浅谈推拿类职业病的预防和自我矫正

第一篇：浅谈推拿类职业病的预防和自我矫正

浅谈推拿类职业病的预防和自我矫正

内江市资中县重龙镇浙江商城二区一栋

资中县朱建强中医诊所

朱建强

641212 摘要：随着人口老龄化和电脑、智能手机的普及，推拿需求也越来越多，推拿者工作量越来越大，休息时间少，自我矫正意识缺乏，职业病就越来越多，其职业病的防范和自我矫正就更有必要。As the population ages and computer the proliferation of smart phones , massage demand more and more, the massage work is more and more big, the rest time is little, lack of consciousness of self correcting, occupational disease is more and more, the occupational disease prevention and correction is more necessary.关键词：推拿 职业病 预防 自我矫正

推拿，又称按摩，就是术者用肢体或者肢体借助工具在受术者皮肤、肌肉、穴位、骨骼、筋膜等上施行各种手法，达到保健、治病的目的。推拿的要领是均匀、持久、渗透，要达到这个效果，那么术者就必须具备有力、技巧、持久的综合素质，而这些素质是从日复一日的反复的机械运动中体验摸索积累而来，久而久之便会对医者的受力部位产生劳损,长期的劳损和机体的不平衡状态便会形成这类职业而特有的职业病。

应用推拿防病、治病、健身益寿，在中国有悠久的历史，几千年前就受到中国医学家及养生学家的高度重视。如《黄帝内经》中就指出：“按摩勿释，着针勿斥，移气于不足，神气及得复。”说明在秦汉时期推拿已成为医疗和养生的重要手段。晋代葛洪所著《抱朴子·内篇·遐览》中曾提到有《按摩导引经十卷》，惜已佚。隋代的《诸病源候论》每卷之未，都附有导引按摩之法。唐代《千金要方》中指出：“小儿虽无病，早起常以膏摩囟上及手足心，甚避寒风”。这个时期已有按摩专科，并有按摩博士、按摩师等职务名称，可见当时按摩已颇盛行。尤其是著名医学家孙思邈十分推崇按摩导引，他在《备急千金要方·养性》中提及：“按摩日三遍，一月后百病并除，行及奔马，此是养身之法。”孙氏此论，既是对唐代以前养生学的继承，又是他自己经验的总结，对后世的影响很大。到了宋金元时期，推拿运用的范围更加广泛，如宋代医生庞安时运用了按摩法催产。在宋代陈直的《养老奉亲书》中提出了老年人经常擦涌泉穴，可使晚年步履轻便，精神饱满。清代在保健推拿方面发展的特点，是对小儿推拿的著作较多，内容丰富，图文并茂，手法简便易行，在民间流传甚广。在当代推拿更是广泛普及，正骨、康复按摩、足疗、物理治疗师、高级养生会所、美容美发、SPA等最常用的方法都是推拿。

随着绿色保健预防理念的兴起，加上人口老龄化和电脑、智能手机的普及，推拿需求也越来越多，尽管从事推拿的人越来越多，但靠长期练习和积累经验的职业特点，有经验的资历多的推拿者工作量越来越大，休息时间少，自我矫正意识缺乏，所以从事推拿相关人员的职业病就越来越多，其职业病的防范和自我矫正就更有必要。

常见的推拿类职业病有如下：

颈肩综合症

术者长期低头侧身给患者作治疗，颈后侧左右侧肌群便处于紧张状态，紧张的肌肉对颈后侧左右侧神经血管造成挤压，又可引起局部肌肉供血不足，微循环障碍，久之则弹性减退而变得僵硬，甚至肌纤维变性形成钙化；另外，长期的低头使颈椎侧前屈，正常生理曲度变直，椎体间隙前窄后宽，对椎间盘形成向后的挤压，椎间盘长期受到挤压，则纤维环容易破裂而引起椎间盘突出；持久的一个姿势，加上没休息时间，工作时间长，临床术者基本都有症状不一的颈肩综合症。腰腿综合症

术者长期的弯腰，或站立操作，或侧弯，尤其是在不能升降的按摩床上操作，腰背肌群也易劳损，加上人体上半身的重量长期压在腰椎间盘上，特别是给患者作腰部拔伸牵引及腰部斜扳等动作时，椎间盘压力骤然增高，可使纤维环不堪重压而破裂，造成椎间盘膨出，甚至突出；侧弯按摩，腰椎横突摩擦刺激，椎旁肌肉劳损，双侧肌力不平衡，长期一个姿势，轻微者出现腰酸胀痛，下肢发热发软等腰腿综合症，严重者可发展成腰椎侧弯等。

腕管综合症

术者腕关节的活动最多，劳动强度大，超负荷的运动会使腕管压力增高，肌腱与管壁反复摩擦又使管壁温度增高，纤维蛋白变性而产生积液，水肿，导致无菌性炎症的产生，长时间的工作，反复的失稳和没修复时间，极易导致粘连，管腔变窄而成腕管综合症；慢性迁延甚至可以引起整个上肢的疼痛。掌指关节炎

推拿手法中的点、按、捏、拿、弹拨等，都需要用手指来完成，而五个手指中，以拇指的使用频率最高，劳动强度最大，所以最容易造成拇指掌指关节炎，而这种炎症如果反复发作，关节囊增生，则易引起掌指关节变形，长期固定一个手法操作，相应关节增生畸形的按摩师临床也多见。

下肢静脉曲张

国内保健按摩师基本从早8点工作到晚上12点，长时间的站立，并且固定一个姿势的时间比较长，下肢的压力大，工作年限越长的推拿师越容易患下肢静脉曲张。

高低肩，轻度驼背，整体侧弯，心肺功能差，身心不健康

工作年限久的按摩师，喜欢重手法，只用肘滚肘点，基本都有一个特征，整体侧弯，骨盆偏歪，轻度驼背等亚健康状态。长期的封闭狭隘的空调环境下工作，对心肺不好，一天的疲倦后，基本没有全身的协调锻炼，更没有什么娱乐活动，日久可导致身心不健康。

推拿类职业人员应当怎样防治上述疾病呢?

(1)自我矫正观念的建立，已身做起，注重养生，传递正能量

古代就有站如松，坐如钟等自我矫正的观念，当代人快速的生活节奏，又缺乏养生理念，长期低头，缺乏锻炼，脊椎相关性疾病越来越多，推拿需求倍增；术者积劳成疾，加上工作不注意体式，加速职业病发生，所以术者必须具备自我矫正的意识，随时随地通过一定的体式来矫正自己，同时带动患者来自我矫正，学习养生，传递正能量的同时，从源头上减少推拿的需求，从而减少工作量。

(2)自我锻炼，劳逸结合

术者必须坚持自我锻炼，自我锻炼可分整体锻炼和局部锻炼。整体锻炼是通过全身性的锻炼，以提高医者的耐力和全身肌肉的强度以及协调性，利于机体快速修复和有足够的能量贮备，以应付一天的消耗；局部锻炼是有针对性的锻炼腕力、指力、颈部、腰部、腹部及上下肢肌肉等，只有肌肉发达，韧带强健，才能保护颈、腰、腕、指诸关节。劳逸结合，定期休息，身体不适，关节疼痛要及时请假休息，不过度劳损，从而延缓或避免上述疾病的发生。

(3)坚持整体观和辨证论治的学术思想

人是一个整体，不管是术者或是患者都要有这个观念，机体不平衡不协调，代偿不过来，就要产生疾病，上会影响下，下也会影响上，内外上下相互制约影响。把握整体，再辨证论治，术者可以节约体力减少劳损，患者的效果也立杆见影。

(4)技巧性的学习，手法的综合运用

术者操作过程中忌用蛮力，辟如病人过度肥胖而你又过度的弱小，你想用腰部斜扳或双下肢拔伸反弓背法等手法，就容易造成自己腰部的损伤；同时还要做到各种手法有序的轮动，不要一推到底或一滚到底。因为单一的手法会加重受力部位的劳损，所以当你用指按法2～3分钟后，就可用掌揉2～3分钟或滚法2～3分钟；用左手操作3～5分钟后又可换右手操作3～5分钟„„，如此轮动就可以使手的各个受力部位得到适当的放松，通过技巧性的学习，手法的综合运用，同样也可避免上述疾病的过早形成。

总之，技术好的术者，从早忙到晚，休息时间少，还经常加班，特别是盲人按摩，基本都是工作到凌晨，大家都很疲倦，相互治疗也没时间，所以学习自我矫正是很有必要的；中医的整体观和辨证论治是中医核心观念，这个核心的目的是未病先防，即病防变，把疾病扼杀在摇篮中，这个概念在整个医疗行业中由于种种原因还未被普及和推广，在医务工作者中真正做到的也没几个，广大人民群众更是没意识到，因此自我矫正的意识必须提高，并大力推广。自我矫正可以在任何时间地点，无论上下班，自我运用自己所学的解剖和推拿知识，通过体式的调整来改善自己的不适，利于自己修复平衡，经常改变姿势，一个姿势固定的时间不要过长，有意识的向习惯方向相反的方向拉伸，增强薄弱肌肉的锻炼，活动全身，加强全身的协调，从而防病于未然。每每交流学习后，见同行多有职业病痛，如是集多年临床和交流学习之经验，撰成此文，以供同道参考。

参考《按摩与导引》2009年10月第25卷 第十期 推拿医生的职业病防治 陈慕远

中华养生 > 养生保健 > 保健按摩 《推拿按摩至今风靡 中医技法有讲究》

第二篇：职业病预防管理制度

职业病预防管理制度

一、总则

按国家《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》规定，按照公司的“分级管理、分片负责”原则，结合公司实际情况，为维护职工的合法权益，进一步保护员工身体健康，特制定本制度。

二、工作内容

1、安全生产科负责公司的职业卫生和职业病预防管理工作。认真执行国家、行业和地方的有关职业病防治的法律、法规和标准。

2、按法规、标准建立和完善公司的职业卫生各项管理制度，并对执行情况进行监督、检查和考核。

3、对公司的有害作业现场要建立周期性检测点。每年对公司的尘、毒及物理因素有害作业场所的检测点进行重新审定，并按公司的管理制度执行。

4、负责组织委托具有国家资质的卫生机构对公司从事有害作业人员（含计划外用工）进行上岗前、在岗和离岗的定期职业健康体检、复查、诊断、治疗。对体检发现的职业禁忌症和职业病患者与行政部对接，进行妥善调离。

5、生产部负责督促、检查、考核公司各部门有害作业员工的职业健康监护检查、职业病诊断治疗、调离和健康疗养。

6、生产部负责公司的新、改、扩、新技术、新设备引进建设项目的职业卫生“三同时”评审和报件工作。

7、行政部负责对外联系和组织重大职业中毒事故的调查分析，并对责任单位和有关责任人，提出处理建议。

8、若发生重大职业中毒或死亡事故，公司应在24小时内上报地方卫生行政有关部门。

9、对本公司审定的尘、毒及物理因素作业场所进行定期检测，并建立和完善有害作业场所的检测档案。

10、行政部负责建立健全职业卫生档案、有害作业职工健康档案。实行一人一档管理（有害作业健康档案纳入公司档案馆统一管理。

11、生产部参与新、改、扩建建设项目的评审和竣工验收工作。

12、生产部及安全领导小组负责本公司的职业病防治法规、标准及职业卫生知识的宣传、培训、教育工作，提高工人的自我保护意识和职业卫生素质。

13、应对生产现场，实行有毒有害作业与无毒无害作业严格分开，避免有害因素污染无害环境，扩大危害范围。

14、在有害作业现场必须张挂职业卫生警示标识，对严重危害因素的作业场所必须公示职业危害告知内容、监测数据以及所配备的个人劳保用品。

15、有毒有害作业现场必须配置可靠有效的防尘防毒设备设施。

16、对于有毒有害作业监测点的周期性检测，必须委托有资质的职业卫生服务机构进行检测，对检测资料要建档、要保存、要作定期分析。

17、对于物理因素（高温、噪声、射线、高频、振动）的作业场所定期检测。

18、对于有毒有害作业监测点的达标合格率必须大于80%。

第三篇：化工职业病预防

关于申请试生产延期的报告

酸性蓝、酸性绿安全操作规程

盐城市兴华化工有限公司职业卫生管理制度

默认分类 2010-05-17 08:23:27 阅读390 评论0 字号：大中小 订阅

1目的

为加强职业卫生规范化管理，预防、控制、控制和消除职业危害，保护员工健康，促进公司健康持续发展，依据《职业病防治法》、《使用有毒物品场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等职业卫生法律法规和规范，结合公司的实际情况，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司生产运行过程作业场所职业卫生管理。

3职责：

3．1公司总经理是职业危害防治第一责任人，对职业危害防治教育工作负全面领导责任，分管领导直接领导责任。总经理负责建立公司职业危害防治领导小组和工作网络。认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法规、规章，把职业危害防治工作列入公司工作议程，定期研究并采取有效的职业危害防治措施，加大职业卫生资金投入，确保职业危害预防和控制所必须的经费，为员工创造良好的工作环境和条件。

3．2安全环保监督部是职业卫生管理的归口部门，按要求定期组织生产作业场所危害因素检测和员工在岗定期职业健康检查，并指定专（兼）职人员负责日常职业危害的检查与管理工作。

3．3安全环保监督部和总经办公室负责对员工进行职业病防治的宣传教育、普及职业危害防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。

3．4总经理办公室负责职业健康监护，负责员工岗前和离岗职业健康体检，建立员职业健康监护档案，负责新员工的职业危害告知，发放员工个人防护用品。

3．5生产管理部负责职业危害防护设施的检查、维护和保养，制定各岗位操作规程。

3．6项目管理部负责新建、改建及扩建项目职业危害防护设施的“三同时”；

3．7管理监察部负责督促各部门承担起各自的职业卫生职责，监督检查职责招待情况并进行考核，并将考核情况纳入各部门绩效考评。

4程序 4．1职业危害告知

4．1．1公司应建立健全职业卫生管理规章制度和操作规程，并以书面形式进行公布，操

作规程应保证员工的职业卫生安全。4．1．2公司与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害的种类、危害程度及其后果，职业危害防护措施和待遇告知员工；员工的工作岗位或内容发生变化时，使员工接触原签订的劳动合同中没有告知的职业危害因素时，公司应如实向员工告知新增职业危害防护

措施和待遇，并作说明。

4．1．3公司应及时、如实通过公告栏或书面通知等有效形式向员工告知职业危害因素监测、评价结果及员工本人的上岗前、在岗期间、离岗前及应急职业健康检查结果。4．1．4在职业健康检查中发现职业病或职业禁忌证应当以适当的方式及时告知员工。4．1．5对产生严重职业危害的作业岗位，应当根据《工作场所职业病危害警示标识》等规范，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

4．1．6存在高毒物品的岗位应按《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》的要求设置

高毒物品作业岗位职业病危害告知卡。

4．2职业危害项目申报

4．2．1安全环保监督部按照安监总局《作业场所职业危害申报管理办法》规定，向县安

全生产监督管理局申报职业病危害项目。

4．2．2公司存在或者产生职业危害因素的项目按照卫生部发放的《职业病危害因素分类

目录》确定。

4．2．3职业危害项目申报的主要内容是：

（一）生产经营单位的基本情况；

（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；

（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；

（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；

（七）法律、法规和规章规定的其他资料。

4．2．4公司应当每年组织一次职业危害项目申报。当出现下列事项发生重大变化的，应

当按照本条规定向原申报机关申报变更。

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30

日内进行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；

（三）生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起1

5日内进行申报。4．3职业健康宣传教育培训 4．3．1公司员工职业健康宣传教育培训工作台，应纳入员工培训教育计划，并对所

需人员、经费和物资应予保证。

4．3．2公司主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全检查生产监督管理部门组织的职业健康培训。

4．3．3安全环保监督部及员工所在部门（岗位）应当对员工进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

4．3．4职业健康宣传教育培训的内容：重点包括学习和掌握职业卫生知识、职业病防治法律法规、规章和操作规程、职业危害防护设备和个人防护用品的正确使用和维护、职业危害事

故隐患的识别等。

4．3．5职业健康宣传教育培训的实施及频次：公司级教育安全环保监督部负责实施每年至少1次，部门、装置（专业）培训教育由部门和装置长（专业主管）组织实施，每年至少

4次。

4．3．6职业健康宣传教育培训的形式：可通过会议宣讲、举办业务培训、开展有奖知识竞赛、发简报和通迅、组织专门参观。利用板报、画廊、标语、广播、电视等媒体进行宣传教育。

4．3．7安全环保监督部要做好职业卫生培训资料归档工作。培训要做到：有计划、有教

材、有名单、有试卷、有小结。4．4职业危害防护设施的维护检修

4．4．1各类职业危害防护设施（防尘、防毒、防噪声、防高温等设备设施）要贯彻“谁主管，谁负责”的原则，各部门、装置（专业）要实行定人员，定岗位，定检管责任。4．4．2各相关部门、装置（专业）对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于政党状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护

设施。

4．4．3发现职业危害防护设备（设施）有异常情况应及时查找原因并配合维修工进行修

复，使之正常运行有效。4．5员工防护用品的管理

4．5．1公司必须为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。

4．5．2公司应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。

4．5．3严格执行《个体防护装备选用规范》等标准规范要求，根据接触不同职业危害因

素发放相应种类和数量的劳动防护用品。

4．5．4总经理办公室负责个人防护用品 的发放，安全环保监督部负责公用、应急防护用品的放发。放发标准由安全环保委员会制订。公司招聘的临时工，农民工其劳动保护用品发放标

准视同岗位正式工。4．6职业危害日常监测管理 4．6．1存在职业危害的岗位由质检室专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向员工公布。

4．6．2公司应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案，向员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

4．6．3在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门、装置应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。

4．7职业健康监护档案管理

4．7．1对接触职业危害的员工，宝剑环保监督部、总经理办公室应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。职业健康检查费

用由公司承担。

4．7．2任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的员工，不

得解除或者终止与其订立的劳动合同。

4．7．3总经理办公室应当为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，总经理办公室应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

4．7．4各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

4．8职业危害事故报告处理

4．8．1发生职业危害事故时，由发生装置按事故报告逐层汇报，由安全环保监督部及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，事故 发生装置应当采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。公司对遭受职业危害的员工，及时组织救治，并承担所需费

用。

4．8．2任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。

4．9其它事项

4．9．1公司新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，项目管理部、安全环保监督部要按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送县安全生产监督管理部门备

案。

4．9．2产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当报送建设项目县安全生产监督管理部门备案。

4．9．3建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业危害防护设施所需要费用应当纳入建设项目工程预算。4．9．4建设项目在竣工验收前，项目管理部、安全环保监督部应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。

4．9．5职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目

县安全生产监督管理部门备案。

4．9．6安全环保监督部负责按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安

全许可证。

4．9．7公司各部门在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应

当予以配合，不得拒绝、阻挠。

5相关支持文件

5．1《中华人民共和国职业病防治法》 5．2《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

5．3《职业病危害因素分类目录》 5．4《高毒物品目录》卫法监发[2003]142号 5．5《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）5．6《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）5．7《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）

5．8《职业健康监护技术规范》（GBZ188）5．9《毒物品作业岗职业病危害告知规范》（GBZ203）

6相关记录（略）

第四篇：职业病预防管理制度[范文模版]

职业病预防管理制度

为了加强职业卫生和职业病和管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工的身体健康与安全，特制定本规定。

1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好的作业环境。

2、管理与监督

2.1在主管领导的领导下，安全办负责制定劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健的管理工作。

2.2设置专人负责对职卫生工作的管理，其职责是：

a）贯彻执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。

b）制定单位职业卫生工作长远规划和计划。

c）掌握单位有达作业点的分布情况，并按规定进行监测。

d）由人事办配合，对新从事有毒有害作业的人员进行体检。发现有职业禁忌症者，不得从事有毒有害作业。

e）对长期从事有毒有害作业的职工，要定期进行健康检查。建立健全接触有害因素员工的健康档案。

f）参加新、改、扩生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。2.3公司应根据职业病诊断机构的意见，安排患有职业病的职工进行医治或疗养。

2.4在医治和疗养后被确认为不宜从事有害作业的，应在确认之时起两个月内调离岗位，确诊为矽肺病的员工，调离原工作岗位由公司进行安排。

8.2.5从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按公司规定进行处理。

3、防护措施

3.1新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的有害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。

3.2开展技术革新和技术改选，以根本上改善劳动条件。在原材料选用时，应首先采用无毒代替有毒或有害，改时操作技术和生产设备及工艺，减少环境污染。

3.3生产单位要加强通风排尘，发送生产环境。控制“二次尘毒源”，杜绝毒物再次散发。

3.4设备部门应加强对防尘防毒设备的管理，使用单位要加强维护保养，提高设备完好率。

3.5加强个人防护措施，注意个人卫生。对接触毒物的生产工作，要根据工作性质和需要，配备必要的个人防护用具。

3.6不得安排不满18周岁的未成年人参加有职业危害的生产劳动。3.7贯彻执行国家有关女工保健的规定，做好女职工保健工作。未生育工不宜从事接触影响生育能力的有毒作业。

第五篇：职业病预防试题

职业健康知识考试题及答案

车间（部门）：姓名：分数：

一、填空题：请将正确答案填在横线上，每题3分。

1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由负责。

2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由负责。

3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工

程，同时施工，同时投入生产和使用。

4．我国职业病防治工作的方针是：。

5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、”。

6.《职业病防治法》是为了职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相

关权益。

7．《职业病防治法》适用于的职业病防治活动。

8.国家对从事放射、高毒等作业实行管理。

9.《职业病防治法》中所称用人单位是指

10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的，负责本单位的职业病防治工作。

11．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致的各种危害。

12.《职业病防治法》规定依法享有职业卫生保护的权利。

13.用人单位应当建立、健全，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

14.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家标准。

15.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业的原

则。

二、选择题：请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并填在括号内，每题2分。

1．《职业病防治法》所指的职业病是：（）。

A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引

起的疾病 B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C劳动者在工作中所患的疾病

2．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A要求纠正B给予行政处罚C责令停产

3.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线

装置安全和防护条例》等。

A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》

C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

4.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操

作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。

A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测C职工职业病检查

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救

用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A泄险区B救护车C医务室60.用人单位不得安排（C）从事接触职业病危害的作业。A 未婚女工B 女职工C未成年工

6.粉尘作业时必须佩戴（）。A 棉纱口罩B防尘口罩C 防毒面具

7.患有（）疾病者不得从事接尘作业。A活动性肺结核B慢性胆囊炎C心脏

8.导致尘肺发生的主要因素是（）。

A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量

B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量

C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量

9.目前我国职业病发病率最高的是（）。A 铅中毒B 噪声聋C 尘肺病

10.目前我国急性中毒发生最多的是（）中毒。A 铅B 硫化氢C 苯

11.尘肺病的早期主要症状是（）。A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

12.患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业：①上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值；②各种血液病；③严重全身性血液病；④（）。A月经过多或功能性子宫出血B鼻窦炎C风湿性关节炎

13.甲醛的职业禁忌证有（）。A全身性皮肤病和慢性眼病B原发性高血压C风湿性关节炎

14.以下说法正确的是：（）。A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护

15.进入缺氧密闭空间作业必须使用（）。A防尘口罩B空气呼吸器C防毒面具

16.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。

A第一时间跳下去，把中毒者背上来 B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救

17.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（）系统。

A呼吸B消化C神经

18.工业毒物进入人体的途径有3个，即（）。

A口、鼻、耳B食物、空气、水C呼吸道、皮肤、消化道

19.在职业病目录中，（）被列为物理因素所致职业病。

A森林脑炎、高原病、手臂振动病B中暑、黑变病、手臂振动病 C中暑、高原病、手臂振动病

20.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（）。A75dB(A)B85dB(A)C88dB(A)

21.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温(B)时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A≥36℃B≥37℃C≥40℃

22.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。A长期B短期C连续

23.（）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A白内障B红眼病C电光性眼炎

24.化学性皮肤灼伤主要由于（）等化学物质引起。

A强酸、强碱、氢氟酸和磷B强酸C强碱

25.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由（）物引起。A腐蚀B刺激C致敏

三、问答题。（5分）

结合自身工作情况，工作环境，谈谈如何预防工作中的职业病危害。

答案：

1、国家安全生产监管总局

2、卫生部

3、同时设计

4、综合治理

5、预防为主，防治结合5、预防、控制

7、中华人民共和国领域内

8、特殊

9、企业、事业单位和个体经济组织

10、职业卫生专业人员

11、职业病

12、劳动者

13、职业病防治责任制

14、职业卫生

15、分开

二、1-5AACBA6-10BAACB11-15BAACB16-20CCCCB21-25BACAC

答案：

1、国家安全生产监管总局

2、卫生部

3、同时设计

4、综合治理

5、预防为主，防治结合5、预防、控制

7、中华人民共和国领域内

8、特殊

9、企业、事业单位和个体经济组织

10、职业卫生专业人员

11、职业病

12、劳动者

13、职业病防治责任制

14、职业卫生

15、分开

二、1-5AACBA6-10BAACB11-15BAACB16-20CCCCB21-25BACAC

答案：

1、国家安全生产监管总局

2、卫生部

3、同时设计

4、综合治理

5、预防为主，防治结合5、预防、控制

7、中华人民共和国领域内

8、特殊

9、企业、事业单位和个体经济组织

10、职业卫生专业人员

11、职业病

12、劳动者

13、职业病防治责任制

14、职业卫生

15、分开

二、1-5AACBA6-10BAACB11-15BAACB16-20CCCCB21-25BACAC