经济管理系2006年度工作总结重点5篇

第一篇：经济管理系2006年度工作总结重点

经济管理系2006年度工作总结

2006年,经济管理系在学院党委、行政的正确领导及有关处室的指导下,通过全系师生的努力,在教学、科研、本科评估、学工和党建等各个方面取得了较好成绩,同时也发现一些问题,现进行简要总结。

一、本年度工作取得的主要成绩

(一教学管理日趋规范化,教学水平进一步提高 1教学秩序进一步好转,教学质量明显提高

初步建立了一套教学管理制度,从培养方案的制定、教学任务的落实,教学执行计划的编制到定期与不定期的教学检查,各个教学环节的管理都得到一定程度的加强,教学管理工作逐步走向规范化。2006年下半年以来,我系的教务工作在组织、质量和效率等方面都有明显改进。

2专业培养方案日趋完善,执行效果良好

2006年4-6月,我系在对以往培养方案进行广泛调查研究的基础上,起草了对各专业培养方案制定(修订原则和修订计划,在对2003至2005级培养方案进行了修订的基础上,制定了2006级培养方案,修改、补充和完善了教学大纲。经过一年的执行,各教研室及相关专业教师普遍反映较好。

(二科研能力得以加强,科研水平不断提高 1科研项目有新进展,学术论文出现新突破

2006年,我系喜获多项科研项目,其中包括安晓云教授主持的省教育厅高校人文社科研究建设专项,获研究经费10万元,惠州市社科规划项目3项,另有校级科研项目3项。同时,部分国家级、省级、市厅级和校级科研项目陆续完成或结题。此外,本系教师还积极申报省部级和市厅级科研项目。

本年度,全系教师发表论文超过80篇,其中CSSCI、CSCD和核心期刊上发表的论文超过一半,部分文章得以在国家一级刊物发表或被转载。学术论文不仅数量可观,而且质量和期刊档次明显提高,学术研究方向逐步集中。

2学术交流开始本土国际化

积极开展学术交流活动,先后有多位教师外出学习和交流,同时还邀请校外专家、学者、企业家前来举办报告或讲座。值得一提的是,本年度我系承办了日本经济史学家中村哲博士教授题为“历史视野下的东亚经济圈形成与发展”的中日国际学术交流,开启了我系承办国际学术交流的新里程。

3继续收集整理个人科研档案

本年度按照学院科技处的新要求对个人科研档案更新和整理,进展比较顺利,同时大部分教师对自己科研促进教学方面的经验进行了比较全面的总结。

(三努力做好各项评估工作,顺利通过本科教学水平评估 1进一步明确了本系的办学指导思想和办学思路

通过对本系目前的现状和发展潜力,根据学院的办学思路和指导思想,总结出了四个坚持即:坚持本科教学的基础地位;坚持创新进取,突出特色,健康发展的战略思路;坚持立足惠州,服务广东,面向全国,走向世界;坚持质量第一,强化品牌意识;坚持抓核心,抓关键,抓龙头的工作思路的办学思路和以本科教学为基础,以学科建设为核心,以师资队伍建设为重点,深化教学、科研、管理三大体制的改革,增强综合实力,教书育人,培养高质量的经济学与管理学人才的办学指导思想。

2认真细致整理教学文件,系统复查建立系教学档案

在迎评准备开始阶段,即根据教学文件的内容划分了三大类40多个小项目,每个项目责任落实到人,由具体负责人将所负责的文档内容收集整理归类,最后统一由系教学资料整理小组按类编辑成册存放。试卷和毕业论文也安排专人进行检查和清理,确保各个方面达标。3进一步规范教学管理,充实完善系教学管理规章制度

经过迎评准备工作,本系修改、补充了部分教学管理制度,完善了教学质量监控体系,为进一步提高教学质量创造条件。更加注重对各项教学管理制度执行情况的监督和检查力度,发现问题及时解决。为保障教学质量,系对教师使用的教学大纲、备课、试讲等制定了明确的规定,完善教学质量保障体系。

4师资队伍建设取得新进展

一年来,经济管理系师资队伍得到了进一步加强和提高。特别是青年教师导师制的实施,使得青年教师的教学与科研水平得到了快速提高,多人多次获得各类教学奖励,不少青年教师的职称顺利晋升。教师学历学位水平得到了提高,多位教师获得博士、硕士学位或者正在攻读博士、硕士学位研究生。

5学科建设全面规划,配套促进专业和课程建设

本年度配合本科办学水平评估,全面制定了国际贸易学、企业管理和旅游管理三个二级学科,初步完成了国际贸易学、企业管理和旅游管理硕士点建设的可行性研究,同时修订或起草了国际经济与贸易、财务管理、市场营销、物流管理、旅游管理和审计学等六个本科专业的建设规划,提前起草了国际商务本科专业建设规划,比较完整地制定了国际经济与贸易五大课程群建设规划。

(四学生工作注重实效,不断创新 1学生日常管理工作顺利开展

努力做好2006级新生军训工作,并组织新生参加校、系情教育报告,加强学生课堂纪律考勤工作,做好学生宿舍内务检查工作及学生学费催缴、助学贷款工作,注重对学生思想、心理教育和安全教育,进一步做好办公室资料的管理工作,制作了五四表彰展板、学生科研成果和第二课堂活动展板。

2开展第二课堂活动,突出学生活动特色

为加强对学生实践技能的培养,本学年我系成功举行了一系列第二课堂活动,如各种实践经验交流会、辩论赛、讲座、出版刊物及其他各种文体活动。同时,积极

申报院课外科技活动项目和暑期社会实践项目,组织学生参加全国ERP沙盘模拟比赛,荣获优胜奖,积极筹备广东省第九届大学生课外科技学术作品战挑杯作品竞赛。此外,热情接待东莞理工学院和肇庆学院财经系师生到我系学习交流。

3顺利完成本科评估中的学生工作要求

在迎接评估工作中,本系主要从三方面着手做好评估工作:一是准备评估材料并查漏补缺,二是充分营造迎评氛围,通过日常管理工作、校园文化活动带动评估工作的顺利进行。三是在评估期间,我系学生工作保证全天候做到管理到位,岗位到人。

4做好毕业生管理工作

对2005届毕业生进行追踪调查采访活动,了解用人单位对我系毕业生的评价,以此带动我系就业工作的提高。同时,做好2006届毕业生就业统计工作,毕业生均就业率为 97%,做好2007届毕业生管理工作,及时提供就业信息,进行就业指导。

(五进一步加强了党建工作

在思想政治方面,组织教职工的政治学习和形势教育活动,有针对地做好日常思想政治工作;在教工支部建设方面,制定党员教育和发展党员的实施计划工作,健全党内生活制度, 加强对党员的管理;在学生支部管理方面,将学生支部组建为十个支部,设立支委成员,并成立了学生党建指导小组。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,做好发展党员工作,并开展了一系列富有成效的组织活动。

二、本年度工作中存在的问题(一教学工作方面

1教学管理工作效率有待提高,教学管理制度需进一步完善

由于我系专业多、学生多、教师多,教学管理工作头绪多,涉及面广,致使工作效率尚不够高。而且,虽然已经初步制定了一套教学管理制度,但仍不够系统,尤其是相关奖惩制度没有具体配套。

2教研活动有待加强

总体来看,我系的教研活动还存在以下四个方面突出问题:第一,部分教师对教学研究活动的重要性认识不足;第二,相关制度没有配套,难以形成外部压力;第三,教学研究目标不够明确;第四,在场所、时间和组织上没有提供必要的保障。

(二科研工作方面

科研项目方面,一方面数量仍然相对较少,另一方面,级别总体不高,特别是国家级课题数量过少。学术论文方面,核心期刊数量偏少,尤其是国家权威核心期刊更少,学术研究重点有待进一步聚合。学术交流方面,国内外学术会议组织参加相对较少,系内学术研讨气氛不够浓厚。科研管理制度方面,现有制度的实施效果不够理想,科研管理制度有待完善。

(三学科建设方面

学科建设规划尚待进一步研讨和完善。

三、2007年度工作重点(一教学工作重点

1注重研究教学管理制度建设的框架及配套奖惩措施,明确对教师教学工作基本要求,以及系级领导、教研室主任和教务员的责任和权利。

2对以往培养方案进行认真、科学的总结和评价,制定2007级培养方案,使之进一步科学、合理。

3强化教学研究活动,推动教学改革。

4采取措施进一步提高教学质量和教务工作效率。(二科研工作重点

1完善科研管理制度,构建一套比较完善的科研激励和约束机制,并落到实处。2积极组织申报各级各类科研课题,力求在较高级别的科研项目方面取得新突破。在确保学术论文数量稳定增长的基础上,进一步提高论文档次。

3加强国内外学术交流与合作。(三落实本科评估整改措施

针对评估工作中发现的问题与不足,逐步落实整改措施,重点在师资队伍、学科建设和实验室建设等方面有所突破。

1进一步改善师资结构

积极引进高层次高学历人才(以教授、博士为主,加强有影响的国内外学科带头人的引进聘用力度,2007年争取引进 2-3 名博士。同时,积极采取更得力措施,加强对本系现有教师,尤其是青年教师和骨干教师的培养。

2加强学科建设,主要是学术队伍建设和课程群建设

在学术队伍建设中,组织全系教师以教研室为单位,对学科、专业和课程组建设进行深

入理解,把握其间的相互关系,在此基础上进行学术方向定位,建立合理的学术梯队。

在课程建设方面,努力增加校级重点课程和精品课程数量,并在此基础上冲击省级精品课程。注重教材建设,提高所选用教材的先进性和全面性。进一步加强双语教学和网络教学。

3加强实验室建设

加大对实验软件投入的力度,在提高基数的同时每年应以一定的比例递增,确保2007年内完成经管类实验室建设的一半工作量。加强实验教学、教研和教改,系部可设立实验教学建设和改革经费,重点资助8-10门实验课程建设。

(四学生与党建工作重点 1做好2007届毕业生的就业工作

在加强学生日常管理工作的同时,学生工作的重点是做好2007届毕业生的就业指导工作,保证学生的就业信息宽阔、准确、及时,尽可能的组织用人单位和学生的就业见面会。2做好2007级新生的入学组织和教育工作

做好学生到校统计、学生证注册及各项指导工作,组织新生参加校、系情教育报告。3做好教工支部建设和学生支部建设

制定党员教育和发展党员的实施计划工作,做好发展学生党员工作。

第二篇：园林经济管理重点

1、园林价值工程按用户要求分类：必要功能、不必要功能（无用功能、过剩功能）

2、现在公司基本3要素：股东、股票、股利

3、园林工程监理的性质：服务性、独立性、公正性、科学性

4、按资金的使用用途和价值转移方式不同，资金分为：固定资金、流动资金、无形资金

5、储备资金：指园林单位用于原材料等储备所占用的流动资金，包括原材料、燃料和润滑油、修理用零备件、低值易耗品等。

6、资金等值：是指在考虑时间价值因素后，不同时点上数额不等的资金在一定利率条件下具有相等的价值。

7、园林经济管理：经济管理是指为了实现一定目的，在群体或组织中对人类行为所进行的程序制定、执行和调节。当在园林领域进行资源配置和决策执行时，就产生园林经济管理。

8、经营成本：也称付现成本，是工程项目在一定期间内由于生产经营及提供劳务而实际发生的现金支出。

总成本费用：是指工程项目或投资项目在运营期内为生产产品或提供服务所发生的全部费用，等于经营成本与折旧费、摊销费和财务费用之和。分为生产成本和期间费用。

生产成本：是与生产直接相关的各项支出，它与一定品种和数量的产品相联系，随着产品的销售转为销售成本。

期间费用：指当期发生的，与生产活动没有直接联系的，直接计入损益的各项费用，包括管理费用、营业费用、财务费用。

9、园林需求：是指在一定时期内和一定市场上消费者愿意并能够购买的园林商品与劳务的数量。

10、园林技术：是指在园林生产活动中，劳动手段、劳动方法、技能、生物技术、工艺技术、管理技术、生产资源等的组合和利用方式的总称。

11、物资储备定额：是指在一定的条件下，为了保证企业在生产过程顺利进行而储备的物资数量的标准。企业的物资储备定额由经常储备定额、保险储备定额、季节储备定额组成。

12、绩效考评：是指对员工现任职务状况的工作业绩，以及担任更高一职务的能力，进行有组织、定期并且是尽可能客观的评价。

13、工程量清单编制的原则：准确全面反映工程全部内容、遵循统一工程量计算规则

14、流动资产的构成：储备资金、生产资金、产生品资金、结算资金、货币资金

流动资产投资形成流动资产，流动资产是指可以在一个营业周期内变现或者耗用的资产。由存货、库存现金、应收及预付款项组成。

15、现代企业制定经营战略的意义：（1）企业经营战略的制定是战略管理的首要环节，是获得整个战略管理成功的前提条件。（2）企业经营战略的制定决定了企业未来的生存与发展。（3）企业经营战略的制定有利于提高企业的竞争力，使企业适应复杂多变的市场。（4）企业经营战略的制定有利于企业经营管理水平的提高。

16、市场对园林企业的影响和作用：（1）市场是园林企业再生产顺利进行的必要条件（2）市场是联系生产和消费的纽带（3）市场是检验企业经济效益高低的试金石（4）市场是园林企业改善生产条件和提高经营、管理水平的动力。

17、项目投资的构成：建设投资（工程费用、其他费用、预备费用），建设期借款利息，流动资产投资

18、园林工程质量控制的原则：（1）坚持质量第一，用户至上的原则（2）坚持以人为控制核心的原则（3）坚持以预防为主的原则（4）严格执行质量标准的原则（5）贯彻科学、公正、守法的职业道德

19、可行性研究的工作程序：（1）组建可行性研究工作组（2）了解业主目标，确定可行性研究的范围（3）数据调研（4）方案设计与优选（5）经济分析与财务评价（6）编写可行性

研究报告

20、现代园林的特点：（1）注重绿地的系统性（2）强调系统的外向性与开放性（3）富于抽象性和寓意性（4）具有鲜明的规律性和装饰性

21、计算题：

1.年折旧额：(119880+5520-1500)/15=7724元

月折旧额：7724/12=643.7元

2.年折旧率：7724/11980*100%=6.7%

月折旧率：643.7/11980*100%=0.6%

22、园林经济管理的学科特点：P2（1）从学科内容而言，园林经济管理具有综合性（2）从来源去向而言，园林经济管理具有实践性（3）从研究趋势而言，园林经济管理具有发展性

23、现代园林与可持续发展的关系P2624、园林工程招标的一般程序:15各阶段

1招标资格与备案 2.招标方式确定 3.发放招标公告或投标邀请书 4.编制 发放资格预审文件和递交资格预审申请书5.资格预审 确定合格的投标申请人6.发售投标文件 7.踏勘现场

8.投标预备会 9.投标文件的编制与递交10.开标 11.组建评标委员会12.评标13.招标投标情况书面报告及备案 14.发出中标通知书15.签署合同协议P56

第三篇：经济管理专业英语复习重点

1.cardinal rankings: one of the two ways to measure utility.In this way, numerical values are assigned to represent utility.基数排列：衡量效用的两种方法之一，用这种方法，数值就被用来代表效用

2.ordinal rankings: one of the two ways to measure utility.In this way, utility is measured without a specified unit.Ordinal rankings provide

the order of preference without absolute scale of difference in preference.序数排列：一个效用的测量两种方式。在这种方式中，它是没有指定的单元测试。

3.perfect substitution: refers to the products in very much similar qualities that a consumer would just as soon have one as the other.完全替代品：是指产品在非常相似，消费者宁愿有一个为其他的品质

4.order promising（订单承诺）: to grant a customer to ship or deliver an order.5.market-oriented system : a system in which price , output, and volume decisions are made through the interaction of supply and demand

market forces rather than by a central government authority.市场经济体系：在价格，输出系统，和体积的决定是通过市场供求的力量，而不是由一个中央政府机构的相互作用

6.trade credit : credit between resellers.usually a seller trusts a buyer and allows the buyer to pay later but within certain period.贸易信贷:信贷之间通常,.卖方信任一个买家,并允许买方付款后但在一定时期内。

7.Four main forms of market structure and organization stand out:

（1）perfect competition---many sellers of a standardized product.（完全竞争）

（2）monopolistic competition---many sellers of a differentiated product.(垄断竞争）

（3）oligopoly competition---few sellers of either a standardized or a differentiated product.(寡头竞争）

(4)monopoly---a single sellers of a product for which there is no close substitute.（完全垄断）

完全竞争—很多商家卖标准化的产品 ； 垄断竞争—很多商家卖差异化的产品

寡头竞争---少来那个商家生产出售相同或者差异商品 ；完全垄断—个商家卖某种产品，产品无相近替代）

8.policy makers have at their command two broad classes of policies with which to affect the economy.Monetary policy is controlled by the

Federal Reserve System(the Fed).The instruments of monetary policy are changes in the stock of money, changes in the interest rate—the discount rate—at which the Fed lends money to banks, and some controls over the banking system Fiscal policy is under the control of the Congress, and usually is initiated by the executive branch of the government.The instruments of fiscal policy are tax rates and government spending.(page12)

政策制定者可以自由地运用两大类政策影响经济。货币政策由联邦 储备系统管理，其政策工具是调节货币储备，调节利率——贴现率——联邦储备系统借款给银行的利率和一些经由银行系统实施的控制。财政政策由国会控制，通常通过政府行政机构发挥作用，它的政策工具是税率和政府支出。

9.political economy affects stabilization policy in more ways than through the costs which policy makers of different political persuasions

attach to inflation and unemployment, and the risks they are willing to undertake in trying to improve the economic situation.There is also the so-called political business cycle, which is based on the observation that election results are affected by economic conditions.When the economic situation is improving and the unemployment rate is falling , incumbent presidents tend to be reelected.There is thus the incentive to policy makers running for reelection, or who wish to affect the election results , to use stabilization policy to produce booming economic conditions before elections.(page13)

政治经济在很多方面影响平衡政策而不是仅仅通过具有不同政治观点的政策制定者花在通货膨胀和失业上的代价，以及他们在试图改变经济形势时愿意承担的风险。还有所谓的政治景气循环，它是以对受经济条件影响的选举结果的观察为基础的。当经济状况改善，失业率下降时，现任总统就可能再次竞选。因此激励了再次竞选的政治决策者或想影响竞选结果的人，在竞选之前使用平衡政策来制造经济繁荣的景象。

10.order promising means making a commitment to the customer to ship or deliver an order.Order promise by operations management also

serves as its commitment to the partnership that marketing and operations should have.Speedy notice of order promise can provide salespeople with sound information for use in making any delivery arrangements.Timely notice also helps get more sales.In return , the sales force may be able to more closely gear selling activities toward operating capacity;that is , salespeople may push sales of items that require use of idle or slack operations capacity and ease off on items that would strain other capacity.(page46)

订单承诺的意思是向顾客做出装船或交付订单的承诺。经营管理中的订单承诺也作为对销售部门和管理部门应有的协作的承诺。订单承诺的迅速下达可以为销售人员提供用来作出任何交付安排的充分的信息。及时的通知还可以帮助提高销售额。作为回报，销售人员也许能够将经营能力与销售活动更紧密的配合，销售人员可能促成多销一些产品，因而需要使用闲置的生产能力，从而减轻另一些设备的压力。

11.push strategies : push strategies rely on a wide variety of in-channel methods to induce, motivate, coerce, or otherwise bring about alliances

and cooperative pushing efforts involving retailers, wholesalers, brokers, agents, and other middlemen to help ensure that the seller has his goods and services pushed to consumers.The thrust of the push strategy is toward middlemen, those who are in the distribution chain linking producers to final users.Push strategies include giving rebates cash payments, payments in kind, or other awards to wholesalers and retailers who push the suppliers, ware and services on to consumers.Such rewards are given to cooperating distributors who stock or prominently display the supplier’s goods or services.The cash payments can be in the form or prizes or goods to be sold by distributors who design award-winning store or window displays of supplier’s products.They are also awarded to distributors who give preferred shelf space, store space, or store location to the supplier’s products.Sometimes, the award takes the form of a “spiv” or extra commission to distributors who “push” the supplier’s particular brand on to buyers.Beer companies notably often arrange extra payments to bartenders who push their brands to the drinking patrons.(page56)

推式策略依靠多种多样的“渠道内”方法去促使、激发甚至强制或者其他方法来形成联盟及合作，此联盟与合作包括零售商、批发商、经纪人、代理人及其他中间商，目的是确保销售者把其商品服务推给消费者。推式策略的推力作用在中间人身上，就是在分配链中联接生产者和最终使用者的人。推式策略包括给予那些把供应商的商品和服务卖给消费者的批发商和零售商现金回扣，或类似的偿付，或者其它的报酬。这些回报是给那些显著地存储或展示供应商产品或服务的合作分销商的。这种现金付款是以奖品或即将由分销商出售的商品为支付形式的，那些分销商设计了获得奖励的商品或者设计了用于展示供应商产品的橱窗。报酬还被授予给为供销商的产品提供优先的货架空间、存储空间或商店位置的分销商。有时候这种奖励会以小贩或多余佣金的形式发给那些把供应商的特殊品牌推销给购买者的分销商。啤酒公司经常安排多余的报酬给那些把他们的品牌推销给啤酒老顾客的酒吧吧员。

12.pull strategies: the pull strategies are directed at final users and are aimed at motivating them to ask for specific products or services by

brand name or service identification.The pull strategies comprise four thrusts: * to discover new users or find new market segments of existing products or services;* to exploit existing products or services by finding new uses;* to increase product or service usage by motivating customers to use products or services more often or to use more of each during usage occasion;* to modify existing products or services so as to extend the product or service life cycle.The most prevalent among the pull strategies are quizzes, questionnaires, contests, or sweepstakes.These pull strategies account for over 50% of all sales campaigns.The most notable among them in the United States is the decades-old Pillsbury Bake Contest in which entrants’ cooking recipes are judges, in a nationwide television show, by a panel of experts” to determine winners of large cash prizes and other awards.Contests can also be won through supposed impartial judgment of best entries containing an answer to a quiz question such as “ I like Chinese Dynasty Wine because…(in 25 words or less).”(page56)

拉式策略针对的是最终消费者，目的在于由品牌名称或服务的识别激发对产品和服务的特殊要求。

引导策略包括四个有力措施：

1.发现现有产品和服务的新购买者或找到新的市场部分

2.通过发现它的新用途开发已存在商品和服务

3.增加产品或服务的使用通过激励消费者更过的使用产品或服务，或者在使用期内程度更深的使用。

4.改变已存在产品或服务来延长产品或服务的生命周期。

在拉策略中最流行的就是测验、问卷调查、比赛或者抽奖。这些策略占据了50%的销售活动。在美国其中最值得注意的是十年一次的，参加比赛的人通过烹饪方法评分的pillsbury bake contest，这是一个在全国范围内的电视节目，有一个专家组成的专门小组决定获得大量现金奖励和其它奖励的胜利者。比赛是通过公正的评判参加参赛者对测验问题的回答，而评选出优胜者，而问题诸如我喜欢中国的王朝葡萄酒„„

13.The use of debt makes sense only if management is reasonably convinced that operating return on assets in the future will exceed the

interest rate on debt.However, even where this is the anticipated outcome, it does not necessarily follow that debt ought to be used.Management must make a judgment that the prospect of higher returns justifies running the risk that returns may turn out to be lower.If the future looks sufficiently bright, management may decide to “bet on the future” via increased use of debt.However, the financial markets are unlikely to place a higher current value on the firm’s securities simply because the gamble is being taken.Any immediate effect on firm value results only from tax benefits, which, for reasons discussed earlier, are likely to be modest.In short, the financial markets are likely to give credit for the use of debt only after the returns are all in.(page68)

债务的使用起作用，只有管理者合理的相信未来营运资产收益率将超过债务的利率。然而,即使这是预期的结果,这并不一定意味着债务应该被使用。管理者必须做出判断,高回报的前景证明运行的风险回报可能会更低。如果未来看起来足够明亮,管理层可能 决定通过增加使用“押注未来”债务。然而,金融市场仅仅为了孤注一掷，不太可能提高公司的当前的有价证券。而前面所讨论的，仅从税收优惠对直接影响公司价值成果是温和的。简而言之,金融市场只有在有回报之后，才可能会给信贷使用债务。

14.intermediaries reduce financing costs by reducing the costs of matching up borrowers and lenders.The intermediary acts as “agent” for both

borrower and lenders in the tasks of gathering funds, credit analysis, record-keeping, and so on.Savers with small amount can lend much more cheaply and safely by going through a commercial bank than by lending directly to firms.A firm that wants to borrow a million dollars can do so much more cheaply by making one stop at a bank than by gathering small amount from hundreds or even thousands of individual savers.The net effect is that the entire process of borrowing and lending is much less expensive than it would be if intermediaries did not exist.In technical jargon, financial intermediaries reduce “friction” due to costs of search, acquisition, and information-processing.(page68)

中介降低融资成本，通过降低的成本匹配借款人和贷款人。中介充当“代理”,借款人和贷款人的任务收集资金,信贷分析、记录, 等等。储户与少量的放贷通过商业银行贷款比直接向公司借款更为廉价和安全。公司希望借一百万美元可以更便宜,暂停在银行借 款而通过从成百上千的个人储户收集少量资金。整个过程的净效应是如果中介不存在，借贷会更便宜。用技术术语说,金融中介机 构由于搜索采集、信息处理的成本而减少“摩擦”。

15.earlier, we defined trade credit as extended in connection with goods purchased for resale.It is this qualification—goods purchased for

resale—that distinguishes trade credit from other related forms.Machinery and equipment, for example, may be purchased on credit by means of an installment purchase contract of some sort.But if the equipment is used by the firm in its production process rather than resold to others, then the financing usually in not called “trade credit”.Credit extended in connection with goods purchased for resale by a retailer or wholesaler, or raw materials used by a manufacturer in producing its products, is called “trade credit”.Thus, we exclude also consumer credit, which is credit extended to individuals for purchase of goods for ultimate use rather than for resale.(page72)

早期，我们定义了商业信用作为信用与购买商品转售连接的扩展，它是这个资格——=购买商品转售——，贸易信贷与相关的其他形式区分开来。例如，机械设备，可以赊购的某种类型的分期付款合同的方式，但如果设备在其生产过程中的公司而不是转售给他人使用，那么融资通常不叫“贸易信贷，信用与购买的零售商或批发商转售货物连接扩展，或使用的原材料是由一个制造商生产的产品，被称为“商业信用”，因此，我们排除了消费信贷，这是信贷扩展到最终使用而非为销售货物的购买人。

16.the extent to which trade credit is used as a source of funds varies widely among firms.In general, manufacturers, retailers, and wholesalers

make extensive use of trade credit.Service firms purchase less and therefore rely less on trade credit, there is considerable variation also with respect to firm size;small firms generally use trade credit more extensively than large firms.When monetary policy is tight and credit is difficult to obtain sufficient funds through normal channels may obtain financing indirectly from large suppliers by “stretching” their payment periods and expanding accounts payable.Large firms often are willing to finance their smaller customers in this manner in order to preserve their markets.(page72)

在何种程度上的贸易信贷作为资金来源之间的差别很大的公司。在一般情况下，制造商，零售商和批发商，使贸易信贷的广泛使用，服务企业购买更少，因此较少依赖贸易信贷。相当大的变化，也与企业规模存在；小企业一般采用信用交易更广泛比大公司。当货币政策从紧的信用是很难获得的，小公司往往会增加其对贸易信贷的依赖。大公司往往有更好的金融市场和更多的协商权相对于商业银行和其他中介机构比小公司。在资金紧张的时期，小企业无法通过正常渠道获得足够的资金可以获得间接融资的大型供应商的“拉伸”他们的付款期限和扩大应付账款。大公司往往愿意资助他们的小客户以这种方式来保护他们的市场。

17.OBM is the application of principles of behavioral psychology and the methodologies of behavior modification/applied behavior analysis,to the study and control of individual or group behavior within organizational settings.(Frederiksen and Lovett, 1980, p.796)(page79)组织行为管理是应用行为心理学的原则以及行为变动分析或应用行为分析的方法，以研究和控制组织内定的个体或群体行为。

18.a final important characteristic of OBM is the methodology employed.Methodology refers to the techniques used for assessing and

analyzing behavior.The methodology used in OBM differs from that traditionally used to study individuals or groups in organizations in two important respects.First, there is the onging and direct observation of behavior as it occurs in the organization.Rather than focusing on what people tell you about how they act or feel, OBM actually looks at what they do.This doesn’t mean that an individual is never asked about feelings or perceptions, but rather that actual accomplishments are more important than internal feelings.This focus is onging: rather than basing assessments on one-time surveys, collecting repeated observations over time becomes important.In other words, there are repeated measurements of what people are actually doing over time rather than a one-time assessment of how they feel about what they are doing.A second important characteristic of the methodology is the use of within-group comparisons of performance.What this means is that a single individuals are observed over time as the conditions are changed.Employees’ current performance is compared to the baseline of their past performances as programs are introduced or other conditions changed.This contrasts with the traditional approach of comparing different groups of individuals.It forces one to look for practical significance rather than statistical significance as the criteria for improvement.This is an important consideration, since sometimes a statistically significant change in behavior may be of little or no practical significance to the organization.There are many variations on this within-group methodology that will be covered later in this volume.(page81)

自有品牌的最后一个重要的特点是所采用的方法。方法论是指技术用于评估和分析的行为。用OBM的方法不同于传统上用于研究中的两个重要方面的组织中的个人或团体。首先，有持续的观察的行为，它发生在组织和直接。而不是专注于什么人告诉你关于他们的行动或感觉，OBM实际上看他们做了什么。这并不意味着一个人是没有问我的感受或看法，而是实际的成就比内部的感情更重要，这是正在进行的；而不是基于一次性调查评估，收集重复观测随着时间的推移变得很重要。换句话说，有重复测量随着时间的推移，人们正在做什么而不是一次性的评价如何，他们觉得他们做的事情。该方法的第二个重要的特征是使用在性能组比较，这意味着，随着时间的推移观察为条件的改变是一个单一的个人或团体。员工目前的绩效进行比较的基线为自己过去的表现进行了程序或其他条件的改变。与此相反，不同群体的个人比较传统的方法。它迫使人们寻找现实意义而不是统计意义的改进的标准。这是一个重要的考虑因素，因为有时行为的统计上的显着变化可能很少或没有实际意义的组织。有许多变异——这在小组的方法，将覆盖在这卷后

19.profitability is the mainstay goal of a business organization.No matter how it is measured or defined, profit over the long term is the

clearest indication of a firm’s ability to satisfy the principal claims and desires of employees and stock holders.The key phrase in the sentence is “over the long term”.Obviously, basing decisions on a short-term concern for profitability would lead to a strategic myopia.A firm might overlook the enduring concerns of customers, suppliers, creditors, ecologists, and regulatory agents.In the short term the results may produce profit, but over time the financial consequences are likely to be detrimental.(page116)

盈利能力是一个企业组织的主要目标。不管它是如何测量或定义的，长期的利润是企业的能力，以满足主债权、员工和股东的欲望的最明显的迹象。句中的关键词是“长期的”。显然，以决定在短——盈利能力的长期的关注会导致战略近视。一个公司可能忽略的客户，供应商，债权人，生态学家的持续关注，与监管机构。在短期内，结果可能产生的利润，但随着时间的推移，财务后果可能是有害的。

20.Adam Smith, in his Wealth of Nations(1776)is often given credit for starting the industrial revolution.Adam Smith believed that

selfishness, in an ethical sense, is not highly rated.However in an economic sense, if we encourage individuals to believe that their own hard work would provide direct economic rewards to them, this new “release” of human energy would set in motion economic growth.First, self-interest, freely expressed, would jump-start the economy.Secondly, the gain falling to the hard-working individual could not be fully captured by this economic man.This is because in the quest to build personal wealth, one needs others.Inevitably and automatically, he reasoned, an “invisible hand” assures that the reach of the individual would produce benefits, even if unintended—for all others.Two concepts: the economic man(interested largely in himself)and the invisible hand became the twin pillars of capitalist or free market ideology.(page126)

亚当史密斯曾在许多国家大加赞赏工业革命。亚当史密斯认为，自私在道德范畴里是不为人称道的品性；但在经济方面，如果我们向个体鼓吹，使他们相信个人的辛勤工作能产生直接的经济回报，这将促使他们释放更大个人能量从而促进经济增长。首先，得到自由表达的利己心理能够推动经济的发展。其次，产生经济效益的个人并不能获得自己辛勤劳动所产生的所有价值。这是因为在追求个人财富的过程中，一个人需要其他人的帮助。不可避免，一只“无形的手”促使个体为周围创造财富，即使并非本意。两个概念：产生经济效益的个人和无形的手联合起来，成为资本主义或自由市场理论的支撑。

第四篇：经济管理系2007工作总结

经济管理系2007工作总结

2007年，经济管理系在学院党委、行政的正确领导下，通过全系师生的共同努力，在教学、科研、学生工作等方面完成了预定指标，取得了较好成绩。现进行简要总结。

一、本工作取得的主要成绩

（一）教学管理日趋规范化，教学水平进一步提高

1、各专业培养方案有了较大改进

2007年4-6月，我系在对以往培养方案进行广泛调查研究的基础上，起草了对各专业培养方案制定（修订）原则和修订计划，在对2003至2006级培养方案进行检讨的基础上，制定了2007级培养方案，修改、补充和完善了教学大纲。经过一年的执行，各教研室普遍反映较好，主要体现在以下几个方面：

（1）整体框架设计易于理解，分类清晰，含义明确，便于操作；（2）主干课程与一般课程界限较为清晰，专业特色较为明显；（3）课程之间的逻辑关系得到一定程度的理顺，比较符合教学规律；（4）一定程度上体现了“厚基础”优先于“宽基础”的原则。

2、教学管理逐步走上规范化，教学秩序有了好转

初步建立了一套教学管理制度，从培养方案的制定、教学任务的落实，教学执行计划的编制到定期与不定期的教学检查，听课、评课，各个教学环节的管理都有一定程度的加强。如：初步确定了教师课程方向，使多数教师明确了今后的主攻方向，教学任务的安排也有了基本依据；定期与不定期的教学检查、各种形式的听课、评课使教师尤其是青年教师的纪律意识、规范意识、责任意识、质量意识有了明显提高；教学管理工作逐步走向规范化.3、教学质量有了一定程度提高，青年教师教学水平提高较快

我系近年来引进了一批青年教师，由于他们的努力，加之采取了多方面的管理措施，如青年教师导师制、有针对性的听课、评课，召开广泛的学生座谈会和青年教师座谈会，以及相关的管理制度效应，尤其是教育部的评估，在一定程度上加强了青年教师的纪律意识、规范意识、责任意识、质量意识，促使他们积极向上，使我系整体教学质量和教学水平有了一定程度的提高。

（二）科研能力得以加强，科研水平不断提高

1、科研项目有新进展，学术论文出现新突破

由于本系采取多种措施鼓励教师积极申报科研项目，2007年，我系喜获多项科研项目，超额完成学院下达的任务。省哲学社会科学项目、省软科学项目、省共建项目各一项，市科技项目2项，横向研究项目3项，科研经费达18万元。同时，部分国家级、省部级、市厅级和校级科研项目陆续完成或结题。

本，全系教师发表论文超过？篇，其中CSSCI、CSCD和核心期刊上发表的论文超过一半，部分文章得以在国家一级刊物发表或被转载。学术论文不仅数量可观，而且质量和期刊档次明显提高，学术研究方向逐步集中。

2、学术交流进一步加强

积极参加各种学术交流活动，先后有多位教师外出学习和交流。我系派出了部分系班子成员和教研室主任、实验室主任对广东金融学院、东莞理工学院、肇庆学院、茂名学院、佛山科学技术学院、广州商学院、深圳职业技术学院等院校进行交流。相关院校进行了回访。

（三）落实整改措施，努力提高本科教学水平

1、进一步改善师资结构

积极鼓励青年教师报考博士，进一步加强了青年教师和骨干教师的培养力度。现在有5人在读博士，4人在读硕士，4人报考博士。

2、加强学科建设，主要是学术队伍建设和课程群建设

在学术队伍建设中，组织全系教师以教研室为单位，对学科、专业和课程组建设进行深入理解，把握其间的相互关系，在此基础上进行学术方向定位，建立合理的学术梯队。

在课程建设方面，努力增加校级重点课程和精品课程数量，并在此基础上冲击省级精品课程。注重教材建设，提高所选用教材的先进性和全面性。

（四）不断创新学生工作

1、辅导员工作结构重组

针对新老校学生工作运作模式，为了保证学生工作的顺利开展，在目前现在四个辅导员的情况下，根据系总支对各个辅导员工作的安排与分工，确立了以年组管理为主，专业及学生组织机构管理为辅的工作方式。

2、做好日常管理工作

（1）开学初做好学生到校统计及学生证注册工作。并以饱满的热情、周到的服务迎接07级新生的报到，做好新生军训工作，组织好新生入学教育。

（2）做好学生两会换届选举工作，做好学生管理工作。

（3）加强学生课堂纪律考勤工作，建立各班级情况每周汇报制。做好宿舍内务检查工作。（4）做好学生学费催缴、助学贷款工作。

（5）关注特殊学生，加强特殊学生思想、心理教育，做好学生安全稳定维护工作。为此我系成立了心理健康咨询小组和学生安全维稳小组，提高学生安全意识，加强安全教育。

（6）进一步做好办公室资料的管理工作。

3、活跃校园文化氛围，开展学生第二课堂活动，突出学生活动特色

为了丰富我系学生生活，建立学生学习、文体、科研等一体化有利于学生健康成长的教育模式，精心开展学生第二课堂活动，组织了系班际篮球赛，文艺团成立一周年晚会，第二届大学生“领航杯”辩论赛，尊老爱幼演讲暨福利院关爱慰问活动，迎新晚会，组织学生参加师生校运会，并获佳绩，组织学生参加广东省金钥匙营销策划比赛，学生均获得二等奖及三等奖的好成绩，组织学生参加科研活动，为挑战杯等省组项目作准备。

4、做好毕业生管理工作

（1）对历届毕业生进行追踪调查采访活动，了解用人单位对我系毕业生的评价，以此带动我系就业工作的提高。

（2）做好07届毕业生就业统计工作。

（3）做好08届毕业生管理工作，及时提供就业信息，进行就业指导；同时做好下学期学生实习安全预防工作。

5、做好学生支部管理工作

（1）根据本系支部实际，做好支部调整计划。

（2）进一步做好入党积极分子和学生建党对象工作，完善相关资料和内容。（3）继续做好学生支部档案管理工作（4）开展民主生活会。

（5）深入学习贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，组织学生举办以 “节约·环保，你我共参与” 为主题、“感悟‘尊老爱幼’共筑和谐社会演讲比赛暨福利院慰问”等活动。

二、本工作中存在的主要问题

（一）教学工作方面

1、教研活动和教学改革有待加强

我系的教学研究活动有了起色，但实事求是的说还远远不够。主要表现在：第一、整体来看，对教学研究活动的重要性认识不足，没有产生内在动力；第二、相关制度没有配套，从而难于形成外部压力。

2、教学管理制度需进一步完善

虽然已经初步制定了一套教学管理制度，但仍不够系统，尤其是相关奖惩制度没有具体配套。制度只明确该做什么，不明确做得好怎样奖励，做得不好该受到什么惩罚，授权给谁具体执行奖惩，最终必然流于形式，产生的效果不大。

3、教务工作和教学管理工作效率需进一步提高

由于我系专业多、学生多、教师多；教学工作头绪多，涉及面广，常常给教务工作和教学管理工作带来许多意想不到的困难。一件事布置下去，只要一个教师或某个教研室因客观原因或主观情绪出了问题，就会使事情拖延很长时间，从而加大了工作的繁杂程度，提高了工作成本，降低工作效率。要真正改变这种状况，必须下大力气综合治理。

4、教学质量监控需要进一步加强

我系在教学质量监控方面做了不少工作，从整体上看产生了一定的效果。但是仍然存在着知识陈旧而不愿下工夫更新，不愿与同行交流、不虚心向教学经验丰富的同志学习的现象；存在着教学与科研严重脱节，“两张皮”连不到一起的现象。

（二）科研工作方面

科研项目方面，一方面数量仍然相对较少，另一方面，级别总体不高，特别是国家级课题数量过少。学术论文方面，核心期刊数量偏少，尤其是国家权威核心期刊更少，学术研究重点有待进一步聚合。学术交流方面，国内外学术会议组织参加相对较少，系内学术研讨气氛不够浓厚。科研管理制度方面，现有制度的实施效果不够理想，科研管理制度有待完善。

（三）学科建设方面

学科建设规划尚待进一步加强和完善；学术梯队有待进一步优化；学术骨干的学术水平有待进一步提高。

三、2008工作重点

（一）教学工作重点

1、本年末或下年初在系主任的主持下召开一次全面的教学工作研讨会，全面研究教学管理制度建设的框架及配套奖惩措施，明确对教师教学工作基本要求，以及系级领导、教研室主任和教务员的责任和权利。

2、根据上述会议精神，主管教学工作的副主任组织起草一套系统化、符合我系具体情况的教学管理的具体制度，交系行政会议讨论、修改、通过。并在系主任明确授权下认真贯彻执行。

3、对2007级培养方案进行认真、科学的评价，制定2008级培养方案，使之进一步科学、合理。

4、强化教学研究活动，调动教师积极性，推动教学改革。

5、采取措施进一步提高教学质量和教务工作效率。

6、与省内外兄弟院校开展必要的教学工作经验交流。

（二）科研工作重点

1、完善科研管理制度，构建一套比较完善的科研激励和约束机制。

2、积极组织申报各级各类科研课题，力求在较高级别的科研项目方面取得新突破。在确保学术论文数量稳定增长的基础上，进一步提高论文档次。

3、加强国内外学术交流与合作。

（四）学生工作重点

1、做好2008届毕业生的就业工作

在加强学生日常管理工作的同时，学生工作的重点是做好2008届毕业生的就业指导工作，保证学生的就业信息宽阔、准确、及时，尽可能的组织用人单位和学生的就业见面会。

2、做好2008级新生的入学组织和教育工作

做好学生到校统计、学生证注册及各项指导工作，组织新生参加校、系情教育报告。

3、做好教工支部建设和学生支部建设

制定党员教育和发展党员的实施计划工作，做好发展学生党员工作。

经济管理系 2007年12月20日

第五篇：经济管理系2008工作总结

经济管理系2008年工作总结

2008年，我系学生增加，教学任务量增大，并且本学期正处于我院转设和发展的关键阶段，在江北新校区主体建成和搬迁后，学校的精细化管理和师资队伍建设，成为制约发展的主要因素。为此我系要加大工作力度，主要做了一下工作：

一、工作的目标

高举中国特色的社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本、教师为本和学生为本的教学理念，以转设为底线，以搬迁为契机，为我院早日建成真正意义上的独立本科院校，为迎接评估努力做好工作，高质量的完成学院提出的“四项工程”和“三大规划”工作。

二、加强教学管理与教学改革工作

1、继续推进了教学内容和课程体系的改革。在理论课总学时相对不变的前提下，淘汰陈旧课程，增设专业实训课,本学期开设了《文献检索》、《进出口摸拟操作实训课》、《进出口单证操作实训课》、《管理信息系统实训课》、《ERP实训课》。系要重点抓好信息管理专业的文献检索、ERP实训和信息管理模拟实训、会计电算化实训课。

2、高质量的进行课程的教师配备。本学期我系开设专业课55门课，共需要教师42名，期中专任教师25名，外聘17名作为专职教师。在教师配备上，要实现高标准和高质量。其中本科专业课，自有教师配课率力争达到90%以上。

3、要加强系的教学管理工作，主要抓好以下环节：一是本学期开学前要突出抓好：“三个一”即上好第一周、第一天、第一节课，要加强系的检查工作；二是抓好任课教师的教学日历、教案和课堂教学工作；通过校风整顿，我系42位任课教师都认真检查了教风，包括教案、教材、教学日历、布置批改作业、课室教学纪律考勤等方面情况。经检查，各系检查各任课教师都有的教学日历。系各位辅导员到负责的班级开班会、查学风，查上课率。系学生会组织人员查各班旷课情况。系教学秘书认真检查教上课出勤记录，检查任课教师的按时上下课情况。、教案。三是在毕业班本学期教学第十四周后，抓好毕业论文的选题工作。今年毕业生425人，其中本科生171人，主要是国贸和信管专业本科生毕业论文，指导教师已经配好，12月22日开题。

4、加强系所属各系的教学管理职能，健全和完善国际经贸系、市场营销系、会计系和信息管理系，使之充分发挥作用。一是逐渐实现教学管理的规范化，早日做到教学工作以系为基础；二是加快组建工程管理专业。

5、加强系领导班子的建设。建立起一个高效、精干、团结和充满朝气的班子。

三、集中精力抓好转设与评估工作

1、按评估要求抓好师资配备工作：为了适应我系转设工作的要求，要配合人事处准备好所有评估资料。期中基础必修教师总数要求达到71人，其中任课教师：61人，专职：57人，兼职：4人，辅导员：9人，行政人员：3人，任课教师中，教授：11人，副教授：19人，讲师：7人，助教：23人。博士：1人，硕士：30人，研究生在读：3人。

2、配合教务处，准备好教学管理的各项评估材料。如学科专业建设规划材料、人才培养方案材料、教学日历和教学大纲材料等。

3、积极主动为创办新专业准备条件。

四、搞好师资队伍建设和科研工作

1、鼓励中青年教师进行科研工作，将公开发表的科研成果作为评定讲师的重要依据之一。本学期对于上学期列于计划的科研课题和项目要进行检查和落实。

2、对新加入我系的年轻教师和辅导员加强培训和指导。主要是配合学院人事处的人才培训计划进行培训。在校风整顿中，系和系教学检查小组成员对第一次任课教师进行教学检查，共听课17人次。对4名新任课教师进行了点评和帮助。

五、抓好学生管理和学生队伍建设工作

为了高质量的完成学院提出的“四项工程”和“三大规划”工作。我系在学生管理工作中在本学期要做好一下工作。

1、搞好迎新工作，我系本学期要进新生735人，工作量很

大，搞好迎新是我系本学期开局的第一项工作，为此班子所有成员都上第一线迎接新生，以系为单位，教师、导员和学生齐上阵，保证顺利完成了这项工作。

2、构建和谐校园文化。牢固树立“依法治系”的工作理念，坚持“以学生为本”，体现服务意识。落实《学生手册》，完善学生工作各类管理制度修订，依法建制、以制建系、人性化服务、差异化管理，不断推进依法管理、规范管理的水平，严格遵循个中学生事务管理过程中的程序，做好工作档案的建立和管理，并且加大引导学生学习规章制度的力度。落实学生的基本权利和义务，严格执行学生管理制度、营造良好的学习氛围，高质量实现“形象、质量、改革、效益”的精细化管理。通过整顿学风，严格了对学生上课迟到现象的管理，对学生旷课严重的给予了处分，坚持了学生早晚自习制度，优化了学生学习环境。

3、大力加强就业工作，引导学生进行生涯设计。通过入学教育加强对新生的生涯规划指导、行为规范指导和校园生活指导，使新生尽快完成角色转换，尽早适应大学环境。同时，通过以“就业指导系列讲座”为主体的就业指导活动，加强毕业生思想教育工作，使毕业班学生就业率达到95%。目前，系正在集中精力，全力抓好毕业生的就业工作。

4、探索建立更加有效地贫困生认定与资助办法，加强勤工助学

岗位的管理，建立岗位申报制和公示制，制定有效的考核办法，增强学生的自主意识、劳动意识和责任意识。

5、加强学生党员队伍建设，在学生党员和入党积极分子中广泛开展党的光荣传统和党章知识教育活动，建立学生党员党性锻炼长效机制，通过鼓励学生提交入党申请、参加党课培训等形式，搞好学生党员队伍建设。

经济管理系

2008年11月26日