今年我校工作以邓小平理论和

第一篇：今年我校工作以邓小平理论和

今年我校工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教学”的目标，贯彻落实科学发展观和党的教育方针政策，抢机遇快速发展，提高全员执行力，紧紧围绕学校维护稳定、深化改革、谋求更大发展的工作大局，树立科学发展观，努力建设和谐校园。以保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强支部建设、提高党员素质、服务人民群众为重点，为落实新一轮学校改革与发展规划提供坚强的政治保证和组织保证。以进取创新的精神开展工作，取得了显著成绩。

一、深化教学改革，强化教学实践，进一步提高教学质量

1、抓住课堂教学主阵地，教学质量有所提高

本学期，我校努力提高课堂教学效果，扎实推进素质教育进程，依靠科学搞好教学管理。求真务实，加强教师队伍建设。

（1）.以“新课程，新理念，新课堂”为主题，积极推进课程改革的实施。

加强业务培训，提高业务素质。我校认真组织教师学习新课改的教学理念，教学策略和教学方法。以研促教，以教促研，帮助广大教师进一步转变了教育思想，更新了教育观念，形成了与新教育实验相适应的教育观、教学观、质量观与评价观等思想观念。认真抓好政治理论学习，不断提高教师的思想觉悟和政治理论水平，提高贯彻执行党的教育方针和国家各项法规、政策的自觉性。我校能够组织教师认真学习教师职业道德规范，并与每位教师签订师德承诺书。认真学习实践科学发展观有关理论知识，并要求党员干部结合工作实际写出学习体会。组织教师开展“五五”普法知识竞赛。

2011年7月8日至9日，我校一行14人参加了全国基础教育改革观摩示范报告会，分别听了洋思中学、杜郎口中学高品质的观摩课、教师课改经验交流课和两校主要负责人的课改成功经验交流课。洋思中学、杜郎口中学的2名英语教师使学生在课堂中生动而活泼，极大地发挥了学生的想象力和主观能动性，最大程度地调动了学生参与的主动性，充分挖掘出了学生的潜力。2位教师表现出的新思路、新设计、新观念给我校教师留下了深刻的印象。

（2）．加强课堂教学研究，提高课堂教学水平，提高教学质量。我校重视教师培训及进修，不断提高教师的综合素质。在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下，教师树立终身教育的观念至关重要。本学期，我校教师外出听课达80人次。积极组织好教师继续教育，本学期教师继续教育全部合格。开展了县级、校级骨干教师示范课活动。高效课堂先进理念外出培训教师讲座、示范课等活动。青年教师研讨课活动，一月份开展了新上岗教师汇报课活动。教研活动立足课堂、互听、互评、互教、互学，共同提高，并通过开展教研活动，使教师的教学理念上升到一个新的层次，解决了一些实验中困惑的问题，使新课程在教学中得到更好地贯彻和执行。

为积极响应高效课堂，努力学习先进学校教学模式和优秀个人教学方法，我校校委会精心组织一批中青年骨干教师共十一人于5月19日到尼勒克县第二小学进行观摩教学。真正让教师感受到了改变传统思想是高效课堂开展的基础，也是以学生为中心教学的保障。

（3）、开展结“对子”活动。

教导处组织教研组在新老教师、民汉教师中开展“一帮一”结对子活动。或者名师、骨干教师与新教师的跨校“一帮一”结对子活动。通过结对子活动使新老教师、民汉教师互帮互学，取长补短，使新教师尽快适应教学，老教师再上新台阶，民汉教师之间也互相讨论了教学当中的问题与成就，促进教师专业发展，共同提高教学质量。

主要要求如下：

①帮扶结对教师签订“新老教师‘一帮一’结对子目标责任书”，提出实施具体要求，制定具体实施细则。

②老教师定期检查指导新教师的备课教案、作业批改等教学常规工作；新老教师互相听课，并有具体的教学评议。

③骨干教师要制定好结对指导计划，认真做好结对工作，新教师要撰写成长过程的心得体会，并保存好活动记录等档案材料，以备考核检查。学校教导处要负责督促检查工作。

（4）.继续抓好体育、卫生和艺术教育工作。首先严格执行保证学生每天一小时活动时间。学校开齐了音、体、美和健康教育课，保证了课时。其次，开展丰富多彩的实践活动。体育教学认真贯彻落实学生体质健康测试标准实施工作，引导鼓励学生开展锻炼活动，使学生的身心得到健康发展。开展阳光体育活动，1月上旬举行冬季三项体育比赛，1月中旬举行拔河比赛。卫生工作开展了系列宣传教育等活动，引导学生养成良好的卫生习惯。艺术教育工作做到了有计划地开展丰富多彩的活动，艺术分团、鼓乐队活动有成效，提高了学生的审美能力。

二、以开展保持党员先进性教育活动为契机，进一步加强党建、思想政治工作和干部队伍建设，为学校建设发展提供了坚强的政治和组织保证。

（一）．坚持党建带团建，开展丰富多彩的活动，充分发挥德育工作，促进校园文化建设。

贯彻落实文件要求，切实加强对团队工作的指导和保障，进一步完善《党建带团，全团带队工作实施办法》；发挥团队组织的思路新颖、方法灵活、形式多样、工作面大的特长，充分发挥共青团和少先队组织在未成年人思想道德建设中和校园文化建设中的重要作用；指导团委完善教师团组织建设，做好党、团组织的衔接工作，利用团组织增强党组织在群众中的影响力，在各项工作中充分发挥广大青年教职工的积极性、创造性，使团队工作落到实处，形成特色，服务于学校的教育教学中心工作。校内教育阵地是主渠道。校园网、集体晨会、国旗下讲话、班级晨会、班队活动、品德课、板报、学习园地、中队角是德育教育的主阵地。学校各学科、各岗位渗透德育教育，每一位成员都是德育工作者。

学校积极开展丰富多彩的少先队活动。1.加强学生的行为规范养成教育。

⑴校园宣传橱窗、班级板报、学习园地等每月更换一次。每周二，组织好全校的联合晨会，每周四，组织好红领巾广播。⑵组织好周一升旗仪式和国旗下讲话活动。

⑶营造书香校园，组织开展好推普周、科技节等活动。⑷强化未成年人的行为养成教育。

⑸开展弘扬和培育民族精神和诚信教育。开展德育基地建设和社会实践活动，利用各种传统节日加强学生礼仪、社会公德、家庭美德教育。

2.加强法制、安全教育。

开展法制宣传教育，实现师生违法犯罪率为零。组织全校学生收看法制教育专题片。每学期组织师生开展防震、消防应急疏散演练。

3.加强环境教育。

加强环境教育，提高师生环保意识，举办环保知识竞赛，开展环保主题活动。

4.加强心理健康教育。

积极开展心理健康个别辅导和集体辅导。邀请社区卫生院的医生来校进行防甲流等知识讲座。组织学生到社区卫生院观看健康知识宣传橱窗。

家长学校、校外辅导员形成合力。

每学期定期举办家长学校，2010年，家长学校活动5次，校外辅导员进行健康、法制教育6次。

（1）建立学校、家长、家庭三结合的联系网络。班主任发挥家长的积极性，及时与家长沟通，利用“家校路路通”这个平台，协同教育，形成学校、家庭、社会共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教育效果。办好家长学校，提高家教水平。通过家长会、家教培训会、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，新方法，积极详细解释我校的新措施，新做法。

（2）继续聘请校外法制教育辅导员，定期举办法制专题讲座和安全知识讲座，提高学生辨别是非能力和安全意识，掌握防范突发事故的技能和技巧。把道德教育与法纪教育结合起来，切实增强学生的法纪观念使学生懂得遵纪守法的道理。开展“远离毒品，珍爱生命”活动，通过图片展览、观看碟片、专题广播等渠道对师生进行宣讲和教育。

（二）、全面加强基层党组织建设。

1、继续加强学习制度的落实和健全,明确学习要求,严格学习考评。每周一次的例会是集中学习的主要阵地,每次学习安排一位教师进行师德和教学论评,再组织其他教职工理论学习,这已经成为学校学习的一项制度。组织全体教职员工通过党支部集中学习与党小组学习、个人自学相结合的方式学习了《中小学职业道德建设》、《义务教育法》、《教师法》、州教育工委下发的30号、48号、68号、71号、74号、尼勒克县教育委员会下发的24号、36号、53号等文件。并根据文件精神，结合教育教学开展了一系列的活动。

2、在全校各基层党组织和广大党员中开展了“争先创优”活动，对近两年来在学校各项工作中，特别是在学校保持员先进性教育活动中，涌现出的先进党员进行了表彰奖励；进一步规范党员发展工作，抓好入党积极分子培养和党员发展工作,对思想比较成熟,基本具备党员条件的积极分子,适时地纳入党组织中来。2011年组织程序将吸收4名入党积极分子（其米格、郭纪伟、王绪红、哈西比力克）入党,对写入党申请书的5名教师（叶尔肯、余慧平、罗伟、吐让、马玉洁）进行考察。

3、认真开好每学期的民主生活会。10月12日上午11时30分，学校党支部根据教育局党委的安排部署，召开了有学校党支部副书记主持的校级领导班子专题民主生活会。学校领导班子成员魏建军、卡木里江等出席了会议，这是一次高质量、有实效的生活会，党支部非常重视，会前进行了认真的准备，通过发放征求意见表，召开各类座谈会，广泛征求和倾听群众意见和建议，开展领导班子成员之间的谈心活动，努力在校内营造“学习李林森先进事迹”的思想环境和良好氛围，对制约学校发展的问题、难题进行查摆，剖析问题的原因，推动学校各项工作科学发展。通过召开民主生活会，学校领导班子找准了存在的突出问题，深入剖析了问题根源，统一了思想认识，理清了工作思路，提出了建设性意见，明确了发展方向。针对查摆出的问题，党支部要求按照分工，进行认真梳理，逐条拿出整改措施，使查摆问题阶段的各项工作取得更加扎实的成效，为下阶段整改奠定基础。

4、进一步密切党群关系。把弘扬党员先进性活动同为广大教职员、学生和家长办实事、办好事结合起来。努力做到边认真学习,边进行提高、边开展活动、边取得成效。一月二十六日，在喜迎新春佳节前夕，我校校长魏建军、副书记张延才及部分学校校委会和支委会成员亲切看望了学校离休党员和老教师。在欢庆的节日里，为他们送去学校的关怀和温暖，并提前送上一份节日的祝福，祝愿他们春节快乐，生活幸福。感谢他们对克令乡教育所作的贡献，并详细地了解他们的生活、身体及家庭情况，同时送上慰问品。

三、进一步强化工会“职工之家”作用，丰富活动促群体。1.组织好教师学习生活会。组织好包括学习、参观、活动等系列活动,并组织“以党带团”等各种活动,不断强化思想教育的针对性,提高广大党团员的思想觉悟。

2.继续加强文明单位的创建工作。近年来，在县委组织部、教育局党委和乡党委的正确领导和支持下，通过全体教职工的共同努力，使我校办学条件得到改善，学校面貌不断改变。先后荣获县级“先进基层党组织”、“五个好”学校党组织、“民族团结进步模范单位”、“平安单位”、“文明单位”“绿化合格单位”、“收费达标校”、州级“花园式单位”、州级“绿色学校” “六个好”学校党组织等荣誉称号。3.以规范教代会程序、发挥教代会作用为重点，将教代会提案纳入先进性教育活动整改进程，解决了多项尚未落实的提案；切实发现和解决教职员工的实际困难，做职工的贴心人、代言人；积极参加上级工会组织活动，充分展现育才教师风采；组织校内丰富的体育、文艺活动，在丰富校园生活、美化工作环境、强健体魄、陶冶情操的同时，增强基层单位的凝聚力和战斗力。开展有益的工会活动,切实做好妇女工作,关心女教师,维护女教师合法权益,充分发挥工会和“妇联”的作用,鼓励女青年教师脱颖而出,协助工会筹办好教代会的召开。

第二篇：以邓小平理论和

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，按照省委、省政府、临汾市委、市政府对新农村建设的基本要求，积极贯彻“以工促农、以城带乡”和“多予、少取、放活”的方针，科学规划、多方参与，连片建设，整体推进，将“构建和谐社会，建设经济强县”的目标同开展“工业化转移农民、产业化提升农业、城镇化建设农业”的主题实践活动结合起来，积极实施以发展生产为核心的产业培育工程、以生活宽裕为目标的农民增收工程、为乡风文明为先导的文化教育工程、以村容整洁为重点的基础设施建设工程、以管理民主为要求的基层组织建设工程，努力把全县农村建设成为“曲沃特色、全市一流、全省领先”的社会主义新农村。

基本目标

总体目标：按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，围绕“整体部署、试点先行、连片建设、区域示范、整体推进”的工作思路，采取“县委领导、政府推动、部分扶持、全社会广泛参与”的新农村建设工作机制，加强基层组织建设，大力发展现代农业，加快教育、科技、文体、广电等社会事业的发展，生态环境逐步改善，社会保障体系进一步健全，农村居民点生活水平和生活质量普遍提高，民主法制、精神文明和生态文明建设取得新进展，全面实现社会主义新农村的建设目标。

第三篇：我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和

我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自

觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

四是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外，还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动，制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》，争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”，建立“导办”服务等各项制度，局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙；各科室工作职责和服务承诺上墙；每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神，加大对经营性土地使用权的管理，上半年共招拍挂土地60宗，面积399.33亩，收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗，挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂，从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理

监督工作的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。

1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。

2、向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向地委、行署相关部门和各县（市）国土资源局及红旗坡，实验林场征求他们对我局的意见和建议，并发放了调查问卷表，从收回的调查问卷看，无论是政府部门还是各县（市）国土资源局或所属两场提出的都是建设性和鼓励性的意见，对其中提到对以划拨方式取得土地使用权后仍有经营性行为的问题调查处理不及时，个人宅基地界定不清的问题进行了跟踪调查，加强了监督管理。较好地发挥了社会监督的职能作用。

3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。今年，我局在办公一楼和大厅门前制作了公示，公开专栏，以六公开一监督（公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了我局及10个科、所的主要工作职责；公示了11项办事程序，即：处置国有土地资产（划拨土地使用权）审批手续的程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续的程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地的审核程序、权限内土地利用总体规划的审核程序、土地利用计划的审核程序、土地使用权交易许可的审核程序、下级政府审批的建设用地备案程序、矿区范围跨县的权限内矿山企业采矿许可证审批程序、对国土资源厅发放采矿许可证的矿山企业申请资料进行审核上报程序、地质勘查专项费、矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序；公示了20项收费或补偿标准；公示了财务开支中的人员出差，车辆用油维修等情况；公示了土地及矿管方面办事服务承诺及处罚决定；公示了“导办”服务的部门和工作人员及“导办”服务内容；设立了“导办”服务台、举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。

4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律

处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

五、争创“人民满意单位”，深化党风廉政建设和纠风工作

我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动；积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；推行行风示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。从改革行政审批制度入手，实现管理方式由重管理向重服务转变；开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位形象，力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。

2005年上半年，我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，巩固了地区级精神文明单位的成果，扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶。

六、存在的问题，在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；执法难，查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。

七、下半年的工作安排：

（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。

（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众

切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为地区的经济发展做出新的贡献。

第四篇：我校在以马校长为中心的校领导班子带领下以邓小平理论和

我校在以马校长为中心的校领导班子带领下以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，以科学发展观为统领，遵循国家有关法律法规，按照“保安

全、抓质量、促和谐、求发展”总要求，积极开展了“创建平安和谐校园”工

作。具体工作如下：

1、从加强组织领导入手，成立了

专项工作领导小组，同时建立和完善了学校内部治安防范的各种组织机构，完善

了各项制度措施，落实了工作责任制，层层落实责任，明确职责分工，做到了组

织、制度、责任、资金“四落实，”。

2、加强安全宣传教育，提高校园文明水平，营造创建平安和谐校园的良好舆论

氛围，充分利用学校的安全简报、广播、宣传栏等宣传阵地，对师生进行经常性的安全健康教育。认真组织开展了“文明班级”、“文明办公室” “安全小卫

士”等形式多样、内容丰富的校园文化活动，陶冶学生情操，形成健康向上、生

动活泼的校园文化氛围，为师生开展校园平安和谐活动提供必要的场所和条件。

3、加强安全卫生设施建设，为学校和师生提供安全卫生保障。学校的教室、厕

所、围墙等校舍用房、建筑物和用水、用电、照明、用气、锅炉、实验室、防护

栏、体育运动等设施、设备的性能要符合国家规定标准。并加强日常维护，确保

有效，保证紧急疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。还安装了视频监控设施，建成集人防、物防、技防为一体的校园防控体系。

4、进一步健全门卫值班制度。落实校外人员入校登记、验证制度，严禁社会闲

散人员进入校园。加强校内值班巡逻，特别是加强对易发事故、事件区域的夜间

巡逻，避免针对师生的侵害事故、事件的发生。经常检查学校各重点防范场所的监控设施，保证设备的正常使用。加强学校内部管理，做好事故的防范工作。

5、进一步搞好学校法制教育，外聘了中心小学校法制副校长，开设了每星期至

少一课时的法制安全教育课，还注重了开展心理健康教育，化解因心理原因产生的问题，使因心理引发的事故消灭于萌芽状态，师生各种矛盾纠纷得到及时有效

化解，调解率达100%。

6、进一步做好卫生防疫工作。加强传染病、流行病的监测，发现疑似病例，在隔离、监控的基础上要及时报告，严防传染病、流行病在校内爆发。建立了学生

健康档案，实现为学生定期体检。

7、进一步加大了对学校周边环境整治的力度。积极协调镇派出所和执法大队等

相关部门对影响学校正常秩序的饭店、网吧和娱乐厅室进行清理和管控，彻底清

除了各学校门前的摊点，优化了校园周边环境。

8、加强应急体系建设，提高学校应急处置能力。我校紧密结合本校实际和学生的年龄段情况，制定了公共突发事件应急预案并定期组织演练，确保了一旦发生

紧急情况，预案能迅速启动，师生员工能按照应急预案的程序快速安全疏散。

经过全体师生的齐心协力，创建工作收到显著成效。在校园已经形成了“人

人讲安全，人人讲创建”的浓厚氛围，形成了平安、稳定、文明、和谐的良好局

面。同时近年来学校无一例安全事故的发生！

第五篇：今年征兵工作注意事项

征兵工作注意事项

面对要求越来越高的征兵工作，结合去年征兵工作中出现的一些问题，提出一些注意事项，供大家参考。

2010年冬季征兵，碧溪办事处各村（社区）上报适龄青年114人，参加碧溪卫生院小体检112人，其中66人合格，合格率为58.9％；在参加市体检的66人，22人合格，合格率为33.3％。经过政审，确定了20名双合格青年。最终出兵14人，外加女兵1人。其中本科1人，大专7人，中专、职高7人。

一、今年各村（社区）上报预征对象100人，比去年减少14人，这当中有客观原因，现在升学率较高，适龄青年往往继续深造。而今年的任务数不少，针对这一现状，我们就要重点抓住职高、中专以及应届大学毕业生这部分适龄青年。在摸底调查时就留个心，特别关注其思想动态，多做正面宣传。特别是做好新政策宣传工作，今年优抚标准有了大幅度的提高，先前发过文件。

二、针对征兵工作时间紧要求高的惯例，我们在确定预征对象的时候就要把他们的基本情况摸熟，文化程度、毕业院校、工作单位、家庭基本成员、联系方式。今年的征兵更是要求先进行网上预征，这对我们掌握情况的程度也是一个考验，情况掌握的越完善，工作做起来越得心应手。也是为市体检结束后的政审工作打下良好的基础。

三、组织好两次体检，做到通知到位，保障充分。小体检就在我们碧溪卫生院，办事处到时会统一安排好时间，错开每个村（社区），保证效率。各村（社区）带班干部注意带好本村的应征青年，保持良好的秩序。利用小体检集中的机会，各村（社区）对本村的应征青年的基本情况再次进行核对，查漏补缺。针对前期出现的市体检小青年私自外出现象，我们要做到至少一名带班干部要不离小青年，并注意他们的饮食和正常休息，保证市体检第二天血检、尿检等项目的顺利进行。

四、政审工作，要做到通力协作，细致无疏漏。各村在外调前，其中在办事处开一个碰头会，明确任务。统筹安排，必要时可以请派出所王所进行指导，尽量做到资源和人力的合理配臵。

在实际工作中可能还会出现这样那样的问题，希望加强沟通协调，共同来做好今年的冬季征兵工作。

2011年10月14日