爱岗敬业活动总结

第一篇：爱岗敬业活动总结

对于“爱岗敬业、树立榜样”活动的总结

接到《XXX有限公司关于开展爱岗敬业、树立身边榜样活动的通知》后，分公司领导高度重视，并以此为契机，为加强职工职业道德、行风行纪教育，规范工作行为，整顿工作纪律，打造一支“爱岗敬业，诚信服务、业务熟悉，奋发向上”的队伍，发动全员认真学习，积极部署，切实增强了广大员工遵章守纪的自觉性，促进了企业员工和谐健康发展。现将活动总结如下：

一、加强组织领导，保证活动开展。分公司及时召开全体员工会议，根据《通知》要求，结合本单位实际，创建活动领导小组，认真制定活动方案，安排专人负责对活动督查指导、综合协调、宣传报道等工作。要求公司全体干部员工进一步明确活动责任，落实措施，形成人人参与活动的工作态势。

二、统一思想认识，奠定活动基础。为确保“爱岗敬业、树立身边榜样”活动全员参与、贯彻落实，分公司采取了集体学习和班组讨论相结合的形式，就我们平时在生活工作中如何忠诚企业、什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业等几个方面的问题，进行推心置腹的谈话。使全体员工对爱岗敬业有了更深刻的感悟。帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了员工们的责任感和归属感。调动了他们的工作积极性、主动性、创造性。“中裕是我家，发展靠大家”的理念深入人心，为活动的开展奠定了良好的基础。

三、拓宽宣传渠道，丰富活动载体。活动领导小组依照工作岗位和工作职责，将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人。同时把各部门、各班组的规章制度、服务规范等硬件上墙。规定各部门、各班组每周以板报或简报的形式宣传报道先进人物、典型事迹。积极与电视，报社等新闻媒体结合，展开一系列爱岗敬业人物及典型事迹报道。用各项工作制度规范来约束、激励，使活动做到制度化、规范化、常态化。

四、加强岗位培训，提升业务水平。燃气行业是公众服务业，爱岗敬业对于我们来讲，具有非常重要的意义。员工业务技能的高低，服务态度的好坏，直接决定着企业的命运。沁阳分公司活动领导小组决定对所属各部门各岗位，从门站运行到市场开发，工程设计、施工管理，客服维修、人事行政等进行人员岗位培训，不断完善管理制度和运行机制。要求每个岗位的员工都要做到忠于职守，认真执行岗位规范，熟悉工作流程。掌握本职业务技能，对工作精益求精。

同时成立考核小组，对各部门、各班组、各岗位的员工进行理论考试及现场面试。对于目标不达标人员，对照工作标准、岗位职责，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。形成比、学、赶、超的浓厚氛围，使每个干部员工都有较大幅度提高。

五、树立身边榜样，带动全员发展。在这次“爱岗敬业、树立身边榜样”活动中，分公司涌现出一批爱岗敬业、无私奉献的干部员工。其中唐超同志就是分公司的典型代表，该同志不仅是岗位技术能手，同时又一职多能，团结同事，乐于助人。在他身上不仅具有过硬的业务素质和良好的心理素质，同时具有处理复杂多变情况的经验和能力。他以自己的实际行动和高尚的品德赢得了同事们的拥护和爱戴。分公司对他进行了多次表彰，号召全员向该同志学习。通过发挥先进典型示范带动作用，真正让员工认识到学做身边人，做实在事。以小见大，以点带面，全面提升企业员工的整体工作水平，为完成公司年度工作目标夯实了基础。

第二篇：爱岗敬业活动总结

“爱党、爱企、爱岗，我为企业建言献策谈心活动，向建党90周年献礼”活动总结

根据市行【2011】100号文件要求，为扎实开展好“爱党、爱企、爱岗，我为企业建言献策谈心活动，向建党90周年献礼”主题教育，邮储银行营业部佟玉梅行长对全行所有人员采取“一对一谈话”方式，以期了解员工最近一段时间学习、生活、工作的情况的组织全体员工。可以说通过推心置腹的“一对一谈话”，全行员工在如何忠诚企业、什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业等几个方面又了更深切的感悟。营业部以开展这次活动为契机，以防范各类风险为中心，深入推进全行各项工作的贯彻落实，为保质保量完成全年工作打下了坚实的思想基础。

在“一对一谈话”活动过程中，佟行长与员工真诚交流，与新老员工共同分享邮储营业部得发展历程，使全行员工意识不断加强党的建设是我们各项事业永葆青春的动力和源泉，爱岗敬业是我们邮储银行向前发展的基本保障。在开展谈心活动的同时，佟行长还与员工一起寻找工作中存在的风险隐患与不足。例如有的员工提出对公业务对账率不高，以及对储蓄、公司柜员进行交叉培训，使我们的柜员都成为多面手。应该说这些建议与意见都具有一定的参考价值，最主要的是充分调动起员工的积极性，“邮储是我家，我爱我家”的理念深深的扎根每个人的心间。

“爱党、爱企、爱岗，我为企业建言献策谈心活动，向建党90

周年献礼”活动的开展帮助员工树立了正确的世界观、人生观、价值观，有效的增强了员工的责任感和归属感，提高了员工的工作积极性、主动性、创造性，为下半年工作的开展奠定了坚实的基础。

邮储银行营业部

2011-6-20

第三篇：爱岗敬业演讲比赛活动总结

“爱岗敬业，我与立城共成长”演讲比赛活动总结

“爱岗敬业”是公司每位员工应具备的基本职业道德和精神品质，公司的发 一．活动背景 展离不开员工的辛勤劳动和付出，公司成立至今六年，无数员工伴随并见证了公司的成长，希望通过本次演讲比赛为广大员工提供一个展现自我，加强各部门/单位之间互动与交流的平台，同时通过本次演讲比赛凝聚员工共识，激发斗志和工作热情，全力投入即将开工的香山公馆二期建设中。

二．活动主题

爱岗敬业，我与立城共成长

三．活动前的准备

1.综合部和总经办共同策划此次演讲比赛并做出了详细的比赛策划方案。

2.由综合部和总经办联合召开相关会议并下达比赛通知给各部门/单位。

3.演讲比赛前在公司OA上宣传本次演讲比赛。

4.本次活动为参加决赛的选手组织了两场彩排，使选手们能更好的、更出色的发挥。

5.提前邀请公司领导班子成员担任比赛评委，并举行说明会向各位领导或评委说明演讲比赛流程和评分规则及标准。

6.详细的通知活动时间、地点等相关信息，并提前安排乘车、拍照和就餐事宜，保证了演讲比赛的顺利进行。

7.活动前制定了详细的活动工作安排表，落实到具体人员负责。

8、比赛前和各个部门及参赛人员紧密联系，配合相关部门和人员准备参赛资料，并全力制作各个部门/参赛员工介绍PPT、拓展活动视频，丰富演讲比赛的内容。

四．活动的过程

1.初赛：2013年7月23日前各部门/单位经过初赛决出11名员工参加演讲比赛决赛。

2.决赛：2013年7月31日15:00在公司领导的大力支持下，以及在11名选手的精彩演讲和场下观众的积极配合下，本次演讲比赛在禧悦假日酒店六楼会议室顺利落下帷幕。

1.本次演讲比赛在公司OA上进行宣传，宣传内容结合公司实际经营情况和二期工程即将开工的背景，起到了良好的宣传效果。

2.演讲比赛决赛在选手开始演讲之前，播放综合部统一制作的各部门和参赛选手简介PPT，起到了很好的开场效果，比赛流程更富多彩，更加具有趣味性。

3.演讲比赛过程中邀请了公司领导致辞发言和介绍公司项目，邀请总经理秘书分享公司发展历程，使员工们了解了公司的发展历史和规划，更深刻的认识公司企业文化。

4、参赛选手都准备了有创意的演讲PPT,并配以背景音乐，使演讲效果更加精彩。

5.本次比赛使用了多媒体，给会场带来了不少的新颖感，使会场氛围更浓、更专业化。

6.我们制定了严格的评分细则，并邀请员工代表担任比赛公证员，充分体现了本次比赛的公平公正性。

7.活动前我们制定了详细的工作安排表，并反复进行彩排，及时修改不适合的活动流程和细节，保证了活动的顺利进行。

六．活动存在的问题

1.比赛时部分选手由于紧张或准备不够充分，未能脱稿演讲，直接导致比赛的观赏性和质量下降。

2.决赛时间的选择上没有能够考虑充分。

3.决赛过程中，主持人和电脑操作人员因紧张导致了几次细小的失误，虽然没有影响比赛的正常进行，但还是留下了一些小遗憾。

4．初赛与决赛时间间隔较短，使得部分选手准备不充分，部门/选手介绍PPT也不够精致。

七．活动启发

1.在以后的活动中要让广大员工自由报名，增加员工参加活动的机会。

2.应充分考虑公司各部门实际工作情况，确定好活动时间，尽量不影响各个部门的工作。

3.事先必须把所有可能发生的情况都考虑到，并作出详细的应急方案。

回顾此次比赛，发现大多数选手都能自信地站在观众面前进行演讲，做到了声音哄亮、吐字清楚。但紧张的比赛气氛也给他们造成了一定的影响，使他们出现忘词等现象，但可喜的是选手们的临场应变能力都很出色，在紧张的比赛中能自我调节心态，宽松气氛。

本次比赛，使选手们和工作人员都得到了锻炼，而且到达了组织演讲比赛的目的。大家协力合作，在短暂的时间内将相关准备工作准备妥当，使比赛圆满结束。一个活动的成功不仅需要有序的组织，而且还需要各部门和人员的协力合作。在此我们衷心感谢公司各位领导、各部门同事的支持和鼎力相助。

九．演讲比赛奖项设置

1、本次演讲采用初赛对选手进行选拔，最后的决赛以公平、公正、公开的方式为选手打分、排名：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖8名。

2、综合各部门/单位的表现，本次演讲比赛评出优秀团队两个：营销部、物管公司。

综合部

2013.08.02

第四篇：“爱岗敬业、争先进位”活动总结

“爱岗敬业、争先进位”工作总结

按照教育局关于开展全县教育系统爱岗敬业、争先进位活动实施方案的要求，我校教职工爱岗敬业、争先进位活动工作圆满完成了各阶段的工作任务目标，达到了预期的效果。现将工作情况总结如下：

一、领导高度重视，组织机构健全，安排部署周密

学校领导高度重视此次爱岗敬业、争先进位活动工作，把它作为落实科学发展观，实践“三个代表”重要思想，切实转变工作作风，办人民满意教育的一件大事来抓。我校把此项工作列入了学校重要工作日程，进行周密安排部署。一是健全领导机构，切实加强领导，成立了师德实践教育活动领导小组。

组长：肖松

副组长：史光庆 陈凯 吕洪艳 苟俊玲 刘小燕

成员：全体教职工

师德教育活动领导小组，对为期一年的爱岗敬业、争先进位活动日程分阶段进行了详细安排，确保了“爱岗敬业、争先进位”教育活动工作的有序进行。二是针对此次教育活动工作，我校先后组织召开了教职工动员大会、师德教育活动领导小组专题会议、教师座谈会、经验交流会、师德报告会等，及时传达贯彻了有关会议精神，对全校的爱岗敬业、争先进位活动工作进行了周密安排部署,确保了此次活动工作顺利开展。

二、切实搞好宣传报道，广泛接受社会监督

为加强对我校爱岗敬业、争先进位活动工作的监督力度，扩大监督范围，保证此次活动工作落在实处，我校在教职工大会上着重表扬了县优秀教师、优秀班主任等，还创办黑板报，来激发全体教师爱岗敬业的热潮。为日后工作的顺利开展打下了良好基础。同时，我校还将我校爱岗敬业、争先进位活动开展情况向社会公布，让社会和家长也来监督教师的工作。

三、开展多种活动，取得明显成效

我校开展“爱岗敬业、争先进位”师德实践教育活动以来，广大教职工积极

投身到师德教育活动之中，通过组织了“爱岗敬业、争先进位”的师德教育系列活动，号召广大教师要乐于从教，无私奉献，真诚为学生服务。通过学习和宣传，我校教职工精神面貌焕然一新，大家充分认识到开展这次“爱岗敬业、争先进位”活动是加强教职工作风建设，建设高素质的干部队伍，全力提升教育整体形象，办人民满意的教育的迫切需要，也是坚持邓小平理论和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的必然要求，思想认识明显提高。

一是建立起了理论学习长效机制，转变了学风，提高了教职工政治思想素质。通过学习，全校上下形成了“创学习型组织、做学习型职工的良好氛围。

二是转变了工作作风。增强了政治意识、宗旨意识、责任意识、执行意识、纪律意识、服务意识、廉洁意识和大局意识。通过学习讨论，教职工进一步坚定了爱岗敬业、教书育人、为人师表的指导思想，明确了自己岗位职责和任务，端正了工作态度，增强了工作积极性和主动性。教职工依法执教、服务于学生的自觉性明显增强，办事效率有了显著提高，使学校各项工作有条不紊地顺利开展。

洋湖乡中心小学

2010.9.18

第五篇：收费站开展爱岗敬业活动总结

XX收费站开展

“爱岗敬业、勤政为民”主题教育总结

按照XX关于开展“爱岗敬业、勤政为民”为主题的警示教育月活动要求，结合“营造风清气正公路管理发展环境”活动第三阶段工作任务，我站从7月份开始进行为期一个月的“爱岗敬业、勤政为民”主题教育，组织党员干部以及职工群众开展警示教育活动成效显著，有力地推动了各项工作发展。

一、健全组织，加强领导，提供组织保证

为了切实加强开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的组织领导，我站及时成立了教育活动领导小组，具体负责办理活动开展的日常事务；制定了活动《实施方案》，印发各收费班组，计划方案细致周密，人员到位、分工明确、责任落实，为确保“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的任务目标全面实现奠定了基础。

二、广泛动员，及时启动，全面积极参与

站党支部于2012年7月4日召开了由全站干部职工参加的开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动宣传动员大会，会议认真组织传达学习了开展本次教育活动的指导思想、原则要求、任务目标、具体内容、进度步骤，使全站干部职工对开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的必要性和重大意义有了深入的理解和掌握，从而做到了有的放矢、主动积极参与，活动迅速启动并全面展开。

三、明确内容，对症下药，强化理论和思想教育 “爱岗敬业、勤政为民”教育活动的根本目的是使广大干部职工从思想深处提高认识和觉悟水平、塑造和发扬敬业奉献的优良作风，按照这一要求，站党支部找准出发点，采取有效措施，狠抓干部职工思想教育。一是结合党员队伍管理，继续加强党员干部的党性教育，增强宗旨意识，充分发挥其模范带头作用，示范引导其他职工发扬敬业奉献精神、积极创先争优；二是围绕社会主义核心价值体系，继续加强广大干部职工对《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》精神内涵的深入学习领会，引导、矫正他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，培养良好的职业道德、社会公德、家庭美德，组织集中学习四次；三是继续加强干部职工的日常学习教育不放松，制定学习培训计划和制度，确定目标任务，坚持每轮班集中学习与平时个人自学相结合，鼓励支持职工积极参加自学、函授等各种形式的继续教育活动，做到了有计划、有内容、有笔记、有检查、有考核，突出效果，不断提高干部职工综合素质，坚持全面发展；四是加强思想教育讨论交流。活动开展以来，全站干部职工针对“爱岗敬业、勤政为民”、“营造风清气正公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等活动主题每人书写心得体会；五是完善制度措施，打造岗位练兵平台，利用技能比武、知识竞赛等多种形式在全处定期不定期开展岗位练兵活动，努力做到“打铁首先本身硬”；六是通过影视、网络、书报等媒体积极开展向雷锋、王进喜、焦裕禄、许振超、郭明义等众多当代和现代的敬业奉献模范人物、行业标兵学习活动，学习他们爱岗敬业、助人为乐、无私奉献的崇高精神和高尚品质，引导干部职工自觉向先进看齐。通过开展集中强化教育活动，全站干部职工的整体素质不断提高，责任意识、服务意识、宗旨观念明显增强，营造了敬业奉献教育活动浓厚氛围。

四、剖析自我，查摆问题，扎实开展活动

根据活动方案部署安排，在活动第二、三阶段查摆问题和整改阶段，围绕活动主题，为督促干部职工紧密联系实际，认真查找自身在敬业奉献意识、艰苦奋斗精神等作风建设方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，对症下药，及时改正不足、弥补缺陷，集中开展了谈心和批评与自我批评活动。

一是开展谈心交流活动。为找准切入点，切实加强广大干部职工的政治思想教育工作，充分发挥其主观能动性，针对部分职工工作不安心、不尽心、不尽力的现状，站活动领导小组在全站职工中有重点、有针对性地广泛开展了谈心交流活动。谈心交流活动着重针对部分职工“三观”不清晰不正确、“三德”培育塑造基础不扎实的问题进行了“开小灶”重点补课式的集中教育引导，在一定程度上解决了其理想和宗旨意识不够坚定、思想觉悟不高、态度不端正、心理不平衡、艰苦奋斗的优良传统精神继承发扬的不够等问题。通过广泛开展谈心交流活动，达到了沟通思想、交流感情、鼓舞干劲、凝聚人心、了解并解决困难、掌握思想动态、营造和谐氛围、激发工作热情的预期目标，思想通了、心气顺了、干劲足了，思想作风转变很大。

二是开展批评与自我批评。为了进一步寻找差距和不足，认识自我、修正自我、提高自我，在广泛开展谈心活动的基础上，组织干部职工开展了批评与自我批评活动，党员干部带头开展批评与自我批评，敢于主动“亮丑”，排查剖析问题，带头制定整改措施。在党员干部的示范带动下，职工们也积极开展批评与自我批评，大家对照规章制度查找问题、对照先进典型查找不足、对照反面典型查找缺点，认真检点审视自己是否存在敬业奉献意识不强、思想觉悟水平不高、业务素质不扎实、道德修养水平不高等问题，做到自我批评不遮掩、不躲闪、不避重就轻，接受批评闻过则喜，有则改之，无则加勉，胸襟宽广，谦虚大度。使广大干部职工及时发现并改正了自身存在的问题和不足，达到了互相监督、互相帮助、共同进步的目的，形成了激浊扬清的良好氛围。

三是严肃整改。在开展谈心交流和批评与自我批评活动中，发现并列举了职工个人工作、生活方面需要解决的困难和问题4个，理化意见建议7条。针对存在的问题，我站做到了限期解决，对合理化意见建议中能采用的一律予以采用，不能采用的及时予以了反馈和答复。

五、结合实际，创新形式，突出特色有亮点

在认真按照方案部署安排扎实开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的基础上，我站结合实际，创新形式，又重点开展了“三 项活动”。一是积极开展练兵比武活动。为营造全站干部职工勤奋学习、钻研业务的浓厚氛围，继续提高干部职工的业务技能和综合素质，为敬业奉献夯实素质基础，坚持理论联系实际、注重学用结合。围绕活动主题，以岗位业务知识、作风建设为主要内容，印发了应知应会业务知识复习资料，组织开展由全站职工参与的“爱岗敬业、勤政为民”业务知识测试活动，检验和提高了干部职工的业务素质，营造了好学上进、敬业奉献的浓厚氛围；二是积极学习身边的先进典型。模范和榜样的力量是不可估量的，为了充分发挥先进典型的示范引导作用，号召全站干部职工向自己身边的先进典型——XX、XXX、XX同志学习，迅速在全处掀起了学先进、赶先进的热潮。三是活动思想体会交流。巩固提高阶段，为了进一步深刻剖析自我、提高思想认识和觉悟水平，在前一阶段查摆问题和严肃整改的基础上，全站干部职工围绕活动主题每人撰写心得体会。对心得体会上墙展阅并组织职工进行交流，充分展示了各自在活动中取得的成果。

通过认真开展上述各项具体活动，极大的丰富和充实了“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的内涵和实质，创新了活动形式，将活动推向了高潮。

六、总结经验，巩固提高，将敬业奉献精神发扬到今后的工作中去

“爱岗敬业、勤政为民”活动的集中开展是暂时的，但我们的根本目的是让其经验成果在实际工作中长期发扬光大。以本次 教育活动的开展为契机，今后我们要进一步全面认真总结本次“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的经验成果，制定和完善相关制度措施，在全站推广应用，并建立长效机制，使“爱岗敬业、勤政为民”教育活动主题精神成为推动工作发展的持久精神动力；让我们以“爱岗敬业、勤政为民”精神为强大精神动力，进一步增强干部职工队伍的综合素质，提高工作效能，凝聚人心，增强合力，培育一流团队，以可靠的素质、过硬的作风、崭新的姿态应对新时期新任务的挑战，为推动公路管理事业又好又快发展提供精神支柱。

XX收费站 2012年7月30日