产管理理论知识，并 结合实践，努力调动本班工人的生产积极性。因为任何一个企业，××要想在激烈的市场竞 争中取胜的话，首先必须把生产一线搞好，生产成本的控制也主要在一线。99 年 3 月，由 于车间需要一名计量员，经过领导的长期考察，从众多的人员中选中了我。在此期间，我防

止了两起串料和跑料事件，杜绝了罐区蒸汽泄漏。使车间原料和成品损失降到历史最低水平。

二、精通业务，协调好装置运行 由于在车间干得较好，得到了认可，在 99 年 9 月，出任添 加剂厂生产调度职务。生产调度的工作，从小处看，可能只是一个倒班的工作，与一般倒班 差别不大。事实并非如此，因为生产调度所负责的是一个全厂的生产协调指挥，尤其是晚上，调度将全权指挥生产，负责监督安全。所以如何做到独自安排各装置生产，防止安全事故的 发生，及时处理生产问题是一件非常不容易的事情。在生产中，我除了按照规章制度指挥生 产外，还将以前所学的生产管理和人文心理学等理论知识结合生产实际，用理论知道实践； 从实践中总结经验，转化为理论，再回到实

践。用心体会班员的心理，从心理上达到共识。与班长心连心，及时了解生产实际状况；每次当班都到各装置现场了解实际进度，不盲目指 挥。遇到突发事故，能在最短的时间内了解，并着手解决，将企业损失降到最低，及时向上 级反映实际情况，为企业领导排忧解难，保障企业安、满、优生产。调度作为企业领导的眼 睛和左右手，在日常生产中，传达领导的指令，向领导反应一线实际状况，辅助领导解决实 际问题。添加剂行业作为一个典型的精细化工行业，具有精细化工的典型特征： 剧毒原料多，生产工艺复杂，副产物多，污染严重，产品附加值高的特点。如我分厂无灰剂的原料氯气，ZDDP 的原料五硫化二磷等，副产物如硫化氢及二氧化硫、三氧化硫等均为剧毒物质。因此 放在调度面前的是安全和生产的双重任务，协调好两者关系非常重要，为了克服安全和生产 的矛盾，我首先做到“安全第一”，经常向领导反映发现的安全隐患，使安全隐患得到及时整 改。时时与装置有关人员保持思想沟通，使一线工人思想上“时时想安全”，作到安全事故最 小化。在生产中我曾防止了三起氯气泄漏事故和两起硫化氢的泄漏事故和一起 PIB 装置去 火炬管线落地防爆事件。在 2000 年添加剂厂 DCS 技改中，作为一个调度，我起到了一个核 心协调的作用，使添加剂 DCS 改造时间大大缩短，为装置提前投入运行做出了一份力。

三、刻苦公关，提高装置技术水平技术创新是企业追求可持续发展的永恒的主题。2002 年 9 月 被临时出任分厂工艺技术员以来，作为一个科技人员，我坚持把推进企业技术创新视为己任。在 2002 年三季度的高分子无灰剂的工放和磺酸镁的试生产中，均发挥了应有的作用。在短 短几个月里，还把我厂的磺酸盐浊度降到了一个较低水平，生产成本降低了百万元，2002 为

年添加剂的扭亏发挥了一定的作用。总之，我认为作为石化分公司的一名职工，在自己的 岗位上做到了尽职尽份，在三年多的生产调度工作中，积累了丰富的经验。对于全公司的生 产调度工作，我认为从理论知识和实践能力上，我已经具备相应的能力。我相信在新的调度 岗位上一定能胜任。

第五篇：煤矿职工培训岗位安全生产心得体会

不折不扣落实“安全第一，生产第二”的指导思想

——访山西焦煤集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强

作者:梁 旺 樊小龙 发布日期：2012-01-13 查看次数：1254 次 字体：大 中 小

在2012年安全工作会议上，集团公司旗帜鲜明地提出了“安全第一、生产第二”的指导思想，明确了安全工作的目标、任务和措施要求。就如何落实会议精神，做好今年安全工作，本报记者采访了集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强。

记者：在今年的安全工作会上，集团公司提出了“安全第一、生产第二”的指导思想，这在干部职工心中将产生怎样的影响？

胡文强：2012年是我们国家“十二五”规划的承上启下之年，也是集团公司深入开展安全项目管理年的关键之年。企业职工生活水平要提高，就必然要求企业大发展，而企业发展离不开项目支撑，而在项目的顺利实施中，安全是个大前提。没有安全作保障，项目将无法实施，企业的持续发展也就无从谈起。在安全工作会议上，无论是集团公司董事长、党委书记任福耀的重要讲话，还是集团公司副董事长、党委常委、总经理金智新所作的工作报告，都对我们今年的安全工作以及我们的生产工作各个方面提出了明确的、具体的要求。我认为，这次会议，在集团公司引起了非常大的反响，就是因为这次会议旗帜鲜明地、响亮地提出了“安全第一、生产第二”的指导思想。

记者：在我们的实际工作中，如何贯彻“安全第一、生产第二”的指导思想？

胡文强：“安全第一、生产第二”将是指导我们今年乃至今后各项工作的主要方针，也充分说明了集团公司抓安全工作的决心和信心。“安全第一、生产第二”将作为我们各项工作中铁的纪律，需要我们集团公司的广大干部职工不折不扣地执行，用这条纪律约束行为，指导工作。同时，集团公司的各级领导干部一定要在工作中正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。我们都想过幸福安康的生活，就需要集团公司的全体干部职工共同努力，想办法、想招数，确保安全的前提下把企业做大做强。

记者：在具体实践中，我们主抓哪些工作？

胡文强：首先，我们要抓的是瓦斯彻底治理工作。在我们前几年治理瓦斯工作的基础上，今年又明确提出了各子公司要以总工程师为首，制订三年瓦斯治理规划，进一步彻底治理瓦斯，从根本上杜绝、消灭瓦斯事故，使我们的矿山能够安全可靠地运行。第二，培训工作要进一步加强。多年来，煤炭行业一直遵循“装备、管理、培训”三并重原则。管理水平提升了，装备水平提高了，但培训的效果不是很令人满意。“干部上讲台，培训到现场”，能够促进培训工作效果的提高。反过来说，工作是人干的，高素质的人才能干出高质量的工作。如果没有专业水平很高的干部队伍和专业技能非常高的职工队伍，我们企业的现代化、大发展是很难实现的。安全工作会上，我们提出，培训工作也是今年工作的主要任务，我们也会加大对子分公司的督导、检查。当然，我们也要下大力气对水、火等灾害进行整治，在规章制度方面也要进行完善„„，总之，只要我们思路明确、目标明确、上下齐心，集团公司大发展这一宏伟目标肯定就会实现。

安全工作是煤炭企业的永恒主题，是做好各项工作的前提。搞好煤矿安全工作，必须认真贯彻落实党和国家“安全第一，预防为主”的方针，并要结合企业生产实际，在实践中使其具体化，以更加有效地指导实践。“安全第一，生产第二”的安全新理念，正是党和国家的安全方针在煤矿长期实践中培养形成的，对于煤矿安全工作有着积极的促进作用。“安全第一，生产第二”是党的安全生产方针的具体化

党和国家“安全第一、预防为主”的方针，从宏观上讲，是全党全国安全生产的指导方针，明确规定了在安全生产过程中安全是第一位的思想，指出了保证安全生产的重要手段是“预防为主”，反映了“安全在于防范”观点。“安全第一，生产第二”的安全新理念，是煤炭企业贯彻落实党和国家安全方针的一项具体措施，不但体现

了党和国家安全生产方针的本质要求，而且阐明了煤矿生产建设中安全与生产的关系，同时也集中反映了安全工作在煤矿所有工作中的重要性，内涵了当煤矿安全与生产发生矛盾的时候，必须首先把立足点放到安全工作上，必须在确保安全的前提下组织生产的思想观念。它作为煤矿企业管理理念，就是要使“安全第一”的思想潜移默化地渗透到企业管理行为、员工的思想意识和操作行为之中，变为全体干部员工的自觉行动，进而，从根本上提高煤炭企业安全管理水平。因此说，“安全第一，生产第二”安全新理念，是党的安全方针在煤矿的的具体化。2 “安全第一、生产第二”是煤矿安全工作实践的总结

客观地讲，煤矿地质条件复杂，自然灾害严重，瓦斯、地热、矿压、水害等问题比较突出；再有，我国煤矿的装备水平和人员素质参差不齐，生产力发展水平相对较差等因素，使安全工作在煤矿生产建设中显得尤为突出。虽然从党和国家到煤炭企业十分重视安全工作，煤矿安全生产条件也逐步得到了改善，但是煤矿安全事故尤其是重特大事故还未得到有效的遏止，已经成为制约煤炭工业健康、持续发展的最重要因素。同时，事故的教训是惨痛的，不仅给人民群众的生命和国家财产安全带来了巨大的损失，还极大地影响企业的凝聚力、向心力。分析煤矿事故的原因，90％以上的事故是由于违章指挥、违章作业造成的，大多数灌以“职工的安全意识淡薄”，“职工的整体素质差、缺乏自我保护意识和能力”，“生产中盲目蛮干、违章作业”，“重生产、轻安全”等等词语。实践证明，只有坚持把安全放在第一位，把生产放在第二位，先安全、后生产，不安全、不生产，才能有效防止事故的发生，促进生产发展。“安全第一、生产第二”是科学的概括

事物是在矛盾运动中发展变化的。在煤炭企业生产经营、改革发展等各项工作中，存在着各种各样的矛盾，其中，安全与生产是基本矛盾，也是主要矛盾，具有共性和普遍性。在这对矛盾中，安全是矛盾的主要方面，只有把安全工作做好了，生产等其他工作的顺利开展才会有基础保证。“安全第一、生产第二”的理念正是应用马克思主义哲学的世界观和方法论，明确指出了在煤炭生产过程中，安全和生产谁决定谁的问题，谁是第一位的、谁是第二位的问题，并通过一个“量”或者“度”的规定，揭示了煤矿安全生产的规律性。此外，“安全第一、生产第二”作为一种煤矿企业文化，体现了企业管理者的经营之道、企业追求和价值观念，反映了在注重用规章制度规范员工行为这种“硬”约束之外，更注重通过企业文化这一无形的因素，形成文化上的“软”约束，从而使企业员工产生心理共鸣、心理约束，达到自我控制。实践表明，这种无形的“软”约束具有更持久的效果。所以说，“安全第一、生产第二”的安全新理念具有科学性。4 “安全第一、生产第二”是党的群众路线的体现

我们党的最大政治优势是密切联系群众，“三个代表”重要思想的本质是执政为民，始终把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。按马斯洛需要层次论，把人的需要按重要性和发生次序分为生理、安全、感情归属、社会地位和自我价值实现5个层次，可见，安全需要是人类本能的基本需要，笔者认为，人的基本需要是最根本的。“安全第一、生产第二”的理念，正是站在讲政治和对员工生命、国家财产安全负责的高度，认识和实践“三个代表”重要思想，以“安全第一”的管理思想，构建和完善企业的安全管理机制，实现和维护员工群众的利益需求。同时，“安全第一、生产第二”的理念，从“人是企业的第一资源”着眼，体现了“以人为本”人性化的管理思想，始终把实现好维护好发展好员工的利益作为企业重要责任。同时，在实际工作中，安全的确是煤矿员工的第一需要，正如煤矿井下工人常想常说的是“要安全，要挣钱”。“安全第一、生产第二”的理念，进一步摆正了煤矿安全与生产的位置，奠定了员工安全需求的基础。此外，“安全第一、生产第二”的理念，还体现了煤矿企业的人才观念和发展观念，力求创造一个安全的生活工作环境，留驻人才，吸引人才，以利于企业长远发展。总之，煤矿安全工作不仅影响企业的生产建设、经营、改革、发展等各项工作，还直接涉及员工的生命、国家的社会安定与政治稳定，是一个经济问题，更是一个严肃的政治问题。我们煤矿的各级管理者，一定要遵循事物发展的规律，牢固树立“责任重于泰山”思想，深刻把握和积极实践“安全第一、生产第二”理念，始终把安全管理始摆在企业管理和生产全过程的首位。广大煤矿干部员工一定要自觉用“安全第一、生产第二”的新理念，武装头脑，规范行为，携手开创煤矿安全工作的新局面，为煤炭企业的持续快速健康发展和社会稳定，做出新的更大的贡献。第二篇

今天上午各位领导和专家的演讲，很有启发，受益匪浅。人类的生存、繁衍、社会的文明进步、经济的持续发展，使安全生产越来越倍受世人的关注。也使我们这些安全生产工作的单位倍感责任重大。大同煤矿集团公司是一个国有特大煤炭企业，在煤炭企业中，有一定的老企业的代表性。今年年产销能力达到将近一亿吨，我们现在有38个煤矿，47座矿井，有20万员工。平均每天有将近4万多名矿工分别在井下400多个采掘工作面连续作业。有序大部分矿井开采的历史悠久，地质条件比较复杂，井下工作人员分散，管理跨度大，造成了安全不确定的因素比较多。因此，安全工作更为突出，抓好安全工作更加迫切。

我们认真把握安全与生产的内在联系，立足企业的实际，明确提出并在实践当中认真贯彻安全第一、生产第二的安全理念。安全第一、生产第二是党和国家安全生产方针安全第一、预防为主在煤矿现场生活过程当中的具体落实。今天上午李毅中局长指出，企业是安全生产的责任主体，安全生产所有工作最终要落实到企业。我们作为一个煤炭企业，要把党和国家的安全生产方针落到实处，就要进一步强调安全在生产工作当中的重要性。在生产实践当中必须牢固树立员工安全高于一切，安全责任终于泰山的思想，把安全摆到重中之重的位置。安全第一、生产第二是以人为本，人性化的思想在煤矿现场生产过程当中的具体体现。安全是人的基本需求，以人为本，首先是要以人的生命健康为本，实现了安全生产，员工的生命安全和身体健康才有保障，家庭才能幸福安康，人民才能安居乐业，社会才能安定和谐。安全是煤矿企业永恒的主题，事故是可以预防的，我们讲条条规程血染成，不能用血再验证。抓好煤矿的安全，我们认为关键还在于现场。因此，必须在生产的过程当中从思想上摆正安全与生产的位置，坚持安全第一，生产第二，增强安全工作的前瞻性，强化源头管理、过程控制，做到生产必须安全，不安全不生产。安全第一，生产第二，不是不重视生产，以安全提高效益，以安全提高生产，以安全保证发展。安全第一，生产第二，既是员工群众在现场实践当中得出的基本经验，也是我们总结分析许多事故发生的原由作出的理性思考。一些事故正是因为生产的现场没有真正的把安全摆在第一的位置，确实存在着说起来重要、做起来次要，不是安全第一，而是生产第一的情况。在这方面，教训是非常惨痛的，代价也是非常巨大的。第一，靠先进的指导思想，做到安全认识到位。再生产经营的一切工作当中首先要考虑安全，把员工的生命安全放在第一位，把安全理念渗透到生产的各项工作当中。把安全措施贯彻到生产的全过程。第二，靠各级领导、所有员工高度负责的精神，做到责任到位。集团公司建立了从董事长到区、队、班组、员工每一级、每一个岗位的安全生产责任制度，实现了横向到边、纵向到底的安全责任体系，做到了党政工团齐抓共管的机制。

第三，靠严格科学的制度，做到管理到位，制定了一套安全管理制度。集团公司对分布在大同、朔州、星洲三个地市的所有矿井，不论矿井规模大小，也不论经营规模方式，安全方式全部做到直接管理。我们做到了安全工作无特区，把安全工作直接管理到现场。第四，靠物质保证，做到投入到位。严格执行上级安全投入的有关规定，按照吨煤15块钱的标准，提出安全费用，加强基础设施和技术装备的更新改造。第五，靠先进技术，做到科技到位。按照小矿变成中矿，中矿变成大矿的思路，对安全管理差的中小煤矿进行技术改造，淘汰落后的生产工艺，实现正规化的开采和机械化生产。第六，靠员工的素质提高，做到培训教育到位。利用集团公司的培训优势，建立了多层次的安全培训网络和一整套培训考核检查体系，严格持证上岗，把安全的理念融入到管理当中，赋予员工在不安全的情况下有权不下井，有权不开工，有权不执行领导命令等权利。靠现场管理的动态达标，做到标准到位，煤矿安全管理重点在井下，关键在现场。我们严格要求各级管理人员深入井下，深入工作面，现场检查，现场督促，现场解决问题，确保动态达标。

第七，靠周密的安排和严格的检查，做到措施到位。对事故隐患分类处理。第八，靠良好的舆论分为，做到宣传到位，从创造先进的安全文化理念抓起，先后提出安全是最重大的政治，安全是煤矿的第一形象，带着感情抓安全，安全工作只有起点，没有重点等安全理念，充分发挥新闻媒体和群众组织的作用，开展了丰富多彩的安全宣传教育活动，营造了浓厚的安全舆论分为。我们坚持贯彻安全第一，生产第二的理念，受到了广大员工的拥护和赞同，进一步推进了安全工作整体水平的提升，实现了抓基层、抓安全、促生产、增效益的良性循环。企业百万吨死亡率都实现了低控，都控制在0.188以下。而煤炭生产由2001年的5100万增加到2004年的8150多万。井下生产作业环境和矿区面貌发生了明显的变化，有13个矿安全质量标准化达到国家一级标准。

第三篇

山西焦煤集团公司开展“安全第一 生产第二是原则更是纪律”大讨论活动

为深入贯彻落实山西焦煤集团公司2013年工作会精神，进一步明确安全生产形势和任务，确保全山西焦煤集团公司安全状况持续稳定好转，各项生产经营任务圆满完成，山西焦煤集团公司近日决定开展“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动。

山西焦煤集团公司提出，“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动要以党的十八大精神为统领，以中央、山西省委省政府、山西省国资委关于安全生产的一系列指示为指导，以山西焦煤集团公司2013年工作会议精神为依据，以坚持紧扣主题、把握导向，联系实际、推动工作，统筹协调、科学安排为原则，积极组织干部职工学习讨论，总结安全工作经验教训，查找安全生产薄弱环节，解决普遍关注的热点、难点问题，将活动与深入学习贯彻党的十八大精神、深入学习各级有关安全工作的一系列重要讲话精神、开展“干部上讲台，培训到现场”工作、与“安全生产月”活动相结合，着力探索抓好安全工作的新思路、新途径、新举措。

此次大讨论活动主要围绕思想观念转变、体制机制完善、基础管理强化、工作作风优化、队伍素质提升五个方面展开。活动分为三个阶段：

3、4月份为学习宣传、提高认识阶段，5月份为集中讨论、深入分析阶段，6月份为理论研讨、成果汇总阶段。

山西焦煤集团公司提出，各级党政要充分认识大讨论活动的重要意义，按程序、有步骤、分阶段扎实推进；建立“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制，按照山西焦煤集团公司统一部署，结合实际制订实施方案，设计活动载体。广大干部特别是领导干部要发挥表率作用，带动职工群众积极参与，形成全面动员、全员参与、广泛研讨的良好局面。各级党政要及时了解和掌握大讨论活动的进展情况，加强检查指导，认真查摆问题，及时提出改进意见，督促整改落实到位。山西焦煤集团公司将派出督查组对各单位大讨论活动的开展情况进行专题督查指导，确保大讨论活动深入扎实开展。3.1第三篇副稿