温州人才网：2012年温州市文成县事业单位招聘（推荐阅读）

第一篇：温州人才网：2012年温州市文成县事业单位招聘

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2012年温州市文成县事业单位招聘173名公告

2012年文成县事业单位招聘工作人员173名工作已经拉开帷幕，本次文成县事业单位从应、历届未就业大中专毕业生和县属企业(包括非公企业)单位工作人员中招聘工作人员173名(见附件1，其中少数民族2名;大学生“村官”10名)。现将有关招聘事项通知如下：

一、2012年文成县事业单位招聘范围和对象

文成户籍或者文成籍贯且父母至少一方具有文成常住户籍未就业的大中专毕业生，县属企业(包括非公企业)单位工作的上述大中专毕业生。其中职位33(土木工程)面向全市招考，职位63(播音主持)面向全国招考。

师范类专业(音乐、美术、舞蹈、戏曲专业除外)未就业毕业生、行政机关、事业单位工作人员、引进人才等，均不列入报考范围。

二、2012年文成县事业单位招聘条件及有关规定

1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导和党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、具有国家承认的大中专及以上学历，且符合招考职位要求的条件。

3、限大学生村官报考的职位，必须是工作满2年、年度考核均称职以上且仍在我县村(社区)工作的大学生村官。

4、专业资格审查(见附件3)。

5、其他条件(见附件1)。

6、每个考生只能报考一个职位。

7、有关开考比例的规定。有面试要求的职位，报考人数与招聘名额比例必须达到2：1，否则按比例减少名额或不开考。

没有面试要求的职位，报考人数与招聘名额比例不足2：1的职位可以开考，但该职位考生总成绩必须高于或等于最低分数线。最低分数线的确定为：

1、招聘单位经费来源为全额拨款的职位，其最低分数线为本次考试中报考全额事业单位的人数与招聘名额达到 2：1开考比例职位的最低录用总成绩;

2、招聘单位经费来源为差额拨款(自收自支)的职位，其最低分数线为本次考试中报考差额拨款(自收自支)事业单位人数与招聘名额达到2：1开考比例职位的最低录用总成绩。

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8、没有面试要求的职位，如果笔试总成绩同分的，按《综合基础知识》成绩从高分到低分优先聘用，《综合基础知识》成绩同分的进行重新笔试一次，笔试科目为《综合基础知识》一门100分。

有面试要求的职位笔试和面试总成绩同分的考生按笔试成绩从高分到低分优先聘用，笔试成绩再同分的考生按《综合基础知识》成绩从高分到低分优先聘用。以上再无法区别的，重新笔试一次，笔试科目为《综合基础知识》一门100分。

三、2012年文成县事业单位招聘原则和程序

(一)招聘原则：事业单位招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘职位从高分到低分择优录取。

(二)招聘程序：采取公开报名、统一笔试、统一体检、严格考察、择优聘用等程序进行。笔试、体检、考察每个程序结束后，公示5天，聘用程序公示7天。

1、报名：未就业毕业生采取自愿报名;企业单位工作人员采取个人自荐、单位推荐(国有企业还须经主管部门推荐意见)。报考人员须填写统一印制的《2012年文成县事业单位公开招聘工作人员报名表》。

2、笔试：每个职位的笔试科目统一定为《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》二门，两个科目设置总分为100分，每个科目各占50%。两个科目卷面分满分均为100分：即《综合基础知识》为100分，《职业能力倾向测验》为100分。总成绩计算公式为：总成绩=(综合基础知识得分+职业能力倾向测验得分)÷2，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3、面试(技能测试)：乡镇文化员、刘基廉政文化讲解员、职位33土木工程、新闻采编、广播电视编导、播音主持等岗位(专业)要求先笔试，后面试。笔试和面试总成绩设置总分为100分。两个科目笔试成绩各按50%合成笔试总成绩，并按50%计入总成绩，面试成绩设置为100分，按50%计入总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=(综合基础知识得分+职业能力倾向测验得分)÷2×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

报考县审判服务中心(速录员)职位的考生，于2012年10 月22 日上午9：30分统一参加汉字录入速度测试，要求测试时间为20分钟，每分钟汉字录入速度达60个以上，且准确率达95%以上(汉字输入法可在统一测试的电脑上选择)。达不到要求的，不能参加笔试，不能参加笔试的考生，于2012年10 月22 日下午3：00-5：00到县人力资源和社会保障局人事管理科(县府大楼203室)改报其他职位(超过时间不予改报)。已达到汉字速录要求的考生不得改报其他职位。汉字录入速度测试地点另行通知。

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4、体检：考试结束后，按总成绩1︰1比例从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检标准>(试行)的通知》浙人公[2005]68号、浙人社发(2010)109号文件执行。体检时间、地点另行通知。如果体检不合格的，按职位从高分到低分依次递补。

5、考察：体检结束后，体检合格的考生，确定为考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)、文件规定执行。如果考察不合格的，按职位从高分到低分依次递补。

6、聘用：考察结束后，对考察合格的考生，在公示期满后，确定为拟聘用对象。被聘用人员须签订聘用合同，人事关系由县人才交流咨询服务中心实行人事代理。企业单位工作人员被聘用，办理调动手续。改制企业的工作人员被聘用后，先按改制有关政策办理，再办理调动手续。户籍在外地的文成籍考生户口迁入文成后，方可办理聘用手续。

如发现在报名、考试、考察中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格且三年内不得参加事业单位招聘。

四、2012年文成县事业单位报名和考试时间、地点

1、报名时间：2012年10月16 日—10月17日二天。

2、报名地点：文成县人力资源和社会保障局就业管理处二楼会议室(大峃镇城南小区人民银行后面)。

3、领取准考证时间：2012年11 月1日(地点同报名处)。

4、笔试时间：

2012年11月04日上午9︰00-11︰30《综合基础知识》 2012年11月04日下午14︰00-15︰30《职业能力倾向测验》。

5、考试地点：见准考证。

6、有面试(技能测试)要求的职位面试时间和地点另行通知。

7、报考人员必须同时携带毕业证书、身份证、户口簿(有迁出、注销记录或原户口所在地证明)、近期一寸免冠同底照片三张。高等教育自学考试及高等教育学历考试的非在职毕业生，另带本人档案;非公有制企业单位工作人员报名表须单位签署意见，国有企业单位工作人员报名表须单位、主管部门签署意见(改制企业单位工作人员由原主管部门签署意见);留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认定证书的原件及复印件。报名考务费每一门40元。

五、2012年文成县事业单位考务工作由县人才培训中心负责实施。

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六、2012年文成县事业单位公告由文成县人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。

附件： 1、2012年文成县事业单位公开招聘工作人员计划表 2、2012年文成县事业单位公开招聘工作人员报名表 3、2012年文成县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法

第二篇：关于温州文成旅游调查报告

关于温州文成旅游的调查报告 被调查的旅客年龄大多处于45岁以下；36%的旅客收入在1000~3000之间，收入少与1000和处于3000~5000元的各占25%，10%的游客收入高于5000；73%的游客选择周末外出旅游；选择跟团和自助游的人数比例为3：8；其中一半以上游客从朋友处获得旅游信息，25%通过网络搜索，找旅社咨询和受报纸广告等媒体影响而选择旅游路线的各占7%；绝大多数游客表示他们是第一次来完成旅游，有36%的游客曾多次来此游玩；游客们去的最多的景点有铜铃山、刘基故里和百丈际，其次为飞云江中上游景区、峡谷景廊次之，9%游客曾经去过石胜林海。同时，大多数游客表示他们对铜铃山印象最好，然后是百丈际。

游客们普遍反映文成旅游景点风景秀丽，自然环境优美。同时，他们也对景区的管理与建设方面提出了一些问题：

一.交通通讯、餐馆、购物、旅游设施不够齐全。在交通问题上一部分选择自驾车旅游的游客普遍反映他们在驾往景区的途中曾遇到前路不明的状况，路标太少。安全方面：很多景点基本没有按要求配足消防器材和火警通讯设施，并缺乏相应的治安管理，景区存在一些安全隐患。

二.旅游宣传有待加强，招揽游客机制仍需创新。文成的旅游资源存在一种“养在深闺人未知”的现象。

三.景点管理体制不顺

1.停车场不够大。2，餐饮、娱乐设施缺乏管理。3，安全管理。为了全面扩大和提升文成旅游经济发展和市场竞争力，推动文成旅游资源的快速、健康、协调和可持续发展，我们根据游客的调查反馈将提出以下几点意见：

一.政府理顺管理体制，制定优惠政策，按市场化的理念和市场经济规律推动旅游业，动员全社会共同关心、支持旅游业，发展旅游业。

二.加大旅游宣传、促销力度，阔光外引内联的旅游市场。

1.采取多种形式开展对外宣传，如报刊杂志专版，旅游画册，全方位开展宣传促销活动，进一步扩大文成旅游景点为的影响力和知名度

2.在温州的主要交通要道树立景区、景点的宣传广告牌或指示标志，增强景区，景点的吸引力。

3.充分发挥旅游社团的作用，组织强大的旅游促销队伍到外地开展促销活动，通过加强外引内联协作经营，广辟客流渠道，激活

4.落实旅游促销专项经费，适时举办和参加一些规模较大的旅游项目和招商引资活动，聘请一些知名专家、学者、规划师、银行家、策划师和自然科学家为文成旅游出谋策划。

5..加强综合执法和管理，改善和优化旅游发展环境。促进旅游质量建设，全面提升旅游业的整体素质和服务水平，规范旅游市场行为，努力建造文成旅游业的良好整体形象

第三篇：象山人才网：2012年象山县事业单位招聘

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2012年象山县事业单位招聘16名简章

为满足全县各事业单位补充工作人员的需要，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，2012年象山县事业单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员116名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具有宁波市户籍(限2012年12月8日前迁入，部分乡镇岗位招聘范围限本县内)，象山生源全日制普通高校2012年应届毕业生，紧缺职位和硕士研究生及以上户籍不限;

(六)年龄在35周岁以下(1977年12月8日以后出生);(七)具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围等 具体详见附件1。

四、招聘办法和步骤(一)报名与资格审查

1、报名时间：2012年12月8日至9日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：30)。报名截止时间：2012年12月9日下午16：30。

2、报名地点:象山县职业高级中学室内球场(象山县教育园区内)。

3、报名办法：下载并填好《象山县公开招聘事业单位工作人员报名表》(详见附件2)，一式二份，在规定时间内携带报名表和相关资料到现场报名。请考生来报名前事先复印好资料，备齐材料。

考生须携带学历学位证书、职称资格证书、执业资格证书、身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或集体户口薄首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明等相关证件的原件和复印件(一式二份)及同一底版近期免冠1寸正面照3张。

留学人员(持境外学历学位人员)须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认证书;报考乡镇定向职位的需提供由象山县委组织部出具的大学生村官证明;行政、事业编制人员报考需提供所在单位主管部门已接到书面报告的材料。

每人限报一个职位，并接受资格审核。审核合格者缴纳考务费80元。

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考生如确因特殊原因本人不能到场报名的，代报名人须持考生书面委托书、被委托人身份证和上述资料方可办理报名手续。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名时，招聘单位主管部门将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考条件不相符者，不能通过报名资格初审。

5、在规定的报名时间内，同一岗位符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为2个及以上的，相应核减招聘指标;招聘指标为1个的予以取消)。

规划管理(1)、交通工程管理、交通工程质量监督管理、水下考古与野外文物调查、避雷检测职位为长期招聘不足的紧缺专业或高层次人才，符合条件的考生人数与招聘职位数比例达不到3：1的，按符合条件的考生人数进入考试程序。

6、领取准考证时间：2012年12月22日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：30)。地点：象山县职业高级中学室内球场(象山县教育园区内)。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县人力资源和社会保障局具体组织实施。

1、笔试

笔试内容为《申论》和《综合基础知识》，各占50%，笔试总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，统一划定笔试合格分数线。划定笔试合格分数线的原则为：笔试合格分=考生最高总得分×75%，如计算结果高于60分的，则笔试合格分为60分;低于40分的，则笔试合格分为40分。笔试成绩低于笔试合格分的即为笔试不合格;笔试不合格者淘汰。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分排序按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试;按1：3比例最后成绩并列的，均进入面试)。考生凭身份证和准考证，按照面试通知书上规定的时间和地点参加面试。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同，按笔试成绩排序;笔试成绩亦相同的，则全部进入体检环节。

(三)体检与考察

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参加体检人员按规定时间到指定地点参加体检。体检标准及程序参照公务员录用的有关规定执行。体检合格者入闱考察。考察参照公务员录用的考察办法进行。

笔试成绩、考试总成绩、体检入闱人员名单和考察入闱人员名单在象山县人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)上公布。

(四)公示与录用

拟录用人员名单由主管部门报县人力资源和社会保障局审核后，在象山县人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用手续并签订聘用合同。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

五、其他事项

(一)面试对象在面试2天前书面确认不参加面试的，可在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试总成绩从高分到低分予以递补。体检、考察过程中如出现职位空缺的，在报考该职位的合格人员中按从高分到低分排序递补。但自拟录用人员公示之日起出现的职位空缺，均不予递补。

(二)拟录用人员涉及聘用(劳动)合同的，自公示结束后3个月内由本人解决。(三)无正当理由逾期不报到或被发现不符合报考录用资格条件的，取消录用资格。(四)新聘用人员需服务满5周年后，方可申请交流到县外。

(五)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件1：2012年象山县事业单位公开招聘工作人员计划表 附件2：象山县公开招聘事业单位工作人员报名表

第四篇：百色市人才网：2012年百色市乐业县事业单位招聘

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2012年百色市乐业县部分机关事业单位招聘110名编外工作人员公告

根据乐业县人事调配领导小组会议纪要2012年第3号精神，我县决定面向社会公开招考聘用部分机关事业单位编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

本次计划公开招考聘用23个职位110名编外工作人员。

二、招考聘用的基本条件

(一)应聘者必须同时具备以下基本条件：

1、具有乐业县户籍;

2、遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;

3、具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认);

4、具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件;

5、身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件;

6、符合招聘岗位所要求的年龄条件。(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2、在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

3、违反国家计划生育条例处罚年限未满七年的;

4、现役军人。

三、招考聘用的范围和对象

按用人单位招聘岗位要求所设定的范围和对象。

四、招聘程序和办法(一)报名

1、报名时间：2012年10月29日至2012年11月2日 上午8：30—12：00;下午15：00-18：00。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅(各单位统一在县人社局设报名点)。

3、资格审查：各招聘单位及主管部门工作人员按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，应说明理由后取消参考资格。

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4、报名注意事项：报名时考生须携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证等原件及复印件和近期二寸同一底版正面免冠照片4张，并如实填写报名登记表。每个人限报一个岗位。

5、报名考试收费标准按照自治区物价局、自治区财政厅桂价费〔2006〕176号文件的收费标准执行，即报名费10元，考试费每科50元，共计60元/人。

6、报考县公安消防大队文职人员、县地税局税收协管员、县国土局办公室文秘及信息管理中心等3个职位的考生，在报名时须进行计算机基础技能测试，该测试只作参考，不计入总分。计算机基础技能测试题目由各招聘单位(主管部门)拟定。(二)考试

计划录用人数与通过报名资格审查且缴费人数的比例达到1:2的职位方可开考。考试包括：体能测试、笔试、面试和专业测试。考试时间、地点另行通知。各职位考试内容详见招考计划表。

1、体能测试。体能测试满分为100分。男考生体能测试的内容为：100米、3000米、单杠引体向上、双杠臂屈伸、俯卧撑;女考生体能测试的内容为：100米、1500米跑、仰卧起坐、跳绳、俯卧撑。体能考试每项目分值为20分。

2、笔试。笔试满分100分。报考县公安消防大队文职人员职位的考生，在体能测试合格后方可进入笔试。笔试考试内容为写作能力测试。

3、面试。面试采用求职演讲形式。求职演讲满分为100分。演讲时间5分钟以内，题目自定。主要考察考生的仪表、举止、形象、气质、知识和语言表达能力以及思维应变能力、心理素质、求职动机等。

4、专业测试

(1)报考司机职位的考生必须参加驾驶专业测试。驾驶专业测试满分100分。(2)报考县文体局唱灯戏保护传承中心的考生只进行艺术专业测试。艺术专业测试满分100分。艺术专业测试内容为：舞蹈表演(形体、身段、软度、力度、模仿等)、歌曲演唱(音域、音色、音质，现场撰写主持词并模拟主持等)、视唱、朗诵、节奏等5项测试内容。

5、照顾加分。各职位的照顾加分详见附表。

6、总成绩为体能测试+笔试成绩+面试成绩+专业测试成绩+照顾加分之和(各职位的总成绩依据其实际考试项目来计算)。

(三)体检和考核

1、体检

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体检根据总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例来进行。体检标准按照桂人发〔2006〕22号和百政发〔2007〕1号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对考生的体检结果要进行公布。考生对体检结果有异议的可在七日内以书面形式提出查复申请，由县人社局一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，按总成绩高低排序依次递补进行体检。

2、考核

体检结束后，经招聘单位和县人社局根据总成绩和体检结果从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由招聘单位和人社部门具体组织实施，考核主要内容有应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，按总成绩高低排序依次递补进行考核。

五、审批与聘用

1、招聘单位和县人社局根据总成绩、考核与体检结果，按照招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，经县公开招聘工作领导小组审核同意后，在乐业县城进行公示。

2、公示结果无异议的，由招聘单位和县人社局按招聘计划人数、拟聘人员名单报县公开招考聘用工作领导小组审批后，由用人单位签订聘用合同。

六、工资及福利待遇

首次聘用合同期限为3年，实行6个月试用期。被聘用的编外人员月工资报酬为1000元，列入财政预算。被聘用人员必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，个人月应缴纳的社会保险费部分由单位统一代扣代缴，单位应缴纳的社会保险费部分，列入财政预算。

七、纪律与监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。

附件：2012年乐业县部分机关事业单位统一招聘计划表

第五篇：平定人才网：2013年平定县事业单位招聘

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2013年平定县事业单位招聘35名

为满足我县事业单位的用人需要，根据《平定县事业单位补充人员实行公开招聘暂行办法》，经县公开招聘领导组研究，决定为以下14个事业单位公开招聘人员35名。

一、招聘单位及名额

1、今日平定编辑部招聘人员5名（财政拨款事业单位）；

2、县农业机械化发展中心招聘人员2名（财政拨款事业单位，限县直和乡镇待分流人员报考）；

3、县文化市场行政综合执法队招聘人员2名（财政拨款事业单位，限县直和乡镇待分流人员报考）；

4、县农村养老保险中心招聘人员2名（财政拨款事业单位）；

5、县乡镇劳动保障所招聘人员3名（财政拨款事业单位，限县直和乡镇待分流人员报考）；

6、县委信息化中心招聘人员1名（财政拨款事业单位）；

7、县农业综合开发办公室招聘人员3名（财政拨款事业单位，其中1名限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

8、县国库集中支付中心招聘人员8名（财政拨款事业单位，其中5名限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

9、县规划设计管理处招聘人员2名（财政拨款事业单位）；

10、县政府采购中心招聘人员1名（财政拨款事业单位，限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

11、县水工程移民工程办公室招聘人员1名（财政拨款事业单位）；

12、县会计函授学校招聘人员1名（财政补助事业单位，限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

13、县劳动保障监察执法队招聘人员1名（财政拨款事业单位）；

14、县财政投资评审中心招聘人员3名（自收自支事业单位）。

二、招聘对象和范围

符合招聘岗位条件的全日制普通高等院校专科及以上应往届毕业生；符合招聘岗位条件的县直和乡镇机构改革中的待分流人员及县财政局下属事业单位待分流人员。

三、招聘条件和资格

1、具有阳泉市户籍，或尚未有本地户籍，但属于本地生源的也可报名；

2、热爱国家，拥护党和政府，具有为人民服务的愿望和精神；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德素养，无违法违纪记录；

4、热爱所报岗位工作，身体健康，符合报考岗位所需的资格条件（详见招聘岗位及要求）；

5、面向社会招聘的人员年龄为35周岁以下(1976年12月31日以后出生)，具有全日制普通高校专科及以上学历；

县直待分流人员、乡镇机构改革中的待分流人员及县财政局下属事业单位待分流人员年龄放宽至45周岁以下（1966年12月31日以后出生），具有国家承认的专科及以上学历；

6、凡具有下列情形之一的人员不得报考和聘用：（1）现役军人、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考，（2）曾被劳动教养或受过刑事处罚的，（3）受党内警告以上处分或受行政记过以上处分至今未解除的，（4）伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取报考资格的，（5）报考人员在考试考核过程中作弊的；

7、报考人员按招聘岗位限报1个岗位，且不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名及资格审查

（一）报名方式和时间

本次招聘采用现场报名方式进行；

报名时间：2013年1月11日至2013年1月15日，上午8：30—11:30，下午3:00—5:30； 报名地点：平定县人才中心（县人社局211房间）；

（二）报名时需提交的有关证件

1、报名与考试时使用的身份证件必须一致；报名人员应如实填写报名信息，并提供有关证件及材料，凡提供虚假、伪造、变造的证件及信息材料者，取消报考资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。

2、报名人员需提供下列证件和材料：

（1）户口簿、二代身份证原件及复印件各一份，尚未有本地户籍但属于本地生源的，需有生源地教育行政部门提供证明；

（2）毕业证原件及复印件一份；

（3）全日制普通高校毕业生提供省级教育行政部门的学历认证证明；

（4）近期同底一寸免冠彩色红底照片5张；

（5）县直待分流人员、乡镇机构改革中的待分流人员须提供所在单位或乡镇政府出具的证明，并核验编制手册，县财政局下属事业单位待分流人员须提供县财政局出具的证明，并核验编制手册。

3、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达4：1以上方可开考。报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减招聘计划或取消招聘计划，并于2013年1月17日通过平定人才网公告；对取消招聘计划的原报考人员于2013年1月18日进行补报。

4、通过资格审查的人员，于2013年1月19日至1月20日到县人才中心（县人社局211房间）领取准考证。

五、考试

本次事业单位公开招聘考试包括公共科目笔试和面试两部分。

考试采取百分制形式，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=[（申论成绩+行政职业能力测验成绩）÷2]×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

公共科目笔试参照《2013年国家公务员考试公共科目考试大纲》，包括《申论》和《行政职业能力测验》两科。通过资格审查的报名者，持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试。

笔试时间、地点：见准考证

笔试成绩公布后，如考生对成绩有疑问，本人务于笔试成绩公布当日上午11时前提出书面申请，由招聘领导组办公室统一复查。查分仅限于错评、漏评和合分错误范围之内。

2013年平定县事业单位考试辅导：

2、面试

笔试成绩从高分到低分排序，按3:1的比例确定面试人员。最后一名出现并列时，并列人员同时参加面试。

参加面试人员到平定县人才中心（人社局大楼211房间）领取面试准考证。

县直待分流人员、乡镇机构改革待分流人员及财政局下属事业单位待分流人员参加统一的招聘考试，考试成绩按报考岗位单独计分；不达开考比例时，经县招聘领导组同意可适当降低开考比例。

3、笔试成绩、面试成绩、参加面试人员名单、总成绩、参加体检人员名单在平定人才网、平定政务信息网公布。

六、体检与考察

1、根据总成绩由高分到低分排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员；

2、体检机构选择县级以上综合医院，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行；

3、对通过体检的拟录（聘）人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格条件等情况；

4、因体检或考察不合格所空缺的岗位，不再递补。

七、公示及录用

经考试、体检和考察合格的拟录（聘）用人员，在相关媒体进行不少于7个工作日的公示。

对有举报的拟录（聘）人员，由县人社局会同有关单位进行调查，查无实据的不影响本人的录（聘）用。举报属实并影响到录（聘）用的，取消其录（聘）用资格，取消后的空缺职位不再递补。

经公示无异议，办理录（聘）用手续，录（聘）用人员按规定实行试用期。试用期间的工资福利待遇按照有关规定执行。试用不合格者，取消录（聘）用资格。

八、招聘纪律

招聘工作严格按照公开招聘的有关规定和纪律要求执行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；纪检监察部门进行全程监督，招聘过程和招聘结果由公证部门公证。

本次招聘公告在阳泉日报、平定报、平定人才网（）、平定县政务网（http://）发布；

招聘相关信息在平定人才网、平定县政务网上公布；

附：平定县公开招聘事业单位工作人员岗位及资格要求.xls