第一篇:一个广告人的自白_读后感
一个广告人的自白
——读书笔记
人们常说大卫•奥格威是个了不起的人物,我则认为他是个不太安分的人物。他在经历了厨师、挨门挨户的推销员、市场调查员、外交官和农夫之后,才进入了广告业。照咱们的俗话说是叫做无广告行业相关从业经历,也就是说他的广告生涯很可能没有来得及开始就会被一帮所谓资深广告人强行掐断。
当然如果历史按照一帮资质平平的人正常的逻辑来演绎发展的话,20世纪中期以来的广告业会因为少了一个大师级传奇人物而寂寞了许多,这本《一个广告人的自白》也不会放在我的书案上面了。
本书开篇是一些出版者和奥美公司的高层对这位“现代广告业的教皇”的敬仰之情,据传言很少有广告人没看过这本书的,这本在全球发行累计超过1000000册,几乎是广告史上影响最大的一本书。这是我第二次看这本书,根据我个人的体验,我曾经为在偌大的一个海淀图书城和中关村图书大厦找不到这本书而失望过。因为这是一本广告人必修的书,书中讲述了做为一个成功广告人应注意的方方面面。
大卫•奥格威的观点相当实在:我们做广告是为了销售产品,否则就不用做广告。最高境界的广告是悄然的把产品销售出去,而又没有让人注意到广告本身中的广告。
现在不仅是在广告业,有些野心勃勃冲着某项大奖而去的广告显然是背离了广告的初衷。广告提倡使用平易简洁的语言,引用大卫的一句话说:“如果不能对酒吧女郎讲清楚他们的广告,他们的广告就是蹩脚的广告。”与此同时,我们对用于直销商品的广告和销售业绩之间的密切关系也应特别关注,并有意识的吸取其中的启发。
委员会式的广告创作方式是大卫极为深恶痛绝的,他认为在经过七大姑、八大姨的指手画脚之后,广告往往不如那个参与全程研究调查而最终遭遇委屈的年轻人做的好。我也有同样的感受,不论是做设计还是做课件,调查研究是我们最推崇的前期工作。这也和大卫的看法相一致。如果那种让你给出一个广告方案,却连产品是什么都不愿意透露的人如果给你遇上了,我想这位奥美公司创始人的做法是马上请他走人,如果你还没有做到奥美这样显赫公司的老大的话,你最好准备好给敷衍外行的几套说话方案。
1962年,大卫•奥格威写下这本书的时候,他认为当时的广告业有四大弊端:
一、商家习惯用打折来促销,而不是使用广告来建立自己的品牌。
“任何一个傻瓜蛋都可以削价,但是创建一个品牌却需要头脑和坚忍不拔。”
二、有些广告人把广告看成一种前卫艺术形式的骚扰。
“他们一生什么也没有卖出去,他们的野心是获得嘎那广告节的奖项,他们诱骗不幸的客户一年花几百万来让他们展示自己的独创性„„”
三、夸大狂的出现,他们的头脑里装满的不是创造而是财经。四、一些广告公司仍然在重复着大卫•奥格威眼里简单的错误。在大卫•奥格威看来,创作成功的广告是一门手艺,一部分是灵感,大部分在于知识的积累和勤奋的努力。有些观点显然是值得商榷的,但是奥美公司的和大卫•奥格威本人的成功至少证明了一种广告理念的成功。
作者在“怎样经营广告公司”这一章节中,用轻松的语气为大家讲述了自己年轻时候在美琪饭店做厨师的经历,其中特别提到了一个叫皮塔的大厨师对自己的影响。需要澄清的是,大卫•奥格威的厨师生涯是在一个不同寻常的高规格的厨房,常常为法国总理做些点心什么的。也正是在这样一个严格的地方,才能受到如皮塔先生这样的教诲。
我认为做为一名广告行业公司的领导者而言其成败在于是否能够发觉有火一样热忱、且创作杰出的人才。引用心理学家弗朗克•巴伦的观点,他认为有创造力的人有这些特点:
1、敏于观察,常常生动的表达部分的真理,而这些又常常是被人们忽视的。
2、他们的内心世界更为绚烂多彩,过着更加多样化的生活。
3、他们比常人更能接触潜意识的生活(如梦幻,幻想,想象世界)。
另外大卫•奥格威始终认为:广告是一个文字性的行业。遗憾的是,目前许多所谓广告公司的老板第一句话往往是:你先前做过什么案例?我们需要广告业的熟手。在他们眼里,他们需要的只不过是一个能够伸进客户钱包的夹子而已。大多数独创的构思甚至无法用文字来表达,是不可言传的。它是“一种意念,受制于直觉,受潜意识启发,经过不断的探索和实验产生。”也就是说,大卫•奥格威在广告中给了想象力极高的地位。这又让人将他从功利主义者的误解中走出来。
1948年,奥美公司挂牌开业的那一天,大卫•奥格威发表了一个公告:一个公司的规模大小,取决于下功夫的大小。并且为自己名不见经传的小公司列出了5家显赫的公司作为未来的服务对象。多年以后,当他收到其中一家公司通知他们赢取了广告业务时,他目瞪口呆,一句话也说不出来。笃定的目标和从未停止的努力使得他有幸体味到这样一种拥抱梦想的感觉,那就是成功。
而对于一个广告公司的经营者来说,资金的筹备,人脉的建立,媒体的关系,信息的收集,灵活的接待客户等等也不无心血和心计。而大卫•奥格威之所以做得如此优秀,也是一个厚集薄发的过程。
AE这样的称谓近年也开始在国内流行起来,一个打算招募大量AE的广告公司老板却没有回答出什么是AE这样的问题。而另外一个朋友恰好就是所谓的AE,告诉我这无非就是一种称谓而已,至于为什么要叫AE,他也并不比前面的老板懂得更多。所谓AE即是英文Account Executive字母缩写。我们在接受人家的好东西时,往往表现出一种对形式模仿的狂热和内容学习的冷漠。为此《一个广告人的自白》中专门用一章节“怎样维系客户”来说明AE在字面意思之外的应有之意。
大卫•奥格威认为如果你想到他的公司去任职的话,需要遵循11条原则,我认为这11条准则对我们建立一个优秀公司乃至一个优秀部门也是有十分的借鉴意义的,所以这里写出来与大家分享:
1、广告的内容比表现内容的方法更为重要。
大卫•奥格威特别花心思去调查怎样的广告承诺是消费者最希望看到的,也就是最有力的承诺。一方面,他完全赞成“承诺,大大的承诺,是广告的灵魂”这种说法;另一方面,对承诺的选择又完全体现出了现代营销中满足顾客需要的精髓。于此“广告教皇”与“营销学之父”菲利普•科特勒有惊人的相同感悟。
2、若你广告的基础不是上乘的创意,它必遭失败。
3、讲事实。
我们小时候学习议论文写作时,常常需要使用一种叫“讲事实,摆道理”的手法。而这应用于广告词中也同样实用。广告说服消费者购买的过程绝对不是什么抒情的散文。在大卫•奥格威切身感受了劳斯莱斯之后写下的经典广告语是:在时速60英里的时候,劳斯莱斯汽车上最大的噪音来自电子钟。大卫•奥格威拒绝使用诸如“高贵的享受”这样夸张的广告语。
4、令人厌烦的广告是不能促使人买东西的。
读到此处时,脑白金那不断重复的恶心广告当仁不让的浮现在了我的大脑里。可是奇怪的是,好像还是有不少的痴男痴女花银子去为自己愚蠢的大脑补点重金属元素。这是不是一个反例呢?30秒钟后,我认为不是。原因有二:
一、厌恶它的人,比如我,不会在任何场合下购买此物。
二、脑白金说事情说得很清楚:“年轻粏,健康品”,“送礼要送脑白金。”它的潜在受众并不讨厌它。
5、举止彬彬有礼,但不装腔作势。
6、使你的广告有现代意识。
这告诉我们广告人永远不要脱离不断改变的现实。
7、委员会可以批评广告,但却不会做广告。
8、如果你运气好,创作了一则好广告,不妨重复使用,直到它的号召力减弱。
9、千万不要写不愿让你的家人看到的广告。
10、我们坚信每一则广告都必须看做是对品牌形象做贡献,被看做是对品牌声誉长期投资的一部分。拒绝短期行为。
11、拒绝抄袭。
大卫•奥格威十分看作广告文案中标题的写作。并再次声明标题创作的十大原则,我认为广告的标题如此,我们设计编写的教材、课件也如是:
1、写给什么人看的,就出现其关注的字样。如:你卖的是治疗膀胱麻痹的药物,必须出现膀胱麻痹的字样。你赶都赶不走这批读者。
2、标题中应该体现某种符合买主自身利益的承诺。
3、注意加入新的讯息。有两个词是最有分量的:免费、新。
4、多使用可以产生良好效果的词:如何、突然、当今、宣布、最新到货、改进、惊人、轰动一时、廉价、奉劝、最后机会等等。我认为,这不是文学的范畴,而是心理学的范畴。
5、加入品牌的名称
6、加入销售承诺。
7、努力引发好奇心。
8、拒绝双关语,引经据典的晦涩。
9、少用否定词
10、不用不看正文,看不懂意思的标题。
对于广告的正文,大卫•奥格威认为关键是把事情讲得引人入胜。在此基础上,几乎是讲得越多,销售得就越多。书中举了一个很有说服力的例子:广告经理戴尔和马克斯辩论长广告的事情,戴尔说:我敢和你打赌10美元,我可以写满满一整版广告,而你会一字不漏的读完它。引来了马克斯的一阵讥笑后,戴尔又说:我根本不需要动笔写一行正文来证明我的观点,我只要告诉你我的标题就可以了:以下内容全是关于马克斯的。
大卫•奥格威认为照片的说服力远远超过一般的图画。并且强调在照片中引入能使人好奇的故事诉求。而照片下面最好能够加上文字描述。另外,大卫•奥格威还讲了些在路牌广告、电视广告、药品广告、食品广告、旅游广告等领域的创作心得,我也颇有感想,这里就不一一举例了。
在本书的最后一章,大卫•奥格威写了些针对年轻人的话,在此我也想就这些话作为我对本书读后的一个总结和今后工作的一个激励:
成为公司里最为熟悉情况的人,大多数时间里,人们都是按部就班的例行公事,然后一步步的升迁。出现突出机会时,一定要识别得出来。选择走专才的路线,能给人以心理和经济上得安全感。衡量一个年轻人的抱负之一是看他如何利用他的假期。有些人白白把三星期浪费掉,有些人则善用余暇,在假期中使心身获益良多。我向你们建议以这样的良方来度过一个有意义的假期:
不要呆在家里无所事事。你需要换换环境。带上你的妻子外出,但是要把孩子留给邻居,小家伙是外出的累赘。
假期里完全不接触广告。前三天每天服一粒安眠药。呼吸大量新鲜空气,多做运动。
每天读一本书——3个星期读21本(假设你参加了“每月一书俱乐部”的速读法课程,你已能每分钟读1000字)。
多到国外去看看以开阔眼界,即使需要自己驾车也要尽力而为。但要从容,以免过度疲惫。
祝大家假期愉快!
许志腾1204030129
12房管02班
第二篇:《一个广告人的自白》读后感
《一个广告人的自白》读后感
《一个广告人的自白》是大卫•奥格威一生经验的总结,而且是关于一个广告公司所有日常经营管理活动的经验总结。从“如何经营广告公司”、“如何争取客户”、“如何维系客户”、“怎样当一个好客户”、“怎样创作高水平的广告”到“怎样写有效力的广告”,这些经验其实同样适合与公关公司的所有岗位,如:管理人员、BD人员、客服人员、策划人员、文案人员等等。
奥格威在开头就说了,一说点东西,让大家学;二学着后,明白奥美是多么伟大。他做到了,做得很好,我相信很多人是通过这本书去知道、了解奥美,他的确是个很好的广告人,写书的不吝说一些经验,但正是这种”高尚“的人格,从另一个方面托出奥美的伟大!
奥格威还说,消费者不是低能儿,她是你的妻子,别侮辱她的智商。这句话,中国企业好像都假装不知道。
当然奥格威本身就是一个特别的和具魅力的人,他善于从自己以往经历的事和遇到的人上去总结提炼出经验的哲理。他把广告创作看成是意识流传递的信息。他喜欢度假,休息头脑———没有高尔夫,没有鸡尾酒、没有网球、没有牵挂,有的只是一辆自行车。他善于观察生活的基础上获得广告创作的灵感。
奥格威对于员工和自己都有原则性的要求,“我欣赏刻苦工作,能啃硬骨头的人;我欣赏有头等头脑的人;我欣赏满腔热诚工作的人等等”“我尽量争取客户们的最大信任;我尽量在各个层次上都任用最高水平的人;我制定方针和政策时,要深谋远虑等”。
我认为广告佳作是不引起公众注意它自己就把产品推销掉的作品。
在许多大工业里,大规模生产得以进行的部分原因是广告宣传,而大规模生产起到了降低生产成本的作用。
最成功的事业往往就建立在这种孤军奋战、披荆斩棘的突然事件之上。
从本书中我们可以看到一个对这个世界充满真诚的人、一个对所有人真诚的人,一个真诚地热爱广告的人。
第三篇:《一个广告人的自白》读后感(范文)
《一个广告人得自白》读后感
斗胆自诩广告界的一名晚辈,在拜读了大卫·奥格威《一个广告人得自白》后,使我对广告业以及自己有一个深刻的认识和觉悟:不只是日常生活中人际沟通的行为表现,更多的是个人发展潜力尚欠几许。大师奥格威用自己的实践经验向我们证明了:要想做出创世纪的广告、成为一个合格的广告人,就得先学会做人、做事、再做广告。
对于只是怀有满腔热血且想在广告业成就一番事业的青年才俊的我们来说是远远不够的。做事先做人,这是处事原则;立业先立德,这是做人原则。做事不做人,永远做不成事;做人不立德,永远做不成人!为人处事必须有一个底线约束着,这是成就任何事业的一个基础。
做人------有涵养
做一个品格非常优秀的人,才能做好一个优秀的广告人
奥格威说:我欣赏举止文雅的人,他们待人富于人情味;欣赏刻苦严谨对待事情的人,同时要有头脑有能力有决心。我讨厌喋喋不休、爱打笔墨官司的人。不雇佣阿谀奉承,善于谄媚的人。只有内心有涵养,才能做出高品质的广告。
启示:
不管是做什么行业的人,一个人的人品人格很重要,人做好了你才能做好事。在工作中我们要相信自己,不必去奉承。努力工作、真诚礼貌地对待别人、发挥自己的能力,总有一天老板会欣赏你的。何必去
奉承,做自己不喜欢的事,活的不开心呢。
做事-----敏于观察
奥格威说:有创造力的人都特别敏于观察,他们比别的人更重视准确、能说明真理的观察。奥格威在厨房当厨师的时候,在那么忙碌的工作中,还能留心于厨房的领班皮塔是如何管理厨房的。并从皮塔做的每一件事中总结出一个道理,并能应用到广告经营中。同时做什么事都要有规矩、有使命感、要信守承诺、要本分、踏踏实实、勤奋。启示:
善于观察生活中的每件小事,小故事往往蕴藏着大哲理,无规矩不成方圆,规矩给了我们一个标准。工作时我们要遵守公司的规定,做事时偷懒只会给我们带来坏的影响。在工作中我们答应了客户什么就必须做到。人要有自己的想法,能合理的办好身边的事,无论事情是大是小都要能认真对待,在工作中要诚实待人,不拘小节,把集体看成一家人。在自己的行业里,要勤于思考不断完善自己、提升自己的能力。
做广告-----用事实说话
奥格威说:千万不要写那种你不愿让你的家人看的广告。
这是我非常喜欢的一句话。你不会跟你的妻子说假话,因为她是你的家人。所以,也不要和消费者撒谎。妻子只有一个,但是消费者却有万万千。如果你露了马脚,那你只会得到名利双失的后果。近几年出现的虚假广告不仅使产品利益受损,代言人也成了众矢之的。诚实,不仅是做广告人的基本素质,更是一个人道德的修为。
我们做广告是为了销售产品,否则就不是做广告;消费者不是低能儿,她是你的妻子,别侮辱她的智商;不要推出一个你不愿意你的家人看到的广告。广告业需要注入大量的天才。而天才极有可能在不循规蹈矩者、特立独行者与反叛不羁者中产生;鼓励创新。变革是我们生命的源泉,停滞是为我们鸣响的丧钟。。。
以快消品行业来说,首先我们要喜欢它,对它有极大的热情。做广告的前提我们是了解行业、企业、产品、消费者,认识本质,知己知彼。我们做的广告要与消费者密切相关,符合他们的需求,引起他们的兴趣,将广告诉求的对象注意力引到产品上。
用哲理指导人生
1、奥格威认为,作为一个公司领导者,以身作则和表率作用非常重要
书中写道“效法皮塔师傅的榜样,我偶尔还亲自动手撰写广告,以提醒我的文案稿人队伍,我的手写出来的东西还是管用的”。如果一家公司的领导都不能起到表率的作用,那就不会让员工信服,打击
他们对公司的信心,工作自然不会做好。打个比方,若员工为鸟,那公司领导就要是凤凰,即百鸟朝凤之道。
2、“稀缺的”才会受到珍视,才能懂得其可贵之处(当然不适用于所有情况,具体问题具体分析)
书中写道“我也像皮塔那样,很少夸奖我的下属,希望他们会比受到没玩没了的夸奖更懂得赞扬的可贵”。就像那些文物古董或是什么限量贩的东西,因为稀少才价值连城,因为不可再生才那么弥足珍贵。在我看来这个道理还可以被那些正在恋爱中的痴情小女生所应用,不要天天再为了他不联系你、不关心你而烦恼,不要整天的电话不停短信不断,这种事情做得多了反而会麻木,倒是那种在适当冷落后的关心或问候,会让他懂得你的可贵和可爱。
3、奥格威还给希望获得重视和提升的员工提了个建议,“如果你能让你的客户感到你是不可或缺的,你就永远保住了你的工作”。
这很有道理。除非犯了不可饶恕的错误。这就让我联想到现在大学生就业问题,眼高手低普遍存在。但我们应该反问自己一句:“我能做什么?我自己到底有什么核心竞争力?我有没有什么东西是别人没有的?”如果你能让你的公司觉得你是不可或缺的,没有你公司不会像现在这样运行的这么好,那还用发愁工作嘛。要是一种谁都会做的工作,那公司估计不会把你当个人的,只是个螺丝钉,大不了坏了换一个而已。
奥格威先生的这本《一个广告人的自白》,如同他本人一样非常的了不起。之所以重视大卫的思想,是因为它不受时间的限制,在今天依然适用,这本书并不像我们的一些专业书一样语言晦涩难懂,相反,奥格威先生的语言非常的通俗但不失大气,就是我们平时聊天的语气,他没有以一个成功人士、非常高的身份来俯视我们,而是站在了一个父亲、一个朋友的位置,向他的下一代人叙述他的经历,和他从他的人生经历中得到的一些为人处事的道理、做广告的经验。
人都是在经历中不断成长的。奥格威先生在30多岁创立奥美之前,做过厨师、推销员、市场调查员、外交官和农夫,一般我们这一代年轻人都会不自觉的有这种偏见:厨师、推销员、调查员、农夫这些都是一些不起眼的小工作,做这些工作是无意义的,既挣不到大钱,又学习不到什么有用的工作经验。奥格威先生在他的书中告诉我们,所有的知识,包括管理知识、为人处事的道理、一些宝贵做广告的经验,都可以来自于这些看似很普通的工作,其实也就是理论来自于实践。我们年轻一代即将要毕业的广告系学生,要想把人做好、把事做好,就不要有骄傲的思想,我们可以从最低层做起,我们要诚实、谦虚、勤奋、客观、认真、有毅力,在最普通的工作中积累我们的人生经验,学习其中的宝贵知识,提高自己,不断的成长。
第四篇:一个广告人的自白读后感
广告人从来都是有心人
——读《一个广告人的自白》有感
怎样经营广告公司?怎样争取客户?怎样维系顾客?怎样当一个好客户?怎样创作高水平的文案?怎样写有效率的文案?怎样制作上乘的电视广告„„在这里,我们的广告大师——大卫奥·格威都有自己的理解。就让我们忘记奥格威的身份地位,忘记他的威名与成就,去体会他的所得,去发现他的发现。
纵览全书,不难发现,大卫·奥格威是一位生活中的有心人。他能够从自身的经历中提炼出为人处事、经营管理的的道理。规律具有普遍性。把从生活中的点滴经验积累下来,举一反三,适宜地运用在其他领域是一个及其好的方法和思考模式。机遇总是倾向于有准备的人,好运总是关照细心的人。我们小组就大卫·奥格威的阐述,对以下几点印象深刻,并从中受益匪浅:
1、利润面前,YES or NO
利润是本书中提及率极高的词汇。面对利润有限的业务,我们该选择还是该放弃?作为广告公司,其本质还是以经济利益为主的组织。对于不能满足企业经济利益的业务也必然被放弃。我们不倡导一切向钱看,但是钱对于企业是至关重要的。没有利润,就没有合作的必要。
2、耳与口的合作
少说多听得益多。多听听他人的想法,在适当时机表述自己的看法,不仅获得较大的信息量,了解更多他人的要求,还让自己表现得专业、有深度,何乐而不为呢?只是耳与口要合作默契,不说或者说的过少也是一个问题。不说,是不是对对方陈述的事情的不感兴趣呢?是不是对对方的轻视呢?少说多听得益多,但是你要把握一个度。
3、别人在看我奥格威作为管理者,对下属有自己的一个行之有效的套路。比如慎重的夸奖、使命感的培养、对自己仰慕的持续„„每一个动作都经过深思熟虑。在被管理者眼中,有威信、有能力,但又有亲和力的领导,始终都是受欢迎而又业绩不错的领导。
不仅仅是下属在看,竞争对手也在看。在力量不足以与众多竞争者为敌的情况下,避免当众竞争是最好的选择,担被公开击败的风险是不明智的。“我喜欢在大庭广众之下成功,但却愿意悄悄地失败”,于是大众看到的都是成功的自己。
4、我有我选择
作为经营者,奥格威对客户和产品的选择从不盲目,从不轻率。只选择有把
握的客户,只考虑有吸引力的产品。“除非我们确信我们会比客户前一家广告公司干得更出色,否则我们不接受他们的聘请。”这简简单单的一句话的背后是自知之明和明哲保身。更优秀,才有竞争力。
在产品选择方面,奥格威信奉“产品对撰稿人有某种吸引力,才会使广告具有吸引力”。一个暗淡无奇,提高不了广告人兴趣,增强不了广告人信心的的产品,在广告宣传上是没有生命力的。
5.万一与一万
奥格威在怎样维持顾客关系中提到:储蓄政策,就是做两手准备。备选方案从来都不应该被忽视。每一个准备备选方案的人都是头脑敏捷,考虑周到的人,他们从不会因为突发事件或是在某一条件不具备的情况中束手无策。沉稳与可靠是难得的印象,而在这万一与一万中,却又表现得淋漓尽致。
在这本书中,奥格威的话句句箴言,让每一个后来的广告人受益匪浅。而这总结为一句话——做生活中的有心人。有心,方有体悟,有心,方有提升。
广告人上帝之吻-钰
2013-3-13
第五篇:《一个广告人的自白 》 读后感
感受奥格威
《一个广告人的自白》读书报告
看着图片上那个叼着烟斗的老爷爷,我很难把他将人们所说的“广告大师”联系到一起,因为他看起来是那样的平和、慈祥而又普通,但当读完这个“普通人”的自白却又令人心悦诚服。
在“怎样经营广告公司”这一章中,我最深的感触是没有哪种职业是白经历的,无论你的职业是否为所学专业,只要认真做,都会从中学到珍贵的经验,这往往是日后工作所需。奥格威年轻时在巴黎美琪饭店当过厨师,他并未将餐馆当做普通的工作场所而是把它看做像实验室、杂志社、建筑事务所一样的创造性业务机构,也许就是凭着这种心态,奥格威不仅学到了精湛的厨艺,更重要的是大量的公司经营管理方面的技巧。理解归纳如下:
一 人员管理方面
1、营造竞争氛围,甩掉无用之人
2、鼓动士气,调动员工积极性
3、有意识提示下属,作为领导,我的专业能力不比你差
4、培养使命感,使之保持高昂的情绪
5、信守承诺和责任心是必备的6、保持整洁的工作环境
7、见贤思齐
8、努力做到最独一无
二、不可或缺的一个
二 公司领导方面
1、讲出自己的期望与要求,使员工了解
2、需要活力和应变能力
3合理分配人力和资源(高质量胜于高利润)
4、权力下放,亲自与下属沟通的6、在生活中寻找灵感
我想仅仅是这些是勾勒不出奥格威所编制的强大的企业文化的,公司经营需要强有力的软文化支持,奥格威在这方面做得尤为突出。
然而奥格威不仅在公司经营方面经验颇丰,而且在公司与客户之间关系上也给出诸多意见,首先奥格威介绍了使客户认识自己的经验:
1、请媒体为新公司造势
2、努力使个人拥有社会影响力
3、利用相关人士为公司扬名
4、使用直邮信件
接着是如何维护与老客户的关系
1、用最好的人才为原有的客户服务
2、避免揽进一再否定自己的客户
3、与客户的每一个层次保持关系,不放过任何一个机会
另外奥格威在怎样做好客户提出15条建议,意在提示广告主多配合广告公司活动,共同实现销售目标。从这足可以看出他并不是仅仅为广告公司本身考虑,而是悉心地促进广告行业的成长。正如同他所说的“我们做广告是为了销售产品,否则就不是做广告。”
当然在关于具体广告实际运作方面,奥格威也结合自身经验给出文案写作、使用插图和排版及电视广告制作方面的详细意见。在这些叙述中奥格威始终如同一位和蔼的老师,向读者谈论每个故事所带来的收获,虽然有时言语有些严肃、犀利,但也不乏“传道、受业、解惑”之意,以给读者专业、细致的指导。
奥格威总会以之前经过历过的事情为例子讲述他所列出建议是多么的奏效。这样在让我们深刻记住这些经典案例的同时,也体会到其本人的灵活、机智、幽默的性格特点
另外,奥格威在书中不止一次提到要学会放弃一些机会。一方面是做不了的,一方面是为了做好更好的而放弃无关紧要的。这也对我们人生有着很好的启示,不仅是发展广告公司规模,凡事都要学会舍取得当。
在整本书中,就像奥格威所说的“用第一人称这种旧时写法写这本书,我触犯了当代美国行为规约。可是,我认为,这本书是我的自白,在叙述我的经历时用我们,那是极不自然的。”这完完全全体现出广告人的个性正是这样的气质推动着奥格威由曾被人瞧不起的小人物成为举世无二的“广告大师”,这亦在提示我们时刻保持创新意识,即使全世界都反对,也许你的东西就能震惊全世界。