效能风暴行动进展情况汇报1

第一篇：效能风暴行动进展情况汇报1

开展机关“效能风暴”行动汇报材料

中共XX乡委员会 XX乡人民政府

（2012年8月14日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表XX乡党委、乡政府及全乡干部群众，对各位领导检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这充分体现了各位领导对XX工作的关怀和支持。下面，我就XX乡开展“效能风暴”行动情况作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、XX乡概况

二、加强领导，广泛动员，迅速掀起“效能风暴”行动 全县开展“效能风暴”行动动员大会之后，XX乡党委、乡政府成立专门机构，及时制定活动方案，加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排部署，“效能风暴”行动扎实有序推进。一是及时安排部署，突出“快”字。6月10日，乡上召开了党委会议，学习传达了市、县“效能风暴”行动动员会议和各级领导讲话精神以及县委、县政府办公室下发的《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施方案》，讨论成立了由党委书记任组长的“效能风暴”行动领导小组。6月11日，召开了乡村两级干部参加的动员大会，全面学习、传达、贯彻了市、县“效能风暴”行动会议精神，宣读了XX乡开展“效能风暴”行动实施方案和干部纪律作风要求。二是强化学习教育，突出“严”字。在活动中，我们紧紧抓住解决思想这个关键，明确学习教育这个切入点，狠抓

培训教育。要求所有干部都建立专门的学习笔记、撰写心得，开展谈心交流，学习笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇且全部手写，干部与领导班子成员每月谈心不少于1 次。三是健全完善制度，突出“实”字。为了确保查找和梳理问题有章可循，效能问责可操作，根据县委安排，结合XX实际，制定了开展“效能风暴”行动制度汇编，通过岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、过错追究制、一次性告知制、离岗告示制等制度的约束，简化办事程序，规范服务事项，为有效开展活动奠定了基础。

三、认真调研，寻找问题，制定切实可行的整改方案 按照开展“效能风暴”行动实施方案，我们深入村社、农户和田间地头，认真调研，深挖细排，查找机关和干部作风方面存在的突出问题，针对问题制定了整改方案。一是深入查找问题，寻找解决对策。为了把问题找准、找透、找实，坚持走群众路线，6月中旬，随机对党员群众进行了问卷调查，共发放问卷41份、收回41份，参与调查的党员16人、群众25人。问卷调查针对机关服务、办事效能、廉洁从政等十多个方面进行了调查，共查找出问题共3大类20多条，乡纪委认真分析每一个问题的症结和原因，制定了整改意见，建立了台帐。另外，我们还要求乡党政领导班子深刻查找问题并撰写自查报告，一般干部填写自查表，通过自查岗位效能点，发现问题、整改计划和整改措施等几项内容，督促干部剖析整改自身问题。二是狠抓问题整治，转变机关效能。全乡在自查和重点检查中排查出的问题集中在以下6类：一是主动学习不够、促进素质提升的自觉性不强；二是避重就轻、动真碰硬的力度不够；三是平铺直叙、开拓创新的魄力不够；四是深入调研不够，理论与实践结合不紧；五是制度不全，工作的随意性较大；六是干部管理还需要继续加强，不作为、乱作为的问题时有发生。在认真梳理群众意见、查摆问题的基础上，乡党委对照问题，制定下发了《XX乡开展效能风暴行动集中整改方案》，严格按照整改内容、措施、责任、时限“四确定”的要求，把即知即改作为转变干部作风的突破口来抓，各站所、中心限期作出整改，全乡干部每季度向乡效能办报告整改进度，年底递交总结。

三、紧盯目标，狠抓落实，全力推进行动有序开展 在深入开展“效能风暴”行动中，我们狠抓关键措施落实，坚持做到“七结合”：

一是与干部队伍建设相结合。干部队伍建设是效能建设的关键，在开展“效能风暴”行动中，我们始终把干部教育作为提升干部能力素质的重要手段，提出了“六增强六破除”要求，即：增强赶超意识，破除“慢”字，解决动力不足的问题；增强进取意识，破除“难”字，解决信心不够的问题；增强执行意识，破除“浮”字，解决落实不力的问题；增强创新意识，破除“旧”字，解决办法不多的问题；增强大局意识，破除“小”字，解决服务不优的问题；增强责任意识，破除“虚”字，解决状态不佳的问题。同时，注重把学习成果转化为谋划工作、破解难点、推进创新的新思路，转化为促进工作、提高本领、落实责任的新举措，以素质提升助推效能提升。

二是与党风廉政建设相结合。进一步规范落实廉政风险防控机制，不定期开展自查、互查和领导点评活动，针对行政申批、行政执法、市场监管等薄弱环节，完善规范权力运行的制度体系，加强对重点岗位、重点环节、重点领域的防控，扎实开展“吃空饷”清查整治行动。深入开展“述职述廉”活动，开展政风行风民主评议。

三是与优化服务环境相结合。筹措资金建立了乡财政惠民服务大厅和乡民政服务大厅，实行“柜组式”作业、“一站式”办理、“一条龙”服务，并在服务窗口设立政务公开栏，全面公开岗位职责、政策依据、办事程序、时限承诺等内容。设立“效能监督公示牌”，公布监督电话。全面提升窗口工作人员工作作风，倡导树立服务群众的大局意识，把效能建设的要求真正转化为干部的自觉行动，形成“我为发展提效能、提高效能促发展”的良好环境。

四是与联村联户为民富民行动相结合。以干部作风转变促进联村联户为民富民行动各项工作措施的落实，紧紧围绕双联行动“八项任务”，组织全乡党员干部深入基层，为民解难题、办实事，先后帮扶面粉192袋，现金1.33万元，被褥34套件，农资化肥5.5吨，优良籽种800公斤。切实做到真帮实联，并结合自身职能优势，开展一系列与群众生产生活密切相关的帮扶活动，并在过程中接受教育、锻炼作风、增长才干。

五是与基层组织建设年活动相结合。严肃制度，强化督查，着力加强全乡党组织效能建设，坚决整治在推动基层组织建设年活动中思想散、动作慢、进展缓的现象。紧密结合“效能风暴”和“先锋引领”行动，在转变作风的同时转变观念，不断增强党员干部队伍的效能意识。乡党委率先垂范，深入支部指导晋位，系统把握提质增效；充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全身心地投入到加快发展的实践中去。

六是与全乡产业发展相结合。乡上以效能风暴行动为契机，坚持遵循天时、土地、市场三结合，积极推进种植结构、区域布局结构和产业结构的调整，在种植结构上，突出蚕豆、中药材、全膜双垄沟播玉米、果菜、沙棘等特色优势作物；在产业区域布局上，提出深山高寒阴湿区种植蚕豆，浅山区种植药材，川台区种植全膜双垄沟播玉米，河谷平川区种植果菜；在产业结构上，加快推进农业产业化进程，发展各种形式的农产品流通中介服务组织和各类农业协会。

七是与处理违纪案件相结合。在行动中，XX乡加大案件查办力度，对群众投诉和督查中发现的有原则不坚持、有规定不照办、有职责不履行的人和事，做到违规必究，处理必严。按照村“两委”班子工作实际，结合群众监督投诉，及时调整了作风不实、群众反映大的吊草眼村、寨儿村支部书记，下配80后本科毕业的乡镇干部担任村主任，提升了村“两委”班子整体素质。

四、优化环境，提升服务，确保行动取得实效

通过开展“效能风暴”行动，我乡效能建设进一步增强，干部工作作风和工作素质进一步提高。

一是促进了干部作风大转变。按照省、市、县委的总体部署，干部紧密联系各自思想和工作实际，通过在全乡范围集中开展风暴式行动，严格实施责任追究，着力解决庸懒散慢、工作态度不积极、事业心责任心不强、执行政策不严等问题。对亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对一时难以解决的问

题“跟踪办”，对涉及面广的问题“公开办”。自开展行动以来，乡效能办已对工作懒散、上进心不强的4名同志报请乡党委进行了党委书记诫勉谈话，对3名同志进行了通报批评，对2名问题较为严重的同志停岗整顿。通过这一措施，切实增强了效能风暴行动的针对性和实效性，促进了全乡干部作风的转变。

二是促进了服务环境大改善。为了方便群众办事，落实强农惠民政策，乡党委以开展效能风暴行动为契机，多方投资130多万元，通过新建、租借划转、维修等多种方式使11各村全部建成了全新的村级综合服务中心，并建立了便民服务所。乡上建成了集财政惠农、民政服务、党代表工作、社会管理服务、文化等综合服务为一体的惠民便民综合服务大楼。同时，强化窗口服务职能，各站所、中心以创建优质服务窗口为标准，着力优化服务环境，加强日常管理，切实防止经办服务过程中推诿扯皮、故意刁难、生冷硬横等现象的发生，提升了全乡整体服务质量。

三是促进了业务能力大提升。乡党委要求全体干部职工树立全局意识，强化事业心和责任心，预防业务能力不强，不会干、干不好、干不成的问题，真正在全乡上下形成学业务、懂业务，争先进位、干事创业的浓厚氛围，把想干事、能干事、会干事、干净干事、群众反映好的干部选拔到各个重点岗位，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩。

当前，这项行动刚刚开始，各项工作还处在不断努力和探索中，我们的工作还存在着好的不足和问题。我们将以这次检查督查为契机，按照各级领导的指示要求，继续深入开展好“效能风暴”行动，在抓学习上促思想，在抓问题上促整改，在抓制度上

促经常，努力争取这项行动取得实实在在的效果，达到转变作风、提质增效的目标。

第二篇：效能风暴行动进展情况汇报

效能风暴行动进展情况汇报：

在全县“效能风暴行动”动员大会之后，我镇按照市、县关于开展“效能风暴行动”的总体部署和要求，迅速行动，展开工作。

一、进展情况

（一）立即安排部署，提高思想认识。4月23日中午，镇上召开了负责人会议，会上学习传达了市、县效能风暴动员会议和各级领导讲话精神和县委、县政府办公室下发的《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施方案》内容，讨论成立了镇效能风暴行动领导小组。4月24日早晨，召开了镇机关全体职工会议，学习传达了市、县效能风暴会议，各级领导计划精神和县上实施方案具体内容，并且宣读了镇效能风暴行动领导小组文件。切实增强了广大干部开展效能风暴，落实重点工作的责任感和使命感。

（二）加强组织领导，靠实工作责任。镇上成立了由镇党委书记任组长、镇长、党委副书记为副组长，其他班子成员和办公室工作人员为成员的镇“效能风暴行动”领导小组，负责此项工作的知道、督查等工作。领导小组下设办公室，负责行动沟通和情况汇总等日常事务；督查指导组负责工作督导和情况通报等工作。

（三）精心组织实施，增强工作实效。近期抓紧时间整理编写《镇效能风暴行动实施方案》。同时，进一步提高政务服务建设，将行政审批事项和与群众生产生活先关的服务项目全部纳入惠民便民办公室集中办理，全面实行“两集中两到位”“一站式”审批、、“一条龙”服务。

二、下一步工作打算

一是奋力创先争优。围绕县委提出的“在结构调整中创先进，在为民富民中争一流”的工作要求，各村党支部以“当好带头人，发展新产业”为主题，开展了落实重点工作“片上争第一，全镇创一流”活动；镇政府机关干部以“改进作风、提升效能”为主题，开展了“五讲五比一争当”活动；全镇广大党员以“节水增收，富民兴镇”为主题，开展了“争当结构调整排头兵”活动。从而，不断提升了基层党组织和广大党员干部抓促工作有效落实的凝聚力、向心力和战斗力。

二是靠实工作责任。严格落实“人盯人、人盯事”“

一、事一人”的责任机制及镇领导班子成员周工作落实小结和周工作计划安排制度，对重点工作落实实行目标管理，逐级敲定责任人员，逐项分解目标任务，逐个倒逼工作落实，实现了重点工作目标化，目标任务具体化，具体工作责任化，工作推进时序化。

三是提升工作效能。积极开展“效能提升”行动，采取定任务、定时间、定奖罚，看进度、看过程、看效果等措施，落实日报告排序、周督查通报、月汇总约谈、季点评问责、彻底整改销号等制度。从而，在全镇上下形成了“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的干事创业环境。

四是强化监督检查。完善《镇村干部工作实绩考核办法》和《2012年重点工作落实奖惩办法》，采取明访暗查、封闭督查、随机抽查、跟进督查和重点摸查等多种措施，加大动态考核、跟踪问效和考核问责力度，切实做到了落实任务责任到人、落实过程跟踪监督、落实结果反馈通报、落实不力问责追究，确保全年农村重点工作高效落实和全面完成。

第三篇：效能风暴行动汇报

积极开展效能风暴行动 努力提升服务三农水平

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就甘谷县农业局开展效能风暴行动情况做一简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

全县效能风暴行动动员会议之后，我局按照市、县的统一部署，立即行动、精心组织，狠抓落实，目前前两阶段的工作任务已全面完成。

一、加强领导 全面动员 认真贯彻落实动员会议精神 我局在省、市、县三级动员会议精神的贯彻上，一是加强领导。成立了农业局开展效能风暴行动领导小组，由局党委书记、局长任组长，一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实，办公室同志开展经常性工作；基层各单位负责人为本次行动的第一责任人，做到了分工明确，责任到人。二是全面动员。在全县召开动员会议后，于6月25日立即召开了全体干部职工参加的效能风暴行动动员大会，及时传达了省、市、县委动员会议精神，安排部署了我局开展效能风暴行动的具体工作。通过会议，使全体干部职工深刻地认识到，开展效能风暴行动是加快农业转型跨越发展的迫切需要、是加强机关作风建设的迫切需要、是密切党群关系的迫切需要，全局上下统一了思想，提高了认识，增强了开展效能风暴行动的紧迫感和责任感。三是广泛宣传。通过在甘谷农业信息网发布信息，办效能风暴行动专栏等形式，及时反映活动开展情况，营造浓厚氛围。截至目前，办专栏1期，编发简发布相关信息6条。

二、结合实际 认真研讨 制定出台可行的实施方案 根据省、市、县开展效能风暴行动实施方案精神，结合我局实际，经征求各方意见，局务会议上认真研讨研究，最后制定出台了《甘谷县农业局开展效能风暴行动实施方案》。方案以建设“勤政、高效、廉洁、务实”机关为目标，紧盯全局机关单位及干部存在的各类问题，认真开展“四要四整治”活动（一要勤政，坚决整治庸懒散慢现象、二要高效，坚决整治拖拉迟缓和推诿扯皮现象、三要务实，坚决整治弄虚作假现象、四要整洁，坚决整治脏乱差现象）为抓手，从而在全局干部职工中形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。达到管理改善、作风转变、效率提高的目标。

三、紧盯目标 狠抓落实 全力推进效能风暴行动有序开展 自效能风暴行动开展以来，我局按照市、县安排，紧盯目标，狠抓关键措施落实。

一是认真查找问题，制定整改方案。局属各单位查找、整理出了各自存在的问题，制定出了整改方案；全体干部职工从自身存在问题、分析问题产生的根源、及制定整改措施等方面进行了自我剖析，为效能风暴行动深入开展奠定了基础。

二是抓制度建设，加强干部管理。制订并完善了县农业局工作、考勤、学习、卫生、车辆管理等制度，以文件形式下发到各股（室）、站，组织干部职工进行了认真学习。并从严格考勤签到抓起，坚持每天签到两次，坚决杜绝代签，迟到、早退、脱岗、溜岗现象发生，对下乡人员要求坚守在所包乡、村及点上，局里进行随时抽查。认真落实实绩过失登记制度，目前有6个单位12名个人各记实绩1次。形成了用制度管人的良好局面。

三是抓学习，提高干部素质。坚持每周一、三、五集体学习制度，认真学习省第十二次党代会精神，采取集中学习、自学、讨论相结合的办法，对照查找自身存在问题，边学边改边提高。

四是抓卫生清理，改善工作环境。采取从大处着眼，小处着手的办法，加大对机关环境卫生整治。对公共区域及办公室环境卫生进行彻底清理，达到窗明、桌亮、地净，东西摆放整齐，文档管理规范的效果，工作环境得到明显改善。

四、强化科技措施 狠抓三夏生产 努力实现粮食增产农业增效农民增收

我局把“三夏”生产作为当前的重点工作，作为“联村联户、为民富民”行动的重要内容，更是作为检验效能风暴行动的实际效果的主要方法来抓，做到效能风暴行动与各项重点工作“两不误、两促进”。

一是狠抓抢墒抢时播种，扩大复种面积。针对田地墒情充足，适宜夏种的良好时机，我们及时组织群众抢时间，抢进度，在抓好抢收的同时，引导、组织群众抢收，抢晴、抢墒播种，做到收获一块，播种一块；指导农民选用适宜熟期品种，扩大架豆王、菜瓜、马铃薯及其它蔬菜作物复种面积，提高复种指数，目前已完成夏种15.27万亩，为全年农业丰收奠定基础。

二是狠抓技术措施落实，抓好大秋作物田间管理。狠抓关键技术措施落实，进一步加强各类农作物田间管理，特别要加强玉米、马铃薯等大秋作物和塑料大棚、地膜蔬菜生产的水肥管理。同时，加强夏播作物管理，做到一播就管，及时查苗补苗，力保全苗，培育壮苗，通过追肥、中耕除草、病虫害防冶和抗旱保墒等措施的落实，确保整个秋田无弱苗、无草荒、无病害，为秋粮丰收打好基础。

三是加强病虫害监控。重点对秋粮、蔬菜等作物病虫害发生、发展情况进行严密监测，充分利用植保监测网络和各乡镇的专业化防治队伍，对农作物病虫害特别是马铃薯晚疫病、玉米瘤黑粉病、苹果蠹蛾等重大病虫害以及小麦条锈病越夏情况进行重点监测，一旦发现病虫害发生，迅速防治，减轻损失。

我局在开展效能风暴行动上，尽管做了一定工作，取得了上述成绩，但无论是从思想认识，还是工作态度，无论是工作进展、还是软件资料的整理等方面，都与市委、市政府，县委、县政府的要求相比，还有很大差距和不足，希望各位领导和同志们提出宝贵的批评和意见，今后，我们将以这次督查汇报会为契机，进一步加强领导、完善方案，强化措施，全力开展好效能风暴行动。

谢谢大家！

第四篇：效能风暴进展

*****“效能风暴”行动 进展情况汇报

自效能风暴行动开展以来，我**按照区委、区政府文件精神要求，扎实安排部署，在**机关集中开展以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的“效能风暴”工作。现将进展情况汇报如下：

一、加强领导、全面动员

自全区效能风暴动员会后，我们区**首先召开班子成员会议，广泛征求大家意见的基础上制定出台了符合我们实际情况的实施方案，一是成立了以**主要负责人为组长的领导小组，一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓做到了分工明确、责任到人；二是召开了基层**单位会议，及时传达了省、市、区动员会议精神，细化工作条块结合，通过会议全体干部职工深刻的认识到开展效能风暴行动是加快我区转型跨越发展的迫切需要，是加强机关作风建设的迫切需要，是密切党群干群关系的迫切需要。通过学习有关会议精神，提高了全系统人员的思想认识，增强了开展效能风暴的紧迫性和责任感；三是广泛宣传，通过报送信息、报纸、视频等媒体真实及时的报道了我们近期所干的各项工作。

二、结合实际，紧扣主题抓工作 列宁曾说过：“理论上的无知，将会导致行动上的盲目”，我们“一班人”首先从制定方案做起，结合我们由过去好差事变成了瞎行业、烂摊子，历史欠账大、遗留问题多上的实际，从大处着眼小处着手，量力而行，我们把工作的切入点放在关注弱势群体发展新型产业上来，紧紧盯住农业特色产业不放松。

三、扎实推进效能风暴，全力推动联村联户工作的落实 在“联村联户、为民富民”行动中大兴密切联系群众之风。积极动员**干部职工，认真落实“联村联户、为民富民”行动。领导带头，率先垂范，多次深入到所联系的磨坝乡潘家湾村帮扶点，进村入户，在深入调研摸底的基础上积极寻找帮扶思路，制定“联村联户，为民富民”行动方案，落实帮扶措施，引导党员干部在“联村联户、为民富民”行动中转变观念，因地制宜抓发展，脱贫致富干家业。

五、今后的工作

1、建立抓党建、转作风、提效能、促发展办公室工作制度，责任分工，落实到人。

2、制定《“抓党建、转作风、提效能、促发展”活动意见》实施方案，把责任落实到个人。

3、加强对抓党建、转作风、提效能、促发展活动的督导

4、按照省、市、区效能风暴行动四阶段的安排，结合工作实际，立足岗位，寻找问题，提出整改措施.主要通过自己找，向服务对象征求意见、举行座谈、网络征询等方式寻找问题，提出整改措施。

二〇一二年八月七日

第五篇：乡镇效能风暴行动进展情况汇报材料（精选）

石门乡开展效能风暴行动进展情况

汇报材料

自我区开展效能风暴行动以来，我乡按照市、区关于开展效能风暴行动的总体部署和要求，迅速动员部署，积极展开工作，现将我乡效能风暴行动进展情况做以下汇报。

一、认真学习领会，提高思想认识。

7月1日，我乡召开了领导班子会议，学习传达了市、区效能风暴工作会议和各级领导讲话精神，讨论成立了石门乡开展效能风暴行动协调推进领导小组。7月2日，召开了石门乡三级干部会议，学习传达了市、区效能风暴工作会议及各级领导讲话精神，并且宣读了石门乡开展效能风暴行动协调推进领导小组文件，要求各村、各单位充分认识开展效能风暴行动的重要意义，通过认真学习，切实增强广大干部开展效能风暴，落实重点工作的责任感和使命感。

二、加强组织领导，靠实工作责任。

乡上成立了由乡党委书记巩武霞同志任组长，政府乡长、党委副书记和伟同志及乡党委副书记、纪检书记张宏旭同志为副组长，其他科级领导为成员的石门乡开展效能风暴行动协调推进领导小组，负责此项工作的指导、督查等工作。领导小组

1下设办公室，两办秘书为办公室工作人员，负责行动沟通和情况汇总、通报等日常事务。

三、制定可行方案，精心组织实施。

根据区委、区政府办公室7月15日下发的《陇南市武都区开展效能风暴行动实施方案》，结合我乡实际，完善了《石门乡开展效能风暴行动的实施方案》。同时，要求各村、各单位、各站所结合实际情况，制定切合实际的工作办法。

四、围绕重点工作，精心组织实施。

1、积极开展廉政风险防控工作。全乡积极开展廉政风险防控工作，成立了领导小组，制定了切实可行的实施方案，目前已经对乡机关、各村、单位、站所进行了全面清理和分项梳理对管理、服务对象行使的各类职权，以及单位内部人、财、物管理等职权，摸清了职权底数。

2、实行党务、政务、村务、财务、业务公开制度。乡党委、各党支部按照“公开形式标准化、公开内容规范化和公开工作制度化”的基本要求，对党组织任期目标和近期工作任务、党组织和党员公开承诺事项、当前培养和发展党员计划、党员活动安排、党费收缴情况、民主评议党组织和党员情况等进行公开，接受广大党员监督；各村严格按照“四议两公开”工作法及村务公开“五定五监督”制度对村内大小事务进行定期不定

期公开，落实了群众的知情权，主动接受群众监督，保障了群众的合法权益，促进农村经济社会和谐稳定科学发展。

3、制定并完善各项管理制度，严查干部纪律作风。乡党委结合《武都区乡镇干部管理办法（试行）》和《武都区行政事业单位干部职工管理办法（试行）》先后制定并完善了《石门乡干部职工管理办法》、《石门乡村干部管理办法》及《石门乡综合管理制度》，结合干部职工思想作风纪律集中整治活动，对干部职工进行严格考勤，实行日签到制度；乡纪委定期不定期对乡村两级干部的工作纪律、到岗到位、履行职责、工作作风等情况进行检查，采取明访暗查、封闭督查、随机抽查、跟进督查和重点摸查等多种措施，加大动态考核、跟踪问效和考核问责力度，切实做到了落实任务责任到人、落实过程跟踪监督、落实结果反馈通报、落实不力问责追究，确保我乡各项工作高效落实和全面完成。

4、积极开展示范点建设，不断探索便民服务模式。通过在我乡木竹村试点设立社会综合管理服务站，对农户进行“网格化”管理，建立了全村农户人口信息档案，特别是加强了对五保供养户、残疾人员、三类留守人员、流动人口等特殊人群的管理与服务；对群众需办理的事项，由村级代办员负责帮助群众办理，并根据不同情况将代办事项分为即办件、承诺件、答

复件，严格实行限时结办制度，在方便群众办事的同时，提高了工作效率。乡党委、政府正在通过积极开展示范点建设，以求达到管理及服务能力水平以点带面、全面提高的目的。

由于此项行动开展时间较短，我乡的工作还存在许多不足之处，在以后的工作中，乡党委、政府将把效能风暴行动同创先争优活动结合起来，同干部职工思想作风纪律集中整治活动结合起来，同基层组织建设年活动结合起来，同“联村联户为民富民”行动结合起来，同当前各项重点工作结合起来，不断改进工作作风、提升工作效能、提高服务水平，为推动全乡科学发展、促进和谐稳定提供有力保障。

二○一二年八月十一日