2019年局党支部工作心得体会总结-

第一篇：2019年局党支部工作心得体会总结-

2019年局党支部工作心得体会总结-范文汇编

2017年在局党支部工作中，确保平安和谐、稳定发展的大局;坚持严格管理，友情操作方针，在强调遵章守纪、规范考核的同时，又结合实际深入细致地做好思想政治工作，在此分享心得体会总结。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年局党支部工作心得体会总结，欢迎大家阅读。

2017年局党支部工作心得体会总结篇1

XX年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年。一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓一科一病一突破。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了推广宣传活动，业务建设活动，医院文化建设活动，成功组织创新思维，感动服务演讲比赛、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展爱岗敬业、做新时代的主人翁为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结：

一、做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础

医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河金三角地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-XX年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。

二、奉献爱心，支援灾区

XX年5月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8。0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单，在此后党组织发起的心系灾区，爱心捐助活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。

通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。

三、转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障

我院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。

四、开展新时代主人翁教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力

医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了做新时代的主人翁为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁?》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照尊重、关爱、责任、敬业查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。

医院通过开展立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。

今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。

月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了文艺晚会，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。

医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。

当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。

明年党支部工作计划：

医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下，将继续贯彻落实党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓--理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，将进一步转变观念，创新思维，围绕专科建设这一中心开展党的各项工作。

一、继续保持医院改革、稳定、发展

医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。

二、为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障

大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才;把工作出色、业务能力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。

2017年局党支部工作心得体会总结篇2

20XX年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。

一、党支部基本情况

xx煤业公司xx煤矿成立于xxxx年x月xx日，截止目前，在册职工xxx人，干部人员xx名，党员xx名，其中预备党员x名，向党组织递交入党申请书人员xx名，确定入党积极分子x名，矿党支部下设一个xxx，一个xx党支部，三个基层队组设有x名政工队长。

二、党支部20XX年工作总结

我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党支部一年打基础，二年上台阶，三年创水平的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展;积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。

(一)、加强领导班子建设，不断提高领导水平

一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的十七大报告部分内容、山西焦煤32255发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神;通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二是扎实有效地开展以整顿干部作风、整顿安全管理为主题的安全双整活动。制定下发了我矿安全双整活动的实施方案，召开安全双整活动动员会进行了工作安排部署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会;会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评;通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。

(二)、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识

一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合大学习、大讨论活动，开展了员工综合素质培训辅导学习，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》，通过严格落实，定期检查;6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。

二是根据两级公司开展的讲党性、重品行、作表率树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了讲党性、重品行、作表率活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会;通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。

(三)、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

一是坚持贯彻党要管党，从严治党的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活;上半年按照党员发展标准，发展了2名预备党员，保证了党员发展质量，有28名职工向党组织递交入党申请书，确定了5名入党积极分子，党组织建设不断加强。

二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的双示范作用，制定了一区两无、三违帮教制度，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。

(四)、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高 一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材;举办了庆中秋趣味比赛;开展了迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼联谊活动;通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高，求实进取、创业奉献的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，制定了矿、科领导联点包队考核办法，协助队组抓培训教育、宣传企业形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。并针对综掘二队新组建人员，业务技能低、安全意识差的情况，对综掘二队48名职工，参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训，职工素质有了全面提高，安全生产有了基本保障，职工工作的积极性大大提高。

二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。3月份创办了《xx简报》，重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态;定期更换以安全宣传为内容的黑板报;建立了文明煤矿广播站;在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗;在矿区主要场所悬挂了安全标语;在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示;组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛;形成了浓厚安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安全生产。

三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活动。制定了我矿创建活动方案和考核办法，把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、安全管理全过程，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺利开展，规范了各项管理，提高了工作效率，在公司文明和谐7个月的检查中取得第一名达3次。在此基础上，以改善职工生活环境，生活质量为重点，净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广场;临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入使用，为职工营造了比较舒适的工作、生活环境。

四是加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。矿工会委员会根据实际情况，成立基层分工会组织，并对4个分工会主席进行了直选;对团员、青年进行了全面摸底，为成立团组织奠定了基础;成立了女工委组织，月开展井口送温暖活动不少于4次;建立了井口安全接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作已正常开展;基层分工会组织的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。(五)、加强党风廉政建设，促进企业健康发展

一是矿党支部根据公司党风廉政建设的安排，成立了我矿党风廉政建设领导小组，和基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定下发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和12项规章制度，把党风廉政建设和安全生产摆在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的安全。

二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持三公开、两上墙制度，并在矿办公楼外设立了举报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访。

三是根据两级公司党风廉政宣传教育活动月安排，我矿紧紧围绕山西焦煤四项主题活动，积极组织参加晋北公司开展的十个一系列活动，并在临建办公楼前建立了两块廉政教育专栏，结合我矿实际开展了六项廉政宣传教育活动，组织机关、队组管理人员观看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知识考试，组织参加了公司组织的廉政书画展、廉政短信征集活动，使全矿管理人员受到了很好的廉政宣传教育。

四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据两级公司的统一部署和要求，制定了我矿集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施办法，通过宣传教育，组织各牵头部门按照工作流程，依据工作内容认真进行了自查自纠活动，要求各单位对照梳理出的突出问题，认真研究制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。

(六)、加强社会治安综合治理，实现矿区安全稳定

文明煤矿周边条件复杂，乡村公路穿行于矿区，村民干扰多，治安保卫难度大。我矿在保卫人员少，素质差的情况下，不断增加治安保卫人员由4名增至10名;不断加强治安队伍建设，重点进行业务知识培训和军事化训练，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力;在此基础上，充分发挥党政工团齐抓共管和群防群治的作用，开展创建平安企业活动;矿综治领导组和每个队组、机关支部签订了社会治安综合治理责任书;矿成立了由机关科室组成的治安巡逻小分队，每天夜间协助保卫人员开展治安巡逻任务，每天班前会汇报治安巡逻情况，有效促进了矿区社会治安综合治理工作;对所有作业场全部配备了消防器材，所有单位均签订了消防安全责任书;11.9消防日在全矿范围内广泛开展了消防知识考试、签名活动、消防演习等宣传教育活动;在日常工作中定期进行消防安全检查考核，责任到人，重点加强了火工品管理和重点场所的消防监管，实现矿区平安稳定发展。

2017年局党支部工作心得体会总结篇3

物资分公司党支部在公司党委领导下，在党员同志的共同努力下，认真贯彻贯彻党的十六届六中全会精神，建设一强三优现代公司为主线，以党要管党，从严治党的方针，抓好党的建设，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，有力促进和保证了物资分公司的各项工作任务和经营指标的顺利完成。党员思想素质有了明显提高，学习自觉性明显增强，先锋模范作用明显体现，带动了全年经营指标提前完成。现将一年来的工作总结汇报如下：(一)、组织全体党员、入党积极分子和重要岗位人员举办了，以学习贯彻党章为重点，认真学习领悟八荣八耻内容的基础上，还专门印发了八荣八耻宣传卡片，给全体职工和社会化用工人员，以此来进一步推进物资工作中的党风建设和反腐倡廉工作的力度，在党员中开展学习党章，永葆先进知识试题竞赛，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为竞赛内容，列举出党章中的总纲、党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组、党和共产主义青年团的关系，这十个章节选出了100个问答题让每个党员进行填写，以学习贯彻党章、铭记八荣八耻增强广大党员和干部职工队伍理想信念和道德素质教育活动。

(二)、全面履行党章赋予的职责，以制度创新和源头治理为重点，严格执行党政政纪，实现预防在先目标的基础。物资公司党支部在配合行政工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，增强广大党员和干部队伍的理想信念和道德素质，增强工作中的战斗力，创造力、凝聚力、建立建全预防和惩治腐败的制度;支部配合公司行政以合同形式与物资供应厂商、重点岗位工作人员签订的物资供应商廉政互保协议书、重要岗位人员廉政保证书，是加强廉政建设，明确廉洁自律，营造反腐倡廉的工作和生活环境，其根本目的，是为了保证生产流程的畅通，严格防止违反廉政建设规定事件的发生，确保单位在政治、经济、生活等方面的安全和稳定。深入贯彻落实预防职务犯罪，确实保证三个十条实施，即国家电网公司员工服务十个不准、国家电网公司三公调度十项措施和国家电网公司供电服务十项承诺加大廉洁教育力度，加强教育、监督，努力提高监督效能。加强对权力运行的监督，才能有效预防职务犯罪;从思想上引导员工，规范员工服务行为，以合同的形式，建立廉政互保机制，执行廉政协议、廉政保证书，利用各种会议强调：物资系统的职工必需自重、自省、自警、自励、要算好六笔帐，即算好政治帐、前途帐、经济帐、健康帐、家庭帐、名誉账。筑牢思想防线。

(三)、以体制机制为途径，深入开展党员示范岗、党员服务岗和三联三带活动，即要求每个党员联系一个班组，带动安全生产无违章;联系一个职工，带动文明创建无违规;联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。严防物资采购中的越位与缺失的发生，制订作风建设的廉政考核细则和员工绩效考评标准，作为个人和部门考核评选依据，进行不定期检查考核。公司深入开展多种形式的警示教育，在积极探索新形势下做好优质服务工作的规律和途径，提高服务党和国家的工作大局、服务电力客户、服务企业、服务社会发展，提高四个服务水平;推进党风建设和反腐倡廉工作不断取得新成效，推进供电优质服务水平不断迈上新台阶，明确每个党员的互保责任人和党员责任区活动。

(四)、党支部组织党员和全体职工认真学习党的十六届下中全会精神，共建和谐社会，有针对性地做好员工的思想工作，组织三看三对比大讨论活动，教育员工从国家宏观政策来看，从构建社会主义和谐社会的时代主题来看，从维护员工的根本利益来看，规范垄断行业的收入是大势所趋，缩小收入差距是势在必行;引导员工把自己现有收入与社会平均水平横向比较、与公司历史上的收入水平纵向比较、与自己对企业的贡献应得全方位比较，以在对比中提高员工认识。讨论中全体员工认识到，规范收入分配是分配改革的重要内容，符合电力行业员工的根本利益和长远利益。只有不断深化电力企业收入分配制度改革，建立健全激励和约束机制，才能激发员工的生产经营积极性。

强化以人为本、关爱职工的理念，确保平安和谐、稳定发展的大局;坚持严格管理，友情操作方针，在强调遵章守纪、规范考核的同时，又结合实际深入细致地做好思想政治工作。坚持爱心关怀困难职工，凝聚人心;今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。

第二篇：局党支部工作

工作总结_局党支部

**年我局在市公司党委和县委的正确领导下,局党支部带领全体党员高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的论述，进一步解放思想，更新观念，以通信建设为中心，自加压力，团结进取，较好地完成了全年的各项任务，现将一年来党支部工作总

一、大力推进党风廉政建设工作

我局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和反腐败三项任务的工作格局，加大力度，标本兼治，明确工作目标，强化工作责任，发挥表率作用，努力做到讲团结、讲形象、讲工作，使反腐倡廉工作取得新的成效，有力地促进了全县电信事业的发展。

1、局长、副局长分别写出廉洁自律承诺书交县纪委备案，并向全体干部职工公布，以便接受监督。

2、制定了党风廉政建设责任制和相关配套制度，印发了《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》、《党风廉政建设责任制考核细则》及考核评分标准，规定党支部书记、局长为党风廉政建设的第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，副职根据工作分工，对职责范围内的廉政建设负责，对分管部室领导干部的廉政情况负连带责任，实行“一岗双责”

3、建立了党风廉政建设考核制度、报告及述职制度、评议制度、廉政档案制度及责任追究制制度，局党支部对其成员每年集中考核一次，并将考核结果记入廉政档案。

二、加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用

为增强党组织的战斗堡垒作用，我们支部一班人从狠抓领导班子自身建设入手，一是重新制定了《加强领导班子建设的有关规定》、《廉政建设制度》、《民主生活会制度》等制度，从而提高了自我约束力；二是支部成员坚持学习制度，凡是要求党员学习的文件及材料支部成员先学习一步，一年来加强了中心组理论学习，并集中一个月的时间开展了以胡长清、成克杰等反面典型材料的警示教育学习活动；三是定期研究检查对照党建工作贯彻上级党组织对党建工作的要求，做到了党建工作与电信发展同步安排，同步检查，同步落实、同步考核；四是坚持好民主生活会制度，**召开支部成员会十二次，党小组会四次，在民主生活会中，同志们积极交流思想，敢于开展批评与自我批评，使政治素质和自身修养不断得到提高。

三、加强党性教育，全面提高队伍素质

一年来，我局党支部认真组织和坚持学习制度，组织班组长以上行管人员和党员参加学习共四次，其主要内容：一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使我局党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；二是学习社会主义市场经济理论，抢抓机遇，加快发展，为电信走向市场，参与竞争增强了紧迫感；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和时事政治等；五是坚持上好党课，在教育内容上，注重结合电信自身的实际情况进行开展教育活动，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好效果。

四、强化优质服务，狠抓纠风工作

我们把纠风与改善服务工作当作两个文明建设的内容和反腐倡廉的重要任务之一，并把纠风与服务工作作为“书记工程”来抓，确定了以行风评议为动力，群众满意为标准的指导思想，提出了自加压力，自找差距，自列重点，自我整改的工作要求，制订了《清丰县电信局民主评议行风工作实施方案》建立了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的组织领导新格局，为做好纠风和服务工作奠定了基础。

在此基础上，又制订印发了《电信营业服务规范》、《装、移、修机人员行为规范》重新修订了《承诺服务制度与细则》定期召开用户座谈会，实行了“首问负责制”明确被首问人的义务和责任，杜绝推诿扯皮现象的发生。

五、积极培养入党发展对象，搞好党员发展工作

在**年中，我局支部按照党章的具体要求“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”积极稳妥的培养教育入党积极分子，在这方面我们主要采取了早入手，早组织，早落实并注意从生产一线中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，**年共向上级推荐入党积极分子6人，34名党员自动上交党费2426元，从而确保了我局支部党员队伍健康有序的发展，壮大了党员队伍，为党组织增添了新的血液。

五、坚持党政工团齐抓共管，确保计划的圆满完成**年，我局党支部认真组织各方面开展活动：一是工会结合认真履行民主管理企业职能，组织各种劳动竞赛活动四次；二是充分发挥共青团的作用，在本局的业务发展及各项作中开展“比、学、赶、帮、超”活动，为丰富他们的业余生活，我们结合青年特点开展了丰富多彩的文体活动，活跃了电信职工原文化生活；三是狠抓了计划生育工作，做到严格执行政策，建立健全制度，按上级要求及时组织育龄妇女上站检查，做到了无计划外怀孕和生育；四是认真抓好综合治理和安全生产工作，防止了各类事故的发生，特别是加强了特殊岗位和交通司机等人员的管理实现了安全生产无事故和刑事案件的发生。

**年，我们党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在不足和薄弱环节，在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致，在党员教育上缺乏灵活多样性，在党员的教育管理中还有薄弱环节，这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。在市公司党委和县委的正确领导下，切实做好党的建设和党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务，做出新的贡献，使我局的党建工作再上一个新台阶。

第三篇：工作总结_局党支部

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工作总结_局党支部

**年我局在市公司党委和县委的正确领导下,局党支部带领全体党员高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的论述，进一步解放思想，更新观念，以通信建设为中心，自加压力，团结进取，较好地完成了全年的各项任务，现将一年来党支部工作总结如下：

一、大力推进党风廉政建设工作

我局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和反腐败三项任务的工作格局，加大力度，标本兼治，明确工作目标，强化工作责任，发挥表率作用，努力做到讲团结、讲形象、讲工作，使反腐倡廉工作取得新的成效，有力地促进了全县电信事业的发展。

1、局长、副局长分别写出廉洁自律承诺书交县纪委备案，并向全体干部职工公布，以便接受监督。

2、制定了党风廉政建设责任制和相关配套制度，印发了《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》、《党风廉政建设责任制考核细则》及考核评分标准，规定党支部书记、局长为党风廉政建设的第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，副职根据工作分工，对职责范围内的廉政建设负责，对分管部室领导干部的廉政情况负连带责任，实行“一岗双责”

3、建立了党风廉政建设考核制度、报告及述职制度、评议制度、廉政档案制度及责任追究制制度，局党支部对其成员每年集中考核一次，并将考核结果记入廉政档案。

二、加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用

为增强党组织的战斗堡垒作用，我们支部一班人从狠抓领导班子自身建设入手，一是重新制定了《加强领导班子建设的有关规定》、《廉政建设制度》、《民主生活会制度》等制度，从而提高了自我约束力；二是支部成员坚持学习制度，凡是要求党员学习的文件及材料支部成员先学习一步，一年来加强了中心组理论学习，并集中一个月的时间开展了以胡长清、成克杰等反面典型材料的警示教育学习活动；三是定期研究检查对照党建工作贯彻上级党组织对党建工作的要求，做到了党建工作与电信发展同步安排，同步检查，同步落实、同步考核；四是坚持好民主生活会制度，**召开支部成员会十二次，党小组会四次，在民主生活会中，同志们积极交流思想，敢于开展批评与自我批评，使政治素质和自身修养不断得到提高。

三、加强党性教育，全面提高队伍素质

一年来，我局党支部认真组织和坚持学习制度，组织班组长以上行管人员和党员参加学习共四次，其主要内容：一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使我局党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；二是学习社会主义市场经济理论，抢抓机遇，加快发展，为电信走向市场，参与竞争增强了紧迫感；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和时事政治等；五是坚持上好党课，在教育内容上，注重结合电信自身的实际情况进行开展教育活动，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好效果。

四、强化优质服务，狠抓纠风工作

我们把纠风与改善服务工作当作两个文明建设的内容和反腐倡廉的重要任务之一，并把纠风与服务工作作为“书记工程”来抓，确定了以行风评议为动力，群众满意为标准的指导思想，提出了自加压力，自找差距，自列重点，自我整改的工作要求，制订了《清丰县电信局民主评议行风工作实施方案》建立了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的组织领导新格局，为做好纠风和服务工作奠定了基础。

在此基础上，又制订印发了《电信营业服务规范》、《装、移、修机人员行为规范》重新修订了《承诺服务制度与细则》定期召开用户座谈会，实行了“首问负责制”明确被首问人的义务和责任，杜绝推诿扯皮现象的发生。

五、积极培养入党发展对象，搞好党员发展工作

在**年中，我局支部按照党章的具体要求“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”积极稳妥的培养教育入党积极分子，在这方面我们主要采取了早入手，早组织，早落实并注意从生产一线中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，**年共向上级推荐入党积极分子6人，34名党员自动上交党费2426元，从而确保了我局支部党员队伍健康有序的发展，壮大了党员队伍，为党组织增添了新的血液。

五、坚持党政工团齐抓共管，确保计划的圆满完成**年，我局党支部认真组织各方面开展活动：一是工会结合认真履行民主管理企业职能，组织各种劳动竞赛活动四次；二是充分发挥共青团的作用，在本局的业务发展及各项作中开展“比、学、赶、帮、超”活动，为丰富他们的业余生活，我们结合青年特点开展了丰富多彩的文体活动，活跃了电信职工原文化生活；三是狠抓了计划生育工作，做到严格执行政策，建立健全制度，按上级要求及时组织育龄妇女上站检查，做到了无计划外怀孕和生育；四是认真抓好综合治理和安全生产工作，防止了各类事故的发生，特别是加强了特殊岗位和交通司机等人员的管理实现了安全生产无事故和刑事案件的发生。

**年，我们党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在不足和薄弱环节，在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致，在党员教育上缺乏灵活多样性，在党员的教育管理中还有薄弱环节，这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。在市公司党委和县委的正确领导下，切实做好党的建设和党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务，做出新的贡献，使我局的党建工作再上一个新台阶。

第四篇：国土资源局党支部重品行总结

若羌县国土资源局党支部“讲党性、重品行、作表率”

活动总结

今年5月份以来，若羌县国土资源局党支部按照组织部门的统一安排部署，结合部门工作实际，扎实开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。通过活动的开展，初步收到了全体党员干部党性观念显著增强、道德品行有所提高、表率作用得到体现的良好效果。现将具体情况总结如下：

一、明确方向，树立“两个目标”

（一）树立服务若羌发展大局的目标。“稳定压倒一切”是我县各级各部门必须服从和服务的工作大局。为此，我们将服务这个大局作为开展“讲党性、重品行、作表率”活动的首要目标，紧紧围绕发展大局来谋划和开展工作。

（二）树立提高部门履职能力的目标。我们明确了 “三实”、“三严”、“三高”、“三勤”的工作目标要求，即：“讲实话、办实事、求实效”，树可信形象；“严教育、严要求、严管理”，树可靠形象；“高标准、高质量、高效率”，树可敬形象；“勤学习、勤思考、勤工作”，树可亲形象。通过活动的开展，不断强化自身建设，提高履职能力。

二、精心组织，落实 “三个到位”

（一）思想认识到位。单位领导高度重视，及时将组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动相关会议精神等列为单位专题学习内容。通过学习讨论等形式，使全体干部充分认识到开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不仅仅是组工干部的事，它关系到干部队伍建设，关系到一个单位、一个部门的风气，关系到政法综治工作的发展大局。

（二）组织领导到位。精心谋划方案。按照县委组织部的文件精神，经过认真讨论和广泛征求意见，单位制定了切合部门实际的活动实施方案，明确活动的指导思想、工作原则、目标要求、主要措施和具体安排，在确保完成“规定动作”的同时，还有“创新动作”，对学习时间、学习内容、读书笔记等做出硬性规定，对分析评议提出“五查五看”的要求。健全领导机制。单位成立了由若羌县国土资源局党组书记李晓金同志为组长的领导小组，由党支部书记哈斯木〃库尔班同志负责活动组织开展工作。

（三）部署落实到位。活动方案印发后，党支部专门召开了动员大会，全面部署“讲党性、重品行、作表率”活动，领导小组组长李晓金同志作了动员讲话，对活动开展进行详细的安排部署，全体干部进一步统一思想认识，确保上下步调统一，整体推进活动开展。

三、突出重点，落实“两个抓好”

在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们突出三个重点，扎扎实实推进活动开展。

（一）抓好理论学习。将学习教育贯穿到活动的全过程，不断创新学习形式，增强学习实效，促进思想不断解放，能力不断提升。制定了学习计划，结合自身工作实际，自选课题，自找资料，达到了基础数据清、政策法规清、业务程序清、工作职责清的“四清”要求，进一步提高了机关干部业务水平。开展了“读书、增智、强能”为主题的读书年活动，重点学习了十七大精神、党章，中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，党的三代核心和胡锦涛同志关于党性修养和品德修养等方面的论述。

（二）抓好问题查找。在活动中，采取召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求干部群众、服务对象的意见，注意听取各级党代表、人大代表、政协委员和离退休老同志对单位和单位干部的意见。与此同时，根据征求意见反映出的问题，进行深刻剖析，找准单位和个人在党性观念、思想作风、遵章守纪和表率作用等方面存在的突出问题，逐条逐项明确整改责任，强化措施，切实整改。

总之，在开展干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，若羌县国土资源局党支部抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力做到不为名、不图利，在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率，推动综合治理（平安建设）各项业务工作再上新台阶。

若羌县国土资源局党支部

二〇一〇年十月二十一日

第五篇：烟草局工作心得体会

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烟草局工作心得体会

尊敬的各位领导，各位同事下午好：

我是来自**区烟草的综合办公室**，是2011年进入烟草的，目前负责文字工作和计算机维护工作。今天站在这里，我非常感谢能有这个机会，让我表达一下在烟草工作的体会和心得。

弹指间，在**烟草已经工作了快3年了，想想三年前递交材料、笔试、面试，这些场景似乎还在昨日。

在基层经过了多次珍贵的历练。当送货员时，和一线员工们度过了一段非常愉快的日子，乡镇马路颠簸、狭窄，路途不是很好走，尤其下雨和大雾天气，更是寸步难行，然而送货驾驶员们的执着让我明白敬业和责任这两个词的含义。他们心怀客户，挨家挨户送货上门。他们没有因为种种借口停止服务，他们不借机会偷懒，他们尽心尽责完成自己的工作。

当稽查队员时，感受到的是一种截然不同的氛围。感觉是向一群了不起的人在学习，他们可以辨别卷烟真假，可以冒着生命危险，在高速公路，黑灯瞎火的夜里，擒住烟贩，破得大案。他们甚至可以蹲守在车里，长达六七个小时，他们也可以和蔼可亲，热心帮助客户办理烟草证。他们更可以严肃认真，搜查违法违规卷烟。他们勇敢执着，团结协作，是一群很了不起的人。让我对烟草人肃然起敬！

当客户经理时，我才真正明白什么是铁齿铜牙技巧性销售。当我真正跟着他们跑市场时，才深切感受到，客户经理面对的客户是一些什么样的人，有通情达理的，也有蛮不讲理的。有简单纯朴的，也有复杂多变的。一个客户经理要努力完成销售任务的同时，还要应对上百号人的喜怒哀乐，绝对需要相当大的精力和脑力。客户经理还要有一颗能融化南极冰山的热心，帮助客户营销谋利，甚至帮助调解张家长李家短，缺盐少油带根葱。

现在，我在办公室工作了近两年，这里非常的锻炼人，这两年里，深刻体会到习总书记认为办公室工作的“四个特点”重、苦、杂、难，非常形象的展现了办公室工作的节奏，加班加点赶材料更是家常便饭；大到单位重大决策，小到购买一张纸；甚至代人受过，委曲求全的事情常常发生。办公室工作必须认真严肃、一丝不苟、竭尽全力、力求完美，更要有服务全局的意识。之前的刘春平秘书，免费

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和他共事，被他的敬业深深感动，每次当我下班时，他在埋头写稿子，每天刚到班上时，他已经开始投入一天的工作。夜深人静的夜里，是他工作的最活跃时期，他曾跟我说：“本来我也不会写稿子，但是当工作落在你头上时，就会有责任，逼着你前进，领导也帮着修改我的稿子，现在写稿子比以前顺畅多了，质量也高了很多，在办公室慢慢就磨练起来了。”我跟在他后面真的学到了很多。

在烟草，我懂得了工作就不能害怕批评，要学会在错误中成长。不可浮躁，要端正心态，虚心好学，提升自我。在这里，领导和同事他们给了我很大的帮助，没有感觉到太大的压力，无论生活上还是工作上，都让我感觉像家一样的温暖。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/