XX局党支部20XX年工作要点

第一篇：XX局党支部20XX年工作要点

中共XX市XX局支部20XX年工作要点

20XX是XXX市实施“十二五”承上启下的重要一年，也是我局加快XXX改革和发展的关键一年。根据市直机关党工委的工作安排，结合XXX工作实际，今年我局党支部工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会，省委九届一次、二次会议以及市委四届一次、二次会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，围绕我局中心工作，以加强效能建设为重点，全面加强机关党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设，自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为我局各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度保证，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

一、加强思想建设，提升党员思想素质

（一）不断强化党员干部理论武装。健全二会一课制度，加强理论学习，增强党员干部科学发展意识，推动科学发展。坚持中心组学习制度，积极推行“六个一”活动，要求党员做到：精读一本好书、记好一本笔记、撰写一篇心得、开展一次调研、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动。加强活动的检查督促，形成学习的自觉性和习惯性，保证学习效果。

（二）认真开展日常政治学习。采取党支部集中学习、党组

中心学习组学习、党员自学等多种形式，保证政治学习的时间和质量，确保政治学习与业务工作同抓共促。开展党员读书活动，推荐研读书目，撰写读书心得，形成良好的学习风气，提升党员内涵。原则上保持每月至少一次的集中学习，重点学习当前时事政治和业务相关的理论知识等。

（三）加强党员干部教育培训工作。严格按照局机关干部教育培训工作实施意见，进一步创新形式、丰富内容，提高培训质量。积极组织支委委员和入党积极分子参加市直机关党工委组织的党务工作及党的理论培训学习。通过培训，打牢支部班子的思想理论基础，不断提高其领导和从事党建工作的能力素质；进一步端正入党积极分子入党动机，加深其对党的认识，提高入党积极分子的政治素质，使其早日达到党组织的培养要求。同时，鼓励干部职工积极参与各类学历教育或其他综合业务培训，提升干部职工整体业务水平。

二、加强组织建设，发挥战斗堡垒作用

（四）切实加强班子建设。一方面，要切实加强局领导班子建设，着力构建和谐、团结、战斗力强的领导集体，增强执政能力和水平。另一方面，要切实加强支部班子建设，牢固树立支部班子成员的“五种意识”，即：大局执行意识、独立创新意识、爱岗敬业意识、责任绩效意识和争先创优意识；着力提高“五种能力”，即：文字写作能力、语言表达能力、调查研究能力、思维创新能力、执行工作能力。要规范支部组织生活，按时召开班

子民主生活会和民主评议党员会议。

（五）不断加强党员队伍建设。尊重党员主体，保障党员权利。采取多种形式，通过多种途径加强对党员的教育、激励和管理，充分激发和调动党员干部的积极性、主动性、创造性，使他们在机关党建和业务工作中更好的发挥模范带头作用。

（六）进一步做好党员发展工作。严格按照发展党员的“十六字”方针，制订好发展规划、落实好培养措施、规范发展程序和标准，严把公示、政审、谈话等重要关口。积极支持群团组织做好推优工作，鼓励干部职工积极向党组织靠拢，既要将政治上坚定、工作上突出的年轻干部吸纳到党组织，又要确保党员队伍的纯洁性和先进性。在发展党员期间，及时与市直机关党工委交流沟通，上报入党积极分子、预备党员信息，督促其参加统一组织的集中培训等。同时，建好支部档案、党费收纳等其他工作。

（七）不断提高机关党建工作水平。一是要按照市直机关党工委的要求，深入开展“学先进、转作风，打造优质软环境作表率”活动，进一步增强党员干部危机意识、责任意识、服务意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管的良好氛围，促进干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为推进XXX科学发展、跨越发展提供强有力的保障。二是要进一步推进学习型、服务型、效能型、清廉型、和谐型“五型”机关创建活动，切实改进机关干部作风，提高机关工作效能，提升机关党建和业务工作水平。三是要认真落实“三级联创”和“社区共建”工作任务，推进省、市、县三级XXX系统党组织和社区党建工作的全面发展。

（八）深入开展调查研究。结合本局工作实际，围绕当前XXX部门加强党组织建设，提升机关工作作风等热点、难点问题，确定专门课题，深入开展调查研究，形成有深度、有分量的分析报告，确保“一支部一课题”收到实效。

（九）认真做好党内信息数据的维护与管理以及党建信息报送工作。及时办理党员组织关系转接手续，确保党员组织关系和组织生活不出现断档，做好党内信息数据系统的更新、维护、管理，并及时报送上级党组织。及时向市直党工委和省XXX报送机关在党建工作中的新信息、新动态。

（十）进一步规范党务政务公开制度。进一步完善党务政务公开制度，规范公开程序，不断扩大公开面，公开内容进一步拓展，让干部职工及时了解相关事项。

三、加强廉政建设，构筑廉政惩防体系

（十一）认真落实党员承诺制度。以开展“学先进、转作风，打造优质软环境作表率”活动为载体，认真抓好公开承诺、领导点评和群众评议工作。要求机关每个党员要结合各自工作岗位和工作实际做出承诺，承诺内容将上墙公示。党员领导干部要率先垂范，着重从学习、工作、生活、作风、廉洁自律、执行民主集中制、维护班子团结、创新工作方法等方面做出“向我看齐”或“我做表率”的承诺；一般党员要从改进作风、提高质量、扶贫帮困、岗位建功、创业奉献、等方面提出承诺。

（十二）深入推进党风廉政建设。认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，严格执行领导干部廉洁从政52条规定，积极推进廉政文化进机关活动，建立健全长效拒腐防变教育机制，不断增强机关党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。一是把党风廉政建设与学习教育结合起来。将廉政建设作为提高机关干部素质，规范机关工作人员从政行为，促进机关各项工作协调健康发展的有力措施，不断强化干部职工艰苦奋斗和廉洁勤政教育，增强廉洁自律意识，树立正确的价值观、权力观，提高拒腐防变的能力。二是把党风廉政建设与和谐机关创建结合起来。以加强机关作风建设为突破口，以行政问责为抓手，在机关内部开展优化经济发展环境活动，特别是市直机关党工委开展的“学先进、转作风，打造优质软环境作表率”活动，努力提高机关党员干部的发展意识，改变党员干部的精神面貌，为构建和谐机关奠定了坚实的基础。三是把党风廉政建设与业务工作结合起来。引导机关党员干部和工作人员在实际工作中依法行政、廉洁自律、勇于同违法行为作斗争，自觉维护机关党员队伍的良好形象。自觉遵守和维护《XXX法》，及时查处在XXX工作中违法行为，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸等现象的发生，全力维护XXX工作、XXX部门的严肃性。四是认真落实机关党风廉政建设责任制。首先从领导干部自身做起，切实肩负起“一岗双责”的责任，增强廉政自律意识，带头改进作风。将党风廉政建设任务层层分解到分管领导、到科室、到人，年终统一纳入干部目标考核内容。

四、加强群团建设，增强党组织凝聚力

（十三）充分发挥工会、妇工委和青工委职能作用。积极支持工会、妇工委和青工委开展工作，引导干部职工民主参政，依法从事，不断增进民主意识。关爱干部职工，创建合格的职工之家，丰富干部职工生活，活跃身心，以更健康的身体，更良好的心态投入工作。支持工会、妇工委和青工委开展丰富有意义的活动，围绕“三八”、“五四”、“七一”等特定的纪念日组织活动，切实加强干部职工的思想道德教育，进一步增强党组织的凝聚力。

XXXX支部委员会

二〇 XX年X月X日

第二篇：局党支部工作

工作总结_局党支部

**年我局在市公司党委和县委的正确领导下,局党支部带领全体党员高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的论述，进一步解放思想，更新观念，以通信建设为中心，自加压力，团结进取，较好地完成了全年的各项任务，现将一年来党支部工作总

一、大力推进党风廉政建设工作

我局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和反腐败三项任务的工作格局，加大力度，标本兼治，明确工作目标，强化工作责任，发挥表率作用，努力做到讲团结、讲形象、讲工作，使反腐倡廉工作取得新的成效，有力地促进了全县电信事业的发展。

1、局长、副局长分别写出廉洁自律承诺书交县纪委备案，并向全体干部职工公布，以便接受监督。

2、制定了党风廉政建设责任制和相关配套制度，印发了《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》、《党风廉政建设责任制考核细则》及考核评分标准，规定党支部书记、局长为党风廉政建设的第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，副职根据工作分工，对职责范围内的廉政建设负责，对分管部室领导干部的廉政情况负连带责任，实行“一岗双责”

3、建立了党风廉政建设考核制度、报告及述职制度、评议制度、廉政档案制度及责任追究制制度，局党支部对其成员每年集中考核一次，并将考核结果记入廉政档案。

二、加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用

为增强党组织的战斗堡垒作用，我们支部一班人从狠抓领导班子自身建设入手，一是重新制定了《加强领导班子建设的有关规定》、《廉政建设制度》、《民主生活会制度》等制度，从而提高了自我约束力；二是支部成员坚持学习制度，凡是要求党员学习的文件及材料支部成员先学习一步，一年来加强了中心组理论学习，并集中一个月的时间开展了以胡长清、成克杰等反面典型材料的警示教育学习活动；三是定期研究检查对照党建工作贯彻上级党组织对党建工作的要求，做到了党建工作与电信发展同步安排，同步检查，同步落实、同步考核；四是坚持好民主生活会制度，**召开支部成员会十二次，党小组会四次，在民主生活会中，同志们积极交流思想，敢于开展批评与自我批评，使政治素质和自身修养不断得到提高。

三、加强党性教育，全面提高队伍素质

一年来，我局党支部认真组织和坚持学习制度，组织班组长以上行管人员和党员参加学习共四次，其主要内容：一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使我局党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；二是学习社会主义市场经济理论，抢抓机遇，加快发展，为电信走向市场，参与竞争增强了紧迫感；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和时事政治等；五是坚持上好党课，在教育内容上，注重结合电信自身的实际情况进行开展教育活动，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好效果。

四、强化优质服务，狠抓纠风工作

我们把纠风与改善服务工作当作两个文明建设的内容和反腐倡廉的重要任务之一，并把纠风与服务工作作为“书记工程”来抓，确定了以行风评议为动力，群众满意为标准的指导思想，提出了自加压力，自找差距，自列重点，自我整改的工作要求，制订了《清丰县电信局民主评议行风工作实施方案》建立了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的组织领导新格局，为做好纠风和服务工作奠定了基础。

在此基础上，又制订印发了《电信营业服务规范》、《装、移、修机人员行为规范》重新修订了《承诺服务制度与细则》定期召开用户座谈会，实行了“首问负责制”明确被首问人的义务和责任，杜绝推诿扯皮现象的发生。

五、积极培养入党发展对象，搞好党员发展工作

在**年中，我局支部按照党章的具体要求“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”积极稳妥的培养教育入党积极分子，在这方面我们主要采取了早入手，早组织，早落实并注意从生产一线中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，**年共向上级推荐入党积极分子6人，34名党员自动上交党费2426元，从而确保了我局支部党员队伍健康有序的发展，壮大了党员队伍，为党组织增添了新的血液。

五、坚持党政工团齐抓共管，确保计划的圆满完成**年，我局党支部认真组织各方面开展活动：一是工会结合认真履行民主管理企业职能，组织各种劳动竞赛活动四次；二是充分发挥共青团的作用，在本局的业务发展及各项作中开展“比、学、赶、帮、超”活动，为丰富他们的业余生活，我们结合青年特点开展了丰富多彩的文体活动，活跃了电信职工原文化生活；三是狠抓了计划生育工作，做到严格执行政策，建立健全制度，按上级要求及时组织育龄妇女上站检查，做到了无计划外怀孕和生育；四是认真抓好综合治理和安全生产工作，防止了各类事故的发生，特别是加强了特殊岗位和交通司机等人员的管理实现了安全生产无事故和刑事案件的发生。

**年，我们党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在不足和薄弱环节，在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致，在党员教育上缺乏灵活多样性，在党员的教育管理中还有薄弱环节，这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。在市公司党委和县委的正确领导下，切实做好党的建设和党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务，做出新的贡献，使我局的党建工作再上一个新台阶。

第三篇：2011党支部工作要点

2011党支部工作要点

2011年司法局党支部工作要点

一、深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，统一党员干部的思想认识，2011党支部工作要点。把党员干部的思想认识统一到中央和盛市委、区委的决策部署上来，并自觉转化为推动各项工作的具体行动，真正把中央和盛市委、区委的决策的各项决策部署实实在在的落到实处。

二、加强政治思想建设和党的建设。巩固深化学习实践科学发展观活动成果，以学习型机关党组织创建和“双优双满意”专项承诺活动为抓手，全面落实党建工作责任制。继续抓好以律师进社区为重点法律资源，发挥“党员法律服务小分队”在服务社区、服务企业、服务弱势人群方面作用，确保党在法律服务业的组织覆盖和工作覆盖。

三、加强教育培训机制建设。提高机关党员干部的政治理论素质和科学发展意识。在法律服务工作者队伍中开展“宏扬传统坚定信念执法为民”主题教育和继续深化社会主义法治理念教育、职业道德、执业纪律教育，增强服务意识和诚信意识，全面提高队伍执法服务能力、群众工作能力、信息化实战能力、突发事件处置能力，工作总结《2011党支部工作要点》。

四、加强党风廉政建设。健全完善教育监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展廉政主题教育，增强廉洁自律意识，筑牢预防腐败的思想道德防线。全面落实党风廉政责任制，加强对重点人员、重点环节、重点领域的监督，防止不廉洁行为发生。严格执行廉洁从政从业各项规定，严肃查处违法违纪案件，树立司法行政队伍良好形象。

五、加强组织建设和队伍建设，建立维稳责任制。党建助推业务工作，把搞好社会管理创新和社会治安综合治理工作列入绩效考评内容，落实领导责任制和目标管理责任制。实行机关干部“一岗双责”，维护团结稳定，以自己的实际行动教育家人和家属，争做先锋模范。

六、切实增强机关党组织和广大党员干部的执行力，着力提高履行工作职责和推动科学发展的本领和能力。强化机关党员干部的宗旨意识和职业道德教育，加强党性修养，提高党员领导干部的事业心、责任心和执行力，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成实事求是、认真负责、诚实守信的工作作风。

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第四篇：党支部工作要点

党支部工作要点

根据区直机关工委年初党建工作安排以及11年党建目标考核要求，充分发挥机关党组织、党员在实现“五个突破”、“五个加快推进”中的战斗堡垒和先锋模范作用，结合支部工作实际，提出2011年下半年工作要点：

一、抓好机关党支部自身建设，待验收后，做好巩固工作，党支部工作要点。继续争创“双星党支部”;

二、认真抓好党员教育和党员培训工作，永保党员先进性为经济建设快速发展服务。抓好“三会一课”的开展，支部坚持每月集中学习1-2次，不断提高党员、干部的政治理论和业务工作水平;

三、进一步巩固“四好班子”创建成果，认真开好领导班子民主生活会，工作总结《党支部工作要点》。抓好中心组学习，建设坚强的机关战斗保垒。

四、抓好党员管理工作，按时收缴党费，定期公布;

五、深入开展“创建文明城市”活动和平安创建工作，推动机关精神文明建设;

六、开展好“结对共建”、“帮扶村”、“扶贫攻坚”等活动，解决实质性问题;

七、认真贯彻中央、盛市纪委全委会精神，以及中纪委“关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”抓好党风廉政建设，勤政廉洁;

八、做好对机关工会的指导，激励广大会员积极投身xx区三个文明建设，为建设绵阳科技城和推进游仙工业化、城市化贡献力量。

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第五篇：20xx年意识形态工作要点(xx局)

20xx年意识形态工作要点(xx局)

为贯彻落实习近平关于意识形态工作的重要论述，进一步加强和改进意识形态工作，落实意识形态工作责任制，结合应急管理和安全监管领域等工作实际，特制定市应急管理局20xx意识形态工作要点如下。

一、总体要求

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，必须切实加强党对意识形态工作的全面领导，把意识形态工作的领导权牢牢掌握在手中，必须高度重视做好党的意识形态工作，把树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为建设社会主义意识形态的关键。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入培育和践行社会主义核心价值观，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。要在应急管理、防灾救灾减灾和安全监管工作中唱响主旋律，弘扬正能量，传播好声音，为中心工作顺利开展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

二、工作原则

按照“党管意识形态和谁主管谁负责”的原则，局党组对意识形态负主体责任，党组书记是意识形态工作第一责任人，旗帜鲜明带头抓意识形态工作，带头管好阵地、把好导向、带好队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。局各科室负责人为本部门具体责任人，对分管领域内的意识形态工作负领导责任。

三、主要工作

(一)认真总结，统筹谋划。对照市委关于意识形态工作要求和局意识形态工作计划，对20xx局党组意识形态工作开展情况进行总结书面报市委备查。召开会议，对20xx局党组意识形态主要工作进行谋划，制定意识形态工作要点，与应急管理、安全监管和防灾减灾救灾等工作同谋划、同部署、同推进、同考核;签订意识形态工作责任书，明确局领导和各科室意识形态工作职责。

(二)对标巡视，加强整改。认真学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和系统讲话精神及关于意识形态工作的论述，充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性，立足全市安全监管和应急管理，运用全面、辩证、发展、法治的思维方式，总结意识形态工作经验，认知矛盾风险，认识意识形态工作规律和新形势下意识形态斗争的本质。按照省委第x巡视组巡视xx的要求，根据xx巡视反馈我局意识形态问题，召开意识形态专题会议，坚持问题导向，分析问题，制定整改措施，立行立改，并举一反三，查找差距，切实加强意识形态工作，坚定不移推进全面从严治党。

(三)加强阵地管理，营造舆论氛围。坚持正确的舆论导向，始终绷紧导向这根弦，加强对局网站、微信微博和有关发文的正面宣传，让正面声音占据主导、成为主流，更好地把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好，巩固和拓展红色地带，切实把党和政府的声音传播好，把人民群众的心声反映好。认真做好依法行政的宣传工作，大力弘扬社会主义法治精神，做好全面从严治党和依法治安宣传报道，大力宣传xx应急管理系统的先进典型和党风政风新气象，积极营造良好的意识形态舆论氛围。

(四)增强主流意识，掌握话语权。面对空前活跃的各种意识形态“话语”和更加复杂多变的舆论生态，我们必须高度重视意识形态领域话语权的争夺，不断扩大意识形态工作的覆盖面和影响力。要用马克思主义中国化最新理论成果阐释现实问题、指导现实社会，展现中国特色话语体系的强大力量。要传承发展中华优秀传统文化，讲好中国故事，传播好中国声音，弘扬安全监管和应急管理好作风，增强主流意识形态话语在人民群众中的感染力、吸引力。加强常态化的思想政治工作，围绕社会主义核心价值观，在机关开展意识形态专题辅导和社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导党员领导干部牢固树立中国特色社会主义理想。

(五)加强队伍建设，严格纪律约束。在提升应急管理队伍业务素质的同时，把意识形态队伍建设摆在更加重要的位置，用好机构改革后的编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作力量，组织学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想、廉政政策等法规，提升和推动干部职工正确理解和执行党的理论和方针政策，切实增强意识形态工作的针对性和有效性。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展好“严、强、转”和“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，结合实际抓好贯彻落实。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，细致耐心做好他们的思想政治工作，引导他们与党同心同德，通向同行，最大限度把他们凝聚团结在党的周围，做到“四个自信”和“两个维护”。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，不允许在各类媒体、互联网、出版物或公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，不允许参加各种非法组织和非法活动，不允许非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，不允许散布和传播政治谣言。

(六)维护网络安全，及时处置问题。定期分析和研判意识形态领域情况，切实维护意识形态安全。结合机构改革，进一步完善局网络意识形态工作领导体制和工作机制，认真落实意识形态工作主要领导负责制，明确分管领导并认真抓好网络意识形态安全工作。坚持正确的舆论导向，加强对互联网的管理，加强网络评论引导工作，加强信息发布、政策解读和网络评论，运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。正确评判意识形态领域的是非曲直，具体问题具体分析，遇突发情况，注意把握号“时、度、效”，及时分析研判，及时上报信息，及时妥善处理，控制舆情扩散，防止问题发酵。对一些错误思潮和言论，真抓真管真抵制，及时有效发出正面声音，旗帜鲜明表明立场和态度，理直气壮进行批驳，有理有据有利有节开展思想舆论斗争。对坚持错误思想和意见的有关人员采取座谈、约谈等方式进行教育引导，做好转化，对情节严重的依法进行处理。

四、工作要求

(一)强化组织领导。调整局意识形态工作领导小组，明确专兼职工作人员，实行意识形态工作分工负责制度，落实“一岗双责”，切实将意识形态工作抓实、抓细、抓好。局办公室是意识形态工作的综合管理部门，负责相关工作的统筹协调、规划部署、组织实施、检查考核、责任追究等，其他科室配合。

(二)强化工作推动。局党组每年不少于x次召开专题会议研究意识形态工作，并把意识形态工作纳入党建和党风廉政工作责任制，纳入领导班子民主生活会和个人述职述廉重要内容，接受评议和监督。党组成员、各科室负责人要求认真负责，认真研究分析分管领域的意识形态工作，将意识形态工作摆上重要议事日程，列入日常工作计划，与业务工作同部署、同落实;要深化业务工作审核把关，强化舆情引导工作，夯实内宣外宣传责任，要及时收集、研判、处置可能引发的群体性事件和社会动荡的舆情，做好舆论引导管控工作;要定期召开会议，对意识形态工作进行分析研判，遇突发事件，及时处置，确保意识形态工作顺利推进。

(三)强化责任考核。加强对局网站、微信微博等宣传文化阵地管理，确保对舆论导向的有效调控，大力宣传全市应急管理和安全生产工作的新做法、新成果、新经验;严格意识形态工作责任的监督检查，把意识形态工作落实情况纳入个人工作总结，作为党员领导干部评价使用的重要依据，对违反有关意识形态工作规定的将依据党内法规进行责任追究。