药检系2014年开展教育思想作风建设活动实施方案

第一篇：药检系2014年开展教育思想作风建设活动实施方案

药检系2014年开展教育思想作风建设活动实施方案

为了深入学习贯彻党的十八大精神，进一步加强教职工思想纪律作风建设，切实把教职工思想精神统一到强化素质提高，认真执行规章制度，积极谋求系部与学校发展上来，按照学校文件精神，结合系部实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届一中、四中全会精神，以改进工作作风为重点，以强化教职工思想纪律作风建设为目标，着力解决教职工在思想作风、工作作风、纪律作风、学风会风等方面存在的问题，不断提高系部教职工综合素质，促进和谐稳定，谋求系部与学校发展，为全面完成全年各项教育重点工作目标提供强有力的思想和纪律保障。

二、目标要求

通过学习教育活动的深入开展，教育引导全体教职工进一步坚定学校发展的信心和决心，切实转变思想纪律作风，积极谋求系部与学校发展。教职工思想政治素质明显提升、组织纪律明显增强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、综合素质明显提高，进一步树立开拓进取、求真务实、廉洁高效，素质精良的新形象。

三、学习内容

1、认真学习领会党的十八大精神、贯彻落实新修订的《党章》。

2、学习总书记系列重要讲话。

3、学习中央关于改进工作作风密切联系群众《八项规定》和《实施细则》。

4、学习《反腐倡廉制度建设学习读本》。

5、学习总书记在十八届一中、四中全会上的讲话。

6、学习自治区《贯彻落实中央<八项规定>实施意见》。

7、学习学校有关文件精神。

四、时间安排及方法步骤

这次思想纪律作风集中学习教育整顿活动从2014年9月1日开始到12月30日结束，分三个阶段进行：

(一)学习宣传动员阶段(9月1—30日)。9月1日下午召开全系思想纪律作风集中学习教育整顿活动动员会，成立组织机构，集中对学习教育整顿活动进行安排，广泛开展动员，精心组织学习教育活动，认真学习必学篇目，每人做好不少于5000字学习笔记，撰写1—2篇心得体会。促使教职工提高认识，转变观念，增强学习教育的积极性和主动性。要在抓好开学工作的基础上，合理安排学习教育活动，排除干扰，严格学习纪律，创造良好的学习环境，以保证学习效果。

(二)对照检查阶段（10月1— 30日）。围绕办人民满意教育，切实改进工作作风这条主线，通过开展批评和自我批评，深入开展对照检查和自查自纠，认真查找分析在思想纪律作风方面存在的问题及其原因，切实解决作风不实、脱离群众、责任意识不强、效率低下、执行纪律不严等突出问题。

领导班子：一查宗旨观念牢不牢，看是否有脱离群众、脱离实际倾向，切实解决理想信念不坚定、服务意识淡漠等问题，真正做到扎根实际，服务群众；二查精神状态，看是否存在精神不振、思想懈怠、不思进取的现象，切实解决少数干部中的慵懒散的问题，真正做到锐意进取，奋发有为；三查工作实不实，服务意识强不强，看工作中是否有走过程、走形式的现象，切实解决少数党员干部工作漂浮、落实不力的问题，真正做到实事求是、务实高效；四查会风文风改没改，看是否还存在拖拉懒散，落实不力的问题，真正做到雷厉风行、脚踏实地、真抓实干；五查执行纪律严不严，看是否存在违反制度、违法乱纪的问题，切实解决个别领导干部违规违纪现象，真正做到廉洁高效。

职工：一查学习，看学习经常不经常、深入不深入，切实解决素质不高的问题；二查思想，看是否存在满足现状、不思进取的现象，切实解决消极懈怠的问题；三查作风，看是否有脱离实际、工作庸懒散的现象，切实解决服务不优的问题；四查纪律，看是否存在纪律松弛，切实解决纪律不严的问题；五查工作态度，看是否存在工作漂浮、执行不力的问题，切实解决工作效率不高的问题。

在认真对照检查的基础上，人人撰写自我剖析材料，对自己前期的工作进行全面的回头望，认真总结工作中的得与失，以及后期工作安排。

(三)整改提高阶段（11月1日—12月30日）。对学习教育活动认真总结，组织全体教职工紧密联系个人工作实际，分部门讨论交流，分析本部门工作存在的问题，形成改进措施，落实整改责任，限期进行整改，确保学习教育活动落到

实处。通过开展学习教育活动，进一步把思想和行动统一到校党委的总体要求上来，统一到完成各项工作目标任务上来。同时，系部进一步完善2014年工作思路，分解量化目标任务，研究制定工作措施；各部门要明确学校工作思路，结合部门实际，进一步研究制定工作措施，强化工作作风，按照学校重点工作目标任务书要求，形成本部门2014年度工作计划要点。以此次活动为契机，进一步加强对部门工作督检和考核力度，强化工作问责制，确保各项工作落到实处。召开总结会，对整个学习教育活动进行总结，把思想纪律作风学习教育整顿活动中的一些好做法、好经验进行归纳整理，在今后工作中应用推广，坚持把思想纪律作风建设贯穿于工作之中，贯穿于教职工的实际行动之中，促进教职工思想纪律作风建设迈入规范化、科学化、制度化的轨道。

五、工作要求

1、加强领导，精心组织。系部成立学习教育整顿活动领导小组，由党总支书记范喜宏同志任组长，系主任李淑珍、陈月林同志任副组长，各部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由王志敏同志兼任，负责全系学习教育活动的组织协调和督导检查工作。党员领导干部要带头改进作风、带头深入学习、带头查改问题、带头服务群众、带头推动发展，既要对照查找本部门的工作，又要认真查摆自身问题，切实加以整改，努力形成齐抓共管、共同推动整个工作开展的良好局面。

2、加强宣传，营造氛围。要充分发挥学校教育部门的宣传舆论阵地作用，大张旗鼓地宣传开展学习教育活动的重大意义和目标任务，大力宣传干部学习教育活动开展情况，及时报道先进事迹、推广先进经验，营造浓厚的舆论氛围。

3、强化督查，确保实效。学习教育活动领导小组要加强对学习教育活动的督促检查，跟踪督查干部思想纪律作风学习教育活动各阶段的工作，对存在的问题要及时给予指导，确保学习教育活动扎实有效开展。

4、抓好统筹，注重应用。要把学习教育活动与学习贯彻校党委精神有机结合起来，把开展主题教育与秋季开学、2014年教育工作的实际及教育重点工作目标任务有机结合起来，把学习教育活动中焕发的精神和活力投入到教师培训工作的实践之中，投入到投入到不断提高教师综合素质之中，投入到我校的积极发展之中，用实实在在的工作业绩来检验学习教育活动的成效。

第二篇：2开展思想作风建设教育活动的工作计划

中国共产党江尾社区委员会 关于开展思想作风建设教育活动的

工作计划

为进一步提高社区干部的思想素质，转变工作作风，加强社区党组织整顿建设，按照中共昆明市委组织部《关于在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育和后进社区整顿建设活动的通知》及《中共斗南街道工作委员会关于开展相对薄弱基层党组织整顿提高工作的方案》有关文件，结合江尾社区实际，特制定江尾社区开展思想作风教育活动工作计划如下：

一、重要意义和总体要求

思想作风教育建设是党的建设的重要组成部分。社区党组织是党在农村和城市工作的基础，基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育活动，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断推动社区经济社会又好又快发展，具有十分重要意义。开展思想作风教育活动，要按照党要管党、从严管党的方针，以社区“两委”负责人为重点。通过教育整顿，达到“四个明显”的目标要求，即：干部思想水平明显提高、工作作风明显转变、干群关系明显改善、各项工作明显推进。使江尾社区党组建设整体水平迈上新台阶。

二、组织领导

为了集中开展好这次思想作风纪律教育活动，以社区基层党组织为单位，制定开展思想作风教育计划，具体组织实施，做好各项保障工作成立思想作风教育建设领导小组。组长由江尾社区书记张进担任、副组长由江尾社区主任张恬担任，副书记罗春凤和副主任李刚具体负责安排与协调，并做好各项保障工作，成员由社区全体党员组成。

三、时间安排和方法步骤

2011年4月至“七一”前夕，用3个月时间开展思想作风教育活动，按照调查摸底、学习检查、整改落实3个步骤进行。

（一）调查摸底（2011年4月1日至30日）江尾社区党组织工作主要就思想不够解放，开放意识、进取精神和争先创优意识不强。政治意识、大局意识不强，局领导班子组织意识、工作职责意识和统筹协调能力等问题进行摸底调查。

（二）自查反思阶段（2011年5月1日至31日）

1、着力查找和认识在精神不振、干劲不足、作风飘浮、应付了事、拖拖拉拉、时间观念不强，不注重抓落实，不注重解决实际问题等作风不实的问题。

2、着力查找和认识在事业心责任心不强，不敢负责、不善于负责、唯唯诺诺，工作标准不高，要求不严，一般化甚至得过且过等问题。

3、着力查找和认识在学习自觉性不强，业务不熟不精，法律法规不深不透等问题。

（三）整改阶段（2011年6月1日至“七一前夕”）这次思想作风纪律教育活动，采取集体专题教育与集体学习相结合，个人自学与集中交流心得体会相结合的方法，分为学习动员、讨论提高的步骤进行。

1、学习动员。结合江尾社区实际，就思想作风纪律教育活动进行动员、安排。动员之后，要坚持把自学、集中学习、专题辅导和交流讨论结合起来，不断创新学习形式，丰富学习内容。使社区人员充分认识这次思想作风纪律教育活动的重大意义。同时，要把学习教育与推动工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。

2、讨论提高。安排在每个专题教育课之后以小组为单位进行。要根据专题教育课的内容和着重思考与认知的问题，本着有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题的原则，有针对性地提出问题，加以讨论，立足当前，立说立行，切实树立大局观念，切实增强组织纪律，切实改进工作作风，切实提高服务水平，切实解决实际问题，做到真学习、真解决、真管用、真见效，每个专题教育结束后写出心得体会，积极参加大会交流发言。

四、具体要求

（一）精心组织实施。全体人员要充分认识到这次集中开展思想作风纪律教育活动的重要性，要突出教育重点，明确责任，采取有力措施，推进思想作风纪律教育活动的扎实开展。社区干部要在这次作风纪律教育活动中做表率，各处要紧密配合，要提前备好课，认真负责组织好本处的学习和讨论会，保证各项学习教育内容落实到位。

（二）防止形式主义。要通过这次作风纪律教育活动，改进工作作风、领导作风、生活作风、思想作风和学风，提高工作标准，大家要以高度的政治责任心、足够的精力，认真参与这次教育活动，务求取得实效。

（三）搞好教育活动和当前各项工作的结合。大家要注意统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把作风纪律教育活动和当前各项工作有机结合起来，做到“两不误，双促进”，创造性地开展好政府法制工作，以优异的工作业绩检验作风纪律教育活动的实际成效。

（四）认真处理好工学矛盾，科学安排工作。领导小组要建立考评制度，确保教育学习中，人员、时间、内容和效果的落实。

中国共产党江尾社区委员会

2011年4月25日

第三篇：思想作风建设教育活动剖析材料

思想作风建设活动自我剖析材料

为深入贯彻落实**会议精神，认真开展思想作风建设活动，按照第二阶段思想作风建设活动座谈会的要求，我结合工作谈一下自己工作中存在的问题与不足，请大家多做批评 一是政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，业务学习做不到耐心和坚持。因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

二是思想政治跟不上大形势的发展，做事情不够深入、不够细致，在思想和行动上比较落后。上下级沟通、与群众联系不够，不善于接纳意见和建议，化解相关矛盾的措施不多。深入调查研究不够，对一线员工的问题和困难不能深入了解，造成指导和解决不及时，影响了基层工作积极性；有时存在老好人思想，对一些工作中存在的问题没有积极帮助整改。

三是在工作要求上存在松懈思想。自我要求不严，有时认为自己在行业干了这么多年工作，经验和业务知识比较丰富，对于新工作或工作中的新要求，还是凭老经验办事，对

待工作缺乏钻研的精神，缺乏吃苦的恒心，没有把提升业务水平当作一种责任、一种境界的自觉行动，缺乏自我加压的韧劲。

四是在工作方式流于表面和形式化。处理事情办法比较简单，对问题不作深层次的分析，未注意到工作方法的改进会给自己的工作带来动力；服务意识浅薄，有时把工作当成负担，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际。短期行为多、长效措施少，工作被动，办事能力不高。

五是工作能力不强，业务水平不高，办事效率低下。主要表现在创新意识不够，锐意进取的精神不强。仅满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，有时坐等领导指示，存在一定的依赖思想。工作时效性要求不严，对工作计划控制能力弱，主观上存在惰性。对工作不能勇挑重任，怕做错了要承担责任，缺乏进取心和拼搏精神。

六是组织协调能力弱，没有主动积极的大局意识。在工作中仅在部门的层次上看问题，不能与相关部门协调并济，没有主动意识，总是被动的等、靠，缺乏团结合作的积极态度。

分析了原因，就找准了整改方向。就如何转变思想作风，加强作风建设，提高服务和办事能力，我想应该从以下几个方面去重点做好。

一是加强学习，切实提高本身素质。树立“终身学习”的自我标准，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立勤奋学习之风，将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。

二是强化责任意识，改进工作方式。责任意识是干好工作的基础，要进一步树立危机感、使命感，以干事创业为己任，以忠于职守为己任，以求真务实为己任，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化工作方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

三是改进工作作风，加强自我约束。贯彻落实“**上水平”要在干部自身修养上下功夫，要以党员干部的标准严格要求自己。大力发扬事实求是，艰苦奋斗的作风，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。虚心接受群众意见，在各方面的监督中寻找自身的差距，弥补不足。加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治和业务指导工作，尊重人，鼓励人，帮助人，促成一个目标，一种志向，把工作任务完成好。

四是树立正确业绩观，提升工作水平。克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有

为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立只争朝夕、只争上游的图强精神；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立大胆敢言、勇于开拓的求是精神；通过设立合理的工作目标、不断激励自己，最大限度地激发个人潜能，努力提高干事能力和工作效率。

五是强化服务职能，创立务实效能。按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的十八字要求，工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干。大兴调查研究之风，深入一线进行调研，学会换位思考，多为基层解决问题。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。

总之，对于我，加强思想作风建设，就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以“创实干新业绩，树服务新形象”为宗旨，不断学习，及时整改，深入群众，踏实工作，以优良的作风和优质的服务在自己的工作岗位上做出新的成绩。

第四篇：开展思想作风大反思大讨论活动实施方案

开展思想作风大反思大讨论活动实施方案

为进一步统一思想、凝聚共识，筑牢对标先进、应对挑战、改进问题、变革创新的思想基础和精神支撑，改变与形势任务要求不相适应的思想观念和工作模式，按照上级要求部署，结合工作实际，xx单位组织开展思想作风大反思大讨论活动并制定实施方案如下：

一、目的意义

2022年，在向着新的目标奋力冲刺前行的道路上，面对宏观经济不确定因素激增、安全管理难度加重、人员减少制约生产等压力和挑战，企业发展还存在着思想认识“不到位”、生产组织“有欠缺”、安全管理“欠力度”、制度落实“软着陆”、经营管理“不精益”等诸多问题，已经成为新一轮高质量发展的最大障碍和风险。我们必须立即行动起来，坚持思想是行动的先导，深刻审视所处环境变化，深刻分析优势和不足，把思想从不适应高质量发展的陈旧观念束缚中解放出来，坚持问题导向、靶向发力，通过广泛深入的大反思、大讨论，系统分析问题、辩证看待问题，充分认清制约所在、差距所在，有针对性地采取措施、实施改进。

二、目标任务

思想作风大反思、大讨论活动要紧紧围绕企业面临的挑战与存在的问题，找准问题症结，明晰破解路径，拿出创新举措，推动问题解决。要通过本次思想作风大反思、大讨论活动，实现思想境界再有新提升、凝聚共识达到新高度、立足岗位再有新作为的目标。

（一）切实解决束缚高质量发展的思想障碍。

围绕思想认识不深的制约、能力素质的差距，深刻查找与高质量发展不相适应的思想观念，清醒认识当前矿井发展面临的问题与挑战，进一步强化忧患意识、责任意识、机遇意识、开放意识、创新意识，以新观念引领新发展，以新境界推动新变革。

（二）切实解决影响高质量发展的制度障碍。

围绕存在的问题，深刻查找分析存在上述问题的原因，有的放矢抓整改，加快构建充满活力、富有效率、更加科学、有利于高质量发展的制度。

（三）切实解决影响高质量发展的作风障碍。

大力倡树“严真细实快”作风，转变格局境界、转变精神面貌，提升团结合力、提升工作标准，坚决整治“形式主义、官僚主义”，坚决破除“庸懒散慢浮”倾向，始终保持一往无前、勇攀高峰的奋斗姿态。

（四）切实解决本单位存在的各类突出问题。

围绕面临的挑战与存在的问题，紧密联系自身的、当前的工作实际，找准差距、解决问题，有的放矢、务求实效。特别要从自身实际出发，坚决克服并解决“境界不高、作风不实、担当不够、思路不清、措施不力、方法不当、协同不好”等问题，杜绝“说了当做了，做了当做好了”这种极端虚化现象的发生。要真正让全体职工参与到大反思、大讨论活动中来，倾听他们的意见，学习他们的经验，真诚接受他们监督，凝聚更大合力卓有成效地解决好突出问题。

三、方法步骤

大反思、大讨论要坚持边讨论边查找、边整改边提升的原则，确保有序推进、取得实效。大致分为以下四个阶段推进实施：

（一）宣传学习阶段

1、利用职工会把宣传学习作为重要基础工作抓实抓好，组织广大干部职工认真深入学习上级一系列安排部署。

2、利用职工会组织开展形势任务学习，大力宣传开展思想作风大反思、大讨论活动的目的意义、目标任务、主要内容和基本要求等，引导全员从思想上、行动上投入到活动中来，形成浓厚的大反思、大讨论氛围。

（二）集中讨论阶段

1、结合自身实际，围绕思想作风大反思、大讨论主题，制定工作方案。

2、开展思想作风大反思大讨论活动。围绕面临的挑战与存在的问题，通过全体职工专题讨论会等形式，认真查找问题，坦诚直面不足，冷静剖析自己，深刻思考原因。反思讨论活动结束后，人人写出反思总结。

（三）整改落实阶段

针对查找出的问题，认真制定整改方案，建立工作清单、任务清单、责任清单，明确整改落实的责任人、项目、具体措施、时限要求等，并采取适当方式向职工群众公布，自觉接受监督。

（四）总结提升阶段

认真组织“回头看”活动，客观全面地回顾思想作风大反思、大讨论开展情况，评估是否达到预期目标，并针对不足查漏补缺；要及时总结大反思、大讨论中的好建议、好措施、好经验、好做法，择优吸纳。大反思、大讨论的开展情况形成总结。

四、保障措施

（一）加强领导，精心组织。

为确保本次大反大讨论活动深入、有序、顺利地开展，成立活动领导小组。

（二）营造氛围，凝聚力量。

充分利用职工会、宣传栏、微信群、QQ群等，广泛宣传思想作风大反思大讨论的目的意义、方法措施、主要任务，营造活动氛围。

（三）过程抓实，结果导向。

要精心组织、过程抓实，结合当前各项工作开局起步、任务艰巨繁重的实际，统筹兼顾，协调安排，防止顾此失彼。要把全体干部职工思想观念的转变、工作绩效的提升和单位整体工作的改观作为判断开展大反思、大讨论活动取得成效的标准，确保思想作风大反思、大讨论活动轰轰烈烈、扎实有效。

第五篇：法院开展思想作风大检查活动实施方案

****人民法院

开展思想作风大检查活动实施方案

为深入开展“党的群众路线”教育实践活动，进一步加强法院干部队伍思想纪律作风建设，切实解决当前少数干警中存在的精神不振、能力不强、落实不力、服务不优、作风不硬、纪律不严等突出问题，以严明的纪律、优良的作风、奋发向上的精神状态、卓有成效的工作，着力营造跨越发展的良好环境，促进全院队伍建设，更好地为大局服务、为人民司法，经院党组研究决定，在全院开展为期一个月的思想作风大检查活动。制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，以“党的群众路线”教育实践活动为载体，按照提高思想认识，改进工作作风，不断提升人民法院司法公信力的要求，着力解决干警思想作风和其他方面存在的突出问题，进一步端正思想作风、工作作风和审执作风，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，以优良的作风确保充分履行好审判职能，为打造平安****提供坚强的司法保障。

二、总体目标

通过开展思想作风大检查活动，在以下四个方面得到明显提升：

（一）精神更振奋。通过思想作风大检查活动，实现班子的整体合力更强，全院干警的精神状态更饱满，工作热情更高涨。

（二）作风更深入。全院干警以更加务实的作风，深入实际，深入群众，苦干实干，真正急群众所需，帮群众所求，解群众所忧。

（三）纪律更严明。进一步建立健全各项规章制度，提高全体干警的组织观念，强化纪律的约束功能，把法院干警队伍建成一支政治合格、素质优良、纪律严明、作风过硬、廉洁勤政的干警队伍。

（四）发展氛围更浓厚。通过大检查，全院干警顾全大局、团结协作、务实创新、进取向上的氛围更加浓厚，确保全院各项工作跨上一个新的台阶。

三、方法步骤

本次思想作风大检查活动自*月*日开始，至*月*日结束，共一个月时间。分四个阶段进行：

第一阶段：学习教育，提高认识。召开思想作风大检查活动动员大会，对干警进行广泛动员，统一思想，提高认识。组织干警认真学习党的十八大报告和习近平同志的一系列重要讲话以及《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《最高人民法院关于进一步改进司法作风的六项措施》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》等有关文件。采取全院集中学习与各部门安排学习相结合的方式进行，要做好记录，每位干警要撰写学习心

2得体会。

第二阶段：查摆问题，分析原因。全院干警要以“六查六看”为重点，认真查找各自在思想作风纪律方面存在的突出问题。即：一查思想境界，看是否存在精神懈怠、状态不佳的问题；二查综合素质，看是否存在缺乏学习、能力不足的问题；三查宗旨意识，看是否存在脱离群众、服务不优、执法不公的问题；四查工作态度，看是否存在作风漂浮、责任不强、工作出现差错的问题；五查纪律作风，看是否存在纪律松懈、落实不力、违反机关管理和审判纪律的问题；六查勤政廉政，看是否存在奢侈浪费、自律不严、司法不廉的问题。各部门要分别召开会议，采取批评与自我批评的方式，开展学习、讨论和总结。

第三阶段：制定措施，整改提高。对查摆出来的问题，要落实整改责任，明确整改时限，制定具体的整改措施，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则，把解决问题与推动工作结合起来，各部门和每位干警要对照检查，撰写思想作风自查整改报告。建立长效机制，把思想作风建设贯穿于日常工作之中，贯穿于干警的言行之中，促进干警思想纪律作风建设迈入规范化、科学化、制度化的轨道。

第四阶段：检查验收，总结经验。

院思想作风大检查活动领导小组对各部门开展活动情况进行检查、验收。检查内容一是思想认识到位情况；二是工作

3措施落实情况；三是目标任务完成情况。围绕巩固深化作风转变成效，广泛开展评议，认真总结经验，完善规章制度。各部门要召开不同形式的座谈会、总结会，每名干警都要自查思想、工作、学习、活动中的种种不良表现，分析作风不转变对工作发展的危害，今后的努力方向，并写好部门和个人总结于*月*日前上交院活动领导小组办公室。

四、工作要求

（一）加强领导，严密组织。这次思想作风大检查活动是根据我院工作实际而组织开展的加强队伍建设的重要举措，各部门务必高度重视，切实加强领导。各部门负责人是大检查的第一责任人，要切实履行职责，带头查摆，带头整改，带头转变作风，当好表率，树好形象，以大检查为动力，推动审判执行和队伍建设等各项工作的开展。

（二）联系实际，边整边改。正确处理好思想作风大检查活动与日常审判、执行等各项工作的关系，做到活动、工作“两不误、两促进”，力戒搞形式、走过场、华而不实、敷衍了事。牢固树立“严管才是厚爱”的理念，对违法违纪行为要坚持原则，敢抓敢管，及时挽救。以反面事例为戒，防微杜渐，深刻反省，吸取教训，切实增强纪律观念。

（三）坚持把开展思想作风大检查活动与群众路线教育活动相结合，与解决突出问题、推动工作落实相结合，把司法理念是否正确、工作作风是否转变、工作效率是否提高作为检验活动是否取得实际成效的现实依据。

（四）强化督查，务求实效。各部门要严格按照这次思想作风大检查活动的要求，不折不扣地搞好检查。思想作风大检查活动领导小组及办公室要对各部门开展活动的情况进行督促检查，确保活动横到边、纵到底，没有盲区、不留死角、落到实处。对思想不重视，整改不积极、不到位，工作敷衍、顶风违纪的部门和干警，将进行严肃处理，并延期整顿，直至达到预期效果为止。

附：*****人民法院思想作风大检查活动领导小组及其办公室名单。