消防大队亮点简介

第一篇：消防大队亮点简介

消防大队工作情况简介

Xx厂消防大队自成立以来，认真贯彻落实分公司、总厂有关工作要求，认真履行职责，切实加强执勤备战，全力以赴，确保火情和员工队伍形势双稳定，为全厂职工家属创造了一个平安、祥和的消防安全环境。自建队以来辖区内未发生任何灾害、事故。

一、领导重视，把安全工作摆在各项工作首位

安全是各项工作的重中之重，是发展的要素和前提，一直以来消防大队本着“安全第一，预防为主”的指导思想，始终将安全工作摆在各项工作首位。

1、坚持每月召开一次安全例会，在其他会议上也把安全工作列为一个主题。

2、加大安全检查力度，每月大队都会组织一次安全检查，对查出的隐患及时整改落实。

3、为了使安全生产和安全工作做到有章可循，我们狠抓了安全责任制的落实，大队与每位员工签定安全生产责任书。使全体员工人人身上感到有担子、有压力，自觉从自身做起，从严从细要求，做好安全工作。全年共签定安全生产责任书41份，做到了安全生产责任到人。

二、严格落实部队执勤战备制度。

根据执勤力量的实际和当前火灾特点，立足于“灭大火、打恶仗”，严格落实执勤战备制度，紧紧围绕各时期的消防安全保卫工作的需要，从思想、组织、装备和训练上充分做好灭火救援的各项准备工作。

三、严格加强“六熟悉”和演练工作。

组织人员对重点单位和部位，加强“六熟悉”工作，进一步修订完善各类灭火救援预案，切实加强实地实战演练。针对可能发生的火灾、爆炸等各类事故以及公共事件，积极完善消防应急处置救援预案，确保一旦发生上述事故和事件，能迅速集中调集足够的力量，及时有效处置，最大限度地减少人员伤亡及财产损失。

四、严格队伍一日生活制度。

切实加强对队伍一日生活制度管理，全体员工严格落实值班、带班和请示报告制度，严格请销假、查铺查哨、执勤战备工作，确保员工在岗在位，加强对队伍管理的一日一查工作，保证各项工作顺利开展和圆满完成。

五、严格落实车辆调派制度。

外出车辆的驾驶员必须严格遵守交通法律法规，杜绝开快车、英雄车、霸道车，驾驶员技术不过硬的不得单独驾驶车辆，未经大队调派不得动车。

六、严格落实车辆器材装备维护保养制度。

严格落实早、晚检查，周保养制度，特别对执勤车辆的水、电、气、制动、灯光、灭火剂和车泵进行经常性的检查保养。对随车装备器材每周进行认真细致的检查和维护保养，确保完整好用，杜绝车辆器材“带病”执勤。一旦发生火灾或其他灾害事故，要加强第一出动力量，最大限度地减轻灾害损失。

消防大队

2010年4月13日

第二篇：2012年消防大队工作亮点

2012年上半年“五大亮点工作”彰显消防部

队良好形象

2012年上半年，ＸＸＸ大队党委认真践行胡锦涛总书记

记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求，紧紧围绕中心、服务大局，团结带领广大官兵凝心聚力、乘势而为、奋勇争先。半年以来，ＸＸＸ大队在支队党委和市委、市政府正确领导下，市公安局的大力支持和密切配合下，大队各项工作紧紧围绕2012重点工作目标任务，以深入开展新一轮“清剿火患”战役工作为契机，全面构建社会单位“防火墙”工程主线；以消防安全“五大”活动为抓手，在狠抓社会单位“四个能力”建设的同时，整体推进社会单位消防管理创新工作；以开展《吉林省消防条例》宣贯活动为契机，全面推进消防安全三条主要战线宣传工作；以深入开展大走访“开门评警”活动为导向，全面建设人民满意的消防执法队伍；以提高后勤综合保障能力建设为突破口，协调政府建立消防经费保障机制，使大队各项工作任务得到了全面落实，实现了部队安全管理“零事故”、灭火应急救援“零失误”、服务经济民生“零距离”、办理行政审批“零障碍”、消防服务窗口“零投诉”、队伍公正廉洁“零违纪”的目标，消防事业呈现出良好发展态势，也为公安消防部队树立了良好的“立党为公、执政为民”的队伍形象。

半年来，根据总队、支队的指示精神和部队建设要求，大队全体官兵齐心协力，以饱满的热情积极投入到各自工作岗位中，埋头苦干，扎实工作，积极请示汇报，使大队各项工作顺利开展，成效明显，同时也树立了良好的公安消防队伍形象。

大力开展安全防事故教育，夯实官兵居安思危思想基础。为使全体官兵牢固树立社会主义法治理念，大队组织全体官兵学习了部队条令条例教育有关内容，使广大官兵学到了先进的政治理论知识，树立了正确的人生观、价值观，从而指导实践、推动工作，规范广大官兵的工作原则和标准，激发了广大官兵遵纪守法和爱岗敬业的强烈意识。积极转变干部工作作风，加强行政执法效能。半年来，大队结合工作实际，组织召开党委会议，制定了学习教育方案，认真学习活动内容，做好学习笔记，及时撰写心得体会和汇报材料。主动抓好党风廉政工作，组织召开各种座谈会，认真查摆和剖析主客观原因，分清责任，按照制定的整改计划，落实整改措施。

加强队伍管理，规范队伍建设。严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从严治警。按照总队和支队的要求，大队坚持依法、从严治警，进一步加强安全教育、落实安全责任、执行安全制度，切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢。半年来，大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成绩显著，目前官兵思想稳定，内部队伍形

势安全。

以构建社会“防火墙”工程为重点，不断提高社会单位“四个能力”建设水平。

牢牢把握政府部门领导责任这一关键，督促社会单位落实主体责任。为全面构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，大队积极配合政府及其职能部门落实消防工作责任制，完善消防工作体系。通过召开全市消防工作会议，与各乡镇政府、各行业系统主管单位、政府职能部门签订了《ＸＸＸ市构筑社会消防安全“防火墙”工程》责任书，明确各乡镇政府、行业系统、政府职能部门在消防工作中的领导责任、消防规划和公共消防设施建设、消防业务经费投入、火灾隐患督促整改、消防宣传等工作上的职责。

始终突出社会消防安全“四个能力”建设，提升社会化消防水平。机关、团体、企业、事业单位是消防安全的责任主体，社会单位的参与度、执行度将直接决定“防火墙”成效。着力提升社会单位消防自治能力，推动社会单位全面开展消防安全标准化管理，全面提高社会单位“四个能力”，最大限度的减少和预防事故。大队以检查促落实，在开展各类专项治理的同时，将监督检查工作与宣传指导单位提高消防安全管理“四个能力”工作紧密结合，不断促进社会单位消防安全工作“跨越式”发展。

用好用足消防专项整治这一手段，全力做好全市火灾防控工作，推进构筑社会消防安全“防火墙”。有效预防火灾尤其是群死群伤火灾，是消防工作的根本任务。开展新一轮“清剿火患”战役工作以来，大队通过开展消防专项整治，切实解决了火灾隐患整治、反弹、再整治、再反弹的工作难题。

严格消防监督执法，加大社会化消防宣传

规范消防安全重点单位管理。上半年，结合我市实际，在去年的“清剿火患”监督检查基础上，根据掌握的具体情况和资料，重新调整消防安全重点单位，对新增单位进行了全面检查和防火指导，积极开展社会单位建筑消防设施测试工作，并制作和完善了重点单位防火档案，定期对各重点单位进行防火检查，加强监督管理，确保了消防安全，促进了经济发展。

深入开展消防安全专项治理检查。上半年，按照上级部

门和市委、市政府的统一部署，针对当前消防安全形势，大队多次对辖区内宾馆、超市、加油站、建筑工地、学校、网吧等开展了专项消防安全大检查，有效遏止了火灾事故苗头，为九台市的消防安全稳定提供了强有力的保障，强化了消防安全监督管理，有效地预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤的恶性火灾事故的发生。半年来，共检查单位场所 ＸＸＸＸ家，发现各类火灾隐患 ＸＸＸ处，督促整改 ＸＸＸ

处，下发责令改正通知书ＸＸＸ份，下发行政处罚决定书ＸＸＸ份，下发临时查封决定书ＸＸＸ份，责令“三停”单位ＸＸＸ家，罚款ＸＸＸ元，拘留ＸＸＸ人。

加强火灾隐患“网格化”排查整治，净化消防安全环境。大队结合重大火灾事故教训，竭力消除火灾隐患，半年来，在全市范围内督促整改了 ＸＸＸ处火灾隐患，此外，大队还结合错时消防监督检查进行火灾隐患排查，保证消防安全不留死角和漏洞，努力做到了隐患不增“新量”、逐步减少“存量”。

加强派出所消防监督指导，规范消防三级“网格化”管

理模式。为提高派出所消防监督执法水平，大队多次组织辖区派出所民警进行消防业务知识培训，通过加大对派出所基层民警的消防工作指导力度，进一步规范了派出所民警的消防执法行为，使派出所三级“网格化”消防管理工作模式逐步走向正常化和规范化，大大改善社会消防环境。

着力营造全面防控氛围，积极拓延消防宣传工作阵地。截止目前大队累计制作消防宣传标语牌30块，路灯标示牌26块，宣传喷绘标语牌60块，各类消防宣传及培训20余次，发放宣传资料30000余份，受理各类群众咨询30次。

加强后勤管理，完善保障机制。

加强财务管理，规范审批制度。根据总队、支队财务管理的有关要求，大队加强了对财务的管理，严格经费开支的审批制度，严格按照有关规定执行审批。

开源节流，合理安排经费支出。大队牢固树立“过紧日子”的思想,精打细算。半年来,每一笔经费开支都要经过反复研究,力争用最少的钱办更多的事,真正把钱用在刀刃上，今年以来,大队积极主动向政府请示报告，争取政府和有关部门的支持和理解。

第三篇：亮点水族简介

保定市亮点水族科技发展有限公司坐落于河北省保定市，成立于2003年。2011年更名为河北亮点水族科技有限公司，并成功入驻中国电谷工业园区，场地15万平米，近万平米现代化多功能办公大楼。迄今已成为全国最大的生态鱼缸生产制造基地，产品款式材质达上百种，其中红木鱼缸成为水族界中的冠军，为将红木鱼缸做到极致，公司特在老挝建立红木分厂。同时公司斥巨资引进意大利进口全自动CNC裁板线，CNC双边磨直线磨边机，CNC直线斜边机，玻璃清洗烘干机，玻璃钻孔套料机，丝印强化一体机，玻璃热弯炉等全套配备加工设备，并与丹麦、瑞士、德国等三个国家最先进的技术接轨，增加合作者的利润空间，迅速占领市场，成为中国生态水族行业的领军者。与此同时，3000平米红木博物馆展厅（目前公司正在筹备建立华北最大的红木原材料销售基地）已经对外开放，公司在全国各地开设高档红木礼品专卖店，打造继“亮点”之后又一高端奢华店——滑氏红木。

亮点水族一贯秉承“爱国，创新，利他，诚信”的精神，把“外争市场，内抓管理，三年上市”作为企业奋斗目标。目前，亮点水族已在国内先后发展了15家直营店，及800多家加盟店，优秀员工400余人，并在丹麦，阿曼，美国，巴林，阿联酋，荷兰，俄罗斯等18个国家出口销售。在取得市场份额，熟悉掌握现有技术的基础上放眼世界，“亮点”积极创新，不断寻求技术上的突破，致力运用新颖工艺，并获得了10项国家专利技术，给产品的开发注入全新的概念，推动中国生态水族行业的发展，迈入世界顶级品牌的行列。

第四篇：肃北消防大队全年工作亮点总结

肃北消防大队全年工作亮点总结

支队政治处：

按照支队通知要求，现将我大队2010年工作开展中的亮点工作进行如下汇总：

一、肃北县政府首次召开全县消防工作联席会议，对全县消防安全形势进行详细分析，并经会议研究，确定了全县消防工作的重点，并就社会单位如何配合公安消防机构做好全县消防工作进行了深入讨论和部署。对全县构筑社会消防安全‚防火墙‛工程进行了研究部署。

二、通过多方努力，完成了专职消防队的建设，并于今年七月份完成了10名专职队员和1名文职雇员的招聘工作。已经全部进入工作岗位。

三、专职消防队的管理坚持‚政府统一领导、公安局具体管理、公安消防机构进行业务指导‛的原则，确保了专职消防队的正规化管理工作。专职队员的工资、服装费、伙食费和保险费已经全部列入财政预算，坚定了专职队员安心工作岗位的信心。

四、消防大队综合办公楼修建工作的选址已经确定，目前，前期手续已经全部办理完毕，280万营房修建款已经列入县财政预算，营房修建开工前的危旧房屋拆迁工作正在积极的协调解决中。

五、宣传工作成效明显。自年初以来，大队已经完成了

两块户外消防宣传牌的制作工作，在第二十个‚119消防宣传周‛期间，大队积极努力，在全县召开‚肃北县第二个‘119消防日’启动仪式暨新闻发布会‛，并在电视台对《消防法》、《甘肃省消防条例》及消防常识制作了专题节目并于每晚7点38分进行滚动播出，进一步夯实了消防宣传的成果和扩大了消防宣传的影响面。

六、火灾隐患排查整治工作成效明显。通过构筑全县社会消防安全‚防火墙‛工程和社会单位‚四个能力‛建设工作及开展专项治理活动，将全县火灾隐患排查整治工作推向了新的高度，确保了全县消防安全工作稳步发展。

第五篇：XX森林消防大队基本情况简介

XX森林消防大队基本情况简介

一、森林消防大队成立的背景

XX是全省重点林区县和一级森林火险区县，全县总面积213480公顷，其中有林地面积142763.60公顷，森林覆盖率66.90%，活立木总蓄积3478662立方米，野生动植物2490余种。共有27个建制乡镇，2个国营林场，1个国家级自然保护区，5个农林牧场（所），348个行政村，3558个村民小组，总人口55.4万。全县边界线总长287.02公里。可谓点多面广线长，人口众多，森林和野生动植物资源丰富，火源管理困难，森林防火任务重大。近几年随着封山育林、退耕还林、珠江防护林、“世行”贷款造林等林业建设工程的实施，我县森林面积在每年按5—8万亩的速度递增，森林防火战线加长，任务加重。“盛世兴林，防火为先”。森林火灾是破坏森林资源安全，威胁野生动物甚至人类生存环境最为严重的灾害，同时也是挫伤人们造林积极性的最大因素。为减少森林火警火灾的发生和将火灾损失降到最底，保护人们造林积极性，确保我县林业经济健康持续稳定地发展，组建一支训练有素、集预防火灾发生和能快速扑救火灾于一身的专业森林消防队伍已经势在必行并迫在眉睫。为此，我县林业局领导层果断决策，于2004年3月率先在全市组建成立26人的专业森林消防大队。多次的山火扑救实战不仅充分证明了这支队伍是拉得出、过得硬、打得赢的，更证明了林业局这一决策的正确性。

二、森林消防大队的机构设置、管理模式、人员配置和装备设施等情况

我县森林消防大队是县林业局的下属机构，队员全部由林业局其它股室站选调而来，财务上向林业局实行实报实销的报帐制。主要职责：积极做好森林防火的宣传工作和各项预防措施的落实；承担全县范围内森林火灾的扑救工作；行使《森林法》、《森林防火条例》等法规赋予的职权，对违反有关森林防火规定的行为依法进行林业行政处罚。

大队内设2个分队，1个后勤组，设大队长1名，由森林公安分局治安股股长兼任，直接向林业局分管副局长负责，2名副大队长负责具体事务。大队现有专职消防员23人，其中女队员4人，平均年龄24岁，70%的男队员是部队退役军人，具有良好的心理素质和身体素质。

目前森林消防大队配有专用吉普车2辆，无线电台1部，5KM对讲机1对，风力灭火机6台，油锯2台，水枪2支，2号扑火工具210把。队员的服装劳保用品及其它随身装备统一配发到位。

三、森林消防大队工作开展情况

与去年相比，我县今年森林火警火灾发生次数及受害森林面积分别下降了89.7%和95%，森林火警火灾查处率为94.4%（元至11月份，全县共发生森林火警火灾18起，其中火警10起，一般火灾8起。过火总面积263公顷，其中受害森林面积68公顷。未发生重特大森林火灾和人员伤亡事故）。这组来之不易的数据，不仅反映出我县森林防火工作迈出了可喜的一步，实现了经济效益和社会效益的双赢，也再次体现了专业扑火队的不可替代作用，与森林消防大队严密的内部管理、刻苦的平时训练、忘我的火灾实战扑救是密不可分的。森林消防大队成立近两年的时间里主要采取了以下做法。

一是建制度，重管理，着力队伍规范化建设。严明的纪律，良好的作风是森林消防大队“拉得出、过得硬、打得赢”的核心保障。通过近两年的探索、实践，大队先后建立健全了《大队长职责》、《队员职责》、《请消假制度》和《学习制度》、《值班制度》等规章制度，制定了《大队工作预案》和《训练大纲》。“雷厉风行，快速反应，以变制变；吃苦耐劳，不怕疲劳，连续作战；令行禁止，严守法纪，服从大局；英勇顽强，敢打敢拼，不怕流血牺牲；机智灵活，积极主动，临机处置，恰到好处”的良好作风已经初步形成。

二是严训练，重实战，着力提高队伍整体能力。将每个森林消防队员训练成“铁脚板、山里通、活地图”是《大队训练大纲》的重要科目。“见缝插针”，充分利用阴雨天的时间，请有关专家讲授森林防火专业知识，熟悉森林消防理论知识、灭火技能与安全常识、风力灭火机和油锯等灭火器材及器具装卸和操作；掌握森林防火“战时”的组织指挥、火场脱险自救以及地形图的认识使用、野外动植物辨别、野外巡护生存知识技能、野外数据收集处理；进行队员“战前”快速动员、收拢机制和任务划分的演练，增强协调配合能力。在非森林防火紧要期，组织队员强化体能、耐力、野外生存训练，并采取“平时练，战时评”的措施，把平时训练的成效转移到每次灭火实战中进行检验，在实践中检验“铁脚板”，切实提高训练质量；经常组织队员深入林区的山间地头，掌握林情、社情、山情和地形，实地感悟各种天气气象，进行“山里通”的训练，重点熟悉哪些是易燃树种、哪些是

耐火树种、哪些植被区域能点烧或开设防火隔离带，以在科学扑救森林火灾中根据不同地形，确定车辆通行和标示方位，根据不同气象条件判定不同火险等级，快速决策，灵活指挥，适时转入相应等级备战，因地施战；以军事地形学为基点，广泛开展“战场”勘察活动，把平时了解掌握的林情、社情、地形与理论知识对照，上升到理性认识，真正充实到每个队员的大脑中，切实做到心中有图，图在心中，以便在灭火实战中适时提供信息，加快灭火作战进程，发挥“活地图”的作用。

三是广泛宣传，重预防，着力提高群众森防意识。科学发展观的核心是坚持以人为本，体现在林业工作很重要的一条，就是要做好森林防火工作，而做好森林防火工作首要的一点就是要切实有效预防和避免森林火灾，为林区广大群众安居乐业提供重要的安全保障，这点早已在大队全体队员中形成了共识。为此，通过各种途径、方式加强森林防火公益宣传和教育，全面提升群众的森林防火意识，强化全社会重视防火、参与防火，贯穿了森林消防大队各项工作的始终，并收到了有目共睹的成效。

四、森林消防大队存在的主要问题

一是受全县林业经济滑波的制约，森林消防大队经费保障紧缺，装备简陋落后，后勤供给不足，严重影响了队伍的健康发展甚至快速反应能力，不利于火灾的扑救。

二是随着森林社会效益日益被人们看重，造林绿化步伐的加快，森林面积增加，专业森林消防大队只靠林业局一个部门供养受到局限性，不利于大队发挥主力军的作用，建议森林消防大队的经费能纳入财政预算。

三是队员整体综合素质有待于进一步提高，少数队员的心理素质、身体素质和组织纪律性有待增强。

宜章县林业局森林消防大队

二00五年十二月六日