年度战训工作汇报总结（范文）

第一篇：年度战训工作汇报总结（范文）

XX大队XX中队2011年度战训工作汇报总结

XX大队XX中队2011年的战训工作，在支队党委的正确领导下，按照《支队2010－2011年度冬季训练实施方案》和《XX市消防部队2011年度执勤岗位练兵实施方案》精神，中队紧紧围绕执勤灭火和抢险救援这一中心，始终贯穿执勤岗位练兵活动这一主线，严格落实冬训和岗位练兵工作，为今年战训工作打下坚实的基础。现将战训情况汇报如下：

我中队2011年主要根据体能训练及业务训练、重点单位的灭火演练、灭火作战计划的修订和制定、队列训练、消防业务理论、灭火和抢险救援这六个方面进行了有针对性的训练和学习辅导。

训练和管理工作方面

1、迎接考核。为了以良好的精神状态迎接总队和支队的考核，我中队依据考核计划，加强体能与业务技能的训练。制定了周有小考，月有大考的训练奖惩制度，中队全体官兵一起参训，提高了官兵们的训练热情，形成了一种奋发向上的氛围。

2、操法技能。根据总队和支队考核下发的操法技能项目，中队组织全体官兵先在学习室反复观看操法技能教学片，再多次讨论、演练、论证，并结合中队现有的值勤力量，抓住了训练项目的难点与成绩的突破点，不断巩固提高，减少了失误率。

3、训演结合。辖区消防重点单位，我中队把灭火演练与训练相结合，针对每家重点单位其重点部位的情况，在条件适当允许的场地，反复演练，并对预案不合理之处及时修订。既巩固了官兵们对重点单位的熟悉，又提高了技能战术水平，也提高了预案的质量，不断的把理论与实际相磨合。

4、在体能方面根据新老同志的考核科目以及弱项进行有针对性的训练，新同志方面由于下队时间不长，体能方面比较差，在各方面和老同志都有差距。中队采取了由一名责任心强的班长骨干全面负责他们的训练，中队干部进行监督的方法。采取循序渐进的方法，逐渐加大训练量，经过一段时间的训练中队的新同志在冬训的项目上消灭了不及格的现象。3000米项目上有一名新同志能跑到11分30左右，成绩比较突出。针对不及格人员不管新老同志都一视同仁，采取强化训练的方法，哪个项目不及格就进行针对性的训练，讲明利害关系对其施加压力。让“要我训变成我要训”，从思想上转变了观念。

2、在军事队列方面根据单个军人徒手队列动作及班队列的动作，每周用半天的时间进行队列训练。指挥员主要训练指挥程序、跑位和口令下达，队列人员主要训练精神面貌，动作准确度和整体协调度。

3、在消防业务理论方面根据灭火救援一书中的有关内容进行集中学习。主要掌握消防业务基础知识，灭火救援技术装备，灭火作战行动及各类火灾的扑救等章节的有关内容。学习时间利用星期三和星期五的下午和每天晚饭后的时间，中队并进行采取定时口头提问的方式检查学习成果。

4、重点单位的灭火演练，中队在重大节日，平常每个星期四上午都安排了一定的时间进行了灭火演练，今年以来共参加灭火演练50多次，使官兵掌握和熟悉了重点单位的内部情况和战斗展开的程序。安全防事故工作

中队自今年年初以来，以“百日安全竞赛”为锲机，对去年的安全工作进行总结，对今年的安全工作进行部署，现将安全防事故工作情况汇报如下：

一、大力开展经常性的安全防事故教育，建立健全了安全组织。

自年初以来，中队为了严防各类事故的发生，认真学习和落实上级消防部门下发的各类安全防事故工作的文件规定，从思想上高度重视安全防事故工作，及时建立健全安全防事故工作领导小组，完善安全防事故工作制度，并制定坚持每月召开一次安全防事故工作会议，对上月安全防事故工作认真进行总结，找出工作中存在的不安全因素，对下月的安全防事故工作进行部署和要求。支队下发的关于近期总队范围内发生各类事故的通报，并组织全体官兵认真开展讨论，从中吸取血的教训，认真查找本单位在车辆及人员管理方面存在的薄弱环节和事故苗头，制定整改计划，狠抓各项安全防事故措施的贯彻落实。同时中队成立了安全防事故领导小组，并准备签定安全工作责任状。

二、警钟常鸣，严防训练事故发生。

在业务和体能训练中，能够严格执行支队下发的安全防事故措施，要求干部跟班作业，训练前认真的作好准备活动，注重训练器材的检查、维护和保养工作，从而为完成各项训练任务、提高每个官兵的业务素质提供了良好的安全保障，确保了在冬训、岗位练兵过程中和执勤灭火救援当中无事故发生。

三、加强人员的管理和请销假制度。

在请销假方面，严格按照部队的请销假制度执行，按审批权限和比例请假外出，离队前做好途中安全和地方法律法规教育，严防事故的发生。

四、严格车辆管理，杜绝交通和车辆事故的发生。

中队在演练工作和执勤训练中时刻做到警钟长鸣，防微杜渐。严格遵守部队的条令条例，认真坚持一日生活制度化制度，在执行演练、灭火和抢险救援任务时，驾驶人员杜绝了开英雄车、斗气车和特权车的现象，乘车人员认真遵守乘车规定，按规定位置登车，并在车辆外出时始终确保有一名干部跟车，时刻提醒驾驶人员遵守交通法规，注意行车安全。在日常的战备执勤工作中，驾驶员、战斗员能够按照各自的分工，坚持做到“日检查、周保养”，发现故障，及时排除。今年年初以来，中队对执勤车辆器材进行维护、检修和保养，使车辆时刻处于良好的战备状态，顺利地完成了各项战备执勤任务。

五、搞好后勤保障工作，确保全体官兵的身体健康。

自年初以来，中队狠抓部队的后勤保障工作，教育炊事人员不采购腐烂变质的食物，防止食物中毒。在日常生活中，定期对厕所、宿舍、厨房、餐厅和餐具进行消毒，始终该场所清洁卫生。中队为了有效地预防各种传染疾病发生，积极采取预防措施，保证了官兵的身心健康。

总之，通过及时教育和在中队全体干战的共同努力下，XX大队XX中队安全防事故工作平稳开展，没有发生车辆、交通事故和其它责任事故，顺利地完成了上级赋予的以灭火和抢险救援为中心的各项任务。

战训工作方面

一、强化了组织领导，搞好了思想发动，科学的制定了方案，坚持全员参训，确保了冬季和执勤岗位练兵活动有效开展

一是成立组织，动员部署。为切实加强冬训和岗位练兵工作的领导，在支部班子的领导下，支部一班人及时统一思想、提高认识、明确目标的基础上，成立了以姚业崇为组长、邝红星、徐善刚为副组长，各班班长为成员的冬训和岗位练兵工作领导小组，迅速组织召开了动员大会，进行动员发动和部署落实。

二、强化了能力训练，打牢实战基础，切实把08冬训和岗位练兵工作逐步引向了深入

一是统一标准，抓好骨干。中队结合冬训和岗位练兵的内容、项目，针对不同岗位，制定了标准，规定了战斗员、驾驶员、通信员等各类人员的训练指标，规范了技能、体能、专勤小组等训练内容，并通过定期召开战训例会、开展灭火战术研讨等形式，不断提高中队指挥员的火场组织指挥能力和基层指挥员的独立作战能力。

二是科学计划，强化技战术训练,为08岗位练兵奠定坚实的基础。在08年的训练中，中队始终坚持以体能训练为突破口，加强各专业岗位的训练，提出了“士兵练体能、士官练技能、干部练战法”的具体要求，并做到周有安排，月有计划。在训练方法和组训形式上狠下功夫，采取分散训练与集中训练相结合，普遍训练与重点训练相结合，单个项目训练与合练相结合的方法，增加训练的科技含量，强化训练效果，力争使战士能够熟练掌握手中的器材装备，人人都具有多种器材装备的使用技能，使人与装备达到最佳组合，并通过对所配备器材的组合训练，充分发挥装备的最大灭火效能。同时加强了班组合成和车操的训练，在基本战术训练和关键性科目训练中，严格贯彻注重实效的原则。针对第一出动综合救援能力不强和指挥员经验不足等情况，将训练重点放在消防车操训练上，并结合公安部消防局下发的《执勤训练指导法》，强化救人、灭火、疏散物资、火场供水等实用性科目训练。在支队下发的训练计划中的训练项目已全部开展，在救助技术和班组合成项目中有重大突破。官兵已能够熟练掌握悬垂下降、攀过、攀登、结绳发等各种救助技术，车栓连接展开操、双干线出移动泡沫炮、六带两枪操等合成训练也已能达到良好、优秀的成绩。

三是突出了重点，抓好特勤项目训练。针对一些特勤项目训练项目新、难度大的特点，本着有什么火灾就开展什么样的训练，有什么装备就设置什么样的训练内容的原则，把训练重点放在新装备的熟悉操作上，强化特勤业务训练的针对性，不断提高训练的质量和效果。并根据不同的兵员层次和不同的装备配置，采取不同的训练方法，使官兵熟练掌握各种特勤器材装备的性能、特点和使用方法。同时，按照“装备精良、训练有素、反应迅速、善打恶仗”的要求，针对高层、化学灾害事故、人员密集场所等七大类以及各类复杂灭火救援工作，进一步完善灭火救援预案，开展特殊条件下的作战训练和预案演练。

XX大队XX中队2009年战训谋划

中队将依然按照《支队2011－2009年度冬季训练实施方案》和《XX市消防部队2009年度执勤岗位练兵实施方案》精神，紧紧围绕执勤灭火和抢险救援这一中心，始终贯穿执勤岗位练兵活动这一主线，严格落实冬训和岗位练兵工作，09年中队将在精细化管理上下功夫，完善各项规章制度，狠抓各项工作落实。

1、在部队管理上，严格落实一日生活制度，值班、站岗、出入营门登记、查铺查哨和请销假制度。加强内务设置和提高营区环境卫生的打扫清洁质量。

2、提高和完善各种战训基础软件材料。

3、强化组织领导，搞好思想发动，科学制定方案，坚持全员参训突出重点，抓好特勤项目训练

4、在训练方法和组训形式上狠下功夫，采取分散训练与集中训练相结合，普遍训练与重点训练相结合，单个项目训练与合练相结合的方法，增加训练的科技含量，强化训练效果，力争使战士能够熟练掌握手中的器材装备，人人都具有多种器材装备的使用技能，使人与装备达到最佳组合，并通过对所配备器材的组合训练，充分发挥装备的最大灭火效能。同时加强班组合成和车操的训练，在基本战术训练和关键性科目训练中，严格贯彻注重实效的原则。

5、大力开展经常性的安全防事故教育，建立健全了安全组织。认真学习和落实上级消防部门下发的各类安全防事故工作的文件规定，从思想上高度重视安全防事故工作，及时建立健全安全防事故工作领导小组，完善安全防事故工作制度，并制定坚持每月召开一次安全防事故工作会议

XX市XX消防大队XX中队

第二篇：战训总结

**支队二00八年战训工作总结

总队战训处：

今年以来，支队在各级党委、政府、公安机关和省消防总队的正确领导与关心支持下，以全省消防会议精神为动力，以科学发展观为统领，以“三基”工程建设为主线，以保障民生、促进社会和谐为着力点，深入开展岗位大练兵活动，部队实战能力得到不断提升，为全市各族人民群众安居乐业创造了良好的消防安全环境。现将有关工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）积极构建灭火救援体系，完善应急救援联动机制。今年以来，支队按照部局、总队的要求，紧紧围绕灭火救援实战勤务化开展工作，成立了**支队灭火救援全勤指挥部，建立健全了《**支队全勤指挥部职责制度》和《灭火救援调度等级指挥程序》。制定下发了《多种形式消防队伍联动应急预案》，将政府专职队的执勤实力涵盖其中，构建了“以现役消防部队为骨干，以多种形式消防队伍为补充，公安、医疗、环保、安监等部门密切配合”的社会单位应急救援联动机制。各县（市）政府根据《预案》的要求，积极组织开展了由各部门、各相关社会单位参加的联合演练，提高灭火

单位签订了《安全工作目标责任书》，组织开展了以治“三松”，创“三无”为主要内容的“三无”安全竞赛活动和“百日安全竞赛”活动，分别在新兵补入和老兵复退期间，开展了两次纪律作风教育整顿。8月份，开展了奥运期间部队安全管理专项活动，层层进行动员部署，层层签订了《奥运期间部队管理工作责任状》，并制定了具体的计划安排表，分步骤、分阶段，深入剖析、查摆隐患。适时开展了《安全条例》学习活动。严格落实支队每季度、大（中）队每月的部队管理和安全防事故工作定期分析制度，深入剖析“两个经常性”部队管理教育工作形势，将安全隐患消除在萌芽状态，确保了部队内部安全稳定，全年未发生任何安全事故，确保了执勤训练工作正常开展。

二、存在的问题

（一）多种形式消防队伍联动机制有待完善。由于专职消防队分布较为分散，对其训练的指导、督促工作有限，而且受体制的制约，联动机制的效果不明显，多种形式消防队伍作用未能得到充分发挥。

（三）战勤保障工作有待强化。由于**受地区经济的制约，灭火救援器材装备、后勤保障物资从品种及性能等方面都有一定的差距。

三、下一步的工作打算

（一）制定科学合理的训练计划，科学组训，按岗施训，4-

第三篇：消防中队战训工作汇报

消防中队战训工作汇报

中队2017年的战训工作，在支队党委的正确领导下，按照《冬季训练实施方案》精神，中队紧紧围绕执勤灭火和抢险救援这一中心，始终贯穿执勤岗位练兵活动这一主线，严格落实冬训和岗位练兵工作，现将近一阶段战训情况汇报如下：

一、战训工作情况汇报

1、积极筹备考核。为了以良好的精神状态迎接岗位练兵考核，我中队依据考核计划，加强体能与业务技能的训练。制定了周有小考，月有大考的训练奖惩制度，中队全体官兵一起参训，提高了官兵们的训练热情，形成了一种奋发向上的氛围。

2、操法技能。中队利用中队后院、训练塔有利场地，结合中队现有的值勤力量，抓住操法技能难点与突破点，不断巩固提高，减少失误率。

3、训演结合。我中队把灭火演练与训练相结合，针对每家重点单位其重点部位的情况，在条件适当允许的场地，进行白天与夜间的演练，并对预案不合理之处及时修订。

4、在体能方面根据新老同志的考核科目以及弱项进行有针对性的训练，新同志方面由于下队时间不长，体能方面比较差，在各方面和老同志都有差距。中队采取了由一名责任心强的班长骨干全面负责他们的训练，中队干部进行监督的方法。采取循序渐进的方法，逐渐加大训练量。针对不及格人员不管新老同志都一视同仁，采取强化训练的方法，哪个项目不及格就进行针对性的训练，讲明利害关系对其施加压力。让“要我训变成我要训”，从思想上转变了观念。

二、中队2017战训工作谋划

1、加大年轻战士的培养力度。就中队实际情况来看，中队现有班长普遍担任班长时间较长，且都是驾驶员岗位，中队一期士官、上等兵个人能力素质普遍较差。因此中队研究决定加大对年轻战士培养力度，发挥老兵、班长传帮带作用，从组训、体能、技能操法等方面着重给予指导。

2、立足于火场职责，强化官兵分训。干部练兵要把主要精力和时间放在研究灭火对象尤其是对本辖区重点火灾的特点、战术方法、灭火措施、组织指挥和各方力量协同上。战士主要开展体能、技能达标训练，基本灭火理论学习，装备器材性能的熟练掌握及操作使用等。

第四篇：战训工作部署材料

在支队党委扩大会上发言材料

2011年1月XX日

同志们，根据会议安排，现在我将司令部2011年主要

工作报告如下:

2011年，我部将在支队党委的坚强领导下，以“警心为本、固强补弱、全面创优”为基本思路，全力打造铁军、强化应急体系建设、狠抓精细化管理、积极服务机关，努力实现战斗力更强、管理更精和部队更稳的目标。为此，将重点做好以下工作：

一是抓实打造铁军提升攻坚克难能力。深入推行“月考核、季比武”练兵模式，开展“铁军大（中）队”评比和“我是标兵”争创活动，强化梯次掩护等应用技能训练，坚持全员练兵、全员提高；举办战训理论月讲坛，试行大队军事主管每月轮流视频授课，每季度举办一期战例研讨班，举办攻坚组队员“尖刀”培训班，积极向总队输送全国铁军比武队员，开展入警2年内的大学生干部综合培训，夯实官兵理论水平和攻坚克难能力；强化车辆装备“人机结合”训练，完善遂行作战指挥制度，自下而上编制完成十类灾害事故预案，开展战例研讨及预案评比活动，提高消防部队职业化水平；常态化“六熟悉”活动，集中开展石油化工灭火实战测试训练，着眼于最大、最险、最难扑救，深化“一队一类型”重点演练活动，原则上中队每周、大队每半月、支队每月组

1织实战演练或跨区域拉动演练，年内霍邱大队着重开展厂矿建筑、厂矿地下部分灭火救援战法研究和演练；开发区大队重点进行大跨度大空间建筑、仓储类火灾扑救战法研究和演练；金安大队侧重人员密集场所、高层建筑、地下建筑、大型商（市）场火灾扑救战法研究和演练；金寨、霍山大队重点开展铁（公）路桥、隧道和山岳救援战法研究和演练；寿县大队着重进行文物古建筑火灾扑救战法研究和演练；舒城大队探索水上救援和森林火灾扑救战法研究，提升灭火救援针对性。

二是抓实应急体系提升综合救援能力。力争完成特勤中队建设任务，落实人员、装备，开展处置特种灾害事故训练，担负执勤任务，发挥灭火救援尖刀作用；积极推动各级政府加强应急救援指挥、力量、装备、保障和训练“五大体系”建设，抓好与社会相关应急力量的协同配合，完善各应急救援力量之间的事故分级响应和应急联动机制，加快市、县两级应急救援指挥中心建设工作；在抓好队伍建设的同时，逐步配齐应急救援装备、训练设施，确保市、县两级应急救援体系建设有实质性突破；倡导消防大安全，继续推行“镇有队、村有组、社区企业有义务”建设模式，实现城乡消防力量全覆盖，拟提请政府制定多种形式消防队联勤制度，常态化多种形式消防队拉动演练，提高联动反应和初期火灾控制能力。争取政府支持，开展多部门应急救援联动演练，力求支队级演练一年一次，大队级每半年一次，提高协同作战能

力。

三是抓实精细品牌提升正规建警能力。以深入贯彻新条令为载体，规范“四个秩序”，提升正规化建设水平；加强士官队伍建设，突出士官骨干地位，明确士官骨干作用，将士官队伍推到队伍管理和执勤备战的一线；加强义务兵管理，抓好部队生力军建设，夯实部队根据；坚持《士官量化考评制度》，建立《义务兵量化考评制度》，量化士兵日常表现，实行同入党、学技术、考学等有机结合；按照“精益求精、细致入微”的精细化管理思路，以舒城大队为红色部队精细化管理试点单位，力争3月份召开全市消防部队精细化管理试点会议，逐步由点到面推广精细化管理，利用一年时间摸索研究一套新时期部队管理新模式、新路子，叫响皖西红色消防部队，打造红色精细化管理品牌，力争召开全省消防部队精细化管理现场会。

四是抓实制度落实提升安全保障能力。继续推行安全工作“100-1=0”理念，已部队安全稳定和持续和谐发展为目标，扎实开展安全“五无”创建和“条令条例”学习月活动，发挥行政车辆GPS卫星定位系统作用，抓好安全防事故重点预防；突出灭火救援现场安全，做好作战一线安全预防；设立安全“安全365”警示牌，突出安全预防“渗透”作用，完善安全工作“六项机制”，推行安全工作“一票否决”和“风险保证金”制度，将安全触角延伸到各个角落，确保部队安全稳定。

五是抓实信息建设提升警务高效能力。以抓好全勤指挥部值班备勤为牵引，提高灭火救援通信指挥保障能力。进一步规范通信保障机制，加大基础通信网络建设，积极配合总队建设灭火救援指挥系统、部队管理系统等应用平台；推进信息化综合集成建设，积极组建支队应急通信保障分队

（班），加大配备装备器材力度，确保重大灭火救援行动遂行通信畅通，为最快速度救人、最大限度减少损失提供信息保障；加强视频会议系统等系统维护保养，保证通信“零故障”；强化“三台”配备，实现作战现场通信“零盲区”；按规定报送各类信息，确保信息报送“零迟误”；积极构建信息系统安全防御体系，实现信息安全“零泄密”，拓展服务功能，以信息化建设的不断推进，全力打造公开、透明、高效的服务平台。

2011年的支队战训工作和信息化建设任务十分艰巨，责任重大，意义深远。各单位要千方百计、不打折扣高质量完成，提高灭火救援能力，擦亮红色部队精细化管理品牌，提升正规化建设水平，推动支队全面建、整体上，争先进位。

我的发言完毕!

第五篇：战训心得

战训心得

作为合巢经开区城市管理局的一员，我有幸参加了10月31号到11月5号为期一周的战训活动。在合肥市市委党校，通过几天的队列训练和法侓法规的理论学习，我对城市基层执法工作有了新的认识，现就几天的具体学习谈谈自己的一些感受：

第一，为期两天的军姿、队列训练，让我感受到了作为新城管人应该具备的素质。队列整齐、动作规范、士气高昂、姿态端正的队列训练强化了我们的组织纪律观念、时间观念、集体观念，培养了严谨的工作作风，对于更好地做好当前的城市管理执法工作具有十分重要的现实意义和指导作用。

第二，对于城市管理相关的法律法规的学习，结合自身从事的市容方面的基层执法活动，有了一些新的认识。

（一）、强化依法执法意识。法治理念第一项内容和要求就是依法治国，城市管理工作的具体行为就是要依法行政，依法行政的主体是城管执法机关和执法人员，无论是城管执法机关和执法人员，都要树立法律至高无上的观念。当然我们区在城市管理工作中有自己的特殊性，但这并不与依法执政相悖，相反正正因为我们区城市化建设加快过程中产生的种种矛盾，才更要求我们以坚定的依法执政理念，创新的执法手段，来更好的为合巢经开区的大发展、大繁荣服务。

（二）强化文明执法意识，依法维护群众权益。要做到文明执法，必须坚持依法管理城市，正确维护群众的权益。一方面要违法当事人强制依法履行义务，另一方面又要依法保障违法当事人的法定权利，二者均不能偏颇。为此，城管执法人员要牢固树立执法和守法观念，切实依法维护群众的合法权益。

（三）强化处罚公正意识，树立公平、公开的理念。作为一名新城管人对于我们的执法工作提出了更高要求，一是要求城管执法人员的一切执法活动必须客观、适度，体现公平、合理。二是要求城管执法工作程序必须规范，做到实体公正与程序公正并重，纠正只重视执法处罚，忽视执法程序的倾向。三是要求城管执法必须做到公正与效率并重。

（四）强化服务理念。城管执法工作必须坚持依法行政理念关于“服务大局”的要求，树立为社会服务的大局观念，明确城市管理工作是为人民管理好城市的性质和职能，每位城管执法人员都应感到肩负的责任艰巨而光荣。以高度责任感作好本职工作，全面提高城管执法质量，维护城市市容市貌的干净整洁。

第三，一天的拓展训练时间虽短，收获却很大。回顾在训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，不仅仅是一种简单的训练，而是团队合作精神的完美体现.经过这次培训让我明白了很多。

一个人无论做什么事，往往能力不是最终的决定因素，更重要的是你有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友.如果你具备了这些,相信你做什么事都会是成功多于失败。我们的实际工作，也是如此。一支队伍成员之间的能力和特长应该是能够取长补短的，只有这样，整支队伍才能健康向前发展。显而易见的是，城管队伍不是个别突出而拔尖的队伍，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协调作战的团队是不可能取得城市管理工作进步的。相信大家都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标，为自己的目标而努力，让自己能真正的融入我们的城市管理工作中去。

最后，通过一周来的培训并结合自身工作中的实践，充分认识到城市管理的服务性，复杂性，琐碎性和重要性，认识到城管工作在与社会发展相结合，通过科学的长效管理来维护城市市容整洁，提高人民素质，提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的积极重要作用。也通过此次培训作为自身素质提高的重要契机，为在今后更好的从事这份职业打下坚实的基础。

张云锋