南疆人才网-2017年巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市事业单位招聘

第一篇：南疆人才网-2017年巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市事业单位招聘

南疆人才网-2017年巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市事业单位招聘

篇一：学习中国共产党巴音郭楞蒙古自治州第九次代表大会精神心得体会

学习中国共产党巴音郭楞蒙古自治州第九次代表大会

精神心得体会

—— 乔龙巴图

近期本单位组织学习贯彻中国共产党巴音郭楞蒙古自治州第九次代表大会精神，经过认真学习彭家瑞书记代表巴音郭楞蒙古自治州人民政府做的工作报告，我认为报告立意高远、主题鲜明、内涵丰富、重点突出，凝聚了与时俱进的思想路线，体现了立足州情与放眼全局的高度统一，求真务实与开拓创新的高度统一，是指导泉州改革开放和现代化建设的纲领性文件。

自治州第八次党代会以来，在自治区党委、政府的坚强领导下，我们团结带领全州各族人民，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机的严重冲击，积极化解境内外复杂因素的严峻挑战，成功克服各种自然灾害的不利影响，扎实开展“文化卫生发展年”、“平安建设年”、“农村改革发展年”、“统筹城乡发展年”、“若羌率先发展年”活动，圆满完成了第八次党代会确定的各项目标任务，谱写了“地大势强、富饶秀美、平安和谐”的绚丽篇章。

五年的艰苦奋斗，为巴州的长远发展奠定了坚实基础，但我们也要清醒地认识到，前进中还面临不少困难和挑战，经济总量不够大，非石油工业规模小，经济结构性矛盾突出，区域和城乡发展不平衡，生态脆弱，转变发展方式、优化经济结构迫在眉睫，我们必须取长补短、扬长避短，加快非石油工业发展，推动经济建设再上新台阶。社会保障体系不够完善，教育、医疗、就业、住房等民生问题备受关注，统筹兼顾各方利益难度加大，我们必须采取更加有力的措施，下更大 的功夫，持续改善民生，让各族群众得到更多实惠。新形势下我们必须以改革创新精神探索党建工作的新思路，更好地发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、领导干部模范带头作用和共产党员先锋模范作用。

认真学习贯彻自治州第九次代表大会精神，是当前和今后一个时期本单位全体员工首要政治任务，我们要充分认识学习贯彻自治州第九次代表大会精神对实现我州跨越式发展的重大现实意义和深远历史意义。

学习自治州第九次代表大会精神，核心就是学习彭家瑞书记所做的工作报告。从报告中我们认识到：

一是站在新的发展起点上，我们要牢牢抓住和用好重要战略机遇期，全面实施自治区党委的具体战略选择，以科学发展为主题、以转变发展方式为主线，始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础，始终把改革开放作为促进发展的强大动力，始终把保障和改善民生作为全部工作的根本出发点和落脚点，始终把加强民族团结作为长治久安的根本保障，始终把维护社会稳定作为发展进步的基本前提，紧紧围绕推动跨越式发展和长治久安两大历史任务，实现新型工业化走在南疆前列、新型城镇化走在南疆乃至全疆前列、城乡人均收入水平走在全疆前列，成为促进新疆跨越式发展的重要战略支点，建设繁荣富裕和谐的美好巴州。

二是发展是第一要务、稳定是第一责任、民生是第一追求。要把保障和改善民生作为经济社会发展的首要目标，促进社会事业与经济发展同步跨越、改善民生与维护稳定共同推进。

三是要靠全州各级党组织的凝聚力和战斗力，要靠广大党员干部 的创造力和执行力。要坚持党要管党、从严治党的方针，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，深入实施学习创新、能力提升、固本强基、作风转变、反腐倡廉“五大工程”，推进跨越式发展和长治久安，为建设繁荣富裕和谐的美好巴州提供坚强的政治和组织保证。

以重任在肩，时不我待的精神，纵然前面还有千难万险，只要我们坚定信心，奋发有为，始终坚持党的领导，紧紧依靠各族群众，做好本职工组，奋勇向前，为建设繁荣富裕和谐的美好巴州而努力奋斗。

篇二：2017-2022年巴音郭楞蒙古自治州交通运输PPP项目可行性研究咨询报告(目录)

巴音郭楞蒙古自治州交通运输PPP项目可行性研究咨询 报告

2017-2022年

前 言

PPP模式是公共基础设施建设中发展起来的一种优化的项目融资与实施模式，是一种以各参与方的“双赢”或“多赢”为合作理念的现代融资模式。其结构为：政府部门或地方政府通过政府采购形式与中标单位组成的特殊目的公司签定特许合同(特殊目的公司一般由中标的建筑公司、服务经营公司或对项目进行投资的第三方组成的股份有限公司),由特殊目的公司负责筹资、建设及经营。政府通常与提供贷款的金融机构达成一个直接协议，这个协议不是对项目进行担保的协议，而是一个向借贷机构承诺将按与特殊目的公司签定的合同支付有关费用的协定，这个协议使特殊目的公司能比较顺利地获得金融机构的贷款。采用这种融资形式的实质是：政府通过给予私营公司长期的特许经营权和收益权来换取基础设施加快建设及有效运营。

PPP模式的内涵主要包括以下四个方面：第一，PPP是一种新型的项目融资模式。第二、PPP融资模式可以使民营资本更多地参与到项目中，以提高效率，降低风险。这也正是现行项目融资模式所欠缺的。第三、PPP模式可以在一定程度上保证民营资本“有利可图”。第四、PPP模式在减轻政府初期建设投资负担和风险的前提下，提高基础设施建设的服务质量。

政府和社会资本合作模式主要包括特许经营和政府购买服务两类。新建项目优先采用建设－运营－移交（BOT）、建设－拥有－运营－移交（BOOT）、设计－建设－融资－运营－移交（DBFOT）、建设－拥有－运营（BOO）等方式。存量项目优先采用改建－运营－移交（ROT）方式。同时，各地区可根据当地实际情况及项目特点，积极探索、大胆创新，灵活运用多种方式，切实提高项目运作效率。而纳入年度实施计划的PPP项目，应编制PPP项目实施方案。PPP项目实施方案由实施机构组织编制，中商产业研究院发布的《2017年版巴音郭楞蒙古自治州交通运输PPP项目实施方案可行性研究咨询报告》内容包括项目概况、运作方式、社会资本方遴选方案、投融资和财务方案、建设运营和移交方案、合同结构与主要内容、风险分担、保障与监管措施等。

同时中商产业研究院依托商情数据（股票代码：838497）大数据库及专家资源、以及PPP产业基金运作实施经验，还可以业主提供PPP项目咨询，主要包括：PPP项目入库、两个论证、尽职调研、运作模式研究、实施方案编制、投资人选择及谈判，直至签约； PPP项目投融资咨询，工作内容主要包括：新城投融资规划、园区投融资规划、土地一级开发、招商谈判等；PPP项目平台公司管理咨询，工作内容主要包括平台公司的组建方案编制、战略规划、业务规划、组织架设、薪酬绩效等。【出版日期】 2017年

【交付方式】 Email电子版/特快专递

【价

格】 定制报告

备注：此目录为通用大纲，具体项目会据实际情况修改！

第一章 项目概况

一、项目基本情况

二、项目规模和建设内容

三、项目投资和资金筹措

四、项目产出说明

五、建设进程及合规性

六、巴音郭楞蒙古自治州交通运输项目协调机制

七、采用 PPP的可行性和必要性

八、方案编制依据

第二章 项目运作模式及合作期限

一、项目运作方式

二、项目合作期限

三、巴音郭楞蒙古自治州前期已投入部分的处理方案

第三章 项目交易结构

一、项目投融资结构及项目公司股权结构

二、资金来源与融资方案

三、项目资本金出资时间要求

四、资产形成和转移

五、相关配套安排

第四章 回报机制

一、回报机制

二、调价机制

三、政府付费安排

第五章 财务测算

一、相关参数

二、政府付费测算

三、补贴核算结果

四、项目偿债能力分析

五、项目财务盈利能力分析

六、方案测算附表

第六章 风险分配基本框架

一、项目风险分配的目标

二、项目风险分配的原则

三、项目风险分配基本框架

四、项目风险识别和分配

五、风险分担流程

第七章 项目合同体系

一、PPP项目合同结构

二、合同双方的权利义务

三、PPP项目合同关键问题分析

1、项目公司治理结构

2、项目合作期限

3、项目用地

4、项目资产权属

5、项目融资

6、项目建设

7、工程变更和造价控制

8、项目决算

9、履约保函

10、回报机制

11、合作期监管

12、投入运营条

13、保险

14、项目移交

15、违约及赔偿

16、项目合同终止说明

第八章 产出说明及绩效考核办法

一、项目产出说明

二、绩效考核标准

第九章 项目监管架构

一、监管架构

二、监管方式

第十章 物有所值及财政承受能力论证

一、物有所值分析

二、财政承受能力论证

第十一章 采购方式

一、采购依据

二、采购方式的选择

三、社会资本采购的采购主体

四、采购程序

五、资格预审标准

六、竞标条件

第十二章 结论及建议

一、结论

二、建议

图表目录（略）

篇三：2017-2022年巴音郭楞蒙古自治州体育小镇市场前景调查及投资咨询报告(目录)

巴音郭楞蒙古自治州体育小镇市场前景调查及投资咨询报 告

2017-2022年

前 言

特色小镇“非镇非区”，不是行政区划单元上的一个镇，也不是产业园区的一个区，而是按创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，结合自身特质，找准产业定位，科学进行规划，挖掘产业特色、人文底蕴和生态禀赋，有明确产业定位、文化内涵、旅游特色和一定社区功能，形成“产、城、人、文”四位一体有机结合的重要功能平台。

目前小镇主要有三种创建模式，一是企业主体，政府服务，政府负责小镇的定位、规划、基础设施和审批服务，引进民营企业建设特色小镇。二是政企合作、联动建设，政府做好大规划，联手大企业培育大产业。三是政府建设、市场招商，政府成立国资公司，根据产业定位面向全国招商。

2016年10月，住建部公布第一批中国特色小镇名单。《巴音郭楞蒙古自治州省人民政府关于开展特色小镇规划建设的指导意见》指出：巴音郭楞蒙古自治州特色小镇应聚焦新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物与新医药、节能环保、海洋高新、旅游、互联网经济等新兴产业，兼顾工艺美术（木雕、石雕、陶瓷等）、纺织鞋服、茶叶、食品等传统特色产业，选择一个具有当地特色和比较优势的细分产业作为主攻方向，力争培育为支撑特色小镇未来发展的大产业。每个细分产业原则上只规划建设一个特色小镇。

在全民健身国家战略新闻通气会上，国家体育总局副局长赵勇表示，中国武林有125个门派各门派之大成，体育总局考虑创造出一个全新的‘中国功夫’，把它向全球推广；并计划成立一个“共享健身”公司，就像共享单车一样，广大群众可以通过用手机扫描健身器上的二维码来随时随地健身。此外，100个运动休闲特色小镇的建设也在计划之中。运动休闲特色小镇要求特色体育产业、有5至6平方公里的区域、与旅游结合、有体育文化内涵，每个小镇包涵30至40个运动项目，吸引以家庭为单位的人群来旅游健身。

中商产业研究院发布的《2017-2022年巴音郭楞蒙古自治州体育小镇市场前景调查及投资可行性研究咨询报告》,首先介绍了体育小镇相关概念，接着分析了体育小镇的中国发展环境和发展现状，然后报告重点对巴音郭楞蒙古自治州体育小镇投资建设现状及模式做了详细分析，以及巴音郭楞蒙古自治州体育小镇投资建设重点案例分析，最后报告对巴音郭楞蒙古自治州体育体育小镇投资建设前景及可行性做了详细分析。本研究报告由中国产业市场研究咨询第一股（股票代码：838497）的特色小镇运营专领衔撰写。贵单位若想对巴音郭楞蒙古自治州体育小镇项目投资建设有个系统深入的了解、或者想投资巴音郭楞蒙古自治州体育建设特色小镇相关领域，本报告将是您不可或缺的重要参考工具。【出版日期】 2017年4月

【交付方式】 Email电子版/特快专递

【价

格】 14800元

（说明：此报告为通用研究框架、中商产业研究院还提供专业特色小镇申报、特色小镇产业定位调研规划、特色小镇概念性规划、特色小镇产业招商、特色小镇运营、特色小镇产业基金等服务，欢迎联系交流）

第一章 特色小镇市场发展概况

第一节 特色小镇的概念及特点

一、特色小镇的定义

二、特色小镇的特点

第二节 特色小镇的建设意义

一、特色小镇是走在前列谋新篇的重要作为

二、特色小镇是创新推动转型升级的重要实践

三、特色小镇是加快探索供给侧改革的重要举措

四、特色小镇是推进新型城市化的重要载体

第二章 中国特色小镇建设状况分析

第一节 中国特色小镇投资状况

一、特色小镇建设资金支持

二、特色小镇招商引资情况

三、部分特色小镇的投资情况

第二节 中国特色小镇建设状况分析

一、首批中国特色小镇名单

二、首批特色小镇区域分布

三、首批特色小镇功能分布

四、首批特色小镇建设成效

第三节 中国特色小镇开发运营模式研究分析

一、特色小镇的架构研究

二、特色小镇的综合开发架构

三、特色小镇的运营

四、特色小镇项目建设模式分析

第四节 中国特色小镇投资商机分析

一、通过PPP模式介入特色小镇投资

二、特色地产

三、特色产业

四、特色旅游

五、相关配套产业

第三章 2017年巴音郭楞蒙古自治州特色小镇发展环境分析

第一节 巴音郭楞蒙古自治州经济环境发展分析

一、巴音郭楞蒙古自治州GDP规模及增长

二、巴音郭楞蒙古自治州工业发展形势

三、巴音郭楞蒙古自治州固定资产投资

四、巴音郭楞蒙古自治州居民收支情况

第二节 巴音郭楞蒙古自治州特色小镇发展政策环境分析

一、《关于深入推进新型城镇化建设的若干意见》

二、《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》

三、《关于开展特色小镇培育工作的通知》

四、《关于推进政策性金融支持小城镇建设的通知》

第三节 巴音郭楞蒙古自治州特色小镇发展社会环境分析

一、巴音郭楞蒙古自治州人口规模情况

二、巴音郭楞蒙古自治州体育市场分析

三、巴音郭楞蒙古自治州城镇化率情况

四、巴音郭楞蒙古自治州乡镇发展情况

第四节 巴音郭楞蒙古自治州特色小镇发展人文环境分析

一、自然环境

二、资源禀赋

三、历史文化习俗

第四章

2017年巴音郭楞蒙古自治州体育小镇发展状况分析

第一节 巴音郭楞蒙古自治州体育小镇发展态势

第二节 巴音郭楞蒙古自治州体育小镇发展建议

一、重差异定位，显自身优势

二、聚优势产业，促充分就业

三、孕创新品牌，育内生机制

四、注重任期目标，提供“教练式”服务

五、寻特色组合，觅优势重组

第五章 巴音郭楞蒙古自治州特色小镇发展状况

第一节 巴音郭楞蒙古自治州体育发展状况

一、巴音郭楞蒙古自治州发展现状

二、巴音郭楞蒙古自治州市场规模

三、巴音郭楞蒙古自治州企业竞争

四、巴音郭楞蒙古自治州区域竞争

第二节 巴音郭楞蒙古自治州特色小镇建设状况

一、巴音郭楞蒙古自治州特色小镇建设现状

二、巴音郭楞蒙古自治州特色小镇发展优势

三、巴音郭楞蒙古自治州特色小镇发展特点

四、巴音郭楞蒙古自治州特色小镇需求状况

五、巴音郭楞蒙古自治州重点特色小镇情况

第三节 巴音郭楞蒙古自治州体育小镇建设存在问题及对策

一、巴音郭楞蒙古自治州特色小镇建设存在问题

二、巴音郭楞蒙古自治州特色小镇建设发展策略

第六章

2017年巴音郭楞蒙古自治州体育小镇PPP模式发展分析

第一节 巴音郭楞蒙古自治州体育小镇应用PPP融资模式的必要性

一、减轻财政压力，开拓融资渠道

二、降低和分散风险

三、扩大社会资本的投资领域

第二节 巴音郭楞蒙古自治州体育小镇应用PPP融资模式的可行性

一、良好的运作基础

二、有利的政策导向

三、稳定的投资回报

第三节 巴音郭楞蒙古自治州体育小镇PPP模式运作流程设计

第四节 巴音郭楞蒙古自治州体育小镇项目建设模式分析

一、特色小镇应用PPP融资模式的必要性

二、特色小镇应用PPP融资模式的可行性

三、特色小镇PPP模式运作流程设计

四、对特色小镇运用PPP模式的政策建议

第二篇：象山人才网：2012年象山县事业单位招聘

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

2012年象山县事业单位招聘16名简章

为满足全县各事业单位补充工作人员的需要，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，2012年象山县事业单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员116名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具有宁波市户籍(限2012年12月8日前迁入，部分乡镇岗位招聘范围限本县内)，象山生源全日制普通高校2012年应届毕业生，紧缺职位和硕士研究生及以上户籍不限;

(六)年龄在35周岁以下(1977年12月8日以后出生);(七)具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围等 具体详见附件1。

四、招聘办法和步骤(一)报名与资格审查

1、报名时间：2012年12月8日至9日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：30)。报名截止时间：2012年12月9日下午16：30。

2、报名地点:象山县职业高级中学室内球场(象山县教育园区内)。

3、报名办法：下载并填好《象山县公开招聘事业单位工作人员报名表》(详见附件2)，一式二份，在规定时间内携带报名表和相关资料到现场报名。请考生来报名前事先复印好资料，备齐材料。

考生须携带学历学位证书、职称资格证书、执业资格证书、身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或集体户口薄首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明等相关证件的原件和复印件(一式二份)及同一底版近期免冠1寸正面照3张。

留学人员(持境外学历学位人员)须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认证书;报考乡镇定向职位的需提供由象山县委组织部出具的大学生村官证明;行政、事业编制人员报考需提供所在单位主管部门已接到书面报告的材料。

每人限报一个职位，并接受资格审核。审核合格者缴纳考务费80元。

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

考生如确因特殊原因本人不能到场报名的，代报名人须持考生书面委托书、被委托人身份证和上述资料方可办理报名手续。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名时，招聘单位主管部门将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考条件不相符者，不能通过报名资格初审。

5、在规定的报名时间内，同一岗位符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为2个及以上的，相应核减招聘指标;招聘指标为1个的予以取消)。

规划管理(1)、交通工程管理、交通工程质量监督管理、水下考古与野外文物调查、避雷检测职位为长期招聘不足的紧缺专业或高层次人才，符合条件的考生人数与招聘职位数比例达不到3：1的，按符合条件的考生人数进入考试程序。

6、领取准考证时间：2012年12月22日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：30)。地点：象山县职业高级中学室内球场(象山县教育园区内)。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县人力资源和社会保障局具体组织实施。

1、笔试

笔试内容为《申论》和《综合基础知识》，各占50%，笔试总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，统一划定笔试合格分数线。划定笔试合格分数线的原则为：笔试合格分=考生最高总得分×75%，如计算结果高于60分的，则笔试合格分为60分;低于40分的，则笔试合格分为40分。笔试成绩低于笔试合格分的即为笔试不合格;笔试不合格者淘汰。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分排序按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试;按1：3比例最后成绩并列的，均进入面试)。考生凭身份证和准考证，按照面试通知书上规定的时间和地点参加面试。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同，按笔试成绩排序;笔试成绩亦相同的，则全部进入体检环节。

(三)体检与考察

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

参加体检人员按规定时间到指定地点参加体检。体检标准及程序参照公务员录用的有关规定执行。体检合格者入闱考察。考察参照公务员录用的考察办法进行。

笔试成绩、考试总成绩、体检入闱人员名单和考察入闱人员名单在象山县人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)上公布。

(四)公示与录用

拟录用人员名单由主管部门报县人力资源和社会保障局审核后，在象山县人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用手续并签订聘用合同。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

五、其他事项

(一)面试对象在面试2天前书面确认不参加面试的，可在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试总成绩从高分到低分予以递补。体检、考察过程中如出现职位空缺的，在报考该职位的合格人员中按从高分到低分排序递补。但自拟录用人员公示之日起出现的职位空缺，均不予递补。

(二)拟录用人员涉及聘用(劳动)合同的，自公示结束后3个月内由本人解决。(三)无正当理由逾期不报到或被发现不符合报考录用资格条件的，取消录用资格。(四)新聘用人员需服务满5周年后，方可申请交流到县外。

(五)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件1：2012年象山县事业单位公开招聘工作人员计划表 附件2：象山县公开招聘事业单位工作人员报名表

第三篇：百色市人才网：2012年百色市乐业县事业单位招聘

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

2012年百色市乐业县部分机关事业单位招聘110名编外工作人员公告

根据乐业县人事调配领导小组会议纪要2012年第3号精神，我县决定面向社会公开招考聘用部分机关事业单位编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

本次计划公开招考聘用23个职位110名编外工作人员。

二、招考聘用的基本条件

(一)应聘者必须同时具备以下基本条件：

1、具有乐业县户籍;

2、遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;

3、具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认);

4、具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件;

5、身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件;

6、符合招聘岗位所要求的年龄条件。(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2、在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

3、违反国家计划生育条例处罚年限未满七年的;

4、现役军人。

三、招考聘用的范围和对象

按用人单位招聘岗位要求所设定的范围和对象。

四、招聘程序和办法(一)报名

1、报名时间：2012年10月29日至2012年11月2日 上午8：30—12：00;下午15：00-18：00。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅(各单位统一在县人社局设报名点)。

3、资格审查：各招聘单位及主管部门工作人员按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，应说明理由后取消参考资格。

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

4、报名注意事项：报名时考生须携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证等原件及复印件和近期二寸同一底版正面免冠照片4张，并如实填写报名登记表。每个人限报一个岗位。

5、报名考试收费标准按照自治区物价局、自治区财政厅桂价费〔2006〕176号文件的收费标准执行，即报名费10元，考试费每科50元，共计60元/人。

6、报考县公安消防大队文职人员、县地税局税收协管员、县国土局办公室文秘及信息管理中心等3个职位的考生，在报名时须进行计算机基础技能测试，该测试只作参考，不计入总分。计算机基础技能测试题目由各招聘单位(主管部门)拟定。(二)考试

计划录用人数与通过报名资格审查且缴费人数的比例达到1:2的职位方可开考。考试包括：体能测试、笔试、面试和专业测试。考试时间、地点另行通知。各职位考试内容详见招考计划表。

1、体能测试。体能测试满分为100分。男考生体能测试的内容为：100米、3000米、单杠引体向上、双杠臂屈伸、俯卧撑;女考生体能测试的内容为：100米、1500米跑、仰卧起坐、跳绳、俯卧撑。体能考试每项目分值为20分。

2、笔试。笔试满分100分。报考县公安消防大队文职人员职位的考生，在体能测试合格后方可进入笔试。笔试考试内容为写作能力测试。

3、面试。面试采用求职演讲形式。求职演讲满分为100分。演讲时间5分钟以内，题目自定。主要考察考生的仪表、举止、形象、气质、知识和语言表达能力以及思维应变能力、心理素质、求职动机等。

4、专业测试

(1)报考司机职位的考生必须参加驾驶专业测试。驾驶专业测试满分100分。(2)报考县文体局唱灯戏保护传承中心的考生只进行艺术专业测试。艺术专业测试满分100分。艺术专业测试内容为：舞蹈表演(形体、身段、软度、力度、模仿等)、歌曲演唱(音域、音色、音质，现场撰写主持词并模拟主持等)、视唱、朗诵、节奏等5项测试内容。

5、照顾加分。各职位的照顾加分详见附表。

6、总成绩为体能测试+笔试成绩+面试成绩+专业测试成绩+照顾加分之和(各职位的总成绩依据其实际考试项目来计算)。

(三)体检和考核

1、体检

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

体检根据总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例来进行。体检标准按照桂人发〔2006〕22号和百政发〔2007〕1号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对考生的体检结果要进行公布。考生对体检结果有异议的可在七日内以书面形式提出查复申请，由县人社局一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，按总成绩高低排序依次递补进行体检。

2、考核

体检结束后，经招聘单位和县人社局根据总成绩和体检结果从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由招聘单位和人社部门具体组织实施，考核主要内容有应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，按总成绩高低排序依次递补进行考核。

五、审批与聘用

1、招聘单位和县人社局根据总成绩、考核与体检结果，按照招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，经县公开招聘工作领导小组审核同意后，在乐业县城进行公示。

2、公示结果无异议的，由招聘单位和县人社局按招聘计划人数、拟聘人员名单报县公开招考聘用工作领导小组审批后，由用人单位签订聘用合同。

六、工资及福利待遇

首次聘用合同期限为3年，实行6个月试用期。被聘用的编外人员月工资报酬为1000元，列入财政预算。被聘用人员必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，个人月应缴纳的社会保险费部分由单位统一代扣代缴，单位应缴纳的社会保险费部分，列入财政预算。

七、纪律与监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。

附件：2012年乐业县部分机关事业单位统一招聘计划表

第四篇：平定人才网：2013年平定县事业单位招聘

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

2013年平定县事业单位招聘35名

为满足我县事业单位的用人需要，根据《平定县事业单位补充人员实行公开招聘暂行办法》，经县公开招聘领导组研究，决定为以下14个事业单位公开招聘人员35名。

一、招聘单位及名额

1、今日平定编辑部招聘人员5名（财政拨款事业单位）；

2、县农业机械化发展中心招聘人员2名（财政拨款事业单位，限县直和乡镇待分流人员报考）；

3、县文化市场行政综合执法队招聘人员2名（财政拨款事业单位，限县直和乡镇待分流人员报考）；

4、县农村养老保险中心招聘人员2名（财政拨款事业单位）；

5、县乡镇劳动保障所招聘人员3名（财政拨款事业单位，限县直和乡镇待分流人员报考）；

6、县委信息化中心招聘人员1名（财政拨款事业单位）；

7、县农业综合开发办公室招聘人员3名（财政拨款事业单位，其中1名限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

8、县国库集中支付中心招聘人员8名（财政拨款事业单位，其中5名限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

9、县规划设计管理处招聘人员2名（财政拨款事业单位）；

10、县政府采购中心招聘人员1名（财政拨款事业单位，限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

11、县水工程移民工程办公室招聘人员1名（财政拨款事业单位）；

12、县会计函授学校招聘人员1名（财政补助事业单位，限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

13、县劳动保障监察执法队招聘人员1名（财政拨款事业单位）；

14、县财政投资评审中心招聘人员3名（自收自支事业单位）。

二、招聘对象和范围

符合招聘岗位条件的全日制普通高等院校专科及以上应往届毕业生；符合招聘岗位条件的县直和乡镇机构改革中的待分流人员及县财政局下属事业单位待分流人员。

三、招聘条件和资格

1、具有阳泉市户籍，或尚未有本地户籍，但属于本地生源的也可报名；

2、热爱国家，拥护党和政府，具有为人民服务的愿望和精神；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德素养，无违法违纪记录；

4、热爱所报岗位工作，身体健康，符合报考岗位所需的资格条件（详见招聘岗位及要求）；

5、面向社会招聘的人员年龄为35周岁以下(1976年12月31日以后出生)，具有全日制普通高校专科及以上学历；

县直待分流人员、乡镇机构改革中的待分流人员及县财政局下属事业单位待分流人员年龄放宽至45周岁以下（1966年12月31日以后出生），具有国家承认的专科及以上学历；

6、凡具有下列情形之一的人员不得报考和聘用：（1）现役军人、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考，（2）曾被劳动教养或受过刑事处罚的，（3）受党内警告以上处分或受行政记过以上处分至今未解除的，（4）伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取报考资格的，（5）报考人员在考试考核过程中作弊的；

7、报考人员按招聘岗位限报1个岗位，且不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名及资格审查

（一）报名方式和时间

本次招聘采用现场报名方式进行；

报名时间：2013年1月11日至2013年1月15日，上午8：30—11:30，下午3:00—5:30； 报名地点：平定县人才中心（县人社局211房间）；

（二）报名时需提交的有关证件

1、报名与考试时使用的身份证件必须一致；报名人员应如实填写报名信息，并提供有关证件及材料，凡提供虚假、伪造、变造的证件及信息材料者，取消报考资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。

2、报名人员需提供下列证件和材料：

（1）户口簿、二代身份证原件及复印件各一份，尚未有本地户籍但属于本地生源的，需有生源地教育行政部门提供证明；

（2）毕业证原件及复印件一份；

（3）全日制普通高校毕业生提供省级教育行政部门的学历认证证明；

（4）近期同底一寸免冠彩色红底照片5张；

（5）县直待分流人员、乡镇机构改革中的待分流人员须提供所在单位或乡镇政府出具的证明，并核验编制手册，县财政局下属事业单位待分流人员须提供县财政局出具的证明，并核验编制手册。

3、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达4：1以上方可开考。报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减招聘计划或取消招聘计划，并于2013年1月17日通过平定人才网公告；对取消招聘计划的原报考人员于2013年1月18日进行补报。

4、通过资格审查的人员，于2013年1月19日至1月20日到县人才中心（县人社局211房间）领取准考证。

五、考试

本次事业单位公开招聘考试包括公共科目笔试和面试两部分。

考试采取百分制形式，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=[（申论成绩+行政职业能力测验成绩）÷2]×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

公共科目笔试参照《2013年国家公务员考试公共科目考试大纲》，包括《申论》和《行政职业能力测验》两科。通过资格审查的报名者，持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试。

笔试时间、地点：见准考证

笔试成绩公布后，如考生对成绩有疑问，本人务于笔试成绩公布当日上午11时前提出书面申请，由招聘领导组办公室统一复查。查分仅限于错评、漏评和合分错误范围之内。

2013年平定县事业单位考试辅导：

2、面试

笔试成绩从高分到低分排序，按3:1的比例确定面试人员。最后一名出现并列时，并列人员同时参加面试。

参加面试人员到平定县人才中心（人社局大楼211房间）领取面试准考证。

县直待分流人员、乡镇机构改革待分流人员及财政局下属事业单位待分流人员参加统一的招聘考试，考试成绩按报考岗位单独计分；不达开考比例时，经县招聘领导组同意可适当降低开考比例。

3、笔试成绩、面试成绩、参加面试人员名单、总成绩、参加体检人员名单在平定人才网、平定政务信息网公布。

六、体检与考察

1、根据总成绩由高分到低分排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员；

2、体检机构选择县级以上综合医院，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行；

3、对通过体检的拟录（聘）人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格条件等情况；

4、因体检或考察不合格所空缺的岗位，不再递补。

七、公示及录用

经考试、体检和考察合格的拟录（聘）用人员，在相关媒体进行不少于7个工作日的公示。

对有举报的拟录（聘）人员，由县人社局会同有关单位进行调查，查无实据的不影响本人的录（聘）用。举报属实并影响到录（聘）用的，取消其录（聘）用资格，取消后的空缺职位不再递补。

经公示无异议，办理录（聘）用手续，录（聘）用人员按规定实行试用期。试用期间的工资福利待遇按照有关规定执行。试用不合格者，取消录（聘）用资格。

八、招聘纪律

招聘工作严格按照公开招聘的有关规定和纪律要求执行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；纪检监察部门进行全程监督，招聘过程和招聘结果由公证部门公证。

本次招聘公告在阳泉日报、平定报、平定人才网（）、平定县政务网（http://）发布；

招聘相关信息在平定人才网、平定县政务网上公布；

附：平定县公开招聘事业单位工作人员岗位及资格要求.xls

第五篇：苍南人才网：2013年苍南县事业单位招聘

考试交流群：225606835中公教育事业单位考试网

相关推荐：事业单位考试题库事业单位公共基础知识事业单位考试真题

2013年苍南县事业单位招聘138名

为了优化事业单位人员结构，提高人员队伍素质，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和中共苍南县委、苍南县人民政府《关于促进高校毕业生创业就业工作的意见》(苍委发〔2009〕80号)精神，结合我县事业单位对人员需求实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

138名(其中定向招聘大学生村官5名、少数民族2名)。

二、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;;

2、具有专业岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

31;

4、大专毕业生年龄3035周岁以下;

5、身体健康;

62年，

712013年苍南县事业单位面向社会公开招聘工作人员1);

22013年苍南县事业单位面向社会公开招聘工作人员专(附件2)规定执行。

四、招聘办法和程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行，具体实行按专业岗位进行资格报名考试的办法。

1.注册及报名

时间：2013年8月15日0时——8月19日 24时

网址： http://(苍南人才网)，报名入口：http://tp.cnrsj.com

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999网址：http://sydw.offcn.com/

考试交流群：225606835中公教育事业单位考试网

报考人员上网注册个人信息，选择岗位报名，仅注册不报名无效，个人填写信息资料均应与相关的证书、证件信息相符，并上传近期免冠电子照片，每位考生只能报考一个岗位，逾期不再受理注册及报名。在此期间县人力资源和社会保障局不作资格初审，报考人员可更改报考岗位，但网上注册、报名结束后,报考人员不能再更改报考岗位。

报名期间，报考人员可上网查询报名不足1:3比例的岗位。

2.资格初审

时间：2013年8月20日0时—— 8月23日24时

县人力资源和社会保障局对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，3.查询并再次报名

时间：2013年8月28日0时——8月29日24时

不得再次报名。通过初审的不能再报考其他岗位;格初审在再次报名之日起2天内完成，2013年8月31日，逾期不再受理。

4.现场缴费

现场缴费时间： 2013年9月3日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期作放弃报名资格。

(灵溪镇江湾路408号社保大楼)

现场缴费须知：下载打印《报名表》1份，办理报名缴费手续，报名考务费80元(。

五、考试

按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

100分。

2、下载打印准考证

时间：9月17日至9月20日

已完成缴费确认人员登录事业单位考试录用系统，下载打印准考证。

3、考试时间、地点，详见准考证。

六、资格复审

考试交流群：225606835中公教育事业单位考试网

1、笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位1:1.2的比例从高分到低分划定进入资格复审人员。若最后一名同分，一并进入资格复审。资格复审通知和具体人员名单将在苍南人才网发布，不另行给个人发放。

同一岗位考试人数与招聘计划数未达到3:1比例，两门笔试成绩之和不得低于所有参加考试人数两门总成绩的平均分，才能进入资格复审。

2、资格复审时，所有报考人员须提供本人第二代身份证、户口簿或苍南县生源地户口簿、毕业证书和岗位要求须提供的其他证书原件及复印件。

除上述要求外，下列人员还须提供以下证明材料：

①报考面向“大学生村官”岗位的需提供(附件3);并提供县委组织部证明。

3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明);本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。

41份。

七、体检、考核、聘用

1:1比例确定进入体检、考核对象(笔试成绩相同的，)。体检、考核不合格者，同一岗位按

1(试行)》执行。

2、考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。

37天，接受社会公众监督，有不符

4、公示期满，无异议的，按有关规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理，取消聘用资格，不再递补。

八、其他注意事项

1、后续有关此次招聘的相关信息将及时发布在苍南县人才网。

考试交流群：225606835中公教育事业单位考试网

2、部分招聘岗位所要求的“两年以上工作经验”是指：在各类企业和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。

3、报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

4、除2013年全日制普通高校应届毕业生外，全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;报考。

6任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。联系科室电话：事业单位人事管理科苍南县人力资源和社会保障局

二〇一三年八月五日

附件1：招考计划.xls

附件2：资格审查办法.doc

附件3：大学生村官推荐表.doc