本溪人才网：2012年本溪市事业单位招聘

第一篇：本溪人才网：2012年本溪市事业单位招聘

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2012年本溪市事业单位招聘204名公告

根据工作需要，本溪市部分事业单位面向社会公开招聘204名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，曾被开除公职的，现役军人。在读的非应届高校毕业生(在读的非应届毕业研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读的非应届毕业本科生不能以已取得的专科学历报考)。国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。

招聘职位资格条件中标明限本市“四个计划”人员是指自愿在本溪市服务和本市生源的纳入我省高校毕业生“三支一扶”计划，大学生志愿服务辽西北计划，“一村一名大学生”计划以及大学生志愿服务西部计划(以上简称“四个计划”)高校毕业生。报考专门招聘上述“四个计划”职位的人员，必须是服务期满且考核合格的人员。

二、招聘计划

详见《2012年本溪市部分事业单位公开招聘人员计划表》，也可登陆本溪人才网

(.cn)、本溪市人力资源和社会保障局网(http://)查询。

三、招聘步骤

(一)报名

报名时间：11月26日至29日(星期一-星期四)

报名地点：本溪市人才服务中心(明山区工字楼小区3号楼)

报名办法：报考人员到现场填写《本溪市事业单位公开招聘人员报名登记表》(一式两份，一份用于报名，一份自己保存用于面试前资格审查)，携带1寸免冠照片2张(张贴报名登记表上)，现场打印准考证。

现场报名不进行资格审查，报名实行诚信承诺制。考生报名时应认真阅读招聘岗位信息，要如实填写报名登记表(低保人员需提供相关证明材料)，凡弄虚作假的或与招聘职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查及试用期满前一经查实，一律取消面试及聘用资格。

报考人员根据所学专业按专业对口的原则参加招聘，每人限报一个岗位。报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高

校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生应当于2012年11月20日前取得毕业证、学位证，方可报考符合学历、学位要求及其他资格条件的职位。

留学回国人员报考的，除需提供《招聘公告》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://)查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在现场资格审查时与其他材料一并交招聘单位审核。上述材料审核合格的人员可视为普通高等学校毕业生。留学回国人员应于2012年11月20日前取得国外学历、学位，并经学历认证的，方可报考符合学历、学位要求及其他资格条件的职位。

报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。已参加工作的考生需征得考生所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。工作经历年限计算的截止时间为2012年11月30日。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

报名期间，用人单位均设有咨询电话，并安排专人值班，考生对招聘信息中的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，可拨打咨询电话直接与用人单位联系，报考专业参照《辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2012年度考试录用公务员(工作人员)专业(学科)指导目录》。

考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考核)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便考试机构或相关部门联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

对招聘职位未达到1:2开考比例的，调整或取消该职位。调整或取消的职位将于12月4日在本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站公布，报考已取消或调整职位的考生，可以在规定的时间内到本溪市人才服务中心现场改报考其他符合招聘条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(二)笔试

1、笔试时间：2012年12月15日(星期六)

上午：9：00-11：002、笔试地点和准考证号：考试前三天登陆本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站查询。报考者须携带本人准考证和身份证参加考试。

3、笔试内容：计算机相关岗位笔试内容为《职业素质与能力》(30分)和《计算机专业测试》(70分)，全部为客观题，满分100分。教师相关岗位笔试内容为《职业素质与能力》(30分)和《教育基础知识测试》(教育学、教育心理学、教育政策法规。70分)，全部客观题，满分100分。其他岗位笔试内容为《职业素质与能力》，包括常识判断、能力测评、材料分析等，全部为客观试题，满分100分。

4、笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。考生笔试成绩、最低合格分数线及进入面试资格审查人员名单，将通过本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站予以公布，请考生随时查询。

(三)面试

1、参加资格审查人选的确定：笔试最低合格分数线划定后，根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试前资格审查人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。

2、资格审查：进入面试资格审查人员须携带本人身份证、学历、学位证、职位要求的资格证书原件及复印件，报名登记表以及职位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

3、面试人员名单及面试时间：待资格审查结束后一周内面试人员名单及面试时间在本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站公布。

4、面试规则：面试采取结构化面试的方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得聘用。

报考本溪市委党校教师(一)、(二)、(三)、(四)职位;本溪市妇联教师、文艺编导教师职位;本溪市职业技术学校工作人员职位;本溪市交通学校教师(一)、(二)、(三)职位、本溪市群众艺术馆器乐辅导、美术多媒体艺术设计辅导、美术辅导职位;本溪市博物馆讲解员(一)职位;本溪市卫生学校教师职位;本溪广播电视大学教师(一)、(二)、(三)、(四)、(五)职位;本溪市人民对外友好协会日语翻译、英语翻译职位;溪湖区韩语翻译人员职位的面试另行组织，时间地点和面试方法另行通知。

(四)体检和考核

1、体检人选，根据面试合格人选的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按招聘计划1：1的比例确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。

体检人选、时间、要求等将于面试后一周内在本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。体检不合格的，不能聘用。体检合格人员确定为考核人选。

2、考核工作由主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。

因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。

(五)公示、聘用

拟聘用人员名单将在本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。经确定正式聘用的考生须在聘用公告发布之日30个工作日内提供聘用所需材料与聘用单位签订聘用合同，到市人力资源和社会保障局进行合同鉴证，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(大中专毕业生见习期1年)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

四、有关政策

(一)在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

(二)笔试考试收费50元。

(三)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免其考试考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件)，农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)，到报名现场办理报名和减免费用手续。

(四)市委组织部、市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与市委组织部、市人力资源和社会保障局无关。

附件：

1、2012年本溪市部分事业单位公开招聘人员计划表

2、《辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2012年度考试录用公务员(工作人员)专业(学科)指导目录》

第二篇：象山人才网：2012年象山县事业单位招聘

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2012年象山县事业单位招聘16名简章

为满足全县各事业单位补充工作人员的需要，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，2012年象山县事业单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员116名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具有宁波市户籍(限2012年12月8日前迁入，部分乡镇岗位招聘范围限本县内)，象山生源全日制普通高校2012年应届毕业生，紧缺职位和硕士研究生及以上户籍不限;

(六)年龄在35周岁以下(1977年12月8日以后出生);(七)具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围等 具体详见附件1。

四、招聘办法和步骤(一)报名与资格审查

1、报名时间：2012年12月8日至9日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：30)。报名截止时间：2012年12月9日下午16：30。

2、报名地点:象山县职业高级中学室内球场(象山县教育园区内)。

3、报名办法：下载并填好《象山县公开招聘事业单位工作人员报名表》(详见附件2)，一式二份，在规定时间内携带报名表和相关资料到现场报名。请考生来报名前事先复印好资料，备齐材料。

考生须携带学历学位证书、职称资格证书、执业资格证书、身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或集体户口薄首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明等相关证件的原件和复印件(一式二份)及同一底版近期免冠1寸正面照3张。

留学人员(持境外学历学位人员)须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认证书;报考乡镇定向职位的需提供由象山县委组织部出具的大学生村官证明;行政、事业编制人员报考需提供所在单位主管部门已接到书面报告的材料。

每人限报一个职位，并接受资格审核。审核合格者缴纳考务费80元。

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考生如确因特殊原因本人不能到场报名的，代报名人须持考生书面委托书、被委托人身份证和上述资料方可办理报名手续。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名时，招聘单位主管部门将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考条件不相符者，不能通过报名资格初审。

5、在规定的报名时间内，同一岗位符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为2个及以上的，相应核减招聘指标;招聘指标为1个的予以取消)。

规划管理(1)、交通工程管理、交通工程质量监督管理、水下考古与野外文物调查、避雷检测职位为长期招聘不足的紧缺专业或高层次人才，符合条件的考生人数与招聘职位数比例达不到3：1的，按符合条件的考生人数进入考试程序。

6、领取准考证时间：2012年12月22日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：30)。地点：象山县职业高级中学室内球场(象山县教育园区内)。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县人力资源和社会保障局具体组织实施。

1、笔试

笔试内容为《申论》和《综合基础知识》，各占50%，笔试总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，统一划定笔试合格分数线。划定笔试合格分数线的原则为：笔试合格分=考生最高总得分×75%，如计算结果高于60分的，则笔试合格分为60分;低于40分的，则笔试合格分为40分。笔试成绩低于笔试合格分的即为笔试不合格;笔试不合格者淘汰。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分排序按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试;按1：3比例最后成绩并列的，均进入面试)。考生凭身份证和准考证，按照面试通知书上规定的时间和地点参加面试。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同，按笔试成绩排序;笔试成绩亦相同的，则全部进入体检环节。

(三)体检与考察

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参加体检人员按规定时间到指定地点参加体检。体检标准及程序参照公务员录用的有关规定执行。体检合格者入闱考察。考察参照公务员录用的考察办法进行。

笔试成绩、考试总成绩、体检入闱人员名单和考察入闱人员名单在象山县人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)上公布。

(四)公示与录用

拟录用人员名单由主管部门报县人力资源和社会保障局审核后，在象山县人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用手续并签订聘用合同。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

五、其他事项

(一)面试对象在面试2天前书面确认不参加面试的，可在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试总成绩从高分到低分予以递补。体检、考察过程中如出现职位空缺的，在报考该职位的合格人员中按从高分到低分排序递补。但自拟录用人员公示之日起出现的职位空缺，均不予递补。

(二)拟录用人员涉及聘用(劳动)合同的，自公示结束后3个月内由本人解决。(三)无正当理由逾期不报到或被发现不符合报考录用资格条件的，取消录用资格。(四)新聘用人员需服务满5周年后，方可申请交流到县外。

(五)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件1：2012年象山县事业单位公开招聘工作人员计划表 附件2：象山县公开招聘事业单位工作人员报名表

第三篇：百色市人才网：2012年百色市乐业县事业单位招聘

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2012年百色市乐业县部分机关事业单位招聘110名编外工作人员公告

根据乐业县人事调配领导小组会议纪要2012年第3号精神，我县决定面向社会公开招考聘用部分机关事业单位编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

本次计划公开招考聘用23个职位110名编外工作人员。

二、招考聘用的基本条件

(一)应聘者必须同时具备以下基本条件：

1、具有乐业县户籍;

2、遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;

3、具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认);

4、具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件;

5、身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件;

6、符合招聘岗位所要求的年龄条件。(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2、在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

3、违反国家计划生育条例处罚年限未满七年的;

4、现役军人。

三、招考聘用的范围和对象

按用人单位招聘岗位要求所设定的范围和对象。

四、招聘程序和办法(一)报名

1、报名时间：2012年10月29日至2012年11月2日 上午8：30—12：00;下午15：00-18：00。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅(各单位统一在县人社局设报名点)。

3、资格审查：各招聘单位及主管部门工作人员按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，应说明理由后取消参考资格。

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4、报名注意事项：报名时考生须携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证等原件及复印件和近期二寸同一底版正面免冠照片4张，并如实填写报名登记表。每个人限报一个岗位。

5、报名考试收费标准按照自治区物价局、自治区财政厅桂价费〔2006〕176号文件的收费标准执行，即报名费10元，考试费每科50元，共计60元/人。

6、报考县公安消防大队文职人员、县地税局税收协管员、县国土局办公室文秘及信息管理中心等3个职位的考生，在报名时须进行计算机基础技能测试，该测试只作参考，不计入总分。计算机基础技能测试题目由各招聘单位(主管部门)拟定。(二)考试

计划录用人数与通过报名资格审查且缴费人数的比例达到1:2的职位方可开考。考试包括：体能测试、笔试、面试和专业测试。考试时间、地点另行通知。各职位考试内容详见招考计划表。

1、体能测试。体能测试满分为100分。男考生体能测试的内容为：100米、3000米、单杠引体向上、双杠臂屈伸、俯卧撑;女考生体能测试的内容为：100米、1500米跑、仰卧起坐、跳绳、俯卧撑。体能考试每项目分值为20分。

2、笔试。笔试满分100分。报考县公安消防大队文职人员职位的考生，在体能测试合格后方可进入笔试。笔试考试内容为写作能力测试。

3、面试。面试采用求职演讲形式。求职演讲满分为100分。演讲时间5分钟以内，题目自定。主要考察考生的仪表、举止、形象、气质、知识和语言表达能力以及思维应变能力、心理素质、求职动机等。

4、专业测试

(1)报考司机职位的考生必须参加驾驶专业测试。驾驶专业测试满分100分。(2)报考县文体局唱灯戏保护传承中心的考生只进行艺术专业测试。艺术专业测试满分100分。艺术专业测试内容为：舞蹈表演(形体、身段、软度、力度、模仿等)、歌曲演唱(音域、音色、音质，现场撰写主持词并模拟主持等)、视唱、朗诵、节奏等5项测试内容。

5、照顾加分。各职位的照顾加分详见附表。

6、总成绩为体能测试+笔试成绩+面试成绩+专业测试成绩+照顾加分之和(各职位的总成绩依据其实际考试项目来计算)。

(三)体检和考核

1、体检

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体检根据总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例来进行。体检标准按照桂人发〔2006〕22号和百政发〔2007〕1号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对考生的体检结果要进行公布。考生对体检结果有异议的可在七日内以书面形式提出查复申请，由县人社局一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，按总成绩高低排序依次递补进行体检。

2、考核

体检结束后，经招聘单位和县人社局根据总成绩和体检结果从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由招聘单位和人社部门具体组织实施，考核主要内容有应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，按总成绩高低排序依次递补进行考核。

五、审批与聘用

1、招聘单位和县人社局根据总成绩、考核与体检结果，按照招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，经县公开招聘工作领导小组审核同意后，在乐业县城进行公示。

2、公示结果无异议的，由招聘单位和县人社局按招聘计划人数、拟聘人员名单报县公开招考聘用工作领导小组审批后，由用人单位签订聘用合同。

六、工资及福利待遇

首次聘用合同期限为3年，实行6个月试用期。被聘用的编外人员月工资报酬为1000元，列入财政预算。被聘用人员必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，个人月应缴纳的社会保险费部分由单位统一代扣代缴，单位应缴纳的社会保险费部分，列入财政预算。

七、纪律与监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。

附件：2012年乐业县部分机关事业单位统一招聘计划表

第四篇：平定人才网：2013年平定县事业单位招聘

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2013年平定县事业单位招聘35名

为满足我县事业单位的用人需要，根据《平定县事业单位补充人员实行公开招聘暂行办法》，经县公开招聘领导组研究，决定为以下14个事业单位公开招聘人员35名。

一、招聘单位及名额

1、今日平定编辑部招聘人员5名（财政拨款事业单位）；

2、县农业机械化发展中心招聘人员2名（财政拨款事业单位，限县直和乡镇待分流人员报考）；

3、县文化市场行政综合执法队招聘人员2名（财政拨款事业单位，限县直和乡镇待分流人员报考）；

4、县农村养老保险中心招聘人员2名（财政拨款事业单位）；

5、县乡镇劳动保障所招聘人员3名（财政拨款事业单位，限县直和乡镇待分流人员报考）；

6、县委信息化中心招聘人员1名（财政拨款事业单位）；

7、县农业综合开发办公室招聘人员3名（财政拨款事业单位，其中1名限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

8、县国库集中支付中心招聘人员8名（财政拨款事业单位，其中5名限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

9、县规划设计管理处招聘人员2名（财政拨款事业单位）；

10、县政府采购中心招聘人员1名（财政拨款事业单位，限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

11、县水工程移民工程办公室招聘人员1名（财政拨款事业单位）；

12、县会计函授学校招聘人员1名（财政补助事业单位，限县财政局下属事业单位待分流人员报考）；

13、县劳动保障监察执法队招聘人员1名（财政拨款事业单位）；

14、县财政投资评审中心招聘人员3名（自收自支事业单位）。

二、招聘对象和范围

符合招聘岗位条件的全日制普通高等院校专科及以上应往届毕业生；符合招聘岗位条件的县直和乡镇机构改革中的待分流人员及县财政局下属事业单位待分流人员。

三、招聘条件和资格

1、具有阳泉市户籍，或尚未有本地户籍，但属于本地生源的也可报名；

2、热爱国家，拥护党和政府，具有为人民服务的愿望和精神；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德素养，无违法违纪记录；

4、热爱所报岗位工作，身体健康，符合报考岗位所需的资格条件（详见招聘岗位及要求）；

5、面向社会招聘的人员年龄为35周岁以下(1976年12月31日以后出生)，具有全日制普通高校专科及以上学历；

县直待分流人员、乡镇机构改革中的待分流人员及县财政局下属事业单位待分流人员年龄放宽至45周岁以下（1966年12月31日以后出生），具有国家承认的专科及以上学历；

6、凡具有下列情形之一的人员不得报考和聘用：（1）现役军人、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考，（2）曾被劳动教养或受过刑事处罚的，（3）受党内警告以上处分或受行政记过以上处分至今未解除的，（4）伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取报考资格的，（5）报考人员在考试考核过程中作弊的；

7、报考人员按招聘岗位限报1个岗位，且不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名及资格审查

（一）报名方式和时间

本次招聘采用现场报名方式进行；

报名时间：2013年1月11日至2013年1月15日，上午8：30—11:30，下午3:00—5:30； 报名地点：平定县人才中心（县人社局211房间）；

（二）报名时需提交的有关证件

1、报名与考试时使用的身份证件必须一致；报名人员应如实填写报名信息，并提供有关证件及材料，凡提供虚假、伪造、变造的证件及信息材料者，取消报考资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。

2、报名人员需提供下列证件和材料：

（1）户口簿、二代身份证原件及复印件各一份，尚未有本地户籍但属于本地生源的，需有生源地教育行政部门提供证明；

（2）毕业证原件及复印件一份；

（3）全日制普通高校毕业生提供省级教育行政部门的学历认证证明；

（4）近期同底一寸免冠彩色红底照片5张；

（5）县直待分流人员、乡镇机构改革中的待分流人员须提供所在单位或乡镇政府出具的证明，并核验编制手册，县财政局下属事业单位待分流人员须提供县财政局出具的证明，并核验编制手册。

3、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达4：1以上方可开考。报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减招聘计划或取消招聘计划，并于2013年1月17日通过平定人才网公告；对取消招聘计划的原报考人员于2013年1月18日进行补报。

4、通过资格审查的人员，于2013年1月19日至1月20日到县人才中心（县人社局211房间）领取准考证。

五、考试

本次事业单位公开招聘考试包括公共科目笔试和面试两部分。

考试采取百分制形式，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=[（申论成绩+行政职业能力测验成绩）÷2]×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

公共科目笔试参照《2013年国家公务员考试公共科目考试大纲》，包括《申论》和《行政职业能力测验》两科。通过资格审查的报名者，持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试。

笔试时间、地点：见准考证

笔试成绩公布后，如考生对成绩有疑问，本人务于笔试成绩公布当日上午11时前提出书面申请，由招聘领导组办公室统一复查。查分仅限于错评、漏评和合分错误范围之内。

2013年平定县事业单位考试辅导：

2、面试

笔试成绩从高分到低分排序，按3:1的比例确定面试人员。最后一名出现并列时，并列人员同时参加面试。

参加面试人员到平定县人才中心（人社局大楼211房间）领取面试准考证。

县直待分流人员、乡镇机构改革待分流人员及财政局下属事业单位待分流人员参加统一的招聘考试，考试成绩按报考岗位单独计分；不达开考比例时，经县招聘领导组同意可适当降低开考比例。

3、笔试成绩、面试成绩、参加面试人员名单、总成绩、参加体检人员名单在平定人才网、平定政务信息网公布。

六、体检与考察

1、根据总成绩由高分到低分排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员；

2、体检机构选择县级以上综合医院，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行；

3、对通过体检的拟录（聘）人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格条件等情况；

4、因体检或考察不合格所空缺的岗位，不再递补。

七、公示及录用

经考试、体检和考察合格的拟录（聘）用人员，在相关媒体进行不少于7个工作日的公示。

对有举报的拟录（聘）人员，由县人社局会同有关单位进行调查，查无实据的不影响本人的录（聘）用。举报属实并影响到录（聘）用的，取消其录（聘）用资格，取消后的空缺职位不再递补。

经公示无异议，办理录（聘）用手续，录（聘）用人员按规定实行试用期。试用期间的工资福利待遇按照有关规定执行。试用不合格者，取消录（聘）用资格。

八、招聘纪律

招聘工作严格按照公开招聘的有关规定和纪律要求执行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；纪检监察部门进行全程监督，招聘过程和招聘结果由公证部门公证。

本次招聘公告在阳泉日报、平定报、平定人才网（）、平定县政务网（http://）发布；

招聘相关信息在平定人才网、平定县政务网上公布；

附：平定县公开招聘事业单位工作人员岗位及资格要求.xls

第五篇：苍南人才网：2013年苍南县事业单位招聘

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2013年苍南县事业单位招聘138名

为了优化事业单位人员结构，提高人员队伍素质，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和中共苍南县委、苍南县人民政府《关于促进高校毕业生创业就业工作的意见》(苍委发〔2009〕80号)精神，结合我县事业单位对人员需求实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

138名(其中定向招聘大学生村官5名、少数民族2名)。

二、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;;

2、具有专业岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

31;

4、大专毕业生年龄3035周岁以下;

5、身体健康;

62年，

712013年苍南县事业单位面向社会公开招聘工作人员1);

22013年苍南县事业单位面向社会公开招聘工作人员专(附件2)规定执行。

四、招聘办法和程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行，具体实行按专业岗位进行资格报名考试的办法。

1.注册及报名

时间：2013年8月15日0时——8月19日 24时

网址： http://(苍南人才网)，报名入口：http://tp.cnrsj.com

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999网址：http://sydw.offcn.com/

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报考人员上网注册个人信息，选择岗位报名，仅注册不报名无效，个人填写信息资料均应与相关的证书、证件信息相符，并上传近期免冠电子照片，每位考生只能报考一个岗位，逾期不再受理注册及报名。在此期间县人力资源和社会保障局不作资格初审，报考人员可更改报考岗位，但网上注册、报名结束后,报考人员不能再更改报考岗位。

报名期间，报考人员可上网查询报名不足1:3比例的岗位。

2.资格初审

时间：2013年8月20日0时—— 8月23日24时

县人力资源和社会保障局对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，3.查询并再次报名

时间：2013年8月28日0时——8月29日24时

不得再次报名。通过初审的不能再报考其他岗位;格初审在再次报名之日起2天内完成，2013年8月31日，逾期不再受理。

4.现场缴费

现场缴费时间： 2013年9月3日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期作放弃报名资格。

(灵溪镇江湾路408号社保大楼)

现场缴费须知：下载打印《报名表》1份，办理报名缴费手续，报名考务费80元(。

五、考试

按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

100分。

2、下载打印准考证

时间：9月17日至9月20日

已完成缴费确认人员登录事业单位考试录用系统，下载打印准考证。

3、考试时间、地点，详见准考证。

六、资格复审

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1、笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位1:1.2的比例从高分到低分划定进入资格复审人员。若最后一名同分，一并进入资格复审。资格复审通知和具体人员名单将在苍南人才网发布，不另行给个人发放。

同一岗位考试人数与招聘计划数未达到3:1比例，两门笔试成绩之和不得低于所有参加考试人数两门总成绩的平均分，才能进入资格复审。

2、资格复审时，所有报考人员须提供本人第二代身份证、户口簿或苍南县生源地户口簿、毕业证书和岗位要求须提供的其他证书原件及复印件。

除上述要求外，下列人员还须提供以下证明材料：

①报考面向“大学生村官”岗位的需提供(附件3);并提供县委组织部证明。

3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明);本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。

41份。

七、体检、考核、聘用

1:1比例确定进入体检、考核对象(笔试成绩相同的，)。体检、考核不合格者，同一岗位按

1(试行)》执行。

2、考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。

37天，接受社会公众监督，有不符

4、公示期满，无异议的，按有关规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理，取消聘用资格，不再递补。

八、其他注意事项

1、后续有关此次招聘的相关信息将及时发布在苍南县人才网。

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2、部分招聘岗位所要求的“两年以上工作经验”是指：在各类企业和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。

3、报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

4、除2013年全日制普通高校应届毕业生外，全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;报考。

6任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。联系科室电话：事业单位人事管理科苍南县人力资源和社会保障局

二〇一三年八月五日

附件1：招考计划.xls

附件2：资格审查办法.doc

附件3：大学生村官推荐表.doc