2018基层党建联络员学习“四干工作”心得体会

第一篇：2018基层党建联络员学习“四干工作”心得体会

2018基层党建联络员学习“四干工作”

心得体会

基层党建是行政层级的末端，也是党建工作与党员群众之间联系的纽带。我有幸做为一名基层党建联络员，三个多月以来和基层党员群众的打交道中有了自己的一些心得体会。

干工作既要人情世故，更要坚定原则

基层党建在基层一线，直接面对党员群众，密切联系服务党员群众的重任就落在我身上。更何况党的党员群众路线就要求我们从党员群众中来，到党员群众中去。作为一名党建联络员工作者，就是一面旗帜;一个党员，就是一位先锋。现在人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了很大的变化，但是是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为一名共产党员，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，与党的理想信念格格不入。从腐败者的反面教材中我感悟到，人生如屋，信念是柱，柱折屋塌，柱坚屋固，增强拒腐防变能力是摆在每个共产党员面前的一个重要课题。我时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自己做人的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老，改造到老。时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的浩然正气。在增进与党员群众的感情上多下功夫，既要人情世故，更要坚定原则：我认为人情世故是和党员群众打成一片的前提，它能让生活和工作融合，那就是要把党员群众的生老病痛看在眼、记在心，寻找时机多关怀、送温暖，自然而然党员群众就会把你看成自己人甚至是亲人。

于是我就和党员群众互动，碰到问题一起来出谋划策，就会让困难越来越少、阻力越来越弱，使得政策传达到位、工作得到落实、任务完成变得轻松容易起来。但个别党员群众在只为个人利益考虑时也会靠近，要给予照顾时，一定要会划清原则和人情的界线，处理好公与私的关系，在党性原则问题上绝不让一寸、后退半步。这样才会得到党员群众信任、获得党员群众点赞。

干工作既要苦口婆心，更要耐心公心

党员群众是个大群体，各式各样的人从事各行各业，怀着各自的需求要让我去服务;党员群众整体的素质还是参差不齐的，文化水平普遍不高，加之我村90名党员，有88%都是岁数过半的老党员，有的个人身体原因，体弱多病，行动多有不便，有22%都是年轻党员，能力很强，随着智慧党建“互联网+党建”开始，政务下沉39大项便民事项网上平台，大数据的运行，以后所有党建工作都存在于一台电脑上，打通服务党员群众“最后一公里”，实现党员群众办事“最多跑一次门”。过去的苦口婆心工作方式和耐心公心也不能抛弃，现在的耐心公心工作技巧更要流行。耐心是沟通时扫除障碍的利器。我把党员群众看成自己的亲人来称呼，先尊重党员群众必得党员群众尊敬;把生硬的政策尽量的用党员群众乐于接受的方式讲出来，做到入乡随俗的语气很重要，学会接地气。我一直秉持为民为公的理想信念来涵养或调整出自己的好心态，只要拥有一颗小小的公心，那么任何困难都会带给我让步。

干工作既要多面手，更要专一招

入行以来，通过我三个月了解，这几年来党委政府的核心工作是精准脱贫，通过几天下村扶贫普查，我感受到群众所反映到各种民生问题，都是关乎到老百姓直接生活问题，老百姓的疾苦和生存问题;到现在重心转移到了美丽乡村振兴和生态文明建设上，工作政策性越来越强，工作对象的要求越来越高，涉及的领域越来越宽，这些事实和形势压迫我学习上要不知足，工作上要知不足。农村振兴发展有诸多先天不足，但也不是事无可为，清晰的思路、得力的措施对农村发展仍有着重要的作用。本村经济不够活跃，主要的难题仍是积累不足，产业发展所需的资金和人才资源严重不足。我个人认为，当前本村经济发展就是要固本培源，发展好本地的柑橘产业、富裕本村的党员群众、培养本村的领军人才，增强农村经济发展的内生性动力。目前，我村是全镇最大柑橘产业生产大村，但客观地说，这种地位仍不稳固。一是本村柑橘大户仍然不足，专业户更是不多;二是产业经营模式依然是传统低效益的模式，低投入低产出。通过村干部、引进外地大户规模化种植柑橘，一方面培养本地的柑橘能手，另一方面宣传柑橘种植的经济效益，引导本地有知识、有经济基础的能人转向柑橘种植。同时，通过扶持村组道路及农田机耕道、红岩溪水库河道排污清淤等基础设施建设、表彰奖励种植大户等方式，着力将种植大户培养成柑橘种植专业户，成为稳定柑橘种植规模、得升经营层次的中坚力量。专一招专在“实”字上。千忙万忙，不抓落实都是瞎忙;千条万条，不去落实都是白条。所以我都要自觉在抓落实和善落实的坚韧及专注去重实际、讲实话、做实事、求实效、得实绩，让工作经得起时间的考验、经得起党员群众的评判。

干工作既要直面问题意识，更要注重过程实效

按照党委政府精神聚力打赢脱贫攻坚战，直面问题意识。按照村支两委挂一张蓝图、一个目标作战，就是注重过程实效的最好注解。我直面问题，做一分是一分、做一寸是一寸，今天变一点，明天再变一点，持续地进步，让党员群众看到和感到村里发展还是大有希望的。

金杯银杯不如党员群众的好口碑，所以我还会一边工作一边总结，时刻鞭策和完善自己的行为，努力用好心态、好思维、好眼光、好身手在基层党建工作的大舞台上多做实事、发光发热。

第二篇：基层党建工作学习心得体会

通过培训学习，使我对基层党建工作有了更深入的了解，我想主要谈一谈基层党建工作如何服务中心和大局工作，发挥党建工作的推动作用。

一、党建工作在中心和大局工作中定位的问题

党建工作的定位问题，就是要解决好党建工作在机关全面建设中的一个作用问题。党建工作能否在机关中发挥应有的作用，关键是如何定位。有位则有为，作用从位中来，我个人认为：党建工作主要定位在推动力、凝聚力、鼓动力、监督力的作用上。

推动力，就是通过在机关党建工作中，积极宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保机关建设沿着正确的方向，保持快速、健康、稳定的发展。凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部职工的力量，为实现机关的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。

鼓动力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。

监督力，这是党建工作一个重要职能，机关党建工作要通过执行各种规章制度、法律法规、廉政建设的要求，加强对广大党员干部员工，特别是广大干部的监督，以确保广大党员干部员工队伍的高度稳定。

党建工作的定位，决定着党建工作的作用，只有定位正确，适应了发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。

二、党建工作的开展要紧紧围绕中心和大局

党建工作的定位，决定了党建工作的单位中所起的作用。但我们更应意识到，在中心、大局工作面前，党建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融进到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作内容、工作方法推动大局和中心工作的顺利进行。

在大局中心工作的面前，党建工作要做到以下几点:

一是抓干部，带队伍，增加班子队伍的领导力、执行力。路线方针政策定下来以后，关键是干部。单位的中心工作定下来以后，能否使中心工作顺利进行、完成，关键取决于是否有一支领导力和执行力强的干部队伍。没有一支团结协作，人民群众信任、执行力强的干部队伍，要确保中心工作的顺利开展是不可能的。党建工作要围绕抓干部队伍建设，来实现融入中心工作的要求。要严格按照“四好班子”队伍建设要求，严格落实中心理论小组学习制度，加强干部队伍的理论学习，提高一班子人政治理论素养；要严格落实“两重一大”的要求，在重大决策，重大工作安排部署和大额资金使用上，充分发挥一班人的集体领导作用，以确保的不发生失误和偏差，实现对单位的正确有力领导；要严格进行“政务公开”，确保广大人民群众对单位的知情权，自觉接受广大人民的监督。只有这样才能打造一支人民信任的干部队伍。

二是抓党员，带员工，确保党员先进性作用得到体现党员队伍是中心、大局工作完成进行的中坚力量。发挥党员的先锋模范作用是党组织先进性的要求，也是服务中心、大局工作的需要。党建工作在服务中心、大局工作面前，党建工作服务的立足点在哪里。这是党建工作一个建设性的问题，也是党建工作一个实践的课题。各级党的组织，特别是党的基层组织要紧紧围绕这一课题进行探索和实践。要通过加强党员先进性教育，加强科学发展观的学习，提高广大党员对先进性的认识，从思想上树立先进性的理念。基层党的组织决不能放松对党员队伍的思想教育，要通过加强学习，把广大党员的思想意识为统一到先进性的旗帜下。要通过加强对党员管理，用党员的义务、权利规范党员队伍的行为，确保党员队伍的作风体现党员先进性的要求。要通过对党员队伍的严格考核，保证党员队伍是在群众的前面体现先进性。要通过建立对党员严格的考核细则，让每一个党员知道自己在中心、大局工作中，在自己的岗位上，在日常的生活中，知道哪些该做，哪些不能做，哪些应该主动，积极地去做。并通过考核，建立常效保障机制，让每个党员意识到党员先进性应该体现在自身行为上。要通过党内的组织生活，体现党员队伍的先进性。基层党组织不能变成一个可要可不要的组织，组织生活有可有无的团体。党员的称号，决不能仅仅成为个人头上的桂冠。基层党组织要把自身的组织生活与中心、大局结合起来，并积极开展活动。通过活动，体现党组织的活力，体现党员与一般群众的不同，体现党员先进性组织在中心、大局工作中的地位和作用。党员队伍和教育与管理，既要保持一个先进性组织的特性，又要与中心和大局有机结合起来，才能保证党员队伍作用的发挥，在群众中先进性作用得到认可，成为群众学习的榜样。

三、解矛盾，释疑惑，营造健康向上的氛围

在围绕中心、大局工作中，不可避免地会发生这样或是那样的问题。不管是什么矛盾和问题的出现都会影响中心、大局工作的进行。而党建工作中的思想政治工作，就承担了一种解矛盾，释疑惑，营造健康向上氛围的责任。

在解矛盾，释疑惑，加强思想工作中，党的思想政治工作要从以下几个方面来开展：一是要畅通渠道，及时发现在大局中心工作中员工所产生的疑惑，发生的矛盾，使思想政治工作有针对性。我们不难发现，在一些开展的思想政治工作中，不仅没有产生应有的效果，而且人们对具有逆反心理。这是缺乏针对性的表现。不知地形难为将，不知民情难为相，不知干部职工的思想动态又怎能解决队伍的思想问题。建立畅通思想沟通渠道，深入到科室，深入到现场，深入到队伍之中，才能发现大家的思想脉博。二是理解和解决干部职工的不适应。从适应到不适应都有一个过程，而思想政治工作就要在过程所转变起到积极的作用。要通过加强教育，让大家的思想上认识到“严抓严管”；要通过宣传鼓励，让大家从内心中产生一种枳极向上的力量，克服心理障碍、行为障碍，以适应工作的要求。三是要从内心关爱干部职工，让他们感受到思想政治工作的人文关怀。党的思想政治工作，如果缺乏人文关怀，不真心实意地渗透到干群的内心，就会让产生反感，成为某种意义上的两张皮。

在做干部职工思想政治工作中，不仅要加强思想教育，树立良好的职业道德与精神，树立规范的行为意识，提升工作能力，关爱干部职工不是一句话，而是体现行动细节上，只有这样，才能让大家产生归宿感，产生积极向上的感恩心态，激发爱岗敬业的潜能。

党建工作如何服务中心和大局，是新形势下党组织建设的一个重大课题，只有进行积极探索，并付诸实践，才能实现服务中心大局，为全县经济社会发展做好参谋助手作用。

第三篇：党建联络员工作讲话

在党建联络员工作会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区基层党建联络员工作会，主要目的就是建立基层党建工作联络点，建立一支基层党建联络队伍，及时反映各基层单位党建工作中的特色做法、亮点工作，同时采取以会代训形式，对新组建的基层党员信息员队伍工作进行培训，以提高信息员队伍的信息写作水平。

近年来，党建工作围绕全区中心工作，不断创新，大胆实践，真抓实干，探索出了许多创新做法和成功经验，得到了各级领导的肯定和广大党员干部的认可，各级新闻媒体对我区党建工作的成效进行了大力宣传，在全区形成了党建工作宣传的良好态势，对推动全区党建工作创新发展起到了积极的作用。但是，我们在信息工作中还存在一些问题：一是对信息工作重视程度不够，有的同志存在厌倦情绪；二是信息数量不多、质量不高，报送不及时，比如，在创先争工作中，各单位都创造性地开展了很多工作，但反映上来的情况不是很多，这就存在一个上下沟通不畅的问题；三是信息挖掘不够，很多创新工作还没有深度提炼出来。

下面，我抓好基层党建联络工作讲四点意见： 第一，为什么要建立联络点

众所周知，当今社会是一个信息化的时代。有时候，一句话就是一条信息，甚至可以改变一个人的命运。对于一个单位来说，信息是领导进行科学决策的基础和前提，是掌握情况、指导工作的重要途径，更是反映工作、展示成绩、加强宣传的一个重要窗口和平台。要达到这一目的，就必须建立一支比较稳定的基层党建工作联络点，通过加强联络点的建设，不断地挖掘发现工作亮点，积极主动地宣传工作中的特色，向上级领导反映我们的工作成绩，把工作中的成功经验和创新做法推广出去，让更多的党员干部和群众认识党建工作、了解党建工作、支持党建工作，从而形成工作合力，营造良好氛围，更好地推进党建工作开展。联络员工作主要包含两方面内容其一是挖掘、收集、反馈本单位基层党建工作情况，另一方面是平常意义上讲的信息员工作，可以说，做好基层党建联络员工作有着十分重要的意义。

一是宣传党建工作的平台。长期以来，组织部门形成了严谨细致、不事张扬、默默无闻、无私奉献的工作作风，这种传统需要我们继承和发扬。但是，过去党建工作习惯于“只做不说”的传统观念，已不适应党建工作新形势、新任务的要求，需要我们更新观念，加强宣传，及时准确地把信息传递出去，更好地展示组织部门的良好形象。而信息就是我们日常工作的反映，可以说是桥梁，是纽带。通过组工信息这个平台，要把各基层党组织的先进经验和好做法总结出来、推介出去，得到上级领导和社会各界的关心支持。同时也要通过信息，加强各基层党组织之间的彼此了解，相互学习借鉴，在交流学习中达到共同提高和进步的目的。二是督促工作落实的抓手。对于安排的每一项工作，通过联络员的信息反馈，能及时了解掌握工作的进展情况、落实程度、工作成效；通过相互比较，查找差距，反映问题，可以产生一种压力感，变压力为动力，督促我们主动思考、主动谋划、主动落实，尽快尽好完成工作，真正把每一项工作都扎扎实实落到实处。

三是领导科学决策的依据。在实际工作中，给领导一大堆汇报材料，不一定能看得过来；口头汇报中，你说的很多，领导听了不一定都能记住，但是，一篇简明扼要的信息，可以使领导对你的工作一目了然。通过开展信息工作，有目的、有组织、有计划地收集、整理、反馈信息，主动当好参谋助手，能够实现上下的有效沟通，提高决策的质量和效率，对各项工作形成强有力的推动，保证工作有效落实。

四是培养锻炼干部的平台。做好联络工作，需要扎实的基本功和奉献精神，需要有敏锐嗅觉、综合分析能力、一定的文字写作能力，联络员反映出来的信息情况，往往能够体现一名干部自身的综合素质。一个单位不缺端茶倒水的人，缺的是能写会干的人才，撰写党建工作亮点、特色，对于干部自身来讲，是提高写作能力、语言表达能力、综合分析能力和思维观察能力的重要途径，对个人的成长也是一个促进。大家一定要利用好这个平台，增强积极性、主动性和创造性，通过联络员工作这个平台，不断提高自身各方面的能力和素质。第二，怎样上报联络信息

党建联络员的一项最重要的工作是通过掌握点上或面上的情况，及时变成信息向上反映，从这点上说，联络员又是基层的信息员，写好一篇高质量的信息，等一下区委办冯爱芳同志还会作专门讲解，爱芳同志长期从事信息工作，应该说是专家，我先从最基本的要求说一下，主要体现在三个字：“快、实、新”：

一是反应要快。报送信息要有时效性、敏锐性，要冲在前面、报在前面，信息要求短平快，“快”是关键，再好的信息如果比别人慢半拍，也就反映不上去，写了也用处不大，因为别人已经发布了，所以一定要对重大活动、重要事件、创新做法、先进典型等，快速形成信息上报，做到及时反映，及时宣传。

二是内容要实。信息反映的是工作，要实事求是，决不能言之无物，内容空洞，要有事例、有分析、有观点。写信息不是搞文学创作，不能搞噱头，要实事求是地反映工作措施、经验做法。要把一项工作介绍清楚、列举详细、层次分清，语言要简练，不能让别人看后不知所云。同时，要注意信息工作的严肃性，信息报送之前一定要认真审核把关，不能与上级的政策规定相违背，确保信息的严肃性、严谨性、真实性和可读性。

三是角度要新。对于一项工作，不能只是就工作而说工作，按部就班的写，要创新角度，创新思维，做到“人无我有、人有我精、人精我特”。要抓住工作中的创新做法和典型经验来反映我们的工作，别人写过的东西，也可以再写，但不能只是简单地雷同模仿，应该做到另辟蹊径，主题更新颖，内容更深刻。这就要求我们不能闭门造车，要深入基层，深入实践，善于总结、善于挖掘，力求所撰写的信息有新的风格、有新的见地、有新的建树。

第三，如何当好联络员

俗话说“熟能生巧”。没有人生来就会写文章，熟练的写作技能需要通过一遍遍的修改、一次次的加工，不断磨练而来，需要勤学苦练，需要多学、多干、多思、多写，只有在工作实践中才能得到锻炼提高。

一是要善于学习。学习不但是写好信息的需要，也是个人成长进步的需要。要树立“终身学习”的理念，“活到老，学到老”，把学习作为一种追求、一种修养、一种责任。要广泛涉猎各方面的知识，系统学习与工作有关的政策理论和业务知识，从文件、讲话、实践中发现和捕捉信息点，主动把开展工作与信息写作联系起来，只有“见多识广”，才能“厚积薄发”，信息工作才会成为有源之水、有本之木。

二是要积极参与。要积极参与本单位、本科室的各项工作，在参与工作中熟悉工作，在参与工作中发现热点，在熟悉工作中思考信息、提炼信息，把信息写作的过程变成熟悉工作、思考工作的过程，使参与工作的过程成为提高信息水平的过程，实现信息写作与开展工作的良性互动。三是要勤于思考。思考的过程就是对工作进行提炼总结的过程，就是信息成型的过程，也是自身学习提高的过程。思考既是对工作本身的研究，还是对信息工作规律的思考，要在从事信息工作的过程中，认真思考、准确把握信息工作的规律，从而不断提高自己干好信息工作的能力。

四是要肯于吃苦。写作是门“苦差事”，没有吃苦精神就难以胜任工作。作为信息员，要耐得住寂寞、守得住清贫，不怕苦、不怕累，扑下身子，甘于奉献。要摆脱人情世故干扰，力戒心浮气躁，做到腿勤、脑勤、手勤，多看、多想、多写，只有这样，才能熟能生巧、运笔自如、妙笔生花。

第四，如何抓好联络工作 党建工作要宣传，需要各基层党组织和全体组工干部的密切配合和共同努力。过去党建工作的宣传搞的不错，成效明显，今后还要进一步加强，形成一种人人参与、人人宣传的浓厚氛围。

一是要加强组织领导。抓好联络信息工作，领导是关键。信息工作与业务工作是相辅相成、互为促进的，业务工作做好了，信息工作就有了基础和 “源泉”，而信息宣传工作上去了，又会促进和推动业务工作的开展。大家不要认为信息宣传是“务虚”的工作，只满足于一般性地抓，更不能认为可有可无，要像重视业务工作一样重视信息工作。各位联络员同志和相关领导，要切实负起责任，把联络、信息工作作为一项重要工作任务，贯穿于党建工作的全过程和每个环节中，认真部署，加强督导，抓好落实，做到持之以恒，防止忽冷忽热。

二是要落实职责任务。今天的会议主要是给大家交任务、压担子，可以说是人人头上有任务，个个肩上有责任。大家一定要按照各自岗位职责要求，认真挖掘总结工作中的好经验、好做法，定期上报联络信息，既可以反映本科室业务信息，也可以总结其他科室的工作，通过写信息熟悉了解部内各科室的工作，做一个党建工作的“多面手”。有的同志不要认为自己的科室小、人员少、工作任务单一，没有什么信息可写，“小科室也有大作为”，关键就看你用心不用心了，心用到了，工作就会出成绩。

三是要加强队伍建设。建设一支思想政治素质高、业务能力强的组工干部队伍，是提高信息工作水平的基础。要把一些政治素质好、知识层次高、写作能力强、有奉献精神的同志放到联络员队伍上来，为党建联络工作提供强有力的人才支撑。要通过集中培训、以会代训、座谈交流等形式，不断增强联络信息员的综合素质，提高联络信息写作质量。要积极为开展联络工作创造方便条件，让联络员多参加一些会议，多看一些文件材料，组织联络员深入基层调研实践，掌握各方面情况，为编写联络信息积累素材、开拓思维，打造一支高素质的党建联络员队伍。同志们，今年信息工作的目标任务已经明确，希望大家切实引起重视，积极行动起来，勤学苦练，扎实工作，不断提高信息工作水平，推动全区党建工作再上新台阶。

第四篇：学习习近平基层党建工作心得体会

（一）基层党建工作任务有千条万条、政策措施有千条万条，但归结起来，最根本、最关键、最牢靠的是抓好落实。抓落实不是一般的工作问题，而是重大的政治问题。抓不抓落实、能不能抓好落实，关系到党的目标任务能不能实现，关系到人民群众的热切期盼能不能满足，关系到党的威信、党的形象、党的执政能力能否得到人民群众的认可，关系到党的执政基础能不能巩固。

抓落实是党性观念的体现。总书记深刻指出，抓落实是我们党执政能力的重要体现，是领导工作中极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员干部世界观正确不正确、党性强不强的重要标志。目前，中央对基层党建工作的部署要求非常明确，目标任务非常清楚，政策举措非常具体，有些地方所以出现这样那样的问题，原因就出在抓落实不认真、不扎实、不到位上，根源是没有把抓落实上升到世界观和党性修养上来认识。不能把抓基层党建当作空洞口号，而要落实到工作中、落实到行动上。只有抓落实，才能见成效。

抓落实是纪律观念的体现。总书记指出，各级党组织和领导干部要正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署都必须以贯彻中央精神为前提。紧紧围绕中央决策部署抓落实，这是我们抓落实的首要前提，也是必须遵守的重大政治原则和政治纪律、组织纪律。基层党建同其他任何工作一样，没有组织原则和纪律作保证，很容易落而不实甚至走弯路、出偏差。现实中，一些地方和单位基层党建工作不尽人意，与抓落实不严肃不认真有很大关系。有的开个会或发个文，就算落实了；有的过于强调本地的特殊性，对中央的部署要求有选择地执行；有的贯彻落实中央和上级党委的要求走形变样，看上去落实了，但并没真落实。必须改变这种状况，切实增强抓落实的坚决性和严肃性。

抓落实是责任担当的体现。总书记指出，抓落实过程必然遇到许多矛盾和问题，在困难和矛盾面前，不要止步不前，不要绕道走，更不可半途而废，看准了的事情，就要咬定青山不放松，拿出政治勇气，敢于担当，坚定不移干。这些重要论述，抓住了制约落实的症结和推动落实的关键。从严治党，必须从严抓基层打基础；抓基层打基础必须抓好贯彻落实；抓贯彻落实必须有责任担当。一些地方和部门在抓基层党建工作中，不敢碰硬，不敢正视问题，不敢触及矛盾，问题面前睁只眼闭只眼，困难面前畏缩不前，矛盾面前互相推诿扯皮；有的工作前热后冷，特别是遇到矛盾和阻力的时候，千方百计绕开，不敢触及和解决，使很好的政策措施半途而废；有的文件要求很严、开会要求很高，但一到实际工作就落不下去，原因就在于只部署不检查，即使检查发现了问题，也不提醒不批评、不解决不追究，久而久之使落实成了落空。

抓落实是思想和工作作风的体现。总书记指出，抓落实贵在持之以恒，也难在持之以恒，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善作善成，坚决防止虎头蛇尾。基层党建工作是一项长期任务，需要硬功夫长功夫常功夫，不能毕其功于一役，不能一蹴而就。目前，一些地方基层党建工作落实不力，很大程度上与作风有关。有的地方看上去在抓落实，但抓抓停停，时紧时松，缺乏韧劲；有的好抓的就抓，难抓的就绕，缺乏硬劲；有的雷声大、雨点小，神龙见首不见尾，缺乏狠劲；有的甚至热心打造“盆景”、作表面文章，缺乏实劲。由此可见，不改进作风抓落实就是一句空话。

（二）基层党建工作点多面广量大线长，是一项复杂的系统工程，各项任务很重，落到实处更重。要按照党的建设总体布局和总体要求，以改革创新精神，抓好各项任务措施的落实，在抓落实中解决问题，在解决问题中推动落实，不断开创基层党建工作的新局面。

要抓好中央关于基层党建工作重大部署的落实。这是抓好基层党建工作各项任务落实的根本前提。党的十八大提出创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的要求。要自觉、扎实、全面地抓好落实。要认真抓好党的十八届三中全会精神的贯彻落实，充分发挥基层党组织和广大党员在推进国家治理体系和治理能力现代化中的作用。要抓好党的十八届四中全会精神的贯彻落实，为全面推进依法治国提供坚强组织保证。要认真贯彻落实总书记的系列重要讲话精神特别是关于从严管党治党的要求，把党要管党、从严治党方针贯彻落实到抓基层打基础工作中去，贯彻落实到党员队伍建设中去，贯彻落实到严肃党内组织生活中去。

要抓好中央文件关于基层党建工作任务的落实。中央文件中关于基层党建工作的要求，是我们开展工作的指导、依据和遵循，是中央工作布局、工作思路、工作意图的集中体现，必须下大力气推动落实。要落实健全基本组织、加强基本队伍、党组织基本活动、基本制度、基本保障的要求。要全面落实党建工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。

要抓好基层党建工作重要政策措施的落实。这些年来，中央围绕加强基层党建工作出台了若干条例、意见、办法、规定等，各地也制定了许多相应的规定，明确了基层党建工作中的重要政策措施，比如，拓宽基层干部发展空间，注重从基层一线选拔干部，注重从农村、城市社区优秀党组织书记中考录公务员；加强各级各部门支持基层的政策、投入基层的资金、面向基层的项目整合运用，捆绑落实；把村和社区党组织工作经费纳入财政预算，保证党组织日常活动所需；落实基层党组织书记、专职党务工作者报酬待遇和基本养老、医疗保险等社会保障待遇；推动基层党组织活动场所建设，完善配套设施等等。这些政策规定都有很强的含金量，也是基层党建工作最基本最强烈的需求，要不折不扣、雷厉风行、紧抓快办，确保落实到位，落地生效。

第五篇：2018基层党建工作心得体会-精选

2018基层党建工作心得体会范文

2018基层党建工作心得体会范文篇1

一、20XX年工作回顾

过去的一年，是我市发展遇到巨大困难和挑战的一年。市直机关党工委深入贯彻落实市委全会精神，深入开展创建“学习型、创新型、服务型”机关的活动，全面加强基层组织建设，强化机关党员干部思想建设、组织建设和作风建设，深入贯彻科学发展观，围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作，为临江经济的大发展快发展提供了有力保障。

(一)以加强政治理论学习为先导，全面提高市直机关党员干部的整体素质

机关党建是党建工作的排头兵、火车头，是机关完成各自职责、促进机关建设、保持政令畅通的重要保证，机关干部素质的高低，直接影响着机关党建工作的水平。20XX年我们通过专家辅导、专题研讨、党课和教育培训等多种形式，严格执行“三会一课”制度，把“三会一课”制度和每周学习纳入了机关党建责任制考核内容。组织党员干部深入学习科学发展观，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习经济、文化各方面知识。并结合国情和市情，定期开展形势教育，引导机关党员干部进一步解放思想，坚定信心，主动投身到“科学发展、加快振兴、富民强市”的实践中去。使基层党组织成为对党员干部进行理论武装和多方面知识培养的阵地。5月22日，机关党工委专门举办了党务工作培训班。47个支部的支部书记和组织委员参加了培训和考试，通过此次有针对性的培训，提高了党务干部理论和业务工作水平。做到了学以致用，学用结合，理论指导实践，全面促进了各项工作的开展。

(二)认真开展学习实践科学发展观活动和主题实践教育活动

在学习实践科学发展观活动当中，我们通过深入开展调研、学习讨论，就党员干部关心的热点和难点问题以及党工委工作欠缺的方面，广泛征求意见，制定了整改方案，不断创新机关党建工作方法，转变工作思路。一是把加强机关的思想作风建设和提高党内民主建设、廉政建设有机的结合起来，着力冲破思维障碍和观念束缚，促进工作由被动向主动方向转变;二是由侧重事务性工作向引导性工作转变，拓宽思路，推动机关党建工作在原有基础上取得新起色，切实把机关干部的思想统一到市委总体要求上来。

在开展学习实践科学发展观活动的同时，机关党工委继续认真开展“提素质、强本领、树形象、创业绩、建和谐”活动，开展了“树社会新风、建和谐临江”等主题实践活动，使和谐成为党员干部的行为方式和价值取向。

(三)进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力

1、推进党内民主，保障党员主体地位。20XX年初开展了学习《党员权利保障条例》主题活动，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，积极推进党务公开，健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道等制度，努力营造党内民主监督的环境。

2、抓好班子和队伍建设。20XX年，对12个支部班子进行了调整和补充，提高了机关基层党组织的合力，并通过认真考察新发展了13名党员，增添了党的新鲜血液。

(四)加强反腐倡廉教育，提高党员干部的自律意识

20XX年，市直机关反腐倡廉工作着重解决了党风政风、勤政廉政方面的突出问题，切实加强了对权利运行的制约和监督，确保权利在阳光下运行。

1、认真学习贯彻中纪委会议精神，按照市纪委的部署注重治本、注重预防、注重制度建设，把反腐败工作纳入各支部(总支)工作的重要议事日程。

2、围绕我市重点工作，充分发挥党组织的监督和服务职能，配合有关部门加强对法律法规、政策落实和执行情况的监督检查，确保政令畅通。

3、运用先进典型开展示范教育和反面案件的警示教育，巩固了先进性教育成果。抓好党风廉政建设责任制的落实，完善责任制，细化考核内容，健全考核机制，突出责任追究。不断拓展从源头上防治腐败工作的领域，做到用制度管权、管事、管人。20XX年给予1人党内警告处分。2人行政警告处分。

(五)加强机关作风建设

机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关要成为服务型，创新型机关，必须有严格的纪律约束。20XX年3月份开始，我们联合了纪检委、人事局、组织部等部门分成四组，采取明察暗访的形式，就出勤情况、工作情况进行了多次检查。不定期对机关纪律进行了整顿，严格考勤和作息时间，全面加大治庸工作力度。6月份召开了支部书记例会，着重强调了机关作风存在的问题，对机关作风建设作了具体部署和要求。经过整顿，机关干部的工作作风有了明显改善。

(六)以活动为载体推动机关文化建设，丰富了机关文化生活

20XX年，我们以“构建和谐，增强体魄，促进发展”为主题，用丰富的机关文化生活，培养干部拼搏精神和协作精神，营造了团结友爱、和谐进取、健康文明的机关工作氛围。4月2日组织市直机关、街道、中省直单位工作人员到烈士陵园参加祭扫。五一前夕，组织机关干部在卧虎山开展了义务植树活动。6月25日，与国土资源局共同举办了庆“七一暨纪念全国第19个土地日”文艺演出。9月份举办了国庆60周年系列活动：9月3日举行了“玛瑙泉杯”乒乓球比赛。9月16日在文化宫举行了第二届“祖国颂”演讲比赛。9月29日在市政府广场举行了“临江市各界人民群众庆祝建国60周年红歌演唱会”。10月18日，与老年体协共同举办了首届老年人乒乓球比赛。通过活动的开展，展示了机关干部积极向上的精神风貌。

同志们，在看到成绩的同时，也应该清醒的看到我们存在的问题，认识到新形势新任务给机关党建工作提出了更高的要求。主要是：党务工作者自身素质、能力有待提高;有的支部对机关党建工作重要性认识不足，对党建工作存在弱化、边缘化的现象，党建工作责任制落得不实;一些基层党组织战斗堡垒作用不强，个别党员先锋模范作用不明显;有的党务干部精神状态不佳，不能摆正和正确处理党务工作和业务工作的关系;党建工作经费落实不到位。对于这些问题，需要我们认真研究，切实加以改进，不断提高机关党建工作水平。

二、20XX年工作要点

今年，机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实市委六届七次全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面建设为民、务实、清廉机关，推进学习型党组织的建设，为临江经济建设和社会事业大发展快发展总体部署提供政治动力和组织保证。

第一、加强和改进基层党组织建设

我们要牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心、促进科学发展上走在前头;在增强素质、提高执行能力上走在前头;在改进作风、服务群众上走在前头;在激发活力、发展党内民主上走在前头;在发挥优势、构建和谐机关上走在前头。

20XX年要健全和完善党建工作制度，严格落实党建工作责任制，按照务实易行、统筹兼顾、分类指导的原则，完善党建工作考核评价体系;加强党务干部的业务能力建设。做好积极分子的培养，做好新党员的发展与转正，做好党员发展的卷宗，保管好党员发展的各种材料，及时足额交纳党费;摸清党员底数，及时上报党员有关数据，健全本单位党员数据库;加强流动党员的管理，杜绝口袋党员和流失党员，要按照建设学习型党组织的要求，定期对党员干部进行教育培训。我们计划在4月末，举办一次党建工作培训班。

第二、全面落实绩效考核工作任务

20XX年，我市开展绩效考核评估工作，这是强化机关工作作风，提升服务水平，落实任务，促进临江经济大发展快发展的重要举措。全市绩效考核办公室设在机关党工委，党建工作是绩效考核的中心工作内容。这就要求我们所属机关支部要高度重视，认真落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，加强本单位的党建工作，提升党组织的凝聚力和战斗力。绩效考核评估办公室已创办“绩效考评简报”，为各单位绩效考核提供信息平台。

第三、认真落实市委“三项工程”建设任务

按照市委下发的《中共临江市委关于落实农村基层组织建设“三项工程”具体措施的意见》的要求，结合《中共临江市委关于建立农村基层党组织建设“三项工程”县级党员领导干部包保帮扶责任制的通知》的文件精神。各包保支部一定要明确责任，提高认识，全面整合各种资源，统筹考虑，狠抓落实，力争取得实实在在的效果。没有三项工程包保任务的支部，要积极开展“深入基层，联系群众”活动。真正在老百姓面前树立起亲民、爱民、惠民的良好形象，切实体现服务基层、方便百姓的诚意。

第四、不断创新党内生活内容和形式

一是方式要创新。今年，机关党工委将在鸭绿江网站上开辟机关党建网页，积极探索用社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，引领社会道德风尚。充分运用网络这一平台，宣传我市优秀基层党组织、党务工作者和党员的先进事迹，展示优秀科室积极向上的风貌，增强工作积极性和自豪感。

二是方法要创新。在改进机关作风和“三项工程”建设工作开展的过程中，计划拍摄两个专题片。暂定每个专题片三到五集，翔实地记录我市机关支部在改进机关作风和“三项工程”建设工作中好的经验与成果。促进机关干部以更加积极地态度，更加务实地作风全力为临江的经济大发展快发展做出贡献。

三是内容要创新。要倡导求真务实之风。各基层党组织要定期组织机关干部走出机关、走进群众，问政于民、问需于民、问计于民。每年要结合工作实际完成1篇以上高质量的调研报告;要倡导亲民为民之风。机关党员干部要增强公仆意识、服务意识，设身处地为基层着想，千方百计地帮助群众解决困难。要建立和完善党员领导干部基层党建联系点制度。要定期深入联系点，开展党建调研，解决实际问题，努力把联系点建成示范点。要倡导负责敬业之风，机关党员干部要树立正确的事业观、人生观、政绩观，时刻牢记党和人民的重托，以高度负责的精神履职尽责;要倡导艰苦奋斗之风，要经常组织开展党史、党风和党的优良传统教育，引导广大机关党员自觉牢记党的宗旨，艰苦朴素，勤俭敬业，维护党和政府的良好形象。

第五、加大机关作风建设和反腐倡廉建设力度

机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得如何，直接决定着全市各项事业的兴衰成败。20XX年，我们要扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。

一要强化监督职能。机关党组织对机关党员特别是党员领导干部负有直接监督的职责。部门党组成员要带头参加双重组织生活，自觉接受机关党组织的监督。二要坚持教育在先、预防在先。深入开展廉政文化进机关活动，运用正反两方面典型开展形式多样的廉政教育。三要培养健康的生活情趣。要组织丰富多彩的文化体育活动，教育引导机关党员干部加强道德修养，培养高尚情操。

第六、不断推进机关文化建设

20XX年，要不断丰富机关文化建设活动内容和形式，努力做到活动开展普及化、精品化、示范化。带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。今年在党的生日和重要节日期间各支部要开展丰富多彩、灵活多样的活动，开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的整体氛围。使机关干部队伍朝气蓬勃，追求进步的意识不断增强。今年机关党工委计划开展乒乓球、象棋，长跑、文艺汇演、演讲赛等活动，强健机关党员干部的体魄，提高机关党员干部的团队精神和凝聚力。

第七、加强群团组织和精神文明建设

20XX年，各支部要建立健全群团组织机构及制度建设，加强对群团组织的领导。紧紧围绕市委、市政府工作的大局，开展群团组织活动。

要建立健全工会组织，充分发挥工会会员应有的作用。团组织要关心了解青年的发展需求，认真开展适合青年特点的教育活动，做好团员信息统计。妇联组织要大力开展和谐家庭建设活动，在保护妇女权利等方面做好工作。

同志们，今年机关党建工作要求高、任务重，我们要在市委的正确领导下，以高度的责任心和狠抓落实的工作作风，服务大局，为推动临江经济社会大发展快发展做出新的更大的贡献。

2018基层党建工作心得体会范文篇2

我镇基层组织建设工作在旗委组织部的正确领导下，按照全旗党建工作会议安排，以“执政能力建设”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了2018年上半年基层组织建设工作。下面就2018年上半年工作总结如下：

一、认真落实全旗党建会议精神，安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进基层组织创新工作

1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据全旗农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，制定下发了《******镇XX年基层组织建设工作要点》和《******镇XX年党建工作目标管理考评细则》，明确了工作目标，落实了工作责任。实行“三重一大”党委政府联系会议制度，强化对党建工作的领导，实行党建工作例会制度，党委委员包片制度，具体指导各支部的党建工作，及时召开专题会、党支部书记联席会，及时研究解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。

二、切实加强了党委班子和村“两委”班子建设，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。

1、党委班子建设，按照上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部结束，共选出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。

2、村“两委”班子建设，支部换届情况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员64名。16名村达当中党员有7名，占总数的44%;非党9名，占56%，在9名非党村达中入党积极分子8名，今年计划把8名非党村达纳入党组织。

3、党委书记抓基层党建工作责任制情况。2018年镇基层党建工作上半年总结。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的基层党建工作新格局。

三、“群众路线教育实践”活动开展情况及后进村整顿情况

1、认真开展“群众路线教育实践”活动。按照《关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知》(办发[XX]3号)文件要求，高标准推进新一轮公开承诺，进一步激发跨越赶超、干事创业的热情。确保承诺的延续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展2018年以来公开承诺、践行承诺情况“回头看”工作，广泛征求民意，对去年的履诺践诺情况进行评议，全镇所有基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示，基层党组织平均承诺事项3件，党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届，将严肃换届纪律承诺作为承诺的主要内容，村级党组织紧密结合3年任期规划，就创建“五个好”党组织，带动农民创业、发展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。

在建党93周年来临之际，我镇召开了庆祝中国共产党成立93周年大会，并按照创先争优活动方案要求，对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工作者予以表彰。

2、以创建“五个好”党组织为目标，以领导班子建设为核心，以规范化建设为保证，综合治理，切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组，全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施，工作组进驻村后，开展深入调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。宝日根村是我镇的后进党支部，镇党委安排副镇长xxx同志帮助村开展整改提升工作。

四、认真实施了《村级党组织和党员规范化管理实施细则》，推进村级组织规范化管理

全面落实了《村级组织和党员规范化管理实施细则》，从村干部管理实现“一定三有”，村级事物民主决策“五步法”，发展党员工作“六步法”入手，建立和完善党领导下的民主决策“五步法”工作机制。建立了村民代表会议和村民大会的决策机制、村委员会的执行机制和村监督委员会的监督执行机制，从而实现村村民的民主管理、民主监督。6月中旬各包片领导工作组长到村认真宣讲《**县村及组织和党员规范化管理实施细则》。

五、村活动场所建设、管理、使用，便民服务大厅(中心)、便民服务站、便民服务点建设情况

今年来，继续按照《**县村活动室建设三年规划(XX年—XX年)》和《**县关于加强村活动室建设的实施方案》，加强了村活动场所建设、管理、使用工作。在全镇16个村中，11个村有村活动室，为了村活动室的使用达到规范标准，采取了以下管理措施：

1、建立了专人管理制度，对村活动室固定资产和电教设备设立专职人员管理制度，以防止物资被盗及非正常损耗问题发生。

2、建立了考核检查制度，把各村活动室建设情况、管理情况纳入各村年终目标考核的专项内容进行考核。

3、强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。全镇以建立便民服务中心，同时建设2个“七位一体”的公共服务中心，没有服务中心的村建立了便民服务代办点，切实为群众提供方便解决实事。

六、党组织书记结合开展创先争优活动进行双述双评情况

1、建立健全党建工作目标责任体系，推行镇党委书记、村党支部书记履行党建工作责任双向述职制度，进一步增强了村党支部书记的责任意识，促进党建工作责任制落实，基本形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。进一步加大村(社区)级班子及成员的考评力度。落实“三评二审一公开”考核办法，全面落实了基层党建责任制，全面落实“双述双评”，把测评结果纳入实绩考核体系中，把考评结果作为村两委班子成员工作实绩和绩效工资的主要依据。促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进各项工作又好又快发展与稳定提供了坚强的组织保证。

2、认真开展了民主评议党员工作，镇党委高度重视，专题召开会议进行研究，按照年初确定的民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤的要求，对全镇549名党员进行了民主评议，合格率达到95%以上。

3、于6月20——7月10日，镇“创先争优”活动工作领导小组成员及指导组成员深入到各村党支部开展党支部书记点评工作。到村后召开村党支部民主生活会议，村书记对全体党员、村民代表、民主理财小组成员进行了述职，全体与会人员对承诺兑现情况进行了测评。支部党员做了承诺，党支部书记进行了点评。村党支部委员以上人员7月11日镇里集中召开了“双述双评”会议，镇党委书记做了半年工作述职、各村党支部书记做了述职、镇党委书记对各支部书记进行了点评，并进行了群众满意度测评。

七、党员、干部、积极分子和村后备干部培训教育情况

1、镇党委认真抓好党员干部的经常性思想政治教育。健全党员干部学习培训制度，强化了对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训，今年培训五期350人次。其中村书记、村达培训班2期，培训62人;举办党员干部培训班2次，培训240人次;后备干部培训班1期，参加48人。培训内容按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，设置了科学的培训内容。

八、大学生村官的管理和服务工作开展情况

我镇共有大学生村官3名，其中：书记助理1名、村达助理2名，对于大学生村官的管理，镇党委政府结合实际，在大学生村官的管理上采取了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在镇、村工作期间的基本情况，督促指导大学生村官成长成才。促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。

九、XX年预备党员转正，XX年发展党员工作准备情况及非党村达入党积极分子的培养情况

我镇XX年预备党员转正37名，今年10月份转正时间到期。今年准备发展新党员35名，现在各支部新发展党员正在酝酿当中。非党村达入党积极分子和积极分子的培训预定在7月中旬开展。

十、XX村级组织运转经费保障落实情况

XX年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财村用乡代管”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。

今年来，全镇党建工作在镇党委和党支部及社会各界的共同努力下，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。主要表现在党员教育管理，尤其是对外出党员的教育管理抓得不够，工作不到位，有些党员组织观念仍比较淡薄等。

在下半年的工作中，组织全镇党员认真学习贯彻“七一”重要讲话精神，从全面把握“伟大历程、伟大工程、伟大事业”“三条主线”入手，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力提高党的建科学化的水平。

2018基层党建工作心得体会范文篇3

XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下，在我们党员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。党员队伍得到了进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织建设又上了一个新台阶。

(一)结合落实各项监管中心任务，深入开展“创先争优”活动

1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。

2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布，接受监督。

3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品”行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和xx食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品药品安全中存在的突出问题。

(二)全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能力

1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

2、重点突出。围绕党的xx届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。

3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题，撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件，积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。

(三)深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象

1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系XX-20XX年工作规划》，严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。

2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。

3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。